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莆田 人事助理
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(急聘)人事专员 中聚(福建)新材料有限公司 莆田 3-4.5千/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责公司人才的招聘(网络招聘和现场招聘),员工入、离职等手续办理;2.搜集简历,对简历进行分类,筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试(笔试),出具综合评价意见;3.负责建立企业人才和储备库,做好简历管理与信息保密工作,跟踪和收集同行人才动态,吸引优秀人才加盟公司;4.负责办理员工、离职、转正等相关工作,建立人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;5.协助处理员工劳动合同的签订、续签、解除,岗位异动,薪资调整,考勤等相关工作。职位要求:1.人力资源、管理相关专业优先;2.在校有优秀学生干部优先;3.具备良好的组织和协调能力,人际沟通能力,团队协作能力强;4.具备较强的职业道德素质。

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人事专员 厦门东方迈阿蜜酒吧有限责任公司 异地招聘 3-5千/月 06-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、能有良好的学习心态,态度认真,工作负责人;2、有人力资源工作经验者优先;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政专员 微贷(杭州)金融信息服务有限公司 莆田 3-5千/月 06-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事专员 莆田市文献便民服务有限公司 莆田 2.5-3.5千/月 06-04

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责各岗位人才信息收集工作,建立人才储备库,登记及维护人力资源档案,保证员工档案信息的完整性;2、负责入职/离职办理手续,建立/解除劳资关系;3、负责每月员工考勤及薪酬的统计工作;4、协助上级制定各部门员工的岗位职责说明书,报批后监督并执行;5、负责招聘工作,简历筛选推荐、预约、面试;6、协助上级制定员工培训计划,负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;2、一年以上人事工作经验,条件优秀可放宽至应届生;3、熟悉相应模块流程,熟悉国家劳动法律法规。福利:1、工作时间:8小时工作制,单休,***员工每月享有带薪生理假。2、薪酬福利:极具市场竞争力的薪酬,年终十三薪,带薪年假;3、培训发展:完善的培训体系,让员工不断进步。规范的晋升体系,让员工不断发展;4、激励体系:多样化激励制度,多角度奖励优秀员工;5、员工生活:提供优良的工作环境和住宿环境,成立员工生活俱乐部,定期举办各类员工活动,如生日聚会、节日庆典、运动健身、观影等

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人事专员 中国人寿保险股份有限公司莆田市城厢区支公司第十二营销服务部 异地招聘 4-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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