• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >培训专员/助理/培训师招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
培训专员/助理/培训师
清除条件
全选
申请职位

培训专员 广州达意隆包装机械股份有限公司 广州-黄埔区 4.5-7千/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1.协助年度培训计划的调查、收集、发布、实施与监督 2.负责实习生培养计划的跟进与开展 3.负责培训资料、档案的整理、归档与管理 4.负责公司人才引进等入户工作的办理与更进 5.配合和推动公司文化活动的开展 6.其他培训相关的辅助性事务 任职要求 1.本科以上学历,具备良好的英语听说读写能力 2.1年-3年相关工作经验,优秀应届生亦可考虑 3.有良好的PPT制作能力,会摄影、制作视频者更佳 4.性格开朗,责任心强,有较强的执行力和清晰的逻辑表达能力

立即申请
收藏

办公室文员 哈尔滨步源堂商贸有限公司 哈尔滨-香坊区 2-4.5千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

助理的工作职责:1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;2、起草、存档整理总经理签发文件;3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;5、完成上级领导交办的其他工作;7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;8、设计并完善公司人力资源结构;9、完成公司人力资源的日常招聘工作;10、完善公司绩效考核制度。

立即申请
收藏

人力资源实习生 湖北九州通达科技开发有限公司 武汉-汉阳区 2-3千/月 08-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、全日制统招本科及以上在读(2019年毕业生先考虑),能连续实习3个月及以上优先考虑;2、善于沟通,学习能力强,工作积极细心,富有责任感;3、可以熟练操作office等办公系统。岗位职责:1、协助开展人员的招聘,包括但不限于职位发布、简历筛选、面试邀约、面试接待、面试安排、录用跟进等;2、协助完成对内对外的招聘推广,如H5宣传页面制作等;3、协助开展校园招聘相关工作;4、协助开展培训相关工作;5、完成领导安排的其他工作。

立即申请
收藏

培训讲师(五险,底薪4000起) 广州美学国际品牌管理有限公司 广州-天河区 0.7-1.2万/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司的销售及市场推广计划,组织实施经销商、门店等的培训工作。2、负责公司内部销售、市场、客服团队的产品知识培训。3、搜集、整理、分析行业市场信息,掌握竞品市场情况,撰写分析报告,提炼公司产品卖点,制作培训课件。4、定期与合作方开展活动或沙龙会给予支持任职要求:1、大专以上学历,一年以上培训工作经验,有美容保健品洗护行业培训经验优先。2、优秀的个人形象和素养,具备优秀的表达与沟通能力、带动性的培训技巧,能激励、引领学员。3、能够适应出差。

立即申请
收藏

知名零售奢侈品牌招培训与发展主任 L&D Executive 杭州锐致商务咨询有限公司 北京-西城区 1-1.5万/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作目标:开发并成功实施零售培训工作和沙龙,符合公司愿景和价值观、服务承诺、年度业务目标和领导能力要求加强连卡佛无缝连接的客户服务体验主要职责: 一、学习与发展活动 1.开发、实施和开展培训工作,能激发、锻炼能力并提升业绩 2.与店铺管理团队和员工建立良好的关系,更好的将培训运用到工作中以提升店铺业绩 3.作为连卡佛服务标准的专家,通过辅导和培训计划展现始终如一的服务标准 4.寻找提高销售及服装搭配技巧的方式以提高全价销售比例 5.通过实践活动从中提高技能来最大化学习价值并认同连卡佛的愿景和价值观 6.计划、组织和管理培训活动和项目,定期搜集反馈结果 7.组织开展普通员工的培训工作 二、学习 1.与相关人员保持密切联系,特别是作为销售和运营团队的内部顾问,提供培训方面的解决方案 2.加强论证连卡佛愿景、文化及价值观理念 3.开发培训知识并通过最新最有效的方式对员工发展提供帮助,包括阅读杂志,互联网的使用和同事想法的相互分享 4.保持标准的操作、程序和资源和组织发展计划来提升增值服务和使最大化业务成果 5.通过学习活动和行动支持全渠道,不断加强我们的无缝的用户体验 6.识别机会利用技术提高学员的经验和知识的转移 三、评估 1.对成功的培训和发展活动进行个评估,考虑如何对基于结果的培训进行提升和改进 2.与培训团队及协同其他部门确保对培训计划的认可并对评估标准达成一致 3.定期了解培训反馈,寻求机会对员工的学习机会提供改善 4.定期对培训数据进行记录,根据需要提供培训报告及相关信息 5.相关人员参与到完整的培训周期中,包括培训需求的制定、课程内容、新课程评估和跟进,以获得完整的承诺和支持 要求: 1.Degree holder in HRM or related disciplines 2.At least 3 years relevant work experience gained with sizeable companies preferably in retail industry 3.Candidates with training background in Luxury Brands / Retail would be advantageous 4.Self motivated, attentive to detail and possess a service oriented attitude 5.A good team player with good communication and interpersonal skills 6.Good command of both spoken and written English and Chinese

立即申请
收藏

培训专员 苏州高智企业管理有限公司 苏州-相城区 3-4.5千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

职位信息1、搜集、开发新客户,了解客户咨询、培训及认证基本需求,向客户介绍本公司的服务项目;2、根据客户需求/问题,提供方案,完成项目3、落实服务合同,跟进课程执行,做好客户关系管理;4、负责培训课程的推广、招生及销售活动;5、对内部流程的了解和熟悉,对销售的产品持续学习;6、其它与培训及认证咨询推广相关工作。岗位任职要求:1、大专及以上学历,专业不限2、具备良好的文案写作能力及良好的沟通能力,注重职业形象、熟悉Office办公软件3、有十足的进取心及挑战高薪的动力并且愿意在培训/咨询行业中发展个人职业道路4、具备出色的解决问题的能力,善于团队合作,并能主动学习与创新5、有人力资源、企业培训、销售及客户服务、管理体系建立和维护类工作经验优先录用

立即申请
收藏

人力资源专员 广州珠江数码集团股份有限公司 广州-海珠区 12-18万/年 08-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

薪酬管理:建立薪酬福利管理体系,制定集团薪酬政策和福利政策,并按计划执行;绩效管理:建立绩效管理体系,制定绩效考核政策和方案,组织实施绩效管理,并对各单位绩效考核过程进行监督控制;培训管理:建立集团公司培训体系,执行培训策划、组织、考核及结果存档等工作;招聘管理:建立人员招聘和晋升管理体系,执行招聘、甄选、面试、选择、录用等工作;人事管理:办理医疗、养老和失业等社保手续,负责人员的任用、晋升、调动、解聘、退休等人事异动工作,负责员工考勤和请休假管理。任职要求:全日制本科或以上学历,专业不限;熟悉人力资源各模块工作内容;具有良好的沟通能力和团队合作精神。福利待遇:完善的薪酬福利保障体系和激励机制,税前年薪12-18万,新三板国企背景+高时薪;提供六险二金+周末双休+CBD办公环境,可申请广州市无房职工公租房;提供完整的职业培训课程,鼓励员工进行在职学历深造和职业资格考试(报销部分学费);提供管理职务+专业职务双晋升渠道、内部轮岗+竞争上岗机制;鼓励员工进行内部创新创业,提供项目孵化保障,预留退出机制,注入初创投资资金。

立即申请
收藏

急聘人事专员有经验优先 沈阳富爸爸科技有限公司 太原 3-5千/月 08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、了解掌握各部门的用人需求,进行人员招聘工作;2、发布招聘广告,进行简历筛选,组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;3、员工入职、离职手续及员工晋升异动的办理,劳动合同的签订、续签与管理;4、员工关系的维护,以及员工档案的建立和管理;5、负责人事的各类报表、数据汇总和其他HR相关工作;6、完成领导临时交办的其他事项。职位要求:1、大专及以上学历,1年以上招聘实务经验;2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力、沟通表达能力;3、职业规划定位期望长期从事人力资源工作;4、具备一定的抗压力,责任心较强、学习力强。

立即申请
收藏

培训专员 再惠(上海)网络科技有限公司 上海-徐汇区 5-7千/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、新人培训项目的总负责,实施、调整、反馈、效果保证(城市:上海、厦门、武汉、西安);2、课程知识库的管理:根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料,开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;3、培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程;4、销售团队文化活动策划及组织。岗位要求:1、本科学历,1年以上工作经验;2、熟练使用PPT等办公软件,基本的课件制作能力;3、有亲和力,口齿清晰、普通话标准, 良好的沟通和组织、协调能力;4、具备良好的适应及学习能力,较强的团队合作意识; 5、工作热情积极、认真踏实、负责细致; 【PS:能接受出差】薪酬福利:1、提供有竞争力的薪资,执行相对公平合理的绩效政策和薪酬结构;2、其他福利(免费):美味两餐、生日和节日福利、带薪年假病假、出国旅游等;3、作息时间:每天八小时工作制(9:30-18:30),双休+国家法定节假日。

立即申请
收藏

人力资源专员 广州市智蓝电子商务有限公司 广州-白云区 4-6千/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】 招聘模块:1、独立开展招聘工作,负责岗位招聘计划的实施;2、对接招聘需求,维护招聘渠道,跟进服务合同、费用等相关工作;3、协助完成招聘体系建设、招聘流程执行与完善;4、定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性。 培训模块: 1、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求,拟订培训计划;2、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;定期组织员工内部培训分享活动;3、执行培训效果评估,编写评估报告;4、编制培训类报表和分析报告。 其他: 协助部门内部其他伙伴组织各类员工活动等。【岗位要求】1、本科及以上学历,人力资源管理或心理学相关专业毕业;2、两年以上人力资源管理工作经验,做过招聘与培训模块的人力资源工作;3、性格开朗、热情、乐于分享,有互联网行业工作背景优先。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共630页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理