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青岛保险内勤
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培训讲师组训中国人寿保险股份有限公司青岛市分公司青岛-市南区4.5-6千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

培训讲师组训老师业务督导内勤

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组训中国太平洋人寿保险股份有限公司青岛分公司青岛-市南区0.8-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责支公司/营销服务部基础活动管理的推动、督促和检查工作2、参与支公司/营销服务部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访3、协调营销员、主任、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性4、策划支公司/营销服务部的晨会、例会、主管会议;协助经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理5、参与支公司/营销服务部的各项行政和活动管理以及绩效分析:如有效增员达成率、正式人力占比达成率、(长险)举绩率、出勤率、三转率;并负责职场布置等工作任职条件:1、教育背景:全日制本科以上学历。专业不限。2、工作经验:有保险组训从业经验。3、知识/技能:能熟练使用OFFICE软件。4、素质要求 薪酬绩效: 基础工资+组织绩效奖金+个人绩效奖金+达成奖 福利待遇:1、签订劳动合同,缴纳五险一金,办理员工附加商业医疗和意外保险。2、企业年金+生日补贴+节日补贴+季度福利+取暖降温费+年度体检+工会福利+住院慰问等。3、享有带薪年休假等各类带薪假期。职业生涯规划:1、培训机会:公司提供完善的培训机会(上海总公司培训+分公司培训)。帮助新入职员工尽快适应角色,提升个人能力,达到岗位要求。2、晋升渠道:每年通过专业考试和个人绩效考核进行职位晋升

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机构负责人长城人寿--青岛分公司青岛-胶州市0.9-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1.    负责本区域业务计划的制定、业务推动及增员工作。    2.    全面负责本营业区营销业务人员的基础管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营。    3.    宣导并组织实施公司的业务激励竞赛。    4.    辅导营业区内勤开展工作。    5.    建立并执行营业区业务会报制度。    6.    领导交办的其他工作事项。

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内勤中国平安人寿保险股份有限公司青岛市李沧支公司青岛-李沧区3-4.5千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、职位要求:1)大专以上学历,形象气质佳;2)做事认真、细心、负责;3)熟练使用office、excel等办公软件;4)具有服务意识,能适应较大的工作压力;2、岗位职责:1)协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   2)协助实施员工培训活动;      3、福利待遇: 1)工作时间严格按照国家规定标准;2)固定工资+月度奖+季度奖+年终奖+满勤奖+绩效奖;3)公司提供公平,公正晋升平台及个人发展空间;4)各种免费在职培训。 

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综合内勤岗(青岛)合众人寿保险股份有限公司青岛05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、新契约保单初审、录入,各项报表制作处理;2、问题件追踪管理,保全和理赔业务的受理;3、业务人员上岗、异动、离司等系统操作工作;4、本机构财务报销工作。任职条件:1、2020年全日制应届本科毕业生,经管类专业优先;2、具有较强沟通与表达能力,能熟练运用Excel;3、认同保险理念,愿意在行业长期发展。

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财险青岛-西海岸支公司-柜面服务岗太平财产保险有限公司青岛分公司青岛-黄岛区5-7千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责核对投保单/批改申请书填写的完整性、准确性、规范性,投保/批改资料的完整性及规范性,并根据投保单/批改申请书内容准确、完整录入系统;2、负责打印保单/批单等保险单证,并完成单证清分、签章及签收登记工作;3、负责完成本人使用的单证及档案整理工作;4、负责完成领导交办的其它工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,35岁以下;2、工作认真负责,做事有耐心;3、踏实肯干,乐于学习新知识。

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保后管理岗阳光一家家庭综合保险销售服务有限公司青岛分公司青岛-市北区0.8-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

(一)分部逾期工作计划制定 协助分部班子拟定分部全年清晰的逾期各项指标目标,并将指 标分解到各季度、各月度、下辖机构及相关人员,提报分部总、 分部风控副总经理审核;制定当月清晰的指标达成计划且针对过 程节点进行检视,包括但不限于逾期各项指标进度安排、阶段性 分部及下辖机构目标等。(二)各下辖机构及相关人员逾期指标、工作量追踪制定 分部指标追踪表,该类表格要求结构清晰且包含人员层级、目 标、达成等关键数据;按照分部指标追踪表进行追踪,追踪频度 不少于总部相应的追踪频次;同时对相关人员工作量进行检查。 (三)下辖机构风控条线人员管理 参与新任风控经理、风控专员(仅限红区门店)面试; 建立并实施有效的风控条线人员激励体系。 (四)分部(下辖机构)逾期激励方案制定(审核) 按照《信用保证保险事业部运营管理部逾期推动费用管 理办法(2019 年版)》、《信用保证保险事业部直销销售推动 费用管理办法(2019 年版)》的要求制定本分部逾期激励方 案,对下辖机构制定的逾期激励方案进行审核。 (五)深入一线机构了解问题,制定解决方案 深入一线弱体机构了解存在的问题并制定解决方案,按 时间节点制定改善目标和关键工作,并且监督方案落实情况, 确保被督导机构达成改善目标。 (六)参与组织本分部风控条线培训 督导风控条线新人按期完成线上培训课程;以现场、线 上或其他集中或小规模的方式针对风控问题开展有效培训, 提升培训效果并对培训成效进行后期追踪、总结。(七)分部逾期经营分析 完成分部逾期经营分析报告,清晰阐述各项指标、亮暗 点、关键工作等,并全面进行检视分析;设定合理的下一阶 段目标、完成该目标的步骤以及重点工作。 (八)与理赔管理部配合完成高阶段案件催缴目标 对于高阶段逾期案件制定追踪工具并与理赔管理部进 行有效沟通和反馈,要求下辖机构遵守《阳光产险信保事业 部逾期提醒行为守则及违规管理办法(2018 版)》,对理赔管 理部提出的管理要求以及沟通事项及时落地执行。 (九)总部下发的方案、通知及时宣导 对总部下发的相关制度、方案、通知等及时宣导到本分 部风控条线相关人员,并且确保应知应会且贯彻执行。 (十)向总部反馈事项确保及时且达标 总部要求反馈的各种事项,需在规定的时间内按照要求 进行反馈。 (十一)向总部提交合理化建议及同业相关信息 (十二)完成总部及分部班子交派的其它工作任职条件:(一)本科及以上学历,财经、金融类专业优先; (二)年龄 35 岁以下,3 年以上逾期管理工作经验; (三)掌握逾期、风险管理基础知识; (四)熟悉电脑操作,熟练使用 office 系列办公软件; 条件特别优秀的,任职条件可适当放宽

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办公室文员信雅达(杭州)计算机服务有限公司青岛-市南区3-4.5千/月05-28

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、年满 18 周岁,男女不限,身体健康,无违法违纪行为和任何不良记录; 2、熟练掌握电脑基本操作 3、高中及以上学历,有医学护理专业优先考虑。 4、工作积极主动,责任心强,学习能力强。福利待遇:1、上班 8 小时(8:30~17:00),一周休两天,如有加班按规定支付加班工资; 2、公司正式员工缴纳五险,实习生予以购买商业险; 3、享受传统节假日过节费/福利品、国家法定节假日、带薪年假等; 4、试用期 1~3 个月,转正后工资在2500元到3000元/月之间; 5、不定期的娱乐活动、节假日福利、温馨的生日祝福等,舒适优越的工作环境; 6、良好的发展空间。 7、工作地址:山东省青岛市市南区香港中路39号 面试地址:山东省青岛市市北区香港中路68号

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车险报价专员中瑞集团青岛3.5-4.5千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、  统计出单量和报价量的表格 2、  整理出单详情,与销售核对财务对账 3、  为需报价车辆提供报价 4、  满足门店报价以及出单需求 5、  解决车险售后问题,比如过户,批改,加保,退保 6、  完成上级交代的任务。 任职资格: 专科以上,有车险相关工作经验,,沟通能力执行能力强薪资福利:1.基础福利:五险一金、全年14-16薪、半年调薪、项目奖金;2.补贴福利:餐费补贴、油费补贴、高温取暖补贴、电脑补贴、通讯补贴、司龄补贴;3.健康福利:健康查体、健身计划、员工及直系亲属大病补充医疗基金;4.家庭福利:探亲报销、结婚生育礼金、儿童保险、产假陪产假、爱基金;5.节日福利:带薪年假、法定节假日、节假日礼品;6.学习发展:新人培训、一对一带教制、每月培训、EMBA培训班、管理提升计划;7.团队建设:员工旅游、每月团建、员工拓展;8.特色福利:购房支持、购车优惠、司龄礼品、商业保险、高温福利、定制工装;9.工作时间:周末双休,周一——周五:8:30-17:30。  

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业务分析岗(正式编制内勤岗位)中国平安人寿保险股份有限公司青岛分公司青岛-市南区4.5-6千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.实时了解与掌握分公司人力发展、产品推动方案、业务达成等相关KPI指标的执行情况,及时对分公司经营情况进行分析;2.撰写经营分析类报告并对会议议题进行追踪反馈;3.调研与分析分公司重点专题,挖掘业务发展增长点,提出相关的建议供领导参考。任职要求:1.全日制大学本科,有学历、学位证,计算机、数学相关专业优先;2.具有较强的系统思维能力、分析研究能力及较好的文字功底。

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招聘专员中国人寿保险股份有限公司青岛市市北区第二支公司青岛-市北区3-4.5千/月05-28

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

网络招聘

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售后服务专员中国太平洋人寿保险股份有限公司青岛分公司青岛6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

技能要求:销售内勤,销售助理,数据报表订单岗位职责:1.沟通协调业务部门工作对接,制作销售数据表格;2.处理业务订单相关问题(更改订单信息、包括更改地址、手机号码、数量、配送信息等,及时反馈异常情况给相关人员)3.完成领导交办的其他事宜。团队架构搭建,区域团队管理,区域活动组织,公司活动组织,公司方案企划,员工招聘,员工培训等。任职资格:1.年龄必须在24-45周岁;2.大专以上学历;3.熟练操作办公自动化软件word,excel等,有单证文员、销售助理、数据统计等文员工作经验者佳;4.有亲和力、吃苦耐劳、具有团队精神,沟通能力强,工作积极;5.新人月薪5000-10000元6.具有较强的客户服务意识工作时间:周一至周五8:30-16:00,其余时间自由安排。面试时间:周一至周五9:00-17:00.

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行政人事助理中国人寿保险股份有限公司青岛市分公司青岛-黄岛区6-8千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责招聘,培训,薪酬,考核,员工关系等人力资源日常管理事宜。2、办理员工的入职及转正他,调动,离职等手续。3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成员工工作考核、公司安排的其他工作。4、协助推动公司理念及企业文化的形成。任职资格:1、25--45岁间,大专以上学历(优秀者可以拓宽)2、做事认真负责、有责任心、有团队合作精神3、具备良好的沟通能力,协调能力,有较强的应变能力和内外沟通能力薪资待遇:1、上班时间:早8:00--晚5:00 周末 节假日休息 2、待遇:新人津贴(***5000元)+佣金(上不封顶)+学习津贴3000元+医疗保障+疾病保障+法定节假日休息+管理津贴+专业培训+季度奖+免费旅游。中国人寿 相知多年 值得托付!!!

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德资人事助理德华安顾人寿保险有限公司青岛分公司市南支公司青岛-市南区2-3千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1. 确认招聘需求,参与制定年度招聘规划并组织实施2. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续3. 文案整理4.协助经理完成内勤工作职位要求:1.大专及以上学历2.普通话标准3.熟练使用相关办公软件4.踏实稳重、工作细心、有较强的沟通、协调能力,责任心强职位诱惑:*周一到周五上午9:00-16:30上班,享有周六周日双休以及国家法定节假日*公司员工以85后,90后为主,30%-50%为留学生*公司经常组织各种团建娱乐活动*每天可以get到新知识、新技能*提供转正机会可以根据在校期间安排实习时间

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组训岗泰康人寿保险股份有限公司青岛-市南区0.8-1万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

技能要求:组训,内勤,保险传播公司企业文化,宣导公司政策,并根据本机构培训教育计划,负责机构整体教育、训练、培训工作,提升外勤队伍专业知识水平及销售技能,非销售岗。岗位职责: 1、负责支公司业务人员业绩督导及日常管理; 2、组织协助业务人员展业及职场训练实施; 3、推动各层级业务能手晋升; 4、协助组织策划各类激励活动; 5、组织实施支公司营销会议及活动。工作待遇: 1、以上职位均为公司正式编制,一经正式录用,将签订劳动合同,并提供有市场竞争力的薪酬待遇和福利补贴; 2、公司提供国家规定的各种福利待遇,包含五项社会保险、公积金、企业年金、午餐补助、过年过节费、劳保费、取暖降温费等; 3、公司作为福利提供团体医疗保险、团体意外伤害保险和家庭保障等补充保险; 4、公司提供定期专业培训,并在将来提供更多的培训机会。任职资格:1、年龄22-28岁之间,全日制本科(含)以上学历; 2、具有1年以上工作经验,有保险、培训、营销工作经验者优先; 3、熟练掌握OFFICE办公软件,具备较强的语言表达能力、文字处理能力和组织协调能力; 4、性格开朗、积极向上、吃苦耐劳、勤奋好学、勇于迎接压力与挑战。上班地点:青岛七区三市

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莱西营销服务部-个人营销发展部-业务督导岗中英人寿保险有限公司山东分公司青岛4.5-6千/月05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、日常基础管理;2、业务推动和产品推动(业务推动督导侧重);3、组织发展推动(组织发展督导侧重);4、保单继续率管理;5、完成主管交办的其他工作任务。二、任职要求:1、全日制本科或以上学历,3年以上个人营销渠道从业经验;2、具备基本的个人营销渠道运作知识与技能;3、具备基本的个人营销渠道增员选才、训练辅导及业务推动能力。

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营销企划岗(营销业务部)富德生命人寿保险股份有限公司青岛分公司青岛-市北区4-6千/月05-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助制定各类业务激励方案,提供数据支持;2、根据市场信息,进行对公司各项业务指标的数据的分析;3、进行业务系统数据查询及维护;4、负责制定保险业务的推广活动方案,并组织实施;5、对各种业务活动方案进行追踪、总结,定期提出可行性分析报告。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、有较好的数据处理和分析归纳能力;3、能够熟练运用Excel、PowerPoint等Office办公软件;4、有相关工作经验者优先。我们提供的福利:公司致力于为员工提供清晰明确的职涯规划、绩效导向的激励机制、简单和谐的职场氛围。如果你具备良好的专业素养,如果你渴望广阔的发展空间,如果你有坚定又美好的梦想,富德生命人寿愿为你提供舞台,成就你“怒放”的精彩人生!

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培训讲师中德安联人寿保险有限公司青岛分公司青岛-市南区6-8千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1-执行基础培训以及后续教育培训2-及时准确提交月度培训报表3-及时准确提交季度营销员培训记录表4-跟进新营销员/ABM/ABE首月活动率5-培训档案的管理与保存6-为各种认证项目提供支持并组织本机构的培训与会议7-参与机构业务发展工作,其他主管交代的工作 任职资格:本科学历至少2年金融行业销售或市场营销经验拥有良好的销售培训技能、相关课件开发能力,且清晰理解人寿保险销售人员的日常工作及其KPI指标熟练使用电脑及Office办公软件拥有良好的英语的读写技能

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经代业务行政实习生同方全球人寿保险有限公司青岛1.5-2千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

工作职责:1、与总公司的行政事项对接;2、与合作公司的协议等的对接,并协助提供各类查询服务; 3、协助会议、活动的组织实施;4、数据统计、分析和物料管理;5、渠道内部行政工作及主管交办的其他事项。任职资格:1、2020年毕业的全日制本科生或研究生,专业不限;2、做事认真,有责任心,熟练使用OFFICE;3、形象气质佳,沟通表达能力良好;4、有进取心和荣誉感。

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个险营销总监,营销管理部,山东分公司青岛中心支公司中宏人寿保险有限公司山东分公司青岛0.8-1万/月04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

您是否正在寻找发展与成功的无限可能 ? 凭借我们充满挑战、不断创新的 工作,以及富有弹性和互相支持环境,我们能帮助客户实现他的梦想和抱负。 环境,我们能帮助客户实现他的梦想和抱负。 环境,我们能帮助客户实现他的梦想和抱负。 环境,我们能帮助客户实现他的梦想和抱负。 环境,我们能帮助客户实现他的梦想和抱负。工作内容及要求:岗位任务类:1. 负责招募/督导/培训所辖业务部营销代理人,完成所辖业务部的销售业绩指标和人力发展指标;2. 培育具有良好合规理念和职业道德的营销代理人团队,督导代理人诚信执业,对所辖业务部的合规执业负首要监督责任;3. 对所辖范围的内部控制有效性负责,监督、管理、协调所辖范围内工作,在确保符合法律法规、监管要求以及公司内部的规章制度的基础上,识别、评估、监控和报告相关风险,并负责传导公司所倡导的文化(包括风险管理文化、合规经营理念等);4. 及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险,并提出纠正或改进建议;5. 协助审计部完成审计相关工作,并根据审计报告完成整改工作;6. 制订适用于所辖范围的工作流程和标准;7. 配合总公司各部门完成各类项目及工作;8. 完成上级安排的其他工作任务。行为规范类:9. 遵守监管机构制定的各项规章制度;10. 遵守公司制定的各项规章制度;11. 遵守公司或所在部门制定的业务操作流程;12. 行为操守符合国家法律、公司职业操守及道德规范守则和公司合规部的相关规定;13. 正直诚信,不向公司提供虚假的财务票据或资料;14. 敏锐的风险控制和合规意识。 录用条件:知识/技能/学历1. 大专及以上学历;2. 5年以上保险从业经验,其中从事管理类岗位的经验3年以上;3. 良好的时间管理能力;4. 能在压力下工作;5. 熟练操作计算机;6. 达到公司为此岗设置的工作内容要求以及考核指标;7. 达到岗位职责描述的要求。

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