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品类经理
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烘焙部门主管 Baker Manager 家乐福深圳 Shenzhen 深圳-宝安区 5-7千/月 02-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、根据公司营销战略,制定销售计划,并进行目标分解; 2、分析营业额,提高营业额; 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 4、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 5、比较有创新; 6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职资格: 1、市场营销等相关专业;(有经验者可以优先考虑) 2、3年以上面包的销售类工作经验,有大型超市销售经历者优先; 3、具有丰富的销售渠道和营销网络资源,具备销售管理经验;

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楼层部门主管 - 上海顾村正大乐城 - Gap 盖璞(上海)商业有限公司(Gap China) 上海-宝山区 6-8千/月 02-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要职责: 商务和财政 :通过领导和指导设定高标准的个人和团队产量。实施行动计划,以提高KPI来最大化商机。审查并调整员工时间表,以确保适当的楼层覆盖率来完成所有的工作量和销售最大化。和领导团队合作实现短缺行动计划,以最小化损失,达到收缩目标。准备并分析LOD跟踪表来优化繁忙时段的商机。作为LOD沟通并管理楼层覆盖率顾客和市场:领导店铺队伍以提供***客户店铺体验:通过评估销售楼层和试衣间的互动确保优秀的客服通过认识并奖励团队陪养顾客中心文化确保***楼层覆盖率,以最大化客户接触,销售和任务达成。发展并培训销售店员的产品知识。了解竞争对手和他们市场行为。领导能力和员工:领导团队拥有顽强的意志和可靠承诺。确保所有员工在客服,营销,防损,产品知识,和其他操作领域得到必要的培训。实时性能管理。创建高效反馈,指导和发展趋势。为楼层经理提供销售队伍成员的反馈为新员工提供工作培训。管理和操作:运行一个有效多产的团队来支持业务需要。把风险管理作为焦点。监管并强制遵守所有政策和程序中规定的企业政策(如着装,退货政策,安全,LP等等)。监控并实行季度Ops审计。每日在地区巡视,以确保维持品牌零售水准。编撰每日/每周聚焦品牌/客服水准的地区行动计划经验:丰富的交流能力必须有独立工作的能力和及时作出有效决策的紧迫感。有效分配时间,处理多重需求和抉择优先事项丰富的人员发展追踪记录,人力资源规划,时间管理和优秀的领导能力素质。能够根据工作要求适应弹性工作时间,工作时间可能包括周末和夜班。也可能需要通宵工作。

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助理店铺经理 Assistant Store Manager-无锡百联奥莱 HUGO BOSS 无锡 02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:Job Responsibility:企业价值文化 Company Culture and Values- 熟知HOGO BOSS品质、尊重、激情、合作及创新这五个企业价值观并在工作中实践The HUGO BOSS values, Quality, Respect, Passion, Cooperation and Innovation are known, accepted and lived on a daily basis店铺运营管理 Store Operation Management- 制定及实施店铺运营及管理的总体战略性计划Develop the overall strategies and initiative for daily shop operations and management- 带领团队管理店铺的日常运营,确保销售目标的达成Lead a sales team to manage overall daily retail shop operations, ensure sales target is achieved - 管理并激励员工随时提供优质的产品演示及客户服务Manage, motivate and provide supervision to staff at shop for excellent product presentation and customer service at all times客户服务 Customer Service- 提供优质的客户服务,时刻维持店铺的形象Ensure mooth execution of services taken places at shop and maintain the brand image at shop level- 使用专业的技巧为顾客解答或提供品牌及产品的相关信息Handle customers' enquiry on company and / or product information in professional quality员工发展计划 Employee Development Plan - 发现并激发员工的潜能,帮助他们实现***绩效Searche, challenge and boot employee’s potential to best performance- 激发、鼓励并帮助员工发展,为员工表现提供反馈并赞扬员工取得的成果Inspire, motivate and develop employees byond departmental boundaries,provide feedback and celebrate success岗位要求:Requirements:- 管理或相关本科学历以上,零售经验丰富Degree holder in Management or related discipline Solid experience in retail operations- 有过往高端或奢侈品行业管理经验优先Managerial position with successful track record, preferably gained from high end luxury retail industry - 出色的客户服务意识及积极的管理方式Demonstrate a positive attitude toward customers and co-workers- 积极进取的达成店铺销售,责任感强Be aggressive to achieve the sales target Pleasant personality, energetic, proactive, responsible and service oriented- 优秀的沟通能力和出色的顾客服务意识Strong communications and excellent customer service skills- 英语读写能力佳,精通电脑系统操作 Good command of spoken and written English and Chinese, proficient in computer skills工作地点:- 无锡百联奥特莱斯,无锡市无锡市新吴区硕放镇锡勤路18号A3-101

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商业部门见习经理3名 成都欧尚超市有限公司川藏路店 成都-武侯区 4.5-6千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1.大学本科及以上学历,欢迎应届毕业大学生(一本211/985优先),无专业限制2.具有良好的团队领导力和协作能力,懂得沟通及换位思考3.好的商业意识和顾客服务意识,有好的计划和组织管理能力4.乐观开朗执行力强,并热爱零售业的人5. 诚实可靠有责任感,抗压能力强6.具备一定的英语基础工作职责:1.帮助部门经理完善商业计划,帮助部门经理完成日常工作:排序/收货/陈列/差额2.帮助部门经理了解部门销售及差额商品情况3.熟悉市场行情/顾客/竞争对手,帮助部门经理建立合理的有竞争能力的方法4.帮助部门经理执行基本的规章制度,管理员工及培训他们5.每周双休轮休(每月有一次双休在周末),上班时间7:30-18:00 午休两个小时见习期3-6月,含专业课程培训及1对1教导实训。见习期满后,完成经理人培训考核,成为部门经理,独立经营一个商业部门。负责部门内部人事、销售的所有管理工作。面试成绩优秀者,有机会成为公司潜力处经理,通过1.5-2年的学习和培养,快速成为商业处长。福利待遇:见习期: 基本工资4000+餐补200薪资福利:(1) 完备的五险一金和补充医疗保险;(2) 基本工资、餐补、季度超市绩效奖金、年度在职奖金、个人业绩、年度考评调薪;(3) 入职即享12天带薪年假,并随着工龄的增长而增加;(4) 年度体检;(5) 快速广阔的晋升空间和全方位的培训体系;(6) 丰富多彩的员工活动和节假日福利;(7) 员工享内部购物折扣及不定期的劲爆内购机会;(8) Valauchan员工持股计划一经录用,公司将提供完备的职位培训和福利待遇,制定适合个人发展的职业规划,欢迎热爱零售业的有志之士加入公司,共同发展。

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卖场主管(门店储备) 国美电器有限公司(华南一区) 东莞 4-6千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

(一)岗位职责1、完成公司下达的销售任务,制定相应的月、周、日销售和促销计划;2、负责本品类日常的营运管理:样机有效性、价签管理、品类团队管理、柜组培训等3、负责执行公司各项促销活动的落地,并根据分公司的促销方向,发挥主观能动性制定落地方案;   (二)任职要求: 1、 近5年毕业,大专以上学历(全日制); 2、 热爱零售行业,有至少1年以上零售销售工作经验; 3、 个性开朗、积极向上、抗压能力强,有良好的自我驱动能力; 4、 具有良好的沟通协调、问题解决能力及一定的团队管理能力。  工作地点:东莞市内 联系人:黄先生、黎小姐 联系电话:0769-22807776 联系地址:东莞市东城区主山大井头莞温路204号汇众中心B栋五楼国美电器人力资源部(东城一中站) 符合以上任职要求且有意者请在网上直接投递简历,我司将通过简历筛选,以电话或者邮件方式预约面试时间

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需求与供应统筹高级经理 名创优品(广州)有限责任公司 广州 1.5-2万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、定期对公司商品销售及库存数据进行整理和分析2、根据分析商品销售及库存数据,制定合理的产品市场预测,并根据店铺需求和季节性对产品进行合理的商品规划;3、每季度订货会前根据OTB制定相关店铺类型的货品规划,提供数据支持给商品开发部同事进行选款;4、每季度订货会后进行订单分析及跟踪;5、开季后,分析及跟踪每季新品的销售和达标情况,并为下一季货品规划做准备;6、相关报表的制作。任职要求:1.大专以上学历,5年以上零售行业商品管理工作经验;2.有较强的数据分析能力及较好的思维模式;3.对工作细心,有责任感,熟练操作办公室软件Excel、Word、PowerPoint;4.良好的沟通技巧及团队合作精神,观察力强及积极上进的工作态度;5.对商品零售有一定的了解, 有商品数据结构分析及商品统筹工作经验者优先考虑。

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品类销售主管 国美电器有限公司(华北大区) 北京 4.5-6千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策,将各品类任务分解到每一个人,同时上报店长,并领导员工努力达成各项销售任务;2、定期对销售任务的完成情况进行跟踪、分析;3、对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训,确保本区域各级员工熟练掌握;4、对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行;5、工作地点可根据家庭住址就近安排。 任职要求:1、30岁以下,大专以上学历,有大型商超销售工作经验者优先; 2、具有较强的销售能力和团队管理能力,沟通能力强; 3、具备一定的承压力、较强的责任心和良好的服务意识。

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盒马鲜生-肉禽蛋主管(建设路钻石广场店) 上海盒马网络科技有限公司 成都-成华区 5-8千/月 02-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.熟悉本部门业务流程及要求2.负责本部门的日常运营和管理3.负责本部门员工的管理及考核4.安排员工完成部门工作并严格遵从操作规范及质量要求5.监督检查设施设备的维护及保养,并进行门店库房及物料管理任职要求:1.3年以上相关工作经验(肉禽蛋类商品,原材料及半成品的加工与制作)2.具有大专以上学历,并持有相关职业技能证书3.有相关管理经验,并熟悉业务流程4.具有较强的组织协调能力,工作认真、主动,热爱本职工作5.有较强的成本意识、并熟知相关成本核算方法及成本控制方法6.有大卖场经验者优先盒马给你的福利:1、 法定假日上班三倍工资2、 12元/天饭贴3、 通过试用期可报销办理健康证的费用4、 根据工龄不同享受带薪年假5-10天5、 盒马正式员工推荐朋友入职盒马可根据录用职位享受200-2000的内推奖金6、 丰富的员工关怀+员工文化活动7、 盒马大学完善的培训体系8、 内部竞聘制,晋升机会多

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游乐主管--朱雀大街店 陕西孩子王儿童用品有限公司 西安-雁塔区 3.5-5千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1、负责年度、季度、月度及周度的销售指标分解和计划实施;2、负责每日跟踪各项指标完成情况,并进行分析;3、负责游乐场设备维护及顾客游玩安全;4、负责门店每日营业款的进帐、汇总,及建档台帐的统计;5、控制运营成本,提高游乐项目综合经济效益;6、全面负责本门店员工内部调配、排班、考勤及假期管理;7、全面负责本门店员工绩效考核、训练等日常管理工作;8、全面负责门店现场所有营运规范标准的执行;9、全面负责提升门店服务质量,有效控制投诉率;10、全面负责门店人、财、物的管理,确保高效、安全;11、负责与门店所在地各外协单位关系的建立与维护,为门店正常经营创建良好的外部环境;任职要求:1、2年以上相关经验。2、有同岗位经验者优先。3、有基层早教行业经验优先。员工福利:1、入职即缴纳社会保险五项2、入职即缴纳住房公积金3、餐费补贴100元/月4、带薪年假5、员工月度带薪假6、婚假/产假/陪产假/丧假7、传统节日福利卡8、员工体检9、员工生日假10、“准妈妈关怀卡”11‘ “员工“生育祝福卡”12、“宝宝生日祝福卡”13、丰富多彩的文体活动14、定期能力提升培训15、E-learning员工自助学习平台16、内部竞聘及晋升平台工作时间:周内每天6.5小时,周末7小时,每周排休1天

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零售经理(平顶山) 河南胜道体育用品有限公司 平顶山 0.8-1万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1、负责月度、季度、年度规划目标分解并跟进达成;2、负责跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升、团队建设等店铺的全程营运工作;3、负责策划制订并执行完成店铺的促销方案;4、负责所辖区域零售督导和店铺的人事管理和业绩考核,保障自营店铺的正常营运;5、负责所辖区域的渠道规划管理与拓展;6、负责所辖区域商场方的客情维护等。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、服装设计等相关专业;2、熟练使用OFFICE,具有一定的数据分析能力,5年及以上同岗位经验,基层管理经验3年以上;3、具备市场营销、团队管理、经营管理等能力,勇于承担压力,责任心强,执行力强。薪酬福利:1、社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育);2、舒适安全的办公环境;3、五天八小时制,享受国家法定节假日;4、享受各种有薪假:年假、年资假、婚假、产假等;5、过节福利;6、享有每年调薪晋升机会;7、公司重视人才培养与学习,为员工提供各种免费培训;8、丰富多彩的员工活动,如生日会、年会、员工技能竞赛等。

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售后服务主管(电器业务) 厦门苏宁易购销售有限公司 厦门 6-9千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责电器类(黑电、冰洗、厨卫等)产品的服务流程、运营标准、服务订单、服务质量、材配供应链及售后网点的管理工作;2、负责电器类(黑电、冰洗、厨卫等)产品的安维技术支持、技术培训和技术人员资质认证等管理工作;3、负责售后平台的线上运营、活动策划等工作。任职要求:1、1-3年家电企业售后业务及业务拓展工作经验;2、了解家电行业售后服务标准,具备一定的家电产品技术经验。工作地点:厦门市同安区工业集中区苏宁物流基地,岛内到工作地点路途有班车接送联系方式:0592-3666007/13123382319(戴先生)

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总部超市美陈督导 深圳市百佳华百货有限公司 深圳-宝安区 0.8-1.5万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1.负责超市场景营造及美陈指导,打造体验感、展示感强的场景,提升客户体验。2.负责陈列标准的建立及品类集中分类标准原则建立及推行。3.负责超市门店基础陈列标准化的培训及督导。任职要求:1.25-35岁,大专以上学历。2.熟悉商超各项营运标准,熟悉商品;3.有美陈和场景营造的能力,审美能力强,有美陈和场景营造的岗位工作经验及成功案例;3.熟悉和掌握现在和未来顾客体验及需求趋势;4.有O'le、永辉超级物种或盒马等新零售的精品高端超市工作经验优先。

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品类经理 德加拉(中国)投资有限公司 上海 1.5-3万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据美妆产品的品类发展方向制定产品规划,完成细分品类的调研与市场研究,并结合公司整体的业务策略推进品类发展。3、把握行业市场趋势,负责所管辖品类的商品管理、价格管理、库存管控、毛利控制、促销管控等日常工作。4、根据市场需求及品牌需求,制定产品整套市场营销策略和计划方案,如产品的定价、广告、分销渠道等,并促使其实施。5、定期对一般贸易进口商品结构进行分析及跟踪报告,追踪、搜集及考察评估新产品的信息并合理开发新的产品线,控制产品的成本、库存和风险。任职要求:1、本科以上学历,5年以上快消品市场营销经验;有美妆,美容器械经验者优先。2、电商经验,具有较丰富的电子商务营销策划和运营管理经验为佳3、熟悉品类管理和供应链管理等相关专业知识,有相应的采购和资源开发工作经验优先。4、具备较强的产品策划能力、文档撰写能力和数据分析能力,熟练使用办公软件和管理软件。 5. 良好的英语读写能力

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UR系列商品经理(合肥正大广场店) UR 快尚时装有限公司 合肥-蜀山区 5.4-6.4千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、产品管理:根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作;2、区域管理:负责相应区域的商品陈列,补货调整,确保店面环境舒适、整洁;3、员工管理:分管区域员工仪容仪表,协助经理做好员工工作安排,培训并激励分管区域的员工,协助经理进行团队工作时间及休假安排;4、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、20 岁以上,大专及以上相关学历;2、具备1年以上零售行业相关工作经验;3、熟悉服装产品;熟悉服装卖场陈列或者擅长商品数据分析;4、具有高度的敬业精神,头脑灵活,具有团队精神;5、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;6、具备良好的沟通,协调及团队领导能力;7、擅于处理各种客户需求;8、普通话标准,并具备一定的英文沟通能力。工作时间:每周工作五天,排班轮休制,每天工作八小时,分早中晚三个班次

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体验店运营经理 华为手机营销项目-2018 上海 0.6-1.2万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1.助力店面良性运营; 2.与体验店店长制定体验店月度销售目标; 3.协助体验店店长目标销售达成; 4.定期组织门店相关业务培训及辅导; 5.体验店活动策划及落地执行; 6.体验店形象陈列及维护。 7.门店信息收集/分析/反馈  岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.形象气质佳,年龄在20~30岁; 3.活泼健谈、有亲和力、语言表达能力强; 4.逻辑清晰,有一定的组织能力和人际关系处理能力; 5.认可品牌,有一定的互联网运营的潜力或经验者优先考虑; 6.有在知名手机品牌体验店工作经验的优先。

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商品主管(松江大学城) 上海绿地优鲜超市二区 上海-松江区 6-8千/月 02-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1,负责部门的订货、库存、损耗管理2,负责部门的人员团队管理3,负责执行公司的陈列要求4,领导安排的其他工作任职要求:1,有责任心、执行力。2,有大超或精超同岗位工作经验

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商品经理 圣迪保顿(中国)有限公司 深圳-龙岗区 1-1.5万/月 02-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一经录用,待遇从优。岗位职责1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略,负责制定公司年度的货品计划执行;2、主导商品结构规划,同级分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进;3、确定商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作;4、负责订货会与日常商品基础资料建立与完善;5、根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资料;6、负责每季商品销售及库存分析,拟定库存消化计划,完成每个门店的库存控制;7、收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商品定价策略;8、负责本部门运作管理系统建设,定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。任职资格1、具有5年以上相关工作经验,其中服装行业商品管理3年以上经验;2、逻辑思维强、思路清晰,具统筹能力,品牌服装公司经验优先考虑;3、商品概念清晰,对畅、滞销款灵敏度强,商品统筹及组合能力强;4、熟悉行业及商圈,商品、营销、陈列、生产等综合能力强;5、商品工作经验丰富,具管理能力及领导能力,会教人、会带人;6、沟通协调能力强、数据分析能力强;7、具预见性及风险预估能力,发现、反映及解决问题迅速有效,时间观念强。

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Charles&Keith 红谷滩万达店长 CHARLES & KEITH 南昌 0.8-1.2万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

主要工作职责:店铺人事管理(包括但不仅限于:店员招聘、工作任务及人手分配、督导及培训下属、团队建设等);监督及控制店铺业务运作;销售产品及品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等);店铺存货管理(包括但不仅限于:盘点、控制存货及存货与销售分析等);整理分析销售资料,为有关部门拟定市场及销售策略作参考;任职资格:年龄25-35岁;高中或同等以上学历, 并持有营业员上岗证、健康证;三年或以上零售店铺管理经验,有品牌时装或皮具销售工作背景者优先;能熟练操作计算机POS系统及Microsoft Office办公软件;具备良好的英语沟通能力者优先;具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强并能承受工作压力;须了解、认同并实践“优质服务”理念;有亲和力,语言表达沟通能力强;能够适应零售行业工作环境及工作时间要求;

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运营主管/专员 江西新力商业管理有限公司 南昌 0.6-1.2万/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理3.跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项4.所辖区域商铺经营分析5.所辖区域后三名品牌经营辅导6.所辖区域品牌租费催缴7.导购员入职岗前培训8.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息任职资格:1.本科及以上学历,专业不限2.掌握购物中心业态,对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;掌握包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等3.3年以上购物中心或百货营运工作经验,2年以上基层主管经验4.熟练使用office办公软件,会使用CAD5.掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准6.掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧

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品类主管 河北孩子王儿童用品有限公司 石家庄 3-4.5千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司要求定期组织团队员工进行业务知识、工作流程和管理技能等的学习培训;2、负责本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任;3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售;4、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等;5、负责商品、赠品等的定期盘点工作,做到帐实相符;6、负责组织、指导和跟进本部门的市场调研活动,实时把握市场信息,并及时向上级汇报;7、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,35岁以下,两年以上零售行业基层管理工作经验;2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统;3、具备丰富的门店销售与库存管理经验;4、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心。

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