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宁波招聘专员/助理
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招聘专员/主管卓力电器集团有限公司宁波4-7千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、 建立、优化与完善公司招聘与人才测评选拔体系及相关制度程序,并落实贯彻执行,提高招聘效率与效能; 2、 根据公司发展需要,收集、汇总公司人力需求,编制招聘计划与招聘预算,全面筹划和落实公司人才发展计划和梯队建设工作,包括内部、外部的人才策略落地化,提升公司人才竞争力; 3、 开发并维护有效招聘渠道,发展良好合作关系,定期汇总并评估各招聘渠道的有效性; 4、 有效运用各种招聘渠道,配合总监招聘公司未来发展所需人才; 5、 熟悉家电行业,对业务部门人员招聘与配置计划、人才培养计划出有效建议,为用人部门提供招聘支持与协调,确保招聘进度,满足各部门用人需求; 6、建设完善招聘管理体系,包括岗位说明书的修订、招聘流程的优化、线上线下招聘渠道的开发与维护、招聘数据的管理与分析、人才信息库的建设、人才地图的绘制、人才储备机制建设等内容,并按要求定期完成招聘工作总结及分析报告; 7、推进用人部门面试官面试评估能力的培训提升,并与用人部门保持良好的业务合作关系,协同解决招聘需求; 8、完成领导安排的其它工作 。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历。 2、三年以上招聘工作经验,能独立开展招聘工作; 3、具有良好的表达、沟通、协调能力; 4、工作积极主动,能承受一定的工作压力。    薪资:4000-7000*13

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助 教宁波伯洪企业服务有限公司宁波-北仑区4.5-6千/月05-30

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、学员的日常管理,配合课程顾问以及落实学员的课程安排,协助授课教师制定个性化辅导方案;2、负责对学员教学进度的追踪及反馈,随时解决教学中出现的各种突发问题;职位要求:1、大专及以上学历,热爱教育事业;2、有目标感,能承受一定的工作压力;3、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强福利待遇:1、基础工薪+奖金(3000~5000);2、带薪培训3、转正缴纳社保或享受社保补贴4、完善的晋升机制为员工提供宽阔的发展平台5、每周休息1天并享受国家法定节假日6、工作时间:周一休息,周二~周五(13:00~21:00)周六、周日(8:00~17:00)英语老师(初中、高中)岗位职责:1、针对学生情况,进行小班课或1对1课程教授,为学生提供高质量教学服务;2、教授学习方法,学习技巧引导;3、根据学生学习情况和培养目标,制定教学计划,进行课程备课;4、对先进教学方式和教学方法进行教学研究与探索。职位要求:1、本科以上学历(英语专业、有相关工作经验);2、学科能力强,熟悉教学教材和教学大纲;3、表达能力好,擅长沟通交流,富有亲和力,有爱心,有很好的团队合作精神;4、经验:有2年以上教学经验,有教师资格证优先,英语教师出身的优先。福利待遇:1、基础工薪+课时费+奖金(4000~8000);2、带薪培训3、转正缴纳社保或享受社保补贴4、完善的晋升机制为员工提供宽阔的发展平台5、每周休息2天并享受国家法定节假日6、工作时间:周一周二休息周三~周五(13:00~21:00)周六、周日(8:00~17:00)

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招聘专员宁波兴业盛泰集团有限公司宁波-慈溪市4-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、根据现有编制和招聘需求,编制年度招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求可合作的招聘机构;4、执行招聘、甄选、配置、面试、入职等相关工作;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、负责公司员工异动、离职、劳动合同和相关协议管理等人事相关工作;7、其它临时事务。

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招聘专员(RPO项目)“前程无忧”51job.com(宁波)宁波05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、 根据客户需求,为客户提供全面的招聘流程外包服务,包括简历筛选/人才寻访/笔面试的组织及安排/背景调查等 ; 2、 根据项目需要,对项目任务进行合理安排及分解,培训、指导项目专员和项目助理共同完成RPO项目的实施工作; 3、 协助主管对项目需求的可执行性进行评估及分析; 任职要求: 1、 专科及以上学历,2年以上工作经验; 2、 对招聘市场及渠道有较深的了解和认知、丰富的面试经验,有猎头或人力资源行业客户服务经验或者项目执行经验优先考虑; 3、 较强的沟通能力,团队协作精神,处事灵活,热情积极; 4、 良好的书面表达和总结能力,细心、责任心强,条理清晰; 5、 熟练操作PPT、EXCEL等办公软件。

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H人事行政专员/房产门店总助/鄞州万达附近宁波贝壳闹海房地产经纪有限公司宁波4-7千/月05-30

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据门店架构对人员需求进行预测,结合部门用人需求,制定招聘计划,实施招聘工作;;2、定期汇总招聘岗位数目及人数,分析人员需求情况;3、在招聘网站中进行岗位信息发布、更新,筛选应聘人员简历,通知人员面试,并进行面试的接待和安排;4、招聘效果分析,包括及时率、到岗率、离职率等;5、招聘费用汇总申报,招聘成本核算。上班时间:早九晚六   双休   上班地点:鄞州区万达附近薪资明细:无责底薪3000+1000绩效(考核20个到面)+招聘人员提成400-600每人    双休  早九晚六 学历要求:高中及以上学历,有经验者优先录取

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招聘专员宁波龙文环球教育信息咨询有限公司宁波-江北区4-5千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,贯彻执行岗位责任制,服从上级领导和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务;2、协助组织、开展企业文化活动;3、负责行政档案的整理归档工作;4、各校区的招聘面试工作、考勤表制作;5、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;6、辅助领导交办的其它工作:任职资格1、本科学历,一年以上行业经验,教育培训行业优先;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、普通话标准,有良好的沟通协调能力,形象气质佳,有亲和力;4、 熟练使用办公软件;5、能承受较大的工作压力,心理素质好,能服从工作安排;6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;员工福利:1、福利保障:为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及公积金;2、假期安排:享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期;3、节日福利:享有3.8节、中秋节、教师节等节日福利;工作时间周一到周五9:00-17:00,周六周日休息工作地点:宁波市江北区育才路238号-龙文教育

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人事专员(余姚)宁波长振铜业有限公司宁波-余姚市5-6万/年05-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

应届生,对人力资源有兴趣,愿意从基础开始学起。

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猎头顾问助理(实习生)宁波威锐人力资源服务有限公司宁波-高新区3-3.5千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、充分理解顾问对职位要点的分析,了解职位需求,参与制定目标候选人的搜寻方案;2、完成相关侯选人的搜寻沟通,完善候选人各项信息及需求;筛选优质人选与顾问进行深入沟通和跟进;3、维护公司人才库,及时录入更新相关信息;4、参与候选人的面试;完善推荐报告及其他各项报告;5、协助顾问沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;任职要求:1、全日制本科学历;2、有一定的招聘或销售经验,善于并乐于主动与人沟通交流;3、有良好的学习能力,心态积极有正能量,能很好的面对拒绝;

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管培生(代招-南部商务区)宁波翔沣电气有限公司宁波0.5-1万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

欢迎有理想,有激情,期望通过自己努力获得提升的人加入莱优。在莱优收获的不仅是一份工作,还有一个值得终生奋斗的事业,帮助他人,成就自己。事业给予你的:薪资:(无责任月薪5K~10K)+高于行业的项目提成+不定额的绩效奖金;福利:五险一金+带薪年假+快速晋升+员工旅游+季度调薪,周末双休,法定节假日正常放假。能力晋升:(业务线--管理线--横向公司业务合伙人):业务线:初级顾问-高级顾问-资深顾问-招聘专家-高级专家-资深专家;管理线:M1主管-M2经理(合伙人级)-M3总监薪资晋升:M2及以上综合年薪30万起。聊聊工作内容:1、根据客户公司委托的职位,分析市场总体行情,制定寻访合适的人才方案;2、多渠道寻访、筛选简历,并通过电话沟通筛选合适的候选人,有效客观地评估候选人,制成专业报告推荐给客户公司3、协调安排候选人面试,跟踪候选人面试情况,做好面试反馈记录,保持公司和候选人的及时沟通;4、薪酬谈判,提供背景调查服务等招聘后续工作事宜,跟进Offer以及安排入职时间;5、候选人到岗的前、中、后期的跟进,并与潜在候选人保持良好沟通,储备人脉资源;6、 与团队合作,成功完成各项人才寻访委托任务。如此优秀的你:1、全日制本科及以上背景(有招聘、猎头、法务、销售、技术等经验学历适度放宽至大专);2、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,具有较强的分析和解决问题的能力;3、乐观积极助人,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;4、踏实、坚持、自律、善于学习、结果导向,自我要求严格,能够高效地完成工作;5、热爱人力资源行业、对新生事物保有好奇并热爱; 注:优秀的应届毕业生,对猎头行业有强烈欲望的朋友,我们同样非常欢迎!猎头行业的优势:1、公司花钱让员工积累更多优秀的人脉资源;2、坚持3-5年,能力及收入双提升;https://mp.weixin.qq.com/s/ZnpTw2skBxMZp44QodMBOA (猎头生涯每个阶段的收入及能力晋升)3、领导力=帮助人数,拥有领导力。

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招聘助理杭州薪融科技有限公司宁波-鄞州区3-4.5千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:?协助顾问调查并研究相关行业、市场和客户信息,并学习相关行业知识;?分析职位并确定目标公司及目标人选;?确定搜索方案,通过招聘网站、公司数据库、Cold Call等途径搜寻人才;?电话沟通目标人选的基本信息、意向,了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的推荐工作;?明细目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累;?协助顾问进行候选人的初试,并推荐候选人到客户公司,制作推荐报告,协调客户公司的面试安排,并做好协调沟通工作;?协助客户进行薪资谈判,确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务;?跟进候选人直至入职客户公司,并与候选人保持联系,建立相关行业的人脉关系。岗位要求:?本科及以上学历,专业不限,英语四级以上;?1-3年工作经验,有猎头、销售经验优先;?有志于在猎头行业长期发展;?性格开朗,有良好的沟通能力,善于人际交往;?能较强的抗压能力,学习能力和自驱力,喜欢挑战;?有良好的责任心和团队协作精神;?熟悉办公软件。

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人事专员余姚市林鼎传动有限公司宁波-余姚市3-4.5千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历优先;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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CA专员宁波格劳博机器人有限公司宁波4.5-6千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.隶属于CA综合管理部,担任日常招聘工作。2.负责配合综合管理部其余职能部门完成人事、财务、宣传等公司日常行为。3.主导公司形象设计、宣传、对外联络等基本经营行为。岗位要求:1.大专以上学历,专业不限。2.气质、语言优势出众者,优先考虑。3.工作态度积极,热忱真诚。4.工科背景或对高科技有认知了解者,优先考虑。5.思维灵活,沉着镇静,具有职业奉献精神。

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招聘专员富通天下(浙江)运营中心宁波-高新区4.5-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责梳理岗位要求,根据岗位要求筛选简历,电话邀约合适的候选人到场面试2.对候选人进行电话面试,初步判断匹配度,跟踪面试结果3.及时处理面试流程中的问题,积极沟通职位要求:1.大专以上学历,两年以上招聘经验,熟悉各个招聘渠道应用。2.有互联网企业招聘经验优先考虑3.有上进心,较强责任心,可以承受压力

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招聘专员浙江亚凯检测科技有限公司宁波3-4.5千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司人力资源规划,结合用人部门需求,执行公司用人标准,进行人才信息筛选和简历甄别工作;2.组织和执行招聘计划,维护和管理招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息;3.招聘简历筛选、初步面试,及时反馈面试结果,人选推荐以及复试面试安排。拟录用人员报到入职相关工作;4.负责达成公司各部门计划内的招聘需求任务并对招聘中的问题与相关人员进行及时沟通和反馈。任职资格:1.大专及以上学历,人力资源、心理学等相关专业。2.熟悉招聘渠道及招聘流程,熟悉大规模人才引进、定向猎取,熟悉各类人才测评手法;3.良好的沟通能力,协调能力,变通能力;4.具有一定的抗压能力。

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人事专员宁波薪尽火传文化传媒有限公司宁波-鄞州区4.5-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助人事经理进行招聘、面试、复试、新人培训等相关工作;2、协助制定每月人事计划,完成人事目标;3、前1至3个月需要到各部门轮岗了解公司每个部门的用人要求,学习并认可企业文化。任职资格:1、大专及以上学历;2、普通话标准,善于沟通,形象气质佳;3、有责任心,服务意识强,熟悉办公软件,吃苦耐劳4、态度良好,愿意主动学习。5、有无经验均可,不会的有主管教(也欢迎优秀应届毕业生勇于挑战);6、年龄18-25岁福利:1、每年2至4次优秀员工国内外旅游2、定期专业知识培训(招聘知识、网站管理知识、面试、复试、培训知识等方面的专业培训)3、免费提供公寓式宿舍(空调、冰箱、厨房等一应俱全)4、带薪年假+五险+生日关怀+定期员工聚餐+节假日

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招聘专员(五险一金+公司旅游+年终奖金)宁波乐科教育科技有限公司宁波-海曙区4.5-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】:1、负责人员需求的调查与确认,拟定招聘计划做好计划实施工作;2、负责发布招聘信息,拓展招聘渠道,筛选合格人才,建立人才储备库;3、负责筛选简历,面试邀约,组织应聘者面试,跟踪落实面试人员的情况等;4、 完成直属上级交办的其他工作任务;【任职要求】:1、专科及以上学历,专业不限;热爱招聘工作,有相关工作经验者优先;2、性格乐观积极开朗,有较强表达能力和亲和力,愿意与他人沟通,有较强的抗压性;3、思维活跃,有创新性,会一定的PPT及EXCEL的功底;4、具备责任心,内驱力强,积极主动,善于学习,并且有较强的抗压能力。福利待遇:五险一金(参照上市公司标准)+专业培训+带薪年假(12)天+公司旅行+年终奖

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人事专员浙江花还开生物科技有限公司宁波4-6千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司招聘,维护招聘渠道,发布招聘信息;2、根据公司需求,邀约安排面试;3、负责员工入离职手续办理,社保及公积金办理,人事资料管理;4、完成上级交代的其他任务;任职要求:1、本科及本科以上学历,应届生也可以;2、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;薪资待遇:4-6K,双休,五险一金,节假日福利,团建等。

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招聘助理宁波群志光电有限公司(群创光电宁波厂区)宁波3-4千/月05-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布;2.进行应聘人员的简历筛选,甄别,初试的相关工作;3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作。职位要求:1.有相关工作经验者尤佳;2.积极主动,有很好的语言文字表达能力,熟练使用office和excel软件;3.有一定的沟通组织能力,善于沟通,对数字有一定的敏感性。公司福利:1. 五天八小时工作制(双休);2. 提供法定加班工资(严格按底薪计算,平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍);3. 缴纳五险一金;4. 休假:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、哺乳假等;5. 提供住宿(花园式住宿环境,四人、双人间,独立卫生间,篮球场,健身房,舞蹈室,图书馆…);6. 食堂多多(丰富营养自选餐,价廉物美、餐补390元);7. 丰富的企业线上培训课程,学习氛围浓厚;8. 暖心节日福利,生日福利,入司纪念日福利;9. 丰富有趣的员工活动(篮球赛,歌友会,促销会,大抽奖……);10. 不定期旅游聚餐等。

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网络招聘专员(本科应届亦可)温州市智通人力资源服务有限公司宁波-江北区0.4-1万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

本岗位智通内部岗位招聘专员岗位 欢迎有经验有理想的你加入底薪+高额提成+项目奖金+13薪+各种福利轻轻松松月入万元欢迎咨询v 王老师 alzp201609期待你的加入……岗位职责:1、公司招聘网站维护、岗位发布、刷新、简历筛选、面试邀约。2、银行类岗位招聘、交付、对接、面试辅导;3、每日/周、月招聘数据的统计和汇报。任职要求:1、大专级以上学历1年以上网络招聘相关工作经验,本科应届毕业生亦可;2、招聘过客服、销售类岗位活第三方人力公司RPO基础岗位招聘经验者优先。福利待遇:1、薪资:底薪+业绩提成+年终奖金2、福利:五险一金、专业培训、素质拓展、十五天春假等3、上班时间:8:30-17:30 周末双休,节假日正常休息期待您的加入……

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猎头顾问/招聘专员(急聘)埃摩森网络科技(上海)有限公司宁波-鄞州区6-8千/月05-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、 为客户在行业内搜寻符合资格的候选人 2、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括陌生电话寻访,数据库;3、独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试)以电话面试为主;4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息;5、管理候选人的期望值和整个招聘流程;6、撰写候选人背景报告呈交客户;7、为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人与客户面试的成功率;8、必要时与客户进行有效的职位沟通;9、与候选人建立良好的关系。岗位福利:1、薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成,季度晋升机制;2、福利:社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+法定节假日;3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;5、丰富的达人活动、培训机制,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。

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