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培训主管 宋小菜 杭州-西湖区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助制定公司年度培训计划,组织实施各项培训计划,确保质量和进度;2、组织协调培训课程,参与研发各类培训课件,讲授相关课程;3、协助培训经理负责培训体系的搭建和持续优化;4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;5、实施培训效果的考核评估;岗位要求:1、全日制大专及以上学历,3年以上相关工作经验;2、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,掌握培训效果评估方法;3、具备良好的培训技巧、课件开发及授课能力,具有培训活动策划经验优先;4、性格开朗,形象气质佳,具备亲和力与优秀的学习能力,团队协作意识强;5、熟练操作相关办公软件。

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培训经理 广州穗华口腔医院有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、制定公司年度人力资源培训规划,并具体实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并实施监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资以及引进5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、建设、发展、宣传企业文化。任职资格:1、本科以上学历,人力资源及相关专业优先2、五年以上同岗位工作经验者优先考虑;3、熟悉培训体系搭建,擅长培训组织或者授课,具备连锁品牌培训经验者优先考虑;具备一定活动组织能力;4、亲和力佳,性格开朗,普通话标准,执行力强,善于发现问题及解决问题;

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人事-培训方向 村田电子贸易(上海)有限公司 上海-静安区 0.7-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

【工作职责】 1. 根据公司的总体培训规划,协助上级主管改进及优化现有培训体系(含相关制度、流程和规范)2. 根据业务部门需求,协助上级主管起草课程开发计划,协同业务部门完成课程开发3. 根据年度培训计划,实施各层级的培训项目 4. 完成各培训项目的结果分析及反馈报告 5. 担任部分通用类课程讲师,如公司介绍、文化理念等 【任职资格】 1. 本科学历,人力资源管理、语言类专业优先 2. 2年以上培训相关经验,有培训项目策划与实施经验优先3. 英语听说读写流利 4. 熟练运用办公软件,尤其PPT和Excel。 5. 良好的沟通、组织与协调能力

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HRBP温州) 哈啰出行(哈罗单车hellobike) 温州 1-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息;2、执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;4、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;5、其它人力资源支持工作。任职要求:1、统招本科以上学历,3年以上人力资源工作经验;2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验者优先,多业务体系HR支持经验者优先;3、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、培训两个模块及以上人力资源模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、对公司业务和文化认同热爱;5、抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。

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招聘培训主管/经理 百慕迪(上海)再生医学科技有限公司 上海-徐汇区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Duties and Responsibilities:1、 建立、优化与完善公司招聘、培训与人才测评选拔体系及相关制度程序,并落实贯彻执行,提高招聘效率与效能;2、 根据公司发展需要,收集、汇总公司人力需求,编制招聘计划与招聘预算,全面筹划和落实公司人才发展计划和梯队建设工作,包括内部、外部的人才策略落地化,提升公司人才竞争力;3、 开发并维护有效招聘渠道,发展良好合作关系,定期汇总并评估各招聘渠道的有效性;4、 有效运用各种招聘渠道,配合CEO招聘公司未来发展所需人才,负责筛选简历、电话初试、面试及评估、背景调查、通知入职、入职培训安排、人才库更新维护等工作,按时保质完成全年人力规划及招聘计划;5、 熟悉医药行业的销售模式,对业务部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等提出有效建议,为用人部门提供招聘支持与协调,确保招聘进度,满足各部门用人需求;6、 建立、优化与完善员工培训体系及相关制度流程,制定培训计划,组织安排员工培训,并对培训效果进行跟踪统计反馈,提升团队及员工胜任能力;7、 新员工试用期的培训、关怀、评估,发展并宣扬公司企业文化,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;8、 领导安排的其他工作。Knowledge, Skills and Abilities:1、 高度的主动性与责任心,良好的职业道德和职业操守,抗压力强,愿意承担额外工作;2、 熟练使用Office办公软件;3、 英语口语与书面流利;4、 优秀的沟通和表达能力,良好的组织协调能力,擅于团队协作,具有服务精神;5、 工作积极主动,学习能力强,具有执行能力、解决问题的能力与创新开拓精神;6、 身体健康,正直诚信,激情坚信,坚毅乐观,心怀感恩,以身作则。Qualifications, Training, and Experience:1、 人力资源本科及以上学历,具有上海人力资源三级证书优先考虑;2、 八年及以上招聘工作经验,具有猎头公司、医疗器械或医药、快消,高科技等相关行业经验;3、 全面掌握培训和招聘工作标准,熟练运用各类招聘面试技巧与方法,熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道;4、 熟悉人才梯队建设模式、人力储备及人才发展的管理,丰富的团队管理经验及影响力。

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急聘白云同和资深人事专员 广东拓臣科技发展有限公司 广州-白云区 5-6万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事主管或资深人事专员1、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;2、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;3、负责公司人员的招聘,对求职者进行筛选及面试;4、负责办理人员入职、离职、调岗、晋升等相关工作;5、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);6、对各部门绩效考核的统计及员工考勤的审核工作;7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;8、上级交代的其他临时工作。任职资格:1、教育背景:本科以上学历,人力资源专业和行政管理专业优先录取;2、工作经验:三年以上人力资源工作经验,3、熟悉操作员工招聘,绩效考评,培训开发,薪酬福利,劳动关系人力资源工作。4、精通线上线下招聘渠道、薪酬、绩效模块优先;5、性格开朗,人际关系良好,具备较强的责任感和事业心,较高的敏感度及识人识才的判断能力;6、以结果为导向,沟通、抗压能力强,具备良好的职业操守、良好的自我驱动力和上进心。公司福利:1.工作时间:五天工作制,每天8小时,享受元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节法定假期;2.社会保险:公司购买六险(养老、生育、医疗、失业、工伤、重疾);3.节日祝贺:在端午节、中秋节、春节等节日,公司向正式员工发放节假日贺金或贺礼;4.新婚贺金:公司正式员工在聘用期间婚假,公司将赠送婚礼贺礼;5.带薪年假:员工每年都享有固定带薪年假;6.工龄奖励:满工龄的员工可享受工龄奖;7.员工生日:公司将会在员工生日当月为其祝贺和聚会;8.公司旅游:每年公司组织全体员工旅游;9.员工活动:公司还为大家开展了丰富多彩的其它活动,如:户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等;10.公司环境:中央空调,干净舒适、美观大气。地址:广东省广州市白云区同和街道天健创意园7栋1层101室。乘车温馨提示:1、地铁3号线同和D出口,走800米到天健创意园;2、乘坐747B路(白山村广场)下车,直走100米即到天健创意园;3、地铁三号线,在同和D出口的右手边乘坐754路(白山村广场)下车,直走100米即到天健创意园。===寻找时代的“拓臣”开辟事业的蓝海===

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培训经理 西安气血和药业有限公司 西安-高新技术产业开发区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、具有广告产品或妇科线产品的培训工作经验优先;2、能够针对不同客户群对产品做出***的产品培训方案;3、能够长期出差、配合各省区开展产品学术培训工作;4、能够吃苦耐劳、工作认真、积极向上、工作主动性强;5、思维敏捷、市场洞察力强、能够根据不同要求完成各项市场培训工作;6、能够配合部门完成各项产品推广宣传工作。岗位要求:1、相关工作经验在3-5年以上者优先。2、具有药学、医学等相关专业及工作经验者优先。3、形象好、气质佳、普通话标准、善于沟通、服从管理、举止大方。

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家具加盟培训经理 美朴生活家居(日照)有限公司 武汉-硚口区 0.7-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.跟其他团队成员一起协助招商经理完成招商计划;2.制定加盟商开店 运营培训计划;3.执行加盟店 直营店培训计划 。岗位要求:1.受过专业讲师培训;2.2-3年家具品牌培训经验;3. 能撰写培训教材;4. 对顾问式销售了解5.亲和力好 。 6、需出差,2019年需要常住山东日照。

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微商培训讲师 深圳市西莓移动科技有限公司 深圳-福田区 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、定期组织微商制度、活动、运营、商品培训,组织新加入代理商各种培训,解答疑难,协助代理商快速走上销售轨道;2、配合策划、推广,完成各项团队活动(含与代理商)并跟踪活动项目实施效果;3、编写和完善微商相关制度、体系、培训体系、活动推广和商品培训资料;4、了解市场行情和竞品相关信息,手机微商培训的最新动态。任职资格:1、大专及以上市场营销学、工商管理学、教育学专业;2、两年以上微商培训经验;3、能独立运用PPT、Word、Excel等常用办公软件和微视频制作软件;4、有较强的培训需求分析、项目计划与实施、效果跟进的完整流程化能力;5、独立完成培训计划制定、培训方案制定、完成课件制作(需附案例讲解);6、热爱人工智能AI行业,有创业公司经历。

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礼仪培训老师 上海大桶大投资管理咨询有限公司 昆山 5-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

礼仪培训师1.配合公司,高质量完成公司安排的公开课和企业内训(各岗位);2.培训课程以提升学员的相关实用技能为主要目的;3.及时更新课程,传达培训最新信息。任职资格:1、本科以上学历;2、两年以上本行业培训授课经验;3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;5、熟练使用办公软件,可制作课件。工作待遇:早9晚6 六休一,包食宿交社保;您好大桶大(连锁)足浴邀请您参加面试。电话:15821239003(微信详聊)联系人:人事赵先生总部地址:绿地大道231弄2号楼(地铁11号光明路2号口127和221路易方科技4站下走3分钟)(地铁11号兆丰路2号口228和229路易方科技3站下走3分钟)

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培训主管 北京中科航天人才服务有限公司 北京-海淀区 1.2-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.落实分解部门计划,制定自身培训业务工作计划、预算,定期做好各自业务工作总结与数据统计; 2.积极拓展培训业务的市场和客户,并进行分层分类分析,参与对市场行情进行分析研究,主动对客户单位进行跟踪调查; 3.按要求完成内训师体系建设,认真开展讲师选拔、培训和认证工作; 4.承担课程研发和课件制作,构建培训课程体系,制作培训产品手册; 5.按计划完成培训项目的组织实施,做好培训项目的立项、管理、反馈等工作; 6.及时归纳整理培训项目并总结有益做法,制作培训业务的工作流程、标准、规范; 7.整合内外资源,搭建网络教学平台并对平台进行运营管理与维护; 8.打造并推广军工文化和航天特色培训系列课程; 9.完成上级安排的其他工作;

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培训经理 西安杨翔豆皮涮牛肚餐饮有限公司 西安-雁塔区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责建立与完善培训部各项管理制度。2、紧密联系公司发展战略,制定直营门店及加盟门店的培训计划;      3、负责培训工作的开展及管理,完成公司下达的各项培训任务;     4、负责整个培训的组织、落实、监督、指导工作,教与学之间的沟通,确保培训顺利完成;     5、建立、完善培训制度和体系,组建培训资料库;     6、负责内部培训团队的建设、培训、评估;     7、管理培训团队,监督落实培训工作进展,及时处理相关问题;     8、组织收集学员意见,推进培训工作的改进与完善;     9、进行课程培训并开发和编制教材;     按照公司实际需求设计及实施其他培训课程。:任职要求    1、全日制专科以上学历,五年以上培训整体负责人岗位经验,有餐饮行业从业经验。     2、具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力强,较强的公众表达能力;    3、善于与人分享、喜欢沟通、乐爱交际;    4、较强的课程开发能力及授课能力;    5、丰富的团队管理经验;

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招聘培训主管 浙江日发控股集团有限公司 杭州-西湖区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 根据集团年度经营计划与各部门工作计划、负责组织编制集团总部定岗定编计划、招聘计划、培训需求计划及招聘培训相关费用预算。2、 负责集团总部及产业公司中高端及稀缺岗位的招聘,并对所负责岗位的新人进行入职及试用期辅导。3、 负责各类招聘渠道的开发和维护,建立企业人才库。4、 负责集团总部日常培训工作,工作开展包括但不限于培训需求调查分析,培训的组织实施、效果评估,培训供应商拓展匹配,以及其他培训项目工作。5、 组织开发内部培训课程,培养内部讲师团队,形成知识技能分享氛围。                                                                         6、 根据公司管理要求及适用性需要,不定期对招聘、培训的制度流程进行修订优化。                                                  任职条件:1、 全日制统招本科及以上学历,人力资源、企业管理类专业优先,英文水平良好者优先。2、 5年以上人力资源工作经验,熟悉招聘和培训模块,至少2年同类岗位经验。3、 能独立开展招聘和培训工作,有中高端人才寻猎经验为佳,有集团总部任职经历为佳。

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人事主管(招聘、培训) 壹品惠服装商贸 昆明-官渡区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、配合行政人事经理完成日常员工培训、人员招聘两模块工作。2、培训模块主要工作:     月度例行店铺员工培训、考核工作的组织与开展,参与课程授课;     适度进行昆明区域店铺巡店,考察培训工作成效并及时进行教案或考核形式修订;     不断完善各培训序列大纲及配套资料,保证培训开展的实用性及科学性。3、招聘模块主要工作:     日常招聘渠道的维护以及店铺招聘渠道的持续开发;     总部缺编人员招聘补充;     店铺员工月度流失率分析及在岗人数控制。任职资格1、大专以上学历,5年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的责任心,良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性强。

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培训讲师 广东子品实业发展有限公司 广州-番禺区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据产品战略发展需求,负责产品知识课件开发及课程体系的梳理;2、负责全国渠道/经销商/销售团队人员的培训工作;3、解答公司业务员、各事业部、售后中心等各单位对专业知识咨询;4、负责高端客户营养健康管理客服、健康管理方案开发及授课。职资格:1、本科以上学历,5年相关工作经验;2、3年以上培训课程开发经验,熟悉母婴市场,具备案例开发经验者优先;3、具有课程体系搭建及开发经验,能独立讲授课程;4、具备快速学习能力沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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培训主管 广东潮宏基实业股份有限公司 汕头 5-9千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4. 年度企业文化建设工作规划和年度培训计划,完成计划的落地实施工作;5. 完善升级培训体系、内部讲师队伍建设,讲师团队持续优化工作;6. 企业文化落地宣导工作,主导策划、组织相关企业文化活动,并完成后期宣传。职位要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;2. 思路清晰,具备课程设计开发能力,能独立授课;3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累;4. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力;5. 很强的计划性和执行力;有亲和力,极强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心和事业心。

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培训高级主管 深圳市奥美迪贸易发展有限公司 深圳 0.9-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责建立和完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、负责开展培训需求调研,并制定培训规划、计划并组织实施;3、指导各业务板块培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部讲师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职要求:1、本科及以上学历,年龄26-35岁,良好的职业操守,性格开朗、诚实守信,形象大方;2、5年以上相关工作经验,3年以上大中型企业同等岗位工作经验;3、擅长培训体系建设,精通培训需求调查与效果评估方法;4、擅长使用新媒体、新工具的使用;对微课开发、在线学习平台建设有一定的操作及实施经验;对中高层的管理技能及领导力开发及培训有一定的经验;5、具有较强的组织能力、沟通影响能力、执行力、感染力及亲和力;6、有一定的全盘人力资源经验及集团总部工作经验者优先考虑。注:为了节省双方时间,条件不符者请勿投递简历,谢谢!

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培训及发展经理 北京盛伦国际物流有限公司 北京 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责搭建公司培训体系并执行(包括课程、讲师、评估等);2.负责基础培训课程授课,外部培训资源筛选;3.协助搭建任职资格体系;4.推动企业文化建设。-任职要求:1.熟练掌握培训工作流程及工具2.能够娴熟开发课程,并能独立授课3.组织能力,语言及文字表达能力强,学习领悟能力强4.亲和,乐观,责任心强,诚信正直

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培训主管/执业药师双休五险一金 湖南养天和大药房企业集团有限公司 长沙-雨花区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责协助进行人力资源管理培训体系的建立和组织实施建设公司培训体系;2、定期了解各部门培训需求,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;4、协助领导进行培训工作的考核和评估;任职资格1、大专以上以上学历,有执业药师证(医药、护理相关专业优先);2、具备较强的沟通能力;3、认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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培训经理 意尔康股份有限公司 贵阳 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、配合公司发展策略制订培训规划、制度与流程;2、建立员工培训档案;3、建立并完善各岗位能力培训及提升体系;4、组织收集、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库5、开发部分培训课程,并进行培训效果评估;6、负责培训工作具体实施及执行;7、外训机构的联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。任职资格:1、个人形象良好、普通话流利;2、接收贵州省范围以内的出差;3、具备鞋服零售行业(专卖店)的销售培训经验;4、具备3年以上培训管理工作经验,大专以上学历;人力资源类相关专业优先;5、熟练使用Office软件及办公设备;具备独立开发编写课件及独立授课能力;                                                    6、熟练掌握企业培训需求、培训效果评估的分析方法及工具。  

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