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宁波薪资福利专员/助理
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劳务员宁波国进建设有限公司宁波-北仑区4.5-6千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有建筑工地劳务员工作经验,负责分管公司所有项目工人劳务管理,编制劳务台账、管理劳务用工合同、劳务工人工资审核统计等工作

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人事助理宁波群志光电有限公司(群创光电宁波厂区)宁波2-3千/月05-25

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1.考勤、加班工时处理;2.社保、公积金等辅助事项。任职资格:1.会基本的 excel 操作;2.工作态度认真负责,做事仔细。公司福利:1. 五天八小时工作制;2. 休假:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、哺乳假等;3. 提供法定加班工资(严格按底薪计算,平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍);4. 丰富的企业线上培训课程,学习氛围浓厚;5. 食堂多多(丰富营养自选餐,价廉物美);6. 提供住宿(花园式住宿环境,双人间,独立卫生间,篮球场,健身房,舞蹈室,图书馆…);7. 暖心节日福利,生日福利,入司纪念日福利;8 丰富有趣的员工活动(篮球赛,歌友会,促销会,大抽奖……);9. 不定期旅游聚餐等。

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人力资源专员宁波均胜电子股份有限公司宁波1-1.5万/月05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

 工作职责:1、 负责上市公司总部的薪酬、福利等全面薪酬事宜;2、 作为HR BP,负责上市公司总部日常的人力资源支持;3、领导、参与或者协调均胜全球的薪酬与福利等相关项目;任职资格:1、 大学本科及以上学历;2、 3年左右薪酬与福利方面的工作经验;3、英语流利,可以使用英语作为工作语言;

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人事专员宁波朗迪纺织品有限公司宁波4-5千/月05-24

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1)负责员工入职离职手续的办理。;2)负责每月员工考勤表的制定;3)负责员工意外险的申报;4)按时完成上级交办的其他工作任务。 职业要求:1)教育培训:人力资源管理、企业管理等相关专业专科以上学历。2)工作经验:熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。3)基本技能:熟练使用常用办公软件EXCEL、WORD,接触过考勤、薪资、ERP软件者尤佳。4)性格开朗,热情,细致、认真、勤奋。

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绩效专员宁波用信建设有限公司宁波6-8千/月05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;任职要求:1、人力资源或相关专业本科以上学历;熟做绩效考核方案2、5年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法; 4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;

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薪酬绩效专员浙江正心天成供应链管理有限公司宁波-慈溪市4.5-6千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、配合做好客户、供应商每月费用报表统计,为公司业务提供决策依据;2、合作供应商利润核算,费用明细的制作,通知供应商开票事宜;3、甲方单位的工作对接,客户结款费用核算,客户关系维护等;4、派遣员工薪酬核算核对,公司内部员工薪酬核算;任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理专业优先,条件优异者,专业可放宽条件;2、熟练使用Office办公软件,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;3、1-3年人事工作经验,擅长薪资核算、绩效管理、数据处理;4、具有较强的计划性和条理性,以及实施执行的能力;5、熟悉国家、地区有关人事方面的法律法规及政策;6、有驾照,熟练驾驶优先考虑;

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生产统计宁波铭匠扎啤设备有限公司宁波6-8千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责生产相关数据的汇总、统计、分析工作。2、负责生产车间质量记录的收集、整理。3、负责生产车间一线员工计件工资的计算。4、具有熟练操作计算机、数据统计分析的业务能力。 任职要求:1.大专以上学历,***育优先,有经验可接受高中2.具有3年以上的生产制造型企业生产线工资核算经验。熟练使用excel及公式。3.具有熟练操作计算机、数据统计分析的业务技能。4.具备较好的耐心及沟通能力。5.8:00-17:00,单休。

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人事专员宁波市创疌电子科技有限公司宁波4-6千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责发布职位信息及收集简历;2、负责简历的初步筛选及面试安排;3、更新和维护人才储备库,拓展招聘渠道;4、落实面试人员的情况等。任职要求:1、形象气质佳,年龄在21-28岁;2、熟练运用办公常用软件;3、熟悉人事管理知识及工作流程;4、工作仔细认真、责任心强;5、较强的书面和口头表达能力。薪资待遇:1、基本工资 + 奖金 + 绩效=(4000元/月以上)福利待遇:1、公司提供免费宿舍,室内设备齐全;2、公司提供透明化晋升机制;3、优秀者参加每年2-3次的集团会议和休闲旅游度假;4、法定节假日带薪休假;5、传统节假日公司发礼品和红包。面试时间:周一至周六,下午2:00--4:00联系电话:0574-88276119;18069199612公司地址:宁波鄞州区中兴路719号华宏第五大道21楼2101室

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薪酬绩效专员浙江天齐国际贸易集团有限公司宁波-鄞州区4.5-7千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责公司每月考勤管理、工资核算发放;2、负责因公司组织结构、人员调动等引起的薪酬调整落实;3、协助上级领导完成岗位薪酬调查、薪酬调整政策制定实施;4、负责薪酬数据分析、人工成本等各项经营报表的制作;5、负责绩效报表的分析制作,绩效奖金的核算,协助上级领导完成各团队的绩效考核方案的制定完善;6、负责对接社保、公积金的费用核算;7、领导安排的其他薪酬绩效有关的统计分析工作。岗位要求:1、2年以上相关工作经验,大专以上;2、逻辑思维能力强,善于应对变化,对数字敏感;3、具有较强的excel报表制作能力;4、善于沟通表达,有绩效面谈工作经验。

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薪酬专员宁波大叶园林设备股份有限公司宁波4-8千/月05-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

人力资源相关专业,1000人以上规模企业薪资核算工作经验两年以上1、负责公司薪酬福利体系、制度及操作流程的制定和完善;2、负责公司人员信息及人工成本等各项分析的收集、分析和维护;3、在部门安排指导下,梳理薪酬体系;4、负责员工日常薪资福利核算;5、定期收集市场薪酬信息和数据;6、完成上级交办的其他工作事项。

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人力资源专员宁波斯帝博电器有限公司宁波-鄞州区3.5-5千/月05-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,负责管理人力资源相关文件和档案;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历,一年以上人力资源工作经验,有薪酬核算经验者优先;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

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薪酬绩效专员宁波建新底盘系统有限公司宁波4.5-6千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位内容:1、负责人力资源薪酬和绩效规划、薪资核算,绩效考核的执行与跟踪2、各类报表按时上报3、员工违纪管理、合理化建议管理、公告及报告的拟定和公示4、完成领导安排的其他工作岗位要求: 1、人力资源相关专业毕业优先,大专以上学历 2、3年以上中大型企业的薪酬核算、管理等经验 3、熟练运用excel函数公式等办公软件 4、熟知相关劳动法、人力资源相关知识 5、驾驶经验丰富优先,便于办理业务

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人事专员宁波智能装备研究院有限公司宁波-镇海区4.5-6.5千/月05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 负责员工关系管理(员工入离职手续办理、转正调岗调薪管理、劳动合同管理、社保公积金管理等); 负责员工薪资报表的编制和汇总,审批跟进,确保按时发薪; 负责员工考勤管理和监督; 负责员工入职培训和试用期跟进面谈; 负责人事相关政府优惠政策奖励政策的申报; 协助人资经理完成其他工作; 任职要求: 大专以上学历,有人事岗位相关工作2年以上,有一定的文笔基础; 熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规和相关政策,能对避免劳动用工风险提出建议; 熟悉社保、公积金相关的规定和操作流程; 熟练使用WORD\EXCEL等办公软件; 有较好的服务意识、团队意识;做事踏实,耐心细致;有较强的责任心;任职要求:1、大专以上学历,有人事岗位相关工作2年以上,有一定的文笔基础;2、熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规和相关政策,能对避免劳动用工风险提出建议;3、熟悉社保、公积金相关的规定和操作流程;4、熟练使用WORD\EXCEL等办公软件;5、有较好的服务意识、团队意识;做事踏实,耐心细致;有较强的责任心;

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人事专员(薪酬方向)贝发集团股份有限公司宁波4-5千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助参与公司薪酬管理制度的制定和修改;2、协助参与公司薪资福利体系的建立和完善;3、协助参与年度薪资福利预算的制定;4、协助参与编制薪酬激励计划,审核各部门的分配方案,核算人力资源成本;5、负责核算各责任部门薪资,且负责查询反馈;6、负责审核计件工资发放准确性;7、协助完成人工成本的汇总、分析工作;8、负责按统计法相关规定和公司实际情况向政府相关部门上报人工成本数据;9、负责、稽核各项社保、公积金按公司规定进行缴纳、终止与费用分摊;10、负责生育报销、工伤报销等各项工作的实施;11、负责提供劳动终止证明书及稽查劳动合同终止情况;12、完成上级交办的其他工作。 岗位要求:1、大专及以上学历,财务管理及相关专业;2、1年以上人力资源管理工作经验,1年以上薪资核算工作经验;3、熟悉国家有关人事、劳资管理的政策和法规;4、良好的组织协调能力,一定的综合分析能力;5、有统计员上岗证优先。

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薪酬专员帝亚一维新能源汽车有限公司宁波-奉化区6-8千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息,为薪酬决策提供参考;2.调查分析员工薪酬福利需求,为制定薪酬福利制度提供依据;3.进行员工薪酬满意度调查;4.汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况;5.根据公司薪酬方案编制公司员工工资表,保证员工工资的按时发放;6.负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作;7.负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档;8.完成领导临时交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2.2年以上薪酬核算经验,对数据较为敏感;3.熟练操作office办公软件;4.良好的沟通表达能力,工作认真、仔细。

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人事专员恒河材料科技股份有限公司宁波-镇海区6-10万/年05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全日制大专及以上学历,具2年以上人力资源相关工作经验,持人力资源职业资格证书优先。2、负责公司员工薪资核算、员工考勤管理、工伤申报结算、社保公积金管理等工作。3、具一定沟通、协调、学习能力。4、工作仔细、责任心强。

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薪资专员浙江雅迪机车有限公司宁波-慈溪市4.5-6千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1.全日制大专及以上学历2.熟悉个税法,具有一年以上薪资福利相关工作经验,有中大型公司(500人以上)工作经验者优先3.熟练使用办公软件4.责任心强,工作细心,对数据敏感,具备良好的沟通交流能力岗位职责:1.负责公司薪资核算工作以及公司薪酬体系的建立和完善2.负责公司考勤及异常处理工作3.负责员工资料归档和部门内体系等其他临时安排事项

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劳资专管员广东合创工程总承包有限公司宁波-慈溪市5-7千/月05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责项目工资的统计发放管理,作好各类台账、报表,提供有关经济指标,按时上报上级所需的各类报表。负责本项目部全员实名制考勤并建立相应台账。宣传贯彻执行上级有关人事、劳资、管理方面的政策法规,建立健全人事劳资管理制度,并组织实施。负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。负责与其他部门协调工作,做好信息的上传下达。任职要求:建筑行业经验3年以上。工商管理相关专业优先,专科学历以上。年龄45岁以下。

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高级人事专员宁波海尔施基因科技有限公司宁波4.5-6千/月05-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、培训与人才发展管理:协助人力资源经理落实公司的培训及人才梯队建设工作,参与开发与设计培训课程,并能独立完成讲解,提供系统体系培训;2、绩效管理:按照权责协助人力资源经理完成绩效管理工作,包括绩效文化宣导、制度推行;3、招聘与人才配置:根据要求,负责相应部门招聘工作,满足业务需求;4、项目申报:负责相关政策的项目申报工作。岗位要求:1、全日制本科及以上,人力资源、工商管理等专业优先;2、3年及以上人力资源培训、绩效或招聘工作经验;3、优于常人的沟通与交流协调能力;4、富有责任心,追求卓越,自我总结与学习能力强。

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薪酬专员宁波唯昇品牌管理有限公司宁波-海曙区3-4.5千/月05-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责人事档案及合同的管理,人事异动信息整合、登记; 2、负责员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职手续办理; 3、负责员工工资和社保的算核和处理; 4、负责行政等相关工作 5、服从上级安排,完成领导交付的其它工作。 职位要求 1、基本要求:大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业; 2、工作经验:半年以上企业薪酬、社保等工作经验,有中型企业从业经验者优先; 3、知识要求:至少熟知人力资源管理某一模块,掌握劳动法、劳动合同法、社保政策、公文写作、行政管理等方面知识; 4、工作能力:具备较强的沟通协调、计划组织、快速执行等能力

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