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宁波 薪资福利专员/助理
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薪酬福利专员 浙江荃盛食品有限公司 宁波 3.5-5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责一线员工工资计算2、负责后勤员工工作计算3、能操作社保4.、熟练适用办公软件

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薪资福利专员 欧琳集团有限公司 宁波 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度;2、不断完善公司的薪酬福利体系;3、负责每月劳动工资和各种福利的核算、统计,做到台帐健全、数字准确、记帐及时、按期上报;4、按时编制员工薪酬表,并报人力资源总监审批;5、负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理;6、监控公司的工资总额,出现问题及时上报;监督、检查下属单位的工资发放情况;7、掌握工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。

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薪酬绩效专员 艾迪西集团 宁波-鄞州区 4-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、根据公司实际情况,与部门经理一起完善公司的薪酬、绩效、福利制度;2、协助部门经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化;3、负责月度绩效的核算、分析绩效考核结果,组织绩效面谈。4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、解决与薪资管理相关的日常管理问题;6、完成上级领导交代的事宜。岗位要求:1、熟悉掌握薪酬、绩效模块工作,有相关从业经验2年以上优先;2、思辨能力、接受新事物能力强。3、优秀的Excel应用能力、会运用各种公式及数据透视表;4、踏实稳重、细心耐心,有一定的数据敏感性。

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绩效专员储备岗 宁波吉盛电器有限公司 宁波-慈溪市 3-4千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、大专及以上学历,专业不限;2、熟悉office办公软件;3、良好的沟通协调、团队合作意识及抗压能力。 

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薪酬绩效专员 宁波瑞明电器有限公司 宁波-江北区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建立健全公司薪酬、绩效管理体系;2、制定修订公司相关管理制度;3、参照公司管理制度落地执行查处奖惩;4、管理存档相关程序文件;5、参与公司5S工作策划推进。任职资格:1、大专或以上学历,具备具备HR专业知识;2、具有良好的书面表达能力,有较强的文字功底和逻辑能力,沟通领悟能力强;3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;4、了解国家各项劳动人事法规政策;5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、有相关工作经验者优先。工作时间:8:00-16:30,大小周

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薪资专员 宁波亿和电器有限公司 宁波-慈溪市 3-4千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求1、大专及以上学历,2、有两年及以上薪资核算或统计类工作经验!3、熟练操作办公软件,特别擅长excel各项报表数据统计。岗位要求1、负责员工工资核算,人工成本分析!2、负责各类行政处罚,员工水电费用生常异常扣款明细汇总!3、员工参保名单及相关费用核算。4、各项薪资福利资料的审查、监督工作!5、协助行政人事专员做好员工劳动纪律督查和员工招聘工作!6、其它领导交办事项!

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薪酬福利专员 宁波东海集团有限公司 宁波-海曙区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责人员社保的办理; 2.负责人员考勤卡的发放与管理; 3.负责工伤的申报与办理; 4.负责薪资的审核; 5.协助经理进行人员预算与分析;6上级交办的其它工作事项。1.中专或以上文化程度,管理类专业,一年以上生产制造业人事相关工作经验; 2.熟悉薪酬、福利、劳资等工作流程; 3.精通Office办公软件,熟练掌握人力资源基本表格操作; 4.积极主动,认真负责,性格温和。

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薪酬福利专员(北仑)双休+五险一金 宁波锐思科人力资源服务有限公司 宁波-北仑区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、负责薪资、社会保险、公积金核算审核工作;二、负责外包项目、劳务派遣等人员资料库的更新与跟进;三、负责外包项目与劳务派遣项目工伤、理赔及突发事件及时处理;四、上级领导安排的其他工作任职资格:一、大专以上学历,人力资源、心理学或管理等相关专业有限考虑; 二、1年以上企业人力资源相关经验优先三、了解人力资源公司运作模式,对于国家相关法律法规及人力资源管理制度有初步了解;四、熟练使用Office办公软件五、具备良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神,做事仔细,有耐心,抗压性强,具有良好的学习习惯和学习能力。

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人事专员 宁波市创疌电子科技有限公司 宁波 4-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责发布职位信息及收集简历;2、负责简历的初步筛选及面试安排;3、更新和维护人才储备库,拓展招聘渠道;4、落实面试人员的情况等。任职要求:1、形象气质佳,年龄在21-28岁;2、熟练运用办公常用软件;3、熟悉人事管理知识及工作流程;4、工作仔细认真、责任心强;5、较强的书面和口头表达能力。薪资待遇:1、基本工资 + 奖金 + 绩效=(4000元/月以上)福利待遇:1、公司提供免费宿舍,室内设备齐全;2、公司提供透明化晋升机制;3、优秀者参加每年2-3次的集团会议和休闲旅游度假;4、法定节假日带薪休假;5、传统节假日公司发礼品和红包。面试时间:周一至周六,下午2:00--4:00联系电话:0574-87176961;18069199612公司地址:宁波鄞州区中兴路719号华宏第五大道21楼2101室

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薪酬专员 宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司 宁波 8-10万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、及时了解公司工资、奖金、福利相关政策。2、参与公司薪酬管理制度的制定和修改。3、参与公司薪资体系的建立和完善。4、负责薪酬福利的咨询和宣传工作。任职要求:1、人力资源及工商管理类大学本科及以上学历,两年以上人力资源相关岗位的实务操作经验,熟悉薪酬管理;2、年龄在25-35周岁之间;身体健康,形象气质佳;3、做事细致谨慎、保密性强;独立性强、思路清晰、思维缜密,原则性强、数据分析能力强;性格开朗外向,包容心强,良好的职业素养、服务意识与团队合作精神、有一定前瞻性、有较强的抗压能力;4、熟悉使用OFFICE软件,尤其精通EXCEL操作的使用方法。

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人力资源专员(绩效/薪酬模块) 海天塑机集团有限公司 宁波-北仑区 8-10万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1.集团与事业部绩效管控与协调;2.集团薪酬激励项目数据收集与整理分析;3.集团人才测评平台维护、优化与更新;4.其他COE项目协助。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学、财务管理、机械、电气类专业毕业;2.一年及以上相关工作经验;3.精通OFFICE操作,具有报表、制度、流程编制基础;4.熟练使用一种及以上图像或数据处理软件。

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薪酬专员 西诺控股集团有限公司 异地招聘 3.5-5千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、内外部薪酬调查分析,为公司保持整体薪酬竞争力提供建议;2、参与编制公司薪酬福利制度、薪资等级方案等;3、负责公司的工资调整管理工作,以及转正、升降级等变动;4、薪酬相关的制度、流程等完善与优化工作;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等其他相关专业;2、有一定的EXCEL基础,对数据敏感;3、良好的沟通能力。

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人事专员(薪酬方向) 宁波太平鸟悦尚童装有限公司 宁波 8-10万/年 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、审核100-200家直营门店工资;2、汇总和对接全国社保公积金核算;3、对接和处理EHR系统事务;4、完成上级交代的其他事宜。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、统计学或信息管理相关专业优先;2、1年以上大型制造业、零售行业人事经验优先;3、热爱人力资源行业,逻辑性强,数据敏感度高,学习能力强。

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薪酬绩效专员 浙江兰高定文化艺术有限公司 宁波-鄞州区 5-7千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司实际情况,与部门主管一起完善公司的薪酬、绩效、福利制度。2、协助部门主管进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化。3、按时完成月度工资的准确核算、审核与发放。4、负责月度绩效的核算、分析绩效考核结果,组织绩效面谈。5、负责公司员工社保、公积金、商业保险及个税业务的办理,为员工提供相关咨询。6、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。7、解决与薪资管理相关的日常管理问题。8、完成上级领导交代的其他工作。岗位要求:1、熟悉掌握薪酬、绩效模块工作,有相关从业经验2年以上优先。2、专科及以上学历,人力资源专业优先。3、熟悉劳动法规,优秀的Excel应用能力、会运用各种公式及数据透视表。4、工作细致严谨、思维敏捷、责任心强,具有保密意识。5、思辨能力、接受新事物能力强,具创新意识。

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绩效考核专员(高薪急聘) 萌牙家电动牙刷 宁波 6-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(PS:建议您仔细阅读招聘信息,将招聘信息全部看完再投递简历。)萌牙家自2015年成立,始终坚持打造高质量团队,目前80%以上的员工均是重点的高校毕业,有较强的学习能力,钻研精神,在大家的团结奋斗下2019年预计全年营业额达200000000。现有天猫、淘宝、京东、小红书4家店铺,线上为主,线下辅助的商业模式;后续将拓展洁面仪、冲牙器等多产品体系,现发展劲头已吸引多方风投关注及接洽。我们将继续秉持理念,不忘初心,励志成为让中国人骄傲的国际品牌。一、岗位职责1、编制、完善绩效管理制度、协助建议工作分析、员工晋升、职称评定、薪酬奖金制度并执行;2、根据萌牙电动牙刷经营目标,协助建立绩效考核体系,并实施和改进;3、根据萌牙电动牙刷经营目标、部门重点任务,收集和拟定考核指标;4、负责月度绩效考评的沟通协调和表单发放;5、定期收集、统计各部门绩效考核数据并核实,汇总考核结果,监控考核结果的合理性,提交上级核定并公布;6、汇总并分析绩效考核结果,建立和管理员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据 ;7、实施考核结果的运用,受理绩效申诉并协助处理;8、协助各部门绩效考核工作,督促考核方式、指标及流程的优化工作;9、根据绩效运行的效果,协助制订绩效奖金分配方案;10、负责绩效考核的过程跟踪、面谈、反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评 。二、岗位要求1、一本及以上学历,具有出色的沟通能力2、1年以上同岗位工作经验优先,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;3、熟练掌握绩效管理操作实务与技巧,精通《劳动法》优先;4、具有较强统计分析能力、沟通协调能力、原则性强。萌牙能为你提供的1、有竞争力的薪酬体系!我们正不断创造更高薪资的可能性!优厚的待遇:基本工资(5000~6000起)+餐补(300)+全勤(100)+奖金+五险一金+年终奖+节假日红包+生日福利+员工旅游+部门活动!我们崇尚梯度工资,提供多次调薪机会,你的付出一定和你的收获成正比!(每双周发薪,全年13薪!)2、广阔的发展空间!优先考虑内部晋升,你的舞台足够大!3、有趣、有挑战性的工作内容!初创型企业,期待你从0到1,从1到100的创造力!我们反对一成不变、枯燥死循环的工作模式,只要你敢想敢做勇于奋斗,你施展的平台无限广!4、轻松愉悦的工作氛围!90后团队,扁平管理,可以让你轻松融入,给你温暖,教你技能,伴你成长!5、看不完的书!帮助你提升知识面,进一步提高工作能力。公司分学习小组,让你在学习路上不孤单,也享受学习竞赛带来的乐趣!6、培训体系!虽然还不够完善,但一直在不断完善,只为你能够有更高的工作效率,也会为你提供良好的职业规划建议!7、冰箱、微波炉、吧台,还有各类花茶、咖啡和零食!希望给你紧张的工作带来一些帮助!8、股权期权!在萌牙,每个人都有可能拿到的期权,当前公司的员工持股占比高达33%!9、其他:双休、带薪年假、法定节假日福利、团建活动、业绩奖励、就业补贴等;10、对于非宁波市常住人口的实习生,公司酌情补助300元/月。萌牙的价值观:不断学习、艰苦奋斗、团队合作、乐于助人!我们要求每位员工每月都要看4本以上图书,我们员工的工资和学习成果相关,你的待遇和你的成长速度成正比!萌牙的信念:让每个人的口腔更健康,为生活展露健康自信的微笑!萌牙的用人标准:价值观是我们的唯一用人标准!我们将一直强调身体和思想上同步的艰苦奋斗,努力学习知识,学习他人,不断反思自己,纠正自己,从而有所创新,有所进取!高压下的鞭策和成长,是我们对待每一位战友的态度和期许!我们欢迎所有有抱负、有野心,脚踏实地,能为自己的梦想而付出足够的努力和行动的人同我们一起奋斗、一起成长!我们重视承诺,言出必行,对于弄虚作假、言而无实的情况零容忍!我们欢迎能够和我们有共同信念的你加入,迎接挑战以及分享成长过程中的快乐以及痛苦!我们不墨守成规,我们勇于创新,勇于挑战,为每个人的口腔健康做出我们的一份努力和贡献!

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薪酬专员 宁波三邦日用品有限公司 宁波-鄞州区 4-5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责每月的薪资核算、准确无误的编写薪资月报表;2、负责审核一线员工月薪资报表;3、负责协助规范制定薪酬制度方案;4、其他领导安排的工作。职位要求1、3年以上人力资源经验,熟悉六大模块,1年以上薪酬福利工作经验;2、大专以上学历,人力资源或统计学专业优先考虑,有会计基础优先;3、熟悉国家和地方政府相关法律法规;工作地点:鄞州商会,双休福 利:公司将提供午餐补贴、通讯补贴、生日礼券、高温费、过节福利、带薪年假、五险一金、旅游、体检等福利

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人力资源助理 宁波青藤酒店集团有限公司 宁波 3-4.5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责公司和门店薪酬福利核算、审核与发放管理工作;负责公司各类福利(春节、中秋、工龄等)的统计及发放工作;负责各类薪酬报表的填写工作; 负责公司人员档案的管理工作;负责公司人事系统各个模块的维护,新开部门和用户的日常管理工作,保证其正常的运行;负责社保公积金账户的日常管理和年检工作;协助完成年度公司人力资源成本预算和审核工作等。完成上级领导分配的其他工作。要求:人力资源管理专业优先,可接受优秀应届毕业生。

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薪酬绩效专员 迪洛爱实业有限公司 宁波-奉化区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、根据公司实际情况,与部门经理一起完善公司的薪酬、绩效、福利制度;2、协助部门经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化;3、负责月度绩效的核算、分析绩效考核结果,组织绩效面谈。4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、解决与薪资管理相关的日常管理问题;6、完成上级领导交代的事宜。岗位要求:1、熟悉掌握薪酬、绩效模块工作,有相关从业经验2年以上优先;2、思辨能力、接受新事物能力强。3、优秀的Excel应用能力、会运用各种公式及数据透视表;4、踏实稳重、细心耐心,有一定的数据敏感性。 工作场所超逼格(花园式厂区),包吃包住,节日津贴, 年度旅游、团建活动   最最重要的是各种外出培训机会+良好的晋升空间   您所期望的,这里都将为您实现!

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绩效/培训专员 优城(宁波)地铁科技有限公司 宁波 6-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;                                                                                   3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;  6、定期与员工沟通,了解公司薪酬福利政策的员工满意度,并出具相关配套激励政策。任职要求:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、2年以上人力资源管理工作经验;3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、文笔佳。

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人事专员(薪酬绩效) 浙江找饭金融信息服务有限公司 宁波-鄞州区 5-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1. 协助建立公司的薪酬福利体系,参与绩效考核制度建设;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;6. 其他人事板块工作。任职资格1、人力资源或相关专业本科学历,两年以上薪资福利实务操作经验;2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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