• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >品类经理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
品类经理
清除条件
全选
申请职位

管理培训生 Management Trainee 家乐福中山 Zhongshan 中山 3-4.5千/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:|公司规模:

项目描述:经过一个月的集中培训后,管理培训生将会经过双向沟通选择及门店需求分配到相应的营运部门、服务部门或商品部门担任实习管理职位。第一阶段:基本零售理论知识及实践培训;第二阶段:门店实践;第三阶段:考核评估。岗位要求:1.对零售行业有浓厚兴趣,有零售行业相关实习经验优先;2.全日制高校应届毕业生:包括15届毕业生和16届即将毕业的;3.良好的英语水平,听说读写熟练;4.踏实、勤奋、耐心,逻辑化的思维和敏锐的商业感觉;5.较强的分析能力、计划能力和组织能力;6.较强的人际沟通和协调能力及团队协作精神。

立即申请
收藏

楼层经理(武进美凯龙店) 常州苏宁易购商贸有限公司 常州-武进区 4.5-6千/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理;2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标;3、处理客户投诉,管理现场行为规范。任职资格:1、正规大专以上学历,管理类专业优先,2、熟悉商场管理工作重点和流程,2年以上相关岗位工作经验,3、具有较好的团队合作精神、敬业精神。福利待遇:1、社保保障:一经录用,即签订劳动合同,按国家标准缴纳五险(养老、医疗、生育、工伤、失业)一金(住房公积金);;2、带薪休假:所有员工将根据公司规定享有法定的婚假、产假、陪产假、年假等各项休假;3、节日礼金:公司在每年的端午、中秋、春节为所有员工按不同级别准备节日礼金或礼品,以示慰问;4、工龄工资:为回报忠诚敬业的老员工,基层作业岗员工入司满一年后将享受工龄工资,逐年增加;5、培训培养:公司完善的培训以及干部选拔培养的机制,确保员工能够和企业共同成长发展;6、奖励机制:公司建立评优表彰,奖励旅游,年底奖金等各项激励措施回报绩效优异的员工;7、员工活动:公司每年举办员工季度活动和春节联欢会,营造轻松、融洽的同事氛围。

立即申请
收藏

Deputy Manager 副店长 (Oysho) Oysho 西安 6-6.5千/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Oysho has different product lines such as lingerie, gymwear , sleepwear , beachwear, accessories and footwear. Oysho's collections are carefully selected to offer design and fashion, combined with garment quality and comfort. Oysho's customers are independent, self-confident women who appreciate quality and love dressing in the latest fashion trends.Oysho was founded in 2001 and nowadays is present in 44 countries with over 600 stores worldwide. Oysho有不同的产品,如内衣、运动服、睡衣、海滩装、配件和鞋类。Oysho精心挑选并向独立自信的***提供有设计感、时尚和高质量的产品。Oysho成立于2001年,如今在全球44个国家拥有超过600家门店。JOB POSITION: Deputy Manager职位名称:副店长REPORTING LINE: Store Manager汇报线:店长We are keeping an ambitious expansion plan in China. You have an opportunity for a fast career, you will join us at Deputy Manager level and we will be looking to develop you quickly into a store manager or area role. Our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position. 在Inditex中国西区,我们正在飞速拓展。你将有机会以副店长级别的职位入职,并获得快速的职业发展,你将有机会在后续的职业生涯里晋升到店长或区域的职位。我们鼓励组织内部晋升,我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。MAIN RESPONSIBILITIES:主要职责:You will be responsible for the following aspects:你将负责如下的领域:Product management: suiting collections to customer's tastes, making orders, returns, ranges, invoice control (incidents) and dealing with complaints. Also responsible for fitting alarms, fitting garments on hangers, folding, stacking, replacing, attending to alterations and orders, and carrying out the inventory for the section. 产品管理:根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。Image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section. Personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables, holidays, sales periods and bank holidays. 形象管理:商品陈列;分管区域员工形象管理;协助经理为员工安排工作;培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排。Staff Management: Organizing section personnel, assigning duties, training, motivation, follow up, holidays, breaks, rotas, and all documents related (for incoming and outgoing staff), conflict solving。 员工管理:组织分管部门的员工,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职/离职员工的相关资料,解决员工关系问题。Budget control: Handle all section resources in an efficient way, reaching the highest sales objectives with the lowest cost (hours, electricity, materials (bags, paper, stationery, hangers, furniture, TGT, Cassio, wastage, robbery, tills, security procedure...). 预算控制:有效控制分管部门总体预算,以最低的成本(工时,电力,店铺办公用品,家具,TGT系统,安防设备等)达到最高的销售目标。PROFILES:任职要求:Fluent in verbal and written English;能流利地进行英语口语、书面沟通;Preferably between 25 and 28 years old;25-28岁为宜;Ability to manage sales;具备销售管理的能力;Ability to deal with customers' needs;善于处理客户的需求;Excellent team leadership, communication skills and teamwork spirit.具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力。

立即申请
收藏

买手(百货类) NOME诺米 广州 0.8-1.5万/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责把控所负责品类的全盘货品的风格、调性、协调性;2、定期进行市场调研,密切关注市场动态,搜集最新流行趋势并整合转化为符合品牌的产品元素延伸运用于商品研发;3、根据品牌定位与需求企划制定负责品类的季度、月度商品研发企划;4、整合现有供应链资源和设计团队资源,按企划案方向完成商品研发;5、对研发商品进行上下架管理,加强商品质量管理,结合陈列、推广等资源适时地进行商品推广;6、负责产品包装功能、外观、规格、功能、材料等内容的确定,开发样品及产前样的确认、产品合格标准的制定;7、优化产品内外测评机制,提炼测评反馈信息并运用商品研发调整,对产品外观、使用功能、包装等进行优化最大限度满足消费者需求;任职资格:1、本科以上学历, 市场、艺术设计、工业设计、服装设计专业优先;2、了解行业品牌属性及竞争品牌产品动线、产品成本、产品材质;3、具备良好的文字功底,能竞争提炼产品卖点及文案描述;4、具备一定的分析能力,通过产品数据及用户反馈分析,不断提高产品销量,改善用户体验。

立即申请
收藏

营运经理 枫叶小镇奥特莱斯(哈尔滨)广场有限公司 哈尔滨-松北区 6-8千/月 12-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求;1. 熟知商业各职能部门的业务运作情况;2. 熟悉商场整体运作流程;3. 掌握顾客的消费导向;4. 能够通过对市场信息的汇总和分析,了解市场发展的趋势;5. 有较高的管理水平和较强的业务素质;6. 组织、计划、协调、调配等综合能力强;7. 掌握与商业有关的法规及行规要求;岗位工作:1. 指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策;2. 向公司领导反馈商城经营管理情况;3. 根据市场变化提出各楼层经营对策;4. 协调营运部与各职能部门的工作关系,促进商品销售;5. 定期对营业管理人员进行业务知识培训,提高管理人员业务素质

立即申请
收藏

货控专员 无锡尚佰环球电子商务有限公司 无锡 4.5-6.5千/月 12-10

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责跟进公司货品流通、库存周转,实时调整落实货品库存消化进度,达到合理的库存;2、负责商品追单补货、排定物流计划、跟进大货交期等项目工作;3、对货品进销存分析、结合货品库存及销售情况,制定商品策略并有效跟进;4、对库存周转率、库销比、当季新品售磬率等相关数据维度,为销售和推广策略提出合理化建议;5、辅助上级完成其它交待事项。岗位要求:1、本科及以上学历,数学、统计等相关专业优先;2、从事货品管理相关工作1年以上;3、熟悉商品管理流程,对数据敏感,有较强的数据统计及分析能力;4、能够熟练使用OFFICE办公软件进行精准的数据分析;尤其熟练掌握Excel常用的数据分析能力;5、有较强的责任心及良好的沟通能力、协调能力;英语水平,4级及以上。

立即申请
收藏

底薪8000企业白领客户 电话销售gd 秉质企业商务 上海-虹口区 1.5-2万/月 12-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位背景:公司目前发展势如破竹,在今年将有大规模的扩张计划,我司和一些大型名校都有合作(上海财经大学,中南财经大学等)!岗位要求:1、高中中专及以上学历,年龄18-33。2、诚信正直,心态积极热情,有良好的情绪控制和压力承受能力;3、具备良好的沟通和计划协调能力;4、学习能力强;上班时间:8小时制,每周轮休两天。薪资待遇:薪资前期无责底薪4000-8000,后期职位晋升级别津贴+佣金/其他岗位津贴;伴随阶段晋升,薪资还有增长;丰富的销售激励竞赛,奖品涵盖苹果系列产品、购物卡、家用电器等 福利基本保障:培训期即签劳动合同,五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金),外地员工公司将协助办理上海市居住证。 带薪培训:新员工提供 10-15 个工作日带薪培训 商业保险:公司免费为员工办理一份商业保险,保障涵盖子女,可用于门诊和住院 带薪休假:除法定节假日休息之外,提供涵盖年假、病假、婚假在内的多种带薪假期 外出旅游:每年组织国内或国外不定期的旅游机会 免费体检:可享受公司提供的免费体检机会3、发展 多条职业发展通道,快速岗位晋升机会,另有各类企业荣誉奖项;工作内容及培养计划:通过电话,网络等方式向客户提供课程咨询,达成购买意愿并促成订单,主要客户群:企业高管,企业财务,会计,社会人员想望财务会计方向发展的,一些知名财经大学的学生。公司流程正规,背景和资质很强大,所以资源这一块大家完全放心,只要你想赚钱,态度端正就一定能月薪过万。告诉您一个惊人的消息我司60%的员工月薪都在万元以上。想在您的同龄朋友中脱颖而出选择我们是没有错的,来不来你自己看着办。入职后:进行带薪培训三周(培训薪资按照正常底薪发放)培训后:公司会根据培训情况和个人适应情况分到以下部门(网销部门、电销部门、客服部门,企业培训部门,个人培训部门等)半年后:有机会晋升团队管理人员。晋升路线:新人—高级销售顾问—资深销售顾问—主管—经理 联系我们:招聘主管:邓小姐:18721287207发消息备注:应聘课程顾问/销售代表上班地址:上海市徐汇区漕溪北路41号汇嘉大厦、上海市虹口区中山北一路121号花园坊节能产业园路线指引:地铁3号线 8号线虹口足球场,出来走路6分钟到公司,很方便,公交路线请自己上网查询。

立即申请
收藏

美食主管 武汉恒记联合科技有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 4-4.5千/月 12-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责完成美食品类SKU设计和美食品类供应链搭建;2、负责日常美食品类商品的供应商合作管理和原物料采购到店;3、针对美食品类各SKU加工需要的设备种类做出规划和安装要求提出建议;4、确保美食商品口味、品质和价格符合公司对于品类竞争力的要求;5、完成每个商品的质量标准、加工标准、售卖方式以及推广促销方法的制定和培训,并督促运营环节执行到位。任职资格1、大专及以上学历;2、美食部门人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作经验;3、能适应倒班和快节奏的工作;4、为顾客提供良好服务的热情;5、良好的沟通能力和团队合作精神。

立即申请
收藏

管理培训生 沃尔玛(中国)投资有限公司 昆明 4-6千/月 12-10

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

2019年沃尔玛管理培训生招聘项目已扬帆起航,,旨为公司培养未来的领导者,如果你怀揣梦想,欢迎加入我们的战队! “沃”希望培养这样的你:1、 2019年毕业的应届生2、本科以上学历,专业不限3、至少通过大学英语4级4、校园活动经历丰富,具备领导者潜力5、有零售、快消相关实习经历优先6、有志于在零售、服务业发展的学生 发展在“沃”:为期两年的管理培训生项目,你将开启在商业零售王国沃尔玛职业发展之路,并将得到:1.门店4大运营部门轮岗,了解零售王国的运作机制。2.学习如何承担部门主管的工作职责,掌握部门工作基本知识及管理要点、掌握部门的政策流程及控制点。3.全面了解部门的业务知识及控制点,集中培训、系统了解DGM职责,提升营运专业业务技能。4、为期2年的MT计划结束,副总将负责门店重要部门的业务与人员管理职能类别:卖场经理/店长

立即申请
收藏

商品经理 广州市巧手丫文化创意有限公司 广州-海珠区 0.7-1.2万/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责向企业高层提供有助于决策企业战略的市场依据和建议;2、规划产品战略发展方向,制定产品的长期竞争策略3、商品管理:对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;4、采购管理:带领团队进行商品采购价格、品质、外包装等优化.5、库存管理:控制库存,保证库存。任职要求: 1、有3年以上的商品管理经验。有1年以上的管理团队经验。2、熟练应用数据库系统,熟练进行数据分析;3、逻辑思维强、思路清晰,具统筹能力;4、商品概念清晰,对畅、滞销款灵敏度强,商品统筹及组合能力强;福利待遇:1、底薪+提成+节日福利+五险齐全+带薪年假+工龄奖金+生日、周年礼物+结婚生育等福利2、每年享受带薪病假、逐年递增的带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定节假日;3、享受生日礼品慰问、节日福利、年终奖、五险一金等福利待遇;4、产品福利,员工享受超低折扣公司自主品牌产品;5、健康关怀,员工享受年度免费体检;6、公司每年组织2次年度旅游

立即申请
收藏

全选
申请职位
共217页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位

暂无相似职位推荐