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项目推进管理 东风汽车有限公司东风日产乘用车公司 广州-花都区 1-1.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责跟进落实母公司、全球采购联盟、关联单位协同事项推进;2、负责公司交办事项落实、公司内部关联部门协同项目推进、推进总部督办事项;3、负责采购总部内部会议、科室重点项目推进及管理。 任职资格:1、英语CET-6 或 日语JLPT-1;2、三年以上采购业务相关工作经验优先;3、从事过采购业务或供应商管理业务优先;4、具备项目策划与管理能力、工作开创能力、计划与执行能力熟练使用办公软件、擅长PPT制作优先 ;5、具备英文资料读、写能力,基本英语或日语口头交流能力;6、亲和力强,团队合作,良好的分析判断能力、语言表达能力及沟通协调能力敏锐的洞察力和较强的文字表达能力 。

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产品策划工程师 江铃汽车股份有限公司 南昌 6-8千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:1、能够进行汽车行业细分市场分析;2、跟踪项目策略建立和推进;3、负责协调前期项目搭建和推进完成;4、负责了解和分析汽车行业细分市场状态,建立和提出相应平台车型假设和规划任职资格:1、大学本科及以上学历,汽车及相关专业;2、具有2~3年以上汽车行业工作经验;3、熟悉市场营销及汽车相关知识,了解汽车市场运作,为佳;4、责任心强,抗压能力强,具备一定的市场分析、问题解决等方面能力以及良好的人际沟通与协调能力;5、熟练操作的计算机应用软件,英语具有良好的听说读写能力。

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项目主管 安波福电气系统有限公司长春分公司 长春-经济技术开发区 1-1.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Responsibilities and duties 岗位职责Execute programs Flawlessly ( Achieve all 8 FL metrics )无瑕疵量产(满足八项指标)Lead cross functional team meet expectation and require for new program development跨部门的团队满足客户对新产品开发的期望和要求Understand and communicate customer requirement to the team和沟通客户需求Make sure APQP is followed, implementation program management PDP processAPQP, 跟踪执行项目管理PDP流程Establish and track the project plan, solve the problem in program队一起制定目标、跟踪进度和解决项目中出现的问题Escalation of risk / issue on time上报领导项目的潜在风险和问题Drive OI improvement plan in assigned ProgramsOI提升Responsible for program Value Stream Profitability负责项目价值流的利润率Basic qualifications 基本条件Bachelor Degree or above, 5 years’experience of PM work in auto industry本科以上学历,5年以上在汽车行业项目管理工作经验Excellent at English communication & computer application良好的英语沟通能力和计算机应用技巧Upright work ethic with a good sense of observation and judgment (core competence)良好的职业素养,良好的洞察力和判断能力Well aware of communication and coordination technic (core competence)优秀的沟通和协调技巧Nice to haves (preferred qualifications) 期望条件Harness related working experience线束工作相关经验Excellent strain capacity良好的应变能力Engineering background工程背景

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新能源运维专员 四川城市绿动科技有限公司 深圳-龙岗区 5.5-8千/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

主要职责: 1、 执行总部输出的车辆管理方案,包括但不限于:清洁、保养、检验、维修,保证车辆的安全运营; 2、 执行总部输出的车辆调度方案,确保车辆调度合理; 3、 负责子公司车辆的发车、收车、换车、押金退回、车辆移库、车辆盘点、车辆上户等; 4、 执行总部输出的车辆安全培训方案、事故案例培训,提高司机的安全意识,减少车辆事故率; 5、 负责受理该城市投放车辆的售后业务,并联系服务站、供应商等协助解决; 负责对外的沟通与谈判,如维修站、停车场、交管局、代办公司等。 任职要求 : 1.对新能源卡车现有车型的产品、性能、规格等有一定了解; 2.有一定的车辆维修、保养知识; 3.熟悉各地保险理赔办法及交通法规; 4.主观能动性强,善于组织、协调及管控,重视团队协作。

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无人驾驶项目经理 广州易流新能源汽车科技有限公司 广州-天河区 3-4万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪酬:30万+项目奖励+股权激励岗位职责:1. 负责无人车开发项目;2. 与供应商沟通确定技术指标、方案、实施计划,提供技术指导;3. 跟踪产品的开发进展,参与产品的性能评估,能够提出改进意见,推动产品的研发工作;4. 与项目其他合作方协作推动项目开展。任职要求:1. 机械、汽车、电子、自动化等相关专业;2. 熟悉ADAS或自动驾驶行业发展和技术发展状况;3. 有整车开发经验者优先,熟悉汽车线控系统或自动驾驶算法者优先。

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汽车技术工程师学徒 广州保润科技服务有限公司 广州-番禺区 2-3千/月 10-23

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格:1、年龄18~25岁,汽车类专科毕业及以上学历;2、愿意从事汽车维修技术服务和文档编写类工作;3、具有良好的汽车整体结构理论知识和学习分析能力;4、具有良好的沟通执行能力和团队协作精神。岗位职责:1、 协助对汽车整体的产品技术开发,项目日常信息收集与维护;2、 协助运用汽车原理和维修经验对车辆进行故障诊断和维修分析;3、 协助对汽车整体售后维修资料进行编写,包括诊断步骤和维修工时; 4、 要求能够遵守公司相关规章制度,接受并执行公司领导的出差安排。

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项目工程师 浙江优逸科汽车部件有限公司 宁波-宁海县 6-8千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、机械类专业,正规大学专科及以上学历。2、熟悉冲压、注塑、焊接、表面处理及金属切削加工工艺。3、精通AutoCAD,熟练使用ProE/UG/CATIA等任意一种三维软件。4、熟悉TS16949质量体系,熟悉汽车零部件开发流程。5、善于沟通、身体健康,能吃苦耐劳,适应不同环境下的作业要求6、有出差要求,有驾照优先。主要职责:1、参与项目先期策划并输出策划资料。2、跟踪和监控项目进度、质量、成本。3、项目问题汇总、建立整改对策并实施。4、项目技术文件及PPAP文件编制,文件管理。

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项目工程师 上海友升铝业有限公司 中山 0.8-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责与客户做好项目前期协调,需求确认; 2、负责与设计研发、工艺、生产及采购等部门的对接,解决项目设计、生产制造过程中的问题; 3、项目进度管理; 4、负责项目当中的有关文件文书编制; 5、组织解决项目中的问题和风险; 任职资格: 1、大专以上学历,机械等相关专业优先; 2、两年以上汽车行业项目开发经验,有汽车钣金件、机加工件项目经验的优先考虑; 3、熟悉机加工、焊接等加工工艺; 4、熟悉TS16949体系及五大工具; 5、抗压能力强,能接受较高工作强度。注:入职的前1~3个月须到上海总部接受培训及开展工作。

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商用车项目管理工程师 广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院 广州-番禺区 1-1.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责制定项目工作计划,包括项目的时间进度、质量目标、成本控制等,及时与集团下属商用车企业、日本日野、研究院内各有关部门沟通、协调,及时有效推进项目开展;2、负责与项目组成员一同对潜在的项目风险进行预测和分级,并相应地制定调整计划和应急策略;3、负责确保项目按时通过公司内部审核;4、负责跟进项目进行过程中的其它各项问题;5、上级交办的其它事项。任职要求:1、2年以上汽车行业项目管理工作经验;2、思路清晰,优秀的逻辑思维能力和表达能力;3、良好的组织沟通协调、团队合作能力和执行力;具有良好的沟通技能和分析判断能力;4、英语、日语能力强优先。

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汽车售后前台主管 清远南方合众汽车销售服务有限公司 清远 0.6-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1. 监督、指导服务顾问、索赔员的具体工作。2. 对服务顾问、索赔员及紧急救援人员进行考核。3. 保证索赔体系严格按索赔政策正常运作。4. 负责处理重大客户投诉。5. 严格按照公司运作标准的相关要求开展工作。6. 制定并实现维修业务目标,并分解到本部门员工的工作指标。7. 领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心。8. 负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训计划和激励措施 。9. 做好业务统计分析工作,定期按时填写各种报表。10. 减少客户流失率,增加入厂台次。11. 按售后前台主管标准工作流程进行工作。岗位要求:1、学历要求:大专以上;2、相关工作经验:2年以上同等职位管理经验;3、计算机要求:熟练操作OFFICE办公软件;4、其它要求:具良好的组织沟通能力,很强的客户服务意识,熟悉前台工作流程,掌握汽车基本性能和结构;并持有驾驶证C牌;5、年龄要求:40岁以下;

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