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青岛 酒店/宾馆经理
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酒店总经理 青岛保税区宏轮工贸有限公司 青岛-莱西市 1-1.5万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历。 2、有四星级以上酒店总经理以上工作资历,8年以上相关岗位管理经验,有温泉酒店从业经验者优先。 3、酒店管理经验丰富,带领团队确保实现酒店特定时期的营业收入指标和利润指标。 4、丰富的酒店营销方面经验,善于拓展和挖掘酒店目标客户群,对酒店的营销推广有独特创新的思路。 4、负责制定酒店的经营预算,提出更新、改造和投资计划。 5、督促酒店维修保养工作及酒店安全管理工作。 6、做好酒店机构设置,人员编制和重要人事变更。 7、指导安排培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 8、处理好酒店与社会各界公共关系,树立酒店良好形象。 9、工作地点:青岛莱西市

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酒店店长-崂山、市北 青岛途锦置业顾问有限公司 青岛-崂山区 1-1.5万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 全面负责公寓日常经营和管理工作,督导店长助理、客房主管和前台主管的日常工作;2、 确保公寓经营和管理指标的完成;3、 负责按千宿手册标准做好新店开业工作;4、 负责公寓文化和员工队伍建设,员工满意度合格;5、 负责组织、实施及督导下属按千宿手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为千宿培养合格管理人才6、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;7、 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;8、 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案,利用经济杠杆达到奖勤罚懒目的;9、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为公寓创造良好的经营环境;10、 定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;11、 制订公寓经营指标,接受公司下达的年度经营指标12、 指导和培养实习店长,达到上岗要求;13、 完成上级领导布置的各项工作。任职条件1、有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;2、 大专以上学历,有过单体酒店运营经验者优先;3、 熟悉各地方相关的政策法规;4、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。工作地址:青岛 市北区瑞昌路与杭州路交界处

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酒店运营经理AGM 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司 青岛-市南区 7-9千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

【工作内容】 :1. 提出酒店的经营管理思路,协助城市团队确定酒店年度经营计 划,并亲自指挥落实。严格控制经营成本和各种费用开支,做好 酒店收益管理,收益最大化;2. 执行集团下发的酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。3. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员 工素质;4. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,OTA 管控,散客开发,并组织实施和有效控制;5. 全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、 财产安全;6. 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有 效;7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工 作,塑造良好的内、外部形象;8. 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9. 客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好 布草使用和仓储。10. 前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户 热情友好的服务印象。11. 提高宾客满意度,并对下属酒店进行审核,督导。12. 负责老店的工程维修或新店的筹建工作【任职资格】:1. 年龄 25-35 周岁,大专以上学历,5 年以上酒店工作经验,2 年 以上酒店督导经验(值班经理)或 1 年以上店长经验;2. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和 团队建设能力;3. 热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;4. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;5. 有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流 程;6. 具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过 酒店筹备工作经验者为佳7. 兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关 系;8. 较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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格林豪泰酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 青岛 0.8-1.5万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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质量管理经理 青岛湛山花园酒店有限公司 青岛 6-8千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、具体组织建立酒店管理体系;2、进行质检管理分析并提交分析报告;3、制定质检部年度工作目标和工作计划;4、辅助酒店日常巡查,员工行为规范、服务质量、卫生安全情况、食品安全检测5、督导各部门管理质量、服务质量和卫生质量的整改、落实、提高。6、负责酒店管理制度的完善及优化;7、有二年以上酒店实际质量管理工作经验。任职资格1、大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理、食品等相关专业优先;2、具备较强的客户导向意识、安全意识及成本意识;3、具备良好的沟通能力及沟通技巧;4、有相关管理工作经验优先。具体薪资福利详情可和总监当面沟通

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肯德基餐厅储备经理-青岛李沧区 青岛肯德基有限公司 青岛-李沧区 3.8-4.5千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,200多座城镇经营着7,900余家餐厅。在豫鲁市场共拥有近600家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为连锁餐饮零售业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才,同时,年轻有活力、尽情自在的大家庭工作氛围,使百胜成为年轻人期待的***职场,Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 健康也很重要!每年安排定期体验【只要你——】年轻积极:18-28岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏

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公寓管理经理 青岛拓谱产教园管理有限公司 青岛-黄岛区 8-10万/年 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责园区配套公寓前期改造工程;2、负责园区配套公寓运营团队组建;3、负责园区配套公寓日常管理。

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高薪聘门店店长 山东华夏良子健康管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

主要负责整个连锁店的全面管理 要求 1 身体健康 五官端正 年龄在25--25之间 大专以上学历 2 在知名连锁餐饮或者养生保健企业做过管理岗位3年以上 3 沟通能力好 有激情 有责任心 4 抗压能力强 积极乐观

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酒店店长(日照) 途窝酒店股份公司 异地招聘 5-8千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

店长 岗位职责: 1、负责公司东区管理辖区酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务; 2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本; 3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。 任职要求: 1、能够适应适当的外派工作,能服从公司调遣至需要的工作地点,一般就近原则安排,要具有强烈的事业心; 2、年龄23-35岁,身体健康,五官端正,具有大专及以上学历,有5年酒店工作轮岗经验,3年以上酒店管理经验者优先。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力。

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酒店店长 青岛维斯登酒店管理有限公司 青岛-黄岛区 7-10万/年 02-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责店内人员招聘制定周计划,月计划,季度计划,年计划建立本店会员体系建立周边2公里范围内的社交体系围绕公司下达的利润指标和各项工作编制预算,决算,严格控制经营成本及各项费用开支任职资格:大专及以上学历有酒店行业管理经验(30岁-35岁)有良好职业道德,较强的沟通,协调及应变能力,有较强管理和团队建设能力任职条件1、有很强的服务意识和学习能力,精通途家及集团化酒店经营和管理体系;2、 大专以上学历,有过单体酒店运营经验;3、 熟悉各地方相关的政策法规;4、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。

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门店店长/酒店经理 上海颐尊水疗康体会所管理有限公司 青岛-黄岛区 1-1.5万/月 02-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责管理门店的SPA、健身房、泳池等日常营运;2、拓展、服务、维护酒店内外的客户,创造盈利;2、与政府、酒店方、业主方进行积极有效的沟通;3、门店员工的招聘、培训和日常管理,保证员工的服务标准和程序;4、管理门店的日常收入和支出;5、保证会所的所有营运内容和程序符合国家和当地的法律法规;6、确保总部各项政策和程序的贯彻执行等。任职要求:1、大学专科及以上学历,管理类、旅游类、外语类专业优先,国籍不限;2、5年以上水疗营运经验或是国际品牌酒店前厅部/餐饮部、高档奢侈品牌工作经验;3、良好的英语交流能力及计算机技能;4、具有决策能力、组织协调能力、有效沟通能力、社会交往能力及战略前瞻性思维;5、具有较强的领导用人才能,能够充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性和创造精神;6、热爱事业,具有开创精神和对事业精益求精的执着追求,具有管理者的个性和人格魅力;7、条件特别优越者可适当放宽学历限制。

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储备客服主管(储备管家系统负责人) 青岛万科物业服务有限公司 青岛 4.5-6千/月 02-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据服务中心年度客户满意度目标,制定年度客户服务提升工作计划及全年工作计划。2、负责执行睿服务项目评价体系,按要求对项目进行评价,对存在问题提出解决办法并对整改情况进行验证;3、推动事业部战略性工作(管家类)在住宅项目的落地。4、项目各网格的管理、客户触点巡查、客户诉求处理,对项目的客户满意度、物业费收缴率的结果负责。5、面对服务中心开展对业主和住户的各项便民服务的选定、策划与实施。任职要求:1.最低学历要求: 全日制本科;管理类、营销类专业尤佳2.专业要求:无 3.相关工作经验: 三年以上工作经验4.必备专业知识及技能: 具备一定的服务礼仪、普通话流利、5.相关专业知识及技能:有较强表达能力、沟通能力和执行力。6.外语要求:一般7.电脑知识要求:熟练使用办公软件。8.岗位其他要求: 性格开朗、乐观、稳重、爱岗敬业,有良好的职业道德福利待遇:1、每月5日前发放工资,入职签订劳动合同,缴纳社会五项保险+意外险+补充医疗保险;2、夏季6-9月提供高温补贴;3、员工入职满一年享受带薪年假;4、公司每年组织免费体检,年度优秀员工出游;5、每季度定期组织员工生日会、员工活动,节日发放礼品,员工结婚、生子公司致贺仪;6、公司完善的内部晋升体制,为每位员工提供公正畅通的晋升空间。

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大区总/城区经理 都市118连锁酒店 青岛 1-1.5万/月 02-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责区域门店的经营管理工作,根据上级对区域分店近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销方案并落实;2、负责制定区域月度和年度计划,组织督促完成各项任务和经营指标;3、保持公司标准化体系,执行公司的统一制度,发布和完善公司各类标准手册,督促指导各区域内分店各项标准;4、协调各门店的关系,做好人才梯队建设工作。岗位要求:1、2年以上酒店区域管理经验,大专以上学历,性别不限,年龄25-45岁;2、抗压能力强,计划性强,执行能力强,责任心强;3、能带动各店面做好运营工作,进行大客户的开拓和维护,提升营业额。一经录用提供丰厚的薪酬福利及良好的晋升平台!

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星程怡莱酒店总经理(青岛) 华住酒店管理有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:负责华住酒店集团旗下星程怡莱酒店品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,年龄30-45岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 1年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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六星级豪华邮轮招聘酒吧服务员 山东华晟海事服务有限公司 异地招聘 0.8-3万/月 02-16

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

国际邮轮招聘负责人:招聘电话:18906311187(微信开头加HS)⒈ 邮轮岗位各式邮轮餐厅、酒吧、客房、 娱乐部、免税店销售 、管家、儿童护理、安全、导游、美容院、健身房、俱乐部,厨师、摄影师、人事及证件管理、前台接待等部门内的各岗位。2.报名条件:(1)学历不限,最好有英语基础(英语提供培训)(2)年龄在18--35之间,男女不限,(3)身高:女1.55米,男1.66米。(4)五官端正,品行端庄,身体无明显伤疤和纹身,无传染性病。(5)无不良出国意向和刑事犯罪记录。3. 邮轮待遇(1)1.亚洲邮轮:根据岗位、级别分工等级,为8000—30000元以上/月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,(在邮轮工作主要拿小费)船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(2).欧美邮轮:根据岗位、级别分工等级,为10000—30000元以上/月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,(在邮轮工作主要拿小费),船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(3) 每天工作6-10小时左右,加班有加班补助,合同期一个船期,到期可以在船续签订合同,(欧美邮轮乘务员在邮轮上可工作到55周岁)每年员工可以选择在邮轮公司工作6、8、10个月回国休息一次,时间为2个月左右的休假。(4)雇主免费在船食宿:普通职务2人一间宿舍,有必备家具、24小时热水洗浴、电视、电话等设备;管理职务1人一间宿舍,除以上设备外还有互联网接口和冰箱等;有专人打理的员工用食堂提供一日三餐;免费自助餐;免费工作服;免费洗衣服;全包医疗救助;免费生活日用品等。(5)在船期间享有国际公约规定的工伤及医疗保险;(6)公司按照合同为员工进行社会统筹保险管理;(7)工作一定时间有优先购买邮轮公司股票,(8)工作一定年限可以享受一次性退休金,并特为退休人员提供退休旅游机会(9)船上特设船员专享的甲板、健身房、游泳池、餐厅、酒吧、俱乐部、医务室、网吧、保管箱、邮递服务、汇款服务、电话、以优惠价格购买在船商品、定期娱乐节目(如卡拉OK、BINGO、电影之夜、烧烤、主题晚会等类似活动)等设施和服务以方便船员生活。(10)雇主欢迎夫妻或亲属一同登船工作,邮轮公司人性化管理,为夫妻船员提供夫妻同船、夫妻同舱。(11)船期满后休假和休假结束后继续上船工作,机票由邮轮公司承担。(12)邮轮靠岸,持船员卡行动,免税购物;(13)船员在船工作连续6个月以上时,其本人和其家人即可申请以折扣价格申请随船旅行。4. 海乘优点(1)免费周游世界,浏览世界上最美丽的度假圣地的风景。在短短的时间内,可以到许多国家免费旅游。(2)虽然你大部分时间在船上,但是你仍然有机会上岸去购物,逛街。(3)由于船上的雇员80%来自于世界各地,因此你有就会与世界上很多朋友举行交往,了解各国文化,扩大你的社交范围。(4)用不了半年,你的英语水平会获得令人吃惊的进步。(5)由于你拥有的从业经验,归国后,大部分星级酒店会给你很高的职位和工资水平(6)由于你在船上一切全部免费,除个人用品外,你不需要支付房租,水费,电费。而且拥有很高的报酬,因此短期内可以积累起相当的财富。(7)船上有良好的医疗保健机构,大部分设施向雇员免费开放。(8)能够在邮轮上旅行的客人都是拥有相当实力的国外上层人物。因此你能够有机会和他们接触和交往。(9)有极大的晋升空间,薪酬待遇和消费标准将逐步提高,并且培养英语以及高档酒店管理能力。国际邮轮招聘负责人:招聘电话:18906311187(微信开头加HS)工作培训地址:山东省威海市双岛科技城和兴路1508号山东交通学院航海学院海韵楼

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酒店客房部经理 青岛天一仁和房地产集团有限公司 青岛-城阳区 4.5-6千/月 02-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司的经营目标,确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。技能要求 · 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力· 具有说,读和写英语的能力· 熟练使用微软办公软件· 具有组织和培训能力学历· 高中或酒店行政管理,酒店管理或等同的大专学历经验· 具有在类似规模酒店中2年的客房工作经验,包括的管理经验或培训经验 ·  经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同

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酒店店长助理 青岛宝丰投资集团有限公司 青岛-黄岛区 4.5-6千/月 02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助店长进行店内管理,及时发现店内存在的问题,及时向店长报告,协商解决方案。2、关注当天剩余房量,发布房量表,及时调整房价。3、根据分配任务,完成每日网评回复任务。4、协助店长进行客房净房卫生设备检查、大清房检查。5、每天关注跟进客房需维修事宜,并更新维修进度表。6、每天退房、入住集中时段,到前厅处帮忙,了解客人入住感受,及发现前厅工作问题,并就问题协助提出解决方案。7、根据客房易耗品补充日历,跟进督促每天易耗品补充,回收每日补充进度表。8、协助店长完成其他日常工作。任职资格:1、有酒店行业店助工作经验或前台或客房管理经验者优先。2、20-35岁,男女不限,形象气质佳,沟通能力、应变能力和职业素养良好。3、有责任心,执行力强。注:本岗位属宝丰集团下属锦江之星(井冈山路店)职位。

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餐厅助理 阿香餐饮管理服务有限公司中区 青岛 3-4.5千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

加入我们您将得到:1、丰厚的薪资:见习期您将得到基本薪资转正之后,基本薪资+交通补助+通讯补助+绩效+营业额分红+每年至少一次的薪资上调机会(薪资增长10%左右)2、福利待遇:提供免费工作餐+住宿(宿舍配有电视,24小时热水等)五险+带薪年假、婚假、产假+法定三薪3、快速的成长道路:餐厅助理---餐厅副理----餐厅经理----更高职位见习期期间通过轮岗学习及相应管理系统的培训,让您在融入企业文化、适应企业发展中迅速转正,公司给您提供良好发展平台和晋升机会,依据个人能力每3个月的晋升考核,逐级晋升,迅速荣升到独当一面的餐厅经理,每年公司开店以80---100家餐厅的迅猛速度,给您提供更广阔的的发展空间,及更高的职位,令您成长为专业的餐饮也管理精英4、系统化的培训体系:4-6个月的轮岗学习,考核通过,提供管理方面的知识培训:值班管理、财务系统、订货系统、人事系统、排班系统、人员沟通技巧、处理客诉技巧等一系列管理知识及更高管理层知识任职要求:1、拥有大专以上学历 ,一年以上工作餐饮管理工作经验2、能适应快节奏和倒班工作 ,有一定抗压能力3、有良好的沟通能力,亲和力及执行力,富有团队合作精神岗位职责:在餐厅经理的带领下,学习餐厅业务操作流程,掌握并熟练运用各环***作规范。(现场人员管理,订货、排班等营运系统管理工作)

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前厅部副经理 青岛海泉湾皇冠假日度假酒店 青岛-即墨区 6-8千/月 02-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

· Assists the Front Office Manager in all aspects of their duties· 协助前厅部经理的各方面工作· Assist Front Office Manager in execution of the management of staff · 协助前厅部经理管理员工· Monitor Front Office personnel to ensure guests receive prompt, cordial attention and personal recognition· 监督前厅部员工,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视· Monitor Front Office and particularly Guest Relations personnel, to ensure ICHG members, known repeat guests and other VIPs receive special attention and recognition· 监督前厅部,特别是客户关系人员,以确保优悦会会员、常客和其它贵宾得到特别关照和尊重· Control the availability of rooms, rooms types, accuracy of room count and rate categories· 管理房间空余情况、房间类型、房间出租率和价格类型的准确性等· Maximize occupancy, revenue and average rate while maintaining high service standards· 在保持服务的高标准的同时将入住率、收益和平均价格最大化· Liaise with Housekeeping Department to ensure room image is maintained and the “Room Ready on Arrival” policy is adhered to· 与客房部联系,保持客房形象,并遵守“到店即可入住”的政策· Turn away guests if occupancies deem it necessary ensuring no good-will is lost· 如无房则婉拒来客,以免丧失信誉· Liaise closely with Executive Housekeeper to ensure special guest needs, amenities and other room related requests are met· 与行政管家紧密联系,以确保客人的特殊需要、关于各类用品的需要和其它与客房相关的需要得到满足· Be aware of credit policies and procedures and liaise closely with Finance Department to ensure that credit procedures are properly carried out· 掌握信用政策和程序,并与财务部密切联系,以确保信用程序的完全执行· Know system recovery procedures· 掌握系统复原程序· Interpret computer reports· 分析电脑报告· Compile statistics for front office and provide reports relating to that area· 为前厅部整编统计数字并提供与之相关的报告· Continually check the accuracy of room count· 不断检查房间出租率的情况· Approve upgrades and special amenities in absence of manager· 批准房间的免费升级及特殊设备的使用· Maintain inter-departmental relationships to ensure seamless customer service· 保持各部门之间的关系以确保对客服务畅通· Inspect frequently for cleanliness and orderliness, the lobby, reception and cashier’s desk and, on a random basis, VIP rooms prior to arrival· 经常到大厅、接待处和收银台检查其整洁情况,并在贵宾到来前对贵宾房进行抽查· Assist in the preparation of efficient work schedule for Front Office Staff, arranging holidays and vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts and any large group movements, especially those with early or late arrivals or departures· 在考虑项目入住情况和预测以及大规模的团组活动,特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下,为前厅部员工准备高效的工作计划,安排节日和假日· Maintain appropriate standards of conduct, dress, hygiene, uniforms, appearance and posture of departmental employees· 保持部门员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态标准· Provide input for Front Office Departmental Meetings and deputizes in cases of absence· 参加前厅部部门会议并在缺席的情况下负责代理· Promote Inter-hotel sales and in house facilities· 促进店际销售及完善内部设施· Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs· 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。· Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

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酒店运营总监. 深圳适才管理咨询有限公司 异地招聘 1.8-2.5万/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

Ops Head酒店运营总监职责描述1、高效领导城市,探索各种方法提升领导效率;2、有主人翁意识,实现客户体验各项指标——净推荐值,不满意率与满意率,3C分值等;3、与中心运营团队通力合作,管理运营团队以及工程改造团队的业绩;4、在城市群运营项目,打造完美客户体验;5、与利益相关方打交道(酒店业主,供应商,本地与中心多职能团队,打造强势运营团队);6、推动收入最大化举措的实施,提升城市群总体SRN,提出并领导关键的客户体验以及成本最优化项目;7、管理人力——加强与团队的接触,提出高效管理运营战略,提前规划本地运营高峰;8、团队能力规划——管理拥有不同优势的团队——能够策划用人需求(包括用人标准),管理团队并提前规划用人高峰;9、指导工程改造团队,确保在最短时间内,对酒店进行无缝高效评估,使酒店达到公司标准;10、利用技术与数据,支持创新,鼓励创新。职位要求:1、拥有7年运营/客户管理经验者优先考虑。欢迎来自美团 飞猪 携程等团队的朋友们2、拥有团队建设及管理经验,以及从0到1打造运营流程者优先考虑;3、了解损益表/关键业务指标,成本最优化并推动成本最优化项目实施;4、良好的数据解读、分析、技术与流程自动化能力。

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