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宁波招聘专员/助理
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招聘助理(双休,五险一金)“前程无忧”51job.com(宁波)宁波4.5-6千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、筛选简历、寻访合适的候选人,匹配职位; 2、初步沟通候选人的职位意向,岗位匹配度; 3、协助面试辅导并安排面试,背景调查等; 4、安排、沟通候选人入职的相关事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、良好的沟通协调能力,逻辑表达能力优秀; 3、有内驱力和一定的抗压能力,主动学习能力强; 4、认真努力,乐观积极,思维成熟。

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招聘专员神通科技集团股份有限公司宁波-余姚市6-8千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、人力资源、心理学、管理学等相关专业背景;2、大专及以上学历;3、三年以上人力资源招聘工作经验;4、人力资源管理理论基础扎实;5、熟练使用相关办公软件;岗位职责:1、根据用人部门的人员需求,制定招聘计划,开展招聘工作;2、根据招聘计划,负责岗位的人才招聘工作,进行简历甄别、面试、谈薪,完成招聘任务;3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度,提高招聘效率;4、搜集人才信息, 建立内部人才储备资料库;5、协助开展校园招聘工作,优化校招流程和计划。6、汇总招聘数据,进行效果分析,完成招聘分析报告;

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招聘专员宁波江丰生物信息技术有限公司宁波4-8千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。任职资格:1.大专及以上学历; 2.具有1年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力.

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招聘专员总部贝壳找房(宁波)科技有限公司宁波-鄞州区6-8千/月06-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位类型:招聘职位描述:贝壳等你来~~~热招岗位:招聘专员工作内容:1、根据现有人员编制及业务发展需求,协调、统计招聘顾问需求;2、招聘计划制订及实施;3、招聘渠道维护,简历筛选;4、根据所筛选简历进行电话邀约,对工作量及工作效果有要求。5、招聘工作的相关统计、汇总与分析。任职要求:1、全日制本科学历,接受优秀本科应届毕业生;2、熟悉各种招聘模式,有人力资源相关工作经验者优先;3、形象良好,具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;4、亲和力强,有团队合作精神;福利待遇:1、新人无责底薪5200;试用期3个月,转正后综合薪资9000+(能力较好者1-2月即可转正),有提前转正奖金2、朝九晚六,国家法定节假日正常休;3、轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间,90后年轻有激情的团队;4、优厚的奖励政策,带薪休假,节日有礼物;5、试用期即开始缴纳五险一金;6、生日会、集体旅游、团队建设、年会等

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人事招聘专员/双休/就近安排贝壳找房(宁波)科技有限公司宁波0.6-1万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、按照门店招聘需求,进行简历筛选及候选人邀约和选拔工作,通过多种渠道为公司招聘合适的人才;2、负责办理员工调转入离等手续,并跟进离职原因和调转原因;3、组织门店团建活动、建设文化墙等,提高整体组织氛围;4、整理门店各类活动量及线上数据,检查门店6S和员工着装;5、上级交办的其他事项。【任职要求】1、统招专科及以上学历,有招聘相关工作经验者优先;2、熟练使用PPT和Excel等办公软件;3、认可贝壳和品牌的价值观,努力工作,积极进取;4、有良好的沟通能力和组织能力,责任心强。【薪酬待遇】1、底薪3-4k+600元/人的招聘提成;2、每月都有总部制定的激励活动,排名前10%奖励1500,前30%奖励1000,前70%奖励500,连续三个月排名前30%可额外获得价值4000元的国内游;3、定期团建,节假日礼品,带薪培训等;4、入职一个月之后开始缴纳五险;5、双休。【工作地点】鄞州、海曙、江北、江东、北仑、镇海、杭州湾各大区域就近分配。不管您之前有无经验,都可以来尝试,我们总部会有完善的培训。如果你是刚刚进入这个行业,你就会发现,这是一个很有激情的团队,大家为一个共同的目标而努力,每天都会过的很充实!如果您的努力用对地方,回报绝对超乎你的想象!

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招聘绩效专员宁波高远文化创意有限公司宁波-海曙区0.8-1万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、积极了解行业内人才市场和本公司人才空缺的现状,拓展多元化的招聘渠道,并做好选择和维护工作2、根据各岗位的任职资格和岗位要求搜索人才、初步筛选、推送简历3、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议,完善招聘工作4、参与制定各部门各岗位绩效考核标准管理办法、督促各部门岗位按既定的绩效考核标准执行5、定期汇总各部门绩效考核的结果,发现问题及时反馈;并提出绩效优化的改进建议6、组织开展绩效考核面谈,引导员工建立良好工作心态并提升绩效管理能力7、完成上级领导临时交办事项任职资格:1、教育水平:大专及以上2、专业:管理类相关专业,具备培训师资格者优先3、经验:毕业2年以上本行业或相近行业同岗位工作经验4、知识:基本掌握人力资源管理知识,劳动法律法规知识5、技能技巧:熟练使用自动化办公软件,具备基本的公文撰写能力6、个人素质:①具备较好的沟通协调能力②具备较好执行能力③具备一定抗压性能力⑤责任心强,做事积极主动,勤奋好学薪资:年薪12-20万,偏专员层面的为8-16万

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人事专员(地铁旁+双休+五险)浙江尤美传媒科技有限公司宁波-鄞州区6-8千/月06-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、根据业务发展及人员结构,快速响应部门用人需求; 2、深入职位分析,拟定招聘方案,并实施招聘方案的推进,保证招聘结果的完成; 3、能根据业务需求定向挖掘,进行人才mapping及其他创新渠道拓展,应对人才市场的挑战; 4、能合理有效利用各招聘渠道,对招聘数据具有较好的分析能力,能不断优化招聘工作; 5、及时关注内外部市场人力成本动态变化,定期收集人才市场相关信息。任职要求: 1、本科及以上学历,互联网猎头经验者优先; 2、具备3年以上互联网招聘或HRBP工作经验,擅长高端人员招聘经验,; 3、熟悉各招聘渠道,并且能针对需求合理高效利用相关渠道; 4、善于使用创新理念和平台探索招聘方法; 5、目标感强,有较好的沟通能力和自驱能力,并且具有良好的团队合作性薪资待遇;1.上班时间;9.00-18.002.上班地址:宁波市鄞州区金盛中心19楼3.公司提供:双休+公司缴纳五险一金+餐补全勤奖+法定节假日等福利公司环境优美,同事友好相处,欢迎加入!

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招聘专员宁波色母粒股份有限公司宁波-鄞州区8-10万/年06-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责公司招聘相关工作事项,具体***。

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急聘招聘专员/人事助理(代招)宁波市鄞州劲松防水材料厂宁波-鄞州区4.5-6千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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招聘专员宁波北仑汇贤教育培训有限公司宁波4-6千/月06-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.结合岗位需求,了解各行业人才市场动向,开发、维护有效的招聘渠道;2.对所有招聘渠道进行简历的收集、筛选;3.与目标候选人进行初步的电话沟通,确认候选人的基本信息及求职意向;4.接待前来面试的人;5.对推荐面试的候选人进行二次跟踪,并进行汇总与分析;6.负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;7.协助上级领导处理人事方面的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,有招聘工作经验者优先;2、熟悉招聘流程(简历搜索、电话面试、制作报告、offer谈判和到岗辅导)者优先;3、熟练使用WPS办公软件;4、有一定的学习能力,能接受新事物,有上进心,对自身不断要求;5、超强执行力,有一定的抗压性,善于思考

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招聘培训专员(双休,五险一金)宁波博汇化工科技股份有限公司宁波-镇海区5-9千/月06-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、 招聘管理1.1 组织各部门岗位编制的管理。1.2 编制年度招聘计划、实施方案、招聘费用预算。1.3 组织内外部招聘渠道的开发、维护与管理。1.4 发布招聘信息并筛选简历、组织面试、跟进人员录用。1.5 评估各招聘渠道的有效性,进行招聘效果总结与评估。1.6 建立企业人才库。二、 培训管理2.1 收集各部门培训需求,编制公司年度培训计划与预算。2.2 组织实施年度培训计划,开展培训效果评估。2.3 协助建立培训课程体系及讲师队伍。2.4 承担外部培训供应商的选择、评估、淘汰等管理工作。2.5 员工培训档案的建立与管理。任职要求:1、本科学历,人力资源专业。(能力突出者,可以放宽学历要求)2、1年以上制造业或化工类企业工作经验,2年以上招聘、培训岗位工作经验。3、熟悉劳动法律法规,人力资源管理理论基础知识扎实,熟悉使用相关办公软件。4、较好的文字写作能力、活动策划案起草能力。5、较强的沟通协调能力,较强的学习能力、抗压能力、执行力强。

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社群招聘专员宁波空间优聘企业管理有限公司宁波-鄞州区4.5-6千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责客户企业人员的招聘工作,能独立进行简历筛选、联系意向人员等工作; 2、负责社群平台的维护等工作;要求:1、大专及以上学历,性格开朗;2、较好的沟通表达能力及执行力,工作积级主动;3、熟练操作OFFICE软件薪酬结构:底薪+绩效+提成

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招聘专员宁波白霜露电子商务有限公司宁波-鄞州区4-6千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.专员人员职位,实施招聘工作,发布招聘广告,进行简历筛选,评估候选人并提供初步面试报告2.管理,开发招聘渠道,维护人才储备库3.了解各部门用人需求任职资格:1.大专以上学历,有相关工作经验者优先考虑2.抗压能力强,有责任心,熟练使用办公软件

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招聘专员三生(中国)健康产业有限公司宁波-海曙区5-7千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

技能要求:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;7、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;8、负责公司员工录用、入职、转正调档、劳动合同等手续办理,建立和维护员工信息和人事档案。

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招聘主管/专员赛特威尔电子股份有限公司宁波-江北区6-8千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专及以上学历,有工贸一体型企业招聘管理经验,2、熟悉校园招聘和各大社招渠道3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,有一定的抗压能力

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HR招聘经理助理宁波爱默隆生鲜连锁有限公司宁波6-8千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助招聘经理完成招聘任务2.结合公司现状,实施招聘3.电话邀约,员工初试4.渠道开拓。岗位要求:1.不需要你有很多的人力资源专业2.你一定要热爱人力资源招聘工作3.有较好的沟通能力

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招聘专员宁波艾瑞达企业管理咨询有限公司宁波4.5-6千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1.协助制定公司年度招聘预算及计划;2.负责招聘渠道的开发与日常维护;3.负责公司人才地图的建立及人才库的管理;4.负责面试者的筛选、邀约接待、初面及offer发放等;5.负责新员工的入职安排办理及培训协助;6.负责办公室办公用品、材料、零食等采购;7.负责公司常规的活动策划及组织;8.社保、公积金、考勤等人事行政事务的常规办理。任职要求:1.23-26岁,本科及以上学历;2.2年以上人事招聘工作经验;3.具备很强的执行力;4.擅于学习总结,积极乐观,坦诚正直。年薪:5-10万

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供应链-招聘专员杭州海康威视数字技术股份有限公司异地招聘0.8-1万/月06-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司业务发展需求及现有编制,制定年度人员招聘计划,优化人员配置;2、开发和维护各类招聘渠道、甄选工具,并有效应用;3、根据岗位需求,与用人部门共同制定岗位录用标准、甄选方法,组织日常招聘工作并参与面试;4、负责定期更新招聘报表,确保及时准确。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理类等相关专业;2、2年以上招聘工作经验,有制造业普工招聘经验、校企合作资源、劳务外包资源者优先;3、掌握较丰富的招聘方法、面试技巧;4、有较强的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力,责任心强;5、能够适应出差优先。注:此岗位工作地点在杭州市桐庐县

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招聘专员宁波港东南物流集团有限公司宁波-鄞州区4-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据岗位需求,了解行业人才市场动向,开发、维护有效招聘渠道2、做好所有招聘渠道的招聘需求发布、简历收集、筛选、面试、录用工作3、做好校园招聘工作4、做好招聘、员工入离职相关数据统计、分析5、完成上级领导安排的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,欢迎相关专业应届毕业生2、有招聘经验者优先,熟悉货代行业者优先2、有较强的团队协作意识,有一定的抗压能力,善于思考。

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招聘专员华强方特(宁波)文化旅游发展有限公司宁波-慈溪市4-6千/月06-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据编制及公司发展需要,协助上级领导制定并执行年度招聘计划,开展公司的全职招聘工作;2、与部门面试官一起做好应聘者的面试工作,提出专业性建议,并做好面试的后续情况跟踪工作;3、根据现有渠道完成节假日***招聘管理工作;4、根据招聘计划开展生及管培生校园招聘;5、维护与业务单位良好的工作关系;6、按要求完成领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,身体健康,有招聘工作经验者优先考虑;2、具备基本的写作、公文处理能力;3、能适应出差,具备较强的沟通能力及人际交往能力。联系方式:0574-58585801;0574-58585806

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