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宁德 人事经理
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综合部经理(福建宁德) 多弗国际地产股份有限公司 宁德 1-1.5万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司各项日常行政管理工作;2、负责公司各项后勤管理工作;3、负责公司各项会务工作;4、负责公司各项接待工作;5、负责公司人事管理、绩效考核工作;6、负责公司营业执照、工商事务办理工作;7、负责公司各类档案管理工作。任职资格1、全日制本科及以上;2、工商、人力资源、企业管理等相关专业;3、5年以上行政、企业管理经验;4、企业人力资源管理师;5、能够熟练使用各类办公软件和专业设备软件;6、有较强的语言及书面表达能力,以及很强的沟通合作能力

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人力资源经理 福建长特实业有限公司 异地招聘 1-2万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

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人事主管-宁德工厂 中山诗兰姆汽车零部件有限公司 宁德 4.5-6.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1.制订并实施人事管理制度,梳理并贯彻人事管理权限与运作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实;2.核定公司年度人员需求计划、确定各部门年度人员岗位的编制计划;3. 负责公司日常人事管理运作,包括但不限于招聘甄选、绩效考勤、离职、行政接待、安全等并定期统计并汇报相关管理数据;4. 协助部门处理员工关系,合同签定与社保办理等工作;5. 汇总月度人事经济指标分解数据;任职要求1. 男女不限,大专以上学历,人力资源、企业工商管理等相关专业;2. 具有3-5年以上行政及人力资源管理工作经验者优先;3. 抗压能力及适应能力强。4. 具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。5. 敬业、极强的责任心、正直。

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人力资源主任 爱尔眼科医院集团股份有限公司 宁德 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、根据医院的发展战略,制定医院人力资源长、中、短期规划2、做好医院人力资源的合理引进、调配与充分利用,提高人均创收能力3、制定合理且有效的医院薪酬绩效方案,并予以实施落地,保障员工工作积极性4、确保人力资源信息化系统内医院相关信息维护的及时性、准确性5、负责监督、指导所辖各分支机构(地市/县级医院/门诊部)人力资源管理工作,确保人资工作的规范性岗位岗位职责:1、负责本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作2、负责本医院年度预算编制及组织发展工作3、负责本医院招聘管理及人才库管理工作4、负责本医院人才发展计划及培训管理工作,协助及参与集团培训项目工作开展5、负责本医院薪酬福利政策制定及执行监控工作6、负责本医院各医院绩效激励方案制定及执行工作7、负责本医院人力资源风险防范工作8、负责本医院和辖区内人力资源从业者的日常管理及各模块的指导工作9、负责人力资源信息化系统中本医院的相关操作及信息审核10、负责监督、指导所辖各分支机构(县级医院/门诊部)的人力资源管理工作,包括核心人才引进、绩效奖金方案设计等。11、负责领导临交办的其他工作工作地址:宁德市宁德市蕉城区城南镇城东路1号宁德爱尔眼科医院

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人事经理 福建仙洋洋生物科技有限公司 宁德 4.5-6千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业,本科以上。2、 持有二级人力资源管理师,熟练操作人力资源六大模块。3、 诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨、敬业负责,有良好的职业素养

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人事行政经理\主任\专员\行政前台(工作地福州\合肥) 福建高斯财务顾问有限公司 异地招聘 3-7千/月 05-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作地点:福建福州或安徽合肥岗位内容:包括:人事行政经理、总裁办\办公室主任、人事专员、行政前台u 薪资福利:薪酬(人事行政专员3000-4000,人事行政主管4000-5000元,人事行政经理6000-8000) +包吃住+社医保+招骋奖+其他(生日贺礼+聚餐+加班费)其中薪酬: 岗位职责:人事行政经理、主管、总裁办主任、人事专员、行政前台:1、负责人事招聘2、负责人事六大模块工作3、负责公司绩效考核4、负责公司发文制度修订与起草5、负责上级领导其他安排工作事项前台行政专员:1、负责总部前台接待工作,并保持前台区域的形象整洁,做好接访工作(包括电访和到访);包括本公司项目地员工回总部的登记及食宿用车安排、其他单位(企事业、公务等)来访客人的接待服务及安排;2、负责员工工作考勤、纪律管理、上报资料的管理统计;3、负责公司资产、办公用品的管理采购等4、负责内外会议的会前准备(会场、设备用具),会中纪律维护,会后善后以及有关事项的办理处置;5、负责办公室与宿舍的环境、卫生等7S事项落实执行管理情况,进行监管和定期检查及记录;任职资格:1、本科及以上学历(人事行政文员大专及以上学历),人力资源管理、文秘、工商管理、财经等相关专业;2、工作经验要求:有相关岗位工作经验、善于招聘者优先,;3、有一定的文字功底,制定完善本部门规章制度。4、形象端庄,热情大方,工作积极主动细心,会电脑操作,有驾驶经验者优先;5、具备较强的适应能力、抗压能力、较强的协作能力。 根据能力定岗位,根据业绩定薪酬,具体的薪酬激励办法面谈。

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人力资源部经理 福建长特实业有限公司 异地招聘 1-2万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

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