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储备干部嘉兴大润发超市有限公司嘉兴4.5-6千/月12-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

任职资格:1.沟通良好,工作负责2.具有吃苦耐劳的精神3.有一定的领导能力4.有企图心,上进心,有职业规划意愿5.20-26岁,大专以上学历工作内容:1.协助课长管理本课员工、导购;2.负责商品管理、报表管理;3.线上商品库存维护及跟踪。有意向者,可到杉杉in象大润发员工通道三楼人资部面试,电话:0573-83969605

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销售代表无锡市柯嘉酒业有限公司常州-新北区6-8千/月12-01

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本公司是从事酒类销售的企业 ,应公司发展的需要 , 在常州新北周边招聘酒类业务员 。要求: 有驾照, 会开车。  年龄45岁以下,  男女不限 。  有经验者优先  其他事宜面议。  联系电话  陈总   13506119215

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店经理-友谊北京金美仕贸易有限公司广州-越秀区1-1.5万/月12-01

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

MaxMara集团旗下女装品牌岗位职责:1. 指导、监督店面日常工作,根据公司要求和实际运营需求合理安排员工工作任务、工作量和班次 2. 组织、主持对销售任务分解、设计,并制定达成目标的可行计划,在不违反公司规定的情况下竭尽 全力带领全体员工完成销售目标。确保门店运营的成本有效性和质量。 3. 公平公正的管理员工日常行为规范、业绩考核,及员工培训(货品培训、服务技巧培训等)等全 方面的管理,完善店铺人员构架。提高下属团队的专业水平、凝聚力。 4. 明确了解店铺货品的库存、货值、货品走势、指导员工全面销售货品,针对店铺货品的畅滞情况 提供合理化建议。 5. 执行公司的人事调动、财务管理、行政储运、陈列、折扣,监督执行效果并做到及时反馈,合理 化建议。 6. 培训、选拨、考评、维护下属团队,并带领团队完成各项指标。 7. 搜集市场信息动态、公司要求的信息等,并及时向上级反馈,给出合理建议。 8. 维护公司、品牌维护公司商业秘密,反馈有关营运信息,提供对公司有益的合理化建议;、店面 形象,保护公司资源、财产; 9. 在工作中维护公司及品牌形象,对店铺所有资源(包括员工、客户信息等)和财产有保护义务。 10. 主持并带领员工做好 VIP 客户管理、开发、维护、保密等工作;确保店铺客户资源良性增长;积 极妥善地按公司规定处理顾客投诉。 11. 维护好公司与商场、物业、客户的良好关系,确保良好沟通,并及时向公司反馈信息。 12. 严格遵守、执行、监督公司规章制度及工作流程,避免工作纰漏,保证账目清楚、账物相符。 13. 妥善处理顾客的投诉并解决,冷静应对突发状况,妥善处理突发事件。 14. 及时准确的完成领导交办的日常、临时及其他工作。 15. 管理两家或以上店铺(高级店经理)。任职资格:1. 5 年以上零售行业管理经验.奢侈品行业优先。 2. 具备出色的销售能力以及领导团队能力。 3. 具备良好的心态、有较强的承受力,善于在工作中不断学习和提高。 4. 服从、执行、监督公司各项管理。 5. 形象气质佳,有亲和力,抗压能力强。 6. 具备良好的沟通和理解能力。具备基本的英文沟通能力优先。 7. 注重细节管理,善于沟通、培训和员工激励。 8. 熟练使用 OFFICE 办公软件。 9. 大专及以上学历。

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商品主管-无锡文旅城(J59313)融创无锡文旅城无锡-滨湖区6-8千/月12-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、根据部门经营计划制定各区域的工作计划和业绩目标,做好月、季、年度总结及计划,及时做好销售数据分析,并确保经营目标的实现;2、负责商品订单的管理,监督检查商品进货质量,合理控制商品有效库存,避免商品积压和断货;3、定期对员工进行素质提升培训和业务技巧训练,挖掘和培养有潜质的员工,为员工创造可发展的空间,降低离职率,保证营运秩序的稳定。任职资格:1、大学本科以上毕业;2、具有商业零售或同等行业五年以上工作经历,有三年以上带领团队经验;3、有良好的职业操守;经营思路清晰,数据处理能力强;执行力强,严谨细致

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商品部主管(南山店)深圳百安居装饰建材有限公司深圳-南山区5-7千/月12-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、严格遵照公司营运流程标准执行合理控制商品成本与损耗;2、完成销售目标和营运指标,制定相应的销售计划。3、协助部门经理处理客诉及部门正常工作; 4、完成上级可能交付的其它相关工作内容。任职资格:1、大专或以上学历2、2年以上商店营运相关管理经验3、良好的沟通,计划和组织协调能力4、工作主动,有强烈的责任感。 5、良好的顾客服务意识。薪资福利:1、基本工资+业绩津贴+绩效奖金2、法定节假日11天、10-20天年假、全额带薪病假6天;3、入职即购买五险一金4、商业保险:入职即为员工本人及子女额外购买商业保险; 5、公司将提供完善的培训体系,良好的晋升平台与广阔的发展空间。

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Area Manager 地区经理博柏利(上海)贸易有限公司(Burberry)北京12-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

To ensure the stores operate at the highest levels of customer service and merchandising, providing an important interface between the head office and the stores. 保证店铺贯彻高标准的客户服务和商品调配,成为总部和店铺之间提供重要的纽带。 RESPONSIBILITIES:To oversee a team of managers about their performance and their own teams. Ensuring monthly development plans and performance reviews are met timely, addressing any performance issues and identifying talent.评估店铺经理和团队工作表现。保证每月的发展的计划和工作评估的及时完成,解决问题,发展潜力员工To understand the retail environment and suggest sales strategies to drive the full-price business in each e.g. stock package, customer profile, incentives, marketing.了解零售业,提出战略规划,例如:产品价格,***,激励机制,市场推广To lead on the Burberry Experience ensuring that all managers and their teams are trained in selling techniques and product knowledge so they can create an effective and productive selling team within their store.贯彻Burberry Experience,保证所有店铺经理和团队得到销售技巧,产品知识的培训,在店铺中能有效地推动销售To be aware of competitor activity and communicate this to the team and head office. 掌握竞争品牌活动并与总部,团队进行沟通Monitor stock within the stores to identify fast and slow sellers then recommend appropriate action.掌握店铺间的存货和销售信息以给予适当的指导Provide effective feedback to buyers / merchandisers ensuring that popular selling lines are replenished on time and nuances of the market are communicated.品部提供有效的反馈,保证畅销产品及时补货和市场信息相互交流Work closely with the Visual team to ensure global merchandising standards are adhered to in all stores and window displays.觉陈列团队紧密合作,保证全球商品标准在店铺和橱窗展示上遵循统一的标准To control costs to budget where appropriate.预算适当地控制开销Ensure the company procedures on security are adhered to.公司流程的有效贯彻Set up reporting vehicles to ensure constant feedback to the related department as Retail Office, Finance and HR, etc. 建立报告工具,保证及时地与相关部门,例如零售部,财务部,人事部等及时的反馈 PERSONAL PROFILE: A commercially driven attitude and passion for the luxury sector. 热爱奢侈品行业,有商业意识 Assertive and sales target driven attitude. 果断的决策力和销售竞争意识 A proven track record of developing a large team. 具备较强领导能力 Strong organisational and planning skills 较强的组织协调能力 Retail management experience, preferably at area management level for a luxury retailer. 相关零售行业经验,在奢侈品行业区域管理经验优先

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Senior Beauty Advisor/高级美容顾问-佛山丝芙兰零售佛山8-10万/年12-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:- 日常工作向顾客提供咨询服务和推荐合适的产品,监督货品的库存和陈列,根据店铺需要管理订货流程,检查店铺员工妆容,排班,确保顾客得到满意的服务- 营运任务担当顾客服务经理,负责管理楼层事物,协助SM&ASM完成店铺KPI指标以及管理方面的工作任务职位要求:1.3年及以上的销售和顾客服务经验2.至少从事过1年或以上团队管理工作 3.善于沟通,良好的承压能力,并具有高度责任心加入我们,您将获得:1.完善的产品知识培训 2.宽广的晋升发展机会 3.有竞争力的薪资福利,年底双薪 4.劳动合同正式员工 5.符合国家政策的社会保险(五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险,住房公积金)及商业保险和工作满1年可获得公司提供的年度体检机会6.带薪年休假和带薪病假

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店长集之贤企业管理(云南)有限公司昆明-西山区4.5-6.5千/月12-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

店长:职位描述:1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、总部区部各项指令和规定的宣布与执行;3、做好超市各岗位的分工管理工作,对门店员工考勤、仪容、仪表服务规范报告执行情况的监督与管理;4、监督商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度,掌握门店销售动态,商品价格变动和滞销商品的淘汰;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限(优秀的可以放宽条件);2、1-3年以上中大型超市(50人以上))店长管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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营运副经理/经理南京金轮房地产开发有限公司无锡-无锡新区0.8-1万/月12-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1. 执行公司日常营运工作相关的制度体系、业务流程;2. 组织协调公司运营计划,配合招商部,做好商铺调整计划;                                                                              3.编写相关制度和业务流程并在执行中完善及修改;4. 执行并完成公司下达的运营指标;5. 制定运营计划和方案,做到运营策略及时有效;6. 保证公司的安全保障,维护公司良好的运营秩序;7. 完成领导交办的其它工作。任职要求:1、全日制大专以上学历;有2年以上购物中心,综合体商业营运管理经验          2、对购物中心、百货等营运管理模式有系统的了解和实践经验,3、具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力,熟悉行业市场发展现状;4、具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力。5、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神,具有良好的敬业精神和职业道德操守。

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营业员、店员(生鲜超市)安徽世纪联华发展有限公司合肥-瑶海区2.5-4千/月12-01

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责门店资产维护计划,监督、检查并实施,降低损耗,确保门店资产的安全运行;2、 负责门店的安全保卫制度,监督、落实防火防盗等措施,确保卖场、商品、顾客、员工的安全;3、 保持卖场商品充足、整齐及卖场购物环境整洁,负责当班期间门店排面理货、收货、收银、促销等工作;4、 协助店长协调与当地政府和其他相关部门的关系,建立良好的企业形象;5、 执行公司制订的各项流程、规定;6、 认真执行门店排班计划,服从上级管理;7、 注重自身的实践操作培训,重视个人技能储备、争当岗位标兵;8、 自觉履行本岗位职责,强化本班次绩效管理,工作表现主动、积极、向上,兼顾创造性;9、 倡导有效沟通,做一名增强企业的凝聚力,推进企业文化建设的践行者;10、 贯彻公司的商品陈列原则、DM营销计划;11、 对标分析经营结果差异,改进经营管理中存在的问题。任职资格:1、大专以上学历;2、有大型商场或超市工作经验者优先培养;3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;4、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识,以及实践操作能力(熟悉卖场营运与商品操作流程;熟悉卖场管理控制工作程序;熟悉市场营销的策略;熟悉相关的商业法规。);5、能够胜任超市快节奏的体力工作,能适应中夜班调休安排。工作时间:综合计算工时,8小时工作。职业发展:本岗位-->领班(技工)-->店长-->营运督导-->营运经理-->区总工作关系:营业员-->领班(技工)-->店长-->区总

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楼层管理员重庆万达广场商业管理有限公司重庆-南岸区3.5-4.5千/月12-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责定期检查租户租金等各类费用缴纳情况,负责租金、物管费用等催费单的制作、发放等监督工作;2、负责各商铺销售情况,以及经营分析工作;负责处理顾客(租户及消费者)投诉,定期汇总、分析3、负责分管区域环境因素、危险源的常规识别与评价,以及及时排除安全消防隐患4、负责组织营运人员常规巡场工作,并做好相关记录;负责各租户卫生、人员等方面的营运管理5、对大型营销及推广活动跟据经理的安排进行具体实施6、负责与租户及其公司联络时发现的问题,以及整改结果,广场营运助理的日常管理

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联合利华-经销商管理助理上海奥维思市场营销服务有限公司上海-长宁区6-8千/月12-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责全渠道经销商信息维护;2、人店关系维护及分析;3、经销商与UL线上对接项目管理;4、整合UL内部系统,信息及流程优化。任职要求:1、本科(合适可以放宽到大专);2、基本办公技能(Excel),沟通顺畅,责任心强。

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生鲜加工部长广西南城百货有限责任公司异地招聘1-1.5万/月12-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1.根据公司下达销售任务指标,统筹规划生鲜加工部的销售、对毛利目标进行管理与制定、成本管控;2.对合同条款进行审核、引进新品、后台管理、活动促销审核、库存周转管控;3.定期对相关技术人员进行培训;4.管理并监督相关技师的操作。

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品类运营经理广西海飞服饰有限公司南宁-西乡塘区1-1.5万/月12-01

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

技能要求:服饰品类运营岗位职责:1、根据公司的产品销售趋势及区域差异化,针对不同季节制定季度商品配发计划,做好商品结构合理化工作。2、依据上市计划,对全盘商品进行发货上市、节点促销、季末降解等环节进行统筹跟踪实施。3、统筹跟进全区商品库存周转、新品售磬率、库销比等产品相关数据,定期筹备相关人员参与商品讨论会,并对商品现状做出风险评估及解决建议,协同零售解决商品风险,确保全盘商品效益***化。4、组织商品组定期巡检终端商品落地执行情况,适时调整。5、负责统筹整理区域商品数据,协助部门经理制定年度经营计划。6、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、精通Word、Excel办公软件;熟悉数据透视表;熟悉伯俊系统。2、对数据敏感,擅长销售数据分析。3、具备服饰时尚方向性理念,细心,责任心强。4、有商品管理3年以上工作经验。

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商场楼层经理西安大明宫实业集团西安5.5-6.5千/月12-01

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责 1、负责按期全额收取区域租金、物业管理费及其他各项费用; 2、协助储备商户资源,对区域内空铺进行补充招商,保证无空铺; 3、负责完成区域日常各项工作,对区域员工和导购员进行日常管理、检查并做好记录,保证商场良好的经营秩序; 4、负责协助做好商场各类促销活动的动员、组织实施,收取活动参与费,积极动员商户参加活动及各类小区活动; 5、积极组织店面小区电话营销活动,巡游工作; 6、积极做好各项促销活动的培训、落实工作,对商户销售情况进行分析,活动后对商户收款收据进行核对;对销售排名靠后商户进行约谈,与财务对接反馈打印销售数据并留存归档; 7、负责完成区域各类总结、报表及相关数据的统计汇总及楼层各类资料的及时补充、完善及整理装订工作;认真完成各类表格的填写; 8、负责处理区域发生的各类售后服务工作,服务类、定金类、投诉;积极协助客服中心处理重大投诉;认真填写各类楼层受理单,按月整理汇总、归档;夜间24小时客服电话接听; 9、负责商户装修管理及上、下货审核、小推车、出门证的管理;营业期间装修管理;装修期间安全施工,协调各方; 10、负责区域装修期间的商户的协调和进度跟进督促; 11、负责协调处理好商场各类突发事件,对重大事故须及时上报; 12、负责规范导购员的经营行为,服务礼仪方面管理,按月将导购员表现反馈给店面法人;做好导购员培训计划并按月组织实施; 13、负责商户店容店貌、商品质量、商品陈列、标价签、环境卫生等检查; 14、组织楼层每日晨会的召开,将公司、商场相关要求及时传达; 15、负责及时更新、完善商户档案、五证资料、导购员档案的收集、整理、督促检查商户店面各类证照办理情况,做好店面兼营品牌管理; 16、负责商户品牌变更、转让、入驻、撤场等相关资料的收集、整理及审批上报; 17、做好服务台商户、客户及其它相关人员的接待工作; 18、完成领导交办的临时性工作。 二、任职资格 1、30岁以下,性别不限,本科学历,2年以上商业卖场工作经历,建材家居卖场、购物中心优先考虑; 2、熟悉现场管理业务知识,较强的服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉; 3、具备较强的学习能力及执行力,较强的协作能力及团队精神; 4、个性稳重,且处理事情机灵、稳妥,具备较强的管理能力、良好的沟通合作技巧; 5、具有敏感的商业和市场意识、强大的分析问题及解决问题能力、优秀的业务推进能力; 6、具备基础办公软件、了解租金标准和计算方式。三、联系方式1、联系人:李先生2、联系方式:029-881199193、面试时间: 9:00--11:00 14:00--17:004、面试地址:西安市太华北路218号,大明宫建材家居北二环店南广场西南角,西安大明宫实业集团商务楼一楼集团人力资源部115室。注意事项:应聘时请携带本人有效身份证件、个人简历、学历证书以及相关资历证明原件及复印件、1寸近期免冠照片一张(以上证书及相关资料的复印件恕不退还)。

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商品经理广东都市丽人实业有限公司上海-嘉定区0.8-1万/月12-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1、22-35岁,专科及以上学历;2、有其他零售品牌商品管理经验两年以上优先(内衣优先)3、熟悉货品从上市到季末整个生命周期的管理4、熟练运用Excel做商品数据分析,较熟练运用PPT岗位职责:1、 门店采购预算的制定及订货2、 门店发货计划的确认、审核及实施跟进(期货)3、 常规新品上市跟进及铺货安排4、 出货及销售业绩达标跟进5、 门店品类结构分析及缺货预测6、 门店促销活动实施跟进7、 门店与商品相关的其他事务性工作

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商品分析专员佛山市纤之依贸易有限公司广州-越秀区5-6.5千/月12-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 1、熟悉线上、线下运营模式,负责公司产品在各销售平台的商品进行合理的规划、调配,安排产品的上、下架并跟进其他人员进行相应的操作并把控进程;  2、对平台的每日销售情况进行实时的监控,针对畅销品出具调配指引;  3、负责公司每月的配货、对账、盘点单据处理审批环节;  4、结合各销售平台的活动进行商品的选款、促销设定、报名数量规划,并对每期活动节点的销售情况进行分析; 5、对上新款销售数据进行统计分析,配合运营人员及时调整营销策略,保证货品的正常销售; 6、商品的销售数据进行统计和分析,提出方案建议;  任职要求:  1、应用数学、统计学相关专业;  2、三年以上的电商饰品/服饰/箱包/等行业商品相关工作,经验者优先考虑;  3、对数据敏感,具备一定的数据分析和处理能力;  4、擅长商品结构规划,熟悉进销存测算与数据分析; 5、工作耐心细致、抗压能力强。

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品牌女装高薪招聘商品专员悦道实业发展有限公司广州-越秀区0.5-1万/月12-01

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

通过商品的有效供给,确保区域门店业绩的产出以及公司商品的售罄率有一个良好的表现。岗位职责:(1)通过门店销售数据分析,跟买手反馈合理的货品需求;(2)对买手采购的产品进行合理地分配,以保证辖区门店的货品有效供给;(3)通过对门店销售数据分析,对商品进行合理调拨,确保店铺匹配最合理货品;(4)通过对门店销售数据分析,对商品进行合理调价,确保商品快速消化;(5)店铺陈列/物流写作,解决商品问题,推动店铺销售;(6)其他商品工作任职资格:(1)25岁到35岁(2)有服装商品岗位从业经验2年及以上(3)具备较强的数据分析能力、沟通能力和团结协作能力福利:1. 做五休二2. 优秀员工奖励3. 每六个月会有一次晋升机会

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食品/百货主管滁州市中惠超市有限公司滁州3-4.5千/月12-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1. 协助店长进行日常的管理工作,并在店长授权内负责课内的相关事务;2. 协助店长完成本部门的各项指标;3. 协助店长带领员工进行商品销售管理,保证排面丰满、整洁;4. 协助店长做好本部门商品的订货及收货工作;5. 协助店长做好本部门商品的促销工作;6. 协助店长完成本部门的堆头、端架、货架的商品陈列并确保整齐和清洁;7. 协助店长做好本部门的库房整理和排面整理、调整等工作;8. 与员工一起做好本部门区域的卫生工作,保证本部门区域的道路畅通,货架商品整齐、清洁;9. 对规范本部门管理、提高效率提出合理建议;10. 与本部门员工一起努力完成工作计划与任务;11. 协助店长做好商品的品质管理,及时、合理处理不良品;12. 协助店长处理本部门顾客的退换货工作和顾客投诉处理工作;13. 协助店长检查本部门的相关工作;14. 协调处理本部门及对外的相关事务;

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楼面主管(干货/冻品/快速消费品)惠州山姆会员商店有限公司惠州-惠城区5-7千/月12-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1.实施部门销售目标,通过日常巡视及进行市场调查、有效执行采购的各项销售与陈列计划,运用行业工具及报告,分析商品销售趋势,挖掘单个商品的销售潜力,以推进部门销售目标的完成。 2.有效控制部门库存,通过与采购沟通保持商品合理的库存情况并进行有效调配,提高商品库存周转天数。 3.巡视部门并跟进例外,指导部门同事100%执行公司有关保质期、陈列图、清洁卫生等营运标准,确保部门标准达到公司要求。 4.合理排班,确保足够人手补货、区域整理及会员服务;培训指导员工为会员提供盛情服务。 5.定期回顾损耗/费用情况,制定与实施改进计划,严格监督团队执行各项公司政策程序,如商品保质期及商品陈列标准等相关商品管理标准,从而有效控制损耗、损失。 6.宣传、解释、传递公司相关政策,有效执行公司的标准程序,监督各部门的具体实施,确保楼面、后仓达到公司的陈列标准,以及商品的运作符合公司的程序。 7.组织员工活动,在部门内营造公平透明的沟通氛围,不断提高员工士气,实施和监督人员发展培训计划,以满足公司扩张和发展的人员需求。 8.根据会员服务政策,及时有效处理会员投诉问题; 岗位要求: 1.大专及以上学历,电脑操作熟练; 2.3年以上的零售行业销售管理经验,对数据敏感; 3.熟悉零售业食品部或非食品部运作程序; 4.具备良好的执行力及沟通技巧;良好的服务意识及服务技巧。

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