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宁波行政经理/主管/办公室主任
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人事行政主管宁波市镇海区爱之语教育培训有限公司宁波-镇海区6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;3、负责组织企业文化建设工作,包括公司年会安排、文体活动安排等4、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;5、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。任职资格:1、大专及以上学历,一年以上行业经验,教育培训行业优先;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

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行政主管宁波华盛净水科技有限公司宁波-高新区0.5-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定并监督执行相关行政管理制度,细化办公管理体系;2、负责办公设备的装饰、维修、维护、采购、统计、管理等;3、负责证照办理、项目申报、注册、变更、年检等工作;4、负责办公日常的环境、卫生、接待管理;5、协助对外联络与合作等方面工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历, 从事同岗位行政工作五年以上;2、熟悉办公室管理与行政工作管理;3、熟练使用办公设备,驾驶技术熟练;4、具有责任心和敬业精神,具备良好的沟通能力。

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行政部主任(艺术教育博物馆)华茂集团股份有限公司宁波-鄞州区10-15万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 :1、负责制定、建设、完善博物馆各项行政管理制度,优化工作流程;2、负责博物馆各项活动的组织管理、后勤保障,;4、负责日常及办公用品采购等;5、统筹管理博物馆相关行政工作,及上级领导交办的其他工作内容。任职要求:1、行政类相关专业,本科学历2、良好的写作能力,及艺术素养;4、良好的计划与执行能力、组织能力、人员培养、培训能力、团队领导能力;

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行政兼出纳宁波德遵会计师事务所有限公司宁波-海曙区3-5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;2、负责登记现金、银行存款日记账,计算及发放员工工资;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;5、负责日常收支的管理和核对;6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;7、负责开具各项票据, 推行公司各类规章制度的实施;8、人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;岗位要求:1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;3、形象好,气质佳,年龄在20-35岁。

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行政主管浙江动一新能源动力科技股份有限公司宁波-奉化区0.8-1.2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 : 1、制定公司全套行政管理制度、完善和细化办公管理体系和工作流程;2、执行公司年度行政计划,控制行政办公费用;3、熟悉政府行政办事流程:高新企业等项目申报;4、具备办公选址、装修、设备采购等经验;5、固定资产采购、统计、管理、维护,日常办公用品采购;6、行政档案、证照等重要证件资料的保管和年检、变更工作(工商、税务、商检、海关、外经贸);7、负责公司食堂、宿舍、环境卫生、安全、车辆等行政管理;8、协助对外联络与政府关系工作。岗位要求:1、年龄35周岁以下,行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;2、五年以上人事行政工作经验,并在生产制造企业其中任职过人事行政主管;3、熟悉国家相关法律法规,具备较好的风险规避意识,擅长公司行政管理;4、熟练使用办公软件和办公自动化设备,驾驶技术安全;5、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

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亚太酒店物业分公司办公室主任浙江亚太酒店物业服务有限公司宁波-奉化区6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度; 负责分子公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行; 2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理; 3、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织协调公司的重大活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务; 4、公司集中采购管理。 任职资格 1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力; 2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件; 3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;  待遇:8-10万/年

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办公室主任丽兹控股有限公司宁波-海曙区4-7千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.建筑工程类公司.办公室行政1年以上经验2.工程证书的管理,资质申报,办公室人员的管理3.男女不限,25-45岁4.带薪年假,年终奖。法定节假日休息。

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行政人事经理宁波天韵控股集团有限公司宁波0.8-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 协助制定战略发展规划和年度工作计划,并负责督办和落实。2. 协助组织架构和人力资源优化配置、人才储备及梯队建设。3. 负责组织各项规章制度和管理办法的拟定、修改和编制工作,检查、督促各项规章制度的落实和执行。4. 负责公司人事各项事务的处理。5. 组织做好各类会议会务,并对会议决议进行及时传达、督促和落实。6. 负责行政类资产购置、登记、维护、处置等工作。7.  负责食堂、车辆管控等工作8. 完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业 优先。2、专业技能、领导、组织能力,协调沟通能力和执行能力强 。3、5年以上企业行政人资管理经历(3年以上中型以上企业同岗位工作经历,获取人力资源师(二级) 或律师资格证书者优先)

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人事行政部长建新赵氏科技有限公司宁波-宁海县1.2-2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

一、 人事方面:1、 组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。2、 组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,组织制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施,建设人才梯队。5、 完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等优化管理。7、 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。9、 与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。10、负责定期组织、策划重大活动,丰富员工文娱生活。行政方面:1、 组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。2、 管理公司行政资产及车辆的管理。3、 编制年度行政费用预算并监督实施。4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。5、 根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。二、任职要求:1、全日制专科及以上学历,管理类相关专业毕业,制造业背景,10年以上人事行政工作经验,3年以上人事行政经理岗位工作经验。2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能。

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人事行政专员宁波索拉彼工贸有限公司宁波-海曙区3-4.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规2.熟悉并精通行政管理各工作模块的流程及人力资源管理。3.具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力4.具有较强的团队领导能力及责任意识,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能任职要求:1.20-35岁之间,优秀应届毕业生2.具有较强的抗压能力3.外贸公司相关工作经验者优先单休,工作时间:8:30-11:45 13:30-18:00

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行政经理(五险一金、双休)宁波博汇化工科技股份有限公司宁波-镇海区1.2-2万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作内容:目标管理:参与制定公司年度发展规划及年度预算方案的编制,制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划,并对实施过程进行有效控制;制度管理:组织、制定公司各项行政规章制度,并安排专人督促、检查各类制度的执行状态,确保制度的有效贯彻及运行;会议及活动管理:负责公司重要会议、重大活动的组织筹备,参加总经理工作会议及其它重要会议,及时、准确传达上级指示并贯彻执行;外联管理:代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,接待公司重要来访客人,并处理行政方面的重要函件。企业文化管理:负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传,举办各种文化活动,促进内部凝聚力,并对公司各类大事记进行编写及更新;固定资产:组织建立并不断完善公司固定资产管理体系,对公司固定资产采购、转移、调拨、报废有一定的建议及审核权;档案管理:组织建立并不断完善公司档案管理系统,安排专人对档案进行日常管理,保证日常档案运行的有效性和完整性;后勤管理:负责公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境,并对相关的后勤保障类费用控制提出建议及改进方法;完成上级领导交办的其他工作。任职资格:本科及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业,形象气质良好;5年以上相同岗位管理经验,具备前瞻性和全局观念,优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力,较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达及沟通能力; 有良好的服务、服从意识和执行力,思维清晰、头脑敏捷,具有较高的原则性与灵活性;熟练使用各项日常办公软件和设备设施。

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行政经理(双休)宁波伊特赛实业股份有限公司宁波-北仑区4.5-6千/月07-03

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责企业文化平台的信息管理;4、负责会议纪要和文字材料的管理;5、负责办公室的日常管理工作任职资格1、专科及以上学历;男女不限,本地人优先2、1年以上行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;3、有验厂方面经验。4、双休,交五险

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人事行政经理/办公室主任宁波汇聚产业园发展有限公司宁波-鄞州区15-20万/年07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,通过薪酬福利体系的管理优化,有效激励员工能动性与创造性; 2、负责公司员工队伍选拔、聘任、培训、考核、发展工作,并管理好员工关系; 3、负责公司制度流程的制定、修编、优化及落地执行,建立并完善内部管理体系,研究、设计管理流程; 4、负责建立公司行政后勤保障体系,管理宿舍、厂房、水电、环境、安全、秩序等; 5、负责监督管理园区房屋改造及其他工程建设工作; 6、负责公司对外接待、会务安排、对外联络等工作,维护与主管部门的良好关系; 7、负责后勤采购、固定资产管理等工作; 8、负责公司企业文化的建设,使员工队伍树立统一的价值观; 9、处理公司各类突发事件。 任职要求: 1、  35岁以上,大专以上学历,5年以上中型企业管理岗位工作经验,为人正派,熟悉国家相关劳动法律法规; 2、  具备企业管理的体系知识与实践经验,擅长中高级员工的聘任与员工关系的管理; 3、  具有一定的战略思维能力,擅长团队领导、分析判断、沟通协调与知人善用; 4、  具备抗压能力及事务统筹能力; 5、  良好的语言表达能力及文字撰写能力; 6、  有制造型企业人事行政后勤管理经验者优先。

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酒店前厅经理浙江齐享科技有限公司宁波-海曙区6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责客户商务接待宴请等2、负责公司内部的茶室维护3、负责公司办公环境维护4、负责公司食堂用品采购

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办公室人员(双休 +高温补贴+专业培训+五险)浙江橙虹建设工程有限公司宁波-鄞州区3.5-5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

电话:芦***  0574-89078935岗位职责:1、公司日常行政管理的运作(包括采购、邮件和固定的供给等等);2、负责公司的档案管理及各类文件及统计管理工作;3、协助经理对各项行政事务的安排及执行;4、按照上级交代的招聘事项完成招聘任务。5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格:1、行政管理或相关专业大专以上学历优先;2、一年以上相关工作经验优先。3、具备一定的行政管理知识优先;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6,从事建筑相关专业优先考虑。福利待遇:五险 +双休 +高温补贴+专业培训+带薪年假+公司旅游+生日福利+节假日福利+通讯福利+交通补贴

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人事行政主管四川省宏冶资产管理有限公司宁波北仑分公司宁波-鄞州区6-10万/年07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、执行总经理的管理理念,负责公司办公室管理工作;2、监督、控制部门实施过程,保障内部业务运作;3、不定期对各部门各阶段工作进行分析报告,找出有关业务改进、提升的更佳方案;4、协助总经理对公司各项管理工作的策划、统筹、实施、检查、督促及跟进落实工作;5、协调各部门工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;,6、推进公司企业文化的建设工作;7、完成总经理交办的其他任务。岗位要求:25-28周岁,大专及以上学历,人力资源管理专业;为人正直,做事严谨而不缺乏灵活;有敬业精神,心胸宽广;具备良好的文字功底和行政管理知识较强的管理协调能力和公共社交能力;有实际驾驶经验。福利待遇:双休+五险一金

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人事行政经理浙江申林汽车部件有限公司异地招聘0.7-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、上级分配的其他工作。任职资格1、大专及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;7、能承受压力,服从上级安排。

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办公室主任宁波清水湾智能技术研究院宁波20-25万/年07-03

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责建立健全研究院各项制度,监督各项制度的执行情况。2、负责研究院战略规划的制定及分解工作,并监督计划的落实情况。3、负责研究院各项接待活动的组织、安排、落实、跟进工作。4、负责研究院对外沟通协调、公共关系维护,保持研究院良好形象。5、负责总务、后勤及各项管理工作。6、负责研究院文件、档案管理工作。7、负责研究院宣传及文化建设工作。8、其他领导交办的其他事务性工作。岗位要求:1、全日制硕士及以上学历。2、10年以上工作经验,5年以上相关岗位管理经验。3、其他研究院、政府体制、事业单位内工作经验优先考虑。4、具有良好的沟通协调能力、决策能力、管理能力、计划与执行能力、责任心强。

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行政经理浙江正瑞实业投资有限公司宁波12-15万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.制定实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;4.协助管理公司重要资质证件;5.协调公司内部其它行政后勤工作;6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求:1.本科学历,五年以上行政工作经验,二年以上同等职位工作经验;2.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;3.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;4.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;6.熟练使用办公软件、办公自动化设备,有一定的文字能力。

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后勤经理/主管宁波欧文程盛食品有限公司宁波0.8-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责统筹、管理行政工作,搭建行政体系及规章制度,负责监督、贯彻及实施;2.负责处理公司的行政及后勤管理工作,协调、解决内外部行政事务关系;3.负责组织、协调公司各类活动,做好公司的各项接待工作;4.负责行政办公用品的申购、管理领用,及行政费用审核;5.负责公司固定资产的盘点、保管工作;6.为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;7.完成领导交办的其他工作。                                                            任职要求:1.全日制专科或以上学历,行政相关专业优先;2.3年以上行政管理相关工作经验;3.熟悉行政工作流程及相关法律法规,有丰富的行政规范管理实践经验;4.具备良好的组织协调能力和沟通能力,独立解决各类突发事件的应变能力;5.做事认真负责,具备较强的计划性和执行力。

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