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宁波总监/部门经理
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采购供应链总监宁波弥鹿玩具有限公司宁波-海曙区2-4万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.制定部门长期战略目标和阶段性工作计划,制定能够赋能业务并且有前瞻性的供应链战略并促进战略落地;2.主导供应商的开发(包括海外供应商,国内供应商)并进行系统性管理。3. 审核采购计划,确保采购计划的按期实施,为公司经营活动的正常开展提供保障。4. 与供应商保持紧密联系,保持长期友好的战略合作关系,做好供应商公共关系维护。5.主导供应商合同谈判及签订,开发和维护供应商资源,与供应商保持长期良好的合作;6.积极筹划、推动并实现阶段性降本方控制采购成本;同时与生产部进行沟通,落实通道生产计划并跟踪实际生产完成情况及产品入库。7.进行市场调研,把握市场情况和竞争对手动向,强化爆品策略落地,确保公司所售商品的价格、品质优势; 7.制定合理的安全库存,采取有效的成本控制来达到降低原材料及产成品的仓储成本、运输费用及采购成本,提高库存周转率。9.对供应链风险进行阶段评估,从短中长期对供应商存在的问题进行跟踪改进;以平衡物料供应短缺和库存周转率降低。10.搭建供应链管理体系,制定并完善切实可行的开发、采购下单、生产、配送、仓储等管理工作流程。实施监控和管理,并根据业务的需求不断调整优化,快速提升产品供应链组织团队能力,确保供应链业务运作规范、高效。岗位要求: 1.本科及以上学历,采购、市场营销、企业管理、运营管理等相关专业;2.具备5年以上成品开发、采购管理相关工作经验,具备大中型企业团队管理经验;3.具备优秀的成本意识、预算管控能力、数据分析、战略思维能力等; 4.市场敏锐度高,有全局观,擅长沟通,注重个人品德,有良好的职业操守; 5.有大品牌定制供应链开发经历,具备母婴玩具行业经验者优先。

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综合管理部经理宁波博威模具技术有限公司宁波-北仑区10-15万/年07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、依据公司发展要求,收集、整理与分析公司外部市场、内部运营关键信息(绩效、预算、制度等);2、负责公司企业文化建设与管理,提升员工满意度;3、负责公司信息一体化建设与运营管理,支持公司运营及管理效能提升;4、负责建立、实施、维护人力资源管理体系,通过建立完善公司人力资源管理体系并组织推动实施,吸引、培育、激励、保留优秀员工,为公司日常运作和持续发展提供支持,使资源***化。任职资格1、管理类相关专业本科及以上学历;2、具备初级及以上职称;3、五年以上管理经验,其中三年以上相关工作管理经验;4、具备企业管理、生产与运作管理、财务管理等相关专业知识;5、具有较强的沟通协调能力、人际关系能力。

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中心校长(江北中心)科蒂(中国)教育投资集团有限公司宁波-江北区1.2-2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1)有三年以上的销售管理或者市场管理,以及相关培训经验;根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2)懂得一个中心正常运作的每个环节;根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年生产计划;3)根据公司的要求,***化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标4)规划中心市场费用,进行合理、有效、***化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源。5)提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率6)根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;7)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设8)加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出9)根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象。10)积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全岗位职责:1)有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者。2)本科及以上学历,专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。3)5年以上工作经验,1~2年一线销售经验;4)2年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上。

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店长(五险+带薪年假+公司旅游)志邦家居宁波运营中心宁波-海曙区8-20万/年07-03

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:       1、全面支持门店管理工作配合营销活动的实施,督促完成门店任务指标;2、做好门店人员的分工管理;3、门店台账以及订单,签单的梳理,规范门店跟单标准化;4、责任心,较强团队凝聚力。任职要求:1、要求有家居建材行业经验,同类岗位者优先;2、能吃苦耐劳,抗压能力强,带团队,凝聚力量;3、有较强的团队管理能力和沟通能力,能赋能到团队,助力团队成长。福利待遇:专业培训+带薪年假+公司旅游+五险+单双休

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门店经理/店长上海亦蓁健康管理咨询有限公司异地招聘0.6-1.5万/月07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1)管理日常门店运营,及时解决相关问题,保证门店维持正常有序经营;2)根据业务需求,制定并带领员工完成每月的招聘、培训、销售任务;3)根据市场需求,及时调整门店市场策略并落实执行;4)应和总公司或当地总部保持良好沟通,及时了解公司经营项目、策略调整和下达落实;及时反馈门店实际运营中的客观问题、市场情况变化;5)负责对门店员工的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率。招聘要求:1)不畏困难,有创业精神,热爱母婴事业;2)富有亲和力(***优先);3)相关行业门店管理经验5年及以上,有母婴相关资源者优先;4)表达清晰,普通话标准或熟练当地方言;5)工作责任心强,学习能力强。任职地点:浙江省宁波市南部商务区天童南路756号2楼

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运营总监宁波欧文程盛食品有限公司宁波2-2.5万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、按公司要求并结合市场,策划营销宣传活动,针对各门店进行个性化营销,宣传公司理念,树立公司形象;2、根据公司各门店营业状况及结合市场竞争发展状况等,提出改进方案及实施,拟订下一步营销计划,调整方案;3、执行运营标准化体系、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导各门店营运标准;4、监督人员工作情况,并对本部门人员进行管理知识和专业知识的培训,带领团队高效、务实开展经营管理工作;5、参与欧文集合店项目规划、可行性分析等阶段工作内容;6、协助制定欧文集合店运营管理的有效流程、标准方案并组织培训、实施,制定有效措施解决运营问题;7、有效制定公司所有门店的整体营销推广方案和活动,通过常态评估分析营运过程中出现的问题,提出改进措施方案;要求:1、8年以上连锁餐饮管理经验,5年以上大中型连锁餐饮企业担任运营总监工作;2、具有同时运营30家门店管理经验.3、熟悉餐饮连锁的运营工作规范和流程,对餐饮行业运营有自己独到的见解,能洞察行业发展趋势,具备杰出的战略眼光;4、具有很强的与人沟通能力,团队管理能力、凝聚力,以及商务谈判能力;5、敏锐的市场洞察力、市场开拓能力,学习和创新能力;能接受加班、出差

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中心园长(宁波清川中心)新爱婴早教中心宁波-镇海区0.8-1.6万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责中心整体运营,制定全园的工作计划和发展规划,组织实施并检查执行情况;2、负责开展各类主题活动、商业合作活动.3、负责销售团队、教学团队的发展培养; 4、负责园区内各项日常工作的分配、协调与统筹; 5. 深入理解课程体系与精髓,与教学团队一起对课程进行有效实施,推动教学质量的不断提升;6 负责园内各类物品的采购,并定期对教室内外硬件设施设备进行检查和维护;7. 负责与当地教育机关等相关部门建立良好合作关系。8、完成公司安排部署的其他工作内容。 任职资格:1、五年幼儿管理相关工作经验,具有运营管理经验者;2、 专科及以上幼儿教育或教育相关专业,熟悉教育体系; 3、具有宣传推广与销售能力,能够带领团队完成销售指标; 4. 具有良好的协调、组织和团队建设能力;5. 具有较强的创造、拓展以及判断、决策、计划与执行能力;6. 具有良好的个人品质及修养,高度诚信,具有高度的工作热情,极强的责任心和敬业精神;7. 有较强的责任感和平和的心态,能承受较大工作压力;8. 热爱并乐于从事教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力。 9、热爱幼儿教育事业,有爱心、有责任感; 10、工作积极主动、能够承担工作压力,勇于开拓创新。联系人:周老师 电话:15888092226园区地址: 浙江省宁波市镇海区招宝山街道清川路210号3-1室 企业邮箱: nbqczx@combaby.cn

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营运经理浙江米象餐饮管理有限公司宁波-鄞州区0.8-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:负责所属区域加盟商管理、售后服务等工作;及时传达公司相关政策、通知、各项管理及优惠制度并协助加盟商执行;追踪审核管辖区域内新店开店前事项,确定时间节点,协助加盟商完成新店开业筹备;负责协调客户投诉事宜,客户投诉受理流程的改进与服务质量的提升工作;客户服务行为进行监督;收集整理常见问题解决方案,并整理成文档,形成标准服务话术。 协助项目做好品牌推广工作(新品推广、形象升级、节假日活动)等;与区域下属老店保持良好的沟通,及时将加盟商意见反馈给项目,追踪项目跟进程度;依据加盟情况定期对下属加盟商进行联系工作;完成公司及加盟门店各项运营计划; 根据对各加盟门店运营数据的跟踪,指导协助加盟门店调整运营策略,提高门店运营能力; 管理好营运督导团队,培训技能,提升总体服务加盟商的能力及业绩。制定各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果对下属员工的奖惩作出处理意见;组织对竞争对手的市场调查,并进行分析;收集经营信息,掌握市场动态,深入调查研究,为公司决策提供依据。协调各部门的关系,沟通与衔接各部门的工作,使公司整体运作良好。主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法。任职要求:1、大专或以上学历优先;2、有大型餐饮连锁品牌运营3年以上经验; 3、熟悉计算机和互联网,熟练使用Office等各种办公软件、设计软件及搜索引擎; 4、有较强的沟通能力和客户服务意识。 优先条件:1、具有3~5以上相关工作经验,餐饮行业经验优秀;2、有相关目标管理法、销售、沟通技能等培训优先; 3、有较强的开拓创新意识、责任心、抗压能力优先;4、具有较强的监督、检查、组织、协调能力;

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跨境电商总监上海台骅货运代理有限公司异地招聘2-4万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位描述:1、负责制订跨境电商平台营销策略,优化运营流程,建立完善的线上运营体系;2、对电商市场整体趋势、竞争对手情况以及公司内部各项运营数据进行分析和总结,为公司整体电商业务规划提供决策支持;3、根据公司销售目标,制定亚马逊平台全年运营规划及各类营销方案,监督指导各项营销活动执行与优化;4、根据不同平台电商渠道特点,结合跨境电商行业及渠道资源,建立平台分销及品类采购体系;5、公司跨境电商业务的创新探索,海外仓数据监控及物流成本的优化;6、运用多种方式,提升商品在平台的受客户关注度,网购平台数据的监测分析,网站排名关键词的引擎优化等。7、根据公司经营方针和业务需要,合理设置本部门机构编制,优化业务流程,合理配置人力资源,对本部门员工绩效进行管理,提升工作效率,提高员工满意度;任职资格:1、熟悉跨境亚马逊平台游戏规则,并有多年知名跨境电商企业成功项目经验;2、5年以上跨境电商运营总监工作经验;3、对跨境电商目前的形势及行业动态较为了解,精通品类定位及爆款打造,有优秀的市场开发经验;4、出色的风险规避能力,熟知亚马逊及相关跨境电商的法律条款;5、较强的数据分析能力及判断能力,思维缜密;6、敢于担当,能承受较大压力,英语沟通流畅。

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品质部经理宁波奇邻文化创意有限公司宁波15-20万/年07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、负责组织品质管理制度拟订和贯彻执行;2、负责月度/年度品质目标达成工作;3、负责公司原辅料品质检验管理工作;4、负责制程品质检验、产品验货、质量改善管理工作;5、负责客户验厂管理;6、负责组织客户投诉处理工作;7、负责质量成本控制管理工作;8、负责品质部员工发展管理工作。二、任职资格:1、年龄28~40岁以上,大专以上学历,5年以上服装行业品质管理工作经验;2、熟悉服装生产工艺、成衣质量检验;3、具有良好计划协调能力、组织能力、应变能力、风险预判能力、问题分析与解决能力。三、薪酬福利:1、年薪+额外年底分红( 根据考核结果确定);2、五险一金,提供中餐、晚餐,带薪年假;3、传统节日福利(过节费)、生日福利、年度体检、年度旅游。

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业务主管宁波高新区斯达特机械有限公司宁波-海曙区1.5-2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、部门管理工作;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格1、学历不限,市场营销专业优先;2、有相应工作经验两年以上;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。

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景区运营管理总监浙江宁旅飞扬文旅运营管理有限公司宁波18-20万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:    1、执行公司下达的各项运营指标,并监督落实;    2、做好景区运营管理,按要求完成景区项目运营工作目标和计划;    3、确保景区项目运营系统正常运转;    4、制定与执行景区项目运营系统开支预算;    5、监督营运系统工作程序的正确执行    6、负责维持景区正常工作秩序,对景区运营、安全、服务进行监督管理及指导;    7、负责景区现场工作人员日常管理,确保景区各项工作顺利开展;    8、协助公司安全管理员做好景区安全生产工作;    9、完成领导交办的其他任务。    岗位要求:    1、全日制大学本科及以上学历,旅游管理、企业管理、工商管理等相关专业;    2、能适应宁波大市范围内工作(含宁海、象山、慈溪、余姚、北仑、镇海等);    3、有景区运营或文化旅游行业十年以上工作经验,其中管理岗位五年以上;    4、有C1驾照及安全驾驶经验;    5、人品端正,有良好的职业素养,并具备良好的团队意识、组织协调能力、沟通能力、应变能力;    6、有良好的心理承压能力,能接受有强度的工作。

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售后经理宁波中升宏达汽车销售服务有限公司宁波-海曙区1.2-2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 全面负责售后部门业务达成;2. 部门客户满意度的提高;3. 厂商及其他相关部门良好关系的维护;4. 合理安排、指导、评估下属员工的工作;5. 制定本部门的费用预算,并对最终的决算情况负责;6. 制订、落实和跟踪本部门工作计划。任职要求:1、具有基本的汽车方面的专业知识,同时了解汽车维修与服务市场,了解汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括财务、保险、客户管理);2、具有激励员工和分析思考的能力,团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力;3、爱岗敬业、企业忠诚度高,能接受并贯彻执行公司的企业文化和各项规章制度。

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亚太酒店物业总公司品质部经理浙江亚太酒店物业服务有限公司宁波-海曙区10-15万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责描述:1、负责公司各项目服务质量管控和提高,制订完善相应的管控流程和制度,确保品控工作的正常开展;2、对公司现行质量管理体系进行审核、评估,积极构建与企业相符的质量管理体系,并切实做好持续改进工作;3、制定年度品质管理工作计划并负责组织、实施;4、对公司下属分(子)公司品控团队进行管理;5、拟定品质管理工作报告,定期召开管理评审会议;6、负责定期组织开展专项检查、业主满意度调查等活动;任职要求描述:1、40周岁以下,本科及以上学历,有3年以上物业品控管理经验者优先;2、熟悉物业服务各阶段的工作流程及标准、质量管理体系等;3、工作严谨,责任心强,坚持原则,执行力强;4、具有较强的文字写作和语言表达能力;工资待遇10-15万

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综合管理部经理宁波亿盛电机有限公司宁波6-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责本部门人员及各项工作的管理,对部门整体工作业绩负责;2、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门,对内各部门的协调工作;3、负责督促检查各部门对总经理办公会议决定的督办、落实;4、负责公司行政、人事管理制度的监督执行;5、协助公司领导理顺各部门之间的关系,明确各自职权,健全规章制度。6、负责推动人才培养和梯队建设计划有效实施;7、负责员工沟通体系的建立、完善和组织实施;职位要求1、30岁以上,本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;2、5年以上大中型企业同岗位工作经验,具有优秀的统筹、管理经验;3、对现代企业行政管理或人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验,能够指导各个职能模块的

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服务主管 (前台经理)宁波高新区车总管网络科技服务有限公司宁波-江北区0.4-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.对总经理和店长负责,负责会所接待部的全部工作 2.负责制订本部门的各项业务计划,组织协调、指挥、控制各岗位准确实施;负责协调与其他部门的关系,调配管辖各岗位的工作;负责本部门的管理工作,检查和督促各岗位严格按照工作规程和质量要求进行工作3.抓好各项成本费用,认真核对成本,密切注意客源状况,掌握重要接待任务情况,切实做好宾客接待工作4.负责设计并贯彻本部门各项工作规程,制定管理制度和操作规范5.协同销售经理检查、监督VIP会员及宾客接待工作,包括亲自迎送;建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,不断改进工作,提高美誉度6.协同销售经理处理、解决发生在会所大堂的投诉和其他特殊事件7.协同店长做好本部门员工的招募、培训、升职等工作8.完成上级交办的其他工作任职条件:1、年龄在25~40岁之间的***2.要求正规的旅游学院酒店服务与管理专业,大专及以上学历;3.具有管理五星级酒店前台或知名高端会所前台三年以上的相关管理经验; 4.熟悉高端会所前台接待服务及管理,熟悉并能熟练操作前台的电脑系统;5.形象端正,身高在1.60~1.70米具有良好的职业背景及素质,身体健康、性格稳定、乐于助人、有团队精神,具各给下级员工做岗前培训的能力,工作积极主动性强6.具有马术、高尔夫、写字楼、儿童教育等项目销售经验者优先

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销售部门主管麦德龙商业集团有限公司(南区)宁波0.8-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

营运部门包括:- 生鲜5个部门:蔬果,水产,肉部,冻品精制品,面包房- 干货4个部门:甜品/休闲食品,粮油,饮料酒水,洗化用品- 非食品部门:家用品/五金工具/纺织品,办公用品/家用电器,季节用品工作职责1、有效管理部门,负责订货、商品陈列、人员管理等,完成销售和利润指标2、主动销售,为顾客提供建议及推荐商品3、与上司分析及阐明目标并追踪结果4、解决顾客的疑问及问题,提升顾客满意度5、提供高质量的服务6、关注市场趋势及最新产品信息7、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等8、HACCP认证本部门准备及日常的检查情况9、依据相关标准检查本部门产品货架寿命,感官,标重,标签,送货产品各项质量要求,现场卫生情况等10、促销活动的管理、计划与执行11、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合12、直接面向目标客户和商品管理部开展工作,从而达成销售利润的增长13、重点客户发展工作,协助现场营运部开展特殊的销售活动14、员工管理,保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识15、上级交办的其他事项。职位要求-大专以上学历,担任大中型商业或其它企业营运部门管理职务2年以上;-熟悉当地市场,具备良好的客户和销售意识,丰富的商品知识;-对商场的组织结构、日常运作、系统和程序有全面了解。福利待遇:1、5天8小时制;2、购买养老、医疗、工伤、失业、生育等保险;3、购买住房公积金;4、提供员工午餐;5、为员工提供上下班车接送;6、每年为员工提供在职奖金和绩效奖金;7、为员工及员工小孩额外提供一份商业保险;8、每年提供10~15天有薪年假及10天有薪病假。

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集团人力资源副经理(急聘)宁波永新光学股份有限公司宁波-高新区1.5-2万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、全日制本科及以上学历,管理类相关专业;2、10年以上中大型制造企业(800人以上规模)人力资源管理工作经验,5年以上部门经理工作经历;3、熟悉人力资源各模块工作,擅长企业文化与人才团队建设;4、性格外向,能吃苦耐劳,能承受工作压力;5、岗位培养目标:1-3年内担任经理岗位责任。

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运营总监(宁波开元安道)浙江安道设计股份有限公司宁波0.8-1.5万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与统筹、落实主题公园运营工作;2、根据公司的发展战略以及公司下达的经营和管理指标,全面统筹乐园业务及管理;3、负责公司的市场开拓及运营工作,包括但不限于主题活动策划推进、营销活动策划推广;4、负责团队组建、管理、协调和指导各部门工作,并负责协调部署各职能部门落实执行;5、负责对外公共关系的维护及协调。任职要求:1、本科学历,40岁周岁以下,身体健康,性格开朗,形象良好;2、具备五年以上大型企业统筹管理经验,有文化、旅游行业背景者优先考虑;3、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强;4、熟悉主题公园全面运作,具有较强的综合管理能力、工作协调能力、决策判断能力、团队管理能力。

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营销副总浙江施王物联科技有限公司宁波-鄞州区30-50万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据行业动态,协助总经理进行营销战略的制定、战术的实施,保障公司销售政策的有效落地与执行,达成公司年度销售目标;2、主持总部以及各分公司营销部门的整体管理、销售计划制定、销售进度分解等,以及营销部门业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导;3、负责组织销售渠道的拓展和维护,公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;4、负责销售预算控制和回款的整体管理,确保费用合理及回款及时;5、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;6、完成上级领导交代的其他工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,具有互联网、企业管理、市场营销等专业知识;2、8年以上互联网相关行业销售管理工作经验,3年以上同岗位工作经验,具备物联网或者互联网行业经验者优先;3、具备优秀的过往管理和业绩表现,具备政府或重点行业资源者优先;4、具备较强的沟通能力、协调能力、创新能力、管理能力等;5、有较强的责任心、为人处世知谨、热情,具备一定的抗压能力。

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