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总账会计太平洋建设四集团异地招聘0.6-1万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行。  二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施。   三、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记。  四、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给。  五、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理,会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。  六、搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析,编写经济活动分析报告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据。  七、审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作。  八、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。  九、认真完成领导交办的其它工作任务。任职要求:(1)具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;持有财务中级职称,如无会计师职称,请勿投递简历!  (2)具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。  (2)精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;  (3)熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;  (4)熟练使用财务软件。  (5)诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。注:工作地点服从公司安排,全国分配,驻项目地工作

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标签,粘贴工日薪180元云南美鑫月物流有限公司异地招聘180元/天06-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、年龄:18---50岁,男女不限;2、学历不限,经验不限。3、吃苦耐劳、服从工作安排、有责任心;4、要有学习能力,能较快适应工作;

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暑假工包吃住云南美世供应链管理有限公司异地招聘4.5-6千/月06-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、招聘要求1、年龄18-48岁,男女不限。2、学历不限(初中/职高/中专/技校/高中均可),认识26个英文字母即可应聘。3、二代身份证有效原件,不能过期。(临时身份证必须提前说明)4、认真学习,遵守企业规章制度,可尽快融入企业气氛二、工资福利:综合工资5000-7000,工资以打卡方式每月15号准时打入卡内。三、工作时间早八点到晚八点,公司执行白晚班两班制。四、吃住情况1.免费提供宿舍,厂区内有员工宿舍楼,4人间,宿舍内配备独立洗澡间、卫生间、空调、衣柜、网线、并为员工提供免费洗衣服务,24小时开水等设施,由专人负责管理宿舍安全和宿舍卫生。2公司免费提供多样化口味,,生活区内设有大型的员工餐厅,可满足多样化的用餐需求。五、福利待遇1.保险:公司为员工缴纳保险。2.休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年假等。3.公司会举办丰富多彩的业余活动,篮球赛,足球赛,各类晚会,文艺表演等。4.园区有各项便利设施:室内篮球场、网吧、图书馆、健身房、邮局,各类美食餐厅等。岗位职责:1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;2、按工艺要求进行生产操作;3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;4、完成领导交办的临时工作。联系人:18213075116

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人力资源总监(普洱)中国旅游集团普洱1-3万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1.根据公司发展战略,统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2.建立和完善人力资源管理体系,组织制定公司制度,并监督执行;3.负责公司绩效管理设计、薪酬模式设计,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,并致力于提高公司的组织绩效;4.负责公司中高端人才的猎聘,及公司核心人才和业务骨干的培养,逐步建立核心人才库储备机制,优化人才培养体系;5.负责公司整体企业文化建设及主导贯彻落实,营造和谐的组织氛围,提高员工满意度;6.负责行政费用和人力成本管控,根据行政人力策略,进行成本分析、核算、控制及优化配置;7.协助部门负责人开展部门日常工作(人力资源、行政、后勤、党务、法务)及部门员工的管理、指导、培训及评估。任职要求:1.6年以上人力资源管理经验,3年以上同岗位酒店管理或旅游公司管理经验;2.本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等管理类业,具有酒店行业工作经历者优先;3.对企业行政和人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,善于整合各类资源,能够指导各个职能模块的工作;4.擅长文字材料的撰写和编辑,具备较强出色的沟通协调能力,应变能力和解决问题能力;5.熟悉现代化企业、国企人事管理行政工作及管理流程,熟知国家、地区的劳动法规及相关政策;6.具有良好的职业素养和职业操守,具备良好的团队合作精神。

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服装导购(包吃+五险+年假)普洱芒市瑞丽盈江有岗位云南雅意娜菲服饰普洱3.8-8千/月06-14

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、高中以上学历;年龄在18岁—30岁;净身高:1.60米以上。2、五官端正,形象气质佳;3、有市场竞争意识,有团队精神,责任心强,有较好的人际交往能力;4、有服装销售经验者优先考虑。上班时间:09:30--16:30(早班)      14:00--21:00(晚班)    月休4天,国家法定节假日三倍工资或补休;薪资待遇: (导购3800元+提成+奖金);(店长5500元+提成+奖金);以上职位一经录用均可享受以下员工福利待遇:包吃+社保五险+工龄工资+带薪年假+生日福利+定期体检+年终奖金+员工旅游+专业培训+成熟的晋升渠道+提成上不封顶有意向者可以投递简历,我们会及时通知你,或可电话咨询: 人事部孙老师 0871-68375020工作地点: 地址可根据求职者情况就近安排!普洱市思茅区五一路财富广场17-1幢1-2号德宏州傣族景波族自治州芒市为民路上段瑞丽市新安路55号盈江县平原镇密回路一小斜对面

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区域经理 (玉溪 普洱 版纳)A.O.史密斯云南总代理异地招聘0.6-1.5万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作;2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;3.负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;5.负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;6.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;7.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;8.完成销售部经理交办的其它临时性任务。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、有团队管理工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通协调能力;4、具备较强的市场洞察和分析、判断能力;5、责任心强,能承受较大的工作压力。

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城市经理(昆明/红河/普洱/昭通/贵阳)(J11308)雅士利国际集团有限公司异地招聘0.8-1万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、协助完成指定区域内年度及月度销售目标;;2、协助主管进行区域品牌形象建设费用的申请、执行、结案;3、负责区域专案的执行及活动效果的评估;4、负责商超广宣物料、赠品的管理;5、负责商超推广活动数据及新客信息的收集;6、KA卖场导购人员招聘及管理;7、有效落实商超的系统的跟进及任务量追踪,完成上级交办的各项任务产品:蒙牛成人粉(中老年人奶粉、儿童奶粉、未来星奶粉等)、雅士利成人粉、麦片等冲调产品等任职资格:1、大学专科及以上学历,市场营销相关专业;2、2年以上快速消费品销售工作经验,有奶粉行业相关工作经验;3、熟悉快速消费品批发零售以及商超渠道销售工作,有较强的客户开发和谈判能力;4、接受出差;5、具备较强的沟通协调及管控能力、敏感的市场意识,承压能力强。

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西双版纳/临沧-医学信息沟通专员(J19148)辉瑞制药有限公司异地招聘0.8-1万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:工作职责:在公司政策和程序指引下传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;及时提供市场信息并做出适当建议;申请和报销 PIM、院内会和MICS区域内的院间会;与客户建立良好关系,保持公司形象;能够就合规要求严于律己,严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律法规政策,包括但不限于:积极完成合规培训;严守诚信,保持真实透明,如实准确报销真实发生且符合公司政策的费用;如对工作中遇有合规疑问主动向经理、卫星团队/法务/内控/合规团队咨询。任职资格:任职条件:认可公司价值观,为人诚实正直;具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望;工作积极,乐观向上,善于自我激励和承受压力;大专或以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先;熟练使用MS Office,英语良好。内部候选人申请岗位空缺还须确保本人在前12个月内在辉瑞工作期间无合规警告以上处分记录并需对过往接受的任何等级的合规处分记录进行如实披露,以及没有正在被调查中 。

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销售代表/渠道销售/大客户销售/区域销售立邦涂料(成都)有限公司普洱4-8千/月06-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、完成公司制定的销售收款计划;2、完成公司制定的渠道发展计划和活动;3、按路线图拜访和维护代理商和专卖店;4、按要求管理、维护市场价格和市场秩序;5、监督本区域市场环境的公平性(价格、窜货、假货);6、推广公司的最新产品和服务理念,并指导商店人员理解执行;7、指导协助经销商和店长招聘、培训合格的导购;8、辅导并督促经销商进行小区推广。岗位要求:1、大专以上学历;2、一年以上建材产品或快消品的推广及市场渠道管理经验;3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;4、学习能力强,有挑战精神。

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景洪绩效管理员昆明百事可乐饮料有限公司异地招聘3-4.5千/月06-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作内容:1、做好省分公司与营业部之间承上启下的工作;2、利用公司系统协助每日销售员业绩达成追踪;2、异常KPI项目整理检核报告呈主管审阅;3、与促销规划、订单工作对接及领导交办其他事项岗位要求:1、本科以上学历,优秀者可放宽至大专学历,市场营销专业、审计统计类相关专业、经济管理类等专业、财务类相关专业;2、具备市场需求解读能力、沟通协调能力;3、性格严谨认真,有耐心。4、对办公软件熟悉者佳。

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授权店店长 (MJ025135)小米通讯技术有限公司普洱5-6千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供良好的购物体验;5、完成公司下达的各项任务指标工作。岗位要求:1、大专以上学历;2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战;3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景;4、熟练office办公软件。

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客户经理(云南普洱)广东嘉士利食品集团有限公司普洱4-6千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.负责云南普洱地区经销商管理;2.负责所辖区域的市场活动方案规划、执行和反馈;3.区域内品牌形象展示及提升,维护公司产品形象;4.行销费用申请及活动费用核销;5.完成领导交办的其它工作任务。任职资格: 1.大专及以上学历,市场营销等相关专业优先录取; 2.2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。5. 本地人或长期居住当地者优先。

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普洱与景洪区域主管上海太太乐食品有限公司昆明分公司异地招聘6-8千/月06-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、根据公司分配的销售计划分解部门内各员工指标,对本部门的各项工作完成过程进行指导、监控、调整,对部门销售指标负全面责任;    2、负责组建和优化部门组织架构,负责部门内员工的招聘、指导、管理、监控,确保部门内人员的梳理和质量,并对直接下属进行考核、激励建议、为公司发展培养和储备人力;    3、分析区域内的市场状况、加强网路建设,对管理区域内的网络建设、维护和发展负责;    4、负责指定区域的促销活动的执行;    5、客户拜访,开发,维护;    6、上报指定区域的要货计划;    7、严格控制指定区域的价格体系,协助、监督分销商维护公司价格体系,严禁窜货;    8、依据公司活动计划,执行市场推广,并结合本区域的市场实际情况提出改进计划。岗位要求1、正规大专及以上学历,管理、市场营销类相关专业,35岁以下;2、具有较好的市场策划、组织、拓展和团队管理能力;3、具有专业的市场营销知识,基本的财务知识;4、高执行力,责任心强,良好的沟通能力,有团队合作精神;5、三年以上销售管理工作经验,熟悉云南省市场

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销售代表(澜沧) (MJ001671)嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司普洱4.5-6千/月06-10

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要职责:完成销售指标1、为确保产品铺市,根据拜访路线和日程安排,按销售驱动力执行标准,每天拜访售点,在售点内有效执行,建立并维护客情,掌握终端2、在所负责线路执行促销活动、市场冲击,确保售卖高优先级的单品组合,并按公司销售政策在售点进行产品的***化卖进3、通过培训,熟练掌握销售拜访八步骤、客户异议处理、销售驱动力考核指标等销售政策,以确保有能力完成拜访计划及售点维护工作4、为了树立良好的公司形象,及时向上级反馈售点出现的市场及客户投诉,以专业的方式处理产品和渠道的投诉市场及渠道维护1、为掌控终端,线路拜访时记录售点数量、分布,收集售点销量、价格、竞品促销政策等相关数据,并对销售运营部出具的DMA/CMF数据进行补充和完善2、为提高产品可见度,以驱动销量提升,对负责售点进行产品陈列维护,确保不低于当地市场份额的我品陈列占比,选择在店内***可见位置陈列我品3、为刺激购买,以驱动销量提升,按公司要求选择匹配渠道的生动化物料在售点投放,并及时更新生动化物料4、为确保优先级单品组合的销售铺市,对不同渠道销售卖进高优先级产品组合,但不仅限于公司现阶段要求的单品组合数据报表1、为了客观量化销售团队的业绩,在手机系统中真实、准确地输入和上传售点拜访的即时数据、照片信息。2、为帮助公司通过数据分析趋势,制订销售策略,收集并反馈竞品的促销活动、动销状况及价值链信息完成上级主管安排的其他工作任职条件:教育背景:中专及以上学历,与市场营销、经济类相近专业为佳技能/能力1、具有良好的沟通、协调、谈判能力,能够处理临时突发性状况,如客户异议或投诉等2、愿意接受挑战,能够承受压力3、有快销品销售经验优先4、熟练操作Office办公软件或智能手机,能够独立完成数据汇总分析工作5、普通话标准 

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销售代表(普洱)云南太古可口可乐饮料有限公司异地招聘3-4.5千/月06-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

大专及以上学历,具有一定良好的沟通表达有团队协作精神,认真负责吃苦耐劳、能承受一定工作压力

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餐饮业代农夫山泉股份有限公司普洱6-8千/月06-09

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作地点:蒙自、建水、文山、普洱、景洪、玉溪、楚雄、丽江、香格里拉岗位职责:1)服务于餐饮类客户,主动、积极、自律、高效。2)每周进行餐饮在册老客户拜访,必须携带客户卡、销售手册及生动化工具,明确当月/当日目标,按计划线路拜访所有客户;每日拜访老客户数最低30家次;拜访频率灵活安排。3)每周进行新客户开发,新开发的客户目标是中、低档餐饮店、连锁餐饮店,以及餐饮专营商。新客户开发同样使用终端机填写拜访记录。4)按4+2的拜访模式执行餐饮老客户的维护及新客户的开发。5)严格按销售九步骤拜访客户,及时有效地向客户推广产品,获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好餐饮售点必备包装铺货、及冰柜,做好生动化物料的投放,并与客户保持良好沟通。6)增加每个餐饮售点必备产品铺货、可见库存及生动化水平,并根据售点的变化,及时向业务主任建议路线及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料。7)快速推动餐饮店优质售点建设,包括菜单增加我司产品、收银台背柜处有我司产品陈列、至少一项生动化投放(x展架、台卡、桌贴、牙签纸巾盒等)。8)在每个售点准确无误地填写客户卡及订货单;实时发送终端机订单短信,并及时核对发送订单信息以确保准确无误。9)及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。10)每日根据公司要求,按时/准确核对发送终端机订单。11)准确并有效执行公司餐饮市场销售活动,确保所有政策落实到终端每一个售点。12)及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息,并及时反馈给业务主任。任职要求:1)一年以上快速消费品,或酒水行业销售经验;2)熟悉营销知识和当地餐饮的终端市场;3)有良好的沟通协调和驾御客户的等能力,有一定的语言能力;4)品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神;5)管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。

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销售代表泸州老窖云南办事处普洱5-10万/年06-09

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

主要负责普洱渠道客户的开发、销售、维护工作。任职要求1、认同泸州老窖的企业文化、公司的经营理念和管理制度,服从公司的日常管理;2、35岁以下,大专及以上学历,身体健康,有良好的敬业精神和职业责任感,善于沟通及人际交往;3、勤奋踏实,能吃苦耐劳,执行能力强,要求自带电动车;4、有一定的快速消费品工作经验(有酒水行业运作经验,具备昆明市区白酒市场开发、销售管理经验优先)。岗位待遇福 利:绩效奖金+年终奖+五险一金+节日福利+职业培训+晋升空间

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防水销售经理(普洱)亚士创能科技(上海)股份有限公司异地招聘0.8-1万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:经销商开发及维护,项目销售岗位职责:1、负责所辖区域内销售目标的制定及完成;2、执行对主流房地产、设计院、经销商的覆盖工作;3、协助办事处主任制定客户开发方案并执行,以及区域内代理商的管理维护工作;4、参与所负责区域内客户的项目推进,提供样板制作、标书、考察、谈判、方案推荐等工作。任职要求:1、25~35岁,大专以上学历,化工或市场营销等相关专业;2、2年及以上防水产品销售相关经验,熟悉工程经销商网络的建设开发和管理;3、有工程销售经验优先,有车。1. 公司福利待遇佳,入职缴纳五险一金,各种补贴(油补+餐补+话补+出差补贴)2. 上市公司快速扩张阶段,晋升渠道畅通:a. 管理线:区域销售主管—区域销售经理—办事处经理—省区总监—大区总监b. 产品专业线:区域销售主管—区域销售经理—产品经理—大区保温/成品板产品经理c. 战略线:战略合作客户专员—战略合作客户主管—战略合作客户经理—大区战略经理—总部客户经理d. 职级晋升渠道:针对不走管理线的top sales,按职级和宽带薪酬晋升 员工级—主管级—副经理级—经理级3. 奖励分成机制:高底薪+具有竞争力的提成和奖金(依据产品销售价格跟公司利润分成的奖励机制)4. 完善的培训:公司内部e-learning 学习平台+上海总部入职培训+带教人制度跟线带教+大区/省区/办事处定期培训5. 企业文化务实,产品品质、技术、服务流程历经市场考验,给员工提供了完善的后台保障。亚士为上市集团公司,自1998年成立至今,成为一家集功能型建筑涂料、保温装饰板、防火保温新材料研发、制造和服务于一体的高新技术企业,是中国建筑节能保温与装饰材料行业的领导型企业,公司总部位于上海,现有员工1600余人,公司福利待遇优厚,产品处于行业***梯队,诚聘社会各界英才。公司坚守“以客户为中心,不断满足客户需求,持续为客户创造价值”的理念,凭借丰富的产品、专业的服务和自主创新能力,成为万科、恒大等全国40余家百强地产企业的战略集采供应商。

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农艺师-工作地云南东莞雀巢有限公司普洱4.5-7千/月05-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1.与利益相关方保持良好的合作关系;2.为咖啡种植者提供农艺技术支持;3.年度咖啡产量预测;4.咖啡基地认证并进行供应商管理;5.协助相关部门执行共享价值相关项目;6.协助咖啡采购等相关工作专科及以上学历,毕业于农学或环境科学专业,有农业种植相关工作经验者优先考虑通勤车、带薪年假、十三薪、五险一金、工会福利、工作午餐

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星级咖啡师 (勤工助学) (普洱) ID18849成都星巴克咖啡有限公司普洱04-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

有一个机会,不仅成为一名员工,更成为星巴克的伙伴岗位职责:- 制作和提供品质如一的饮品和食品;- 与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;- 每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境;- 负责收银工作、参与现金管理;- 遵循星巴克营运政策和流程。任职要求:- 全日制在校学生;- 每周能提供20小时以上工时;- 兼-职时间半年以上;- 接受倒班工作(门店一般营运时间为早7点到晚12点);- 良好的沟通及团队合作能力。在星巴克,你将获得:- 温暖而有归属感的团队氛围- 快速晋升机会- 成为咖啡大师- 完善的薪酬福利——a) 早晚班津贴/高工时奖金/每半年调薪b) 豆股票/补充商业保险/伙伴饮料券/伙伴折扣/工作期间的免费饮品等

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