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宁德 培训经理/主管
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资深培训主管-2019春招 宁德新能源科技有限公司 宁德 13-32万/年 04-04

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 参与构建及完善公司组织与人才发展体系(OD与TD之间可有所偏重,视人选实际状况决定当前及未来定位);2. 设计(或参与设计)并推动实施专项项目,涵盖:任职资格管理、人才梯队项目、讲师管理、课程/知识管理、LMS之一或多个领域;3. 设计并开发部分通用技能课程,承担讲授及备份讲师训练任务。 任职资格:1.学历要求:本科以上学历;2.专业要求:管理类专业或理工科专业;3.经验要求:3年以上大型制造业/高科技公司内部企业大学、组织与人才发展(培训发展部)相关职能模块工作经验;或,3年以上咨询公司前述工作领域项目设计与实施经验;4.技能要求:具备良好的学习能力、问题分析解决能力、客户服务意识、团队协作能力;5.其他要求:结果导向的显性行为风格、相当的抗压性及适应性、具备良好的策略思维、业务敏锐度。

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资深培训主管-2019春招 宁德新能源科技有限公司 宁德 13-32万/年 04-04

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 参与构建及完善公司组织与人才发展体系(OD与TD之间可有所偏重,视人选实际状况决定当前及未来定位);2. 设计(或参与设计)并推动实施专项项目,涵盖:任职资格管理、人才梯队项目、讲师管理、课程/知识管理、LMS之一或多个领域;3. 设计并开发部分通用技能课程,承担讲授及备份讲师训练任务。 任职资格:1.学历要求:本科以上学历;2.专业要求:管理类专业或理工科专业;3.经验要求:3年以上大型制造业/高科技公司内部企业大学、组织与人才发展(培训发展部)相关职能模块工作经验;或,3年以上咨询公司前述工作领域项目设计与实施经验;4.技能要求:具备良好的学习能力、问题分析解决能力、客户服务意识、团队协作能力;5.其他要求:结果导向的显性行为风格、相当的抗压性及适应性、具备良好的策略思维、业务敏锐度。

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