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培训主管 CJ希杰中国食品 北京-昌平区 0.8-1.2万/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位名称:培训主管工作地点:北京市昌平区沙河城铁站东500米希杰中国食品部门:集团人力资源部 岗位职责:一、培训规划:1、根据公司业务发展需要制定年度培训目标及培训计划,促进公司内部良好的学习文化和员工关系2、年度培训预算的制定,培训项目实施过程中进行费用的管理及分析二、培训运营:1、根据公司发展阶段搭建培训体系及课程体系,包括但不限于销售课程,岗位胜任力提升课程,通用力课程,领导力课程,按阶段进行迭代2、对接集团公司培训项目运营,保证培训项目顺利实施,对于不同的项目给出合理化建议3、培训制度的树立及促进制度落地的方案的实施4、负责线下培训项目的运营及落地:包括但不限于,培训需求调研,培训宣传,跨部门沟通,课件开发及更新,授课,过程管控,训后跟踪,培训归档,拓展培训渠道及资源,丰富培训方式及方法5、线上培训运营:包括但不限于系统维护,账号管理,线上课程资源筛选,线上学习计划指派,线上学习进度跟进,线上线下课程对接,丰富线上活动及提出合理的激励方法三、培训评估1、各培训项目制定考核方案及评估标准,保证培训的有效性2、提炼有效数据,进行数据分析,制定培训报告及改善方案3、供应商维护及评估,促进培训资源的丰富 任职要求: 1、统招本科毕业,人力资源管理专业优先,对工作有热情,对事业有进取心;2、理解培训逻辑,熟悉企业内部培训流程,培训专职岗位至少三年以上,具备大型公司培训经历;3、具有丰富的培训项目运营经验;4、熟练使用办公软件,精通数据提炼及分析,会使用视频编辑及图片处理软件;5、有销售培训或领导力培训任一项目经验者优先考虑。 我们提供的福利:1.五险一金(试用期即可享受); 2.带薪年假; 3.补充商业医疗保险; 4.通信补贴,餐饮补贴;5.节日、生日福利;6.专业系统的培训;7.定期体检;8.团建、郊游、出境游等等。

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培训经理 北京恒洁销售连锁有限公司 北京 1-1.5万/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.销售人员日常产品知识、销售技巧培训;2.新导购员培训,建立以一个月为周期的新人评估体系标准;3.弱势门店人员针对性培训:经数据分析,针对产品/产品组合做讲解思路及卖点的现场培训并形成标准化流程;4.新品培训:课件梳理建立统一销售话术口径;5.常规产品卖点发掘、梳理,形成标准化讲解口径:讲解流程,演示方法及时机把握,全员掌握。重点产品输出讲解词;6.竞品卖点,讲解口径,主推策略调研,竞品动态收集,形成打击口径或预防口径进行输出;7.培训管理:逐步建立强大转训师队伍,以点带面,全面落实公司政策;8.培训课件开发;9.企业文化培训,内训体系的搭建;10.参与活动方案、销售政策、终端标准化的制定;11.上级领导安排的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力,具有零售业或家居建材行业培训岗位工作经验者优先;3、有一定的课程开发能力、演讲能力;4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。

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培训讲师 武汉中鹏联合电子商务有限公司 武汉 4.5-6千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

培训讲师岗位职责:1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、进行新员工入职培训,提高团队凝聚力;3、对月销售目标进行分解、策划、培训、跟踪,总结;4、高效完成上级安排的各项任务。岗位要求:1、熟练掌握公司业务流程,企业文化,并参加培训师岗位考核;2、具备一定的培训师讲台经验,性格开朗大方,具备积极正能量;3、对于微信销售和沟通能力优自己独特的经验,服从上级安排,思维活跃;4、擅长讲演、营销策划、心态训练、执行力训练、沟通力训练、销售心理学培训;5、大专以上学历,23-35岁之间,办公软件熟练,有培训经验优先。福利待遇:1、员工享有全勤奖及各项补贴;2、设有各层级员工无障碍升级渠道;3、每逢中秋节、春节等重大节日时,为员工发放节日福利;4、提供丰富多样的福利餐点及欢乐的户外拓展;5、享受国家规定的休息、休假等福利待遇;6、员工享有:婚假、产假、年假等带薪假期。

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培训主管或助理 重庆铭新汇耀房产经纪有限公司 贵阳 4-8千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、配合培训经理制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。 5、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1、2年以上公司培训工作经验,人力资源类相关专业优先。 2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具; 3、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 4、熟练使用Office软件及办公设备 ; 5、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 6、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力

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教学教务 复旦大学管理学院 上海-杨浦区 10-20万/年 11-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

 岗位职责:1、负责学位工作,包括论文开题、学位申请、论文答辩等;2、负责学籍工作,包括:学籍变动、学籍状态更新、毕业归档等;3、负责教学工作,包括:课程准备、成绩管理等;4、推动新技术、新方法在教学教务工作中的应用,优化和完善工作流程,提升工作效率及学生满意度;      任职要求:1、本科及以上学历; 2、3年以上教育管理等相关工作经验; 3、良好的沟通能力、计划能力、执行能力;4、良好的团队合作精神,工作严谨细致,责任心强;5、良好的学习能力,愿意学习,运用新技术、新工具提升工作效率; 6、良好的中英文表达能力,计算机操作熟练。  

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外教培训主管Training Supervisor TutorABC英语 上海 1.5-2万/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职责描述: 1.Identify training needs and developing training framework for 20K+ home-based teachers who are teaching on the online English teaching platform of vipjr/TutorABC; 2.Develop assessment framework to evaluate the training efficacies; 3.Work closely with recruitment and Teaching Quality Assurance team to ensure consistent standards from front to end; 4.Identify, train and manage a pool of trainers globally to provide best-in-class training to all home-based consultants. 任职要求: 1.Passionate with EFL/ESL teaching with children; Highly self-motivated; 2.Bachelor degree or above from a recognized university, TESOL or master degree in related fields preferred; Overseas experience preferred; 3.Frontline EFL/ESL teaching experience with junior students (4-12 years) or Adult Student(18+); 4.At least 3 years of teaching training or curriculum development experience (online or offline).

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培训主管/培训专员(双休+提供住宿) 武汉福赛德物业管理有限公司 武汉 4.5-6千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

制定监督实施培训管理制度和搭建培训管理体系;评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;对员工培训需求进行调查分析,并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈; 7. 负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;任职资格: 1.本科及以上学历,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;2.良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3.有一定的课程开发能力、演讲能力;4.一年以上企业内部培训工作经验,地产、金融行业优先考虑; 5.具备良好的文字功底和PPT制作、能熟练使用office办公软件。

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培训师 长沙蔚蓝九域商业管理有限公司 长沙-雨花区 4.5-6千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、气质好,口才好,写作能力强; 2、男女不限,24--35周岁,大专及以上学历,药学或者市场营销专业 3、有培训工作经验优先考虑 4、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境; 5、熟练使用办公软件6、本岗位接受优秀的应届生

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高级培训讲师 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 0.8-1万/月 11-16

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1. 培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结; 2. 培训人员(内外勤各层级人员)的培养; 3. 根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费; 4. 组织推动各期培训计划实施; 5. 开展培训需求调研,不定期参加中国人寿总公司培训,提高教授质量与技巧,为日后晋级星级讲师做准备。 6. 及时了解国内保险金融行业动态,积极探索研究同业保险产品的及时资讯,并提供反馈意见给相关部门。 任职要求: 1.年龄 21—46周岁之间; 2.全日制本科以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;有普通话等级资格认证优先考虑; 3.身体健康、品行端正、思想成熟、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立;有一定的文学功底; 4.从事过金融、保险、管理、讲师等相关工作经验者以及本科相关专业者优先。 工作时间: 8:30 -16:30,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息        我们邀请的不是员工,而是主管   如果你是位很想证明自己的90后   或是不甘于现状不想继续打工的80后   或是想再创一番事业的70后   或者是全职妈妈、全职爸爸   如果你想通过自己的努力证明自己,创造自己的事业,请来中国人寿的舞台。人生原本无奇、全靠自己赋予!

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招聘培训主管 湖南中茂房地产开发有限公司 长沙-长沙县 4.5-6千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘类:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 3、进行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。培训类:1、制定度培训计划并分解;2、组织并实施总部级集中培训(管理人员和营运系统人员),跟踪并进行效果评估;3、公司内部课程授课;4、完成领导交给的其它工作任务。任职要求:1、专科或以上学历,相关专业,熟悉招聘模块和培训模块;2、2年以上工作经验,具有团队管理经验者优先;3、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能,能熟练掌握公司产品知识及文化

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