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莆田 人事主管
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人事主管 中聚(福建)新材料有限公司 莆田 6-8千/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责员工入职、离职和调职的人事手续办理。2.负责劳动合同新签、续签及人力资源档案管理。3.负责公司人力资源员工关系管理(特别是员工与企业关系融合)。4.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;公司内部员工档案的建立与管理。5.负责公司人事调动和考勤。6.负责完成直接领导或总经理交办的、与工作相关的临时性任务。职位要求:1.有3年以上人事工作经验。

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人事行政主管(福建莆田) 尊尚(深圳)穿金戴银技术股份有限公司 莆田 7-8千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职条件:1、1名,男女不限,28-35岁,大专以上学历。2、有5年以上制造业人力资源管理工作经验,有福建泉州或厦门等周边工厂人事管理工作经验者优先。3、熟悉工厂人员招聘、入职&离职手续办理、人员晋升、考勤管理、新员工入职培训、社保购买等流程。4、工作计划及文笔能力强。5、成熟稳重、工作细心、沟通及协调能力、应变能力、抗压能力强。6、熟悉地方劳动人事法规政策,有独立处理劳动纠纷能力。7、有HR系统操作经验,办公电脑操作熟练。岗位职责 1、负责工厂招聘管理,组织面试,拓展招聘渠道。2、负责工厂考勤监督和审核,以及薪资管理。3、负责新员工入职培训,完成年度培训计划以及监督培训计划的实施。4、负责人事行政管理制度及流程拟定。5、组织入职手续、离职手续办理,监督劳动合同签订,员工晋升及薪酬调整。6、负责社保、公积金管理。7、负责行政保安、电工、清洁工事务管理以及员工宿舍、用餐管理。8、向总部人力资源总监汇报工作。此岗位工作地点:福建莆田荔城区,无法接受工作地点者勿扰。工资标准:面议或7000-8000元,此岗位可晋升为人事行政经理。

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供应链人事主管 三棵树涂料股份有限公司 莆田 5-7千/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、绩效管理:协助供应链制定绩效考核指标、权重、标准与方法;监督供应链开展考核工作,汇总考核结果,督导绩效面谈工作; 2、招聘与配置:组织执行简历甄选、面试、录用等工作,完成供应链人员招聘计划,建立行业人才库;3、劳动关系管理:跟踪供应链员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理事宜;负责员工转正、离职相关异动手续的办理;受理员工投诉、咨询;4、员工异动管理:员工转正及转岗访谈、评估、手续办理;员工离职访谈及离职率统计、分析。5、监督特殊岗位人员岗前培训、离职职业健康检查工作的实施情况。任职资格:1、本科及以上,人力资源专业、心理学、法律学或其他相关专业;2、熟悉国家人力资源政策、法律法规;3、扎实的人力资源管理理论基础。有2年以上员工关系管理或者同等职位工作经验

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人事主管 阿凡提(福建)企业管理咨询有限公司 莆田 4-6千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:1、负责招聘工作,人员甄选、面试等相关事宜;2、招聘渠道的维护,招聘网站信息的更新和维护;3、员工的入离职手续的办理;4、负责行政后勤相关工作;5、懂物业管理及领导交办的其他工作;二、岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;2、1年以上人事、行政相关工作经验。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉行政各项事务的操作,熟悉国家各项法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

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人力资源主管 莆田市一点通中考信息交流中心 莆田 5-9千/月 06-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历2. 3-5年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用Office等办公必备软件3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4. 具备优秀的计划性和实施执行的能力,优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力;5. 具有教育培训行业和人力资源管理相关工作经验者优先。6. 认同并理解一点通教育(中考信息交流中心)企业文化。【我们的工作】:1. 轻松愉悦的学习环境、完全开放的沟通氛围,积极上进的创业团队;2. 8年沉淀的培训行业教学实战经验传授,是你快速夯实知识技能的首选;3. 行业内具有绝对优越的薪酬福利(名师年薪突破十万、创业人才年薪突破二十万)4. 五险一金、级别津贴、敬老津贴、绩效奖金、交通补助、提供住宿、每月团队建设活动、每季度大型拓展活动、年中奖、年终奖、优秀员工旅游考察、老员工出国游、过节福利、伯乐奖励、丰富的假期(超长寒假)、分红激励、股权激励;5. 职业培训机制,持续、稳定的职业发展和内部竞升通道。满一年员工实现分红,上不封顶;6. 不止可以上班,还可以创业,不止可以就业,更可以是事业;7. 娴熟专业的教育创业孵化平台,你来或不来,我都在。8. 个人潜能充分发挥的平台,自我价值实现的平台。只要你想,其实没有什么不可以。

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人力资源(招聘、员工关系) 泉州微笑自行车有限公司 莆田 3-4.5千/月 06-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、依主管需求规划并办理招聘,顺利招募人才,有效控制招聘成本;2、员工入离职手续办理及档案管理、五险一金;3、劳动协调、离职面谈、员工福利与关怀;4、新人教育训练与适应、在职教育训练;5、绩效评估设计、绩效考核;6、领导交办的其他事项。工作地点在荔城区。任职资格:1、大专以上学历,人力资源,心理学,管理学相关专业;2、2年以上人力资源管理相关工作经验;3、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,人力资源管理理论基础扎实。岗位福利:1、五险一金;2、周末双休;3、年终奖及节日福利;4、法定节假日、年假、婚丧假;5、专业培训,每年两次调薪机会;6、良好的工作氛围。

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人事主管 莆田市文献便民服务有限公司 莆田 4-6千/月 06-04

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责员工绩效考核相关工作2、薪酬核发、薪酬水平调查3、门店、总部人员异动数据追综及审核4、考勤系统完善及培训5、薪酬组成员的管理和工作安排6、完成人事薪酬方面的基础工作7、人事档案、劳动合同的管理8、 依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标9、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等薪酬福利:1、工作时间:八小时工作制,单休,女员工每月享有带薪生理假,带薪年假;2、薪酬待遇:极具市场竞争力的薪酬,绩效奖金,满勤奖,年终十三薪,带薪;3、培训发展:完善的培训体系,让员工不断进步。规范的晋升体系,让员工不断发展;4、激励体系:多样化激励制度,多角度奖励优秀员工;5、员工生活:提供优良的工作环境和住宿环境,成立员工生活俱乐部,定期举办各类员工活动,如生日聚会、节日庆典、运动健身、观影等

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行政人事主管(上市企业+五险一金) 福建孩子王儿童用品有限公司 莆田 4-6千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助店总对门店员工进行员工招募配置、考勤管理、员工关系、绩效考核、薪酬福利等日常人事管理工作;2、在公司的要求下,全面负责管控门店行政事务、公共关系等;3、负责统筹管理整个门店的营运稽核工作仓库日常管理工作;4、负责合作商户突发事件的处理,提高商户满意度,并按要求定期完成合作商户满意度调查;5、进行门店所在地物业公司及各外协单位关系建设,为门店正常经营创建良好的外部环境;任职要求:1、两年以上零售行业工作经验及一年同岗位工作经验;2、熟悉办公软件,熟悉零售门店业务各项操作流程及终端运营知识;3、具有管理组织能力、沟通协调能力、规划执行能力;4、性格外向、自信、稳重、精力充沛,能承受较大的工作压力。

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招聘主管 莆田市文献便民服务有限公司 莆田 3-4.5千/月 06-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司招聘流程和招聘体系;3、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;岗位要求:1.大专及以上学历,人力资源管理专业;2.三年以上工作经验,熟悉人力资源六大模块的知识,尤其是招聘知识,掌握有关人力资源管理的各项规章制度;3.熟练使用office办公软件,具备基本的劳动法规知识,具有较强的沟通协调能力。

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