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宁波行政总监
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行政经理宁波海尔施基因科技有限公司宁波1-1.5万/月07-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:1.      组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2.      组织公司行政管理相关体系搭建,制定行政管理规章制度及贯彻执行; 3.      组织、协调、支持员工活动,体现公司员工关怀,营造良好的工作氛围; 4.      搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记,并向员工展现公司发展情况,体现公司与员工共成长; 5.      组织、协调、支持公司、市场类活动及各类会议; 6.      起草及管理公司相关资料、文件档案; 7.      组织好来客接待和相关的外联工作。岗位要求: 1.      本科或以上学历,专业不限,5年以上,与我公司同等或向上规模企业、专业的行政管理工作经验; 2.      熟练的写作能力,较强的分析、解决问题能力,较强的组织策划能力,较强的工作热情与亲和力; 3.      英语熟练、及受过管理学相关培训的人员优先考虑。

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行政管理中国人寿保险股份有限公司余姚市支公司宁波-余姚市6-8千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.工作内容:上传下达公司政策,协调各部门良好运转,管辖本部门相关事务,辅助领导完成相关工作2.要求:有一定的团队协作能力,负责认真,有良好的服务意识和积极的心态,对本行业有一定的认知3.这是一个有爱的大家庭,欢迎你的加入

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行政主管宁波智能装备研究院有限公司宁波-镇海区0.8-1万/月07-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、独立负责工作小组,给下级成员提供支持或指导,并监督完成各项工作;2、执行人力资源管理各项实务的操作及规章制度,熟悉国家相关劳动人事法规政策;3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备。设施等固定资产的调配及管理;5、组织公司文化建设活动,会议的组织及安排;6、负责管理组织安全生产、环保、消防、卫生等建立和维护,以及日常检查、整改跟踪;7、负责公司总行政费用的支出统计;8、各部门协作,及外部各部门间的协调与沟通其他日常事务工作。任职资格:1、行政管理、人力资源及相关本科以上学历;2、年龄30-40之间,具备3年以上行政主管工作经验;3、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;4、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;5、有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调及沟通能力,分析、解决问题能力;

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亚太酒店物业行政总监浙江亚太酒店物业服务有限公司宁波-海曙区20-30万/年07-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 全面负责整个公司行政体系搭建,制定和健全行政规章、制度及流程,并监督执行;规范内部行政管理工作;2、 负责公司整体办公信息化管理工作,依据公司整体战略发展,制定办公系统需求方案,通过对办公系统的优化和升级,提升整体办公效率;3、 主持公司的文化建设,对内引导和推动员工对企业文化的认同;对外宣传企业文化和理念,树立公司的良好形象;4、 负责行政采购、仓库管理、ISO认证申报、400热线投诉处理、考勤管理、荣誉表彰等行政日常工作的指导、协调和监督;5、 负责组织筹划公司重要会议及大型活动、协调及服务,保证各类活动的顺利开展;6、按时完成项目、子分公司绩效考核指标内的各类事项数据统计和打分工作;7、负责公司法务工作,为公司发展提供全面的法律保障和法务支持,并强化企业党群工作,提升企业核心竞争力8、 拟定本部门的工作计划并组织实施,负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展。任职要求:1、年龄35周岁以下,全日制二本或以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;2、5年以上大型集团公司高级行政管理工作经验;3、优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力,具有丰富的社会资源及人脉;4、较强的分析、人际沟通、组织协调能力;5、了解国家相关政策法规,全面掌握公司行政管理知识,熟悉国内外行政,人力资源管理的体系及发展趋势。

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人事主管宁波泰格莱特灯具有限公司宁波6-8千/月07-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主要负责管人力资源工作的具体推动落实及改进,给出解决方案;2、组织和推动企业文化建设,以及文化活动的安排;3、负责各部门的业务流程协助梳理,以及流程再造;并监督执行顺畅;4、运用人力资源各工具,提高组织内的管理能力;5、有效建立管理,奖惩机制;做好内部绩效,提升内部运营质量和效率;6、负责部门的人才招聘及梯队的建设二、岗位要求:1、全日制大专以上学历,人力资源相关专业;2、有制造业人力资源工作经验5年以上;能够进行人资全盘工作处理;3、有内训师经历优先考虑4、有较强的执行力和推动力;以及良好的适应能力。三、联系方式1、招聘专线:0574-625198002、招聘热线:17306494329 3、招聘邮箱:zjb@technic-lighting.com 

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行政人事总监宁波久祺贸易有限公司宁波20-25万/年07-09

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、组织编制和完善人力资源相关政策和制度; 2、参与公司管理模式设计及公司组织架构的设置,组织制定公司岗位职责; 3、完善公司人才储备和组织架构建设,实现人才配置; 4、负责公司薪酬福利体系优化,建立有效赋能员工的绩效体系; 5、建设互联网、高速业务发展的企业文化,搭建企业文化体系; 6、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作; 7、建立企业规范、弹性的行政制度。 任职资格: 1、本科以上学历优先,4年以上行政人事管理经验,带过5个人以上团队; 3、深度理解初创型企业、业务高速发展企业的组织特性,能把控企业劳动风险; 5、较强人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 6、经历过企业从创立到发展到成熟期完整的发展路径,互联网电商、零售行业、多元化业务企业背景优先,能接受单双休及高强度工作节奏。

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行政副总-浙江事业部奉化项目宝龙地产浙江事业部宁波-奉化区2.5-3万/月07-09

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:负责项目公司各项人资、行政、前期和外事事务的日常管理工作。1、负责协调统筹项目公司日常人事管理工作包括但不限于员工关系、人员异动管理、员工培训、项目公司文化建设与宣导;2、负责协调统筹项目公司前期报批报建工作及其他外联工作,代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;3、负责公司管理费用预算编制及使用情况审核、管控;4、负责组织编制、修订公司各类制度;负责组织公司印章管理和档案管理工作;5、配合集团做好相关法务对接工作;6、负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合,实现资源的有效整合。任职要求:1、统招本科以上学历,管理学等相关专业, 8年及以上房地产相关工作经验;2、具有百强房企人力资源部门4年以上管理经验;3、精通所在地区劳动政策、法规,精通人力资源管理各模块知识,行政管理知识,熟悉房地产项目报批报建流程;4、良好的沟通表达、组织协调、对外社交能力强;5、熟练使用Office办公软件,金蝶、CAD软件。

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人力资源总监浙江国鸿新瑞房地产集团有限公司异地招聘30-40万/年07-09

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 制定和实施公司人力资源战略和政策,为决策层提供人力资源建议和信息支持等。2、 全面负责集团人力资源工作,全面掌握集团人力资源现状,保障上情下达和下情上达。3、 做好集团组织架构调整及优化,对组织内部的人力资源进行合理规划与调整,控制人力资源总量,优化人员结构,提高人均效能,降低人力资源成本,提高人员整体素质。4、 负责组织人员招聘、绩效、薪酬、人才发展与培训、员工关系等。任职要求:1、 40岁以下,本科及以上学历,10年以上人力资源工作经验,5年以上地产集团人力资源总监/副总监经历;2、 具有战略性思维和极强的实施执行能力,能根据业务发展规划针对性的制定人力资源的政策和措施,支持业务部门;3、 有人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、人才发展及培训、员工关系、企业文化等全面管理经验;4、 有多元化集团公司管理经验的优先考虑。      

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行政经理宁波易达教育科技有限公司宁波0.7-1.2万/月07-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责各类报表的登记、制作、存档、核查;2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;3、保证各校区所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。【任职要求】1、计算机、行政管理等相关专业,大专以上学历,形象气质佳,善于沟通;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力,熟练运用office等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。4、会管理,会领导,3年以上经验,有国企或大规模公司工作经验者优先。

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行政人事宁波威锋紧固件有限公司宁波-余姚市3-5千/月07-09

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1.公司日常行政工作的安排管理。2.公司现行绩效考核制度的实施和检查。3.公司人员招聘。职位要求:大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先,可接受应届生有学生会组织经验优先【员工福利】1、五险2、竞争力的薪酬:年收入5-50万3、完善的休假:带薪年休假+公休假4、各项福利:提供员工制服、各种节假日福利等5、员工培训:定期进行专业化培训6、员工活动:每月员工聚餐等7、员工寝室:我们提供小区的寝室,内配床、柜子、电视机、热水器等宁波威锋欢迎你的加入,让我们一起努力实现有车、有房的梦想!

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行政经理宁波华晟轻工集团有限公司宁波-海曙区15-20万/年07-09

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司行政部门日常管理工作;2、负责EHS管控,依据公司运营与发展,制定公司安环卫年度重点计划并组织实施;3、负责公司重要资料、证书管理、对外联系政府各部门等工作;4、负责公司行政后勤管理,协同人资部门做好公司整体人事行政工作。要求:1、有安全工程师资格证优先,优秀的文字驾驭能力;2、接受过行政管理、安全标准化相关知识与技能培训;3、有五年以上千人规模制造型企业行政经理或八年以上行政主管岗位工作经验4、熟悉劳动密集型制造业行政管理体系,具备行政成本预算控制、大型活动组织等相关知识与技能者优先;5、宁波当地人优先,大型制造外企履历优先。

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行政经理浙江正瑞实业投资有限公司宁波12-15万/年07-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.制定实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;4.协助管理公司重要资质证件;5.协调公司内部其它行政后勤工作;6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求:1.本科学历,五年以上行政工作经验,二年以上同等职位工作经验;2.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;3.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;4.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;6.熟练使用办公软件、办公自动化设备,有一定的文字能力。

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人事行政经理宁波埃莫森企业管理有限公司宁波-慈溪市1-1.5万/月07-06

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责公司年度人力资源整体战略规划;2.负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3.负责制定招聘计划和程序,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4.负责制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;5.负责职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;6.负责绩效管理体系建设;7.薪酬管理;8.员工关系管理;9.企业文化建设;10.部门人员管理。任职要求:1.统招大学专科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业;此岗位***为主2.8年以上人力资源从业经验,3年以上五人以上部门管理经验,精通人力资源管理招聘、培训、绩效管理、薪酬管理模块,3.热爱企业、热爱本职工作,有工作激情和奉献精神;4.具有较强的组织能力、沟通协调能力、创新能力、执行力和语言文字表达能力;5.熟悉国家相关法律法规,熟练电脑基础技能操作;

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行政经理宁海小野猪户外用品有限公司宁波-鄞州区5-6千/月07-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责人事行政部的整体运作,指导并监督下属员工的日常工作;2、负责员工入职、转正、离职等手续的办理;3、负责公司内部日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行,内部员工档案的建立与管理;4、公司日常考勤及员工绩效计算;5、负责公司招聘信息的更新及发布,人员招聘及预约,完善人员招聘方案,优化人才结构;6、公司人力资源体系建设,完善各类人事制度,编写员工手册;7、审核员工报销费用、加班申请等;8、办公用品及日用品的购买、登记与发放;9、拟定公司日常通知和更新规章制度;10、办公用品及日用品的购买、登记与发放;11、负责社保、公积金缴纳,公司社保基数申报、调整、年检等工作;12、完成上级交办的其它任务。岗位要求:1、大专及以上学历,三年工作经验以上,有招聘经验者优先;有出纳工作经验者优先;2、沟通能力强,执行力强,工作积极主动;3、能熟练操作WORD 、EXCEL 等办公软件。福利待遇:1.上班时间:9:00-5:30;2.双休,法定节假日休假;3.五险一金,话补,餐补。

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综合管理部总监宁波万年基业旅游投资有限公司宁波-北仑区2-3万/月07-02

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的发展规划,全面负责公司的人力资原管理工作;2、根据公司发展需要,负责主持制定人力资源战略规划与开发工作;3、负责公司人力资源管控体系的建设工作;负责完善与优化部门制度、流程的审批;4、负责制定公司人力资源管理计划,提高公司综合管理水平,优化人力资源现状:5、制定公司人才发展战略,完善公司人才数据工作,为公司经营决策提供依期;6、根据公司需求,优化、设计现有的人力资源管理模式和(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展、企业文化建设等)体系;7、负责公司中高层人才引进工作,同时审核经理、主管以上员工招聘、评定、调配、任免、晋升、辞退等工作;8、负责建立全面的人力资源分析体系,控制成本及把控风险,改善企业人资状况;9、根据政府相关政策及补贴建立规范的制度,降低公司运营成本;10、负责对公司重大的投资等经营活动提供人力资源、OD(组织与发展)建议,参与公司决策会议;11、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;12、负责公司的整体企业文化建设,组织、协调安排公司的各项活动;13、协助公司其他部门对公司的员工、干部进行储备和盘点;14、负责培养储备人力资源管理人员,并做好梯队建设;15、负责组织人力资源相关人员集中学习培训,提高专业技能和组织管理能力;16、负责定期考核人力资源经理和人事各模块主管、员工的绩效;17、协助各中心、各部门开展对人员晋升的考核及评价工作;18、负责与各中心、各部门之间的沟通协调以及相关外部关系(劳动、社保、工会等)的建立工作。19、有较强的文字功底20、有文旅地产方面工作经验 任职资格:1、专业要求:人力资源管理、工商管理类,经济贸易类、心理学类、语言类相关专业,本科以上学历;2、身体素质:32-40岁之间,身体健康,拥有良好的职业精神;3、培训经历:人力资源管理、组织管理、团队管理、领导力等方面的培训;4、工作经验;八年以上文旅(或景区)、零售、百货、服装等行业经验,3年以上同等岗位工作经验;5、管理意识:具有较强的责任心、价值意识、较强的服务意识和人力运营意识;6、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施决策;7、职业素养:具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力;较强的人力资源管理和激励绩效管理能力;较强的文字表达和方案写作能力;具有较强的表达能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

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总经办主任宁波众达模具科技股份有限公司宁波-慈溪市0.8-1万/月06-30

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、精通办公软件2、沟通能力强 3、有10年以上人事行政管理工作经验4、人力资源专业优先、持人力资源管理师证书优先5、负责人力资源规划; 培训; 绩效; 薪酬; 劳动关系管理; 会议主持和总结工作

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行政助理宁波中绅电子科技有限公司宁波-慈溪市3-4.5千/月06-30

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历,应届毕业生优先考虑;2、具备一定的行政管理知识;3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

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行政助理宁波旦可韵服饰有限公司宁波-海曙区5-6万/年06-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、人事行政类日常工作;2、办公室日常物品采购及出入库;3、负责办公室日常文案、数据处理工作;4、来访客人接待工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、熟练使用办公软件;2、做事耐心自信;3、责任心强。具有良好的团队协作精神、服从性强、执行能力强、踏实认真;4、诚实敬业,有责任心,有一定的协调、沟通能力和应变能力。

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浙江工研院发展有限公司 招聘综合管理资产管理中国科学院宁波材料技术与工程研究所宁波-镇海区6-8千/月06-24

学历要求:硕士|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

浙江工研院发展有限公司等你来   这里,是中科院宁波材料所倾力打造的新型创新平台! 这里,可以与材料、能源、制造科学家共探前沿科技! 这里,有创新想法等你碰撞有无限科技成果等你转化! 这里,为你提供能成为***自己的舞台共同寻找未来!   世界这么大,我们等你一起去看看!未来这么广,我们与你一起共徜徉! 加入我们成为浙江工研院发展有限公司管理服务团队的初创一员,传承中科院宁波材料所发展使命,共建引领未来发展的科技成果转化创新平台。打造成为孕育成果转化技术链和价值链的新典范;成为汇聚国内外高端创新创业要素,促进新材料和先进制造产业集群化、特色化、高端化发展;支撑区域打造成为国家制造业高质量发展示范区。   岗位名称:投资经理/助理(1-2名) 一、招聘岗位及要求  1.主要职责  (1)负责新材料、新能源、智能制造、医工材料与装备等行业投资项目的开发和调查; (2)负责投资可行性调查,并提出投融资方案,负责项目的投资谈判、签约;对投资结果评估; (3)参与项目的尽职调查,包括财务状况分析和论证筛选等工作; (4)参与投资项目股权设计、资产重组、并购等; (5)负责企业进行投资后管理,配合公司提供增值服务; (6)设计项目交易架构,投资项目的执行和退出,控制和管理项目执行进度; (7)领导交办的其他工作任务。 2.任职要求: (1)硕士研究生以上学历,两年以上投资经验; (2)工作地点宁波,能接受高频度出差,热爱投融资管理工作; (3)性格外向,极好的沟通能力,较强的业务综合能力; (4)有投资项目管理经验优先    岗位名称:综合管理总监 一、招聘岗位及要求  1.主要职责  (1)负责公司发展和战略实施管理和人力资源支持,参与公司重要经营活动等方面的决策和方案制定工作; (2)负责公司规章制度体系的建设,组织制订和完善公司规章制度以及业务流程,促进公司管理体系持续改进; (3)协调企业公共关系,维护和处理与各部门关系; (4)负责推动企业文化建设,建立积极向上的企业文化; (5)领导交办的其他工作任务。 2.任职要求: (1)具有硕士及以上学历,具备3年以上大型企业相关工作经验者优先; (2)具有良好的沟通、协调、组织及执行能力; (3)有人力资源经验,优秀的文字写作能力; (4)工作踏实,有责任心,能及时完成领导交代的事项;    岗位名称:资产监管经理 一、招聘岗位及要求  1.主要职责  (1)负责建立国有资产经营性业务风险管理构架和制度体系,对投资企业运行风险进行识别、评估和管理,完成风险管理工具设计与实施; (2)研究分析国家、中科院国资监管政策法规,负责经营性资产监管相关制度拟订工作;  (3)办理投资企业的投资和股权变动等经济行为审批、备案和资产评估备案、产权登记事项; (4)负责办理材料所投资企业年度经营数据进行统计分析和风险预警;  (5)对投资企业提供国资监管政策咨询和业务指导;  (6)领导交办的其他工作任务。 2.任职条件  (1)专业要求:经济、管理专业,同时具有一定理工科专业背景的优先;  (2)学历要求:硕士及以上,综合条件较高的可放宽至本科;  (3)工作经验要求:三年以上的国有企业股权管理工作经验,具有科研院所、高等院校工作经历优先;  (4)专业知识要求:    A.掌握一定的公司内控、财务分析、资产评估、公司治理的专业知识;    B.熟悉公司运营和股权管理要求,《公司法》、《合同法》等经济法和国有资产相关的法律法规;    C.了解企业项目投资、知识产权管理等相关知识;  (5)基础能力要求:具有较强的学习能力和文字处理能力,能够独立起草一般文书材料,分析企业管理问题。     二、薪酬待遇     面议     三、简历投递方式    请通过电子邮件提交简历及相关资料,审核后通知面试。截止时间:2020年06月10日。   联系方式: 联系人:莫老师 联系电话:0574-86685173 E-mail: mopanpan@nimte.ac.cn

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总经理助理宁波艾森饰品有限公司宁波20-30万/年06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、任职要求:1.管理类相关专业本科以上学历;26—45岁;英语4级以上或者书面表达口语熟练,2.受过人力资源管理学、工商管理、企业运营管理管理等知识培训。3.5年以上工作经验,3年以上高级管理经验。4.出众的领导管理才能和良好的商业理念;5.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的计算机应用及操作能力;6.办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。二、岗位职责:1.协助总裁处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。2.组织安排接待事项,为总裁安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜,协助客户接待,相关谈判等工作。3.协助总裁进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。4.负责总裁的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。5.分管人力资源及行政事务,向总经理汇报业绩6.完成领导交办的其他工作。

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