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培训专员/助理/培训师
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Training &Communication Specialist 培训和沟通专员欧莱雅(中国)有限公司宜昌4.5-6千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

I. Key Responsibilities and Duties主要工作职责1. To be responsible for internal and external training needs collection, analysis, training resources sourcing and suggestion, training plan work out and implementation, follow-up and training effectiveness assessment;2. To manage plant training budget with the supervision of HR manager; ensure that the personnel in each position are fully trained to meet the needs of daily work, safety and quality system;3. To design and develop internal training actions: formalizing the objectives and resources of training in collaboration with operation;4. Facilitating all or part and coordinating the running all trainings in plant;5. To be responsible for all concerned quality record documentation;6. To be responsible for qualification and training system set-up, maintenance and improvement;7. To assist in career development program, including MT development program;8. To assist in other concerned HR projects;9. Internal communication for plant: Newsletter, build company culture & communication channels.a) 负责收集和分析工厂内训和外训需求,寻找培训资源,制定培训计划,跟踪培训计划完成情况并进行培训效果评估;确保各岗位的人才获得充分的培训,符合日常工作和安全、质量体系的需求;b) 在 HR 经理的指导下,管理工厂培训预算;c) 设计和改善内训活动:与运营相结合,使培训目标和资源正式化;d) 协调工厂所有培训课程组织;e) 负责所有与质量记录相关的文件存档;f) 负责资格认证系统和培训系统的建立,维护和升级;g) 协助完成员工职业发展计划项目,包括MT培养计划;h) 协助HR其它相关工作;i) 负责工厂内部沟通:制作工厂月刊,促进工厂企业文化发展,并搭建文化展示及员工沟通渠道。II. Job Requirements必备专业技术能力1. Bachelor degree or above, major in human resources or related;2. At least three years’ experience fully in HR function with at least one year in training role;3. Experience in foreign enterprises, manufacturing environment background is preferred;4. Good communication and interpersonal skills, good team work sprit;5. Good of English both in written and spoken.a) 本科及以上学历,人力资源相关专业;b) 三年以上人力资源工作经验,一年以上培训经验;c) 外资企业工作背景,并有制造业背景优先;d) 良好的沟通、人际交往及团队合作能力;e) 良好的英文听说读写能力。

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培训实习生京东商城华东区域分公司南京-雨花台区2-3千/月11-14

学历要求:硕士|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

主要负责培训运营及管理,包括但不限于:协助追踪新员工入职培训、讲师制度管理跟踪,培训实施现场支持工作。要求:1.踏实认真负责;2.对培训及人才发展有兴趣;3.具备好的沟通能力,逻辑思维能力,学习理解能力,paperwork能力;4. 可长期实习者优先,尽快入职。我们能提供的:1. 能够让你深入学习跟进多个项目,了解培训项目运营方法。2. 导师制,带教导师人超级nice。工作地点:雨花区宁双路云密城

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培训专员吉博力(上海)投资管理有限公司上海-嘉定区6-8千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:1. 运营和维护线上学习平台 2. 根据课程内容,编辑多元化学习课程(短视频,视频剪辑,长图文,PPT等) 3. 维护及分析学习报表及培训记录 4. 其它培训支持工作岗位要求:1. 1-3年工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑2. 本科以上学历,英文读写沟通优秀,通过大学英语六级3. 积极外向,较好的沟通能力,有培训工作经验 薪资福利:1. 工作地点:嘉定马陆,上下班时间:8:00-16:302. 年终,股票激励,周末双休五险一金等3. 内部培训多种培训机会

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法务&培训专员麦克赛尔数字映像(中国)有限公司福州4-6千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1)负责公司合同、规章等相关资料的初审及律师联络沟通。2)负责公司合同、重要文件、规章的归档、管理工作。3)负责汇总各部门的年度总体培训计划及费用预算。4)负责组织各项培训工作的实施、记录、考核与完善。5)负责培训渠道的开发和建设工作。6)负责内部培训讲师队伍的建设工作及各类职称的评审工作。7)负责关键岗位及其他岗位说明书的编制、更新及修订工作。8)负责应对公司人员培训质量目标实施及完成结果的跟踪,并及时应对ISO和SO检查审计工作。二、任职资格1、22~35周岁,本科以上学历,法学相关专业。。2、CET-4,能熟练操作办公软件。3、较强的亲和力、责任心、团队合作意识和保密意识。4、有法务、培训工作经验优先。三、员工薪资福利待遇:1.薪资① 以岗定薪,入职次年开始每年可享有1至2次的调薪待遇。② 根据考核评价结果,享受每6个月一期的考核奖励金(全年约计2~3薪)。2.福利① 提供法定的社医保(含大额商业医疗补充保险)与住房公积金,工作满1年提供团体重疾和意外伤害商业保险② 享受法定各类假期,部分法定和非法定节日可享受200~500元不等的过节费(全年***累计2300元/人)与时令礼物。③ 转正后提供个人自我发展所需的各项培训和职称评审机会,以及一定额度的费用补贴。④ 转正后提供人事档案与党员关系的代理业务。⑤ 为丰富员工休闲生活,公司并不定期组织如登山、游泳、球赛、忘年会、年终游园抽奖等活动。⑥ 上班期间每天提供一餐免费工作餐。⑦ 免费乘坐班车上下班。⑧ 提供生日慰问及礼物咨询电话:0591-880063663咨询时间:周一至周五 8:00~12:00,13:00~17:00

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培训助理(三方)达能亚太(上海)管理有限公司上海-浦东新区11-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

支持达能亚太培训项目,准备培训材料。 培训报表制作,包括但不限于培训支出,培训反馈等。 培训签到记录,收集培训反馈并做好相应分析。 课后汇总反馈情况,并整合课前调研结果、课程现场笔记,形成项目报告初稿 培训预算控制,课后整理项目费用单据,提交付款申请单;任职要求:精通Excel及word,有一定数据敏感度 良好的沟通能力 能在一定压力下工作 致力于在培训行业发展

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培训讲师上海喜马拉雅科技有限公司成都-成华区0.5-1万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、岗位职责1).负责成都客服中心新人训、在岗培训,全面提升客服服务水平;2).根据培训需求,进行学习项目设计、运营实施和效果评估;3).萃取培训素材,制作培训课程和学习材料,并全面参与课程讲授;4).协助客服中心人才梯队建设、培训管理制度的完善和优化。2、任职资格2.1、教育及从业经历、专业技能要求大专以上学历,两年及以上培训工作经验,有客服中心培训经验者优先。2.2素质能力要求1).有独立学习项目设计经验,准确把握培训需求;2).有丰富的课程开发、课程讲授经验,熟悉学习理论;3).有培训项目运营经验,能独立开展培训项目;4).学习能力强,能够快速掌握喜马拉雅客服中心业务知识;5).具备优秀的表达沟通能力和逻辑思维能力,有一定抗压能力;

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XI3131-人才培养高级经理顺丰速运有限公司深圳1.5-2.5万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责: 1、 负责人才培养底盘机制、人才培养体系和不同阶段的员工能力发展模型,不断升级和优化,使之匹配业务战略发展和人才梯队建设需要;2、 负责关键人才培养项目的设计、开发和运营实施,包括知识沉淀、案例输出、讲师赋能,以及不断创新培养形式和运营方法;3、 对接相应业务单元,洞察和诊断业务、组织、人才、文化痛点,整合内外部资源,定制化赋能方案,促进业务融合和绩效转化。岗位要求: 1、本科以上学历,5年以上人才或培训管理相关经验;2、沟通协调能力强,有亲和力,思维活跃,有强烈的责任心,较强的抗压能力;3、有互联网公司及创业公司人力资源管理经验者优先。

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保洁培训师上海金吉鸟企业投资管理有限公司南京分公司南京4-5千/月11-14

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作内容:1、统筹保洁人员的管理与培训;2、制定相应的培训计划并实施;3、制定保洁人员工作流程与标准,提升人员能力;4、区域内人员的管理,保障门店保洁卫生合格。职位要求:1、年龄40岁以内,有3-5年工作经验2、具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进3、熟练掌握office操作、酒店/家政/物业管理工作背景优先4、有管理工作经验,可接受巡店

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人事专员上海波克城市网络科技股份有限公司上海0.8-1.2万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责 :  1、负责草拟、修订、完善招聘管理与培训管理制度,优化、完善、并实施相关管理流程;   2、按照上级要求,拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;   3.负责简历的筛选及安排应聘人员的面试工作;   4.负责应聘人员材料、证件的鉴别及管理;   5.负责员工的入职、试用期跟踪及考核管理;  6、协助上级拟定并实施年度培训计划,及时反馈新增培训需求情况;   7、按照上级要求,建设、完善公司内部的课程体系,培养、选拔、评估公司内训师,组建内训师队伍;   8、协助组织开展员工能力素质评鉴、技术技能等级鉴定等工作;   9、建立、更新员工培训档案;   10、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;      任职要求 :  1、人力资源或法律专业本科以上学历;有猎头经验优先;有培训师资格证书优先;  2、两年以上相关工作经验;   3、有人力资源招聘的实务操作经验,和培训组织管理经验,熟悉国家相关法律法规;   4、熟悉校招、外籍人士招聘者优先;  5、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;   

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市场培训管理北京普天太力通信科技有限公司异地招聘4.5-6千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

分公司内部培训赋能人才能力建设工作,包括华为产品知识的内部全员培训;分公司内部业务工具、系统、策略等的讲解落地等;定期对分公司业务员进行赋能认证。 对客户及门店的外部培训工作,包括华为产品知识、全场景操作、销售技巧、PMS系统使用、促销政策等相关培训;能对核心客户做专场培训,新品上市时对新品做专场集中培训。按时完成分公司培训计划、培训周报、培训月报,能按照总部指引落地分公司每月培训目标、完成对分公司业务员的培训考核管理。结合总部下发资料制作适合自己分公司的培训小工具,能对产品操作相关知识进行解惑,制作场景化销售卖点及优秀案例推广。能挖掘内部员工及客户的培训需求,能对培训效果进行评估,针对学员情况及时调整培训思路和方法,达到***培训效果。            任职资格:  1、大学本科及以上学历;  2、1年以上通信行业培训经验;  3、具备市场营销、人力资源管理的理论知识;  4、具备良好的沟通、组织、协调能力,工作执行力强;  5、其他要求:能适应出差。

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人事担当八千代工业(武汉)有限公司武汉4.5-6千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、负责公司五险一金的汇缴、停缴以及与上海外服的联络工作;2、负责公司培训工作跟进,安排各项培训课程,跟踪培训过程;3、负责公司部分考勤单录入及日常考勤工作;4、员工入职离职手续的办理。素质要求:1、具有责任感、耐心,做事细心并且沉稳踏实;2、具备良好的沟通能力及分析判断能力,熟练使用Office办公软件;3、具有人事五险一金及培训相关经验者优先。

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培训专员广州飞歌汽车音响有限公司广州-黄埔区6-8千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助HRD建立与完善公司培训管理体系,统筹和推动公司整个培训工作的开展;2、建立和完善公司各项培训制度与流程,以符合公司发展需求;3、建立和完善公司培训资源体系:建立合格培训师资队伍,梳理公司培训课程体系,建设培训资料库、归纳员工培训档案;4、负责在职员工培训需求的调查分析,制定培训计划,做好培训相关的费用预算,有效推进培训组织与实施、培训考核与评估等工作;5、负责建设、管理及维护公司授课学堂的线上学习平台。6、负责公司企业文化传播和员工活动的策划、组织、实施;7、负责培训课件的制作、审核,有授课专长的优先。8、其它与人力资源相关联工作或领导交代事项。任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上同岗位经历。2、具有出色的语言表达能力及沟通能力,善于跨部门沟通协调,亲和力强。3、逻辑思维清晰,主动性强;4、擅长使用视频剪辑、合成软件及PPT,EXCEL等办公软件。5、性格大方开朗,乐于分享。

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电话网络销售底薪5400+社保深圳思倍思文化有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月11-14

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、以公司提供资源,通过电话与客户进行有效沟通, 引导客户购买公司英语培训课程;(公司通过推广部以各种手段在网络上对公司产品、品牌进行推广,需要学习英语的同学在网络搜索中会通过这些渠道了解公司并进入公司官网注册会员后会留下联系方式,然后公司销售通过电话联系会员并推荐免费试课,并引导客户购买公司课程。)2、维护老客户的业务,挖掘客户的潜在购买力,完成客户再开发及转介绍;3、接听客户的咨询电话,解答客户的咨询事宜;4、做好部门的相关支持工作。u 任职要求:1、 大专以上学历,条件优秀者可放宽至中专高中,英语水平无要求;2、 普通话标准,口齿清晰,有销售意识;3、 热爱销售行业,抗压能力强大,追求高收入;4、 有电话销售经验者优先;年龄范围:18-35岁u 薪资福利:1、 入职购买五险一金,并为员工购买商业保险;2、 公司不定期举办各种活动释放压力;3、 提供带薪岗前培训及不同发展阶段在职培训;4、 有薪年假+法定节日;5、 上班时间:10:00—13:00 15:00—18:00 19:00—20:00(6天7小时,)薪资:试用期:无责任底薪3600 +无上限提成 转正:无责任底薪5400+无上限提成公司地址:深圳市罗湖区桃园路254号HALO广场四期5楼阿卡索外教网 (地铁9号线园岭A1出来直走,碰到红绿灯过斑马线右拐就到 地铁7号线红岭北D出来直走碰到红绿灯左拐就到)

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培训助理(往讲师方向发展)广州一生康医疗用品有限公司广州-番禺区5-6千/月11-14

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、担任课程助教与培训主持工作;2、协助讲师进行产品培训及讲解,解答客户疑问;3、做好课程培训结束后的客户服务工作,并做好现场效果的反馈。任职资格:1、高中及以上,性格开朗,乐于參与公众活动的;2、普通话熟练,具有良好的语言表达能力和沟通能力;3、形象气质佳、大方、干练,性格开朗。福利待遇:1、上班时间:弹性工作时间(都是正常行政上班时间内的弹性安排);2、.良好的晋升机会,将表现优秀者可往培训讲师方向发展。

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培训专员(双休六险一金)南京自如房屋租赁有限公司南京-鼓楼区5-7千/月11-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

培训专员岗位职责:1、负责培训项目的实施,并持续改善;2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、负责相关活动项目的组织开展,如讲师教师节活动等。 任职要求:1、 本科学历,专业不限,会使用E-learning线上平台者优先;2、 熟悉培训项目的运作,能独立承担培训项目的组织工作;3、 有独立授课能力,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控的经验;4、 PPT制作功底好,会使用PS、视频剪辑等工具优先; 5、 性格开朗,沟通能力强。

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培训专员益海嘉里(温州)粮油食品有限公司温州4.5-7千/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:10000人以上

岗位职责1、 在集团培训体系框架下,建立和完善公司培训管理制度,并给予各部门指导和支持;2、进行员工培训需求信息及个人发展信息的调研和分析,起草年度培训计划,确定培训人员、课程、师资、预算;3、组织企业内外训课程的开展,组织建立公司培训课程体系及内部课程的开发,建立和开发内外部讲师队伍。;4、组织协调培训现场的布置、安排;5、建立培训组织、培训课程、培训讲师、培训效果的评价体系,汇总、分析评价结果;建立和维护员工培训档案;6、组织开展企业文化的培训、宣传工作;7、完成领导交办的其他工作。 任职要求1、本科及以上学历 ,人力资源、工商管理等相关专业优先,优秀应届生可培训;2、1年及以上相关工作经验优先 ,大型生产制造及食品行业相关工作经验优 ;3、较好的ppt/excel的操作经验,具备相关平面和视频软件经验优先;3、具备较强的计划组织能力、谈判能力、良好的语言表达能力、沟通协调能力、快速学习能力、应变能力 。职业发展在益海嘉里1、世界500强企业,全球第二大粮油企业,中国粮油龙头企业,国内员工超2.5万名2、岗位晋升及发展(公司满1年+考评优秀和卓越)表现优秀,未来可往技术专家或管理岗位发展全国26个城市,200多家分子公司,建有企业人才库,内部竞聘3、培训机制和人才梯队建设入职新人带教、外派优秀分子公司学习、人才梯队培养项目等薪资福利在益海嘉里1、员工享有领先行业水平的薪资,法定加班费,根据考评给予年终奖励2、根据考评享有年内调薪机会3、入职即缴纳五险一金,按照法定基数实缴4、享用员工食堂,高品质早、中、晚、夜,伙食补贴5、提供免费公寓:2-4人间:独立卫生间、空调、热水器等6、员工班车福利,方便上下班7、现金红包及慰问:生育、结婚、、吊丧等8、节日礼品、产品内购(大米、食用油、面粉、日化品、零食等管够)9、员工活动:节日特色活动、生日团结活动、员工旅游假期及工作时间在益海嘉里1、双休+法定节假日2、法定年假+公司年假

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管理培训生 提供住宿 发展晋升快南京虎虎侠电子科技有限公司南京-江宁区4-6.5千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。2、管培生由各部门负责人指定主管进行一对一培养。3、管理培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训;4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,经过考核后定岗,轮岗模式:人事—行政—业务—培训全面培养发展;5、每一阶段都会有各方面的考核,通过考核,就能往下一阶段发展。所有考核结束,若公司高层一致批准,能正式晋升高层管理;6、后期主要负责基层人员的企业文化培训及推广;机遇和挑战是并存的。任职资格:1、18-26岁,大专及以上学历,能力突出者可优先录取;接受在校实习生;2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强;4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力;5、愿到基层市场部学习,优秀者2个月后转正式;福利待遇:1、公司提供免费的岗前培训,业务部带薪培训,报销差旅费;2、公司为员工免费提供温馨舒适的宿舍(位置合理,交通方便,空调,洗衣机,热水器等设备齐全。)3、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培.4、根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖金。5、每周举行家庭日聚餐。联系方式:025-86166250 谭小姐:18118805565工作地址南京市江宁区天元中路128号诚基大厦2幢1018室

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培训讲师武汉中久星禾文化传媒有限公司武汉-江岸区0.8-1万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、负责新员工入职培训;4、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;6、填写培训报表及其他报表;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力;3、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。

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培训师TutorABC英语上海-虹口区0.7-1万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

职位描述:1. 负责完成助教新人培训、在职培训、主管培训的计划制定,组织实施和考核;2. 负责培训课件的开发、授课及评估(涉及企业文化、产品知识、沟通技巧、销售技巧等);3. 负责进行培训结果评估和考核,对培训各项工作提出合理化意见和建议,并定期向领导反馈新人培训表现;4. 提升部门员工的工作满意度,基于阶段性问题组织相关活动,如生日会、节日派对、团建活动等,并完成部门云端知识库体系,建立完善内部沟通与分享机制5. 积极完成交办的其他相关工作。职位要求:1. 本科及以上学历,英文六级或专四以上,英文口语发音纯正,2年及以上培训内容/工作经历;2. 有娴熟的授课技巧,及PPT制作能力,Excel数据分析能力,可以独立制作流程图,有教育培训行业尤其搭建过培训体系者优先; (请应聘者尽量携带相关资料并进行现场展示)3. 有从事外训职业培训师经验者优先; 4. 具有良好的团队合作与沟表达能力,较强的组织协调能力;

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入职培训师X(早9晚6/五险一金)四川泰盈科技有限公司成都-成华区4.5-6千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司项目规划制定培训计划、流程和培训工作的开展;2、组织安排员工入职培训及在职人员的业务知识培训的各种课程;3、讲授培训课程,解答疑难问题,根据培训效果及时改进,调整培训内容和方案;4、制作授课PPT;任职要求:1、大专及以上学历,半年以上培训经历,有相关行业培训工作经验者优先;2、良好的授课技巧,营造良好的培训氛围,能独立完成培训计划的制定及完成授课任务; 3、具备较强的沟通、组织、协调能力;4、具备一定的call center 质检经验,能展开质检提升工作;福利待遇:1.薪酬:4000-6000。2.工作时间:根据项目要求和需求,保证月休六日。3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的 职业规划)4.全面福利保障 五险一金。5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋初级、中级、高级培训师。

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