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人力资源主管(双休+六险一金) 广州乐芙信息科技有限公司 广州-天河区 0.8-1.2万/月 07-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、配合上级进行人力资源战略管理工作,拟定组织架构方案、人员的战略规划、人员调配方案;2、制定并完善相关制度、员工手册、岗位说明书等;3、搭建培训体系,制定培训计划,负责相关培训的执行与监督;4、搭建公司薪酬绩效体系、并拟定相关方案;5、招聘计划制定与实施,最大限度实现公司发展人才配置;6、监督、检查、培训、指导人事专员的各类人事工作;7、建立各部门积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;任职要求:1、本科及以上学历;2、3年以上人力资源工作经验者;3、熟悉人力资源薪酬制度、组织架构搭建和培训体系搭建等模块;4、对人力资源六大模块均有深刻的认知和工作经验;5、熟悉国家相关的政策、法律法规。乐芙公司福利及发展前景福利:—丰厚的业绩提成;—五险一金、商业意外医疗险、工龄补贴、亲情补贴、年终双薪;—根据绩效考核成绩,每年两次晋升加薪机会;—公司股权期权激励;—员工依法享受各种国家法定假期,享受带薪年休假;—丰富的月度奖项,包括优秀员工奖、新人奖、业绩奖、勤奋奖、考勤奖等等;—提供带薪岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;—每年最少两次的全体员工旅游安排及2次以上的优秀员工旅游安排;—梦想基金可提供十万以上的个人梦想基金帮助您实现购房买车的梦想;—丰富多彩的员工活动:生日会、年会、每月内部活动、篮球队、驴友团,随时邀请您参加;—本司设立了中国美容美体网慈善基金会,每年为有需要群体奉献爱心;

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培训经理 上海神汇通信科技有限公司 上海 0.7-1.2万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责建立与完善公司的培训体系;2、负责制订培训计划并执监督执行;3、负责对接厂商的培训要求,制作培训课件,修订培训制度;3、负责部门人员管理;任职要求:1、专科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2、3年以上培训工作经验,1年以上培训管理经验;3、熟悉零售行业,熟知零售业务流程、销售知识,并有相关内容培训经验;4、具有丰富的培训经验,能独立开发培训课程及讲授相关课程;

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IEG-领导力培训经理(深圳) 深圳市腾讯计算机系统有限公司 深圳 07-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

规划和设计事业群内部的领导力发展体系的搭建和项目咨询;负责腾讯培训需求调查分析、培训项目的策划、组织及效果评估跟进;负责与腾讯相关的内外部资源有效管理、引进和利用;参与公司内部相关课程的讲授。本科及以上学历;5年以上相关工作经验;英语听说读写流利;对培训工作有深厚兴趣,志愿在培训管理方向上发展;熟练掌握培训需求调研分析、人才测评和组织发展,培训组织及效果评估等技能;优秀的沟通能力和影响力,跨团队项目管理能力,以及内外部资源整合能力;咨询公司背景优先。

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培训主管 深圳市秒嘀科技有限公司 深圳-南山区 0.8-1.2万/月 07-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完善培训制度、针对培训管理流程进行梳理,参与制定相应人才培养方案。2、根据岗位需求调研,制定、组织、落实年度和月度培训计划,并对于培训效果进行追踪。3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。5、制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。6、参与公司企业文化体系构建,推动企业文化建设,增强公司企业文化的影响力,提升公司各事业部的凝聚力。7、落地企业文化各项活动,负责策划、组织、实施企业文化的各种活动。岗位要求:1、大学本科以上学历,人力资源、教育类、心理学类等专业优先,3年以上专职培训及企业文化工作经验。2、实操过互联网企业培训体系的打造过程,深谙培训工作的关键点。3、具有优秀的文字功底,能够独立进行培训课件与资料、企业活动策划方案的编写。4、有工作激情和良好的职业素养与职业操守,敏锐的人际沟通能力,高效的问题分析与解决能力。5、团队协作性强,热爱新事物,适应能力强。

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组织与发展副经理 盈德投资(上海)有限公司 上海-浦东新区 1.5-2千/月 07-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、全面负责组织发展部的工作,配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型;2、负责公司岗位职责、人才梯队建设、素质模型建设、领导力建设等管理专项的全面实施管理;3、负责公司干部选拔、晋升、淘汰管理机制的制定,完善公司用人资格标准体系;4、负责企业文化推进项目的实施、优化和完善,提升组织氛围。任职要求:1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、熟悉人力资源六大模块,且从事过组织与发展工作3年以上;3、外资企业、大型集团企业人力资源相关背景者优先;4、责任心强,抗压能力强,熟练使用办公软件。***

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人力资源主管(企业文化与培训方向) 福建万象生活城商业管理有限责任公司 福州-台江区 6-8千/月 07-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责一、负责集团企业文化相关工作1.参与集团企业文化核心理念及文化发展规划的更新及诠释工作;2.根据集团企业文化核心理念,在下属企业协助配合下,协助集团年度企业文化工作开展;3.监督、指导集团各下属企业落实、执行集团企业文化工作情况。二、负责集团团队建设的组织及实施跟进1.根据企业文化,定期组织集团及下属企业团队建设活动;2.促进跨组织内部跨部门及部门内的有效沟通;3.协助业务负责人共同激发员工工作动力。三、负责集团培训工作1.协助制定并执行集团培训计划;2.组织开展培训效果评估和转化工作,提升培训效能。四、完成上级交办的其他工作任务。任职要求一、大学本科及以上,企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业。二、5年以上人力资源行业工作经验,具有从事同等或类似岗位3年以上工作年限。三、熟悉国家劳动法、合同法等法律、法规,精通行政管理、现代人力资源相关理论知识;四、具备较强的人际交往能力、亲和力、抗压能力、沟通能力、计划能力、执行力和领导力。五、以上有条件,能力优秀者可以适当放宽

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培训经理 三江购物俱乐部股份有限公司 宁波-海曙区 6-8千/月 07-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责统筹培训部门相关事务;2、课程开发;3、培训流程实施与安排等

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培训经理 上海创图网络科技股份有限公司 上海-静安区 1.5-2万/月 07-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、编制公司年度人力资源培训规划和预算;2、建立培训需求体系,修改和完善培训相关制度、流程;3、培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;任职要求:1、 本科或以上学历,管理类专业优先。2、 5年以上大型企业的培训管理经验,熟悉完善的培训体系。3、 思维灵活,擅于创新,有良好的演讲、沟通表达和学习能力。4、 有成功搭建培训体系或丰富授课经验者优先。

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培训经理 华为手机营销项目-2018 北京 0.6-1.2万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、根据零售团队的需求制作和发布培训教材;2、开发培训课程以及培训项目; 3、在线学习平台管理,对培训数据进行分析; 4、搜集竞品产品知识和分析产品优劣势; 5、完善培训教材开发和迭代的流程体系,提升教材质量和呈现的多样化 6、建立培训讲师队伍,提到当地的教材开发适配能力 7、推广培训APP,扩大课程覆盖范围,加大对于非我司店员的培训和奖励 岗位要求:1、 2年以上培训讲师或者培训运营管理经验; 2、 英语听说读写流利,本地语言熟练者优先; 3、 良好的沟通及协助能力; 4、 有过手机或相关行业从业经历者优先;

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培训专员/助理(双休、生活补助) 湖北驿动兄弟文化传媒有限公司 武汉-汉阳区 4.5-6千/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责新员工入职培训和在岗提升培训,相关综合培训并完成相关考核;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责培训手册编写,课件开发和知识库维护工作;5、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。6、主管领导交办的其他事项。任职资格:1、大专及以上学历;2、有培训相关工作经验者优先;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。薪资福利:1、无责任底薪(3500-4500) +绩效奖金+福利补助;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息。

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