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青岛保险内勤
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保险内勤青岛鸿志东方经贸有限公司青岛-黄岛区3-4.5千/月05-06

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.与保险公司对接,核实汽车配件2.准备保险材料,催促回款3.统计数据真实性,并及时反馈3.***,年龄在25-35,有工作经验,气质佳。能够熟练驾驶。熟悉保险业务流程优先。

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财险青岛-平度支公司-综合管理岗太平财产保险有限公司青岛分公司青岛-平度市4.5-6千/月04-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、文秘及宣传,协助分公司做好文件流转及公司宣传等工作;2、行政管理,做好资产盘点、维护工作及行政后勤等工作;3、财务管理,做好机构各项费用报销、预算执行情况跟踪以及POS机、税控钥匙等管理工作;负责手续费核对、应收清理及银行入账保费的清理工作;每季度应收预付研判工作;4、人事管理,做好机构考勤,入职、离职管理,月度工资核对反馈,季度考核结果核对反馈;5、合规管理,推动落实各项内外部检查、自查、整改、反馈工作;关注和收集本机构合规风险信息或风险点;组织本机构监管规定等的学习、宣导、培训工作; 6、客服管理,做好有价单证管理工作; 7、领导交办的其他事宜。任职资格:1、全日制大学本科以上学历;2、35周岁以下;3、熟练掌握办公软件,有良好的沟通、协调能力。

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机构负责人长城人寿--青岛分公司青岛-城阳区04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1.    负责本区域业务计划的制定、业务推动及增员工作。    2.    全面负责本营业区营销业务人员的基础管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营。    3.    宣导并组织实施公司的业务激励竞赛。    4.    辅导营业区内勤开展工作。    5.    建立并执行营业区业务会报制度。    6.    领导交办的其他工作事项。

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百年德企海归留学生计划青岛嘉宏顺资产管理有限公司青岛-市南区1.5-2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

技能要求:理财规划,投资理财,资产配置一、招聘要求1、本科及以上学历,年龄22-40岁;2、有海外生活及留学背景;3、定居或长期居住在青岛;4、具有财务、医学、法律或有金融行业从业经验者优先;二、工作优势1、弹性工作时间,享有国家规定的所有假期,周六日双休;2、稳定且持续增长的收入体系;3、公司员工以80、90后为主,三分之一具有海归留学背景,更有硕士博士等高学历人才;4、外企办公环境,工作氛围轻松愉快,享有全球旅行学习的机会;5、完善的晋升机制:科学、公平、高效、透明的管理与晋升体系,确保每一个员工与全球70个国家和地区的177000名集团员工共同发展进步;三、收入及福利待遇1、薪资构成:有责底薪(***8000)+首年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+年终奖;2、绩优人员享有特别养老补贴;3、任职5周年以上享有长期服务奖金;4、每年多次免费国内外旅游方案;5、完善的团体险保障:住院医疗、意外伤害医疗、疾病身故、意外身故、意外残疾;6、终身免费培训:公司根据个人发展情况,提供从销售到管理的外企专业培训,提升个人专业技能;

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经理助理中国人寿保险股份有限公司青岛市李沧区支公司青岛-李沧区6-8万/年05-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

        主要协助经理处理日常事务,完成相关日常数据学习和盘点,有一定沟通能力,帮助经理提前预约客户,能够参加公司组织的各项学习,把握晋升机会发挥个人长处。        要求年龄30-45周岁,有一定工作经验,能够快速熟悉行业和公司动态,了解实时新闻,有较强的学习能力。

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保险出单中驰车之谷互联科技(青岛)有限公司青岛-市北区4.5-6千/月05-01

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责保险公司的车险出单工作;2、保险出单数据对账、信息登记;3、维系保险公司与客户的良好关系。

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行政内勤岗富德生命人寿保险股份有限公司青岛分公司青岛-胶州市4-6千/月05-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.协助支公司负责人做好营销员活动和留存等工作;2.营销员队伍的人管和部分培训工作;3.代收代审新契约、保全和理赔等运营相关材料;4.在中支财务指导下完成支公司财务相关工作;5.负责支公司行政管理事务。任职要求:1.全日制大学本科及以上学历;2.1年以上相关岗位从业经验;3.办公软件运用熟练,有一定财务基础;4.有较高的沟通能力、责任心和服务意识。

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保险内勤文员管理岗平安养老保险股份有限公司青岛分公司青岛4.5-6千/月04-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.业务推动方案的制定与落实,阶段性业务推动中问题的诊断及改进建议;2.总、分公司的各项政策、制度、管理规定、作业流程等的宣导与推动;3.所属支公司、营业部业务计划的追踪;4.新产品、产品组合的宣导与推动;计划书制作、陪同展业、招投标展示;完成领导交办的其它工作;

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内勤中国平安人寿保险股份有限公司青岛市李沧支公司青岛-李沧区3-4.5千/月04-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、职位要求:1)大专以上学历,形象气质佳;2)做事认真、细心、负责;3)熟练使用office、excel等办公软件;4)具有服务意识,能适应较大的工作压力;2、岗位职责:1)协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   2)协助实施员工培训活动;      3、福利待遇: 1)工作时间严格按照国家规定标准;2)固定工资+月度奖+季度奖+年终奖+满勤奖+绩效奖;3)公司提供公平,公正晋升平台及个人发展空间;4)各种免费在职培训。 

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车财险内勤/出单员青岛华银保险代理有限公司青岛-市北区4-7千/月04-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责车险财险业务的询报价、出单等内勤工作;2、协助经理做好本部门建设发展和各机构部门的协调安排;3、上级领导安排的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,欢迎优秀应届毕业生,熟练操作Excel等办公软件,学习力强;2、有责任心和执行力,头脑灵活,有良好的沟通表达能力和服务意识;3、晋升空间大,有保险内勤相关从业经验优先,条件优可放宽要求。4、上班时间:朝九晚六周末双休、正常法定节假日休息。

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综合支持岗信泰人寿保险股份有限公司青岛分公司青岛-市南区6-8千/月03-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:沟通协调能力非销售岗,正式内勤编制1.负责保单承保、理赔、预算、保全等运营工作;2.承担客户接待工作,做好业务咨询解答工作;3.承担办公资产管理、维护、盘点和报废更新手续办理工作职位待遇:1.以上职位均为公司正式编制,经正式录用后,将签订劳动合同,并提供有市场竞争力的薪酬待遇和福利补贴;2.薪资结构(标准月薪+月度奖+年终奖+各种福利)3.体贴的员工关怀:带薪休假、定期体检、午餐补助、生日礼金、节日礼金和礼品及丰富多彩的工会活动;4.提供国家规定的各种福利待遇,包含五项社会保险、公积金、企业年金、劳保费、取暖降温费等;

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组训太平洋寿险青岛分公司青岛-市南区6-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、负责支公司/营销服务部基础活动管理的推动、督促和检查工作;2、参与支公司/营销服务部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访;3、协调营销员、主任、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性;4、策划支公司/营销服务部的晨会、例会、主管会议;协助经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理;5、参与支公司/营销服务部的各项行政和活动管理以及绩效分析:如有效增员达成率、正式人力占比达成率、(长险)举绩率、出勤率、三转率;并负责职场布置等工作。任职要求:1、全日制本科以上学历。专业不限;2、有保险组训/讲师从业经验;3、能熟练使用OFFICE软件;4、具备出色的演讲能力,较强的沟通能力、组织能力和人际交往能力。 福利待遇: 1、签订劳动合同,缴纳五险二金,办理员工附加商业医疗和意外保险。 2、企业年金+午餐补贴+交通补贴+节日补贴+季度福利+取暖降温费+年度体检+生日礼品+工会福利等。 3、享有带薪年休假等各类带薪假期。 职业生涯规划: 1、培训机会:公司提供完善的培训机会(上海总公司培训+分公司培训)。帮助新入职员工尽快适应角色,提升个人能力,达到岗位要求。 2、晋升渠道:每年通过专业考试和个人绩效考核进行职位晋升

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0341EI-胶州业务推动岗(管理内勤)中国平安财产保险股份有限公司青岛分公司青岛-胶州市6-8千/月04-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、为前线提供业务产品支持,直接参与或跟踪本机构的客户攻关与维护;2、研究当地市场,协助制定全年发展规划,做好重点指标分析及业绩追踪;3、负责本机构业务的各项数据分析,及时反馈核保政策在机构实施的效果。 任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、1-3年工作经验,特别优秀者条件可放宽;3、具有一定的领悟、规划策划、分析解决问题的能力,能踏实完成本职工作,抗压能力佳;4、工作地点:胶州市

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业务分析岗(正式编制内勤岗位)中国平安人寿保险股份有限公司青岛分公司青岛-市南区4.5-6千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.实时了解与掌握分公司人力发展、产品推动方案、业务达成等相关KPI指标的执行情况,及时对分公司经营情况进行分析;2.撰写经营分析类报告并对会议议题进行追踪反馈;3.调研与分析分公司重点专题,挖掘业务发展增长点,提出相关的建议供领导参考。任职要求:1.本科以上学历,计算机、数学相关专业优先;2.具有较强的系统思维能力、分析研究能力及较好的文字功底。

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招聘内勤/客户售后服务主管/储备主管虾皮(杭州)科技有限公司青岛-平度市0.4-1万/月05-06

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

工作薪资:4000-10000元/月售后服务底薪3700,主要工作内容为给公司内部客户处理售后问题,并协助老客户完成投保,加保,完善信息资料。招聘职位:内勤,客户售后服务主管,储备主管学历要求:高中以上工作描述:内勤要求工作认真,细心,学习能力强。工作时间:8:00-11:30,14:00-17:00工作福利:双休,八小时!国家法定节假日休息,各种福利,补贴,省内,国内,国外旅游等等!报名方式:直接投递简历或来电咨询报名

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车险报价专员中瑞集团青岛3.5-4.5千/月04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、  统计出单量和报价量的表格 2、  整理出单详情,与销售核对财务对账 3、  为需报价车辆提供报价 4、  满足门店报价以及出单需求 5、  解决车险售后问题,比如过户,批改,加保,退保 6、  完成上级交代的任务。 任职资格: 专科以上,有车险相关工作经验,,沟通能力执行能力强薪资福利:1.基础福利:五险一金、全年14-16薪、半年调薪、项目奖金;2.补贴福利:餐费补贴、油费补贴、高温取暖补贴、电脑补贴、通讯补贴、司龄补贴;3.健康福利:健康查体、健身计划、员工及直系亲属大病补充医疗基金;4.家庭福利:探亲报销、结婚生育礼金、儿童保险、产假陪产假、爱基金;5.节日福利:带薪年假、法定节假日、节假日礼品;6.学习发展:新人培训、一对一带教制、每月培训、EMBA培训班、管理提升计划;7.团队建设:员工旅游、每月团建、员工拓展;8.特色福利:购房支持、购车优惠、司龄礼品、商业保险、高温福利、定制工装;9.工作时间:周末双休,周一——周五:8:30-17:30。  

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培训讲师组训中国人寿保险股份有限公司青岛市分公司青岛-市南区4.5-6千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

培训讲师组训老师业务督导内勤

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营业内勤(青岛)日本兴亚财产保险(中国)有限责任公司异地招聘3-4.5千/月05-04

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责保单管理,经费管理,报价制作,系统录入;2、收集日资企业的市场信息及动态;3、部门领导交办的其他事务工作。岗位要求:1、  本科以上学历;2、日语口语、写作水平良好,能够与日本人正常交流;3、熟悉办公软件word、excel;4、认真负责、积极向上、学习能力强5、工作态度认真,注重团队合作,遵守公司制度 6、诚实守信

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中国人寿内勤中国人寿保险股份有限公司青岛市李沧区支公司青岛-市南区3-4.5千/月04-02

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

负责人事招聘办公室行政档案整理***底薪+绩效有无经验均可,在校生可以实习,提供实习证明

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2021管理培训生(青岛)新华人寿保险股份有限公司江西分公司青岛6-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

我司为全体2021年本科以上学历应届毕业生提供“营销企划”、“综合管理”两类管培生岗位,所有岗位均为非销售岗位,无销售业绩考核,真诚期待你的加入。(一)管培生-营销企划类(15名)岗位要求:1.2021年应届毕业生,本科以上学历。2.经济、金融、保险、统计、医学、财会、市场营销等专业优先。(二)管培生-行政管理类(5名)(含财务、行政、人力、核保核赔等)岗位要求:1.2021年应届毕业生,本科以上学历2.专业不限(部分岗位须相关专业)工作职责:1、负责个险、团险、银保渠道的销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、销售管理、绩效管理等相关工作。2、负责机构经营数据管理,开展统计分析和统计研究分析,建立常规经营分析体系,统计分支机构的业务数据,评估机构经营状况,提供公司决策支持等相关工作。3、负责培训规划和计划,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,完善并建立分公司培训体系,负责培训课程的开发、完善、推广、督导、执行,并追踪指导机构培训的执行情况等相关工作。4、通过公司专业培训和人才发展计划,快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程,涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面,全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划,轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。5、管培生均无销售业绩考核要求。

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