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平顶山 人事专员
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行政助理(平顶山) 河南泽辰软件科技有限公司 平顶山 3-4.5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、大专以上学历,有人事行政管理经验者优先。2、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等办公软件;3、工作踏实认真,吃苦耐劳,有较好的沟通能力和团队互助精神;4、工作有条理,能适应加班,有较强协调抗压能力岗位职责:1、负责办公用品和办公设备的管理和使用;2、各种会议的组织、文件、通知的编写和发布;3、负责办公环境的美化及管理;4、完成领导交办的其它工作。工作地点:平顶山联系人:侯工 18749625268             李工15237536397

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人事专员 金德管业集团 异地招聘 4.5-6千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;4. 完善部门的人才库整理,并对资源进行系统整合。任职要求:1. 年龄:22-28周岁,身高170CM以上,大学专科及以上学历;一年以上工作经验;2. 熟悉企业的招聘流程;3. 具备很强的责任感、认真、踏实、积极向上;4. 良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,有的团队合作意识;5. 具有良好的执行力、抗压能力;6. 人力资源专业优先,形象气质佳;7. 适应省外工作(工作地点在各省省会城市)薪资待遇:试用期1个月底薪3000元,转正后底薪3500元-4500/月+绩效+奖金+工龄工资+实物奖励,提供住宿。晋升空间:人事专员-人事主管-人事经理-部门经理(三个月左右有晋升考核)联系电话:0371-55050783  18838018191(杜经理)面试地点:郑州市金水区郑汴路与英协路交叉口英协广场12层1212室集团官网:www.ginde.com

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酸奶河南工厂 人力资源专员 (2019校招) 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 平顶山 05-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责工厂年度岗位编制、岗位说明书、组织职责梳理等的推进、落实及报送工作;2、负责工厂人员招聘工作;3、负责工厂人员轮岗、异动(入职、平调、降职、晋升及离职)工作;4、负责工厂员工健康证的管理工作5、负责工厂校园招聘工作开展及落实工作;6、负责人力系统数据准确性,人力相关数据提供及报表报送;7、协助人事行政经理完成人力资源部等下发的相关临时性工作。 任职资格:1、本科及以上学历,人力资源,工商管理,心理学等相关专业;2、2019年应届毕业生;不定期专业技能培训;3年期晋升通道发展;做五休二,法定节假日,带薪年假,生日福利,婚礼贺金,员工宿舍等各项福利;

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人事行政专员 深圳市恒源昊信息科技有限公司郑州分公司 平顶山 3-4.5千/月 05-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作5、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。7、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作9、做好材料收集、档案管理等工作。10、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。11、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。12、协助主任做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。招聘要求:1.学历:大专及以上;年龄:23-30;2.有行政工作经验,无经验者要求学历本科;3.工作细心,有耐心,较好的归纳梳理能力;4.沟通表达能力较好,性格外向。联系方式:17335233997

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综合管理岗(人力/文秘)(叶县区域) 浙江泰隆商业银行股份有限公司 平顶山 05-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:工作职责:1-招聘管理·根据总行人力资源发展规划和村行计划,编制村行招聘计划,并落实实施·完善并监督招聘制度及流程,有计划开展招聘活动·组织执行招聘、甄选、面试、录用、报到等工作·协调各部门推荐人才,组织实施内部竞聘2-培训管理·根据总行人力资源发展规划和村行计划,制订村行员工培训计划与费用预算,并落实实施·选择培训课程,组织实施培训项目,跟踪培训效果,组织培训评估考核·建设并优化村行培训师队伍,加强内部培训师的培养与激励,严格审核外邀培训师·负责组织村行员工学历、职称、职业资格等年审及继续教育工作3-员工管理·负责员工劳动关系的建立、变更和解除,负责管理村行劳动合同书,并代表企业依照法定程序解决劳动争议·起草村行员工档案管理制度,负责人事信息、档案管理,办理人事代理,统计报送人员名单、人事异动·根据总行的员工异动机制,负责村行人力资源跟踪、检测,试用期员工转正、离职等工作·组织建立人力资源管理信息库,进行员工信息的动态管理,及时更新维护·负责关键岗位员工出国境的管理·管理组织架构及岗位体系,适时提出并实施组织及岗位调整方案4-绩效管理·根据总行绩效管理要求,制订村行绩效考核管理办法,并落实实施·组织员工开展绩效管理培训,建立村行绩效文化·指导其他部门开展绩效考核,并监督实施效果·协助部门负责人提出绩效改进计划和建议5-薪资管理·根据总行制度和规划,制订村行薪酬管理手册与福利制度,并落实实施·按时发放工资,并定期进行统计分析·定期收集、调查同业机构和市场薪酬水平,提供对比报告,为管理层薪酬调整提供参考6-员工福利管理·根据总行福利管理制度,制订员工福利保障方案·关注同业机构福利管理动态,并提出指导性建议·负责员工“五险一金”、员工年度体检、城市综合补贴等各项福利的管理与实施,并提供相应的咨询服务7-人事综合管理·根据总行考勤制度,制定村行考勤实施细则,并落实实施·负责绩效、薪酬、考勤、健康等相关档案管理? 制定员工奖罚管理办法、提出员工奖励方案,并组织实施8-行政管理·制定村行行政管理规范及制度,并监督实施落实·制定村行各类经营层会议制度,并监督实施落实·承担行长的日常行政事务工作,协助行长沟通协调工作·建立村行公章、印章管理制度和流程,并落实实施·提供办公自动化管理信息系统的建设意见,并辅助推广应用·处理来电、来信工作9-文秘管理·建立健全综合文秘管理制度体系和流程,并落实实施·负责各类常规会议及有关临时性会议的通知、记录和会议纪要的编写工作·协助完成村行的各类接待工作,做好接待过程中摄像和文字记录整理工作·起草行领导发言材料和村行综合性材料,负责公文流转管理,制定、审核、印发全村行性文件·收集、整理、分析政务信息与统计资料,定期撰写调研报告·负责村行机要和保密工作,并指导下级分支机构落实·负责村行公章、营业执照、金融许可证的管理工作任职资格:1、30周岁以下,本科及以上,人力资源管理、经济管理、中文等相关专业2、 2年以上相关工作经验3、较强的语言表达、沟通、协调组织能力,观察判断能力及应变能力强,诚信公正,熟悉劳动法律法规;对银行业务的基本理解和对本银行的基本了解;熟练应用办公自动化(OA)系统和内部应用操作系统;熟练文秘等岗位相关知识和技能。

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人事专员 河南红旗常升集团有限公司 平顶山 2-3千/月 05-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、招聘信息的发布和更新,筛选简历,安排面试2、协助员工考勤、员工调休假的管理3、入职,离职手续办理及员工档案管理4、人力资源部辅助类工作5、熟练掌握office办公软件,具备数据分析及报表制作能力6、反应灵活,工作效率高,服务意识强7、耐心细致,有责任心,具有保密意识,能承受压力。

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酸奶河南工厂人力资源专员(2019校招) 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 平顶山 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责工厂年度岗位编制、岗位说明书、组织职责梳理等的推进、落实及报送工作;2、负责工厂人员招聘工作;3、负责工厂人员轮岗、异动(入职、平调、降职、晋升及离职)工作;4、负责工厂员工劳动合同的及时签订、续签、变更等劳动合同管理工作;5、负责工厂员工健康证的管理工作及人事档案的建设和维护工作;6、负责工厂年度工时申报,及相关劳动争议的上报、处理工作;7、负责工厂年度春雨计划的推行及相关月度报表的及时上报工作;8、负责工厂校园招聘工作开展及落实工作;9、负责人力系统数据准确性,人力相关数据提供及报表报送;10、协助人事经理完成人力资源部等下发的相关临时性工作。 任职资格:学历/专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类相关专业工作经验:1年以上人力资源相关岗位工作经验者办公技能:熟练操作office办公软件职业资格:持有人力资源管理师三级证书者优先(非强制要求)核心能力:了解和熟悉招聘标准流程,能够独立完成招聘等人事流程的执行职位培训:TS目标选才特殊要求:逻辑思维、分析能力强,具备一定的抗压能力。能够对复杂的信息进行提炼和总结。

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