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培训专员/助理/培训师
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培训科员 比亚迪汽车工业有限公司 深圳-坪山区 6-8千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责公司各类培训相关工作的传达、配合及协作;2.拟定事业部培训开发及管理相关制度,根据事业部人员现状,开展培训需求调查,编写年度培训计划;3.推动并组织开展各类培训,进行培训的评估及改进,主导相关培训的宣传工作,改善培训体验感,提升员工岗位胜任力;4.负责事业部讲师队伍、培训资源库搭建及管理相关工作;5.负责各类培训场地、培训设施、培训相关资源的相关维护管理工作;6.外部培训资源的开发及导入工作;7.领导交办的其他工作。  招聘要求:1.全日制本科及以上学历;2.具备基本的人力资源管理知识;3.熟练的办公软件操作技能;4.一定的公文写作技能,;5.较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力; 6.优秀的2018毕业生亦可。

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资深级培训专员(东莞东城) 饿了么 东莞 0.8-1.3万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、按照大区培训体系,开展所负责区域的培训工作,评估培训效果;2、深入业务,提炼城市业务运营精华,开发业务培训相关课程。3、从能力提升角度,发现业务提升点,通过教练、课程等手段,营造学习氛围,帮助人员能力提升和业务发展。4、负责代理商培训的机制建立和运营,为代理商赋能。5、推动公司企业文化,战略目标,产品信息在城市端的落地。任职要求:1、本科及以上学历,有从事销售及销售培训相关职位的热情,具备一定的销售经验优先。2、具备优秀的沟通能力,逻辑思维清晰。3、具备自驱力,能自主开展工作。4、有主见,业务结果产出导向,抗压能力强。

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培训专员 海信国际营销公司 佛山-顺德区 0.5-1.5万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责培训调研,制定公司培训规划及具体培训方案;2、制定培训计划、开发培训课程体系,建立培训师资库,开展培训工作、撰写培训报告、实施培训评估等;3、建立人才培养通道,为公司发展培养人才梯队。任职要求:1、本科及以上学历。2、2年及以上培训相关工作经历,优秀应届毕业生也可考虑;具有一定文字功底者优先。3、思路清晰、责任心强,有较强的沟通及团队协作能力。

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培训管理岗 招商银行股份有限公司信用卡中心 成都-高新区 12-15万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

  岗位职责: 1、保障成都营运中心各层级人才供给(包含但不限于辅导老师、助理、储备业务主任、培训执行官、业务主任等); 2、建设优化成都营运中心人才培训体系; 3、根据成都营运中心业务发展需要和人力规划,进行培训需求调研,制定部门培训计划和培训方案; 4、完善优化现有课程库和讲师体系; 5、协助培训执行官(新人班主任)完成新人入职培训; 6、完成总行和卡中心安排的各类培训;7、该岗位属于业务支持部门培训岗位。    岗位要求: 1、全日制大学本科学历,管理学、心理学专业优先; 2、能熟练运用EXECL、WORD、PPT等MS OFFICE软件及数据分析软件; 3、性格开朗,具备良好的服务意识和团队合作精神; 4、沟通表达能力强,工作严谨细致,业务敏感度高; 5、能承受较大的工作压力,接受加班; 6、具备2年左右人力资源-培训模块相关工作经验优先。   福利待遇: 福利待遇(以上岗位属于招商银行行员编制) ?生活不愁:工资,绩效奖金,年终奖,过节费 ?衣、食、住、行样样不忧:购房补贴,住房公积金,生活津贴,餐费补贴,定制行服,免费班车 ?养老、医疗、休假多管齐下:企业年金,社保(六险),商业保险,员工及家属补充医疗保险,年度体检,带薪年休假,生日关怀假 ?培训、发展、转岗多多益善:培训体系、晋升机制、内部竞聘投递要求请直接在前程无忧投递申请,符合条件应聘者,我们将于近期通知面试,请保持手机畅通。

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城市培训师 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 广州-越秀区 0.9-1万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

(一)岗位职责: 1、在区域培训师的指导下根据城市分中心的业务及人员需求制订培训计划; 2、实施城市分中心员工入职培训及员工进阶培训; 3、在总部指导下设计满足分中心培训需求的课程,接受总部相关课程的授权; 4、负责城市分中心的培训行政管理工作; 5、获取分中心员工培训后的反馈并改进工作,提高员工培训满意度和有效性; 6、执行涉及城市分中心培训工作的各项政策与流程。 (二)岗位任职要求: 1、统招全日制本科及以上学历; 2、1-3年工作经验,至少有一年销售经验; 3、良好的培训技能、丰富的授课经验、培训管理以及人力资源管理经验; 4、良好的沟通协调和计划的能力。

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培训专员 途虎养车网 上海-闵行区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.负责新员工入职培训及在岗业务知识提升的组织准备工作 2.根据公司培训需求,协助培训主管收集并评估相关课程和学习资料,完善培训课程 3.协助主管总结培训工作,对培训效果进行评估,并提交分析报告,研制问题解决方案 4.协助主管及时与质检、运营和客服等部门进行沟通,改进培训方式,提高员工的上岗率及留存率 5.完成上级领导分配的其他任务 职位要求: 1.开朗热情,形象气质佳,有较强的沟通能力 2.普通话标准,具备优秀的语言表达及演讲能力,协调能力、亲和力 3.熟练使用office办公软件,能独立完成PPT制作及培训课件开发和培训报告编写 4.具备较强的组织能力、执行力和敬业精神,能够协助培训主管开展培训工作 5.本科及以上学历

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培训发展主任 广发银行股份有限公司信用卡中心 广州 15-20万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、 负责专业课程体系梳理及建设;2、 负责通用类、综合类课程体系建设及开发;3、 协助领导力课程体系建设及课程引进、开发;4、 调动内训师队伍活力,丰富课程资源及授课活跃度;5、 协助外部优秀课程引进、内部课程开发与讲授等工作。任职要求:1、 本科及以上学历,人力资源、工商管理专业优先;2、 3年及以上培训工作经验,具备通用类、专业类、领导力课程体系建设经验优先;3、具备较强的沟通影响力及资源协调能力,能够调动各部门管理人员及内训师参与课程开发及讲授;4、 具备丰富的外部课程采购经验,熟悉外部课程及讲师资源,能够根据企业特点购买合适的课程;5、自我发展内驱力充足,擅长克服困难达成目标。

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培训讲师(济南) 蓝月亮(中国)有限公司 济南-历下区 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1.课堂授课:负责讲授产品知识、销售技巧、心态激励等课程;2.准备授课:负责课程开发、课件制作、培训策划等配套工作;3.终端带教:在蓝月亮各销售终端(门店、社区、农村、校园等)负责销售及消费者服务与教育工作,并亲身销售示范带教新学员;4.市场教育:参与各销售终端业务工作,并直接教育消费者洗涤知识,传递洁净生活理念到千家万户。任职资格:1.知识:大专以上学历,20~35岁;2.素质:沟通表达佳,富有亲和力,乐于分享,抗压能力强;3.背景:有一定销售经验或培训经验者优先考虑。

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人事专员(企划/培训) 深圳金信诺高新技术股份有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司文化活动的开展、宣导;年度活动计划的调查,制定活动计划;2、负责每月组织一次全员参予的活动,严格按照年度活动计划组织各项活动; 3、负责宣传栏内刊每季度制作并更新; 4、负责工厂内刊信息的收集、整理,每月在规定的时间内将复核合格的内刊信息邮件给总部;5、 负责编写公司培训发展规划,拟定年度工作计划,并贯彻执行;6、 新员工入职培训授课;7.、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告;;8.、建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库。任职资格:1、一年以上企划、培训工作经验;2、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、性格乐观开朗; 4、大专以上学历,男女不限。每天8小时/大小休/年终奖金/季度奖金/提供三餐及宿舍。

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培训专员 河南省天伦投资控股集团有限公司 郑州 4-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广,建设商学院课程运作体系;4、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;5、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);6、领导安排的其他工作。任职要求:1、学历:大学本科以上,人力资源相关专业;2、一年以上大中型企业人力资源工作经历;3、office软件使用技能、沟通技巧、公文写作技能、数据分析技能;4、具备良好的计划能力、组织能力、沟通能力、推断评估能力、学习能力;5、公正客观、坚持原则、思路清晰、能承受较大压力;

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培训专员 领镒精密五金制造(无锡)有限公司 无锡 4.5-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.   协助公司招聘培训主管编制培训规划。 2.   制定与实施专项培训计划。 3.   开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。 4.   跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源。  5.   设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程。 6.   设计培训形式和方法。  7.   设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。8.  完成上级交办的其他工作。任职资格1、本科以上学历,热爱培训工作;2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3、有一定的课程开发能力、演讲能力;4、通用课件制作能力、通用课程讲授能力、培训效果评估能力

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培训讲师 武汉简图信息科技有限公司 武汉-东西湖区 4-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司新员工的入职培训,协助拟定培训与发展计划。2、结合公司发展战略,有针对性的对在职员工开展各项业务技能及各种形式的培训课程。3、与各有关部门配合,制定岗位职责,操作规范,服务技巧等方面的培训计划。4、根据公司发展需要,开发培训课件。5、策划实施并主持公司相关文化活动和会议6、参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,整合培训资源,确保培训计划符合培训需求。7、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。任职要求:1、大专及以上学历,品貌端正,美丽大方,有播音主持专业的优先考虑2、口头表达沟通能力强,思维敏捷,有1年以上培训或主持经验。3、较强的控场能力和气氛调动能力。4、熟练掌握基本办公软件的应用(word、excel、PPt等)。5、自觉遵守公司各项规章制度,敬业爱岗,有责任。

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人事专员(培训) 上海理业投资控股有限公司 上海 5.5-7.5千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1. 建立健全公司培训制度和流程,制定培训计划并组织实施;2. 编写培训课程课件(PPT),完善和开发新的培训课程;3. 协助安排与筹划公司各项培训活动,负责企业内部员工入职培训工作;4. 配合完成企业文化建设所需的团队管理培训活动及公司所要求的其它相关活动;5. 按时完成培训每周,月度,年度报告的统计和汇报;6.负责社保、公积金相关的外勤工作;7.完成领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,2年以上培训类相关工作经验;熟悉培训管理流程和培训课程流程;2、熟练应用OFFICE办公软件(EXCEL、WORD、POWERPOINT等);3、有责任心、热情、积极,高执行力,良好的沟通技巧、组织协调能力和团队合作精神。

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人事行政专员(培训、文化方向) 上海怿星电子科技有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、 协助建立并完善公司培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定培训计划;3、制定培训经费预算并对其进行管理;4、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;5、协助指导员工职业生涯发展规划;6、其他部门相关事项。任职要求:1、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、2-3年以上大中型企业培训相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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培训专员 江苏隆达铜业集团有限公司 无锡-锡山区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;3、负责人力资源部分各体系审核,协助搭建公司内部课程体系;4、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);5、领导安排的其他工作。任职资格1、大专及以上学历,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;2、有公司组织培训经验及体系审核经验;3、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;

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培训专员 屿海云天假日酒店 惠州 2-3千/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;2、维护培训渠道和培训资源;?3、组织培训过程,管理和维护培训器材及会议室;4、入职员工企业文化和卓越服务等培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;??5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。?任职资格:1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用excel,PPT,word等相关办公软件。

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房产培训师/高收入/不加班 上海胜邦房产经纪有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 04-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、有房产公司、中介机构等企业工作经验的培训师优先考虑;2、拟定培训计划,组织负责企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训等活动;3、根据公司战略开展培训需求调研,制定公司战略开展培训,并制定年度培训经费预算对其进行管理;4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;任职要求1、有房产公司、中介机构等企业工作经验的培训师优先考虑;2、30-40岁,大专及以上学历,有能力者可适当放低学历标准;3、口齿伶俐,做事积极主动,善于发现总结问题联系方式王小姐  17601244755应聘人员请直接拨打以上电话,我们相信主动的人能获得更多机会

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coach/培训讲师(苹果授权商) 美承集团 长沙 4.5-6千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、熟悉Apple产品,能够熟练操作macOS、iOS系统2、负责店面授课工作;3、协助店面完成公司产品及相关促销活动的宣传;4、完成店长安排的其他工作。相关待遇:1、底薪3000,补贴300,再加高额讲课提成,缴纳社保;2、选送苹果公司培训和参观的机会;3、入职提供专业系统的IT产品知识和销售技巧培训;4、享受国家规定的法定假期休息和带薪年假;5、晋升通道:每三个月考核评估一次专业通道:coach-中级 coach-高级coach-培训师6、上班时间早上10点半-晚上8点,每周休息一天半,周末上班,根据商场营业时间进行排班,分早晚班八小时制。 7、产品内部优惠价;8、传统节假日礼物;岗位要求:1、中专及以上学历,年龄18-28岁,形象气质佳,语言表达清晰;2、热爱apple产品,愿往培训方向发展,愿意挑战高薪;3、有责任心、吃苦耐劳;善于学习,沟通表达能力强,有团队合作精神;

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链+新生代:培训专员/人力资源专员 厦门链家总部 厦门 4.5-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

——致亲爱的你 不管是小时代还是大时代,你必须要跑赢这个时代! 请花三分钟思考,加入什么样的团队才能赢在起点![Jion Us] 我们拥有资深的企业背景,雄厚的企业平台支持,巨大的商业发展潜能; 我们拥有强大的核心竞争力,一直占据同行的前列; 我们拥有积极向上的团队,在这里和他们一起挥洒青春热血,追逐梦想的巅峰; 我们拥有广阔的晋升渠道,只要你肯努力肯付出,一年晋升不是问题; 我们拥有完善的培训体系,全方位的培训课程让你迅速实现自我增值; 链家——恋家,加入我们这个大家庭,让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。 【我们希望你】1、 统招本科及以上学历;2、 2年及以上培训工作经验;3、 开朗阳光,创新能力、执行能力强。【你只要做到】1、 负责厦门链家课程研发、内化;2、 负责厦门链家讲师管理工作;3、负责培训项目体系搭建及后续优化。 公司名称:厦门链家宝业房地产经纪有限公司公司地址:厦门市思明区前埔路国金广场A栋22楼 联系人:杨先生

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培训师-adidas、nike、puma、converse 上海宝原体育用品商贸有限公司广州分公司 广州 7-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

负责NIKE/ADIDAS/PUMA/CONVERSE等品牌培训:工作职责:1. 参加品牌公司组织的培训,并组织转训;2. 销售技巧课件开发及培训;3. 下店实际带教。岗位要求:1. 有1年以上培训工作经验,优秀应届毕业生及有零售行业相关经验优先考虑;2. 良好的沟通及表达能力,思维敏捷;3. 具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神;4. 能接受出差安排。

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