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青岛 首席技术执行官CTO/首席信息官CIO
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技术总监(副总) 青岛畅联信息工程有限公司 青岛-市南区 1-1.5万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司产品及服务的策划与撰写,包括产品资料、应用案例;2、负责售前销售支持工作,包括客户需求沟通、方案交流、项目跟踪、招投标等;3、配合销售共同建立维护客户关系;4、负责项目的具体实施与服务;5、领导安排的其他任务;任职要求:1、计算机、通信等相关专业本科及以上学历;2、熟悉数字通信网络、SDN/NFV、网络安全,能够输出网络架构解决方案;3、3年以上ICT领域工作经验,有CCIE/CCNP证书者优先考虑;4、能够独立编写售前技术方案、技术投标文件、解决方案以及产品介绍的能力;5、精通ppt的组织和撰写,具备良好的沟通和表达能力,逻辑思维能力强;6、有3年以上项目管理经验;熟悉思捷、vmware、openstack;有思科、华为、华三认证的优先考虑。各项福利待遇:1、试用期内合格员工享有五险一金;2、员工享有带薪年假,全勤奖等;3、每天享有下午茶时间,为员工提供免费咖啡等;4、每周享受水果宴会;5、丰富的员工活动,如生日会、员工拓展等;6、员工享受各项补贴:餐费补贴、通话补助,交通补助,高温补贴等;

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技术总监 深圳摩天游科技有限公司青岛分公司 青岛-市南区 2-3万/月 01-09

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、负责公司系统平台的技术研发管理,带领团队完成公司的开发目标;2、建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善组织架构,制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程,持续提升公司整体的技术能力;3、负责产品需求分析及架构设计,指导并参与核心代码的编写,对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理;4、解决开发中的技术问题,不断推动产品创新和流程优化,从技术层面提升产品性能,提高用户体验;5、对系统需求分析、架构设计、研发、系统安装、部署、安全策略、运行管理等整体负责;6、负责研发团队的建设、激励、考评、培养,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率,对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导,提升技术氛围;二、任职资格:1、游戏行业领域有8年以上开发及5年以上团队管理的工作经验,有游戏行业经验者优先;2.具备多种语言开发背景,精通cocos2d-x、unity游戏引擎,精通js、C++、C#、Java开发语言,熟悉iOS/Android原生开发工具和相关开发测试工具的等主流开源应用框架;3.熟悉互联网游戏行业,对互联网技术及趋势有深刻的认识和丰富的领域经验 ,在业界有良好的人脉和影响力;4.熟悉App开发模式, 至少3个Android、iOS原生开发经验;5.有独立解决问题的能力,有一定的管理团队基础;6.具备良好的沟通协调、组织管理能力.福利待遇:1.五险一金2.年终福利大礼包:带薪年假无上限(放着假期拿着工资,满一年涨一天,上不封顶),还有惊喜的年终分红哦3.加班大礼包:夜宵供应,打车报销4.带薪病假:生病也可以拿到带薪假期,公司真体贴5.法定节假日:(端午节,国庆,五一,清明,中秋,元旦)按国家规定放假,除了春节,因为春节我们可能比国家规定多放几天6.带薪年假无上限:放着假期拿着工资,满一年涨一天,上不封顶哦7.季度全勤:现在是季度全勤,后期可能会有月全勤,年全勤等着你拿8.工作餐:中午两菜一汤,晚上各种彩蛋加餐,晚上加班还有夜宵9.水果饮料:饮料不断,水果定期,让你的工作多姿多彩10.月休五天:我们不一样,不一样,周日单休,万能调休11.团建活动:公司会不定期组织大家吃喝玩乐,公司买单,你只管放松心情,享受生活13.你的薪资结构:底薪+奖金+全勤+······撸起袖子加油干,一不小心就过万!期待你的加入!

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CTO / CIO 青岛金王应用化学股份有限公司 青岛-崂山区 1.5千以下/月 02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、参与制定公司的商业战略,规划公司技术发展路线,公司所有产品和大数据平台的技术评估及技术架构的规划;2、负责公司所有产品、核心系统、内部管理系统等技术架构设计、制定技术规范、完善开发流程、标准化建设、内部各类目录文档的编制、整理、管理;3、负责制定项目计划并协调项目开发或实施的各个环节及各部门资源,把握项目的整体进度:包括现有架构和技术优化、重构等等;4、负责组织核心系统技术研究和攻关工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;5、制定保障系统高度可用的实施方案,包括网络架构、日常维护机制、灾难恢复方案等;6、负责建立信息安全的技术及管理方案;7、从市场和客户需求出发,不断优化和升级对外业务平台,达成公司的线上业务运营目标;8、负责本部技术员工的技术能力培训工作和日常管理工作;9、以结果论英雄,能够建立梯队和培养接班人。任职要求:1、统招本科及以上学历,计算机相关专业背景。2、10年以上工作经验,3年以上互联网行业CTO或技术总监经历。有管理产品和技术团队的经历。3、在IT技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验4、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;5、以目标为导向,能够主动的推进工作进展,有创业激情,敢于担当,能够承受较大工作压力。

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