• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >培训专员/助理/培训师招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
培训专员/助理/培训师
清除条件
全选
申请职位

招聘培训专员 宁波康大恒奕医疗科技有限公司 宁波 4.5-6千/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1.具有2-3年的招聘及培训的工作经验;2.具备一定的沟通能力、责任心、执行力;3.有医疗行业经验或医学专业优先;

立即申请
收藏

Training & Recruit Specialist 培训及招聘专员 圣戈班安全玻璃(武汉)有限公司 武汉 02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

 Job Objective工作目标: Support HR business partner in local training and recruitment business development, developing skilled and motivated employees at Sekurit Wuhan according to business development needs.  Job Responsibilities工作职责: Staffing:CV sourcing and screening and coordinate interview of staff level and technician level , execute interview and evaluate the interview result.New employee physical check coordination.Staff level and technician level offer proposal.New staff on boarding process follow and apply internal approve.Open job system maintain .Publish new open position information in Wei Chat.Campus recruitment project and activity planning and execute interview and evaluate follow up.New staff on boarding process satisfaction survey and improvement action plan follow up.Make recruitment needs analysis and plan for people placement or movement, analyze people turnover,                          propose and implement the solution to ensure people availability in local business.  Training & People development:  Training Sekurit HR working process and policy in local plant.Set up Skill & Training matrix, make training needs analysis, plan and follow up, ensure the qualification of people on the job.    Responsible for training plan coordination and follow upCoordinate glass school training & SU Training & E-learning & MKT2Training Reports & records updateMulti skill system and Skill Matrix set up and project implementation, and performance reviewTutor system set up ,and implementation reward , appraise and select the gold, silver and copper prize-winner.WCM PD Pillar project support.HR project support and implementation.Follow Sekurit China rules to organize and adapt local communication activities, act as a bridge between employee & the business to enhance two-way communication.Be familiar with local labor law and regulations, ensure compliance with local HR practices. Communication:Articles per for Sekurit newsletterBusiness Support: satisfaction survey and report analysis . Other related tasks assigned by superior:Complete other tasks assigned by HR business partner. EHS:Total comply with local regulations & laws and follow site EHS procedures /rules.全面遵守地方政府的EHS法律法规以及公司内部的EHS规定。Attend EHS training, participate in site EHS activities and promote EHS requirements.接受EHS 培训,参与公司内部的EHS活动, 并宣传EHS的要求。Timely report any EHS related injury /environmental / occupational health cases and near miss cases and TF4/TF5; and ensure all corrective actions will be closed within defined timeline.        及时汇报各类工伤、环保、职业健康事故、事故隐患和不安全行为/环境,参与事故调查,按时落实改进措施。Job Requirements其他工作要求:Education background教育背景(学历、专业): Bachelor or above Working experience工作经验(年数、行业): 3 years or above HR multi-experiences in manufacturing field Professional Skill专业技能要求:Familiar with national labor law and local regulationsLanguage Skill 语言能力:Computer Skill计算机能力:Personality 个性要求:                            Autonomous, strong problem solving skill                            Be able to work under pressure                            Teamwork spirit                            Familiar with national labor law and local regulations                            Good communication & presentation skills                            Good command in English

立即申请
收藏

人力资源培训岗 华润三九医药股份有限公司 深圳-龙华新区 0.8-1万/月 02-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助建立公司不同层级能力发展管理架构,识别能力发展重点、难点和优化建议,实现能力发展业务与人才管理架构中各业务模块的有效连接,并与相关人力资源业务形成解决方案;2、参与能力模型的构建、测评、发展等制度、流程的建设与完善,提供外部***实践研究及改进方案;3、组织设计并实施公司系列能力发展项目,为公司能力发展体系作出公认的知识贡献和绩效贡献;任职资格:1、本科及以上学历;2、人力资源管理、心理学、管理学及相关专业;3、从事能力发展工作有2年以上经验;4、能够有目标、有计划、系统化地协调培训工作;5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;

立即申请
收藏

培训项目副经理/高级主管 联华超市股份有限公司 上海-普陀区 02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、根据公司业务发展进行培训需求调研分析,制定符合实际的培训方案,并计划执行和效果评估等;2、组织搭建企业内部可能体系,不断优化培训课程和内容;3、对通过管理类课程进行开发,并在企业内部进行讲授;4、协助上级选拔、培养和管理内部培训师,为内训师提供咨询和指导,提升授课技巧水平;5、运用线上培训平台(UMU/云学堂等)完成培训项目任务;6、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、3年以上企业培训专业岗位工作经验,对人才发展和培养路径等方面有较全面的认知;2、逻辑思维能力佳,具有创新精神,具备较好的沟通协调和人际关系处理能力;3、运用UMU、云学堂等线上学习平台工具开展教学活动;4、培训咨询及超商/快销行业相关经历折优先。

立即申请
收藏

人才管理HRBP 广州立白企业集团有限公司 广州 20-30万/年 02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、统筹制定市场营销业务线人才发展规划,输出人才培养策略以及具体实施计划,并按计划进度推进实施; 2、统筹业务体系内关键岗位人才盘点工作,依据盘点结果梳理后备干部培养提升建议,为集团实施干部培训提供建议,参与相关干部培养组织实施工作;3、建立与维护项目组后备干部人才档案,指导、帮助、监督、检查项目组对后备干部培养计划的落地实施;4、负责统筹开展项目组各专业岗位胜任能力测评工作及结果反馈,并实施结果应用;5、对项目组内员工的能力培养动态保持管理,督促项目组员工的能力提升;6、负责为项目组提供相关人力资源人才发展相关的支持服务工作; 任职资格:1、本科及以上学历,3年以上大型企业人才发展工作经验优先考虑;2、掌握人才发展常用方法和工具,包括能力素质模型、人才盘点、人才测评、职业规划、人才档案管理系统等;3、优秀的沟通能力和跨部门协作的能力,学习能力好,工作原则性强,注重团队协作;

立即申请
收藏

1491-学习发展平台管理专家 梅特勒-托利多仪器(上海)有限公司 上海 1-2万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要职责: 负责公司内部的学习管理系统的运营管理和持续优化负责制定在线学习运营推广方案,并指导开展具体的运营推广工作负责针对业务具体需求,结合平台的特点,根据用户需求进行在线学习方案的设计,在企业内部开发出更多的应用场景,在组织内部建立***实践案例并分享与各部门建立良好的沟通与合作,在业务部门培养学习平台的超级用户,从而提升组织线上学习平台应用的整体能力持续关注在线学习外部市场的创新应用及技术,并能根据内部场景加以合理应用负责学习和发展相关数据的分析等 任职资格: 教育背景:本科或以上学历,IT相关专业优先工作经验:        -  有5年以上工作经验,有完整搭建学习平台的经验 专业技能要求:        -  强烈的责任心和学习能力,具有系统化思维、逻辑思考力和创新能力       -  了解在线学习设计常用形式和具体开发流程及关节要点       -  熟悉多媒体课程开发流程及学习设计理念,有成功应用经验       -  热爱培训工作,持续关注培训领域的新技术、新工具、新方法的应用敢于创新,勇于实践,具有很强的分析问题、制定解决方案的能力;良好的英语书面及口语能力,能将英语作为工作语言应用有直播经验者优先

立即申请
收藏

培训专员 江苏南通二建集团有限公司青岛分公司 青岛-市南区 4.5-6千/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责培训项目的实施,并持续改善;2、协助上级建立并优化培训体系,建立并优化内部培训课件等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、负责相关活动项目的组织开展。任职要求:1、具备专业的培训知识和能力,熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程;2、具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;3、具备良好的沟通协调能力和表达能力,能独立授课;4、熟练使用PPT;5、具备一定的创新能力和良好的学习能力;6、能适应短期出差。

立即申请
收藏

(高级)培训专员-(Senior) HR Training Specialist 陆逊梯卡(中国)投资有限公司 上海-徐汇区 1-1.5万/月 02-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Major Duties and Responsibility:Support programme managers to plan and implement the learning and development programSet up a high standard for the training preparation Organize the communication with different stakeholders, including instructors, target audiencesenior level manage   ment and external vendorsTrack and update training records on learning management systemEvaluate the programme result and file the relevant reports regularlyFollow up with other ad-hoc tasks by program managers       Job Profile:         At least 2 years working experience relevant with training assistant &other supporting function Strong planning and organizing skills, with the ability to work effectively under pressure Good communication skill and maintain the relationship with stakeholders both internally and externally Good English written / oral skill and pass the CET 6 Basic knowledge with M/S office skill

立即申请
收藏

销售培训师 韦博开心豆少儿英语培训学校 上海-徐汇区 0.8-1万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责培训需求调研工作并能高效拟定匹配的培训课程;2. 根据公司发展目标完成课程开发和制作计划;3.负责销售部入职培训和后期培训讲授;4.负责监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;5.参与外地中心的培训、服务、支持等工作;6.负责在全国网络会议和各类研讨会组等组织工作;7.协助全国培训总监的企业培训体系建立工作,并具体执行。任职资格:1.本科以上学历;2.三年以上销售培训经验或培训行业一线销售经验者优先考虑;3.能独立根据培训需求确定培训方案、组织和进行销售培训;4.具备独立开发、制作培训课程及培训讲义的能力;5.熟练使用PPT及其他相关办公软件;6.为人诚实、热情,具创新意识;7.有线上培训运营经验者优先。

立即申请
收藏

培训专员 深圳市绝味食品营销有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助培训主管拟订培训计划;2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4、联系各类培训机构,办理员工内、外部培训事宜;5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;7、控制培训支出;8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。9、执行培训效果评估工具,编写评估报告;10、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、新闻类、市场营销、工商管理等专业优先考虑;2、性格开朗活泼、做事细致,责任心强;3、语言组织表达能力强,有一定的授课、控场技巧。

立即申请
收藏

培训专员/主管 红星美凯龙国际家居连锁(家倍得) 上海-普陀区 5-8千/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.根据公司各阶段发展需要完善培训体系,包括培训制度、资源利用及落地实施。2.制定年度培训计划,执行并监督计划实施。3.对培训过程及培训效果做客观评估、反馈,提出培训新方案。4.定期更新或开发培训课程,主导新员工培训,并协调其他职能部门培训实施。5.有效利用现有培训渠道和资源,维护并拓展外部讲师团队,形成多元化课程和培训形式。6.就员工日常工作中出现的问题,从培训改善角度提出可执行方案,并落地实施。7.完成上级领导交办的其它工作。

立即申请
收藏

培训专员 云南绝味食品营销有限公司 昆明-盘龙区 3-4.5千/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责培训项目的实施、并持续改善;如:1、组织新员工入职培训、跟进培训事宜; 2、店员——内训师的培训组织与实施;2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施、组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训,以及培训资料收集;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划、跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、负责相关活动项目的组织开展、并向经理汇报工作。岗位要求:1、大专以上学历、有一年及以上培训相关经验;2、性格开朗、表达能力强、性格外向;福利:包吃住、五险一金、高低温补贴、生日津贴、节假日福利、带薪年假、年终奖、聚餐等有意向者可联系电话:18812245359

立即申请
收藏

培训专员 宁波方太营销有限公司成都服务部 成都-锦江区 4.5-6千/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责组织培训计划的具体实施,在执行中发现问题并及时调整;2、独立进行产品授课、课件开发、试题研发等工作;3、跟进经销商员工培训进度,建立员工的档案,记录成长曲线;4、课件PPT美化及课件管理;5、完成领导交付的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历,23-30岁,有培训、销售经验优先考虑;2、1年以上家电、家居建材、零售行业经验,熟悉培训流程,能独立策划、实施培训;3、可熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;4、具备良好的沟通表达能力,协调应变能力、计划组织及学习能力。

立即申请
收藏

零售培训师 马克华菲(上海)商业有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、针对每一季度新品课程开发及培训;2、.终端人员的培训课程开发及实施(包括店经理、店长、导购等所有层级人员);3、品牌层面的重大项目涉及的培训课程开发及培训实施(如销售技巧推广等);4、区域培训及分公司培训工作对接;5、区域培训计划的拟定与执行;6、负责组织、实施区域内培训需求的调研、分析、筛选及评估工作,并向公司提出合适的培训建议;岗位要求:1、3年以上服装行业终端零售培训工作经验;2、沟通能力强,抗压性强;3、能适应出差

立即申请
收藏

培训主管/专员 红星美凯龙凯撒至尊(上海)家居有限公司 上海-普陀区 0.8-1.2万/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、本科以上学历,3-5年零售行业培训工作经验;2、具备连锁企业培训管理经验,了解终端店铺运营,有高端品牌零售业培训经验优先;3、形象气质佳,具有较强的亲和力和敬业精神,性格开朗、有良好的适应能力;4、熟练使用办公软件,熟练使用各种培训工具,有丰富的讲师经验; 5、思维敏捷,有一定的文字功底,能够独立制作培训手册;6、优秀的沟通协调能力和组织能力及分析问题、解决问题的能力。 岗位职责:1、根据公司业务需求和各门店实际情况拟定年度培训计划并编制培训预算;2、完善培训相关制度、流程,建立培训体系; 3、组织参与培训教材的编写、制定、保存与管理;4、 与培训讲师和各门店负责人和各部门主管沟通培训需求及培训效果,制定培训考核方案,评估培训效果;5、按照培训计划安排各门店及各部门的培训实施,协助培训讲师完成各类培训;6、通过巡店等方式对培训效果实施跟踪反馈,组织培训效果考核测评,根据培训效果不断调整完善培训方案;7、负责组织和建立公司内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;8、担任部分课程的培训讲师;9、领导安排的其他工作。 

立即申请
收藏

培训专员 神州数码信息服务股份有限公司 北京-海淀区 4-6千/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责组织安排新员工培训;2、负责协助培训经理进行培训需求的收集、计划制定、组织实施及效果评估,并持续改进培训;3、负责基础课件的完善及更新;4、负责培训档案及资料的管理;5、完成领导交给的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业;2、熟练运用office办公软件,PPT应用熟练,文字功底较强;3、性格开朗,有一定的沟通协调能力及团队合作精神。发展空间:纵向:培训主管-培训经理;不设限;横向:内部转岗招聘、薪酬、绩效、员工关系模块。

立即申请
收藏

区域培训督导 九阳股份有限公司 异地招聘 5-8千/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、对终端店铺的产品的形象维护,各类促销活动策划,分析等; 2、对终端店铺导购销售人员等进行产品知识、销售技能进行培训;3、督查并执行公司有关营销计划与营销政策。

立即申请
收藏

培训专员 悟空找房 西安-未央区 3-4千/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作内容: 1. 组织实施公司各类培训项目以及会议组织; 2. 制作并优化课件; 3.撰写宣传文案 ;4.整理培训各类数据 ;  任职要求: 1.大学统招大专以上学历; 2.从事过二手房行业优先; 3.有培训策划工作经验,良好的沟通能力,形象气质佳。

立即申请
收藏

26214U-培训经理 平安国际融资租赁有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 培训体系的建设,根据公司业务特点,建立小微金融事业部培训体系,包括分类分级的课程体系、讲师体系和培训运作管理制度,并根据运行情况和公司发展需求进行持续的优化改善;2. 定期了解各部门的培训需求,制定培训计划并组织实施,监督培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3. 课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师的制度、培训讲师队伍,并协助内部讲师开发高质量的课程体系;4. 外部培训资源的拓展以及外培培训项目的主导策划、统筹、执行;5. 指导各个部门的培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。 任职资格:1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业;2.5-8年相关工作经验,具有大型金融类公司培训体系建设经验,具有管理干部及其后备队伍培养项目策划与实施经验者优先。3.逻辑思维层次清晰,计划能力强,具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,杰出的沟通协作能力、执行力。

立即申请
收藏

培训专员 香港澳美制药厂有限公司 上海 02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、协助实施公司培训计划; 2、负责对学员进行培训效果调查,了解学员对培训的组织、教材、培训师的满意度; 3、负责监控公司网校的学习进展;并出具分析报告; 4、协助开发培训辅助设施,并在培训实践中应用; 5、对培训档案和培训师档案进行管理; 6、协助公司刊物的组稿、审稿和编辑。任职资格: 1、学历:行政管理、师范类相关专业专科及以上学历;年龄30岁以下2、工作经验:一年以上培训部门实际工作经验; 3、个人能力: a、熟悉培训组织作业流程,对培训实施有一定经验; b、熟练使用各类软件; c、诚实、踏实、责任心强、沟通能力强;良好的团队意识和服务意识; d、能出差。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共483页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理