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宁德 人事主管
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绩效主任 青拓集团 宁德 1.5-2万/月 05-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.公司绩效评价标准的完善和调整;2.改进、监督、执行公司绩效管理办法;3.协助完成其他人事事务。4.长期远程出差(半年休假一次15天)。

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行政主管 深圳侨云科技股份有限公司 宁德 6-8千/月 05-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、人力资源和行政管理工作;2、 公司组织架构、工作职责制定、人力资源规划、企业文化;3、薪酬福利管理、人员配置;4、 外联工作对接;5、行政部部门建设、人员管理;6、安全、环保、消防管理。任职要求:1、 大专以上学历;五年以上人力资源及行政管理工作经验。2、具备丰富的人力资源专业知识和专业技能,具备丰富的行政管理经验;3、具有较强的语言、文字处理能力,较强的组织、策划、沟通、协调、理解能力;4、熟悉有关法律法规及政府办事程序。

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人事行政主管 宁波中梁物业服务有限公司 异地招聘 4-8千/月 05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据集团总部、区域公司的业务发展需要,编制片区的人员规划和年度计划,报上级公司审批;                                              2、组织片区绩效目标制订;协助集团总部、区域公司及片区经理完成绩效考核工作开展,汇总分析考核结果;                         3、完成片区年度人力费用及行政费用预算,报上级审批;                                                                                                              4、完成片区权责范围内人员招聘;  5、组织片区员工关系相关工作的开展,负责片区劳动关系,协调、处理劳动关系的相关问题;6、负责片区的年度培训计划制订并负责实施,协助集团总部、区域公司组织各类培训,分析跟踪培训效果,反馈培训过程中的各类问题;7、负责片区范围内的企业文化活动、文体类活动的组织开展;8、负责片区公司行政管理及相关事务工作,做好片区行政费用管控;任职要求:1、全日制专科及以上学历,人力资源管理、行政管理类专业优先;2、人力行政类或管理类专业,人力行政及管理类三年制统招专科以上学历;3、3年以上人力行政工作经验;                                           4、1年以上物业行业或房地产行业管理经验  ;                                           5、熟练掌握行人力资源六大模块相关专业知识;6、熟练掌握行政管理及后勤管理相关专业知识; 7、熟悉国家劳动法律法规政策,了解人力资源管理规律,掌握心理学、组织行为学、管理学、法律等相关知识;

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人事主管-宁德工厂 中山诗兰姆汽车零部件有限公司 宁德 4.5-6.5千/月 05-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1.制订并实施人事管理制度,梳理并贯彻人事管理权限与运作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实;2.核定公司年度人员需求计划、确定各部门年度人员岗位的编制计划;3. 负责公司日常人事管理运作,包括但不限于招聘甄选、绩效考勤、离职、行政接待、安全等并定期统计并汇报相关管理数据;4. 协助部门处理员工关系,合同签定与社保办理等工作;5. 汇总月度人事经济指标分解数据;任职要求1. 男女不限,大专以上学历,人力资源、企业工商管理等相关专业;2. 具有3-5年以上行政及人力资源管理工作经验者优先;3. 抗压能力及适应能力强。4. 具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。5. 敬业、极强的责任心、正直。

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综合主管 招商局物业管理有限公司东莞分公司 宁德 5.5-7千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责项目综合人事行政综合事务统筹管理;2、员工招聘、异动管理,员工关系、培训管理;3、项目内部综合事务上传下达,跟进各项指标达成,跟踪项目各项工作进度;4、监督、检查和贯彻执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;5、项目会议的组织开展,外部客户关系维护;6、负责与其他部门的沟通协调工作,协助领导完成公司各项经营指标。任职资格:1、40岁以下,中文、法律、工商管理、文秘、人力资源等相关专业大专及以上学历;2、3年以上大中型企业管理工作经验,至少熟悉人力资源管理六大模块中的两个模块,擅长招聘模块;3、熟练操作office办公软件,具有较强的文字功底,能够熟练撰写各类公文;4、具备良好的学习能力、沟通协调能力和较强的抗压能力;5、熟悉当地法律法规,具备良好的职业素养,具有较强的责任心和执行力;6、持人力资源管理师证或中级职称优先。

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