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宁波行长/副行长
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私人银行中心总经理 --(全民通)全民通宁波分公司宁波-海曙区100万以上/年07-09

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、开拓及维护高净值个人客户、机构客户,并与客户建立长期良好的关系;2、按公司经营计划完成业绩考核指标;3、负责团队人员的招募与甄选、辅导、考核(带团队入职为佳);4 、管理理财师队伍,按计划培训与考核,提升理财师专业能力及营销技能。任职要求:       1、五年以上私人银行财富管理经验,拥有至少带过3人以上团队的工作经验,            并具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;2、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;       3、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;             拥有丰富的保险、银行等客户资源和渠道、市场开发经验等优先;4、诚实守信、为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;5、有强烈的创业意思和创新精神,愿与公司一同成长。6、中共党员或共青团员优先。

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分公司总经理(J11133)好买财富管理股份有限公司宁波2.5-3万/月07-09

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 根据总公司整体发展战略,制定中长期市场开发策略;2. 根据公司总体业绩指标,带领团队达成分公司销售目标;3. 当地分公司高净值客户销售团队的组建与管理;4. 高净值客户的开发与维护;5. 品牌推广、预算与费用管理;6. 上级领导交办的其他事宜。任职资格:1. 10年以上金融从业经验,股份制银行、商业银行、外资行支行副行长以上级别;2. 具有当地销售团队组建资源、或当地金融机构广泛的人脉资源;3. 具备良好的计划、控制、协调能力,出众的领导能力,团队管理能力,以公关等综合素质;

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财富中心总经理恒天财富浙江大区宁波-慈溪市100万以上/年07-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 负责公公司的筹建、人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管;2、 根据公司的战略和销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳 定增长;3、 负责带领分公司团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;4、 负责带领团队成员为客户提供全方位财富管理服务,制定销售方案,完成销售目标。任职资格:1、 金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,2、 8 年以上金融机构理财产品销售经验,5 年以上团队管理经验且业绩良好;3、 熟悉金融业务,信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识, 熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、 品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;5、 具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和 业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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支行行长广发银行股份有限公司宁波分行宁波50-100万/年07-05

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

【主要职责】1、根据总、分行发展战略,组织制定和实施支行发展战略,负责支行全面经营管理事项和支行经营目标的实现;2、根据支行经营目标,制定业务发展策略、产品策略和客户服务策略,并确保策略的实施、品牌的建立和经营管理目标的实现;3、负责支行各产品线和客户群的整体经营运作,引领支行产品创新、营销创新和提高服务品质;4、负责支行与全行业务的联动,开展产品交叉营销;5、负责支行总体经营效益和市场占有率的提高;6、负责组织落实财务、风险、行政管理、合规建设等职能,落实各项规章制度,控制业务风险;7、根据我行人力资源管理规定,统筹支行员工队伍建设和人才培养,在授权范围内负责所在支行员工的聘任、解聘、绩效管理等;8、负责完成上级领导交办的其他工作。【简历投递】可将简历通过邮件发送至zhouying2@cgbchina.com.cn,并注明“姓名+应聘XX支行行长”;也可直接通过前程无忧系统投递。【咨询电话】0574-55714617您可以获得的薪酬福利:一、底薪+绩效奖金二、保险福利1.社会保险及公积金(随工资基数上调)入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险,缴纳住房公积金。2.补充商业保险转正后为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3.企业年金试用期过后的员工可享受企业年金三、健康体检福利为员工提供每年一次的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。五、夏日高温补贴福利六、过节费福利七、行服福利:入职后的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。八、单位提供食堂就餐;九、生日福利;十、假日福利、带薪年假。经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知面试安排,请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。一起加入我们广发的大家庭吧!

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财富中心总经理(大唐财富投资管理有限公司)上海唐悠商务咨询有限公司宁波-江北区1-5万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、大专及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、5年以上的私人银行财富管理经验,有至少带过3人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;5、具备自我约束、激励并用于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;有丰富的保险、银行等客户资源和渠道、市场开发经验等优先;7、诚实守信、为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8、有强烈的创业意思和创新精神,愿与公司一同成长。公司福利:五险一金,年终奖,高提点,团队氛围好,带薪年假

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分中心总经理金恪投资控股股份有限公司宁波3-4万/月06-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、协助区域总经理制定并执行高净值客户(高净值个人、财富家族、机构)财富管理市场开发策略;2、依据业务发展需要,组建并训练直属营销团队;3、带领团队开拓个人高净值客户群体,完成区域经营目标;4、协助区域总经理制定营销方案;5、通过推介公司上线的各类固定收益、阳光私募、股权投资、对冲基金、海外投资、现金管理基金、信托、资管和股权投资等理财产品,帮助客户实现理财目标;6、通过组织理财沙龙和产品讲座等活动,满足高端客户个性化理财需要,提升客户忠诚度。1.学历:全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、营销、管理相关专业毕业(优先录用),80前可视情况放宽至大专;2.证书:基金从业资格证书或证券从业资格证书(其他条件优越者可适当放宽);3.年龄:35-40岁;4.经验:金融或相关行业5年以上销售管理经验;5.销售:过往销售业绩良好;6.其他:当地居住超过3年以上。

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支行行长平安银行股份有限公司宁波分行宁波1-3万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

  1、统筹管理支行全员,对支行网点整体经营负责,对本支行的AUM、存款、客户、贷款(如有)、营收等负责,合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施;  2、统筹好厅堂主管、柜员、理财服务经理、理财经理、渠道经理、个贷客户经理等各岗位角色,通过有效的日常管理与辅导训练,带领团队成员完成业务发展目标;                                                                                                   3、协调处理客户投诉,贯彻合规及风险控制要求;    应聘要求:  1、学历:全日制本科及以上学历;  2、年龄:28—40周岁;  3、经验:金融/销售/团队管理从业经验5年及以上,市场开拓及服务营销能力强,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。有运营主管、综拓团队、零售业务管理者优先;  4、熟练使用电脑及办公软件,良好的语言表达及书面写作能力;  5、积极进取、抗压力强;系统思维、目标导向;强烈业务敏感性、较快学习领悟力、较强的沟通影响力、一定的抗压能力;  6、有能力去建设、激励、培养和领导他人  

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宜信财富-营业部总经理(10018727)宜信公司宁波2.5-4万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

薪资主要构成:底薪+团队提成+个人提成(如有)职位描述:1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效执行,完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;2、负责推动各理财经理对理财顾问的招募与甄选、辅导与管理;3、负责管理团队理财顾问的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4、协调、管理团队成员间的良性竞争;5、根据一线工作销售人员的反馈,向上级主管提出产品及流程优化建议;6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1、本科或以上学历,营销、管理、教育、金融等专业优先考虑;2、具有8年以上金融从业经验,至少3年以上团队管理经验,有至少带过20人以上团队的工作经验;具有优秀的管理能力,能带领团队完成销售任务;3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;4、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲;5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;6、有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。7、银行支行行长以上等级或相关层级,优先考虑。宜信优势:1、 国际化公司,在中国大陆40多个城市设有分支机构,并在中国香港、新加坡、以色列、欧洲、北美等地设有办公室;2、 全球前沿的资产配置理念,产品多元化,质量好;3、 全球知名合作伙伴:IDG资本、KPCB、Morgan Stanley等;4、 广阔的发展空间、晋升通道明确、有竞争力的薪酬、结果导向、出国奖励;5、 拥有中国证监会、保监会颁发的多项牌照和经营资质;6、获奖众多:荣获《亚洲银行家》“***非银行私人财富产品”和“中国***非银行私人财富管理机构”大奖、《亚洲货币》 “2017年度***财富管理机构”、“2017年中国私募股权投资机构LP30强”等奖项7、 行业内被誉为“黄埔军校”,有丰富的线上、线下培训资源;8、 超高端的市场活动,给客户带来更多增值服务;……

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支行副行长(公司)广发银行股份有限公司宁波分行宁波50-80万/年07-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、协助支行行长落实公司业务工作计划,监督实施进度,提出合理建议;2、协助支行行长做好相关规章制度的执行和检查工作,完善内部管理,防范各类风险;3、协助支行行长做好公司业务拓展和客户营销、服务工作,配合完成支行综合指标,并对支行公司业务指标的完成情况负责;4、协助支行行长协调内外关系,做好内外衔接工作;5、负责分管公司业务队伍的建设和培训,提高支行内员工公司业务的综合素质和服务水平;6、负责完成上级领导交办的其他工作。【简历投递】可将简历通过邮件发送至zhouying2@cgbchina.com.cn,并注明“姓名+应聘XX支行副行长(公司)”;也可直接通过前程无忧系统投递。【咨询电话】0574-55714617您可以获得的薪酬福利:一、底薪+绩效奖金二、保险福利1.社会保险及公积金(随工资基数上调)入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险,缴纳住房公积金。2.补充商业保险转正后为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3.企业年金试用期过后的员工可享受企业年金三、健康体检福利为员工提供每年一次的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。五、夏日高温补贴福利六、过节费福利七、行服福利:入职后的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。八、单位提供食堂就餐;九、生日福利;十、假日福利、带薪年假。经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知面试安排,请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。一起加入我们广发的大家庭吧!

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支行副行长(零售)广发银行股份有限公司宁波分行宁波40-65万/年07-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、坚决执行总分行战略规划,与分行个人银行部、零售风险管理部、运营部、信用卡部等相关部门做好沟通及协调工作;2、负责支行零售专业团队的建设、培训及综合管理,提高个金条线员工的综合素质和服务水平;3、负责组织开展个人客户的营销,根据机构的指标进行相关业务拓展,保障各项指标的完成;4、负责对支行周边市场、商圈、住宅等进行市场定位和客群调研,统筹、有效开发目标渠道;5、负责管理支行零售专业团队,严格执行总分行相关业务规章制度,严格遵守相关合规性要求;6、协助支行行长做好支行相关规章制度的执行和检查工作,完善内部管理,防范各类风险;7、负责支行运营工作及交叉营销组织工作等。【简历投递】可将简历通过邮件发送至zhouying2@cgbchina.com.cn,并注明“姓名+应聘XX支行副行长(零售)”;也可直接通过前程无忧系统投递。【咨询电话】0574-55714617您可以获得的薪酬福利:一、底薪+绩效奖金二、保险福利1.社会保险及公积金(随工资基数上调)入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险,缴纳住房公积金。2.补充商业保险转正后为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3.企业年金试用期过后的员工可享受企业年金三、健康体检福利为员工提供每年一次的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。五、夏日高温补贴福利六、过节费福利七、行服福利:入职后的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。八、单位提供食堂就餐;九、生日福利;十、假日福利、带薪年假。经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知面试安排,请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。一起加入我们广发的大家庭吧!

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业务总监(全民通)全民通宁波分公司宁波-海曙区60-80万/年06-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 按照团队营销策略与计划,负责组建营销团队及业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标;2、 按照团队目标要求,督促本团队有效完成面访量等,提升客户转化率和满意度;3、 培训团队成员的专业知识和营销技巧,提升理财师多层次技能水平;4、随时关注团队成员动态,并对其进行相应指导和精准帮助,确保达成目标;5、 配合人事部门完成优秀理财师入职推荐等相关工作。    任职资格:1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历;2、有证券、保险、理财师等从业资格证书;3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认知与思考;4、现任银行财富管理部或私人银行中心资深经理、证券公司经纪人等职位以上,并具有3年以上从业经验;5、拥有一定客户资源或销售经验者优先;6、中共党员或共青团员优先。

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