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管培生2 中国人寿保险股份有限公司天津市和平区支公司 天津-河西区 4.5-6千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:您将从事:根据公司阶段性的客户服务主题对客户进行一系列的咨询服务及售后维护工作您将获得:1、专业知识技能培训 2、极大的职业生涯发展机会 3、愉悦的工作环境和氛围 4、伴随业绩而来的丰厚报酬 5、个人成就得到极大展现您需具备:1、能够不断挑战自我,具有强烈的自我驱动力 2、积极的市场开拓能力及团队管理经验 3、快速的学习能力 4、勤奋努力 【职位描述】1.随时把握市场动向和市场需求,结合所在团队知识技能水平不断提升的需求提出培训建议,设计培训方案;2.结合部门发展特点,随时搜集整合有益于团队发展的资源信息,向团队成员进行传授;3.协助培训项目组进行培训班事务安排,保证培训项目顺利开展;4.协助部门主管对公司新晋人员进行日常辅导;【职位待遇】1.带薪接受公司提供的技能提升培训和晋升培训;2.享有绩效+团队发展津贴+育成津贴,月均4000+;3.达成阶段工作要求,享受旅游奖励和其他物质奖励;4.根据工作表现享受各项年度奖励;5.享受社会基本统筹保险保障。【职位要求】1.20-28周岁,本科(含)以上学历;2.勇于接受挑战,能够承受一定的工作压力;3.具有良好的服务意识和责任意识;4.为人诚信稳重,亲和力好。

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《4000+培训》销售代表/监管市场专员 昆明玖发智能科技有限公司 昆明-五华区 4.5-6千/月 06-20

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

我们只看态度 →态度决定一切┅┉没经验?没学历?没背景?没钱?都不是问题-敢拼敢干就行!我们有专职人员一对一+手把手+贴身培训!福利待遇:● 无责任底薪≥3000-3200、第二个月超级提成:销售额的30%、第三个月提升准副理:团队管理奖金4-8%+各种奖金+团队活动+一年左右晋升分公司职业经理(承诺年薪50万以上)● 全程一对一培训、无需任何经验、手把手教、贴身指导、包教包会(以团队为单位来帮助你快速成长)● 免费提供住宿:小区公寓、设备齐全(离公司步行不超过5-8分钟)作息时间:上午8:00-下午18:00 单休(周日休息、国家法定节假日正常休息)感谢您对本公司的关注和信任!您有任何求职方面的问题,请立即拨打电话!我们将最快速度拨通/接听您的电话,期望您能成为我们的合作伙伴!◆全国客服热线:400-023-6508 (周一至周六 09:00 - 18:00)◆联系人:陈主管18087177273(人力资源部主管)◆公司官网:http://www.hhc-cc.com公司地址:五华区华一广场10楼B座公交路线:地铁2号线东风广场站H出口乘k1/71/78/50/68/132/118路公交车到护国桥站下车52/5/234/1/91/59/4路公交车到南太桥(青年路)54/61/69/237/132/77/k9路公交车到小花园站下车65/189路公交车到家乐福(世纪大厦)站59/63路公交车到得胜桥(青年路)站下车

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&销售代表(退伍军人 实习生 应届毕业生)包住宿 天津奥锦科技(重庆)有限公司 重庆-南岸区 3-4.5千/月 06-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

我们只看态度 →态度决定一切┅┉没经验?没学历?没背景?没钱?都不是问题-敢拼敢干就行!我们有专职人员一对一+手把手+贴身培训!福利待遇:● 无责任底薪≥3000-3200、第二个月超级提成:销售额的30%、第三个月提升准副理:团队管理奖金4-8%+各种奖金+团队活动+一年左右晋升分公司职业经理(承诺年薪50万以上)● 全程一对一培训、无需任何经验、手把手教、贴身指导、包教包会(以团队为单位来帮助你快速成长)● 免费提供住宿:小区公寓、设备齐全(离公司步行不超过5-8分钟)作息时间:上午8:00-下午18:00 单休(周日休息、国家法定节假日正常休息)感谢您对本公司的关注和信任!您有任何求职方面的问题,请立即拨打电话!我们将最快速度拨通/接听您的电话,期望您能成为我们的合作伙伴!◆全国客服热线:400-023-6508 (周一至周六 09:00 - 18:00)◆联系人:陈主管18723038703 (人力资源部主管)◆公司官网:http://www.hhc-cc.com公司地址:南岸区步行街百盛浪高凯悦B座27-A1(轻轨三号线工贸站1号出口上扶梯再右转至地下通道直行到底右转上左侧楼梯出通道步行1分钟即到)

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(应届毕业生) 金融管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

(应届毕业生) 中国人寿 金融管理培训生岗位职责:1 愿意从基础学起,接受公司提供的培训课程,学习专业的保险知识,掌握专业的技能;2 学会招募新人,学会组建团队,并负责团队的管理、培训以及激励辅导等工作;3 学会为公司现有的客户提供高品质、标准化的售后服务工作;4 能够推广中国人寿品牌、宣传保险理念,为老客户提供保险咨询服务;5 能够通过学习和实践积累,为客户提供专业的财务规划及风险管理规划; 任职要求:1 年龄22~30周岁,2018年应届毕业生,本科及以上学历;2 具备良好的团队管理能力和决策力;3 具有良好的沟通能力和语言表达能力;4 具有较强的适应力和学习能力;5 金融/工商管理/财务/法律等专业人才优先考虑。职位待遇:1 弹性工作时间,可自由安排工作内容;2 拥有中国人寿重金打造的培训体系,全面了解保险行业,快速提升专业素质;3 薪资组成灵活(责任底薪+佣金+年终分红+长期服务津贴+辅导奖等多项奖励),年收入上不封顶;4 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,无工龄限制,无岗位数量限制; 【欢迎广大应届毕业生投递简历,加入我们国寿的大家庭!】地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼人事负责人:龚老师 联系电话:15950893201 职能类别: 储备经理人 关键字: 金融保险 团队管理 咨询服务 售后服务

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销售管理培训生+基本工资3.5K-5K+住宿+五险一金 昆明轻奢智能科技有限公司 昆明 4.5-6千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

管理培训生是分公司中高层管理岗位的重点培养对象,公司提供企业内部商学院专业全面系统化的培训和锻炼,学习成为专业经理人所拥有的能力,最终成长成为中层甚至高层管理人员。我们注重招聘人才,但我们更注重培养人才。岗位职责:1.制定销售计划,进行业务拜访;2.负责所属区域的产品宣传、推广并完成销售任务:3.负责区域内销售活动的策划和执行;4.协助基层人员达成销售目标;任职要求:1.年龄18-35岁,大专及以上学历;2,性格乐观开朗,具备良好的人际沟通、团队协作能力;3.热爱销售行业,有创业梦想;晋升通道:EG:管理培训生→准副理→副理→经理公司薪资待遇及福利体系:1.无责底薪3000-4500+纯销售额15%-20%高额提成+免费住宿+绩效奖金+生活补贴+出国旅游机会,晋升后可享受团队3%的团队管理奖金(员工平均薪资8000以上,优秀者月薪10000-30000不等、薪资上不封顶);2.公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游机会;3.公平、公开、公正的晋升制度,晋升体脂透明化,从基层到领袖,给年轻人提供广大的发展晋升空间。员工培训:1.公司为员工提供完善的入职培训、岗位技能培训以及职业发展培训(总经理培训班、新秀经理及副理培训班等);2.帮助员工快速掌握胜任岗位的知识与技能,搭建个人能力持续发展的平台;3.优秀员工还将享受每年2-4次总公司(深圳、北京、中国香港、中国台湾)免费培训、学习。联系人:贺先生(18860750962)联系电话:0871-65895672有意者可加WX 18860750962(注明:姓名+求职岗位)官方网站:http://www.rca-hk.com公司地址:昆明市盘龙区白云路517号北京路花苑1栋703室

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管理培训生 浙江滔搏体育用品有限公司 杭州-上城区 2-3千/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

要求:本科应届毕业生 工作地点:杭州要求 1、专业不限,大学本科及以上学历; 2、对零售行业以及相关行业有浓厚兴趣,有零售行业、连锁行业或其他相关行业工作或实习经验优先; 3、塌实、勤奋、耐心、逻辑化的商业感觉; 4、较强的分析能力、计划能力和组织能力; 5、很强的人际沟通和协调能力; 6、良好的团队合作能力; 7、处理人际关系的灵活性和适应性 管理培训生项目分为三个阶段,各个不同阶段根据培训工作计划不同,时间不同,将循序渐进的职业发展和充满挑战性的店铺管理相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训,在职培训,日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。职业发展会遵循如下步骤: 第一阶段:专卖店/商场店员工 安排进入店铺或管理职能部门学习。 职责: 熟悉并掌握店铺、职能部门工作流程; 协助店铺门完成销售、营运、货品管理、陈列展示等工作。 培训重点: 企业文化、行业知识、产品知识、销售技巧、沟通技巧、团队建设等 第二阶段: 店长/高级店员 提升为店长或高级店员,负责管理一个店铺或带领店铺中的一个团队达成店铺销售指标并完成各项管理工作; 职责: 独立完成上级主管安排的日常工作 培训重点: 店铺经营管理计划的制定、执行、实施、管理等 第三阶段:营运主管/货品主管/职能主管 进入公司初级管理层,参与公司日常销售、营运与职能管理; 职责: 作为管理人员独立管理一个片区或一个职能模块工作 培训重点: 团队管理、项目实施等 未来:营运、货品主管/部长/经理 简历投递方式: 1、请注册招聘网站会员(前程无忧)投递简历; 2、面试流程:在线投递简历-在线筛选简历-面试、笔试或复试-定岗定薪-背景调查-入职体检-录用通知-入职报到。

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管理培训生 安徽简锐电子科技有限公司 合肥 3-6千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、参与公司安排的员工培训及讲师培训;2、结合个人发展意愿及公司安排,在分公司工作,涉及产品、市场、研发、客服等岗位,成为分公司管理层的候选人;3、按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结;4、完成领导交给的其他工作。任职资格1、大学专科及以上学历;2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;4、专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。

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管理培训生/应届毕业生(高新+培训+晋升) 中国平安人寿保险股份有限公司沈阳分公司 沈阳-铁西区 4.5-6千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

此岗位为管培生岗,致力于培养复合型营运/管理人才,入司后先轮岗,后期根据个人特质及能力,结合公司实际,再行定岗。1) 学习标准及流程,学习业务管理技能;2) 学习对应职能的专业知识,并确定个人专业发展方向;3) 在部门负责人的指导下学习业务基础知识、专业技能,有效开展专业工作,提高个人专业能力;4) 对工作进行有效分析整理,定期回顾总结工作进展。任职资格:1、大专及以上学历,应届毕业生优先。2、HR、财务、IT、营销、金融、经济等相关专业;3、专业知识扎实,有一定的专业实操经验;4、工作主动积极,学习能力强,有较强的管理潜能及可塑性。发展方向:1. 公司现在大发展阶段,关注每个员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:专业路线:助理专员-电销专员- 电销客户中级主任-电销客户高级主任-电销客户经理管理路线:徒弟-师傅- 组长-团队长-现场经理-总监-高级总监此外,电销专员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展2. 公正、公开、透明化的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。薪资结构:1.无责任底薪(2500元)+提奖(12%-20%)+级别津贴(50元-1600元)+福利(寒暑降温费、过节费、生日费、年合计2290元)、人均收入5000元左右;2.属于中国平安正式员工,入职后与中国平安签订正式劳动合同;3.签订劳动合同后享受五险一金保障和员工综合福利保障计划;4.公司提供为期2周的免费岗前培训;个人福利:员工年度体检、每年1-2次免费国内外国际旅游机会;提供节假日费、防暑降温费、取暖费、生日费、孕期基本工资不变,业绩考核降低 。工作时间:每周一至周五上班;每周双休;国家法定假日休息。

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肯德基餐厅储备经理-惠州龙门县 百胜餐饮(广东)有限公司 惠州 3.6-4千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作地点:惠州龙门县您将从事- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到- 进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。- 最初在储备经理这个岗位上的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程- 沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。- 3-4年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜十分重要的领导者。具备以下条件,即可申请- 拥有大专及大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,平均3600-4200元/月- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间(五天八小时轮班制,每周排班轮休两天)- 年度员工旅游- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品

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电话销售 广州市智佳华企业管理咨询有限公司 广州-越秀区 3-4.5千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作,我们已经为你准备好了,你学历不太高没有关系,我们不看学历,你先天条件不好没有关系,你没有经验也没有关系! 只要你有: (1)努力赚钱的决心! (2)努力学好的信心! (3)水滴石穿的恒心!  青年就是力量,就是无限可能。 如果浮躁、颓废、悲观、怨恨心态还有广阔市场,我们去哪里找寻积极的力量? 如果“铁饭碗”、“体制内”为青年人趋之若鹜,如果“求稳定”“求安逸”成为众多青年人的价值追求,我们去哪里找寻活跃的源泉? 如果冲劲、闯劲在青年人身上逐渐褪去,如果“少年老成”成为青年人膜拜的标签,我们去哪里找寻社会的生气? 墨守成规、畏手畏脚、不思进取不是青春的底色。“再不疯狂青春就荒了”,“再不疯狂我们就老了”。在机遇无处不在的时代,我们当抓住机遇,“疯狂”一点,自由去想,勇敢去闯,让奋斗成为青春的记忆,让变革成为青春的骄傲。 薪酬福利: 1、底薪3500+提成10%(业绩累积无时间限制,经理30%,总经理50%起步)2、开单奖(奖金1000起) 3、提供交通便利高大上的办公室4、7.5小时工作制(不接受任何形式的加班)5、带薪培训(全程由经理培训,让无经验的人更快适应及开单)6、完善的晋升机制(只针对职位,不针对个人,做到公平公正、 每季度评选部门经理) 7、公费旅游(月度、季度、年度)8、年终奖励(带薪休假一个月,)9、团队聚餐(不定时的聚餐,增加团队感情)10、定期组织专业培训,提升员工个人价值(每年每人培训金额至少10万元)11、享有一切国家法定节假日。你若坚持,我必支持! 相信我、没问题、我帮你! 智华集团:招聘销售人员 薪酬如下: 打酱油:4000+ 认真做:8000+ 用心做:12000+ 勤奋好学悟性强:20000+ 不要以为这是虚的,大把真实的案例摆在这里,智华同事买车个个都是宝马奔驰起步,不相信的来公司HR姐姐给你看照片哦。只要你勤奋、积极正面、好学,在这个大平台上你就是王者!欢迎你的加入!交通便利:位于广州越秀区最繁华的地段,地铁各号线交界处、地铁任意搭,想去哪就去哪,妈妈再也不担心你找不到回家的路!广州市越秀区环市中路316号金鹰大厦2912室(小北地铁站B出口往右走直到30米即到高大上的写字楼)【联系方式】联系人:暖心HR姐姐—蔡小姐听说主动就有故事,听说主动就有故事,听说主动就有故事晚上8点后HR姐姐要进修看书,提升自己,所以加了微信没反应的话,可以给我打个电话哦~

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