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培训讲师(山东)上海蝶翠诗商业有限公司(DHC)青岛10-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 负责产品销售技能的培训及拓展;2. 负责区域店铺人员进行专业护肤、彩妆方面培训;3. 负责销售团队氛围培养,包括巡店、贴柜培训销售技巧美妆知识等。任职要求:1. 形象气质佳,熟练化妆技巧及销售技巧;2. 热爱化妆品行业,吃苦耐劳;3. 有相关职位的行业经验者优先;4. 能有主观能动性,积极创新,执行力强;5. 诚实守信;6. 可接受出差

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前厅服务培训经理鱼酷餐饮连锁太原5-7千/月10-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、具备优秀服务意识,有良好的服务素养。行业标杆企业服务培训相关经验;2、区域内服务流程完善及顾客关系维护;3、顾客调研及顾客链接活动策划与落地;4、鱼酷服务体系内相关工作落地如微信群、crm会员等;5、培训区域内餐厅经理、管理组、客服及员工客服岗位知识及基本顾客关系建立技巧;任职要求:1、30岁及以下,专科及以上学历;2、具备海底捞或其他标杆企业服务培训方面相关经验;3、前厅经理、客服经理,有两年及以上相关工作经验;薪酬福利:5-7K+五险一金+绩效+团建+年假+旅游+体检等招聘联系:王经理13820656854

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培训经理卜蜂莲花企业管理有限公司上海-宝山区1.5-2.5万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司的总体战略建立和完善培训体系,建立及完善培训制度,整合及运作内外部培训资源; 2、搭建内部讲师体系;选拔、培养和管理内部培训讲师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;3、拓展培训渠道和培训资源,根据公司人才发展规划和员工培训需求,制定、组织、落实公司培训计划;开发培训课题,编制培训教材,制定培训方案; 4、 根据总部/门店各部门人才情况及员工素质需求,协助制订培训计划,并实施培训,对培训结果进行评估,提出改进方案; 5、指导、辅助总部及门店各部门贯彻落实各项培训项目;6、 对员工培训课目进行考核与验收,做好培训考核和培训评估的管理工作;并给出员工培训的评估报告;7、管理、采购各种培训所需要的物资; 8、制定年度、季度、月度培训预算; 9、完成人力资源总监交办的其它培训工作。     任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类优先考虑;2、5年以上培训管理经验,非常熟练培训体系的搭建、方案的制定与实施;3、具备良好人力资源专业素养、良好的沟通协调能力;4、熟练运用办公软件、WORD、EXCEL、PPT;5、健康、良好的职业操守、诚信、敬业,模范地遵守正大的行为准则, 认同正大集团的企业文化和价值观。

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培训师广东欣美泓盈水务投资有限公司广州-越秀区0.6-1万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责企业内训、入职培训、部门人员培训、公司各管理制度培训等;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划,建立并完善公司培训体系培训制度及相关流程;3、根据业务需要完善培训课程,解答项目推进中的疑难问题,提供业务指导,进行业务方面的考核;4、培训工作的开展、跟进及总结,在各项培训结束后要及时进行培训效果分析,总结存在问题及改进的措施,撰写培训工作总结;5、建立员工培训档案,根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等各类培训管理;6、完成上级领导安排的各项临时事务工作。任职要求:1、熟悉培训流程及培训工具的运用,能独立开发课程,具备培训组织及讲授的能力;2、形象气质佳,有良好的礼仪意识以及文化修养;3、有良好的演讲能力,对工作有高度热情,善于思考、创新,责任感强、组织协调能力强4、能熟练操作word、excel、PPT制作等相关办公软件。

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绩效培训经理河南八六三软件股份有限公司郑州0.8-1万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、负责建立并优化公司绩效管理体系和培训体系;2、负责公司内部绩效、培训文化的宣导;3、负责督促绩效考核的组织、绩效方案的执行;4、负责监督培训教材、培训课件、培训大纲等的编写、修订及更新;5、负责督促新员工培训、在职员工培训的组织和实施;6、完成上级领导临时交办的其他工作任务。任职资格:1、人力资源或相关专业、本科以上学历,三年以上人力资源管理工作经验;2、能独立操控绩效和培训两个模块者优先,至少对其中一个模块有深入了解;3、具备较强的演讲、沟通、总结能力和传播分享、资源整合能力;4、工作有条理性、计划性,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,有团队协作精神;5、熟练使用各项办公软件。

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培训主管中地君豪建筑工程有限公司佛山-顺德区0.8-1万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、负责处理劳动纠纷及争议处理,参与劳动监察、仲裁及诉讼;3、负责离职管理,含主动及被动离职,通过合理的离职面谈,对离职情况进行分类管理,避免和减少劳动争议;4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;5、编制各类人事统计报表,及时更新维护员工人事信息系统。任职要求:1、本科以上学历;2、具备3年以上员工关系模块的工作经验;3、具备员工关系管理的专业知识和技能,熟悉人力资源管理相关法律法规,了解企业人力资源管理的规章制度;4、有较强的沟通能力及应变能力,工作认真细致。

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新零售培训经理百植健康科技(中国)有限公司深圳-福田区1-1.5万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、通过线上抖音等直播平台、微信建群的方式,定期组织代理商制度、市场营销、销售技巧、营销活动、市场运营和商品等方面培训授课;2、组织新加入代理商参与各种培训,解答疑难,协助代理商快速走上销售轨道;3、编写和完善代理商相关线上培训制度、体系;4、拟定培训计划,使之相关培训有循序渐进的过程。 任职要求: 1、本科及以上学历,营养学、医学、食品学、中医学等专业;2、5年以上培训讲师工作经验,丰富的培训经验和课件开发能力,从事过销售或者零售培训者***;3、有较强的培训需求分析、项目计划与实施、效果跟进的完整流程化能力,能独立完成从0-1的整个培训计划制定、培训方案制定、完成全部课件制作(需附案例讲解);4、了解市场行情和竞品相关信息,手机社交新零售培训的最新动态;5、有微信培训经验、社交新零售运营、招商、直销、营销、在云集、蜜芽、达令家等社交电商平台等相关经验优先;5、语言表达能力强,有风格,幽默风趣,知识面广,思维敏捷,应变能力强,现场有亮点,有极强的现场把控能力;

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培训主管江苏共创人造草坪股份有限公司南京-鼓楼区0.9-1.1万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:-制定培训管理制度、流程及相关表单等,提升培训管理能力,规范公司培训行为-依据企业战略目标、为解决企业管理问题产生企业培训需求,设计企业培训规划、目标,制定公司级年度培训计划-负责主导推进公司级内训和外训,并配合部门培训需求提供外部培训信息、课程等-负责内部讲师梯队开发、建设与管理,推动内部讲师能力提升-组织内部课程体系的开发与管理,推动外训转内训-加强培训供应商的筛选、评估和管理-在线培训系统的维护与运营-建立公司培训履历并完成年度培训工作总结报告岗位要求:-全日制统招本科以上学历-5年以上培训相关工作经验-具备较强的服务意识、沟通与组织协调能力,顺利推进培训项目的管理与实施

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高级培训顾问(汉口)“前程无忧”51job.com(武汉)武汉-江汉区10-15万/年10-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

  工作职责:  1、利用公司客户平台资源,梳理目标行业大客户并按期完成开发进度计划;  2、了解客户需求,提供定制化培训解决方案 ,完成岗位业绩目标;  3、持续挖掘已经建立合作关键客户的培训需求;  4、培训项目的管理(项目规划、方案呈现、协调和控制、项目回款);  5、熟悉内部流程并做好内外部资源的协调 ;  6、完成直属领导下达的各项工作任务。  岗位要求:  1、本科及以上,专业不限;  2、三年以上企业客户销售经验,有大客户开发、维护管理经验;  3、目标感强,商业意识佳,擅长业务机会管理和客户潜力评估管理;  4、突出的人际交往能力,善于与客户内部的多层级和职能人员建立和拓展关系;  5、突出的组织协调能力,能够有效地协调资源为客户服务;  6、从事过人力资源工作或同行业顾问经验优先考虑。  

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培训经理江苏路铁文化传媒有限公司南京-建邺区1-1.2万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据公司战略规划和业务现状,搭建、实施并完善培训体系,编制完善相关制度;2.有效的收集培训需求并进行培训课件的开发、针对不同层级人员,制定不同培养方案,完成相关课程授课;3.负责组织实施培训,做好培训结束后的评估、反馈及训后跟踪; 4.指导、督促、检查分公司培训体系、课程、训练计划的落地情况,检验并改进工作方法;5.拓展外部培训渠道和培训资源,组织培训课程;6.公司内部***讲师招募、培养与管理;7.公司大型会议及月度营销会议的统筹、组织;8.结合企业文化活动展开丰富多样的人才培训落地;9.完成上级交办的其它工作。职位要求:1.本科及以上学历,5年以上培训管理工作经验,具备较强的培训项目策划及管理能力,有广告公司相关培训经验者优先;2.学习适应能力强,能够快速熟悉公司培训体系和流程,具备优秀的分析能力,计划制定与执行能力;3.精通ppt等办公软件,具备丰富的培训、演讲经验;4.具备优秀的沟通协调与组织能力,亲和力,演讲力极佳,思路敏捷,有创新意识以及一定的抗压能力;5.热爱培训工作,自驱力强。 

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培训经理北京医百科技有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、负责业务部门的培训工作,用培训和互动的形式提升部门效率;2、为团队对提供业务产品相关培训,定期开展多维度销售考核;3、优化培训体系、课程体系、知识萃取体系,打造培训资源库;4、对培训效果进行评估,不断提高培训效果。任职要求:1、35岁以下,本科以上学历,医药或者互联网医疗行业培训经验优先;2、优秀的书面表达能力及写作功底,具备良好的逻辑思维能力、创新能力、策划能力、组织沟通能力;3、性格外向, 富有亲和力,善于协调资源, 对培训工作有自己的理解。

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培训顾问“前程无忧”51job.com(合肥)合肥-蜀山区10-15万/年10-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

  1、协助销售团队拜访培训需求客户,主要工作包括售前咨询、需求调研、撰写培训方案、课程项目实施跟进等;   2、深度挖掘客户潜在培训需求,完成需求调研与诊断分析;  3、结合客户的培训需求,撰写针对性、专业化培训解决方案;  4、实施服务合同,协调讲师资源,跟进课程执行,渗透培训服务的全程及后续开发,反馈培训报告,建立客户档案;   岗位要求:  1.本科以上学历,两年以上培训或咨询行业相关工作经验;  2、愿意从事培训咨询工作,有良好的团队合作意识;  3.具有优秀的语言组织和表达能力、培训主持能力,沟通、协调能力强;  4.具有目标感,注重条理,抗压力强,学习能力强;  5.熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)。  

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培训主管浙江德盛铁路器材股份有限公司嘉兴0.6-1万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司发展战略编制年度培训计划;2.制定完善培训制度,优化培训工作流程,确保培训工作有效实施;3.审核部门的年度培训计划和临时性的培训计划,确保培训工作的及时性、有效性;4.监督岗位技能培训和技能考核工作;5.新员工培训工作的跟进、落实以及培训记录的存档工作; 6.严格特殊岗位任职要求,开展员工能力确认流程和内部职称评定工作;7.对员工培训档案进行管理、维护,确保员工培训工作符合体系要求。任职资格:1.本科以上学历,人力资源管理等相关专业;2.对培训工作有较深的见解和担任讲师进行培训的能力。3.能按要求制订工作计划并迅速有效的完成。4.对教育培训工作有较强组织能力。5.熟练、有效的进行内部、外沟通,达到工作目的。

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招聘与人才发展经理江苏绿建住工科技有限公司苏州-相城区15-20万/年10-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:

岗位职责:1、负责搭建和完善集团招聘管理体系,梳理集团与分子公司的招聘管控界面;2、负责招聘渠道建设,包括但不限于劳务、校企合作、网络、猎头等;3、负责招聘费用及成本管理,***化利用各招聘渠道,提高招聘效益;4、负责招聘考核体系建立,并对分子公招聘执行监督管控,提高招聘效率;5、及时有效达成新组建分子公司人员招募的目标,对结果负责;6、负责校园招聘规划和执行;7、负责新员工试用期考核管理,梯队建设,以及人才盘点工作。 任职要求:1、本科及其以上学历,人力资源管理、统计学、财会专业优先;2、3年以上招聘管理经验,有集团公司招聘管理经验优先;3、擅长资源整合、统筹管理,沟通协调能力强;4、能吃苦,有韧性,适应集团快速发展,能接受出差。

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案例萃取专家美丽田园医疗健康产业有限公司上海-静安区1.2-1.8万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:聚焦选题1、根据新、关、痛,挖掘、策划选题方向;2、挖掘内部代表性、优质的员工、销售大咖等经验价值;萃取知识1、萃取及收集整理经验内容素材,帮助深挖知识达人知识、经验内容,打磨提炼内容,形成经验案例素材内容;2、根据知识达人的经验、知识等内容,生产出培训产品,制定产品的运营策略;知识运营1、根据萃取的内容,设计复制形式,视频、直播、案例册等2、以课程内容为中心,对萃取的内容产品从包装、梳理、主题化、专题化,以及从课程线上化运营角度推荐、组合、经验复制等;组织经验沉淀1、形成组织经验知识地图与案例库2、建立关键岗位萃取分享的能力  任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,有咨询公司工作经验优先,知识管理类项目尤佳; 2、做过至少3个以上经验萃取项目,编写萃取销售、技术类情景案例5个以上;3、建立过公司知识地图;4、经验萃取技术、熟悉案例式、情景式课程设计;5、熟悉ADDIE、SAM、ISD等课程开发技术、成人学习动机原理;6、知识管理能力;7、结构化思考、分类、总结、提炼能力强;8、对新充满好奇、创新、学习转化意愿。

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大区培训经理上海德佑化妆品有限公司上海-徐汇区0.8-1万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1.根据市场实际情况,按公司培训计划,制定并有效完成所管辖区域的培训计划;2.根据公司促销推广要求,组织实施公司各项促销方案、美课等开展,实现所管辖区域的促销推广目标;3.协助销售业务对代理商的出货与回款的跟进,从而实现公司目标;4.区域大店的实地辅导与ba带教,提升销售技巧,培养打造标杆门店;5.完成公司交待的其它任务。任职要求:1、3年以上化妆品行业线下渠道促销培训工作经验; 2、优秀的综合素质和职业道德,有较强的沟通管理,组织实施能力; 3、擅长团队建设,具有高度的工作热情和责任感,并具有一定的抗压能力;4、具备优秀的培训能力,能独立主导大型培训会、终端会的课程主讲;5、形象良好、能适应出差。

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培训主管上海欢邸信息技术有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:  1. 负责公司培训体系的制定、完善以及终端培训管理制度的建立并监督执行;  2. 负责终端店面的培训计划的实施及监督执行,合理安排培训资源;  3. 收集终端店铺培训需求反馈信息,不断优化培训组织形式与培训方法;  4. 负责终端产品介绍、销售技巧、管理等各类课程的设计、研发、培训;  5. 独立讲授2-3方向的课程,不限于营销类、管理类、公共类的课程;  6. 指导终端店面销售人员进行开单销售;任职资格:1. 大专以上学历,3年以上培训、现场销售工作经验,形象较好; 2. 能独立开发培训课件,能策划、组织大型的培训活动; 3. 有强烈的目标达成意识,富有激情和斗志; 4. 具备良好的个人魅力和职业操守; 5. 熟悉软体行业,担任过家居店面销售经理、培训等职务优先考虑;6. 熟练掌握excel、word、PPT等办公软件;

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培训经理广州海际宠物贸易有限公司广州-番禺区0.9-1.3万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:①根据前台组织战略方向和上级制定项目,制定项目方案组织、落实专项培训项目,改变行为层,拉升销售绩效;②定期走访市场,深挖掘销售能力成长痛点及需求,提炼培训共性需求,设计培训解决方案;③负责构建中长期建销售团队知识体系(新人、成长、管理),“内训+外训”组合的的培训形式,驱动碎片化知识自主学习和考核;任职要求:1.本科以上学历,互联网地推/快消行业3年以上培训经验,1年以上管理经验,;2.有大公司系统落地管理经验者优先;3.快速适应、极佳的学习成长能力4.良好的沟通能力,能与销售体系进行深度沟通

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培训稽核经理高柏(中国)南昌0.6-1万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责新员工的岗前培训和员工的职后培训工作,组织公司内部培训并评估培训效果;2、带领新人前期以专业﹑规范、合法程序协助银行及其他金融机构处理逾期款项,督促债务人及时还款。任职要求:1、26周岁以上,大专及以上学历,良好的表达和沟通能力,抗压能力强;2、有过至少两年的培训工作经验,能组织员工培训,并掌控培训过程,评估培训效果,改进培训形式;3、耐心细致,爱岗敬业,良好的计算机操作技能和跨部门的协调能力;4、能承担业绩压力,有创新和团队合作意识,有金融行业从业者优先福利待遇:朝九晚六+周末双休+五险一金+有薪病假+国家法定节假日+全勤奖+年资奖+年终奖

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培训总监领悟中国精准健康守护工程广东工程异地招聘2-10万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责不断优化完善公司整体的培训体系,提升整体的培训效率,支撑公司业务发展;2、统筹规划公司整体的培训规划,制定培训预算,完善课程开发体系和讲师管理体系;3、带领培训团队,推动培训项目落地,提升培训水平,提高培训质量;4、负责公司整体的企业文化建设工作并负责持续不断的优化、改进和推动;5、负责推动公司的文化变革和文化落地,营造整体的文化氛围,让文化深入人心,; 任职要求: 1、 有创业精神,愿意成为事业合作伙伴,接受职业化股权倍增收益计划。 2、 大学本科以上,8年以上大中型企业人力资源工作经验,不少于5年的培训发展、企业文化经验; 2、熟悉互联网行业,热爱中医健康行业优先;精通大中型互联网公司培训和企业文化工作方式方法,具备很强的专业能力; 3、有激情、成就导向强、在专业领域不断地学习和积累、具有很强的系统思考、逻辑分析能力。 4、人际敏感度高,善于整合资源,沟通推动能力强;出众的冲突与变革管理能力、项目管理能力。 5、知识要求: 对会议营销、演讲、培训专业知识有深刻理解;熟悉营销策划、销售推广、客户服务、品牌传播等知识; 6、能力要求: 1)基本技能:优秀的销售演讲、培训能力,能主讲各类推广会、招商会、终端会及培训会;具备独立有效开发各类推广课程的能力;熟练策划组织招商活动和会议营销;有PTT、TTT培训师证优先; 2)、管理能力:熟练目标管理与计划制定,良好的团队管理、组织协调、沟通激励能力; 3)执行力:具有很强执行力,工作以目标与绩效为导向,能有效理解公司战略与策略的基础上带领团队在单位时间内实现目标; 4)、学习力:有开放的心态,乐于接收新资讯,能快速学习新知识、新技能,转化成应用能力,接受过公众演讲、心态、营销管理、销售技巧等培训; 感召流程要求:1、 请认真阅读本公司介绍与事业合作伙伴感召说明。2、 愿意按要求填写对公司的理解与个人职业生涯规划,请把表格发到857017364@qq.com 本着负责任的态度,请了解公司详细情况是否符合本人情况再投简历,如有不了解但很有兴趣时,可以直接来电:13360357277何小姐咨询。本公司不接受海投,请谅解。

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