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销售管理培训生(国企直招)太平洋保险在线服务科技有限公司深圳分公司深圳-福田区6-8千/月11-14

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

招聘岗位: 销售管理培训生机动车辆保险即“车险”,只要汽车上路,就必须要买车险。随着经济的发展,机动车辆的数量不断增加。当前,机动车辆保险已成为中国财产保险业务中***的险种。就拿深圳来说,截止至18年,深圳机动车数量已经高达350万辆,还在以惊人的比例增长。据保守估计,中国机动车辆已经突破2亿辆,机动车驾驶人已达4.09亿。太平洋保险在全国车险的市场占有比达到了35%,目前还在不断的扩大当中。在同业中成为了国内车险市场最受客户认可的保险公司。一、工作职责为公司自主培养的储备管理人才,发展方向主要为电销销售管理、行政、人事、财务、IT等综合管理及电销高级管理人才。具体发展岗位:团队长、区域经理、人力资源部管培生、综合管理部管培生、销售推动部管培生、培训部管培生、IT部管培生等。接受专业电话销售管理知识、中高层管理导师辅导、实际操作等综合培训,深入团队进行学习和实习。 二、招聘岗位1、业务条线:广东、广西、湖南、江西、深圳、东莞、厦门、福建、四川、海南、苏州等分公司销售管培生;2、后勤条线:人力资源部管培生、综合管理部管培生、培训部管培生、销售推动部管培生、IT部管培生。三、职位要求1、本科以上学历,应届或者往届毕业生,金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先,普通话熟练流利;2、具有丰富的在校经历,如学生会、班团委或社团任职经历,社会实践经历,大型活动、比赛策划或获奖经历;3、积极主动,踏实认真,吃苦耐劳、勇于接受挑战,能承受工作压力;4、具有良好的团队合作意识,出色的沟通能力及自我挑战的意愿;5、具有良好的心理素质和敬业精神,充满热情并能够不断学习。四、待遇:1、签订正式劳动合同(全日制非派遣);实习学生签订实习协议;2、入司起薪4050元,平均年收入8万元以上;公司包吃工作餐一日三餐;3、社保五险一金综合医疗(含养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金),实习学生购买重大疾病保险及人身意外险;4、定期发放劳保用品、重大节日过节费、高温补贴等多项福利补贴;5、员工入司满一年享受带薪年休假和年度体检;6、为员工提供国内外培训机会和广阔的职业发展空间。五、工作地址 广东省深圳市福田区上梅林梅华路167号太平洋保险大厦

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校招-亚太技术培训生EIT Trainee-Project Engineer罗克韦尔自动化(中国)有限公司北京11-14

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Job PurposeResponsible for successful completion of the EIT trainee training program and meet requirements of an entry level project engineer.Key Responsibilities? Familiar with RA products and products application.? Complete Project task based on work order.? Deliver & execute the assigned projects on time with good quality/cost effectiveness and customer satisfaction.? Keep improving self-engineering capabilities and exchange best practice with other team members to improve team’s capabilities.? Support Project Manager on technical issues, such as WBS development.? Work closely with Project Manager to guarantee customer acceptance.? Ensure 100% meet technical items defined in sales proposal in project delivery.? Ensure project implementation follows the procedure of SSB standard.? Maximize reusable standard product and engineering in project delivery.Educational Qualifications / Work Experience? Masters in Automation, Electrical Engineering, Control Theory.? Excellent verbal and written communication skills in English.? Good skills in Technique Fundamentals (PLC, HMI, VSD, Automation Control).? Intermediate level of expertise in Integrated Architecture, Standard Drives and Networks and a basic understanding of all our products (specifically, Motion Control, Drive Systems, Services and Solutions).? Entry level in Automation System or related system design, such as control system, power distribute system, drive system.

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储备培训生FT(财务方向)苏果超市有限公司南京-秦淮区4-4.9千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

招聘岗位:大卖场储备干部(财务FT培训生)基本要求:1、35周岁以内,大专及以上学历,专业不限,往届、应届毕业生亦可报名2、认同苏果文化,学习能力强,对连锁零售感兴趣,有意愿致力于现场运营管理3、责任心强,踏实认真,身体健康,服从性强发展空间:1、***阶段(0~6个月)由门店部门经理作为教练员教授技能,总部进行理论培训2、第二阶段(6~12个月)考核晋升位经理,进入大卖场经理梯队3、第三阶段(12~24个月)考核晋升,进入店副总梯队待遇:1、实现梦想的前途机遇2、在企业崭露头角的机会3、更有竞争力的薪酬待遇及福利统筹保险:签订劳动合同后缴纳五险一金假期节日:法定节假日,带薪年假等薪酬福利:0~6个月4000~4500元/月;   6~12个月4400~4900元/月;转正后享受绩效福利:申请公司宿舍或住宿补贴500元/月,高温补贴,交通补贴,节日福利,生日福利等4.工作地点:南京、江苏、安徽联系方式:025-84682853联系邮箱:crvsgjcgwzp @suguo.com.cn联系地址:南京市秦淮区解放路55号苏果超市有限公司

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即墨肯德基餐厅管理培训生-HZ青岛肯德基有限公司青岛-即墨区4-4.5千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 职位发展: 全面的个人成长:量身定制的学习计划,顶尖的管理课程,核心的工作技能! 清晰的职业发展: 储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理 --区经理--区域经理及其它管理岗位,半年即可获得***次晋升,2年晋升百胜核心人物—餐厅经理!关键是储备经理以上所有职级100%是由储备经理逐级升迁。 薪酬福利: 灵活公平的薪酬:有竞争力的工资+绩效奖金,每年至少1次绩效调薪! 完善贴心的福利:六险一金,做五休二,10-20天带薪年假, 5-10天带薪病假 年度免费体检,结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品…… 轻松自在的氛围:年度大型主题趴、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! 餐厅经理专享福利:股权激励+全家商业保险福利+购房福利(零利息贷款及利息补贴)!

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美团点评储备干部美团点评湖州1-1.5万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地六险一金+双休+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+快速晋升机会+月度定期团建活动;薪资构成:无责任底薪+绩效工资+交通通话补贴+提成;我们需要你做什么(岗位职责):1、负责美团大众点评网该地区本地商户餐饮生态产品的销售,快速找到目标意向客户,再通过电话或面访的形式约见客户,为客户解决问题,达成合作协议。2、执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度。4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保客户信息在数据库中得到正确的维护。我们希望你是什么样的人:1.学习能力强,擅长主动汲取信息和知识,头脑灵活。2.抗压能力强,拥有一颗坚强的内心,面对困难不轻言放弃,坚持不懈勇往直前。3.怀揣梦想,有自己的梦想和心愿,我们愿和你一同去实现。4.正直可靠,品行端正,积极阳光的你,我们都爱。5.勇于挑战,敢于突破自我,为自己设定高目标,经常挑战不可能。6.热爱生活,个性开朗,富有激情,喜好餐饮行业、吃货,我们会有共同话题的。7.学历大专以上,热爱互联网行业,有销售工作经历优先。

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肯德基储备经理-黄岩杭州肯德基有限公司台州4-4.5千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事: -餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: -我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 -最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 -之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 具备以下条件,即可申请: -至少拥有专科学历(欢迎应届毕业生报名) -热情开朗,善于与人沟通 -适应倒班和高效的工作环境 -乐于从事连锁餐饮零售业 薪资福利: 起薪为4000元/月+季度奖金, 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天-20天),享有商业保险。

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销售培训生(全勤实习)“前程无忧”51job.com(上海)上海11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作地点(可调整):培训期(5个月)在浦东新区张东路1387号(上海前程无忧总部),近地铁2号线广兰路培训结束后在静安区威海路755号文新报业大厦,近地铁2/12号线南京西路站岗位职责: -发掘分析客户招聘需求,为客户制定合理化招聘解决方案; -把握销售机会,与客户谈判促成合作,达成业绩目标; -快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈,提高客户满意度; -执行公司的销售策略及政策,积极向公司提出参考意见,维护企业形象。 任职要求: -本科以上学历,实习生需工作日全勤出席(可留用); -热爱销售工作,进取心和责任心强,有强烈成就感和良好的服务意识; -普通话流利,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧; 1、 薪资福利1)平均薪资(前5个月):6K-9.5K,逐步增长。2) 完善福利体系 #实行五天工作制、享受国定假期#毕业后五险一金(足额缴纳),转正之后再补充缴纳商业医疗保险。#每年免费体检一次、丰富的团建活动。2、培训与发展走向1)销售顾问的公司内部发展走向培训部(前5个月):采取集中培训,实战考核,细部培养;初步掌握一个新销售应具备基本技能,熟悉流程并适应51job这个平台。综合部(半年-1年半):通过资源优化和补充,进一步提升销售相关技能素质,收入不断提高(9K-15K)精英部(1年半-3年):重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护(15K-20K)项目部(3年以上):优质VIP客户维护,多元化业务纵深合作,项目产品服务销售及管理(20K+上不封顶)2)个人职业发展预期(视个人综合能力)#项目型销售晋升---(大客户KA)发展(2万/月以上)#销售管理晋升---销售部每年2次公开竞聘选拔机会#人力资源管理和相关工作----猎头/中介/人力资源管理

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储备店长管培生(福州)北京同仁堂健康药业股份有限公司福州5-8千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

储备店长管培生Store Management Trainee(SMT)计划介绍: SMT计划是同仁堂健康特别为应届毕业生量身规划,帮助新人进入大健康零售行业,迅速成长为零售终端管理人员(店长、助理店长、医馆经理等)的人才培养计划。 SMT项目培养路径: 零售实习实践(3个月)-成长营培训(2周)-成长营结业典礼-大型门店轮岗培训(6-9个月)—店长晋级之旅(6个月)-项目培养(3个月) 岗位职责: 1、通过门店人货场的管控,保障门店业绩的达成; 2、根据店面运营管理和行业合规相关要求,对人、货、场的标准执行进行检查与持续改善 岗位要求: 1.     医药、食品、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历; 2.     在校期间,具有较丰富的社团或社会实践经验; 3.     性格外向、具备较强的组织协调能力和问题解决能力; 4.     能适应倒班制、具有较强的承压能力; 5.     熟练使用Office等办公软件;

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2020年校招人力培训生(东北大区)内蒙古伊利实业集团股份有限公司沈阳4.5-6千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【专业】人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、英语、心理学等相关专业【学历】本科及以上、2020届应届毕业生、CET-4【工作地点】东北三省(或国内其它地区)工作职责1、招聘方向:协助制定招聘策略,引进优秀人才;2、培训方向:协助开展培训活动,提升人员技能;3、绩效方向:协助制定全员绩效管理,提升组织绩效。任职资格1、积极、乐观、向上,具有较强的创新能力与团队合作精神,承压能力强;2、具有优秀的领导力,具备强烈的进取心,优秀的组织协调与沟通能力,思维清晰敏捷;有学生组织任职经历优先。

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LN尚德机构武汉大区(销售管理培训生)尚德机构武汉-洪山区0.8-1万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

公司系统的培训培养您快速晋升管理层!想要得到全方位的培训与学习?来尚德就对了,公大平台任由你轮岗发展。岗位职责: 1、 接受公司一系列相关培训,学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理,商业管理等知识;2、 依托公司意向资源与学员沟通,推荐合适课程,接受学员咨询,维护客户关系;3、 完成公司基本考核任务及主管安排相关事宜;备注:1、 公司为未来培养综合型管理人才而设置的职位,在此将提供系统全面的长期培训发展计划和广阔的晋升空间。2、 众所周知,互联网正高速发展,教育行业是朝阳长久不衰的行业,更得到国家大力扶持。进入尚德,您获得让你施展拳脚的大平台!3、 要想成为优秀的管理者,必须懂得如何销售,如何管理销售团队,如何规划团队的发展方向。工作没有不辛苦,付出永远与收获成正比。4、 当然,你也需要具体良好的心理素质,因为万事开头难,进入公司的前三个月必定是困难重重。【晋升方向】:1、销售管理平台:管培生 ->销售主管->销售经理->销售总监;2、优秀的管培生也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展。【尚德文化】1、年 轻:年轻人的天下,平均年龄24岁;2、直线沟通:如果您需要,可以随时走进总裁办公室,进行面对面交流;3、职业晋升:3-6月快速晋升销售主管,不论入司时间长短,这里只相信能力;4、管理风格:您的工作您做主,您可以直接把总经理的意见PK掉,你--就是决策者。【保障及福利】(1)提供实习证明,签订正式劳动合同,入职购买五险一金(住房公积金)(2)互联网公司开放式的工作环境,有休闲娱乐区,轻松愉快的工作氛围(3)丰富部门活动:生日会、享受带薪假期。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会【岗位职责】1、网络联系主动咨询的学员,掌握学员学习需求,建立良好关系。2、结合学员具体情况,进行专业的个性化课程推荐,有效地维护学员资源。3、介绍清楚我们的课程与教学的优势亮点,促使学员报读。

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销售管培生南玻集团-吴江南玻华东工程玻璃有限公司苏州5-7千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

任职要求:1、本科学历,专业不限,17、18、19年毕业均可;2、有意向从事技术型销售工作,有销售经历者优先;3、良好的人际沟通能力和抗压能力,有进取心和工作激情。培养过程:1、培养阶段:在公司生产、技术、销售等部门轮岗培训6个月。2、上岗阶段:轮岗结束至江浙沪各办事处进行销售技能学习和实践。3、销售阶段:培训结束正式从事销售工作,负责工程项目的收集、分析、跟踪、推进、合同谈判及合同执行工作。 

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华中公司OSH 雁翔 憬2020 项目中国外运山东有限公司青岛6-8千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:中国外运华中有限公司隶属于中国外运股份有限公司(招商局集团的物流业务统一运营平台,A+H股上市公司),公司总部设在青岛市。公司作为中国外运在山东、苏北、河南、陕西、甘肃、宁夏、新疆等区域的统一运营平台,深耕综合物流领域60余载,先后获得中国“AAAAA”级物流企业、“中国先进物流企业”、“中国百强物流企业”、“上海合作组织青岛峰会冷链物流指定服务商”等多项行业荣誉,是区域领先的综合物流企业,并致力于打造世界一流智慧物流平台企业。OSH“雁翔”系列项目已连续开展六年,“雁翔?憬2020”项目旨在推进智慧物流平台企业建设,积极响应与深度融入国家“一带一路”,全面提升服务品质、构建区域最强、贯穿全球、客户首选的全网运营与科技创新型物流供应商,打造具备国际化潜能、专业化素养、职业化技能的HR源动力。任职资格:为了方便同学们了解最新的招聘动态,请关注“外运招聘”官方微信公众号。基本条件:双一流高校、985、211院校国家统招2020年应届全日制本科及以上学历毕业生,全球排名前500位的海外留学本科及以上学历毕业生或不同国籍国际留学生。须获得国家认可的相应学历毕业证和学位证。 专业要求:人工智能、智能科学与技术、机械及自动化、交通运输、工业工程、物流工程、软件工程、供应链管理、船舶与海洋工程、车辆工程、铁道工程、电子商务、国际经济与贸易、外语(英、法、俄、印尼、马来等)、中文、汉语言文学、人力资源管理、法律、应用经济学、会计学、安全、软件开发、计算机科学与技术等相关专业。外语要求:非英语专业具备英语六级及以上水平,英语专业具备专业八级水平,具备良好的语言应用能力,其他语种具备上述相对应语言级别证书,并具备相应的运用能力。综合素质:认同中外运企业理念和价值观。具备服务意识、工匠精神、协作沟通、创新务实,能够持续创新实践并勇于承担有挑战性的工作任务。其他要求:本科生年龄不超过23周岁、研究生年龄不超过27周岁,身体健康,诚实守信,遵纪守法,品行端正,能够服从公司调配,可接受外派或驻外工作。

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销售代表/月薪8K-10K/贝壳链家厦门链家宝业房地产经纪有限公司厦门0.8-1万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家集团2001年创立于北京,集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业,具有全产业链服务能力的房产020平台。【您的工作】1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。【我们能给你提供的】1、工作时间:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活;每周休息一天。2、收入不封顶:试用期责任底薪5000,转正高提成30%-75%3、培训免费:公司提供专业系统的带薪培训(没经验?No Problem!)4、晋升???拼爹:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力咱就升!5、福利想不到:带薪年假、社会保险、假日礼包、员工旅游、野外拓展等等!新人入职配置一台最新小米定制机!助你有效完成工作!【我们需要这样的你】1、全日制统招本科及以上学历,年龄20-40周岁,不包含自考学历;2、有无工作经验均可,优秀应届生优先考虑;3、学习力强,积极向上,文化价值观OPEN、正直、进取;4、喜欢与人交流,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度工作意识,良好团队精神。面试地址:全厦门可根据应聘者意愿就近分配

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链家房产销售管培生底薪 8k 起上海链家上海-浦东新区0.8-1万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

企业介绍: 链家,成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体,以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、海外资产交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。 为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网贝壳找房APP手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 中国房地产经纪行业全国十强,排名NO.1集团化产业,名下75家子公司,遍布全国上海***的房地产经纪公司,立足上海15年,客户口碑好、资源丰富。门店平均业绩连续五年排名上海***,***时期达到第二名3倍。 业内***强大的培训体系——链家学院,被誉为业内真正“黄埔军校”***蝉联全部13届房产经纪***荣誉“金桥奖”(独一无二,只此一家)。 最简单的人际关系,最强大的团队凝聚力,最强战斗力的专业团队! 招聘岗位: 房产销售管培生(新房/二手房/金融海外综合业务方向) 业务内容:一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务+海外置业+旅居+豪宅 作业工具:link系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等+贝壳网   发展方向: 销售精英晋升路线:A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人 管理层晋升路线:A序列新人---M店经理---B商圈经理---D运营总经理---事业部总监---城市负责人 培训体系: 链家学院:入职新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 ( 注:新人训:5天4夜带薪训,在链家的培训基地,11号线花桥站附近,专业老师授课 ) 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考 只有一流的培训体系,才能培训出顶尖的销售人才。我们公司的培训出来的不仅仅是普通的销售人员,是为了培训出未来的销售主管。一流的公司,一流的培训,培训是员工***的福利。 入职新人:全方位基础培训,独特的“教学与实践相结合”,传统的“师徒帮带” 工作初期:行业首创“45天成长计划”,完善的带薪培训让你打下坚实基础 工作中期:技能与技巧的提高,聘请资深内外部讲师传授“开单独家秘诀” 职业发展:全面管理CPM流程,业内拓展交流,成就“职业经经理人” 新人课程:行业发展与企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。 成长课程:沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态 管理课程:人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展                                                                                                                           薪酬福利: 1、薪酬福利:新人入职薪资8000,分为5000底薪+3000绩效底薪,转正后3000底薪+2000绩效,租赁提成50%,买卖提成20%~70%,新人的工资平均在8千到1万左右,上不封顶,能者多得。 2、晋升空间:在职、学习、开单积分制,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!能者上,平者让。  明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,公开,公平,透明的晋升平台。 3、奖励体系:新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、员工活动:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛......多姿多彩的文娱生活,节日中特殊神秘的礼品,优秀员工的家属旅游,让大家感受家一样的温暖 5、精英社成员享有出国游,公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费 【其他福利】: 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假! 3、老员工周年慰问,并每月享有老员工福利津贴! 4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧! 5、新人入职协助安排住宿,自如海燕计划,轻松解决住宿问题 【工作内容】 1、 通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识) 2、 浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看 3、 开发房源和客户资源,并展开有效跟进 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大,中高端物业百万经纪人不是梦。 【工作时间】 周一到周四是朝九点半晚八,周五周六周日这三天是我们的开单日,因为我们是服务型行业,客户比较空闲的时间我们就会比较忙,所以这三天比平常晚一个小时是九点下班,中午休息两个小时,下午休息一个小时,是做六休一,一般在周一或者周二休息一天。 【实现梦想的前提条件】 1、18岁以上,35岁以下,本科及以上学历,户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,优秀应届生、退伍军人优先考虑;  3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;  4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。 【为了梦想需要您的努力】 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和门店在一起;  2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;  3、进行商务谈判,促成房屋买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导;  4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是***宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。

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管理培训生沈阳双十赢企业管理有限公司沈阳3-4.5千/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:凡是入职我提供带薪培训,手把手教,因刚刚起步,每个入职人员需要各个岗位的熟悉学习,包括:行政人事系统,订单业务系统,管理运营系统,我有资源,你有机会,合作双赢!任职要求:1.2019-2020年应届毕业实习生,专业不限。2.学习适应能力和应变能力要强。3.要有好的团队融入感和团队合作意识。4.勤奋好学,勇于挑战。福利待遇:1.免费提供住宿,办理五险。2.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)。3.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。4.公司提供免费专业培训,绩效奖金,丰厚年终奖。5.为员工提供良好的职业发展平台。我们是研发设计生产一体化的,主要经营的是日用百货批发和零售,涵盖了皮具,珠宝,电子类!<br>1、前期公司提供3个月一对一指导带薪实训2、基础市场、运行、行政3、实训后根据个人意愿综合定岗岗位分类1、是公司管理岗的储备岗位2、以市场营销+人事行政+财务运营轮岗为主3、三个月后根据个人能力人性化定岗4、有机会定在人力资源和市场营销管理岗位!

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管培生 无经验要求应届生欢迎西安翼睿电子科技有限公司西安6-8千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.经过3-4个月的轮岗实习(销售、人事、财务等),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3.认真工作,努力学习,了解公司产品,能熟练的掌握公司的销售系统,人力资源系统,财务系统及行政系统;4.负责公司业务拓展策划与执行;5.协助公司的日常宣传以及推广;任职要求:1.大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽)2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;3.有团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优秀考虑;4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;5.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。福利待遇:1、底薪+五险一金+高提成+奖金+年终奖+免费住宿2、每年拥有公费休闲旅游及拓展培训的机会3、中高层管理人员每年拥有国内外星级标准培训研讨会及出差学习机会4、公平广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位都将从内部优秀员工中提拔产生5、能力强者,月收入过万6、公司免费提供入职培训,上述职位一经录用公司将提供带薪培训,欢迎您的加入!公司以培养职业营销+培训综合型人才为己任,逐步健全集团的营销网络,走创名牌之路,这里不仅是公司更是学校!公司地址:(即富集团)西安市碑林区省体育场东门奥林匹克大厦A座14b(乘坐2号地铁在体育场站A口出向前100米)联系电话:15771708919(范经理)

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链家销售实习生/底薪8000深圳链家房地产经纪有限公司深圳6-8千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【总部直招工作地点:深圳链家500多家门店任选链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财等领域,是国内领先的全产业链房产服务平台。岗位要求:1、全日制统招大专及以上学历,年龄在20—35周岁;2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;3、良好的学习能力,愿意挑战高薪;4 有良好的心态,有较强的拼搏精神。【岗位职责】1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈2、 O2O模式,线上通过链家网,线下通过门店接待,与客户沟通;3、 积累客户与房源资源;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;】【薪资福利】1 本科底薪8000(5k无责,3K绩效)+转正后可拿30%-79%的高提成提成+五险一金 专科底薪7000(7K无责,3K绩效)+转正后可拿30%-79%的高提成提成+五险一金2、 免单入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训;3、 内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;4、 老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游;5、 公司激励活动,可带家人一起在“人民大会堂”共进晚餐,报销往返路费,出国游等活动6、新人有店经理一对一带教+专业培训帮你成长,完善的晋升机制帮你筑梦。【员工晋升】分为两个发展方向:职业经纪人:助理经纪人——经纪人——高级经纪人职业经理人:经纪人——店经理——商圈经理——大区总监——大部总经理——分公司总经理【专业培训体系】链家专有培训基地:链家学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养:1、新人训——从新人到专业经纪人的***步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识;2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶;3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。上班地点:深圳市链家房地产经纪有限公司500多家门店任选。【公司信息】深圳链家房地产经纪有限公司公司规模:10000人以上公司主页:www.lianjia.com公司地址:深圳市福田区深南大道6023号创建大厦3楼

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管理实习生(外向开朗有一定组织能力优先)郑州通之盛电子科技有限公司郑州4-7千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

 “无论你初出茅庐,还是行家里手,只要你出类拔萃,这里有无数精英共成长! ”招聘我是认真的,谈恋爱都没有这么认真过,请温柔以待我的面试邀约【薪资福利】:1、基本工资:3500底薪 +全勤+团队提成+奖金+绩效+管理奖金=8000+(月);季度奖金、年终奖励;2、公司考核通过及可享受带薪培训,优秀者有机会参加总部或国外的交流学习,不定期的团建活动;3、公司免费提供住宿,公寓干净整洁,配套设施齐全,离公司步行10分钟;4、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游,五星级的待遇;【 岗位说明:】1、前期主要是学习公司各部门的管理方法2、为公司培养优秀的得力干将3、根据公司部门需要提供培训计划【岗位职责:】1、负责拓展新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理,负责公司管理干部的培训教育。2、综合学习相关的管理技能,培训扩展能力;3、有较强的学习能力,愿意挑战新的事物,富有责任感和团队合作精神;4、有一定抗压能力,和自我调节能力 ,执行能力强;5、有责任心,有良好的沟通应变能力;司电话:0371---63316897 张***有意者可投简历或直接致电预约面试           请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信上班时间:上午8:00--下午6:00,八小时工作制,周末单休公司地址:郑州市二七区二七广场(二七塔附近)金博大B座803室乘车路线906、9、28、34、57、6、21、40等路线可到达地铁路线:二七广场站H/I出口出站直走,本栋楼下有个星巴克咖啡

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管理培训生6000-8000+提供住宿西安旺洪通讯设备有限公司西安-碑林区0.8-1万/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对团队做好业绩目标的规划,定期对团队做好培训与沟通,能够独立带领团队完成业绩达标考核;2、分析市场营销情况,做好新产品的线上线下渠道的推广与维护,做好售后;3、通过公司各部门考核后,招聘、管理分管公司的各个团队运作;4、培养营销管理型人才,前期协助主管开拓市场,优秀者可获得广阔的提升空间;5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统,学习基础的团队管理经验。任职要求: 1、18-28岁,男女不限,专业不限,应届毕业生优先,公司从零自己培养人才;2、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;3、具备优秀的学习能力,用心了解和学习企业文化和系统,以结果为导向;4、出色的沟通能力,良好的团队合作精神; 5、公平、公正的定向发展空间。薪资福利:1、试用期3个月,根据个人能力可提前转正,基础薪资5000(无责任底薪3000+200全勤+800出差费+1000奖金)+免费住宿,月平均薪资8000-10000元,高管年终5w-10w分红,入职统一提供免费住宿,法定节假日正常休;2、每年4次经理级省外旅游休闲会议,可提供免费向各分公司老总以及经理学习的机会;4、每周可享受2次员工免费聚餐,以及法定节假日省内短期旅游,定期组织员工开展素质拓展训练,爬山、烧烤等户外活动;5、法定节假日公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家)6、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习;7、法定节假日休假,工作8小时,8:30-18:30,午休2个小时,每周天统一休假我们拥有的:1.优秀的企业文化:我们的团队团结、有爱,我们的员工全体都是一家人。所有人都是同一起跑线,没有先来后到,只有公平竞争,共同前进!3.我们所拥有的:整洁的办公环境;良好的晋升机制;丰富的员工生活;精彩的团队活动;优秀的工作同伴。4.扁平化的管理模式,简约而不简单的晋升通道是我们的骄傲。如果您喜欢我们这样的团队,就不要犹豫的加入我们吧!联系电话:18392896897面试地址:陕西省西安市碑林区李家村万达广场写字楼2栋1单元9楼909室工作地址   陕西省西安市碑林区李家村万达广场写字楼2栋1单元9楼909室乘车路线:地铁4号线至西安建筑科技大学*李家村站(A口)向前100米20路、20路区间、21路、23路、25路、27路、221路、30路、313路、41路、410路、500路、508路、527路、601路、606路、619路、715路、教育专线、K208路、K5路、K609路、K700路到李家村站下车即可。

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房地产咨询顾问/管理培训生西安锦凤唐房地产咨询有限公司西安-未央区4.5-6千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【工作职责】:  1、负责开拓所属区域客户渠道,收集客户在写字楼领域的有效需求信息,建立清晰的客户档案;  2、对西安市写字楼市场有充分认知和见解(公司提供必要培训),真正成为客户的商业地产咨询顾问,而绝不是中介!Be a consultant rather than a broker.  3、结合客户特点,在老员工辅助下制作客户服务建议书,上门讲解客户建议书的关键点,获得客户认可;  4、安排客户考察目标项目,并针对重点项目开展商业谈判,参与合同谈判及签署  5、完成客户满意度调查,定期对客户进行回访,记录并反馈部门领导;  6、实现有效回款   【职责要求】:  1、 普通话标准,吃苦耐劳,有销售相关经验优先、没有经验,但有快速学习能力亦可  2、品质诚实,认可口碑至上的公司理念,在此基础上有强的成功欲望;  3、理解咨询师与中介的区别  4、较强的客户开发能力  5、良好的客户服务意识与沟通能力,良好的团队协作能力,较强的抗压性。  我司的优势是培训体系完备,三位创始人全部都曾是美资财富500强的管理培训生。针对一线员工的培训涵盖 SMART工作法、Cold Call Skill, Time Management、Project Management、Selling Skills and Customer Relationship;针对一线管理者增加一线领导力/Leadership Essentials。现针对工作经验有限或大四学生或研三学生开放实习岗位,每周需保证3-4天工作时间。毕业后可录用转正,正式员工有完整的保险制度,公司拥有完善的带薪年假和团队建设等制度。 

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