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培训经理/主管
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培训专家 阅文集团 上海-浦东新区 1.5-2.5万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:专注企业内部培训与学习发展体系持续优化与完善,能够系统性迭代培训体系;基于公司战略与业务发展,能够独立完成培训与学习发展项目的规划与落地,出色的培训策划与运营经验;具备较丰富的管理及领导力培训经验,依据领导力素质模型与领导力培养体系,规划与落地领导力培养项目。任职资格:本科及以上学历,5年以上培训与学习发展岗位相关工作经验,互联网行业优先;具备优秀的自驱型敏捷推动能力与学习力,抗压能力强,结果导向,心态开放,勇于创新突破;逻辑性强且细心,具备较强的框架性思维能力和团队协作能力。

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培训主管 携程旅行网青岛分公司 青岛-市南区 0.8-1万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责部门培训体系的建设及完善工作; 2、部门各项目业务培训计划的拟定及实施; 3、培训需求的调查及评估,培训课件的制作及完善; 4、根据培训计划,定期组织员工、主管的培训学习  5、根据培训情况,对培训后效果进行调查、评估及考核 6、负责培训档案库的建立,做为培训档案的收集、保存 7、与总部培训部工作沟通与衔接 5、完成上级主管交办的工作。 任职要求: 1、 口齿清晰,表达能力强,有较强逻辑分析能力; 2、 PPT运用熟练,有相关培训工作经验者优先; 3、 热爱培训工作,善于内、外部沟通协调,能够适应高效率的工作环境; 4、 有较强的学***动性及分享能力,推动培训工作与时俱进; 5、熟悉互联网、旅游行业相关知识; 6、可适应出差,有项目经验或同行业从业经历者优先。

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Training Development Manager培训发展经理 妮维雅(上海)有限公司 上海 04-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职责描述:1.零售培训体系管理-完善现有的培训体系-组建全国内训师团队并制定培训师考核标准-根据业务需要,制定培训课程(全国性推广项目)优先级别并确定培训形式如线上培训、微信培训、贴柜培训等-针对有人网点通路行销部计划的重点活动项目,制定区域零售团队培训方案并及时追踪执行情况-根据市场部的产品(主推新品)介绍,制定、审核产品知识课件的开发及培训,交由区域培训师具体执行-带领团队搭建并维护针对线下BA的e-learning平台并制定激励计划-审核年度渠道生意管理的线上培训体系,包括销售技巧类课件等-审核组织月度培训考评(系统考试,纸质考试),并改良培训方案-审核、指导团队开发的创新型智能培训方式(微信、系统、贴柜)-审核培训师在直播平台上的直播内容并参与参与各平台及区域直播2.团队管理-制定零售团队管理人员的能力培训和发展方案-制定团队工作任务分配策略及目标设定-设计与搭建团队组织结构及工作职责-领导团队一起完成年度各项部门业务目标-提升团队工作能力并培养与发展团队各级人才储备任职要求:-本科及以上学历-基本的英文读写能力- 6-8年销售及零售的培训经验-较强业务沟通能力,决策能力以及复杂问题处理能力-具有对零售的商业敏锐度以及对快消品市场的发展有洞察力-较强的沟通能力及谈判能力-较强的团队领导能力和团队协作能力-具有创新意识,乐于推动变革主要绩效指标:1.培训师团队的带教以及培训师人才库的建立2.开发新形式的培训模式3.课件开发的质量以及数量4.确保监控培训质量的稳定性重点合作部门:对内: 区域零售渠道、SOP、通路行销部、市场部对外:供应商,经销商

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培训主管/培训专员 饿了么 佛山 0.8-1.6万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

主要职责:1、按照公司总体的人才培养规划搭建大区培训体系,统筹大区内培训工作,跟进培训过程,评估培训效果;2、选拔和培养大区内训讲师团队,为内训讲师提供咨询和指导,并对***讲师进行激励运营;3、组织开发培训课程及独立完成部分课程,并在内部授课;4、推动公司企业文化,战略目标,产品信息的落地;5、协助业务团队开展自运营学习项目及相关部门完成其他培训工作任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上培训工作经验,有大型互联网公司培训主管经验的优先考虑;2、师范类、心理学、人力资源相关专业优先,有大型活动主持经验更佳;3、具备优秀的学习能力、策划组织能力和良好的沟通协调能力;4、熟练各类办公软件,具备较好的数据分析能力;5、热爱培训工作,致力于在培训领域长期发展

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培训和文化发展专家 爱奇艺(www.iqiyi.com) 异地招聘 0.8-1.5万/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:培训方面:1.    基于公司发展目标,结合总部提供的支持,定制培训发展计划;2.    建立本地化的培训运营机制,提升学习效果转化;3.    配合专业类课程开发;4.    选拔、培养内部培训讲师队伍;企业文化方面:1.    配合总部落地相应的文化宣传工作、统筹本地活动开展;2.    有意识的提炼、总结本地特色的文化案例;3.    与BP配合,开展相关文化调研等工作;任职要求:1、5年以上培训相关工作经验,互联网、软件、游戏行业背景优先考虑;2、熟练运营培训运营工具、实操过企业文化落地相关工作;3、参与过内部讲师选拔和培养,有一定的知识基础;4、为人正直,具有良好的沟通及组织协调能力;工作地址:成都-天府软件园:四川省成都市高新区天府软件园E区E5-13,14楼

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苏宁培训经理 山东苏宁易购商贸有限公司 济南-历下区 5-8千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、制订公司培训规划及制度;2、负责培训工作具体实施及执行;3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系;4、编写各类培训教材和资料,建立公司培训资料库;5、负责企业文化价值观的宣传推广;任职资格:1、2年以上培训管理工作经验,人力资源类相关专业优先。2、熟练掌握培训方法;4、具备较丰富的培训活动策划、实施经验;4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;5、熟练使用Office软件及办公设备 ;6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;7、具有沟通能力、控制能力、文字能力、语言表达能力等

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P瓜子二手车招聘培训讲师 瓜子二手车 合肥 6-8千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.课程开发:独立开发课件,编制培训讲义, 设计课程结构,丰富课程内容。2. 培训资源管理:根据培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道。3. 培训授课:了解学员需求,参与培训授课,做好备课工作,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。4. 培训体系搭建:完成岗中培训体系的搭建。任职要求:1.两年以上培训内容相关工作经验2.能独立讲授管理类的通用课程,有体系搭建经验优先;3.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;4.较好的文字功底和语言表达能力,思维敏捷,有团队精神;具体可以咨询潘***:15021695257

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培训经理 国药控股国大药房有限公司 上海-黄浦区 1-1.5万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 根据公司人力资源战略,搭建人才发展通道;2. 制订相应的制度、流程和管理体系;3. 清晰人才选拔的标准(部分建立胜任力模型)和流程;4. 设计学习发展项目,组织实施提供发展资源;5. 跟进培养对象发展情况,提供推荐任用意见;6. 负责新员工培训、岗位培训、资质培训等管理,加强人才岗位能力提升;7. 依照公司流程进行年度培训需求访谈及需求分析,制订年度培训计划及预算;8. 依照年度培训计划和预算按计划推进实施;9. 负责内训师的培养、认证和教学管理工作;10. 负责完善课程体系;11. 负责指导课程开发。任职要求:1. 全日制本科学历以上,管理学、教育或心理学毕业优先;2. 大型企业从事培训经验5年以上经验;3. 具有培训项目管理、课程开发的相关知识。

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培训经理 上海高顿企业管理咨询有限公司 上海 1.2-2万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责根据公司战略、岗位和员工的发展需求,制定学院发展规划;2、负责学院运营管理,根据学院发展不同阶段的需要,不断进行调整;3、优化培训体系,持续完善并优化总部、分公司培训体系,包括培训制度、技能类培训,管理类培训、产品类培训、早夕会日常培训等;4、建立讲师管理制度,储备讲师团队,提高讲师能力水平,提高培训质量;5、完善教材管理制度,明确课程教材的编写规范和使用规则;6、续完善各类培训的运作,包括课程安排,预算、操作流程等,提高培训效率和质量;7、完善培训效果评估体系,通过评估反馈,持续优化培训规划、讲师管理和教材管理 ;8、负责公司人才培养和梯队建设工作;9、负责对外的培训合作渠道的协调和管理;10、负责公司企业文化建设、推广和传承工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、企业管理及心理学等相关专业优先;2、3年以上培训管理相关经验;3、熟悉互联网企业大学的管理模式和体系建设,具备系统操作经验;4、善于分析问题和总结经验,具备解决复杂问题的能力;5、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;6、思维敏捷,具有较强的组织、协调、管理、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;7、销售运营中心主要是针对全国不同事业部全体营销人员,包括管理人员,有搭建过销售体系培训相关经验的***。

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培训主管(J10776) 瑞庭网络技术(上海)有限公司北京分公司-安居客 北京-海淀区 0.8-1万/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、独立承担培训项目,能够胜任项目整体流程管控;2、跟进项目发起、前期筹备、项目执行、后期梳理整个过程中的细节执行,确保项目顺利推进;3、负责对接资源的维护及梳理,参与新项目的开发与运作;4、协调并解决项目内出现的其他问题;5、完成领导交代的各项临时性事宜。任职资格:1、本科以上学历2年以上培训项目执行管理经验;2、具备良好的沟通能力与表达能力,出色的执行力;3、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心;4、能够适应经常性出差,抗压能力强;5、具备较强的团队意识,从事过房产或互联网行业人员优先;

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培训主管 佛山市海天调味食品股份有限公司 佛山-高明区 0.8-1万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责学院内训项目的执行落地,主要包括新员工培养项目、学历提升项目、应届毕业生培养项目人才培养项目等。2、负责业务部门培训需求的了解、学院培训课程的设计及开发,对培训产品进行有效的管理。3、对外负责培训供应商的管理、资源协调以及公司外派培训的安排。4、负责学院在线学习平台、微信公众号的管理和日常运营。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业,有授课经验、课程开发及培训项目管理经验的优先。2、具备熟练的办公软件操作技能,良好的文案功底和PPT、视频制作技巧。3、性格积极、开朗,沟通表达能力好。

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培训经理(美妆行业JMF06) 浙江森山生物科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1)跟进负责区域内月度培训计划及落地执行;2)定期与负责区域门店沟通培训需求,包括新品上市、新员工带教以及新店开业支持等;3)根据区域内销售数据,分析问题并制定培训计划;4)负责培训结束后对培训进行评估总结,对参加培训员工的意见建议进行收集反馈,定时提交培训总结报告;5)按时维护、更新培训资料和档案系统,与培训团队成员之间共享;6)负责培训项目跨部门协作业务对接、跟进与反馈;7)开发内训课程,包括销售经验萃取,设计技能等;归属公司:义乌仙草魔方贸易有限公司(森山驻颜);  归属部门:驻颜连锁事业部; 任职要求:1)22-38岁,专科及以上学历,专业不限;2)形象气质佳,2年以上化妆品行业相关技术培训管理岗位经验;3)普通话标准,语言表达流畅,人际沟通、学习能力及抗压能力强;4)熟练操作office办公软件;5)适应负责区域内出差。

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总经理助理 中国人寿保险股份有限公司汕头分公司 汕头 3-4.5千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

负责协助经理完成部门的招聘周木双休

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中国人寿培训讲师(央企+高薪) 中国人寿保险股份有限公司合肥市包河支公司 合肥-庐阳区 6-8千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作。2、负责进行销售和业务管理类培训方案的设计,并合理开发培训课程并完成相应的培训工作。3、参与制定相关培训业务流程并落地实施。任职资格:1.男女不限,年龄45岁及以下2.大专及以上学历,一年以上培训授课工作经验者优先,优秀的应届生无工作经验者亦可培养3.对培训行业有浓厚兴趣,热爱培训事业,具有良好的组织协调,语言表达,沟通的能力4.熟悉计算机软件知识及相关专业工作时间:工作时间周一至周五8:00—17:30福利待遇 :1、工资待遇:底薪岗位津贴训练津贴奖金员工福利年终奖 其它,收入上不封顶。每月准时发放工资。 2、一经录用,签订正式劳务合同。享受国家法定假日(元旦、五一、十一、春节、中秋)等等旅游、聚餐、节假日礼品,购买五险一金带薪年假婚假产假工龄工资。不定期组织国内,海外旅游。3、带薪休息及15天的带薪年假。4、公司所有管理岗位均从内部提拔产生,入职员工晋升空间大。提供完善的职前培训以及良好的晋升机制和职业规划,只要你有能力,敢于挑战,高薪与晋升不是问题!

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培训专员/培训主管/培训讲师 上海弘贯网络科技有限公司 广州-天河区 0.5-1万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责公司的培训与员工关系工作;2、搭建公司培训体系,形成可传承的课程体系:(1)配合业务部门寻找业务培训需求,建立培养人才的业务课程体系;(2)进行企业文化等课程的挖掘与开拓,搭建与企业文化相关的课程;3、配合每年的校招工作,与各部门配合做好应届毕业生的培养;4、做好员工的入离职管理,以及新员工的跟进访谈工作;5、做好与员工的交流互动,了解大家的心声与需求,寻找问题的解决方法;6、提出对工作发展具有建设性的想法并监督执行。任职资格:1、本科以上学历,专业不限,三年以上培训相关工作经验;2、性格开朗,有亲和力,具备较强的活动策划、组织协调能力和团队合作精神;3、精通培训管理知识和技巧,如培训需求提炼方法、培训课程开发技巧、培训效果评估方法;4、具有独立组织培训项目、课件开发与授课能力,热爱培训工作;5、形象气质佳,掌握多种授课技巧,培训风格幽默有趣、有感染力,普通话标准,最好能讲粤语,具有较强的口头及书面表达能力;6、有个人培训渠道资源和熟悉企业公众号传播运营经验者优先考虑;

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培训主管 图玩集 上海-黄浦区 0.8-1万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.分析公司的培训需求,组织制定公司销售人员的培训计划并具体实施; 2.根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 3.起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系; 6.制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 7.组织开发培训课程,并在内部讲授8.对员工的心态、工作状态进行激励培训任职要求: 1.有零售行业销售及培训经验,有美术行业背景优先2.有独立草拟培训手册的能力,并定期根据公司发展进行更新3.一年以上培训管理与组织实施经验; 4.精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤; 5.具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗; 6.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力7.可接受上海市内轮店培训监管面试地点徐汇漕宝路33号日月光二楼图玩集联系人:唐小姐 138 1888 3491

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培训主管 江西爱魅文化科技有限公司北京分公司 北京-朝阳区 6-8千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、制定年度培训经费预算并对其进行管理;5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;6、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历;2、1年以上连锁型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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培训主管 广东都市丽人实业有限公司 东莞-凤岗镇 0.8-1万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、分析各业务单元培训需求,制定专项培训计划;2、建设专业类课程体系;3、内部讲师队伍建设;4、优化,实施新员工入职培训。岗位要求;1、本科及以上学历,3年以上大中型企业培训经验;2、有较丰富的培训项目经验;3、具备较强的组织沟通协调能力。

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培训主管 上海中梁物业发展有限公司 上海-普陀区 0.8-1万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、进行区域平台具体实施培训工作;2、 制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;3、 组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;4、 针对现有管理培训进行拓展、优化并推进执行;5、 联合区域各业务部门进行业务培训课程设计、执行;6、 区域内开展企业文化建设;7、领导交办的其他事项。职位要求:1、年龄要求:25——35周岁;2、学历及专业要求:本科及以上,人力资源相关专业优先,有物业行业工作经验,教师工作经验优先考虑;3、工作经验:3年以上培训管理经验。

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5S管理专员 南京柏康机电科技有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责组织、策划、培训、指导、推行公司5S管理的进程和实施;2、制定5S改善计划并持续督促执行;3、负责提案改善的审核、跟进及进度管理工作,5S相关文件草拟;4、负责公司5S相关的较深层的管理规范及提升;5、负责公司各类标志标识,企业规章制度的拟定和督促执行;6、负责计划实施、进度控制、效果检查评比;7、定期对合理化建议的整理和收集,根据实际情况反馈和跟进相关问题;8、对员工进行常态培训,建立正确5S管理的知识与做法;9、上级规定的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,管理类相关专业毕业;2、有三年以上5S管理工作经验,熟悉5S现场管理知识、流程、推进方法和工具,能够自行推进5S管理;3、有较强的责任心、沟通能力、计划组织协调能力,为人正直、吃苦耐劳;4、熟练操作办公软件。其它【待遇】: 基本工资+五险+双休+年底双薪+年终奖+餐补+高温补贴+其它

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