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商品专员郑州铭鸿服饰有限公司郑州-二七区6-8千/月01-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、所管辖地区代理商的商品结构分析与货品跟进,补货单据的审核与跟进; 2、协助商品主管参与市场整体货品采购(季度、年度及追加补货),与主管保持每天的沟通协调工作; 3、负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理;4、接待加盟客户,介绍货品,接到定单安排传发物流;5、货款的催付等。 二、任职要求: 1、3年以上商品专员工作经验,有服装行业工作经验的优先考虑;2、熟练office办公软件使用,精通Excel函数应用; 3、工作积极、努力、高效、有韧性,能承受较大的工作压力。

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安顺城市经理四川双熊猫商贸有限公司异地招聘1-1.5万/月01-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本公司2020年2月1日正式上班,有意者可投简历2月1日联系。招聘销售经理共2人(友情提示:符合条件者请直接电话咨询)刘经理 15756657750能力要求:1、熟悉当地快销品分销渠道2、有策划与实施促销活动的能力与经验3、有3-5年快销品销售经验或区域销售经验者优先录用工作地点:贵州安顺待遇:8000-15000元,含吃住行,车票凭票报销+高提成+社保,通常情况下,此职位人均年入10-20万元附公司简介双熊猫企业始建于1992年,生产基地设在赋有天府之国美誉的四川之政治、经济、文化中心——成都?外北大丰镇,紧临绕城高速公路北面成彭站(成都——彭州)500米处。企业占地20000平方米,现有职工220人,其中高级技术人员、高级管理人员共46名。目前拥有国内先进洗衣粉、餐具洗洁剂、洗衣液、皂粉、洗衣皂等自动化生产线共16条,年生产量为100000吨。系西南地区洗化产品***的生产型企业和中国西部无磷粉生产基地。主要产品有多种规格的加酶、加香、增白洗衣粉,无磷皂粉,透明皂,餐具洗洁剂,洗衣液,纸品等20余种,产品远销海内外。自主品牌“熊猫”“双熊猫”“小熊猫”等品牌以质优价廉获得消费者厚爱,年销售额六亿元,并保持着快速增长势态。为进一步拓展,特诚邀全国销售菁英加盟!

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【商业-商服】-营运管理岗(武汉)华润置地-商服事业部武汉01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

营运管理岗 培养方向:一类是管理人才:项目总、专业部门负责人;一类是专业人才:核心专业骨干,专业领导者。 工作内容:1. 负责协助商业地产项目的运营管理、运营数据的分析;2. 负责协助商户的业绩管理推进。 任职资格:1. 全日制统招大学本科及以上学历;2. 专业不限,工学类、理学类、管理学、经济学类相关专业背景优先;3. 具有较为突出的沟通合作能力、组织协调能力、培养潜力及吃苦耐劳的特质。 入职地点:广东省深圳市南山区大冲一路18号华润置地大厦E座28楼。 工作地点:结合求职意向及工作安排适时调配,范围涵盖:深圳、广州、厦门、福州、合肥、秦皇岛、大连、抚顺、沈阳等地。

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商品专员骊云贸易(上海)有限公司上海-徐汇区6-8千/月01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责商品的进、销、存数据的统计,并按时编写相关统计分析报告;2、统计及数据分析货品状况,协助做好货品调配工作,及时补充终端货源;3、定时排查畅销和滞销款,分析其市场的销售情况,及时反馈给公司相关部门,以及时把握市场需求,有力的促进销售;4、负责商品库存核对工作,定期盘点,理货/发货;5、协助部门主管,做好公司及各店铺每季的订货计划,甚至统筹订货会流程;6、部门文档管理及与其他部门衔接工作,以及领导布置的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,具有一定的英语听说读写能力;2、工作认真细致,富有激情,思维灵活,较强的责任心和原则性;3、熟练使用办公及ERP进销存软件,精通EXCEL;4、熟悉货品管理及其相关业务知识;5、具备良好的数据分析与逻辑判断能力,善于沟通与团队合作;6、2年以上零售行业工作经验,奢侈品(如高档服装/皮具,珠宝首饰等)零售行业优先考虑。7、熟悉进口贸易及相关报关资料准备者优先考虑。

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维多利亚的秘密-店铺主管-厦门机场店Victoria's Secret厦门7-8千/月01-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

主要职责:    店铺主管旨在协助店长或店铺负责人执行店铺整体运营和完成店铺绩效目标,以确保提供满意的顾客服务。支持和执行店铺的短期行动计划和长期的战略目标,实现店铺销售业绩。    为顾客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顾客体验,建立顾客的忠诚度,实现销售和利润的持续增长。根据店长或店铺负责人的指导,着重强调以顾客至上的文化,带领团队成员集中全部精力和活动在提供高度满意的顾客体验上作为店铺管理组的成员,负责全店绩效结果,带领和推动各店铺管理层执行并达成店铺绩效目标,执行既定品牌策略提升顾客忠诚度,包括店铺信誉及顾客关系相关的营销活动协助店长或店铺负责人分析顾客体验报告、洞察顾客需求,有效调动团队成员,大力支持店铺、以身作则、加强店内销售及销售支持行为,为顾客提供无缝连接的顾客体验根据店长或店铺负责人的指导,通过品牌战略提升顾客忠诚度,主动维护顾客关系,管理和沟通顾问投诉等协助店长或店铺负责人,调动店铺员工,按照品牌指南维持日常陈列标准,确保店铺保持具有吸引力的销售氛围协助店长或店铺负责人管理日常考勤,协助管理店铺开关店、优化库存、及时收发货、按规完成内购及退换货、确定并解决所有维修和清洁等事宜,确保严格执行店铺营运流程跟进店铺促销活动并收集反馈,协助店长或店铺负责人完成店铺报告管理所有工作行为与活动,旨在为店铺员工提供安全的工作环境加强执行店铺防损策略,协助直线经理推行诚实可信,与客户服务、员工敬业度和全员防损联系起来的店铺文化,提升员工防损的意识和能力                                        建立高绩效团队:吸引和招募合格的员工与店铺管理组、员工和同级之间进行有效地沟通,促进员工关系,关注并观察员工的日常表现,对可能存在的机会点的提升和执行过程中面临的困难或阻碍,进行及时反馈和辅导全力支持直线经理执行和下发公司培训资料及店铺策略,协助新员工的培训和观察,包括指导和作为合作伙伴的教练理解并传达公司的品牌价值                    除绩效评估标准和支持关键的店铺总体指标外,还负责下列指标:销售目标完成率转换率及平均每单成交价商品流转损耗率员工知训和技能掌握劳动力管理及人力成本人员保留率店铺整体形象整体顾客满意度                                        任职要求:较强店铺营运管理能力较好的顾客服务能力,能提升顾客满意度和忠诚度较好的时间管理和组织能力,能够在直线经理的领导下独立管理复杂事务以及处理事务优先级,能注重细节管理良好的沟通能力,乐于分享,善于引导和激励他人具有快速学习能力,有职业发展意愿和规划能力,吃苦耐劳积极的团队合作精神,愿意成为他人榜样能接受灵活排班满足业务的需求,包括晚班、周末及店铺非营业时间3年以上零售团队管理经验,有美妆店铺经验者优先考虑

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FILA奥莱大店长(零售主管)-南京FILA中国南京-江宁区1.5-2.5万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

职位描述:1、参与制定所辖地区门店年度、季度、月份业绩、利润、货品指标的预算;2、明确各部门指标并进行实施、跟进,开展月、季、年中、年度各项经营分析,制定行动计划,并跟进落实; 3、负责所辖地区门店年度流水、利润、同比指标的达成;4、参与奥莱专供货品订货及分货计划,同时跟进奥莱专供货品售罄率及折扣率达成;5、负责所辖地区门店商品定价、促销活动的信息反馈和建议;6、根据财务各项指标的预算,合理审核所辖地区门店各项费用支出;7、跟进所辖地区门店资金管理及商场回款情况;8、了解所辖地区商圈内,商场、促销活动、竞品信息的变化,及时反馈;9、建议所辖地区门店各商场合同条款的初定以及合同条款外的促销活动条件;任职要求:1、四年同行业零售店铺管理经验,并具有多店管理或大店管理经验二年以上;2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励能力;3、负责合肥、南京区域奥莱门店运营管理,能接受一定频率出差;

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OLE益田店-质检员华润万家有限公司-OLE业务单元深圳-南山区4.7-5千/月01-20

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、通过在门店执行国家有关质量管理、食品安全的法律法规,执行公司质量管理各项标准流程及完成各项日常工作,确保商品品质和质量,消除质量安全隐患,降低顾客投诉,提升门店形象。2、负责组织各部门相关人员完成门店日常质量管理各类工作(如商品自查、保质期检查、生鲜原材料检查、食品安全考核检查、门店层级索证索票等工作),对发现的质量问题及时进行处理或上报;3、 负责质量信息沟通工作,搜集门店自各种途经(媒体、政府相关执法部门、顾客等)所获取的各类商品质量、重大投诉、突发食品安全事件等信息,*时间进行信息传递(门店相关部门、店长、区域质量管理部),并召集其它部门及时进行应对处理工作;4、 负责应对各政府相关部门(如工商、质检等)的检查工作(供应商/商品证照检查、商品检查等),并将信息和检查部门的要求*上报区域质量管理部;5、 负责接收区域质量管理部布置和要求协调处理的各类质量管理工作(日常工作、临时性工作)并组织完成,对需要其它部门进行协调处理的工作进行协调处理;

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商品运营担当(家化类)上海阿特麦家居用品有限公司上海-长宁区1-1.5万/月01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责策划年度、阶段性功能化、热点化属性系列商品,结合公司渠道销售特性,拟定商品上市计划,形成有特色的阶段性商品主题线;2. 负责对产品设计组制定的年度性产品研发计划,提出可行性的商品上架方案,协同各项目的落地执行工作;3. 负责组织策划线上、线下渠道商品营销活动,并跟进活动的准备、培训、运营、总结全流程。4. 对于所有线上、线下渠道上架商品,进行销售跟踪反馈,拟定评估与改进方案,并提报部门负责人参考;5. 对于系列商品的销售与库存情况进行跟踪,结合实际情况,总结和制定出品类化产品关于产量、定价、库存的风险管控方案,以供上级领导参考;6. 完成上级临时交办的工作任务。任职要求:1. 大学本科学历,三年以上零售公司或互联网公司商品采购担当岗位工作经验,熟悉家化类产品供销产业链全流程。2. 熟悉采购担当的工作流程、方式及其各内部系统间的关系,精通相关知识;了解零售企业的主营业务市场现状、平台属性、产品特性、销售状况。3. 能够结合消费热点与流行趋势,有针对性的提出可行性商品组合销售策略;对市场热点、销售技巧、商品风险管控有较高认知度。4. 书面沟通文法规范,能够抓住重点,让别人易于理解;5. 沟通能力强、创新及组织实施能力强;6. 逻辑思维缜密清晰,具有较强的数据分析、统筹协调能力和团队协作精神。

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电商商品企划经理LALABOBO北京-朝阳区1.5-3万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责制定公司电商产品策略,包括用户需求分析、市场和竞品分析、产品规划等,形成方案和需求文档,达成业务目标;2、负责管理产品营销策划方案制定,参与运营部门在产品整个运营阶段的运营策略的3制定和调整;3、根据线上各渠道或平台(即天猫、淘宝、京东、唯品等渠道)数据并进行线上商品管理和分析;4、负责对电商团队产品培训规划等相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,服装相关专业;2、5年以上服装产品经验,拥有产品策略制定能力;3、对于产品和消费者有深入研究,善于进行转化;4、有女装线下期间转电商工作经验优先;5、思维逻辑性强、缜密,优秀的沟通能力,有较强的和学习与分析能力;6、较强的工作热情与责任心,能承担较大压力;

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招商运营经理-上海奉贤江苏苏宁广场商业管理有限公司上海-奉贤区1-1.5万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责项目招商方案及策略的制定;2、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;3、参与并执行购物中心的管理运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;4、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理。 岗位要求:1、28-35岁,大专及以上学历,5年以上相关工作经验,2年以上商业广场或购物中心同岗位管理经验;2、对购物中心、百货连锁等招商运营管理模式有系统的了解和时间经验;3、具备较强的计划、组织、沟通和谈判能力。

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店长/门店店长/直营门店店长依蝶雅(上海)品牌管理股份有限公司武汉-江汉区0.6-1.2万/月01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责门店销售人员、商品陈列、促销活动与商品库存管理工作,积极配合总部及商场执行各项销售工作; 2、维护门店正常运营,执行门店各项管理规定,按时准确完成门店各项报表; 3、负责门店店员培训、激励工作,带领店员达成门店年、月、日销售目标; 4、负责门店商品盘点、商品交接、补货退货、商品展示等工作。 任职资格 1、大专以上学历,年龄30岁以内、男女不限,3年以上品牌专卖店门店店长管理工作经验; 2、具备良好日常门店动作管理能力、销售、培训能力及协调沟通能力。 3、具有强烈责任心,性格开朗,能承受工作压力,对市场具有一定敏锐度。

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商品经理四川悦衣美萱商贸有限公司成都-金牛区6.8-8.8千/月01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责制定店铺的年度预算分解及单店OTB采买计划;2、 根据上年当季单店货品进销存状况跟踪分析,负责店铺货品组织、订货及上市计划安排;3、 负责店铺的商品配发及管理,包括配货、发货、调货、补货、归并、退货等;4、负责对整体货品及终端单店货品库存状况进行跟踪分析执行;5、负责公司要求的各种货品数据分析报表和经营分析报告的撰写。 (包括周、月、季、年销售报表等数据分析报表);6、负责商品运营各项维度标准化、流程化管理方案的制定,并加以实施与监管;7、根据来货情况、模拟上市计划、单店经营分析,负责制定分货决策,下达分货指令;10、每周货品的上新配分工作;进行商品的发货、调拨和退仓等货控工作;11、负责对仓储物流部仓储物流组的配货、配送的准确和高效进行对接;12、负责终端对货品接受、调配、归并、调价等执行情况进行直接管理;13、负责区域产品需求信息及竞品信息收集分析,提出货品需求;任职资格:1、熟练办公软件,能熟练操作伯俊ERP类系统;2、具备服装行业同岗位经验者优先考虑;3、具备较强数据分析能力和工作责任心,较好的语言表达能力与沟通协调能力;4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;岗位福利:1、 基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终分红。2 、良好舒适的办公环境。3、 员工优惠内购福利。4、 公司会不定期组织各项旅游及户外活动。5、社保及补充商业保险。本岗位单休,介意者勿扰公司正处于高速发展阶段,希望找到共同成长的伙伴,工作优秀者可以参加年终分红,一次性拿几十万回家不是问题。更有nice的工作环境,nice的同事,nice的老板,等着你加入。

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一号农场 诚聘 产品专员江苏一号农场科技股份有限公司常州3-4.5千/月01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与并协助产品开发。2、市场分析,产品或服务的潜在市场3、收集相关产品的市场信息,分析其价格、销量、营销手段等4、参与产品研发、生产、采购、销售、宣传和售后服务的整改计划。5、产品开发管理各项文件的归档管理。要求:1、1-2年的市场调研,以及市场营销策划的经验;2、具有良好的沟通和协调能力;3、食品类产品经验优先

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食品用品小店长陕西永辉超市有限公司兰州4.5-6千/月01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、负责食品、非食品类商品的引进,负责销售数据分析,对本部门的销售额及毛利额负责;2、带领本部门员工及促销员,营造良好的购物环境,提供优质的服务,达成本部门的销售目标;3、负责食品、非食品类商品日常销售、促销管理,商品陈列及价格管理;4、负责门店食品、非食品商品库存管理,商品损耗及质量管理;5、控制部门经费;6、处理客诉、供应商关系维护、竞争店调查分析;7、其他公司安排的工作。二、任职条件:1、大专以上学历,良好的沟通能力、表达能力、管理能力,熟练操作office软件;2、2-3年以上大型卖场营运管理经验,熟悉直营商品的管理;3、具有良好的计划、谈判技巧及沟通能力;4、具有同行大型零售企业销售管理工作经验者优先考虑。三、福利待遇:1、保底+分红(同行业中具有竞争力的薪酬);2、五险一金(含养老险、失业险、生育险、工伤险、医疗险、住房公积金)3、员工福利餐+带薪年假等;4、培训:公共培训+专业培训+素质提升培训;5、员工活动:庆生会+新员工欢迎会+新老员工交流会、技能比赛、元宵晚会四、职业发展方向:合伙人→小店长→品类教练(店长)→区助/区总......本岗位要求能适应零售也倒班及轮休工作制,条件不符者请勿投。

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友谊商场诚聘营运主管海南金友谊投资有限公司海口3-5千/月01-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、做好商场内的分工管理工作;5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;6、监督商场内商品损耗管理,把握商品损耗尺度;7、掌握商场内门店各种设备的维护保养知识;8、监督商场内门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;10、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

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商品主管四川浙文眼镜有限责任公司成都-金牛区5-8千/月01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责 : 负责公司的商品(眼镜品牌)运营管理,包括但不限于以下工作:1. 负责竞品调研、市场需求调研、收集行业信息、了解行业资讯动态等商品调研工作;2. 负责商品销售运营管理,门店销售情况收集,监控商品的销售达成情况、存销情况、价格体系、毛利率等;3. 通过对商品销售数据及库存数据分析,制定畅滞销商品管理方案,负责商品的售罄管理;4. 负责按时间要求制作周、月、季、年度销售及库存统计分析报告;分析商品情况,负责商品结构规划;5. 根据商品销售情况,及市场调研情况,协助营销部制订营销活动方案,协助商品采购。根据需求,负责商品的补货、调货、退货等工作。 二、任职要求:1. 大专及以上学历,市场营销相关专业优先,40岁以下;2. 至少3年及以上商品管理工作经验,行业不限,但有电商行业、连锁品牌行业商品管理经验优先;3. 有丰富的市场调研、行业分析、竞品分析、销售运营管理、商品数据分析经验,具有较强的市场敏感性;4. 具有较强的数据敏感性和分析能力,熟练运用EXCEL、WORD等办公软件,具有较强的沟通协调能力。

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营运管理(街区)南京中央商场(集团)股份有限公司异地招聘01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.对街区项目进行日常管理、监督、审核和评估; 2.分析运营数据和汇总各店报表; 3.梳理和整合街区各项管理流程、标准及制度; 4.日常飞行巡检,对门店运营安全品质管控; 5.对门店安全品质体系运营做好良性控制,并对落实、执行情况进行检查监督; 6.完善门店安全培训体系,制定培训计划、制作培训课件、并组织门店安全操作实施考核,编制安全应急预案,对项目安全演练方案评估,并做好门店安全检查档案管理; 7.参与调查和处理门店安全事故、安全事件,落实集团安全管理要求,独立进行安全管理、安全检查、隐患整顿、安全宣传等工作和指导基层开展安全生产工作,参与推动门店的安全和品质提升。任职要求:1.本科及以上学历,从事过街区物业管理相关工作优先; 2.熟悉安全、消防有关的法律知识,掌握安全检查要点,针对仓库管理、设备基础管理、设备运行管理、消防管理、装修安全管理、消控室管控、餐饮后厨管理、安防设备设施、应急管理等有一定的工作经验; 3.熟悉相关工作流程,具有较高工作效率及协调能力,善于处理繁杂事务; 4.善于沟通协调及解决问题,具有应变能力和团队协作精神,可独立完成工作; 5.执行力强,能承受紧张的工作压力。

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储备主任国美零售控股有限公司杭州4-8千/月01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策,将本品类任务分解到每一个人并上报店长,领导员工努力完成各项销售任务。2、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。3、对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训,确保本品类各级员工熟练掌握。4、根据公司的标准和楼层区域管理的工作要求,在卖场实行走动式管理,以身作则,随时掌握卖场情况,监督、指导卖场销售,以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置等各项管理指标的检查,对发现的问题在现场立即给予纠正。5、严格根据分部的价格指令书执行,力求销售利润的***化,杜绝违规操作。6、对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行。任职要求:1、大专及以上学历;2、热爱零售行业,有1-2年的零售行业工作经验;3、有较强的成就动机,对业绩有向上挑战的决心;4、个性开朗、积极向上、抗压能力强,有良好的自我驱动能力;5、善于数据分析,有一定解决问题的能力;6、具有良好的沟通协调能力,一定的团队管理能力。福利待遇:1、五险一金;带薪年假;节日福利;定期体检;2、入职即提供专业技能培训;3、完善的晋升机制,广阔的发展平台。

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招商主管武汉首创钜大奥莱商业管理有限公司武汉-江夏区7-9千/月01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、负责本项目所划分品类的市场动态进行调查分析,收集信息资料,完成竞争项目及市场调研工作;2、负责本部门所划分品类品牌引进、洽谈、签约工作,及时整理并完善招商数据;3、根据工作要求,按时、按量的完成相关招商工作;4、向部门经理定期汇报招商执行情况与需协调解决问题;5、协助跟进部门内其他相关工作;任职要求:1、大专及以上学历,3年以上商业地产或购物中心招商工作经验,有零售工作经验优先考虑;2. 熟悉商业地产或奥莱项目招商流程,拥有国内外知名品牌资源,有运动、男装等品类招商经验优先考虑;3. 有良好的沟通能力及团队合作精神,有较高的商务谈判水平以及高超的谈判技巧;4.具有较强的责任心、沟通协调能力、问题处理能力。入职到岗时间:2020年2月下旬

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商品专员/货控专员(FIG)上海阿吉豆投资管理咨询有限公司上海-闵行区6-8千/月01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全国库存管理:商品缺溢、配发、订销、新品跟踪等管理;2、各品类销售跟踪:季节商品跟踪、重点品类跟踪等;3、商品报表分析及部门商品报表输出;4、支持、配合新开店铺工作;5、退货管理,各品类退货管理,调拨管理;6、领导交办的其它临时性工作。任职资格:1、有零售行业直营模式商品管理工作经验;2、具备独立工作能力、有团队合作精神;3、熟练使用EXCEL等办公软件,数据分析能力强;4、高度的工作责任心及良好的沟通协调能力。

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