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宁波 招聘经理/主管
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人力资源主管 宁波精成车业有限公司 宁波 0.8-1万/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求如下:1、专科及以上学历;2、有中型制造型企业人力资源管理工作经验8年以上;3、熟练招聘、培训、绩效考核等人力资源模块工作;4、有良好的沟通协调能力,具有强烈的责任心。

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人力资源经理 宁波高新区围海教育科技有限公司 宁波-高新区 0.8-1万/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、从事国教育行业优先3、三年以上人力资源管理工作经验;4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人事助理+人事主管 宁波桎辉商贸有限公司 宁波-鄞州区 4-6千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:负责招聘公司所需要的销售人员,员工的日常考勤!会制作各种表格文档WORD 与EXCLE,踏实能干。能对新员工的入职做一些简单的培训.工作时间:早上8.30到下午5点。单双休(每月六天休息)!面试地址:宁波江东区华宏国际大厦1103室,可坐131路,106路,108路,11路,111路,117路,117-1路,168路,27路,356路,361路,390路,513路,9路到达朱雀新村下车。也可以做地铁到达樱花公园下车,交通非常方便。

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Recruitment Manager/人事经理 宁波商卡立服装科技有限公司 宁波 10-15万/年 01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

更新并设计新的招聘程序(例如工作申请和入职程序)监督招聘团队并报告其绩效跟踪招聘指标(招聘时间和每次招聘成本)实施新的人才寻访方法(例如社交招聘和布尔搜索)审查招聘软件,并为公司需求提出***选择研究并选择招聘广告选项与部门经理协调预测未来的招聘需求了解最新的劳动立法,并告知招聘人员和管理人员有关法规变化的信息参加招聘会和职业活动通过与人力资源专业人员,学院和其他合作伙伴的关系建立公司的专业网络岗位要求经验丰富的招聘经理,招聘顾问或招聘协调员与申请人跟踪系统和人力资源数据库的实践经验有关劳动立法的知识(电话和面试)面试,候选人筛选和评估的经验熟悉社交媒体和其他专业网络(如GitHub)优秀的口头和书面英文沟通能力和团队管理技能强大的决策能力人力资源管理或组织心理学学士学位及以上

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招聘专员 上海紫苹果装饰有限公司宁波分公司 宁波-鄞州区 4-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要负责公司招聘面试工作

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人事主管 美吉姆国际儿童教育中心 宁波-江北区 5-7千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

您需负责:1. 招募匹配岗位的优秀人才;确保优秀的人事构架2. 培养小伙伴的入职培训、愿景和职业素养3. 确保团队完成既定组织目标,提高效率4. 监督团队小伙伴日常工作行为、完成考勤、人事管理相关工作5. 优化更新制度您需具备:1. 大专以上学历(人力资源、管理、法律等相关专业优先)2. 能为小伙伴制定目标规划,并时刻引导其发展的能力3. 有担当、有责任心、有大局观,愿意为大家付出4. 关心他人、细心负责

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人事主管 浙江文谷软件有限公司 宁波-鄞州区 5-7千/月 01-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

文科类专业本科或以上学历;目标结果导向;商务谈判 能力强的优先;1、性格外向,有一定的抗压能力;2、有软件行业或互联网行业招聘经验者优先;3、有集团公司或初创型公司人事主管三年以上工作经验者优先;福利待遇:1、公司提供公平的晋升渠道,专业的管理知识培训;2、公司提供五险一金;3、公司实行每周双休,节假日按劳动法规定;4、其他特色福利: 带薪病假 员工旅游 团建活动 系统培训 高温补贴 住房补贴 项目奖金 年终奖金 员工休息室 各类人才奖励奖

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招聘主管 康赛妮集团有限公司 宁波-江北区 10-15万/年 01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、根据集团人力资源战略制定集团招聘与配置计划。2、负责集团招聘与配置计划的实施。3、负责招聘渠道开发与维护,确保人员到岗及时率、匹配度。任职要求:1、人力资源管理、工商管理及相关专业,全日制本科及以上学历。2、熟知人力资源管理的知识,能熟练运用各类招聘技术。3、有纺织行业,特别是毛纺行业人脉资源者优先。

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招聘主管/经理(医疗) 宁波奥克斯医疗投资管理有限公司 宁波-鄞州区 1-1.5万/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1 、负责医疗集团招聘布局和引才工作;2 、参与并组织总部和各院中高端人才猎聘工作,带团队、开拓新渠道;3 、监督下属医院招聘达成情况,协助完成关键岗位招聘工作;4 、协助完成其他临时性工作。任职资格:1、本科及以上学历,3年以上企业招聘或第三方猎头公司工作经验,有医疗行业从业经历者优先;2、具有出色的职业敏感度,能够把握问题的重点,擅长沟通表达;3、熟练使用相关办公软件。

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校园招聘经理 宁波杰博人力资源有限公司杭州分公司 宁波-鄞州区 4.5-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、25-50岁之间;2、具有较好的宣讲或培训能力,用于校园招聘宣讲;3、能适应出差,每年校招季出差比较多,比时不用出差;4、踏实,正直,有较好的沟通交流能力;5、人际敏感度比较高。专员:年薪8万起 经理:年薪10万起 有绩效考核,奖励明确,不设上限。主要工作:为客户单位招聘学生,大型制造业,大型商贸企业(50%企业为中国500强企业和世界500强企业)。

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招聘主管 恒河材料科技股份有限公司 宁波-镇海区 8-15万/年 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专及以上学历,2、具招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程和招聘渠道;3、具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;4、具备良好的沟通交流能力。

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招聘专员/主管(周末双休-五险一金) 浙江吉博教育科技有限公司 宁波 4-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.根据公司发展规划,制定招聘计划并实施;2.参与各部门人才梯队培养计划,协助做好人才储备工作;3.根据员工入离职情况,做好员工面谈工作。岗位要求:1.本科及以上学历,有经验者可适当放宽;2.有1年以上独立负责招聘的工作经验;3.抗压能力强,形象良好。福利待遇:薪资结构——13薪+项目奖金+餐补+通讯补+其他;社会保障——入职即缴纳五险一金;各项福利——体检、节假日福利、季度用品、生日福利、高温费等;教育培训——公司所有自有课程免费学习;各类休假——双休年休、寒暑假、法定节假日、各种人性化假期;企业活动——如旅游、团队建设、素质拓展、体育文娱活动等。面试信息:地点:宁波市高新区江南路1689号(浙大软件学院内)联系人:蒋老师,联系方式:0574-27703579/15888562630              王老师,联系方式:0574-27719627/18268519401(微信同号)

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人事专员 宁波澳克莱空气能科技有限公司 宁波 3-4.5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责员工的考勤及休假管理;2、负责社保、公积金相关手续的办理;3、负责组织实施基础岗位的招聘工作;4、负责员工入职、离职、劳动合同签订等人事工作;5、负责组织企业文化建设工作,包括旅游、年会安排、会务组织、文体活动安排等;6、负责各类行政工作的开展;7、负责公司各个岗位的绩效考核:8、大专及以上学历,熟悉人事、行政各版块工作,熟练操作办公软件;9、具备较强的执行力及沟通协调能力,原则性强,具亲和力;

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招聘经理/主管 宁波均胜电子股份有限公司 宁波 1-1.5万/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1、本科及以上学历2、3年以上招聘经理/主管工作经验3、熟悉招聘渠道开发、招聘流程、面试流程工作职责:1、具体招聘项目推进2、开发和维护招聘渠道3、负责和参与招聘系统开发4、雇主品牌建设

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L猎头顾问 双休高薪 国家高新企业埃摩森L 埃摩森网络科技(上海)有限公司 宁波-江北区 0.8-1万/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【---集团总部直招---】【关于埃摩森】埃摩森是国家高新技术企业,是中国前三的专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评的一流人力资源服务机构,为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务,在大中华地区的核心业务为猎头服务。公司总部位于上海,在北京、广州、深圳、天津、苏州、杭州、南京、无锡、青岛、香港、澳门、渥太华等30余个城市的市中心地标建筑内设立了超百个办公室,总办公面积达50000平米,旗下拥有近2000名猎头顾问。截至目前,埃摩森已累积了52000多家合作客户,85000多例成功案例,客户满意度高于95.4%。 埃摩森的专业人才服务、7*24小时客户服务获得了企业客户和中高端人才的高度评价,也为埃摩森多次赢得了“中国20家***招聘企业”、“***中国人力资源服务机构”、“客户***满意度大奖”、“年度***成长奖”等殊荣。2017年,埃摩森投资美国HIRETUAL等多个北美AI智能招聘项目,布局实施国际化和AI化战略。与此同时,国家授予埃摩森高新技术企业资质,让埃摩森逐步实现“中国猎头机构领军品牌”的美好愿景又更近了一步。【关于摩范生】“猎场摩范生”是埃摩森为贯彻“百城千办掌门人计划”而实施的人才加速项目,目的在于打造埃摩森生力军,系统传承企业DNA,为埃摩森未来事业发展输送高度符合埃摩森价值观、专业扎实的精英人才。埃摩森自成立以来,一直是行业发展的标杆企业,其独树一帜的“所有人员皆通过内部培养,没有空降兵”的用人方式,为猎头行业培养了无数名优秀的“摩范生”。埃摩森近2000人的团队,平均年龄25岁,统招本科学历占比超过98%,对于年轻人的无条件信任,是埃摩森取得成功的重要原因。【摩范生代表】:刘亚玲,93年,城市总经理,南京大学,林 静,91年,项目总监 ,英国利物浦大学研究生张 凯,94年,项目经理 ,香港理工大学研究生【关于录取要求】 1.全日制统招本科或硕士教育背景;2.自信、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3.具有良好的沟通协调能力;4.具有高度的工作热情和主动性。【关于工作内容】1.目标客户职位信息分析,研究客户需求; 2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动; 3.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选; 4.准确传达客户企业招聘需求,位候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 5.进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。【关于成长收获】1. 猎头行业的全部知识和流程;2. 广阔而高质的人脉圈(例如你会认识各知名互联网公司大牛、知名服装设计师等);3. 职业发展无限可能——成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 ;4. 8分钟成面试达人,1年成为百万顾问;5. 梦想同行者—— 一群共同激情拼搏的伙伴;6. 每年多次国内外旅游or城市办公室互动机会;7. 高大上的年会和节日活动;8. 快于同龄人的成长速度,你可以一年成为项目经理,两年成为城市总经理!【关于薪资福利】1. 薪资:无责底薪3600+1000元绩效奖金+行业领先项目提成,入职1年新人月均收入11000元;2. 福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;3. 培训:覆盖职业生涯发展全生命周期的埃摩森学院培训体系;4. 轮岗:全国城市办公室调动和发展,根据你自身的发展来决定你在哪里;5. 晋升:招聘顾问-(平均1年)-项目经理-(平均2年)-办公室代理总-(平均3年)-城市总经理-(平均4年)-区域总经理-(平均5年)-董事总经理;6. 合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,全本科硕士同事;7. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。【关于招聘流程】项目经理初试---办公室总经理复试---签约入职

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招聘主管 宁波高瑞照明有限公司 宁波 8-10万/年 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1:性格外向开朗、谈吐佳,大专以上学历。2:精通各种办公软件,EXCEL,PPT。3:条理能力强,逻辑思维清楚,做事高效有拼劲,抗压力强;4:侧重招聘模块,可培养其它模块发展,人力资源管理全面提升。5、有三年以上人力资源招聘工作经验。

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招聘经理/主管 宁波青藤酒店集团有限公司 宁波 4.5-6千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定和完善招聘管理制度,不断完善招聘流程,严格根据公司发展指标,人才需求,制定各品牌各系列各层级的储备人员招聘任务,并实施开展完成;2、组织开展各岗位的人员面试安排工作,进行人员背景调查,进行人才匹配;3、拓展招聘渠道,开展各项招聘工作,进行创新性招聘工作的开展;4、根据人员流动情况,开展招聘数据分析,制作人员流动分析报表;5、负责招聘宣传手册、招聘海报、推广渠道等各类产品的设计和更新;6、协助上级开发校招与学校建立校企合作关系,组织进行校园招聘,做好企业宣传工作;7、负责员工入离职手续的办理,负责公司员工手册制定信息收集;8、协助上级做好公司人才战略规划,收集公司人才现状情况、了解公司战略发展人才需求、编写人才战略规划建议;9、负责组织并开展总部各项人才竞聘、开发工作,指导区域同步开展;10、完成上级分配的其他工作。

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招聘专员/助理(五险一金/双休/奖金) 杭州精策广告有限公司 宁波-海曙区 6-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 分析客户职位需求,在顾问的指导下制定人才搜寻方案;2. 通过各种渠道搜索合适的候选人,并及时和各部门积极沟通;3. 收集并整理简历,丰富数据库4. 协助顾问与候选人进行沟通,通知并安排入职任职资格:1.大专及以上学历,20-30岁;(欢迎优秀的应届毕业生投递简历)2. 良好的沟通和表达能力;3. 勤奋,学习能力强,工作积极主动;4、良好的团队协助能力。薪资福利:1、当月薪资构成:薪资4500+绩效+全勤奖双休+五险一金+公司福利+13个月工资+国内外旅游;2、享受标准社会保险(养老保险+医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险),住房公积金3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假)4、甲级写字楼办公,环境优雅舒适,交通便利。晋升空间:人事助理--人事主管--人事经理

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人事主管 宁波市鄞州固元保健有限公司 宁波-鄞州区 4.5-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、建立人力资源管理制度及流程,拟定人力资源手册二、公司组织架构的设置三、岗位编制设定,岗位说明书的确定四、薪酬体系的建立和完善五、绩效考核的设定,月度考核六、人员招聘、建立维护招聘渠道、招聘现象的市场调研七、员工沟通工作录用、入职、转正、离职、调任、升降、加薪、奖罚等员工谈话八、劳务安全防范工作

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人事行政主管/经理 宁波井贝电子商务有限公司 宁波-鄞州区 6-8千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.日常事务(1) 人力资源规章制度的草拟。(2) 本部门年度预算的初编。(3) 员工动态资料的统计与分析。(4) 员工日常工作的督导与训练。(5)其他日常公司事务等2.招聘与录用行政工作(1) 员工需求的调查与分析。(2) 招聘计划的草拟。(3) 招聘广告稿的撰写与媒体发布。(4) 招聘资料的准备。(5) 应聘者的接待与筛选。(6) 发放面试、复试、报到及辞谢书等。(7) 新进员工接待引领。(8) 新进员工对保书的签订。(9) 新进员工合同的签订。(10) 新进员工试用的跟踪服务与考核。(11) 新进员工工作安排与调配。3.职业培训行政工作(1) 员工职业培训要求的调查分析。(2) 员工职业培训方案的草拟。(3) 员工职业培训教材的汇编。(4) 员工职业培训教师延聘。(5) 员工职业培训效果的评估。(6)其他培训事项的处理4.绩效考核行政工作(1) 员工考核标准制度的草拟。(2) 员工考核表格的设计。(3) 员工考核表格的填写评估。(4) 员工考核档案的建立与管理。(5) 考核人员的训练。(6) 员工升级提薪考试的办理。(7) 员工考核成绩的公布。(8) 员工奖惩的办理与公布。5、薪金设计与管理行政工作(1) 员工薪酬情况的调查。(2) 初步拟定薪酬结构。(3) 员工薪酬表的编制与统计分析。(4)员工薪酬制度、标准的说明与解释。(5)新进员工薪酬的初步确定。(6) 员工薪酬调整的办理。(7) 员工薪酬发放的异常处理。(8) 员工薪酬的保密工作。(9) 员工奖金的初步评定。(10) 员工一般性福利的申请与办理。6、员工激励行政工作(1) 员工需要的调查分析。(2) 员工激励政策的解释与说明。7.劳资关系行政工作(1) 劳动法规的宣传解释。(2) 劳动合同的签订。(3) 一般劳动纠纷的初步处理。(4) 劳动纠纷证据的收集。(5) 劳动调解、仲裁、诉讼的应对8、人力资源资料档案的管理(1) 员工人力资源档案的整理、分类与管理。(2) 人力资源动态及费用资料的制作。(3) 填具并保留人事日报表、月报表等。(4) 企业有关人事决策决定的收集、归档工作。任职要求:1.人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;2.具备3年以上人力资源相关工作经验;3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;4.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;5.具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;6.工作认真、负责,具备高度的工作热情。

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