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人事行政主管/经理(古田) 三盛地产集团宁德城市公司 宁德 1-1千/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块2、拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、落实员工关系等人事工作的规划4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、统招本科及以上学历,2年以上房地产工作经验,人力资源管理相关专业优先;2、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;3、有一定的行政工作经验4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;符合要求者欢迎投递简历,***。福利:五险一金/餐补/车补/话补/体检/旅游/过节费/生日福利

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行政主管 深圳侨云科技股份有限公司 宁德 6-8千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、人力资源和行政管理工作;2、 公司组织架构、工作职责制定、人力资源规划、企业文化;3、薪酬福利管理、人员配置;4、 外联工作对接;5、行政部部门建设、人员管理;6、安全、环保、消防管理。任职要求:1、 大专以上学历;五年以上人力资源及行政管理工作经验。2、具备丰富的人力资源专业知识和专业技能,具备丰富的行政管理经验;3、具有较强的语言、文字处理能力,较强的组织、策划、沟通、协调、理解能力;4、熟悉有关法律法规及政府办事程序。

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人事行政主管 宁波中梁物业服务有限公司 异地招聘 4-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据集团总部、区域公司的业务发展需要,编制片区的人员规划和年度计划,报上级公司审批;                                              2、组织片区绩效目标制订;协助集团总部、区域公司及片区经理完成绩效考核工作开展,汇总分析考核结果;                         3、完成片区年度人力费用及行政费用预算,报上级审批;                                                                                                              4、完成片区权责范围内人员招聘;  5、组织片区员工关系相关工作的开展,负责片区劳动关系,协调、处理劳动关系的相关问题;6、负责片区的年度培训计划制订并负责实施,协助集团总部、区域公司组织各类培训,分析跟踪培训效果,反馈培训过程中的各类问题;7、负责片区范围内的企业文化活动、文体类活动的组织开展;8、负责片区公司行政管理及相关事务工作,做好片区行政费用管控;任职要求:1、全日制专科及以上学历,人力资源管理、行政管理类专业优先;2、人力行政类或管理类专业,人力行政及管理类三年制统招专科以上学历;3、3年以上人力行政工作经验;                                           4、1年以上物业行业或房地产行业管理经验  ;                                           5、熟练掌握行人力资源六大模块相关专业知识;6、熟练掌握行政管理及后勤管理相关专业知识; 7、熟悉国家劳动法律法规政策,了解人力资源管理规律,掌握心理学、组织行为学、管理学、法律等相关知识;

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