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商业部门见习经理(中南店) 南通新欧尚超市有限公司 南通 4-5千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

员工的招聘和培训,之后带领团队贯彻执行商场经营程序。在处经理的帮助下制定本部门的商业目标和具体的实施计划,负责部门的各种促销活动及预算并负责实现部门的销售和毛利目标。涵盖了商业、管理、人事、财务等工作内容。35岁以下、本科以上学历商业意识及服务意识强、诚实、有责任心。良好应变能力,解决问题能力强、承受压力和挫折的能力,有良好的预见力团队精神,沟通协调能力好,领导能力强培训能力好,愿意将自己的技能传授给他人精确,仔细,务实,开放,乐观,热情,有毅力,有大卖场经历为佳

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楼层管理员--常州飞龙商场 红星美凯龙国际家居连锁(华东大区) 常州 3.5-5千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

楼层管理岗位职责:1、执行公司楼层管理相关要求,协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作;2、协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营;3、负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等;4、协助上级领导完成本楼层的各项经济指标,按商场要求配合上级领导及时完成各类经营数据统计报表的填报工作;5、协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及时上报反馈;6、了解厂家每日的销售情况,掌握厂家的动态,完成所辖楼层每月、每周各类经营数据的统计报表;7、协助上级领导管理所属楼层商品品牌,协助厂家优化商品品牌与结构,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升,并完成合格厂家档案的收集和整理工作;8、协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作,及时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度;9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科学历,有相关工作经验优先;2、熟练使用相关办公软件,熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规;3、有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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卖场主管福州(六险一金) 广州百安居装饰建材有限公司 福州-鼓楼区 3.5-4.5千/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,确保人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态; 制定和控制本部门成本与损耗,管理并指导下属员工的日常工作,使之严格遵照公司营运流程标准执行;完成公司下达的各项销售目标和营运指标,制定和控制经营成本;关注本部门商品库存,准确下达订货订单,确保部门库存合理化,并保持本部门库存数据的准确性; 执行公司的各项促销活动,达到公司制定的标准;处理各项顾客投诉,并关注收集顾客的需求,不断提高部门员工的服务水准;与商店各部门保持顺畅的沟通,并与供应商建立平等良好的合作关系;及时反馈营运问题,提出有利于提高商店标准与销售的建议。。资格要求:大专或以上学历;2年以上商店营运相关管理经验;良好的沟通,计划和组织协调能力;工作主动,有强烈的责任感;良好的顾客服务意识。福利待遇:1、每周5天工作制(轮休制); 2、法定节假日11天、员工7~15天年假、全额带薪病假6天; 3、节假日礼品福利:生日、中秋节、员工子女儿童节、三八节; 4、礼金福利:新婚礼金、直系亲属丧礼; 5、法定医社保、公积金; 6、商业保险:为员工本人及子女额外购买商业保险; 7、年终双薪; 8、每年一次免费健康体检;9、年度户外拓展活动。

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货控经理/商品经理 广州市例外服饰有限公司 广州 15-25万/年 10-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司营销策略和营销目标制定货品上市计划和货品结构计划,及组织实施和完成;2、对销售信息进行审核和分析,为目标实现、预估定单、翻单计划等的制定提供依据;3、组织完成新开营业点的商品供应计划;4、建立健全销售管理制度,规范、完善各项工作流程;5、制定并组织实施部门人员的货品知识培训计划,对本部门人员进行工作的分配、指导、监督和考核。任职要求:1、大专或以上学历,以市场营销管理、会计等专业;2、有3-5年服装行业相等职位的经验,有一定的物流管理、市场营销经验;3、具有较强的计划、分析、统筹能力,善于规划部门业务发展;4、具有一定的领导、沟通、协调能力。

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门店生产主管 重庆野蛮生长企业管理咨询有限公司 重庆-江北区 4.3-4.6千/月 10-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有一定的水果、蔬菜知识,从事精品蔬果的分拣、包装;2、有大型卖场或精品水果店管理经验优先;3、执行力强、组织力强优先4、能接受主城区域内各中心店调配优先5、能接受白班和夜班两班制工作者

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青岛-门店品类课长 青岛孩子王儿童用品有限公司 青岛-市北区 3.5-4.5千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责本品类商品结构及库存结构的优化,及时跟进滞销情况,加快商品周转; 2、负责本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任; 3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售; 4、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等; 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,二年以上零售行业工作经历; 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统; 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验; 4、性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心。 福利待遇: 签订劳动合同,缴纳五险一金,行业内有竞争力的薪资及年终奖,提供午餐补贴、话费补贴;良好的内部晋升平台和发展空间;带薪年休假,传统节日福利卡、员工体检、员工生日假、准妈妈关怀、生育祝福、宝宝生日祝福;丰富多彩的文化活动和定期能力提升培训。

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国际知名服装品牌商品专员(经理)管培生 成都熙福贸易连锁有限公司 西安-碑林区 0.5-1万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我公司需招聘商品专员(经理)管培生1名:任职要求:1. 年龄22-26岁,女身高160CM以上,男身高170CM以上。2. 全日制大学本科应届(2019年毕业)毕业生或2018届毕业生。3. 具有热情、积极的工作态度,较强的团队协同能力,较强的时尚敏感度。4. 能较为熟练的使用office 等办公软件,一定的英语(书面)能力。5. 获得过各类奖学金,英语四级,各类相关证书等情况下优先考虑。 薪资待遇:实习期(培养期)5000+,转正后面谈。岗位职责:1) 负责与所属品牌的品牌方进行货品沟通(发货、配送等事宜)2) 负责所属品牌在公司各区域内、各店铺间货品的配发、调拨、退换货问题的处理。3) 负责对所属品牌的货品进行定期分析商品结构及销售情况,并对结果进行总结及反馈。4) 参与所属品牌的订货,参与制作周、月的销售报表,分析报表,结合结果给出阶段销售反馈。5) 公司营运部门所布置的各类常规工作。 公司介绍成都熙福贸易连锁有限公司,是以开设国际一线、二线品牌专柜专卖店和团体高级量身成衣定制为主要业务的商贸公司。公司自成立以来,我们围绕客户的需求持续创新,在激烈的市场竞争中,构筑起我们独有的整套销售和售后服务模式;我们致力于为顾客提供最超值的体验和产品,针对不同顾客的需求,我们从创立之初就率先推出了私人衣橱顾问及衣橱整理服务。目前,我们的专柜已辐射四川、重庆、陕西、海南等省市,开设专柜近100家,员工人数400余人,经营面积总计上万平方米,每年销售几十万件成衣和定制服饰,年销售额上亿元。经营品牌有法国的GGivenchy和被誉为美国“总统御衣”的Brooks Brothers.来自美国的高端生活方式品牌Tommy Hilfiger,青春活力的韩国潮牌PANCOAT,时尚前卫的高街潮牌HARDY HARDY美国设计师品牌DKNY,荷兰牛仔品牌G-STAR RAW专业队伍我们拥有一支高效的管理团队和专业的销售队伍。团队素养公司拥有完善的员工培训和员工成长激励机制,我们与香港知名时尚培训企业签订了长期培训协议,香港专业培训师定期到公司为中层及以上管理人员开展包括服饰色彩搭配、陈列,个人职业性格分析,团队凝聚力打造,店铺管理等方面的知识。在一线卖场,我们拥有一批极具责任感和专业服装搭配知识的服饰顾问,她们秉持公司“至诚至真,服务由心”的服务经营理念,用真挚与专业赢得了消费者的信赖;在我们的大后方,公司有着一批受过良好教育和管理培训的精良的管理人员,成为前线销售最坚强的后盾和支撑力量。我们拥有一支具有高度执行力和凝聚力的团队,一支具备行业水准和专业素养的团队!奋斗进取我们与国际接轨,与时俱进,学习最新时尚资讯,积极进取、努力奋斗、高效执行,持续改进和不断完善服务。公司荣誉公司以人为本,始终把“服务社会,奉献社会”作为公司存在的根本,连续多年被中共成都市锦江区委、锦江区政府授予“纳税大户企业”,“现代服务业明星企业”,“金融优质服务企业”,“慈善捐赠和促进就业先进企业”等荣誉称号。成都店铺分布:仁和春天人东店、光华店,太古里,银泰IN99,王府井总府店、科华店,万达金牛店、青羊店,群光,万象城,来福士,大悦城,环球中心,苏宁奥莱,时代奥莱,金牛凯德,悠方购物中心等。成都二级城市店铺分布:德阳洋洋百货,绵阳大都会,绵阳万达,绵阳百盛,乐山王府井,泸州万象汇等。公司为每一位员工提供平等的晋升和升职机会,如果你有诚意加入,我们会为你制定包括化妆、服饰搭配、色彩、面料、服务细节、品牌文化、陈列、个人职业性格等在内的一系列培训计划,同时,我们会为你搭建一个属于你自由发展和展示才华的舞台。员工福利待遇:底薪 提成 餐补 季度奖 年终奖 带薪年假 社保 定期体检 节日礼品 加班费 工龄工资 出差补助 专业培训 任务奖金等有意向者可致电我司人力资源部:13739469911,联系人彭老师,或站内投递简历。

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超市新鲜主管 深圳市百佳华百货有限公司 深圳-龙岗区 3-5千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、对分店店长负责,对所属区域的人员、商品、设备进行管理; 2、经常性与采购员联系,及时组织货源,确保商品正常销售; 3、按时组织市调工作,分析原因,找出差距,及时调整; 4、组织实施公司盘点工作计划,并安排盘点后的账务核对工作; 5、协助分店店长制定年度及月度促销计划; 5、定期进行商品分析,及时调整商品结构,优化商品组合; 6、科学合理地陈列商品,定期检查商品保质情况,督促商品卫生工作,进行员工培训,提高员工业务素质和服务质量,增强团队凝聚力。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、在大型商场从事新鲜管理两年以上; 3、具有一定的沟通协调及组织能力,有较强的事业心与责任感。 公司福利: 1、绩效工资:项目进入稳定运营阶段增加绩效考核机制后有月度绩效奖金(预计约为底薪的14%-20%)。 2、端午、中秋、春节过节费150元/次。 3、公司提供住宿(入职第一年床位费免费)。 4、公司为员工购买五险一金、意外险。 5、入职满1-15年可享受5-15天带薪年假。 6、按国家规定享受婚假、产假、陪产假等假期。 7、在职老员工享受省内、省外、国外2-5天带薪旅游机会。 8、另有员工生日会、员工运动会、歌唱比赛、公司年会等其它福利。

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超市运营管理 青岛中凯隆物业管理有限公司 青岛-崂山区 3-6千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责超市及吧台的上架、营销、管理等一切事物;2、能够独立分析数据,做好超市及吧台规划,提出改良建议并执行;任职资格1、大专及以上学历;2、有运营经验者优先;3、良好的沟通能力。五险,工作餐,待遇优厚

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商品经理/商品主管(服饰) Fashion Merchandiser 上下贸易(上海)有限公司 上海 2-2.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Objective:  Develop sales and monitor inventory level of your responsible metiers Job Responsibilities:    Analyze sales performance identifying best/slow seller and appreciating trends by product category & channel Master supply chain process and propose and validate reorder, PSI, PASQ, Quota, push Initiate stock optimization Drive and promote your responsible métiers sales: incentive, training, event… Manage open-to-buy budget, allocation and merchandise selection. Provide buying advices to Store Manager before each preview and podium. Coordinate on various ad hoc projects upon the needs of internal dept and or paris team. Collaborate with product trainers to conduct product knowledge training to frontline staff. Pricing Assessment & Collection Development Liaise with production, QC team o follow-up orders & product quality issues Liaise with marketing to feedback regarding market needs & trends Coordinate with internal departments regarding various and hoc projects     Requirements & Capabilities:   Degree holder or above in marketing/ fashion management Minimum 5 years’ buying/merchandising experience and preferable in luxury fashion brands Strong analytical ability with Retail sense Excellent ability to quickly identify problems & recommend solutions and be able to work under pressure    Good communication and a good team player    Excellent command of spoken and written English and Chinese, French is a plus Computer literacy (Microsoft office) Movability (domestic and oversea travel) High EQ International experience necessary (at least in Greater China)   

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