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地铁沿线: 不限

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青岛 4S店经理/维修站经理
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意大利品牌汽车4S店服务站站长 青岛嘉业汽车销售服务有限公司 青岛-李沧区 1-1.5万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责公司服务业务的日常工作;2、向总经理汇报服务部门的盈亏工作;3、就服务相关业务向工厂接口,并负责监督执行到位;4、监督服务流程的全过程;5、帮助和监督服务部制订老用户例保进店的措施和实际执行情况;6、展厅内相关服务业务的培训和指导;任职资格1、大专以上学历;2、有汽车4S店服务管理5年以上工作经验,东风、吉利、宝骏等国产品牌工作经验优先考虑;3、具有较广的客户资源,车间系统管理能力强;4、具有较强的团队合作、沟通及组建能力;5、具有良好的领导、组织、协调能力。

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网约车车管主管 优盈融资租赁(上海)有限公司 青岛-市北区 6-8千/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、车辆管理:车辆验收、提车、收车、车况检查、保险维修等;2、事故处理:交通事故处理、执法、违法事故跟进处理等;3、安全保障:车辆安全和违章管理、做好行驶前安全教育等;4、车辆调度:日常车辆的合理调度工作、做到按时出车等;5、其他上级交办的任务。任职资格:1、汽车销售、汽车维修、车辆工程等相关专业大专及以上学历;2、2年以上车辆管理经验;3、能适应不定时工作制;4、持有驾照;5、具备处理简单文档、报表的能力;6、具有较强的责任感和敬业心。

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渠道经理(LINK&CO) 青岛蔚沃汽车销售有限公司 青岛-市北区 4-8千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责各渠道整车销售服务及二级网点开发维护;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;5、负责售前业务跟进工作等。任职资格:1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;3、有较强的事业心,勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;6、有渠道销售经验或市场营销专业优先。

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4S店售后总监/经理/站长(青岛富星林肯) 广汇汽车服务股份公司(华北大区) 青岛-市北区 1.5-2万/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

作为林肯客户专属车间与钣金服务的管理者,对售后服务流程的执行和售后服务部门的业务管理全面负责,以确保整个服务部门为客户提供良好的、高品质的售后服务体验、满足客户个性化需求,并同时与客户、车主保持长久而恒远的关系,并负责实现部门运作的全部预算财务业绩。1、根据区域市场发展和公司的战略规划,制定品牌售后服务战略目标;2、分解任务指标,并制定、调整售后服务运营政策,控制管理及运作成本,不断提升公司的维修产值;3、负责本部门各种服务活动的策划,并协调相关部门具体实施;4、激励、培训下属员工,保持团队良好的工作热情,提升员工的岗位工作技能;5、处理客质量异议和投诉信息,维护及提升公司的客户满意度;

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4S店合作经理(青岛) 众之闻汽车配件(广州)有限责任公司 青岛 50-100万/年 02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责与各个品牌4S店开展渠道合作的拓展、谈判、签约以及合作跟进;2、与各个品牌4S店保持沟通合作维系,维护与各个品牌4S店的长期合作关系。岗位要求:1、具备良好的合作意识、沟通能力;2、能够适应国内中短期出差要求;3、能够及时解决问题,提高执行的效率和质量;4、具有独立工作计划、执行能力以达到目标;5、有汽车行业经验优先。

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售后服务经理(保时捷汽车4S店)J11609 青岛保时捷中心 青岛 2.5-3万/月 02-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

工作职责:岗位特征:售后服务经理负责确保售后服务工作的有效进行,保证随时满足客户的需求,并相应开发和改进工作流程和方法。依据年度制定的绩效目标,确保通过对市场的分析和预测,实现售后服务利润、配件/精品销量、客户满意度等目标,达成保时捷中国及保时捷中心的业务目标。售后服务经理指导和领导售后服务团队,提高团队所有成员的专业能力及监督团队成员的个人绩效目标完成情况,及时给予改进建议及指导,并确保售后服务部门所有人员完成所有必要培训。售后服务经理在与客户接触时担当保时捷品牌的形象大使,以符合保时捷品牌要求的服务意识与客户进行良好的协商及沟通,从而提高客户的满意度。 职责说明(职责的先后顺序按照其重要程度进行排列): 1. 依据保时捷中国及保时捷中心的年度商业目标,制定年度售后服务部门战略、绩效目标及工作计划 2. 监督和分析现有售后服务、零配件及其他关键指标数据,并制定相应措施提高售后服务业绩 3. 制定和改进售后服务部门内部管理制度、业务流程等相关规定,监督、落实售后服务流程和服务、维修管理的标准化 4. 依据售后服务部门分解的绩效目标,跟踪、及时调整、考核绩效,建立激励机制,确保各售后服务团队达成绩效考核 5. 依据售后服务部门年度目标制定年度售后服务部门人员规划 6. 培养售后服务团队 7. 管理售后服务区域的工作环境及设备,确保良好运转 8. 建立、加强并维护与保时捷中心其他部门的持续协作关系 Position Characteristics:The After Sales Manager is responsible for effectively executing all After Sales activities to meet the customer's expectation, and developing and improving working process and method. By analysing and projecting the market status according to the annual performance target, s/he also ensures the fulfillment of After Sales profits, sales volume of parts/DS products, customer satisfaction and other targets, to achieve the Business Plan targets of Porsche China and Porsche Centre. After Sales Manager guides and leads the After Sales team to improve the professionalism of all the After Sales team members and to monitor the completion of team members' individual performance targets. S/he also offers timely suggestions and guidance on improvement, and ensures that all staff in the After Sales department finish all the trainings. While dealing with customers, After Sales Manager shall serve as the Porsche Brand Ambassador, properly consult and communicate with customers in line with the Porsche requirements, and hence improve the customer satisfaction.  Duty Description( Duties are arranged by importance): 1. Develop annual After Sales service strategy, performance targets and After Sales work plan in accordance with the annual Business Plan of Porsche Centre 2. Monitor and analyse current services, parts sales and KPI data to develop new approaches to increase After Sales performance 3. Develop improvements of internal management systems, business processes and other regulations within the After Sales department; monitor and execute the standardisation of After Sales process and service management  4. Follow up, timely adjust and evaluate the performance according to the performance target breakdown of the After Sales department; establish an incentive mechanism and ensure that the After Sales team achieves the performance targets 5. Generate the annual workforce plans for After Sales department in line with the annual objectives 6. Develop the After Sales team 7. Securing a clean, tidy and well maintained working environment and equipment 8. Build up, reinforce and maintain sustainable collaborative relationship with the other departments of the Porsche Centre 任职资格:教育背景:须具备大专学历,具有相关专业本科学历者优先  行业背景:有 3-5 年售后服务经理或类似职位的工作经验,有著名汽车销售尤其是跨国企业工作经历者优先  其他任职要求: ?候选人需掌握微软Office软件的操作方法,保时捷系统的操作方法除外 ?热爱本职工作,在工作中保持极高的敬业度及可靠性; ?兼具独立工作能力和团队合作能力 ?能够理解并发扬保时捷的品牌理念、形象和特点,有领导能力及应变能力,优秀的客户服务意识,能够迅速建立稳固的客户关系  Education: ?College degree required; ?University degree on relevant major preferred; Industry background: ?3-5 years' working experience as After Sales manager or in similar positions; ?Candidates with experience with famous auto brand, especially international automotive enterprise are preferred. Other qualifications: ?Proficiency in Microsoft Office software; Porsche systems not a must. ?Passion for their work, maintain a high degree of professionalism and reliability in their work; ?Understand and advocate the value, image and features of Porsche brand; ?Able to manage difficult situations; ?With leadership, strong observation and service focus, customer-oriented

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二手车评估师 江苏车置宝信息科技股份有限公司 青岛-李沧区 4.5-6千/月 01-15

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、不折不扣接受公司安排的检测计划任务。2、合理优化当天检测路线及交通工具,确保准时到达检测地点。3、与调度配合,准确定位车主,确保及时为车主提供服务。4、严格按照公司服务标准及检测规范,确保高效高质完成检测任务。5、完成检测后,60 分钟内上传检测报告,确保检测报告准确无误。6、及时反馈检测过程中遇到的问题(如改装、证件不齐、车型不符等),确保车辆正常检测。7、及时反馈检测过程中遇到的客户提出的问题,提升客户满意度。8、及时反馈服务标准、检测规范等问题,协助提升检测效率。9、定期参加培训,提高服务能力、技术能力及不断加深对企业价值观理解。10、完成上级领导交代的各项任务。任职要求1、大专及以上学历,汽车相关专业,2 年及以上汽修工作经验;2、有驾照,熟练掌握驾驶技术;3、服从公司安排,吃苦耐劳,服务意识强,有良好的沟通能力及应变技巧;4、五官端正,具有较强亲和力,善于沟通。

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区域运营主管 瓜子二手车 异地招聘 1-1.5万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责描述:负责区域团队日常管理,包括:团队组建、培训、梯队建设等;带领团队达成业绩指标,稳定商户基盘,不断提升商户活跃度,促进成交;新项目的落地实施等;任职要求:2年以上团队管理经验,有大型互联网公司团队管理经验优先数据敏感,善于沟通,团队协作意识强,成就导向可出差。招聘城市: 全国各省会城市还有部门岗位空缺

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4S店诚聘网点经理 青岛贵华汽车销售服务有限公司 青岛-市北区 4.5-6千/月 01-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据地域、市场情况制定二级网点销售计划;2、制定二级网点销售奖励政策;     3、协助和监督二级网点的整车销售管理,展示活动等;     4、公司与二网之间的关系建立、协调和维护;                                                                  5、跟进二级网点专员工作进度,完成销售目标 ;                               6、负责部门内部人员辅导和考核工作;                                     7、完成领导临时交办的其他工作。 任职资格:1、大专及以上;2、汽车或者营销相关专业;3、年龄在30岁以上,2年以上本地汽车行业销售经验,1年以上二网管理经验。4、能与其他汽车销售人员热情交流、融洽交往的能力;5、有驾照、熟练驾驶汽车。

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汽修门店店长 考拉爱车有限公司 青岛-李沧区 6-8千/月 12-28

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司目标,制定门店营业目标与工作计划,领导门店员工实施计划,并根据每月目标的达成情况,对计划进行分析和调整,达成门店全年目标2、贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施,为所有的车主客户提供优质的环境与服务3、对全店的人、财、物负责,负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养,保证公司的财产不受损失,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全。4、定期组织技术培训,提升店内整体技术能力,保证车辆出厂质量5、负责店内进销存管理,保证充足的配件储备,同时尽量减少库存积压。6、严格控制门店运营成本(易耗品、水电、行政用品等)7、设备工具管理,定期安排设备保养,避免工具意外损坏与丢失,并保障设备使用安全8、处理店内紧急突发事件,并组织责任部门制定预防和纠正措施9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作,合理处理好此类公共关系,以保证门店的正常营运任职资格1、汽车相关专业2、5年以上汽车维修经验,2年以上汽车维修企业管理经验3、具有一定的管理运营能力;良好的组织协调能力;良好的交际能力;良好的表达能力;良好的开拓创新能力;较强的执行力;4、敬业、责任心强、坚持原则,对汽车行业充满热情5、服从公司安排

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城市经理-青岛-05162 优信集团 青岛 0.8-1万/月 12-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责所辖城市市场新车车源拓展工作;2、负责所辖城市新车业务的建设与运营;3、负责所辖城市业务团队日常业务发展与管理工作,包括:培训、团队管理等 ;4、推动并扩大网站与当地汽车经销商的合作及扩大新车业务市场影响力;职位要求:1、本科以上学历;2、有团购网站、汽车、经销商类等相关行业经验者优先;3、有三年以上的团队管理经验,有远程管理经验者优先;4、有较好的沟通能力、组织和学习能力;5、熟悉互联网媒体运营,能够统筹和协调资源,有较强的市场营销能力;6、有较强的团队组建能力,且有效激励团队,并带领团队积极完成所辖城市的业绩目标 。

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销售总监(奥迪4S店) 青岛华成汽车服务有限公司 青岛 2-3万/月 12-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定销售战略和销售计划;2、以销售任务为目标,根据既定的销售策略,组织下属员工完成销售目标;3、调整优化销售流程,并监督流程的贯彻执行情况;4、牵头处理重大客户投诉;5、评估银行、保险公司等中介合作机构,并维护和拓展业务合作关系;6、寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构,协助维护和拓展同合作伙伴的业务关系;7、团队建设和人员培养。任职要求:具有中高端品牌汽车4S店同岗位工作经验福利待遇:五险一金+专业培训+绩效奖金+年终奖金+定期体检

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市场经理(工作地点胶南) 青岛金惠泰源集团有限公司 青岛-黄岛区 0.2-1万/月 12-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

男女不限,年龄22-38周岁,2年以上同行业工作经验,有较强的组织协调及谈判能力。

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意大利品牌4S店高级维修技师 青岛嘉业汽车销售服务有限公司 青岛-李沧区 0.8-1.2万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、满足日常进站车辆的保养、维修工作,同时能够部分解决疑难杂症问题,减少外协车的产生;2、对服务站的客户满意度指标负责;3、完成服务站长下达的服务产值任务,对服务站的后续规划方向提出指导性建议;4、驾驶证为B证者优先考虑;任职资格1、专科及以上学历,机械等强相关专业;2、3年以上专业4S店工作经验,东风风光、吉利、宝骏等汽车售后服务工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的后市场分析、例保推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;福利待遇1、提供行业内有竞争力的底薪+提成+奖金=综合收入8000-12000元,上不封顶;2、开放的晋升空间,提供完善的岗位晋升机制;3、缴纳五险、包住宿、带薪年假及各种节日福利。备注:包住包住包住!重要的事情说三遍

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展厅经理(LINK&CO) 青岛蔚沃汽车销售有限公司 青岛-市北区 0.8-1万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助销售经理完成销售目标;2、销售顾问的计划分解和工作分配;3、帮助和监督各组销售顾问执行规范、达成目标;4、监督销售流程的全过程;5、帮助和监督销售顾问制订潜在用户管理跟进的措施和实施;6、展厅内相关销售业务的协调;7、各类销售信息的及时传达。任职要求:1、大专以上学历;2、2年以上汽车销售行业管理工作经验;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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4S店总经理 广汇汽车服务股份公司(华北大区) 异地招聘 20-50万/年 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

岗位职责:1. 制定公司战略和经营计划;2. 主持公司日常运营工作;3. 企业外部关系、形象的建立和维持;4. 公司内部管理;5. 汇报经营和管理工作;6. 其他工作。

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4S店销售经理 广汇汽车服务股份公司(华北大区) 异地招聘 12-30万/年 02-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:

岗位职责:1、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程,财务预算等相关规定,确保部门工作有序、高效、协调、规范2、为销售人员提供专业知识与技能培训3、对销售人员进行绩效管理4、协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理5、完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作任职要求:1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;2、高度的工作热情,良好的团队合作精神,身体健康;3、具有中高端汽车品牌销售经理工作经验

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4S店售后经理 广汇汽车服务股份公司(华北大区) 异地招聘 12-30万/年 02-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:

岗位职责:1、贯彻公司和经销商服务部门制定的标准和方针监督标准和流程的执行优化服务流程,提升服务质量2、管理并协调售后服务各部门工作安排售后服务各部门工作任务,并直接领导售后服务各部门负责人的工作加强售后服务各部门之间的合作与沟通协调售后服务各部门之间的人员调配3、负责本部门与其他部门的协调工作及时与其他部门沟通,获得必要的支持配合与支持其他部门的工作,确保内部协作顺畅4、团队建设和人员培养制定服务团队结构和人员规划建立合理的奖惩制度和激励机制,提升员工满意度对下属提供有针对性的培训和指导能力要求:1、5年以上汽车维修经验,至少2年服务管理经验2、精通市场营销、企业管理知识;3、具有扎实的汽车方面的专业知识,同时熟悉了解汽车维修与服务市场;4、熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括财务、保险、客户管理)

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