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培训经理/主管
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HRBP武汉新东方学校武汉-武昌区6-8千/月11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、了解掌握各部门的用人需求,合理使用现有招聘渠道和开发更多招聘渠道;2、负责候选人发掘、定向联系;4、独立负责初试甄选,完成初试评估报告,维护人才储备库;5、对接某个事业部,做好招聘工作的同时协助事业部做好培训、绩效、薪酬管理等人力资源管理工作。任职资格:1、本科及以上学历,国内或海外知名高校毕业优先考虑;2、1年以上大中型知名企业招聘相关工作经验;3、性格活泼开朗,生活态度积极向上,诚信负责,认同新东方企业文化;4、熟练使用办公软件;5、良好的沟通表达能力,较强的个人感染力。企业福利:1、公司缴纳五险一金(入职试用期内即开始办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),补充商业保险;2、可享受5-20天带薪年假,国家法定节假日休假,员工生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假;3、节日礼品、礼金(春节、端午节、教师节、中秋节等) 、生日、结婚及生育礼金,儿童节子女礼品,高温补贴;4、年度体检,年度旅游;5、员工及子女免费报班;6、公司提供良好的职业培训和职业发展平台以及美国、英国等国学习、游学机会。

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零售培训专业经理-厦门-04735李宁(中国)体育用品有限公司厦门0.8-1.5万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责完成一线零售人员的技能提升培训、矫正培训和针对培训工作;2、根据公司要求、市场情况、竞争对手情况不定期在公司内部完成各种主题培训(店铺员工及店长);3、与外部培训机构建立联系,主持外购课程的组织与管理;4、有计划、有目的、有针对性地进行店铺的实地演练培训;5、规划公司各种大型活动前的培训计划;6、负责店铺培训助理的培训,做好师资队伍建设;7、负责企业工会组织的筹建及日常管理工作;8、协助制订员工全年培训计划;9、组织各类文化、竞技活动、提高团队凝聚力;10、与店铺员工的交流与沟通11、具备一定的管理能力任职要求1. 教育背景:人力资源、行政管理及相关专业,大专以上学历2. 工作经验:2年以上同岗位工作经验;3. 专业知识:具备人力资源相关专业知识4. 资质要求:执行力、沟通能力、协配能力、责任心强、敬业、有激情5. 其他要求:培训师优先

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组织发展经理/培训主管/人事主管武汉大方汽车租赁有限公司武汉6-8千/月11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、组织与人才发展项目的整体规划、流程、工具和方法的开发2、企业文化沟通项目的实施推荐3、对组织和人才组织定期盘点和评估4、关键人才培养和发展计划的组织及实施5、支持业务部门实施定制的人才发展项目6、负责岗位体系建设,完善及评估管理,岗位胜任力模型的开发及管理工作;7、其他人事工作二、任职要求1、二类本科以上学历;2、人力资源工作5年以上经验,从事组织发展或领导力开发模块1年以上工作经验;3、有咨询公司人力资源项目经验者优先;4、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力;5、具有三年以上组织发展管理、企业文化及培训经验;6、具有丰富的素质模型建立、人才评价、梯队建设等实践工作经验;7、梳理并建立公司职位管理体系,建立中高层干部及核心岗位的人才管理体系;8、基本熟悉其他人力资源模块。工作时间 :早九晚五点半,大小休,有五险。工作地址:武昌区中北路周家大湾领寓404室

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招聘培训主管大连沙河口葆嘉口腔门诊部异地招聘4.5-6千/月11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责各岗位员工的招聘,拓展和维护招聘渠道,保证人才引进效率和效果;2、负责员工入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;3、负责员工社保、公积金的办理及缴纳;4、了解员工的思想动态,与员工做好沟通交流;5、负责考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、熟悉其他岗位工作,必要时替岗;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理及相关专业本科专以上学历,有口腔行业招聘经验或猎头经验;2、年龄26-32之间,有责任心,有进取心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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企业培训主管北京盛通印刷股份有限公司北京0.9-1.5万/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、组织实施各类培训活动的执行、监督、评估。2、制定培训相关制度及需求调研工作。3、内训师体系及课程体系建立和管理4、人才发展工作的开展5、公司领导安排的其他工作6、本科及以上学历。

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培训主管乾玺贸易(上海)有限公司上海1-1.5万/月11-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 根据公司标准对终端店铺进行监督、评估、讲授销售、服务技巧;2、 负责新员工入职基础培训及新员工工作技能辅导与考核;3、 学习并掌握每季产品开发设计理念、面辅料知识,搭配促进连带率;4、 负责编写开发产品波段卖点课件及更新产品手册;5、  每季度开展全国终端产品培训及现场传授产品卖点;6、 完成各项工作报告,分析问题,提出解决方案,并总结纳入后续工作,不断完善提升工作效率;任职要求:1、至少5年品牌服装零售企业培训工作经验,较强的授课能力;2、能够熟练运用Word、Excel、PowerPoint,了解PS/绘声绘影/网课制作等相关软件;3、积极乐观、执行力佳,优秀的语言表达能力,良好的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。

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人才发展资深主管 (MJ000297)SHEIN广州-番禺区1-2万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1. 通过引进专业的工具和方法提升组织能力,支持业务战略的落地和达成,为组织识别并培养核心人才2. 协助开展人才盘点工作,通过人才盘点定期复盘公司内人才状况,梳理、识别公司关键岗位,形成高潜人才池及后续跟踪培养输出3. 设计人才测评方案,进行人才分析,得出测评数据,生成相应的图表和报告4. 制定干部管理方面的政策、制度与流程,推动公司干部管理相关工作5. 规划和管理员工职业发展通道,竞聘制度,建立和完善有利于员工成长的职业发展机制;6、规划搭建任职资格、胜任力模型、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系;7、协助参与开发和完善人才评估准则、指标和工具;规划核心人才的选拔及测评管理, 通过定期人才盘点、人才评价等手段鉴别未来高潜人才,维护和保障公司核心人才库;任职资格1、 全日制统招本科及以上学历,专业不限,要求有一定的人力资源管理专业知识;2、 5年HR从业经验,其中包括3年以上人才发展相关工作经验;3、 熟悉任职体系、人才盘点、人才评估等人才发展工具和手段;4、 熟练操作常用Office办公软件,尤其是Excel,熟练使用vlookup,sumif,数据透视表等功能;5、 善于表达,良好的语言组织能力及沟通能力;6、 能够在工作中发挥主观能动性,具备较强责任心及抗压力。

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亚马逊培训师/讲师广州思高易网络科技有限公司广州-白云区0.8-1.5万/月11-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、能够完成亚马逊培训的整体PPT课件的制作;2、能够根据企业及高级客户的需要开发针对不同用户,不同需求的亚马逊课件。3、根据课程安排收集、整理培训资料,并编制相应的培训课程,针对于学生的情况可以及时调整和修改课程内容;4、能够严格按照学院的安排实施开展、落实培训工作,并解答讲课时提出的问题; 5、收集课后调研表并进行效果评估分析; 6、掌握培训市场动态,提高培训的针对性和匹配度。任职条件:1、一年以上独立操作亚马逊国际站账号经验,一年以上组长或团队管理经验;2、具备课程包装和卖点提炼的能力; 3、同时具备良好的沟通能力和宣讲能力; 4、逻辑思维清晰,语言表达能力强,有志于从事电商讲师发展;5、 有良好的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。【薪资福利】1、工作时间:大小周工作制,上午9:00-12:00 下午13:30-18:00。2、薪资范围:基本工资8-15k加全勤奖。3、专业培训:我们为每位新成员提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展。4、福利待遇:五险、法定休假、加班补贴、带薪年假、全勤奖、年终奖、入职体检、企业文化活动、拓展培训、精彩年会、节日礼物、下午茶、生日祝贺。5、带薪假期:带薪年假(5-15天)、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等。6、管理理念:将选拔人才、培养人才放在首位,尊重和信任每一个成员,打造学习型团队,通过持续学习,不断提高企业和各人的核心竞争力。7、工作气氛:开放、轻松、年轻、活力、扁平化管理。

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管培生(5000-6500+分润+提供住宿)西安腾翔电子信息科技有限公司西安-雁塔区5-8.5千/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对团队做好业绩目标的规划,定期对团队做好培训与沟通,能够独立带领团队完成业绩达标考核;2、分析市场营销情况,做好新产品的线上线下渠道的推广与维护,做好售后;3、通过公司各部门考核后,招聘、管理分管公司的各个团队运作;4、培养营销管理型人才,前期协助主管开拓市场,优秀者可获得广阔的提升空间;5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统,学习基础的团队管理经验。任职要求: 1、男女不限,专业不限,应届毕业生优先,公司从零自己培养人才;2、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;3、具备优秀的学习能力,用心了解和学习企业文化和系统,以结果为导向;4、出色的沟通能力,良好的团队合作精神; 5、公平、公正的定向发展空间。薪资福利:1、试用期1-3个月,可根据个人能力提前专正,月均薪资4500-6000+奖金+住宿+晋升,年终10w-15w分红;2、每年4次经理级省外旅游休闲会议,可提供免费向各分公司老总以及经理学习的机会;4、每周可享受2次员工免费聚餐,以及法定节假日省内短期旅游,定期组织员工开展素质拓展训练,爬山、烧烤等户外活动;5、法定节假日公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家)6、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习;我们拥有的:1.优秀的企业文化:我们的团队团结、有爱,我们的员工全体都是一家人。所有人都是同一起跑线,没有先来后到,只有公平竞争,共同前进!3.我们所拥有的:整洁的办公环境;良好的晋升机制;丰富的员工生活;精彩的团队活动;优秀的工作同伴。4.扁平化的管理模式,简约而不简单的晋升通道是我们的骄傲。如果您喜欢我们这样的团队,就不要犹豫的加入我们吧!【联系电话】029-65695002(人事部)                18629526927(杨主管)   微信:15191889939【面试时间】14:00-17:00之间(面试可提前电话预约或投递简历)【公司及面试地址】西安市雁塔区太白南路地跌口D1出口紫薇龙腾新世界一单元12405室【乘车路线】乘坐205路、311路、311路延点区间车、35路、K35路、6路、916路、916路区间、268路到西斜七路下车;或可乘坐313路、400路、K400路、400区间、K14路区间到太白路科技路口下车;或者乘坐地铁3号线,到太白南路D1下车(D出口向左后方走100米)

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培训主管深圳茂业(集团)股份有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助建立和完善公司培训制度,制定公司年度和月度的培训计划并组织实施;2、培训活动的组织、记录、数据收集,培训效果的评估与改进; 3、整理、归档培训资料,建立培训档案。任职要求:1、大专以上学历,1年以上培训工作经验。2、熟悉培训体系构建及培训工作的相关流程,具有构建现代化培训体系的理念; 3、具备扎实的企业管理知识,具有良好的洞察力、执行力。

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招聘培训主管四川宝航人力资源管理有限公司成都-高新区6-8千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规;2、沟通表达能力强、具演讲、讲课、开发教材的能力;3、具有较强招聘、培训实战经验。岗位职责:1、协助招聘、培训体系建立,收集意见并不断提出改进及优化建议,经修订后实施;2、负责拟定招聘计划,实施公司人力招聘、录用及储备管理;3、负责开展培训调查、拟定培训计划、开拓培训渠道、组织实施及评估;培训课程开发及教案编写、新员工培训、培训档案管理;4、负责塑造、维护、发展和传播企业文化;负责策划、组织并主持公司级活动、会议、员工活动等。

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高级训练员成都本该如此餐饮管理有限公司成都-武侯区5-7千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、【岗位职责】1、执行门店营运标准训练体系并跟进落地实施;2、梳理门店相关制度与服务流程,给予门店工作方法知识培训;3、检查门店人员的工作情况、服务规范及各项规章制度的执行情况;4、执行并完善门店培训计划和考核制度,协助店长完成门店各职位的培训管理工作,并定期进行考核评估;5、协助完成门店各岗位培训课程的开发,并对门店管理层进行培训及考核;二、【任职要求】1.大专及以上学历;2.具有1年以上连锁餐饮培训经理工作经历;3.熟悉连锁餐饮业工作流程及规范,具有良好的逻辑思维;4.熟悉餐饮业相关法规,有知名连锁咖啡店/中西式快餐店管理经验者优先;5.热爱餐饮行业並对餐饮有自已的想法与见解;6.具有较强抗压及沟通协调能力。三、【福利待遇】1、转正购买五险一金2、精美的节假礼物:端午节、中秋节、春节、生日礼品等等3、丰富的员工活动:员工生日Party、团建活动、年度旅游等等;4、带薪年假:年假、婚假、产假、护理假等法定节假日

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培训经理青岛东海药业有限公司青岛-黄岛区0.6-1万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程并组织实施;2、根据公司战略发展和人力资源规划,分析培训需求,分阶段、分层次制定培训计划,并组织实施;3、负责公司管理岗人才梯队培训计划制定与实施及领导力发展与培训工作;4、负责企业文化宣贯工作,增强新员工的组织认同度及团队凝聚力。任职要求:1、5年以上大中型企业培训管理经验,本科及以上学历,管理类、文学类、新闻类专业优先;2、善于团队管理及组织协调;3、具备独立讲授管理类课程经验,能够独立授课4小时及以上。

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绩效培训主管中海联地产集团有限公司广州-海珠区0.8-1万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据集团战略和人力资源规划,建立与完善公司绩效管理体系,梳理、优化绩效管理相关制度及工作流程,并组织实施;2、根据员工绩效考核结果及相关考核数据,提出绩效改善计划并落实,审核各部门所提供数据的及时性、客观性与准确性;3、建立员工绩效考核数据库与指标库,并定期维护信息数据库;4、根据公司战略、岗位和员工的发展需求,建立与完善公司培训管理体系,制定培训发展规划、年度学习计划、预算方案;5、协同绩效与组织发展及人才盘点,聚焦各职位的能力发展,配合部门负责人开展人员能力培养;6、负责公司人才梯队建设和人才培养计划,以满足公司快速发展的人才需求。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等管理类和汉语言文学、新闻学等文科类专业毕业;2、5年以上相关工作经验,至少1-2年同岗位级别经验;3、要求形象佳,沟通表达能力强,抗压能力强,能适应地产开发公司工作节奏。

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培训经理/主管哈尔滨松雷股份有限公司哈尔滨4-8千/月11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据公司人员发展需求,参与制定年度培训计划并组织实施;2.根据既定培训计划,整合内外部讲师资源,审核课程并落实培训;3.负责公司及联营新进员工的入职培训、考核与效果评估;4.建立健全员工培训档案;5.组织策划各种团队建设活动;6.完成上级交办的其他工作。任职要求:1.本科以上学历,管理类、心里学、教育学等相关专业;2.相关工作经验5年以上,本岗位经验2年以上;3.具备课件开发编写能力,金融、服务行业优先;4.具备良好的表达能力,抗压力、执行力较强;5.形象好气质佳优先。

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培训主管广州科韵智汇物业管理有限公司广州-天河区0.8-1.1万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 拟制公司员工培训与开发管理制度,根据公司人力资源现状,依据培训需求调查情况,拟制年度培训计划,并且依据年度计划,制定月度培训计划,经批准后实施。2. 编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系。3. 组织实施月度培训计划,为员工培训提供培训内容教材提纲、讲师、场地、器材、后勤等各种服务,并做好培训记录、培训考核的管理工作。4. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实。5. 建立并完善内训制度,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。6. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。上班地点:元岗路310号智汇park创意园

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招聘专员上海雷申网络信息科技有限公司上海-黄浦区0.8-1万/月11-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

一、岗位说明:1、对简历进行筛选,找出合适额合适的候选人2、和合适的求职者进行有效沟通3、回答求职者的咨询电话和在线咨询。4、做好求职者的安排、接待、面试等事宜5、愿意去开发线下学校,中介等渠道,做过人力资源公司的优先6、抗压能力要强,要有责任心,能带团队。二、薪资待遇:1、薪资架构:底薪+绩效+提成综合8000以上2、享受带薪培训,做五休二,可提供住宿3、享受法定节假日正常休息,春节带薪假7天左右,会提前放假。4、大专以上学历

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培训经理广州悦秀会信息科技有限公司广州1.2-1.6万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责梳理、规整具体业务的培训资料;2. 负责组织相关业务培训,制定专业口径,培养专业人才队伍;3. 负责指导并协助分公司,对社区经营人员进行专业化培训;4. 搭建新训、在职训培训体系,以及制度建立、资源整合及运作管理;5. 根据已有的培训体系进行培训计划落地以及实施;6. 每月进行培训效果评估,根据业务发展不断优化培训方案;7. 积极拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;8. 选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。任职要求:1. 本科以上学历;2. 3年以上培训管理经验;3. 具备优秀的表达和沟通能力,良好的分析判断能力;4. 熟悉企业内外部培训流程,能独立开发讲授多门课程;5. 具备优秀的文字功底,出色的PPT制作能力;6. 遵守国家法律法规,遵从党的领导,廉洁自律,较高的思想觉悟和道德品质,坚守职业操守。

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培训主管湖南文和友文化产业发展集团有限公司长沙-天心区6-8千/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1.男女不限,35岁以下,全日制大专以上学历,酒店管理专业优先考虑;2.中型以上社会餐饮或酒店培训或运营督导岗位1年以上从业经验;3.亲和力强、服务意识佳,良好的沟通表达和书面表达能力,能熟练使用word、excel、PPT办公软件;4.能独立开发课件并授课,掌握带训员工的流程岗位职责:1.在培训经理的指导下,负责创新学院中心培训各类项目的策划、协调、组织和落地执行;2.负责培训需求调研分析、培训课程开发及授课;3.负责培训专员理论知识与业务技能的指导、提升;4.负责培训项目实施效果的跟踪、督导、报表分析;5.负责与运营中心培训主管、门店内训队伍的有效协调、沟通与配合;6.负责协助培训经理完成创新项目落地;7.配合培训经理完成员工主题活动的组织、执行;8.完成培训经理交办的其他事项。公司地址:天心区解放西路口公交车站北面下河街大市场西门3楼 工作时间:周一-周五:9点-18点 周六:9点-15点

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培训经理天风证券股份有限公司北京1.5-2万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司总体发展战略,建立和完善公司培训体系,全面统筹推进公司培训管理工作;2、负责编制并管控年度、季度、月度培训预算和费用;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编写培训教案,建立培训资料库;5、负责内部培训师团队的建设,对内部培训师进行培训辅导和考核评定;6、建设、发展、宣传企业文化。 任职资格:1、全日制双一流本科以上学历,人力资源类、管理类相关专业;2、有6年以上金融行业培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;3、熟悉企业培训流程与管理,具有企业内训和外训的策划实施经验;4、具备良好的课程开发与授课能力;5、具有较强的组织、协调、沟通能力;6、良好的文字和语言表达能力,具有较强敬业精神。

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