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宁德 人事专员
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人事行政专员 厦门锐高科技有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责: 1、负责人员的招聘与配置;2、负责公司人员的考勤、薪酬、福利、社会保险等工作; 3、负责公司行政外联事务,策划组织各类员工活动; 4、负责公司办公室制度的维护和管理; 5、协助上级领导完成其他相关工作。 要求1、人力资源管理、行政管理、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。人力行政管理工作经验优先。2、熟悉人力资源及行政管理基础理论知识及操作流程;熟悉劳动法律法规知识;熟悉后勤管理各模块基础知识;3、要有一定人际沟通能力、书面表达能力、计划与执行能力、团队建设能力;

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人事专员 宁德银典物业管理服务有限公司 宁德 3-4.5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人事专员(薪酬方向)岗位职责:1、负责分公司的薪资核算和发放以及薪酬福利相关政策的宣导和解答;2、薪酬数据分析及统计,并提供相关报表;3、负责调查了解薪资政策和薪资水平,为公司决策提供依据;4、负责员工绩效考核。5、各项保险的统计、基数核定、缴费等工作;解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等专业优先2、熟悉国家劳动政策及社会保险福利等法规3、良好的沟通能力和数据分析能力4、良好的执行力,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养人事专员(招聘方向)岗位职责:1.全面负责基层员工的招聘工作2.人员入离职手续办理,及公司内部人事档案建立及管理3.与周围城市建立校招,为公司储备基层干部4.全面配合公司招聘工作开展任职要求:1.良好的职责素养2.责任心强,有一定抗压能力3.大专以上学历,人力资源专业优先

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人力专员 长春建工集团有限公司厦门分公司 异地招聘 3-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责人员入离职的办理,花名册的更新;2、负责员工日常考勤的管理及统计;3、负责月度工资核算、离职人员工资结算;4、负责员工档案管理、劳动合同管理等;5、协助人事其他模块工作;6、完成领导交代的其他事项;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、一年以上人力资源管理相关工作经验;3、熟悉excel函数及日常办公软件;4、可接受专业对口的优秀应届毕业生;

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行政人事专员(宁德) 上海马勒热系统有限公司 异地招聘 05-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职责描述:1. 负责人事考勤的统计管理工作;2. 统计各类成本结算,并做好SAP系统中采购的申请,跟踪,管理工作 ;3. 策划和组织开展各项公司活动并提供后勤保障 ;4. 根据年度预算和管理要求,负责公车调配、固定区域的清洁和绿化等日常管理;5. 根据公司管理要求,负责行政办公费用审核等管理事务;6. 根据公司经营业务计划,编制公司中长期人员需求计划和年度人员需求计划 ;7. 根据年度招聘计划,选择适合的招聘渠道,按照招聘流程开展招聘面试工作,在公司规定的期限内将合格的人才招聘到岗;8. 根据年度培训计划,展开员工培训工作,提升员工技能。任职要求:1.     大学本科及以上学历,人力资源相关专业;2.     2年及以上招聘经验;3.     良好的英语听说读写能力;4.     沟通能力良好,有团队合作精神。

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招聘员/专员 青拓集团 宁德 4-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

            1、制定招聘计划、组织招聘工作/2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作,利用各种招聘渠道发布招聘广告,满足公司的人才需求。       

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人事行政专员 盛辉物流集团有限公司 宁德 3-4.5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、推行公司各类规章制度的实施;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责管理人力资源相关文件和档案。职位要求:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业,具备较好的人力资源各模块理论知识;2、有人事管理工作经验优先;3、工作细心、认真,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

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人资专员 厦门新凯复材科技有限公司 异地招聘 3-5千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1.汇总各部门干部招聘需求并做人员增补审核;2.选择适合的招聘管道、发布并维护招聘信息;3.建立应聘人员数据库,初步筛选并通知面试;4.安排聘前测试、初次面试工作的组织与主持;5.跟进面试结果并通知录用人员体检,及核薪审批;6.办理录用报到及人事资料建文件、合同盖章与发放;7.新进干部人事数据归档与管理,月初做管理月报;8.更新系统组织架构、新增与维护系统人员资料;9.请购与领料、负责招聘项目、领导交办的其它事项。岗位要求:1.大专以上学历,人力资源相关专业;2.具有良好的沟通协调能力、语言表达能力、规划能力及执行力;3.积极主动、乐观、责任心强、有团队合作精神,能够熟练操作办公软件。

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行政人事专员(古田大甲) 福建杉杉科技有限公司 宁德 3-4.5千/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司证照、档案管理,做好证照保管、年审、档案收集、整理、使用、登记以及合同管理等工作;2、负责人事各类报表管理(含会议纪要),做好各类报表模板制定、组织填写、收集汇总、及时提报等工作;3、负责员工档案管理,做好员工档案收集、更新、保管、借用管理等工作;4、负责员工关系管理实施,做好员工入、转、调、离相关手续办理工作;5、负责员工考勤,做好员工出勤统计、加班核实、休假管理、异常处理等工作;6、负责员工医社保、公积金办理,做好开销户、增减员、调转归集、公积金提取、生育报销、工伤鉴定、失业办理等工作。任职资格:1、大专以上学历;2、二年以上相关工作经验;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

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人事行政专员(宁德) 上海能电电力工程有限公司 宁德 3-4.5千/月 05-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司人员招聘包括招聘渠道开发、JD发布、简历筛选、电话预约面试等;2、负责管理员工信息资料及各类人事档案;3、负责办理招退工及员工的社保、公积金缴纳相关手续;4、负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;5、负责办公用品的保管、分发、领用、登记;6、协助上级建立健全公司规章制度,员工手册,保险、福利、绩效考核制度并跟进实施;7、协助个部门对不同阶段不同层级的员工安排技术技能、职业道德等培训工作;8、员工出入证办理;9、负责员工吃,住,行的各项事务跟进处理;10、协助项目上各项事务处理;11、领导交办的其它事务性工作。任职资格:1、大专以上学历。2、25-45岁,男女不限,人力资源管理3年以上工作经验为佳。3、熟悉国家和本地劳动法律法规,擅长招聘和员工关系管理模块,对其他模块内容较熟悉。 4、做事细心、有责任心,积极主动、有较强的学习能力。

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人力资源管理 上海汇众汽车制造有限公司 宁德 0.6-1万/月 05-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

招 聘 岗位: 人力资源管理 工 作 地点: 福建省宁德市三屿工业园区(上海汽车)配套园区数 量: 1人 学 历 要求: 本科及以上学历专 业 要求: 人力资源相关专业毕业计算机能力: 熟悉计算机应用软件的应用,熟练操作办公自动化软件英 语 能力: 英语CET4以上,具有一定的英语听说读写能力经 历 要求: 3年以上人事管理工作经验,熟悉人员招聘、培训,薪酬管理等性 别 要求: 不限年 龄 要求: 27周岁以上其 他 要求: 具有团队管理经验,优先具有当地(宁德)工作经验,熟悉本地地方政府人力资源政策;善于与人打交道,应变能力强,适应能力强,能吃苦耐劳,负责前期各类的人事行政类工作。 工 作 职责: 1、负责前期人员策划,了解当地人力资源状况,按整体人员规划需要,分步招聘相关人员。2、负责工厂人事信息的维护、统计、分析、上报工作并参与人力资源计划的测算、编制。3、负责员工考勤、薪资发放统计工作,负责社保福利计算缴纳工作。4、负责组织员工日常、年度绩效考核的组织管理工作。5、负责办理员工上转岗评估、定岗、变岗变薪工作。6、负责组织各类培训工作,协调解决相关问题,建立适应工厂实际的培训体系;7、开展各类事务性行政工作,为后期子公司建立打下基础。

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人事行政专员 深圳市特发服务股份有限公司 宁德 4.5-6千/月 05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

梵蒂冈

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人事行政专员 上海恩坦华汽车部件有限公司 宁德 10-20万/年 05-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责建立健全并监督执行公司人事行政相关制度2、负责编制公司年度人事行政预算,并跟踪执行预算3、完成年度人员预测,制定年度招聘计划并组织实施招聘4、离职率和加班的分析和控制,完成每年的员工满意度调查和分析工作5、负责年度培训计划和预算制定,并在预算内组织实施,建立培训档案7、负责公司的薪酬福利体系结构的完善、核算与发放8、负责公司的考勤归口管理9、负责处理员工关系,签订劳动合同,处理社保和公积金工作,调解处理劳动纠纷,防范用工风险完成人力资源报表,执行总公司的各项人力资源政策10、负责公司行政文件资料的归口管理,如:公司的规章制度、员工人事档案、行政公文等11、负责部门业务资料及对外接洽涉及的外来文件的归口管理12、编制本部门的质量管理体系文件,监督、贯彻执行公司各项规章纪律制度13、工厂经理交办的其他工作岗位要求:- 具备准确地实施指导和运用公司人事行政、安全政策制度和相关的法律法规;- 具备较强的人力资源六大模块的运用、评估和分析能力;- 有较强的社交、组织协调、口头与文字表达能力和综合分析处理问题的能力;- 具备接待、信息收集汇编报道能力;具有治安消防知识和安全防范综合管理能力; 1、本科,人力资源、行政管理、公共管理或相关专业2、至少3年的人事行政工作经验,有汽车行业经验者优先3、熟练使用office办公软件,尤其是Excel和PPT技巧4、沟通能力强,语言表达与文字处理能力俱佳5、英语4级,听说良好、读写流利6、良好的组织协调能力和人际关系处理能力;团队合作精神、有责任心、执行力和良好的抗压能力

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人力资源专员 福建天和建设工程有限公司东侨分公司 宁德 4-5千/月 05-08

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员 屹丰汽车科技集团 宁德 3-4.5千/月 05-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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行政人事 福州聚贤资产管理有限公司 异地招聘 4-5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,负责招聘工作开展,及面试2,新进员工入职手续办理、离职员工手续办理3,负责正确传递、宣达公司相关规章制度体系制度等及执行到位,做好工作协调,做好信息上传下达准切合理性。4,负责考勤计算、五险办理5,负责地区公司一些日常行政工作,如值日表安排监督、公用区域卫生整洁6,负责组织企业文化建设工作开展,含节日、会务、年会、文体活动等7,负责对新员工进行企业制度培训工作8,负责协助地区公司建立优良纪律风格的优秀团队9,负责好地区经总经理交待事务等职位要求:1,大专以上学历,26岁以上2,***为主3,前职经验需求:招聘工作经验,行政事务处理能力4,性格要求:中性、细心程度好5、无同岗位经验请勿投递,谢谢薪资待遇:试用期4500+招聘提成100/人,转正5000+提成工作时间:9:00--12:00 13:40--18:30 双休

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招聘高级专员 宁德时代新能源科技股份有限公司 宁德 0.8-1万/月 04-08

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1 根据公司业务发展需求,掌握部门招聘需求,制定招聘计划、组织招聘工作; 2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作,利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分满足公司的人才需求; 3、负责简历甄选、面试、背景调查、录用等工作; 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 5、根据公司运营需要,能够做到快速有效的招募补充人员,建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格:1 至少2年以上世界500强高科技/制造企业中高端岗位招聘工作经验; 2 熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;3 具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力,能快速理解业务部门需求并制定相应猎寻计划;4 优秀的管理、社交、谈判技巧;5 有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新;6 具备较好的英语听说读写能力。

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人事专员 福建大医臻品健康产业有限公司 宁德 3-4.5千/月 03-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

在同等岗位上有两年经验,熟悉人事6s模块联系电话:13860368265

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人事员/专员 青拓集团 异地招聘 4-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、有相关工作经验,熟练操作办公软件,负责部门人事工作等日常事务

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人事员/专员 青拓集团 异地招聘 4-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、有相关工作经验,熟练操作办公软件,负责部门人事工作等日常事务

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人事员/专员 青拓集团 宁德 4-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 35岁以下2、大专及以上学历3、有相关工作经验,熟悉办公软件,有一定英语基础。

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