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青岛酒店/宾馆经理
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酒店事业部总经理青岛城投企业发展有限公司青岛1-1.5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.负责制订酒店事业部年度经营计划,酒店项目的发展、经营、管理目标和策略,并将目标分解到各项目、各部门,指导项目达成目标;2.制订酒店事业部重大投资、决策方案及各项制度、流程、实施细则,并指导、监督所属项目落实执行;3.制订酒店项目的营销整体方案、并指导、监督所属部门开展具体的营销活动、扩大知名度和销售额、提高市场占有率;4.定期向公司汇报酒店项目的财务状况和经营状况,并提出专业评估意见;监督考核酒店项目资产管理、使用、维护的执行情况,保证其完整性及良性运转。     职位要求:1.全日制本科及以上学历,酒店管理、金融、法律、财务、投资等相关专业,年龄40岁以下;2.3年以上工作经验,具有良好的酒店运营、战略规划、统筹分析能力、良好的沟通协调、管理和团队建设能力;3.熟悉酒店服务及现代服务业经营管理相关的法律、法规和政策,具有深厚的行业人脉关系者优先;4.具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验优先;5.具有良好的书面表达、沟通能力及协调能力;6.条件优秀者可适当放宽。

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酒店筹建经理格林豪泰酒店(中国)有限公司青岛1-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:岗位职责:1、搭建品牌筹建流程及标准;2、跟进筹建项目工程进度,根据工程指导发现的问题跟进整改进度;3、跟进筹建项目物资采购及到位情况;4、根据酒店房间数量制订组织架构、人员编制、工资预算;5、搭建门店人员架构及薪资框架;6、人员招聘及培训;7、门店前期预算制定8、周边市场调查、竞对分析9、制定营销方案,门店宣传推广10、酒店开荒,对接总部安装、设置信息11、开业质检模拟营业、试营业;任职资格:任职要求:1、大专及以上学历2、具备酒店管理知识,有筹建店经验优先3、要能够接受一定区域的外派,能接受全国派遣优先

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你好怡莱酒店总经理(青岛)华住酒店管理有限公司青岛6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:负责华住酒店集团旗下你好怡莱酒店品牌门店的整体经营管理工作;任职资格:1、热爱酒店行业,年龄25-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 3年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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青岛必胜客餐厅管理人员HZ北京必胜客比萨饼有限公司青岛分公司青岛-市北区4-4.5千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作内容:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作职位发展:全面的个人成长:量身定制的学习计划,顶尖的管理课程,核心的工作技能!清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理 --区经理--区域经理及其它管理岗位,半年即可获得***次晋升,2年晋升百胜核心人物—餐厅经理!关键是储备经理以上所有职级100%是由储备经理逐级升迁。薪酬福利:灵活公平的薪酬:有竞争力的工资+绩效奖金,每年至少1次绩效调薪!完善贴心的福利:六险一金,做五休二,10-20天带薪年假, 3-5天带薪病假,年度免费体检,结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品……轻松自在的氛围:年度大型主题趴、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! 餐厅经理专享福利:股权激励+全家商业保险福利+购房福利(零利息贷款及利息补贴)!

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青岛观光厅运营总监康格会展(上海)有限公司青岛-市南区1.5-2万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

①年龄在32岁~38岁之间、本科以上学历②具备服务行业员工管理经验和能力,具备大规模人员管理的经验③可以从事轮班制上班制度(周末、晚班、国定假日可出勤),可以应对出差等工作需要④对工作有热情有责任心,并喜欢从事现场运营管理的工作,对行业新鲜事物和发展有敏感度⑤有原则且勇于创新,具备发现问题擅长调整改善的能力;具备以身作则身先士卒的觉悟,具备带领团队前行的领导力量⑥具备良好的沟通和合作能力,品行端正性格开朗;对工作和部下有包容和指导的心态⑦具备英语或日语其中一门外语沟通能力⑧熟悉办公室电脑软件,并擅长制作方案、数据统计等工作

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总经理(院士港五洲四又美味实业公司)青岛国际院士港集团有限公司青岛-李沧区1.5-2.5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、招聘基本条件1.拥护党的领导、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,忠诚干净担当表率。2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格,具有较强的组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。3.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的团队合作精神和沟通能力,拥有较强的执行力。二、任职资格1.本科及以上学历,酒店管理、工商管理、旅游管理、营销管理等专业,年龄40岁以内,中共党员优先,条件特别优秀者可适当放宽。2.具有8年以上酒店或大型餐饮公司相关工作经验,担任5年以上副总经理(主持工作)及以上职务,具备星级品牌酒店管理经验。3.熟悉餐饮酒店行业相关国家法律法规和标准,熟悉星级酒店管理流程和管理模式,了解中央厨房运作模式,精通企业内部运营管理。4.具有良好的职业素养,高度的责任心,性格稳重、处事严谨,原则性强,能吃苦耐劳,人品可靠。三、岗位职责1.全面负责公司运营管理工作,制定公司经营计划和经营管理目标,督导公司目标计划实施。2.建立健全内部管理制度制度和流程,完善和优化公司组织架构,明确部门职能与岗位职责,塑造规范、高效的工作团队。3.代表业主方与酒店委托运营团队维护良好的合作关系,审核运营团队年度目标计划、经营策略、经营方针、财务支出等重要事项,行使业主方管理督导权限。4.组织制定各酒店差异化经营策略,有效管控成本,提升酒店销售收入和盈利水平。5.按照集团公司决策部署,统筹协调中央厨房、助老餐等项目,充分调动各方资源,提升管理水平。6.制定公司品牌策略,督导各板块业务增强品牌意识,提升公司整体品牌价值。7.完成上级领导交办的其他工作。

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酒店总经理(J11982)非繁城品酒店异地招聘0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔,监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等。5、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。任职资格:1、年龄28以上,大专及以上学历,熟悉酒店整体运营及管理优先。2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德,无不良职业记录。

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客房经理青岛东石教育咨询有限公司青岛-黄岛区0.8-1万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、单休,筹备工作,对于采购等工作提供建议;2、房间管理及保洁管理等工作。要求:1、35岁以下,统招大专及以上学历;2、有星级酒店或者主题酒店房务管理经验,经济连锁酒店的不考虑;3、之前从事于带汤池/温泉酒店房间的优先考虑,有酒店筹备经验的优先考虑。

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客房主管青岛国信会展酒店发展有限公司青岛-崂山区7-8万/年05-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

所在部门:房务部岗位职责:1.全面负责班组日常工作;2.负责班组成本、费用控制;3.负责宾客信息的收集及运用;4.参与制度建设,并负责落实;5.负责班组质量控制和改进工作;6.负责班组房态的管理,确保房间正常出租;7.负责班组员工培训工作;8.负责班组安全管理工作;9.负责班组设备设施管理工作;10负责完成上级安排的其他工作并及时反馈。任职要求:学历:大专专业:旅游/酒店管理等相关专业年龄:40岁及以下工作技能:1.客房服务、质量管理、费用控制等知识;2.从事四星/五星酒店客房同岗位管理工作两年以上;3.具有较强的组织协调能力、团队建设能力;4.善于分析问题、解决问题、执行力强;5.掌握客房部管理专业业务知识;6. 具有良好的沟通、管理能力;7.熟悉酒店管理、酒店销售知识。

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酒店经理阳光新天地投资集团有限公司青岛-黄岛区1.5-2万/月04-28

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

阳光新天地控股集团有限公司下属青岛阳光金沙滩壹号大酒店有限公司,为青岛地区高档精品酒店,荣膺“全国2017年度***新开业酒店”荣誉称号。酒店俯瞰亚洲***天然沙滩-金沙滩,风景怡人,致力于为客人提供舒适的高档次客房、色香味俱全的中餐和精致西餐美食、完善的SPA理疗和健身享受。2018年即将进入发展快车道,现面向全国招聘总经理,虚位以待。任职要求:1、 根据集团整体经营计划,带领酒店工作团队,细化并落实、完成酒店年度经营指标;2、 结合酒店发展规划,制定并实施市场开拓战略;3、 完善酒店的经营管理,健全运营管理制度;4、 对于酒店关键重大问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行;5、 全面控制、监督酒店的收入、成本和费用,建立并督导实施成本和费用控制和各项制度;6、协调酒店各部门高效运转,检查各岗位的工作情况以及操作规程和服务规范,保证为顾客提供优质的出品和满意的服务;7、不断优化酒店的顾客群,提升顾客总体消费档次,树立酒店高档品牌形象;8、做好人员培训和梯队建设工作,确保人力资源供应;9、处理突发事件,组织要严密、方法要正确、处理要得当,维护好公司对外良好形象;10、推动品牌和价值宣传措施,负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象;11、推动酒店餐饮、客房、SPA不断创新,适应高端客户需求;12、遵章守纪,以身作则,严格遵守各项规章制度和管理规定,从严律已,以身示范。任职要求:1、年龄:35-50岁;2、大专以上学历,本科以上学历优先;3、旅游、酒店管理、市场营销等专业;4、具有10年以上四星级、五星级酒店高层管理工作经验;5、性格豁达,视野开阔,有较高的掌控力和控制力;6、具有出色的决策能力,较强的沟通应变能力、学习能力、创新能力、协调能力以及管理团队建设能力;7、形象好,口才佳,英文流利者优先考虑;8、认同企业文化,执行力强。

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酒店总经理东呈酒店集团异地招聘1-2万/月04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。任职资格:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少1年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在25岁以上,男女不限;5、入职起1年内接受公司派遣,期满可优先选择到期望城市。薪资待遇:1、每月15日发放工资,入职缴纳五险一金;2、上六休一,法定假日正常休息,入职满一年有5天年假;3、薪资待遇如下:精选品牌(城市便捷/精途):月综合薪资8000元-10000元,入职满一年可以申请参加中端班,晋升中端店总;中端品牌(柏曼/宜尚):月综合薪资15000元-20000元;晋升渠道:精选店总-中端店总-多店店总-区域经理-运营总工作地点:山东省内城市便捷/精途/柏曼/宜尚酒店;此岗位长期有效

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民宿主理人青岛一方山海民宿管理有限公司青岛-崂山区0.5-1万/月04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我们能给你:1.一处拥有无敌海景和时尚设计的环境;2.一种专注做事但也足够有趣有爱的氛围;3.一支工作中是伙伴,生活中是朋友的团队;4.一个愿意并竭尽所能所能帮助你继续成长的平台。我们需要你:1.制定各岗位服务标准及工作制度,统筹安排日常工作,确保店内各项工作平稳运转;2.统筹规划店内营销方案,完成销售任务;3.负责线上各平台的运营推广;4.日常财务和物料管理;5.策划组织店内外活动。我们希望你:1.具备至少一年以上的酒店或民宿管理经验,熟悉酒店或民宿运营流程;2.熟悉各大OTA平台运营;3.有良好的责任心和职业素养,执行力强,有一定的统筹能力;4.善于思考,具有创新意识,可以为企业和品牌发展提出建设性意见;5.具备较强的应变能力,能够很好的处理客诉等各种突发事件。

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城市运营经理/酒店运营北京美住美宿科技有限公司青岛-李沧区0.8-1.4万/月04-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、对酒店的各项线上线下经营数据进行持续性跟踪,监控,适时给出合理的经营建议,提供具体方案,推动酒店经营能力改善;  2、通过数据整合与分析,帮助KP对酒店进行店面运营;  3、组织酒店店面管理者和员工进行专业性培训,包括内务管理、销售管理,安全管理、收益提升等;  4、定期对酒店进行巡查,针对巡查问题出具整改方案和方法,并督促酒店整改、解决。  任职要求:  1、5年以上酒店相关行业管理经验,2年以上酒店全面管理经验;  2、有一定的数据整合分析能力,能够通过数据分析给出正确的业务决策支持;  3、乐于分享,善于沟通与交流;  4.、适应短期出差    

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酒店店长助理青岛泰科达酒店管理有限公司青岛-崂山区4.5-6千/月04-10

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位关键词酒店管理职位描述1.执行公司的各项决议,主持酒店的全面工作,安排落实各个部门的工作,确保酒店正常运转。确保酒店无安全隐患,负责酒店的社会公共关系的协调工作。2.策划、落实酒店具体的经营状况以及成本控制,定期制定员工的培训计划,进行培训。保证酒店标准化流程化、制度化的管理贯彻实施。3.与店长沟通协调工作,确定酒店的经营方向以及管理目标,并有实施计划的具体方案和措施,保证经营目标的实现

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餐饮住宿总监青岛藏马山万龙运动旅游有限公司青岛-黄岛区2-2.5万/月03-28

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责项目餐饮、民宿板块运营管理工作

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客房经理青岛恒星大酒店有限公司青岛-李沧区4.5-6千/月03-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责督促指导客房部的员工严格遵守酒店各项规章制度2、负责检查VIP房,迎送VIP客人3、监督检查和控制客房部各种物品,用品消耗和各种设备设施的保养和使用4、负责督促检查客房管辖区域内安全防火工作,加强培训5、督促下面主管的工作,定期开会,接收员工的工作汇报以及对主管的工作进行工作指导。6、关心部门员工思想,鼓励员工参加培训,提高员工素质7、做好部门成本控制8、完成月底考勤、员工计件、洗涤费用,部门盘点及部门各项工作审核9、完成日计划,周计划,月计划10、制定部门周培训,月培训、11、处理客诉事宜12、查看系统每日住房总数、营业收入13、部门人员定期沟通会,现场会14、管理人员定期培训15、每日抽查主管查过的房间不低于20间16、跟进工程维修及改造进度17、对质检查出问题进行汇总,分析原因并整改18、不定时检查所有公共区域卫生任职要求:1、具有较强的业务能力;2.具有高度的执行力;3.具有指导培训能力;4.有了解自我,解决问题的能力;5.信任团队,善于发挥团队成员的积极性和主观能动性;6.勇于创新;7.敬业奉献的精神;8.具有培训传授能力

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客房经理青岛正生润商贸有限公司青岛-崂山区4.5-6千/月03-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、正直诚信,勤奋爱学,乐于服务,具有工作热情并善于沟通,为人温暖善良;2、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部的员工完成酒店下达的各项工作指标;3、负责检查客房的设备设施,保证正常运转;4、按照清洁标准检查客房卫生;5、确保每日对VIP房的检查;6、控制客用品、清洁品的发放、领取;7、每日检查客房迷你吧饮料的消耗、补充和报帐情况;8、负责客房仓库月盘点;9、处理客人委托的各项事项,调查客人的投诉,并提出改进措施。

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值班经理-CGV影城(青岛-黄岛)CJ CGV国际影城中国总部青岛-黄岛区4-6千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行总部营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度。2、执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划;并分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励3、定期盘点,根据盘点差异制定改进计划;负责卖品订货、收货和库存管理。4、检查卖品设备运转情况并跟踪保养;建立设备档案、供应商档案和维修档案,管理并考核供应5、预估营运人员需求、员工排班需求,科学排班;控制可变工时,定期做工时差异分析。6、分析每月训练需求并制定培训计划;跟踪培训执行情况、评估培训效果。7、组织各类客户调研活动,搜集客户意见;定期对周期内客诉情况进行汇总、分析,提出改进方向8、对下属进行业务指导和帮扶,使其快速成长;关注、关心员工,保持团队稳定,提高员工满意9、严格按照营运岗位标准操作流程进行操作,合理利用资源,实施影城营运各岗位资源节约。10、负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全;处理各类突发事件。任职要求:1、27岁以下,大专及以上学历;2、有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力;3、能承受较大的工作压力,电脑操作熟练;4、具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;5、能适应弹性工作制或倒班工作。注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

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即墨肯德基餐厅管理人员青岛肯德基有限公司青岛-即墨区4-4.5千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

  工作内容:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作  职位发展:  全面的个人成长:量身定制的学习计划,顶尖的管理课程,核心的工作技能!  清晰的职业发展:   储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理 --区经理--区域经理及其它管理岗位,半年即可获得***次晋升,2年晋升百胜核心人物—餐厅经理!关键是储备经理以上所有职级100%是由储备经理逐级升迁。  薪酬福利:  灵活公平的薪酬:有竞争力的工资+绩效奖金,每年至少1次绩效调薪!  完善贴心的福利:六险一金,做五休二,10-20天带薪年假, 5-10天带薪病假                  年度免费体检,结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品……  轻松自在的氛围:年度大型主题趴、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!  餐厅经理专享福利:股权激励+全家商业保险福利+购房福利(零利息贷款及利息补贴)!  

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公寓酒店管理武汉光谷联合集团有限公司青岛05-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1、在校成绩优异;2、顺利通过CET-4及以上;3、对酒店公寓管理有浓厚兴趣;4、有相关实习经验者优先考虑;5、专业不限,统招全日制本科及以上。

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