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宁德 卖场经理/店长
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福安销售店长 厦门常晶惠贸易有限公司 宁德 0.9-1.5万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、严格执行公司一切管理规章制度、流程规范及各项政策、指令,并服从公司管理及要求;2、分解店铺月度销售任务,并确保实现销售目标;3、对店铺人员、货品及硬件设施进行管理,并做好卖场、商品的陈列以及安全维护工作,定时检查店铺的安防系统,保持商品的摆放整齐、清洁、有序;4、店铺库存管理,负责货品进/出与在库养护,保证货品的完好及数量准确;5、通过在卖场与消费者交流,向消费者宣传商品和企业文化、理念及形象;6、保持良好的服务心态,创造舒适的购买环境,积极向消费者推荐,帮助其正确选择能满足他们需求的商品;7、向顾客提供售前、售中和售后服务,即向顾客提供咨询、给予专业知识讲解、帮助办理各项必要的手续,顾客资料的收集和完善等;8、利用各种销售技巧,营造卖场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加营业额,同时激发现实的和潜在的顾客购买欲望,促进购买行为的发生;

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NOME店长(福建宁德) NOME诺米 宁德 5-7千/月 05-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2.执行总部下达的各项任务;3.监督商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4.监管门店商品损耗管理;5.掌握门店各种设备的维护保养知识;6.监督门店内外的清洁卫生,负责安全、防损等工作管理;7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8.负责对员工的培训。任职要求:1.两年以上零售业管理工作经验(快时尚服装行业背景优先),具有较强的店务管理经验;2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4.能接受全国工作调配的享有优先晋升权。

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服装店店长 广州市动感驿站贸易有限公司 宁德 0.3-1万/月 05-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

店长岗位职责1. 下达、执行公司任务2. 主持会议3. 培训核心人员4. 掌握卖场陈列布局5. 货品管理6. 与上下级和其他部门,保持良好沟通7. 市场调查,反馈信息8. 数据管理9. 店铺的人事管理? 店长岗位要求1. 具有一年以上服装销售管理经验(或在动感驿站负责管理工作事项半年以上)2. 具备有管理能力、培训能力,较好的抗压能力、沟通能力和协调能力3. 熟悉各岗位的职责与权限,执行好各项权限的分配4. 强烈的团队协作意识5. 性格活泼开朗,积极向上6. 要不断的提升自身的能力

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耐克直营店管理-店长/副店/主管/组长 耐克商业(中国)有限公司 宁德 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike.com、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike.com.hk以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 职位:店铺经理(Head Coach) - 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;- 管理店铺的每日收入和薪资支出;- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) - 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;- 制定商店活动的统计和叙述报告;- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) - 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;- 执行和维护产品陈列和销售区标准;- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化;- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;- 在指定区域内监督、培训和培养员工;- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。- 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:组长(Lead Athlete)- 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;- 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;- 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;- 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。- 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

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见习店长/店主任 六桂咨询管理(深圳)有限公司 宁德 4.5-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、薪资范围:固定别底薪+岗位+补贴+销售提成+奖金,优秀者月薪过万;2、转正后公司为每一位同事购买社会保险;3、享受国家法定节假日、年假及婚假等;4、生日、结婚、新年享有内部购钻优惠;5、其他福利:服务年限奖、部门活动经费、生日假、周年假等。加入品牌,璀璨开启,逐梦之旅!岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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汉庭酒店总经理(宁德) 华住酒店管理有限公司 宁德 6-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】: 1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

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超市店长 宁德市惠客多超市发展有限公司 宁德 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.制定并达成各项经营业绩指标;2.商品的进销存及结构管理;3.建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;4.严格控制各项成本,降低损耗;5.做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核;6.主持门店的日常营运工作;7.及时处理顾客投诉及意见。岗位要求:1.有生鲜超市、卖场3年以上管理岗位工作经验;2.认同企业文化;3.有责任心4.能吃苦耐劳

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电商管理培训生 福建永辉超市有限公司 异地招聘 3-4.4千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

“Bravo YH”率先在业内推出 “创业合伙人”的商业模式,采用阿米巴经营+合伙人制,公司提供平台和资源,将整个大店分割成若干个小店,每个小店独立核算,由6名合伙人团队自主经营。个人无需出资就可按净利分红,亏损享受保底收入,不需要承担任何投资风险,真正实现员工和企业联合创业,共同盈利。一、、招聘要求:1、大专及以上学历毕业生,27周岁以下;2、对零售行业有兴趣,有合伙创业的意愿;3、具备良好的沟通表达和团队合作的能力,主动好学。二:创业品类小店:电商小店。三、岗位内容:1.充分了解BravoYH的企业文化,树立积极、有创新意识的创业价值观并持续践行。2.服务顾客,根据线上数据进行线下配货,保障数据准确性。四、福利待遇:1、月休6天;2、享有五险一金、带薪年假、员工福利餐;3、培训期满3个月可竞聘合伙人,未来往合伙人小店长——区域品类教练成长;4、经评估优秀者可选入“1933”项目,前往重庆参加统一集训。

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店经理/卖场经理(宁德) NOME-广州诺米品牌管理有限公司 宁德 0.6-1万/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等);3、维护店铺营运标准,确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程,按照要求执行店铺的运营流程;5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用;6、完成上级下发的工作任务,同时做好店铺问题反馈和跟进工作;任职资格:1、大专及以上学历;2、2年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验;3、工作业绩突出,性格开朗,较强责任心及团队管理经验;4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。注:可以接受在全国或不同省、市范围的工作调动,可以出差。

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油站经理 福建象屿壳牌石油有限责任公司 异地招聘 4-8千/月 05-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

? HSSE管理:出色执行壳牌HSSE(健康、安全、环保、保安)政策及要求,全面负责加油站健康、安全、消防等工作      -带领员工充分了解并主动遵守壳牌HSSE相关政策;      -制定有效的油站安全计划并良好执行;      -主动及时地干预油站不安全行为。? 合规管理:出色执行壳牌合规制度及要求,带领员工了解并遵守壳牌合规政策      -确保油站资金、资产安全;      -确保运营标准前提下,完成油站费控指标? 运营销售:全面细致地管理油站运营,充分实现运营标准和销量目标      -制定合理的供货计划,执行公司价格及促销政策      -激励油品和便利店销售,完成有挑战的销量目标;      -进行存货管理,优化库存,减小损耗(油品及非油)? 顾客服务:了解顾客需求,具备良好的顾客服务意识,有效的处理顾客投诉      -确保油站视觉标准符合公司要求(如油站的VI\清洁维护、灯光管理等)。      -确保员工充分了解产品,并提供专业热情的服务和购买建议;      -专业地处理顾客投诉,积极接受反馈并做出改进? 团队管理:负责油站员工日常管理,如招聘、排班、培训、指导、激励团队伙伴,营造良好的团队氛围。      -高效经济地管理团队编制,实现团队效率最大化;      -充分地关注、激励、培训团队伙伴,培养良好的团队关系;      -对团队伙伴进行定期的绩效评估,主动及时地给予反馈。? 公共关系管理:与业主、政府机构等保持良好的关系,证照的管理? 其它:   公司其他指派任务及任命任职资格:- 具有安全意识- 3年以上连锁经营工作经验,直接管理10人以上团队的经验,具知名品牌店长经验者优先- 拥有良好销售及服务意识- 诚实、正直和尊重他人,关爱员工- 良好的沟通及协作能力,极强责任心及主动性- 可接受省内地方调动

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店铺副经理/见习店铺副经理 广州屈臣氏个人用品商店有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 05-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1.带领店铺所有成员达成预定目标并实现销售和利润的最大化,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行; 2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本。职位要求:1.大专或以上学历,熟悉电脑操作;具备二年以上零售业管理经验;2.具有较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务;3.经验稍逊者,可考虑见习店铺副经理职位,愿意接受跨城市调动者优先。

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店长(门店经理) 浩洋商贸有限公司 异地招聘 6-8千/月 04-29

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:专科及以上学历;同岗位工作经验1年及以上;具备强而有力的执行能力、学习能力、适应能力;对服装行业热爱、并有强烈的责任心;联系人:人事部 18150873797

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储备干部 福建永辉超市有限公司 异地招聘 3-4.4千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

“Bravo YH”率先在业内推出 “创业合伙人”的商业模式,采用阿米巴经营+合伙人制,公司提供平台和资源,将整个大店分割成若干个小店,每个小店独立核算,由6名合伙人团队自主经营。个人无需出资就可按净利分红,亏损享受保底收入,不需要承担任何投资风险,真正实现员工和企业联合创业,共同盈利。一、、招聘要求:1、大专及以上学历毕业生,27周岁以下;2、对零售行业有兴趣,有合伙创业的意愿;3、具备良好的沟通表达和团队合作的能力,主动好学。二:创业品类小店:生鲜(干货、蔬果、鱼肉)、食品(酒水、休闲食品、日配干杂)、用品(清洁用品、家居生活)、服装、收银、后勤服务等小店。三、岗位内容:1.充分了解BravoYH的企业文化,树立积极、有创新意识的创业价值观并持续践行。2.学习品类商店生意经营的关键知识:1)商品管理,包括商品陈列、订货、库存、现场营运标准等2)人员管理,包括团队建设、培训、排班、用工结构、考勤等3)设备管理,包括易耗品、货架、水电等销售相关应用到的门店设备4)如何做生意,包括营销、控损耗、提升人效、数据化报表应用,财务分析等3、培训后通过门店合伙人公选,可成为品类小店的合伙人,参与经营,享受盈利分红,赛马奖金。四、福利待遇:1、月休6天;2、享有五险一金、带薪年假、员工福利餐;3、培训期满3个月可竞聘合伙人,未来往合伙人小店长——区域品类教练成长;4、经评估优秀者可选入“1933”项目,前往重庆参加统一集训。

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卖场店长(宁德市南环路) 浩洋商贸有限公司 宁德 6-8千/月 04-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。说起来很复杂,但是做过零售行业管理层的你一定能自如的去应对这些事。我们期待你的加入!

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见习管培生 广州屈臣氏个人用品商店有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、完成所负责部门内部产品的清洁、陈列、订货、收货、库存跟踪的工作;2、遵守收银的操作流程,完成收银工作;3、提供良好的顾客服务职位要求:1、大专或以上学历,熟悉电脑操作;2019年毕业生;2、对连锁零售行业运营管理有浓厚的兴趣;3、能接受轮休、轮班工作制;4、具备良好的沟通、协调能力,能承受较大的工作压力;薪资结构:时薪14元/小时。一个月工作200小时。通过内训课程可逐步调薪符合条件提供住房补贴,毕业留任享受留任奖金。职业发展:通过实习考核合格实习生录用为正式员工,发展方向为店铺管理人员或美容顾问督导。工作地点:根据住所就近安排在生源所在地屈臣氏门店。

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