• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >宁波招聘网 >宁波招聘经理/主管招聘信息

职位推荐:英语培训老师储备店长手表导购电力设计电气数据分析鉴定员银行渠道销售营销经理危机公关网络安全审计装修工人项目管理工程师电子银行业务推广配音AFP金融理财师

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
宁波招聘经理/主管
清除条件
全选
申请职位

招聘专员宁波鑫晟工具有限公司宁波-海曙区0.5-2万/月05-31

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责:依据用人单位人员需求,及时招聘符合条件的普工要求(有团队精神,符合下列其中之一,无论你是专职还是***,无论男女,无论学历,都可以成为招聘专员或者合伙人):1.有大量普工或者实习生、暑假工、寒假工、技校生资源。2.身边有那么十来个朋友找普工或者实习工作。3.喜欢与人打交道,有团队意识,通过努力想赚取更多的收入。4.从事过人力资源招聘工作1年以上或从事过人力资源专员工作2年以上现在在家待业。工资为提成性质工资非诚勿扰,具体事宜电话联系后面谈

立即申请
收藏

招聘经理宁波北仑区鼎邦杰西雅服饰有限公司宁波6-8千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责公司的劳务项目管理,运营方案拟定;2、宁波区域内业务的开发、进度和成本的管控;3、招聘部门人员的筛选、管理;4公司人员搭建和人员聘用以及薪酬待遇的拟定。

立即申请
收藏

招聘专员(RPO项目)“前程无忧”51job.com(宁波)宁波05-31

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、 根据客户需求,为客户提供全面的招聘流程外包服务,包括简历筛选/人才寻访/笔面试的组织及安排/背景调查等 ; 2、 根据项目需要,对项目任务进行合理安排及分解,培训、指导项目专员和项目助理共同完成RPO项目的实施工作; 3、 协助主管对项目需求的可执行性进行评估及分析; 任职要求: 1、 专科及以上学历,2年以上工作经验; 2、 对招聘市场及渠道有较深的了解和认知、丰富的面试经验,有猎头或人力资源行业客户服务经验或者项目执行经验优先考虑; 3、 较强的沟通能力,团队协作精神,处事灵活,热情积极; 4、 良好的书面表达和总结能力,细心、责任心强,条理清晰; 5、 熟练操作PPT、EXCEL等办公软件。

立即申请
收藏

人力资源主管宁波星梦奇缘文化发展有限公司宁波0.6-1.2万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.参与制定公司的人力资源管理制度,并负责人力资源管理制度的日常维护;2.编制、修订、完善员工培训,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;3.参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.执行招聘,甄选,面试,选择,安置工作;5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。如果能力够好,待遇可谈。

立即申请
收藏

人力资源主管宁波威克仪表有限公司宁波-余姚市6-8千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

立即申请
收藏

招聘主管(余姚)余姚市易学教育培训学校有限公司宁波-余姚市10-15万/年05-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5.进行聘前测试和简历甄别工作;6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。职位要求:1. 3年以上企业招聘工作经验。2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;工作时间:周一至周六 8:30-17:30 单双休 12天年假

立即申请
收藏

总经办主任宁波洛亚克进出口有限公司宁波-江北区0.8-1万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、依据公司战略规划,协助总经理做好经营计划的制订与监督执行;2、主导公司综合管理工作。包括:人力资源、行政、后勤、安全等;任职资格1、30-45周岁,大专及以上学历,管理类专业;2、5年以大中型制造企业同岗位工作经验。3、工作积极主动,有良好的计划组织协调沟通能力;4、善于发现/解决问题。

立即申请
收藏

招聘主管恒河材料科技股份有限公司宁波-镇海区8-15万/年05-31

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专及以上学历,2、具招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程和招聘渠道;3、具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;4、具备良好的沟通交流能力。

立即申请
收藏

人力资源经理宁波薪尽火传文化传媒有限公司宁波-鄞州区0.8-1万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助人事经理进行招聘、面试、复试、新人培训等相关工作;2、协助制定每月人事计划,完成人事目标;3、前1至3个月需要到各部门轮岗了解公司每个部门的用人要求,学习并认可企业文化。任职资格:1、大专及以上学历;2、普通话标准,善于沟通,形象气质佳;3、有责任心,服务意识强,熟悉办公软件,吃苦耐劳4、态度良好,愿意主动学习。5、有无经验均可,不会的有主管教(也欢迎优秀应届毕业生勇于挑战);6、年龄18-25岁福利:1、每年2至4次优秀员工国内外旅游2、定期专业知识培训(招聘知识、网站管理知识、面试、复试、培训知识等方面的专业培训)3、免费提供公寓式宿舍(空调、冰箱、厨房等一应俱全)4、带薪年假+五险+生日关怀+定期员工聚餐+节假日

立即申请
收藏

招聘专员宁波渠成集团有限公司宁波7-12万/年05-31

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、沟通了解负责部门的用人需求;2、进行候选人的寻找、甄选、面试、推选、已经确认面试结果沟通;3、其他领导安排的工作。岗位要求:1、2年及以上招聘工作经验者优先,能独立完成日常招聘工作;2、基本掌握面试技巧;3、具备较好的专业知识;4、较强的抗压力、思考力和沟通力;5、热爱人力资源工作。

立即申请
收藏

招聘专员宁波鄞州硕学教育培训学校宁波-海曙区5-8千/月05-31

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作时间8:30-11:30 13:00-17:30(夏季多30分钟午休时间)二、休假制度周末休息,单双休轮休享受法定节假日,春节一般提前5天放假三、工作内容1、主动了解公司的发展规划,熟悉公司现有人员培训,待优化人员情况2、根据公司实际情况和行业发展情况及时调整招聘信息,包括岗位内容、职责、薪资等3、对招聘网站进行日常的维护和更新4、及时归纳总结招聘效果,优化招聘流程,提高招聘效率5、协助校区人事专员承担个别校区的培训、评估工作,记录并反馈         四、岗位要求1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业  2、具有半年以上的招聘及人事工作经验 3、喜爱人力工作,具有一定的学习能力 4、具有良好的职业操守,良好表达能力、责任心强、有团队意识,能在较大压力下工作五、薪资组成 底薪3500~5000+奖金300+餐补300+全勤奖励100+提成,月薪4000以上,年收入6万起!每半年进行一次薪资评估 六、福利待遇1、五险一金:公司统一为员工缴纳五险一金;2、享受法定节假日同时发放节假日现金红包:包括春节、开门红包、五一、端午、中秋、国庆;3、生日当月发放天猫超市电子购物卡;4、工龄福利:根据工龄每年增加交通补贴和通话补贴                  根据工龄每年在国家基数基础上调整增加公积金                  根据工龄享受公司为你提供的无息贷款                  根据工龄每年发放忠诚奖金(2000起)5、团队旅游:每年组织外出旅游,放松心情增强团队凝聚力;6、每年一次健康体检7、培训:定期举行培训大party,吃好喝好,提升技能;8、分红:工作年限1年可以参与校区分红9、提升平台:学校各类培训课程免费上,书籍可每月申请购买,有良好的学习氛围。面试流程:电话沟通(3-10分钟)-笔试(30分钟左右)-面试(40分钟左右)-通知入职面试地址:宁波市海曙区世纪广场A座518

立即申请
收藏

人事主管玛利娅·蒙特梭利国际教育宁波-鄞州区4.5-6千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责人才招募、人才梯队建设、人岗匹配测试2.开展定期与不定期的培训3.参与绩效考核的过程4.负责薪酬核算、福利、社会保险等事宜5.负责员工档案管理,劳动合同、各项协议签订与保存岗位要求:1.人事各模块较强的理论知识和实操经验,擅长招聘、培训、绩效优先2.有一定教培行业经验优先3.为人正直,职业素养高4.沟通能力、协作能力强

立即申请
收藏

招聘经理宁波新东方学校宁波1-1.5万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、负责宁波学校招聘工作,结合集团人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;2、管理并推进招聘渠道创新,使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;3、运营并完善人才库,管理招聘预算,达成招聘目标,提升招聘效率;4、改进招聘流程和平台,提升招聘效能;5、根据集团人力资源规划,实施宁波学校校招计划,统筹校招资源,开展校企合作;6、从招聘质量、人才储备、雇主品牌、校园招聘等多维度提升学校人力资源的专业水平。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业,了解人事相关法律法规及政策,熟练操作各类办公软件; 2.3年以上招聘相关工作,熟悉招聘常用渠道,有校招工作经验优先; 3.责任心强,良好的逻辑思维能力,沟通能力强,性格稳重,耐心细致,具有良好的职业素养,工作积极主动。

立即申请
收藏

招聘主管国骅集团有限公司宁波-海曙区8-12万/年05-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据招聘计划,开展招聘工作,确保招聘任务及时完成;2、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;3、开拓一线工人招聘渠道,能承担大批量一线人员需求;任职资格1、大专及以上学历,3年以上招聘工作经验,特别是一线员工招聘经验;2、熟悉一线工人招聘渠道及校园招聘渠道,有批量招聘经验;3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;

立即申请
收藏

招聘主管宁波静瑞美容管理咨询有限公司宁波-海曙区6-8千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;4、负责招聘团队的建设和人员培养;5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、完成领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历,具备2年以上招聘工作经验;2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。

立即申请
收藏

招聘绩效经理宁波方力集团有限公司宁波-鄞州区0.8-1.2万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、根据集团经营目标及用人需求,确定招聘渠道,发布职位信息,收集简历及初步筛选,负责协调组织面试、复试、测评等相关安排,及时选聘到合适人员。2、不断拓展、建设及优化各类招聘渠道,跟踪和收集同行业人才市场动态,吸引优秀人才,提升招聘工作效能;3、负责招聘信息发布、简历筛选、面试组织、人才甄选及录用等相关招聘工作。4、负责招聘信息汇总、数据分析及企业人才库建设。5、负责新员工的入职协调、准备及试用期跟进。6、负责完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性。7、根据集团经营目标设定绩效指标、实施方案,绩效考核数据收集及结果评估。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业。2、5年以上招聘绩效工作经验,有猎头工作经验者优先。3、具备良好的招聘技巧及资源储备,能熟练运用各种招聘工具和手段,有丰富的招聘渠道和人脉网络者优先。4、良好的职业道德及团队合作意识,能承受较大的工作压力,较好的沟通协调能力,工作积极主动,具备良好的亲和力。

立即申请
收藏

高级招聘经理全民通宁波分公司宁波-海曙区8-12万/年05-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:    1 、执行、监督公司人事管理制度;2、负责员工人事档案,提交公司人力资源管理规划及人事改革方案;3、制定招聘计划,挑选优秀人才,做到录用前背调、录用后培养与考核;4、组织晋升评审,处理职工调配、考核、奖惩和教育培训工作;5、处理员工五险一金等事宜;6、负责劳动(务)合同签订、续签、变更与解除,以及协调员工关系、劳动关系与纠纷;7、其它交办的事项。任职要求:1、五年以上综合性企业人力资源管理工作经历;2、具有强烈的责任性、良好的道德品质和企业文化意识;3、精通招聘、薪酬、绩效、员工关系提升;4、较强的学习能力、计划能力、应变能力和执行力;5、熟练操作电脑等办公设备,基本的网络知识;6、中共党员或共青团员优先。

立即申请
收藏

宁波招聘主管成都泰便利电子商务有限公司宁波-鄞州区6-8千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

及时配送物流行业招聘1、协助经理进行双线招聘管理体系搭建,扩大招聘资源,合理调配资源,协调招聘与用人部门工作衔接。2、根据公司现状与业务需求,收集招聘目标,制订招聘计划,带领团队完成任务。3、针对公司各类招聘渠道,进行日常管理和维护,达到成本与目标的平衡。4、收集汇总招聘管理相关数据,并针对数据进行分析评估,提出改进性意见,为团队方向调整做好支撑。5、管理招聘团队成员日常工作,关注团队培养,不断提升团队协同作战能力。6、根据招聘现状合理选择招聘工具,承接部分招聘宣传工作。任职资格:1、大专以上学历,人力资源专业尤佳,男女不限。2、2年以上专职招聘经历,熟悉各类招聘资源与招聘技术。3、具备良好的职业形象与素养,有好奇心与求知欲,喜欢招聘工作。4、具有责任心、抗压能力、数据处理能力、判断能力、团队领导力。5、具有配送行业招聘经验者优先如果您是有梦想的学习型人才,非常欢迎您的加入,并为您提供:1、 绝对的薪酬优势:基本工资+绩效+期权,除期权外综合月薪6000-8000元2、 各类带薪假期:婚假、产假、丧假、每年的法定节假日、优秀员工旅游假等3、 公司将提供畅通的晋升通道:基层管理人员(3个月-1年)——中层管理人员——高层管理人员——董事会——股东4、 打造学习型、共享型企业,可得6000人规模总经理的亲自指导,全方位提升您的综合能力,在工作中学习,在学习中成长5、 丰富的员工生活,工作之余放松身心6、 我们崇尚利益共享、责任共担的战友情,胜则举杯同庆,败则奋力相救,荣辱与共

立即申请
收藏

招聘主管宁波银泰投资有限公司宁波-奉化区15-20万/年05-31

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。”

立即申请
收藏

招聘主管龙湖物业宁波-鄞州区6-8千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、结合公司战略及业务需要,制定招聘计划,并为之负责。2、开拓渠道,保证组织人才链的安全及可预期供应。3、组织人才库、面试官库建设。4、提升组织识别、吸附人才的能力。5、完善招聘体系,提升组织招聘效率。任职资格:1、统招本科及以上学历,35岁以下。2、有丰富的招聘经验,普工招聘能建渠道、达成批量任务;对中高层管理人员招聘有判断,善吸引。3、能贯穿业务上下游,做前置和过程管理,不拖业务后腿。4、具备一定的渠道拓展维护能力,能迅速打开局面。5、结果导向,抗压性佳。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共7页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理