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汽车镀膜剂、清洁剂研发工程师深圳市微八进出口有限公司深圳-龙岗区1.5-2万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

汽车镀膜剂清洁剂研发工程师一、岗位职责1. 熟悉汽车镀膜剂,汽车清洁剂配方研发(有成熟产品配方优先)。2.了解汽车镀膜剂,汽车清洁剂的性质和应用,了解配方类产品生产工艺要素。3. 及时掌握市场及行业最新动态,开发出具有行业领先优势的产品。4. 负责所开发产品的生产、试用的技术指导,保持与客户之间的良好沟通。5. 负责产品的标准工业化研发,形成标准化配方和规范化工艺流程,并制定标准作业书二、任职要求:1. 化工相关专业毕业,男女不限,本科及以上学历,硕士优先。2.思维开阔,具有独立开发新产品的能力。3.主观能动性及动手能力强,具有团队协作精神。

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产品程序设计(汽车仪表等:软件程序研发)南京申华汽车电子有限公司南京6-8千/月04-05

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

产品程序设计员岗位描述:1.定期完成量化的工作要求,能独立处理和解决所负责的任务;2.负责嵌入式软件项目系统开发及软件功能实现;3.具有一定软件开发工作经历的程序设计,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;能独立开展(仪表)产品的软件设计开发工作;4.与客户进行技术的沟通,识别客户的需求,反馈客户提出的问题,查出软件存在的缺陷并保证其质量;5.负责新产品的试制与功能的测试、交样试装、试验、路试到产品定型量产全过程的软件开发和维护,根据客户需求,进行项目维护和升级;6.参与产品重大质量问题分析、制定并实施技术改进措施;7.进行编制项目文档和质量记录的工作;任职要求:1.具备电子产品软件开发基本能力,熟练运用c,c++编程及其运行机制;2.具备电子产品硬件技术基础,熟悉汽车电子和网络技术;3.具备良好的沟通协调能力,有较好的书面表达和口头表达能力;4.具有团队合作精神,做事认真、负责、自律;工作态度认真,责任心强,具有一定的抗压能力。待遇: 1.五险一金; 2.常日班工作制,8小时、双休; 3.公司免费提供工作餐、公司每年终组织全体员工聚餐娱乐、并提供各类康乐活动。

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汽车用结构胶 研发TEAM长国都化工(昆山)有限公司昆山0.8-1万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位要求:1、本科学历,化学专业2、要求具有5年以上的汽车用结构胶工作或研究经验,熟悉原料、配方、生产工艺及流程,动手能力强岗位职责:1、汽车用结构胶的配方研发,根据产品需求调整配方改良2、客户技术服务

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汽车空调管路研发工程师南京加特源汽车部件有限公司南京-江宁区4-8千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.负责汽车空调管路的设计、调试和验证工作; 2.编制产品设计数模及二维图纸; 3.综合考虑产品设计的技术、成本、周期等因素; 4.按客户要求的项目进度进行产品设计开发; 5.从设计到量产全过程跟踪,并保证量产顺利切换; 6.服从公司安排,严格遵守公司纪律;任职要求: 精通汽车空调管路的设计、开发、装车; 熟练运用三维二维软件; 三年以上汽车空调管路设计经验;应届生学徒亦可

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研发经理(汽车马达)昆山联滔电子有限公司异地招聘3-4万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责研发团队的管理并指导开展相关工作;2、确保产品研发设计符合相关规格书、客户、市场及工业化的需求;3、负责产品设计和开发中技术难点的指导, 跟进解决产品生产过程中与研发相关的问题;4、负责制定公司技术管理制度和技术工艺标准;5、负责定期进行技术分析和质量分析工作, 制定预防和纠正措施;1. 本科及以上学历, 机械制造与应用、机械设计或相关专业毕业;2. 10年以上机械设计经验, 5年以上技术团队管理经验;3. 熟练使用结构设计软件(AutoCAD、Pro/E、Solidworks、UG等);4. 精通汽车马达产品结构、材料性能或加工工艺, 了解产品造型设计基础.具体***!

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汽车研发设计转开发助理+住宿河南拓端长营科技有限公司郑州-郑东新区0.3-1万/月04-05

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:50-150人

开发,数据分析,应聘要求:1、大专及以上学历。计算机(网络)、信息管理、经济、电子技术、美术、设计、外语、工商管理、财务金融、自动化、电子商务、机械、应用数学、法律等相关专业;2、有强烈的责任心和学习欲望,工作态度认真,富有团队精神,有良好的沟通能力;3、应届毕业生没有开发经验想做技术,或者想进入高薪技术岗位的求职者。4、能接受岗前3-6个月的实习,有项目经理带 本岗位为实习岗位,前期对技术无硬性要求!福利待遇:1、上班时间:周一到周五,朝九晚五,周末双休;2、提供良好的晋升和发展:从初级工程师——中级工程师——高级工程师,走管理路线,发展成项目经理,项目总监,CTO;走技术路线成长为架构师等技术大牛。3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保 险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;

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新能源汽车电池研发担当广州市金藩湾科技有限公司广州-黄埔区2-2.5万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

招聘职位:新能源车电池开发担当 编号:9474工作地区:广东,广州市,黄埔区岗位要求:1. 30~35岁左右、本科学历学位及以上,日语N1相关水平(必须),有日常会话的水平能力。2.要对新能源车用电池的性能评价内容有充分的理解。3.需要具备电池包评价测试的相关经验。岗位职责:本田新能源车的开发担当(如电池包的评价测试、电池系统热管理等)。福利待遇:基本工资:20K-25K(能力者可面谈)。1,除上述工资金额外,每月另有住房补贴1000元。2,午餐补贴12元/天,平日加班晚餐。3,交通:有通勤车,不坐通勤车的情况,有相应补贴,自驾的情况,有油补。4,五险一金齐全,有商业保险,公积金12%,年终奖根据公司业绩和个人贡献确定;5,每年一次公司旅游;6,每年一次调薪;7,1年15天有薪假+夏休假;8,入职一年后有驾照者可申请购车补贴;9,有外部培训补贴;10,有加班费,出差补贴;11,优秀者赴日工作出差机会;

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研发设计总监/汽车设计专家(招日本人)东莞市拓能电子科技有限公司广州3-4万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、研发设计专家日本籍,工作范围及需求:1、对应日本汽车行业的设计检讨2、产品结构提案,图纸的作成,审核,检查3、客户沟通(电话,邮件,出差)4、员工教育,培训。5、各部门沟通协调。6、部门目标管理要求:1、汽车部品的树脂产品(MLDG,GARNISH,GRILLE)的设计及涂装,电镀的表面处理经验2、具有项目管理的相关经验3、CATIA或UG相关的操作能力4、28-40岁 大专以上学历 ,具有中文能力优先5、工作地点:中国(可以对应日本的长期或短期出差),有出差补贴

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知名外资汽车零部件企业研发部经理上海望达企业管理有限公司上海4-5万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要岗位职责:1. 管理设计团队和模拟团队的日常工作。2. 合理分配工作负载给团队成员,确保根据项目需求进行设计/仿真交付。3.细化团队成员的工作范围并发布工程流程。4. 审核并签署图纸、PAD、BOM和CAE报告。5. 根据项目节点领导设计评审。6. 评估团队成员的表现并激励团队成员。7. 根据公司战略发展设计部门。8. 根据项目需求申请工程预算和HC,控制设计/仿真费用。9. 教练团队成员。10.在很少或没有监督的情况下完成工作。教育背景、知识和工作经验:1. 机械、车辆或电子专业本科以上学历。2. 10年以上汽车行业工作经验,7-8年动力总成,传动系统经验优先。3.有设计或仿真经验为佳。4. 了解质量体系要求,懂得成本控制。5. 英语必须,德语优先。

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汽车项目研发助理沈阳多码斯信息技术有限公司沈阳-浑南区3-4.5千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责: 1、工科毕业,***是汽车相关专业; 2、有良好的的沟通能力,吃苦耐劳,动手能力强,学习能力强; 3、熟练操作office软件; 4、完成领导交代的其它工作; 5、大专及以上学历,应往届不限。 福利待遇: 1、无责任底薪 2、行业快速发展,晋升空间大,公司有完善的晋升机制 3、五险一金,八小时工作制,双休 4、国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等 5、提供交通补助、电话补助、住房补助及餐补 6、市内五区提供班车,提供食堂就餐 7、为有员工提供良好完善的职业晋升空间及平台 8、每年2次团队建设活动旅游 9、公司有良好的晋升机制和发展前景;

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电机控制研发工程师(海特汽车科技)清华大学苏州汽车研究院苏州-相城区10-15万/年04-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

工作职责:1、直流电机(DC Motor),永磁同步电机(PMSM)的控制系统开发与测试。职位要求:1、本科及以上学历,两年以上相关工作经验。可接受在校电机控制调试的应届硕士毕业生及实习生。2、.一年以上软件开发经验,能独立完成软硬件设计研发的优先考虑;熟悉交直流电机控制算法;3、精通dsp、熟练运用dsp、mcu汇编语言,熟悉电机矢量控制理论,熟练运用matlab进行算法仿真。熟悉PMSM弱磁控制4、具有独立开发永磁电机控制经验者优先,有良好的编程风格和习惯。5、具备良好的外文文献阅读和翻译能力其他能力:1、严谨的逻辑思维。2、较强的交流沟通能力。薪资及福利待遇:1.年薪:工程师8-10万、高级工程师15-20万、专家工程师25-35万2.按政府规定缴纳社会保险及公积金3.双休、弹性工作时间4.公司提供住宿及工作餐5.每月实时发放绩效奖金该岗位为合作单位代招,工作地点为苏州市相城区。

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汽车电子研发总监惠州市可立克科技有限公司深圳-宝安区2-2.5万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、汽车电子磁性元器件产品开发。2、客户资料评审,新产品立项技术可行性评估。3、跟踪行业前沿研发及技术进展,更新材料工艺及产品可靠性测试。4、协调内外部资源,建立APQP研发流程,推进项目进度。5、推进IPD研发模式,实施可制造性设计评审,改善产品目标成本。6、研发团队管理、下属人员培训,项目预算管理。任职资格:1、本科以上学历。2、汽车电子、电控,自动控制,计算机控制等相关专业。3、5年以上研发经验,3年以上研发管理经验。4、熟悉APQP开发流程。5、良好的人际沟通能力,英语可作为工作语言。

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汽车传感器研发工程师慧石(上海)测控科技有限公司异地招聘0.8-2万/月04-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、汽车发动机压力、转速、相位、磁电、温度传感器开发;2、和客户进行技术交流,明确客户需求,制定技术方案;;3、按照项目计划完成产品详细设计(3D、2D图纸、产品规范等技术文件);4、支持电子工程师完成传感器电路设计;5、 产品设计认可,向客户递交设计认可报告。任职资格:1、大专以上学历,机械电子工程、机电一体化、机械设计制造及自动化、测控技术和仪表、材料等相关专业;2、有三年以上汽车电子,汽车传感器产品研发经验优先考虑;3、熟悉产品开发相关流程(TS16949或GJB9001);4、可熟练使用一种三维设计软件进行结构设计(UG、Pro /E、Solidworks、Catia、Power PCB、Protel);5、掌握常用金属和工程塑料材料知识及加工工艺;6、英语能力CET-4以上 ;7、具有较强的逻辑思维能力和技术敏感性,责任心强,具有敬业精神和良好的团队合作精神。

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汽车清漆研发化学师立邦涂料(中国)有限公司上海-浦东新区1.5-2万/月04-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

汽车清漆研发化学师工作职责:根据汽车涂料产品策略,立项研发清漆新体系平台清漆新体系平台研发和性能验证负责支持新体系产品在客户现场的调试工作汽车行业IATF16949体系认证材料准备(经过培训后具备汽车行业IATF16949体系认证材料文件撰写能力,参与16949内部和外部审核)QHSE职责:执行本部门QHSE质量安全环境管理体系的相关文件要求,履行岗位HSE职责,实现安全人人有责,保证生产、经营活动持续、快速、健康、发展。岗位要求:本科及以上学历,化学类相关专业需要有汽车涂料行业5-10年的产品技术经验,有清漆应用经验的更佳具有化学相关专业背景,对技术研发项目有兴趣和潜质分析解决问题的能力、系统化开发能力、文献调查并提出技术方案的能力英语四级以上

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汽车PC/ABS研发总工会通新材料股份有限公司异地招聘5-7.5万/月04-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在专注PC/ABS材料产品开发及研究方向制定,及时输出研究结果的同时;2、负责模块项目的及时跟进,协助解决项目技术异常,并协调资源对行业内重点难点、客户痛点痒点进行攻关;3、持续推动老产品的材料降本及新产品的技术降本,以公司经营战略为导向,无条件 完成既定降本工作;4、负责该模块研发队伍工作有序进行,并对新进人员及后备人员进行督促及培育。任职要求:1、高分子、材料、化学等相关专业硕士及以上学历;2、3年以上同岗位工作经验 ,并有完成独立研发项目;6年以上改性行业工作经验;3、工作责任心强,具备创新性思维。

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研发部 实验室工程师-汽车空调(应届生)泰铂(上海)环保科技股份有限公司上海-金山区4.5-6千/月04-03

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、实验室设备日常维护保养,维修;2、日常实验室设备,设施点检;设备管理;实验室安全管理;3、培训后能独立操作空调系统测试设备4. 根据标准和客户需求编制实验报告5. 测试设备改造及引进技术设备及实施任职资格1、相关专业本科及以上学历;2、2年及以上相关工作经验,接受汽车专业应届生;3、责任心强,主动性强。

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汽车电子研发工程师-上海技术处大联大商贸有限公司上海-嘉定区1-2万/月04-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1.汽车BCM及PEPS,T-BOX方案设计,开发与调试2.硬件原理设计,PCB设计、硬件测试和联调3.产品软件编程、调试、交付任职资格:1.本科及以上,电力电子、电气工程、自动化等相关专业2.精通ARM MCU、DSP,熟练NXP、ST等其中一种MCU,具有5年以上开发经PS验3.掌握BCM及PEPS,T-BOX开发实务,熟悉汽车行业开发经验4.熟练使用PADS、AD、Cadence等仿真设计工具5.细心、耐压能力强,有责任心、沟通良好,注重团队合作

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汽车电子研发工程师(软件/硬件/结构)芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司芜湖4.5-6千/月04-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、软件:(1)熟悉单片机C语言;(2)了解CAN总线相关知识;(3)熟悉编程开发工具;(4)掌握单片机底层驱动模块开发。2、硬件(1)熟悉电子电路知识和电路设计的开发;(2)掌握单片机相关知识;(3)熟悉电路模块的设计和仿真测试。3、结构(1)2年以上汽车电子产品结构设计工作经验。

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汽车培训课程研发师(4S店内训师经验)卓盟国际上海-长宁区0.7-1.5万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:热爱汽车培训行业,愿致力于第三方咨询公司深耕发展者(专业资深设计经理一对一带教培养)一.工作内容与职责:1、负责产品及岗位课程课件设计开发;2.、负责各项目课件及手册,辅助项目手册制作相关事务;3.、负责各项目方案的内容设计;4、搜集和整理相关设计素材,为公司的方案建立素材库;二.岗位要求:1.、大专(含)或以上学历,热爱汽车,对汽车行业有较强的敏感度和洞察力,对汽车市场有深刻了解;2、工作年限要求:2年及以上内训师,有从事过4S店展厅经理/销售经理(内训师)职位者优先;3、逻辑能力强,具备较强的文案编辑能力、语言表达能力、内训师优先;4.、自学能力强,善于团队协作,乐于分享设计大师培养:1、部门经理一对一带教;2、系统资料库学习指导;3、培训及辅导项目一线实地跟课学习。公司介绍:一.上班时间:周一~周五:早9:00至晚18:00,周六、周日休息;工作地址:上海市长宁区兴义路48号新世纪广场C座18楼二.薪酬福利:1.具有行业竞争力的薪酬(根据绩效每半年15-20%调薪);2.年终十三薪;3.贴心可口的员工午餐;4.员工年度体检;5. 基本社会保险和公积金 ;6.购车优惠推荐和通讯报销 ;7.员工意外保险及大病保险;8.年度旅行;9.员工关怀制度:传统节日慰问礼品,员工家属关怀礼;10.丰富的企业文化活动,举办员工培训、生日会、娱乐、文体、户外拓展等多性质综合活动,打造快乐活力的工作氛围;11.公司富有良好的内部培训体系,职业晋升通道。三、公司介绍:卓盟国际致力于为国际500强企业、国内大型企业提供高品质和专业化的顾问式服务,以服务的高水准和个性化凸现出在业界的领军地位。卓盟国际主要以为大型企业提供定制化培训、现场辅导、咨询、学习平台搭建业务:一、耐用消费品以汽车行业为主,现为***汽车咨询公司之一,已服务55个汽车品牌,成为服务最多汽车品牌的咨询供应商,客户有宾利、宝马、沃尔沃、奥迪、捷豹路虎、一汽丰田、广汽本田、上海大众、东风日产等高端及合资品牌,长城汽车、上汽、北汽、广汽等自主品牌。二、快速消费品为宝洁、安利、LV、耐克等客户提供营销培训、产品销售手册开发、内部人员学习系统搭建运维等服务。公司汽车行业主要业务模快:综合营销咨询:与销售公司合作,对产品研发、销售、市场、公关、网络发展等部门,进行全方位支持和合作。派员参与或者进行实战咨询,提升销售公司的战斗力。针对销售公司内部人员,分级认证和培训,检核,确保其实战能力提升。新车市场咨询:对客户的新车上市做营销咨询,通过对客户的渠道、产品、促销、价格体系深入研究,并结合各品牌销售人员现状进行新产品课程定制开发、培训授课实施、现场一对一辅导咨询,提升终端销售人员的营销能力,帮助客户提升新产品销售业绩。销售业绩提升咨询:对客户产品、渠道、营销、运营进行综合评估,定制销售业绩提升方案,提供具备一线行业从业背景的师资团队提供实战指导,绑定目标考核直接提升终端销售业绩,服务项目包括:展厅营销、数字化营销、团购营销、车展营销、二网营销、保客营销、大客户营销、全员营销八大模式。卓盟国际的三大特色:一、培训课程体系特色:结合学员实际工作需要提供实战岗位技能、管理技能、销售技能,最终实现提升能力,改变心态和信念。二、咨询项目体系特色:为客户建立营销体系,并通过体系导入和能力提升辅导,实现综合运营管理能力和销量提升。三、知识产权体系特色:卓盟国际拥有强大的研发团队,自2005年成立以来,已成功开发大量针对性和实用性强的课程、咨询项目。卓盟国际的三大优势:一、跨行业的咨询培训背景,与世界顶尖的500强公司展开深层次合作,带给客户行业最前沿的资讯及理念。二、严格控制课程质量,严格执行培训流程,为客户提供融理论知识、实践经验和实际技能于一体的培训。三、我们带给学员的不仅仅是知识的传授与分享,更多是心灵的冲击,从而达到改变行为习惯,提升绩效的目的。

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汽车出风口研发经理宁波埃莫森企业管理有限公司宁波2.5-3万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 负责新品开发,积极开展同步工程,针对重点客户的样品和高难度的样品主持新品开发评审会,制定具体的生产工艺。主动了解产品使用性能要求和装配环境,尽可能从客户的设计阶段开始切入,获取客户对产品的***承认,并达到优化产品图纸设计的目的;2.负责新项目前的产品结构评审,交期评审与模具开发过程中的品质监督;3、 产品工艺图纸设计与工模具的设计或定制;4、外购件图纸设计,并协助采购订购;5、 针对客户产品品质问题及时从技术角度进行剖析与提出改善对策。必要时组织生产、品质、业务等部门开专题会;7、 参与新生产工艺的试验与技术攻关;8、 参与外协厂、供应商评估与监查;9、产品标准的制作,包括尺寸、外观及性能。10.项目开发文件报告提交,ERP系统文件BOM表的建立与维护;岗位要求:1、机械设计或技术管理类专业,大专及以上学历,45周岁以下;2、熟练CAD、UG、CATIA等设计软件的使用;3、熟悉塑料成型工艺与模具制造工艺;4、能组织并完成过程流程图、PEMEA、控制计划等APQP文件;5、能组织协调产品开发个阶段的工作;6、能独立分析产品的问题,及整改措施;7、熟悉汽车内饰要求,从事过8年以上汽车出风口或功能件的开发。8.英语4级,能口语交流

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