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培训专员武汉华工团结激光技术有限公司武汉10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1. 培训课程开发:根据培训需求整理编写培训教材、资料;2. 培训活动策划:根据培训需求,结果业务部门需求,协助策划业务部门培训活动;3. 培训组织实施:负责事业群层面新进人员培训的策划组织;4. 培训体系优化:负责事业群培训体系优化,制度优化并落地;5. 培训专案推动:负责公司最近引进培训项目的组织推动工作。任职要求:1. 22-32岁,本科及以上学历,985、211高校优先考虑;2. 有同行业公司培训相关工作经验或者集团型公司培训经验者优先考虑;3. 优秀应届毕业生或毕业3年内优秀高校毕业生,志愿向培训岗位发展也可;4. 专业要求:管理类相关专业,或工科背景有相关经验也可;5. 积极主动,乐观开朗,优秀的沟通表达能力及良好的抗压能力。福利待遇:1. 工作时间:周一到周五,8:30-12:00,13:30-17:30,周末双休,法定假日同国家安排;2. 基本工资+绩效工资+餐补+工龄工资+奖金+节日福利+生日礼品等;3. 入职即缴纳五险一金;4. 假期:年假、产假、陪产假、婚假、丧假等;5. 园区设施:宿舍、食堂、篮球场、羽毛球场等等。

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教务/班主任研祥智能科技股份有限公司深圳10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

一、工作内容/职责1、负责企业大学对外招生;2、负责培训班日常教务工作。二、任职资格1、语言表达良好;2、有责任心、热心开朗;3、有较好的沟通协调和现场管理能力。

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学习顾问北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司西安3-4.5千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1. 负责课程的设置及课程开班的安排,通知开课时间;2. 负责与讲师和学员的沟通、协调工作;3. 随机检查课堂教学,严抓教学管理,加强课堂监控,了解学员情况;4. 教材、课件资料的整理。岗位要求:1. 形象好,气质佳,本科及以上学历,专业不限;2、沟通能力强,做事情认真细致;3、热情,细心,有耐心,表达能力强;4、具有团队合作精神和组织协调能力;5、热爱教育事业,认可华图文化,能与华图共发展;6.有服务意识,能够服从领导安排。

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总部学习发展部项目经理汉堡王(中国)投资有限公司上海-徐汇区1.5-2万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 制定市场年度培训计划和预算2. 培训计划整体实施,追踪并评估,考核3. 定期根据培训体系相关内容中执行效果的分析,优化和完善培训体系4. 负责内部训练员团队的建设,为内部的训练员做好培训和辅导,保证培训体系的落实5. 根据公司需求设计新培训项目的流程制定和课程模块设定6. 根据营运安排定期组织和开发相关培训课程,针对RGM及以上相关课程(向下覆盖)&系统工作室7. 训练检查,认证及反馈体系的搭建8. 完成相关培训项目的组织和推广9. 公司文化的传递和学习场域营造

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线上教学服务主管武汉新东方学校武汉-武昌区1.3-1.6万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责辅导老师的招聘,面试,培训工作;2、负责全部业务课程的全部辅导老师的沟通、管理、培训和考核,人才梯队的搭建;3、负责辅导老师端的课程续班工作;4、落实续班过程监控,完成导师整体线上录播课,直播课的配套服务实现工作;5、上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历,有导师工作经验优先,有2-3年培训工作经验优先;2、拥有优秀的沟通能力与演讲能力,同时具有积极学习能力和抗压能力;3、熟练运用Excel、PowerPoint各类技巧,有视频剪辑、软文编辑等经验者优先。福利待遇:1、月薪8k+,季度岗位绩效,优秀者每年有大幅度薪资提升空间,年薪15-20W;2、丰厚的年终奖;3、享受每年公司组织的国内外旅行和团建活动;4、享受重大节假日过节福利;5、享受新东方课程优惠报名;6、获得其他(包括带薪休假、医疗服务、个人培训等)在内的其他福利。

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茶文化培训主管(喜茶)喜茶深圳-南山区1.2-1.8万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责搭建和优化茶文化培训体系、制度及流程,培养人才;根据培训需求,进行课程设计、工具资料的开发及授课,以达成培训计划的目标;根据部门战略目标,整合现有资源及工具,对现有体系进行优化;负责培训工作的监督与实施推动,执行跨部门对接,完善培训流程; 任职资格:本科及以上学历,***是茶学专业出身;热衷并擅长培训体系的搭建、信息化建设、持续运营;有培训管理经验,管理经验至少1年以上,并有成功项目;善于沟通、组织、协调管理资源等能力;追求卓越、热爱学习、积极主动,抗压能力强,有责任感,交际能力强。

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外教助教 4K-7K+双休+五险+年休EF英孚教育徐州中心徐州4-7千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【职位描述】:1.班级管理:管理学生出勤、课堂教学,掌握学生学习情况;班级升班管理及跟进工作2.教学配合:清晰各班级学习进度;跟进外教老师授课效果;与家长保持良好的沟通,及时解决家长需求,定期参加教学会议3.课程管理:掌握服务要领,熟悉各课程的教学目标及教学内容;与家长建立良好的双向沟通关系【工作地点】新城区美的广场校区【任职要求】1、大学本科以上学历、CET-6以上,英语口语流利2、良好的沟通能力、逻辑思维能力、热爱教育行业、喜欢小朋友3、有责任心、关注细节,亲和力好,良好的团队合作能力【福利待遇】:1、薪资构成:无责底薪+绩效,高于同行业薪酬,定期+不定期(基于业绩)调薪机会2、社会保障:缴纳五险3、休假安排:双休、法定节假日、带薪年休假4、职业发展:完整的入职培训体系及明确的职业晋升发展路径             纵向晋升:外教助教-高级外教助教-客服经理-中心校长             横向发展:公司内部竞聘、转岗位发展5、其他福利:生日礼物、节日礼物、生育礼金、年度旅游、总部培训、出国机会            中外方同事共事,感受文化差异、快速提升个人英语口语能力【校区地址】:EF英孚徐州一校:鼓楼区民主北路创意68二层EF英孚徐州二校:云龙区万达广场1号门东侧EF英孚徐州三校:泉山区金山东路三胞广场西首1号楼三层EF英孚徐州四校:泉山区淮西万科校区EF英孚徐州五校:新城区美的广场

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交易培训主管上海统景管理咨询有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容; 2、培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯; 3、培训授课与实施:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果; 4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告; 5、培训资源建设:开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发外部培训机构资源,审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。任职要求:        1.管理相关专业本科以上学历;  2.具备1年以上相关工作经验;  3.熟悉交易内容以及股票和外汇交易软件  4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;  5.具备良好的学习能力、创新能力;  6.具有亲和力和感染力。

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教务教学主管深圳奥兰熊启航教育咨询有限公司深圳-南山区0.6-1万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.全面统筹校区教务部的日常运行工作,学员、教师课程安排和调整,与顾问完成新生对接;2.指导督导工作,负责教务日常工作流程、岗位知识培训,提升督导管理能力;3.负责教学质量检查与评估,参与建设和完善校区教务制度、流程;4.根据学员对教师上课情况的反馈,对课程中存在的问题进行及时处理;5.妥善处理各类突发事件,制定相应解决方案;提高校区续费率。工作要求:1.开放的心态,愿意学习和成长;2.热爱教育,喜欢和学生沟通,以教育作为职业发展方向;4.有相关教育行业教务管理工作经验者优先。奥兰熊可以给您提供:1. 有市场竞争力的薪资。 我们相信,优秀的员工值得高质的生活。2. 完善的培训体系。 人才的优秀来源于但不等同于闪光的背景,更来自于对待工作的极致认真,对于公司文化的极度认可,以及相见恨晚的伙伴之间互帮互助的力量。3. 通畅的晋升渠道。扁平化管理结构,充满创新创造氛围的同时,保证了平台的稳定和优秀人才的通道畅通。4.在这里您会遇见不一样的老板和同事,相信也会遇见不一样的自己。

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培训辅导主管胡宇臣(武汉)贸易有限公司武汉-武昌区0.8-1万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、对所辖区域商圈、竞品以及门店现有的优劣势进行调研分析;2、据所辖片区市场及门店情况制定年度、月度工作计划,合理有效分解并完成计划任务;3、对门店面临的问题并对主要的问题提出解决思路和步骤并制定实施方案;4、对门店问题进行针对性辅导,包括但不仅限于人员管理、门店运营管理、货品管理;5、建立店铺运营手册,使客户明确店铺运营情况,推动店铺运营规范化;任职资格:1、全日制大专及以上,3年以上珠宝终端经验及1年终端门店管理经验;2、拥有较强的观察、归纳、讲演、理解能力;3、有较强的逻辑思维能力及方案编写能力。

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拉丁舞总监长沙市天心区多艺猴艺术体育培训学校有限公司长沙-天心区0.8-1万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责团队的日常工作安排及员工能力培养工作;2、主导项目的编导、课程体系工作;3、负责团队专业人才的培养;4、完成领导交给的其他工作任务。任职要求:1、本岗位等相关专业大学专科及以上学历,5年以上相关行业工作经验;2、具有扎实的舞蹈功底,具有丰富的舞蹈指导经验;3、具有一定的领导能力。

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班主任海天教育集团江苏分校无锡-滨湖区6-8千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:学生管理,排课管理技能要求:教育学,普通话等级证主要工作:1.学员的入学管理及入学指导等教务工作2.负责课程的日常安排,学生档案的制定和日常管理工作3.监督学生的学习情况,督促学员及时完成学习任务,并定期反馈学生学习情况4.反馈学生的学习情况并协助老师调整教学计划,从而让学员获得更加有效的学习服务5.管理学员的考研复习全过程,帮助学员理清考研思路,避免走弯路6.帮助学员找寻专业课顾问并协调老师的授课7.服务老学员的同时,鼓励老学员推荐新员工报名,进行二次开发岗位要求:1.本科及以上学历,热爱教育事业者优先2.有过相关学习顾问或教务方面的工作经验,并且有浓厚兴趣3.相貌端正,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通4.具有良好的沟通能力,分析总结能力,有一定的计划和规划能力,观察能力强,了解学生需求,管理好学员5.熟悉考研各科复习技巧,掌握考研基本常识,与教学老师共同帮助学员建立良好的考研学习方案福利待遇1.当地有竞争力的薪资,整体架构为高底薪+高提成+绩效奖金(不同岗位薪酬结构会有区分)2.系统的岗位培训及事业发展培训3.五险一金,正规公司福利4.团队活动,员工旅游(每年2-3次)5.不同岗位的相对应补贴

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教学主管合肥维斯特教育管理顾问有限公司合肥-包河区0.5-1万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:本职岗位老师有授课按课时计算;1、教学质量监控、保障,组织落实教学管理体系;2、对教学KPI如课耗、饱和度、满意度等负责;3、指导组内老师做好家校沟通工作,提高客户满意度;4、做好与学生家长的沟通交流工作,做好学生续班工作;5、组织老师公开课和集体练题等活动,强化教学质量,提高自身业务水平。6、协同人力资源部进行教学团队的选聘、培训、晋升等体系建设;7、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理。任职资格:1、本科及以上学历,教育等相关专业;2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用;4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。工作时间:分成早班和晚班上班时间早班:8:00-17:30(通常时间)8:00-18:30(17点后有授课)晚班:14:00-21:00午休:11:30-14:0012.30-14:00(11点后有授课)一节授课时间为1.5个小时。单休:周一休(有寒暑假和平时阶段)福利待遇:1、员工团建、节假日发放福利等;2、五险、年底13薪等;3、丰富的培训课程,有良好的晋升空间。

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学管经理云南金学教育科技有限责任公司昆明-五华区6-8千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.按区域校区年、季、月度续费计划及目标,督导区域校区教管部门,保证经营计划及目标达成;2.负责区域对管辖校区下达的续费率、续费人数、课时、课收、退费、退费率等指标完成的跟进与指导,实现降低退费,增长续费的管理目的;3.收集区域校区客诉意见,汇总并分析汇报,为教学管管理及客户管理决策提供依据,且由上级指导修订并优化下属区域校区教学服务管理体系,以保证区域校区教学及服务质量稳步提升;4.实时了解校区动态,联合区域教研团队分析校区经营需求定期策划并组织发起各项与客户关系维系的教学、讲座等活动,以支持后端营销策略,实现后端业绩增长;5.根据区域发展战略及管理目标,按上级指导持续优化并统一区域服务标准与要求,并对区域校区实施监督;6.定期组织客户访馈工作,掌握一手客户回馈信息,清晰企业教学服务及管理现状,汇报并按上级指导针对性开展研讨会,并形成教管优化思路,调整后提升教学及服务质量,促进客户口碑传播;7.负责督导区域校区收集企业品牌推广素材与依据,并协助集团品牌中心完成品牌推广工作。任职条件:1.大学本科以上教育、师范或管理类相关专业3年以上大中型同行企业教育、教辅行业经验,1年以上教育培训机构高层管理工作经验2有目标管理能力,领导能力,人力资源管理能力,沟通协调能力,决策能力,财务分析能力了解国家相关政策法规,熟悉国内外同行业竞争性教学产品及教学管理体系,全面掌握区域公司战略规划及目标,熟知教学、教管模块岗位职能职责与SOP区域管理中心副总经理区域各分校校区教学、教管部门。工作地址:五华区霖雨路月牙塘瑞丰广场108号官渡区世纪城广福路正大门(金源学校旁)官渡区关平路天赐明珠大厦二楼(冠益中学旁)呈贡春融街地铁站B口新南亚888号(工作地址可就近安排。)

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班主任/教务管理掌门教育(上海)上海-虹口区1-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

纯文职工作觉得没前途;纯销售工作觉得太辛苦;可有钱又舒服的工作哪里找呢?恭喜你,真的找到了!无需出门跑业务,客户都是已经成交的家长你只要服务好他们,顺便扩扩科、续续费,社交能力强的再接接转介绍的客户,那提成可就多了哦!【岗位详情】1、了解学生的学习进展情况并向家长沟通反馈,对所带在读学员提供高水平的服务,促使学员继续购买课时;2、安排好学生每一次的上课时间,确保课程如期进行;3、和其它部门保持良好的沟通和协调,完善服务质量;4、按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理,并与学生家长及时有效沟通,与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系。宽进严出,掌门愿意给你机会,把握住机会的人才能改变命运!【任职要求】1、全日制大专及以上学历,欢迎优秀应届生(需要有毕业证);2、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力与说服力;3、良好的客户服务意识,有责任心,有团队协作精神,勇于接受挑战;4、能适应教育类工作上班时间,偏向于下午晚上和周末上班。竞争力极强的薪资福利,让你不负青春,努力拼搏一次!【薪资福利】1、无责底薪(4000~6000)+服务绩效(1500~2000)+课耗奖励(上不封顶,优秀者3000-4000)+续费提成,年度14薪;2、入职即签订正规劳动合同,五险一金、各类法定假期、带薪年假、年度体检、节日福利······你能想到公司该有的福利都有;3、工作环境舒适,靠近地铁站(步行两分钟),交通十分便利;4、完善地培训体系:入职基础培训、升职晋升培训、日常工作能力培训······5、融洽的公司氛围:95后居多,年轻有朝气,没那么多勾心斗角,轻轻松松赚大钱;6、自由平等的舞台:公司高层全部来自基层,只看能力,不看关系。公司总部坐落于北外滩,地理位置杠杠的,好几栋楼都是咱们的,就在地铁站出口处!(真的是出口)小哥哥小姐姐那是多的数不过来。团建、旅游、生日派对等等那都是常事,习惯就好。所以,快快投递简历吧,我们在掌门等着你!

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教育总监真奥药业集团有限公司武汉-洪山区6-8千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

有临床医学或药学的经验技能:口齿伶俐,表达能力强,有过会销讲师经历

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培训主管鼎奎(深圳)商务有限公司深圳-龙岗区0.6-1万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

为了提升公司的整体服务品质和客户满意度,根据公司的经营策略和服务政策,负责培训团队的日常管理工作,确保一线电销人员能够为客户提供持续及高品质的服务。【任职要求】1、大学本科或以上学历;2、两年以上呼叫中心培训工作经验3、1年以上的呼叫中心团队管理等相关工作经验4、 熟悉培训课程的开发及设置,具有独立编制培训教程的能力;5、 语言表达及策划能力强,具备讲解及授课能力;6、 较强的协调沟通及组织能力;7、 工作态度积极,责任心强,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力;8、 团队合作力强,可以承受一定的工作压力;9、 熟练操作各类办公软件。

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英语教研英花外语上海-浦东新区0.8-1万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司理念、研究课程教案,参加编写、审议新教材与教案设计,参与教学研究;2、参加幼少儿教学课件设计、内容编辑等;3、负责协助设计部分课程的归纳与培训; 4、协助后期教学材料(PPT)的制作及配套教案、练习册等电子书的制作;5、参与教研工作,不断提高教研能力与创新思考能力;6、参与部分课程的师训对接。........................................职位要求1、本科及以上学历,英语相关专业毕业(***是教育学方向); 2、懂得教学法,有教学实战与教学组研讨经验者优先; 3、对新课标了解清晰,具备K12、上海公立或民办小学经历者优先;4、较强的逻辑思维能力,具备相对独立的书面写作和编纂能力;5、善于沟通表达,学习能力强,热爱英语或教研工作,工作态度严谨认真,上进创新。6、英语综合运用能力强,英语八级优先考虑;7、能操作电脑Word,Excel, PPT;熟练掌握各类办公软件和互联网的使用技巧;善于处理分析各类信息。

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班主任/教务管理/学习督导英孚教育杭州青少儿中心杭州0.8-1.6万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:学习督导负责课程管理流程的执行工作,你需要在老师、家长和学员之间架起沟通的桥梁,并有效推动客户续费以及推荐英语相关项目。你的主要工作:管理学员的课程表以及课程进度与老师,家长以及学员保持密切的沟通,追踪教学质量,保障教学结果,与所有的家长保持良好的关系达成续费及推荐,达到客户满意度指标处理来自家长的意见及投诉负责校区前台的行政管理工作我们希望你:爱孩子,并关注他们的成长大专及以上学历,师范类或英语类专业优先有出色的自我学习能力有开放的心态,具备优秀的沟通能力有团队合作精神关注细节有计划组织及灵活应变的能力 有服务意识有良好的情绪管理能力英语听说读写流利职业发展:学习督导-高级学习督导-中心服务主管-中心服务经理-中心校长作为英孚的班主任:       你是小朋友心中的“大朋友”       沟通能力,服务意识的巨大提升       你将有机会成为英孚海外游学的领队

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教务老师苏州市滨湖人才教育服务有限公司苏州-吴江区4.5-6千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责所带班级日常工作,及时通知学生需要完成的各种学习任务,回答学生的各种疑问;2、 根据报名学员的要求,安排合适的课程;3、 网络发帖提高咨询量,吸引学生咨询报名;4、有财会经验优先录用。任职要求:1、具备良好的沟通能力,责任心,抗压能力强;2、教育行业1-2年经验优先考虑;3、可接受应届毕业生或实习生。

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