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莆田 人事主管
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人事行政主管/经理 福建中威电力工程有限公司 莆田 4-6千/月 06-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责    1. 负责部门人力资源管理体系的规划和建设,为公司业务持续发展提供保障;    2.负责部门招聘计划、人员培养计划、人事管理等工作的实施落实,合理配置人员、提高员工能力,满足业务的不同需求;    3. 协助固定资产、办公用品日常管理等行政相关工作;    4.领导交办的其它行政人事相关事项;    5.工作地在莆田市仙游,包住。工作要求大专以上学历,管理类专业优先;具有人事、行政相关工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动法规政策;良好的文字撰写能力,熟练使用OFFICE办公软件;为人踏实、积极主动,工作严谨、有亲和力,具备较高的沟通协调能力及团队合作意识;

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人事行政主管 宁波中梁物业服务有限公司 异地招聘 4-8千/月 06-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据集团总部、区域公司的业务发展需要,编制片区的人员规划和年度计划,报上级公司审批;                                              2、组织片区绩效目标制订;协助集团总部、区域公司及片区经理完成绩效考核工作开展,汇总分析考核结果;                         3、完成片区年度人力费用及行政费用预算,报上级审批;                                                                                                              4、完成片区权责范围内人员招聘;  5、组织片区员工关系相关工作的开展,负责片区劳动关系,协调、处理劳动关系的相关问题;6、负责片区的年度培训计划制订并负责实施,协助集团总部、区域公司组织各类培训,分析跟踪培训效果,反馈培训过程中的各类问题;7、负责片区范围内的企业文化活动、文体类活动的组织开展;8、负责片区公司行政管理及相关事务工作,做好片区行政费用管控;任职要求:1、全日制专科及以上学历,人力资源管理、行政管理类专业优先;2、人力行政类或管理类专业,人力行政及管理类三年制统招专科以上学历;3、3年以上人力行政工作经验;                                           4、1年以上物业行业或房地产行业管理经验  ;                                           5、熟练掌握行人力资源六大模块相关专业知识;6、熟练掌握行政管理及后勤管理相关专业知识; 7、熟悉国家劳动法律法规政策,了解人力资源管理规律,掌握心理学、组织行为学、管理学、法律等相关知识;

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人力资源主管 莆田市瑞仕潜力少年特殊教育投资有限公司 莆田 6-8千/月 06-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人力资源顾问 莆田市城厢区恩典文化教育咨询有限公司 莆田 3-4.5千/月 06-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职资格:1具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。福利:1.提供五险一金2.享受双休日及各种国定假日3.享受婚假、产假、哺乳假、带薪年假等4.享受旅游、生日补贴、节日礼品及部门PARTY等各种活动5.为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台,将不定时的进行培训。6.提供住宿及伙食补贴7.享有优厚签约奖金

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人事主管 厦门尚得贸易有限公司 莆田 6-8千/月 06-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司的招聘管理及招聘实施、招聘效果的评估等工作,保证招聘工作的顺利开展;2、跟踪评估各类人才的情况,更新和维护人才储备库3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、协助推动公司理念及企业文化的形成;5、领导交办的人力资源相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源及相关专业优先;2、3年以上从事人力资源经验、对人力资源六大模块均有一定的经验3、责任心强、敬业精神和团队合作意识、积极主动、工作严谨;4、具备良好沟通谈判能力,书面表达能力、思维敏捷,亲和力强;5、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。★温馨提示★1、如果您有意向,请先投递一份简历,在您投递求职简历后,公司将会有专人进行资料筛选,如满足相关职位要求,则在收到您简历的3天内电话通知您面试事宜;2、若超过3天没有电话通知您,表示该职位已另有人选,我们会将您的简历存放在专门的HR人才储备库,适时与您联系。3、由于面试人员较多,所有简历及面试结果如未能一一回复,敬请谅解!4、乘车路线:公交直达,可乘坐206、231、218路公交车到涵江区交警大队站

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人事主管(莆田) 福建冠业投资发展有限公司 莆田 3.5-5千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责门店整体人事工作,向总部人事和店长负责;2、负责拓展招聘渠道,按时完成招聘任务;3、负责员工的日常考勤和排班管理工作;4、负责日常人事管理;5、负责对员工和促销员进行常规培训;6、负责薪资的计算和发放。任职要求:1、大专及以上学历,一年以上同岗位工作经验,擅长招聘及薪酬模块者尤佳;2、具备较强的学习能力、系统规划能力、逻辑思维能力,富有责任感;3、具备良好的沟通协调能力,吃苦耐劳、抗压性较好,做事认真、细心、有条理;4、熟悉《劳动法合同法》等相关劳动法律法规;5、熟练使用office办公软件,尤其是熟练使用excel;6、同行业同岗位或同行业类似岗位工作经验者优先。

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人资行政主管 福建永荣控股集团有限公司 莆田 4.5-6千/月 06-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、人力资源模块:1、负责组织招聘工作,并及时跟踪、考察员工在试用期内的表现;2、负责组织人事任免、调薪、迁调、奖惩、离职等员工关系管理工作;3、负责组织公司绩效考核与管理工作;4、负责组织员工培训和发展工作;5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。二、行政管理模块:1、负责企业文化的建设、宣传工作,增强员工的向心力及凝聚力;2、负责组织办公用品管理及设备管理、环境卫生等后勤工作;3、为丰富员工文化生活,负责组织安排各种文体活动;4.、根据公司领导安排,负责公司出勤、请假、会议、接待等一些行政事务。任职要求:1. 25-35岁, 大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;2、熟悉国家及地方劳动法律法规,2年以上同岗位工作经历者优先;3、熟悉人力资源的六大模块,擅长招聘、绩效、培训等多业务模块经验,具备行政管理专业知识,有较强的沟通协调能力、领导力、公关能力;4、执行力与抗压能力强,团队协作意识佳。联系方式:18159012815 0594-5930903

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人事资源专员 莆田市有吖财务管理有限公司 莆田 3-4.5千/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;4、协助推动公司理念及企业文化的形成;5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。职位要求:性格开朗活泼,积极主动。具有战略、策略化思维,较强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、能力,责任心、事业心强。

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行政人事主管 佛山市峻兴实业投资集团有限公司 莆田 5-8千/月 05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责完善公司人事行政各项制度2. 负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等;3. 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;4、熟悉人资六大板块(特别是招聘、培训、薪酬、员工关系)?任职要求:1、三年以上制造业经验2、文案、书写能力强3、有C1牌照优先考虑

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