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青岛 副总经理/副总裁
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酒店副总 青岛保税区宏轮工贸有限公司 青岛-莱西市 1-1.5万/月 02-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,年龄30-45岁。2、有四星级以上酒店副总以上工作资历,6年以上相关岗位管理经验,有温泉酒店从业经验者优先。3、全面负责酒店的经营管理,确保实现酒店特定时期的营业收入指标和利润指标。4、丰富的酒店营销方面经验,善于拓展和挖掘酒店目标客户群,对酒店的营销推广有 独到的见解。5、负责制定酒店的经营预算,提出更新、改造和投资计划。6、做好酒店机构设置,人员编制和重要人事变更。7、指导安排培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。8、处理好酒店与社会各界公共关系,树立酒店良好形象。9、工作地点:青岛莱西市某四星级大酒店

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副总经理 青岛畅联信息工程有限公司 青岛-市南区 30-35万/年 02-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1.根据公司提出的经营目标,结合市场形势和公司发展趋势,制定中长期发展规划和经营方案,并保持管理的先进性和可持续性。?2.组织制定公司年度经营管理目标,并具体分解落实完成各项目标。3.根据公司发展和经营管理工作需要,进行组织机构调整和完善,建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。4.组织对各部门经理工作目标考核、评估,审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施决定奖惩;5.审核签发以公司名义(盖公章)发出的合同、文件等。6.主持公司日常经营管理工作,召集、主持经营管理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和分解协调矛盾。7.向总经理提出公司的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。?8.参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。9.参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。?10.督促、检查公司各部工作进行状态,并进行指导和纠正。11.推进公司人才管理、培养和吸引机制,为公司长期持续发展提供储备和保障。?12.参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。13.参与代表公司接待上级领导、合作伙伴高级管理人员和其他重要客人。?14.推进公司企业文化的建设工作,树立企业良好的社会形象任职资格1.企业管理、市场营销、人力资源等相关专业本科以上学历;2.10年以上工作经验,5年以上企业副总经理管理工作经验。3.具备良好的企业管理、业务管理等相关知识。各项福利:1、试用期内员工享有五险一金;2、员工享有带薪年假,全勤奖等;3、每天为员工提供免费咖啡等;4、夏季每周享受水果宴会;5、丰富的员工活动,如生日会、员工拓展、公益活动等;6、员工享受各项补贴:餐费补贴、通话补助,,高温补贴等;7、健全的员工晋升机制与每年调薪机制。我们立志成为中国云安全及信息安全服务专家!期待有梦想的你加入。

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运营总监运营副总 青岛聚品电子商务有限公司 青岛 20-30万/年 02-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

寻将启事:现代外包服务产业是未来的朝阳产业,电商服务外包亦是该产业中的佼佼者。欢迎有志之士的将才加盟,共闯未来。岗位职责:1,统筹负责公司运营服务管理及达成客户续约成果。2,把控行业方向,制定发展策略,建立科学运营体系。3,深入研究基于客户体验为核心的服务优化与创新。4,搭建起运营的专业知识复制体系、数据研究分析。5,整合公司内外部资源,实现带给客户更多价值感。任职要求:1,本科及以上学历,八年以上工作经历,有五年以上的大型团队管理经验优先;2,深度从事与服务外包行业或专业电商运营管理,具备客户运营服务体系管理能力。3,拥有数据分析能力及数据管理能力,在人员培养及职业化培训方面拥有体系经验。4,务必具备极为丰富的团队管理经验,足够的研究学习能力和互联网创新精神。5,能承受较大压力与迎接挑战的心态,不安逸、不保守、不自傲、不浮躁。汇报对象:总经理待遇:面议。

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分公司总经理 青岛金弘宇企业管理咨询有限公司 青岛-崂山区 1-1.5万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

您将从事:1、负责制定和实施分公司业务战略目标与年度经营计划。2、保证经营目标和利润指标的实现。3、负责监督标准化业务流程的执行,建立和完善管理规范和相关政策。4、管理分公司一切事物;任职要求:1、30-40周岁,本科及以上学历。2、5年及以上销售经验,至少3年20人以上团队管理经验。 3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力。4、具备优秀的职业素养,宏观思维能力及生产经营能力。5、教育培训行业从业经历优先。

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运营副总 青岛融邦天下投资管理有限公司 青岛-城阳区 2.5-5万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据集团的业务发展战略规划,统筹公司整体的运营管理工作;2、结合现有的公司商业运作模式及公司所有业务模块,规划、部署、实施各公司的发展战略;3、根据集团下达的年度经营目标,组织制订、修改、实施各公司年度和阶段的经营计划、财务预算方案;4、监控各个公司的运营发展状况、人力资源状况、财务收入和支出状况,集团资产整体状况进行监控管理; 5、定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金调拨及运用状况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项; 6、组织建立、维护和优化各公司的流程管理体系,负责集团范围内流程管理体系的规范和统一;7、对集团闲置资产做整体盘活,以实现经营利润最大化、收益最大化;8、上一级临时交付其他工作。 任职资格:1、具备企业管理、法律、财务、人力资源管理等基础知识,了解租赁/委托经营行业背景知识、国家及行业政策法规; 2.、熟悉企业战略规划、组织管理、流程设计、绩效考核、系统建设等方面工作,掌握相关知识和技能;3、具有敏锐的商业触觉,良好的行为判断力,决策能力,计划能力、谈判能力强;4、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;5、全局统筹能力和战略思维;6、有多元化集团公司运营管理经验优先。

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副总经理 青岛欧斯瑞经贸有限公司 青岛-城阳区 1.5-2万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

在总经理的直接领导下展开工作,执行总经理的各项决定,主持公司的日常经营管理工作; 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 主持召开各部门办公室会议,协调各部门工作,检查监督经营管理情况、提出相应的工作对策,确保年度经营目标的实现;就产品研发,生产,销售各环节总把控及调度; 组织制定公司内部的管理规章和各项制度,推动公司文化、业务经营、人才开发等方面的建设; 参与公司重大经营决策,组织制定公司营销发展战略,编制年度营销计划; 制定年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标,制定营销管理的各种制度规定; 组建自己的营销团队,确保全年销售目标的完成;每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况,市场变化、具体业务的进展严格控制销售费用;8.组织收集市场销售信息、客户反馈信息及竞争对手产品分析;.负责组织、推行、检查和落实市场部各项工作进度;不定期召开部门业务会议;负责审批营销人员借款、差旅费等;

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急聘葡萄酒销售副总 青岛隆成信达国际贸易有限公司 青岛-市北区 20-30万/年 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 负责参与组织拟定公司整体的战略规划,分解销售目标; 2、 负责参与制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;3、  负责规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导营销体系的建设; 4、 负责依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;5、 负责制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;6、 分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法; 7、 培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务;8、 与客户及业内同行建立和保持良好的战略合作关系;9、 引导和控制市场销售工作的方向和进度;10、 掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;11、 深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;12、  制定、调整销售运营政策;13、 健全本部门内部管理制度和本部门各岗位工作流程及考核标准;14、 组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;15、 汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划; 16、 协调销售关系;17、 调整销售区域布局及业务评价;18、 能够独立开展市场拓展业务,达成销售业绩; 岗位要求: 8 年以上企业营销管理工作经验;5 年以上大中型企业营销总监或经理、副总及以上工作经验;丰富的销售团队管理经验;丰富的市场运作经验,有成功的案例;具备较强的社会背景、人脉资源、关系网;具备丰富的客户资源和渠道资源; 具备大客户资源,具备企事业单位、国企、央企、外企、银行等资源者优先;具备大客户谈判能力,和独立开拓市场的能力;能力不符者,无客户资源者勿投简历;本岗位为销售岗,非单纯管理岗;件优秀者,可适当放宽;不能尽快入职者,请勿投递;  职业技能:具备较强的销售团队管理能力;具有敏锐的市场预见力;有较强的战略规划能力;具备危机应对与管理能力;具备大客户谈判能力;具备独立开发市场能力;温馨提示:因应聘者投递简历较多,为使公司能够尽早看到应聘者的简历,可以直接将简历投递到公司的指定邮箱,从而提高时效性和成功率。公司邮箱:lungchengxinda@163.com。邮件主题写上:姓名+应聘职位格式。对于在线投递的简历,在投递后请随时关注公司发送的面试邀请信息,以免错过面试时间。本职位为新团队组建,有大企业诉求者请勿投递。

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副总经理 广东穗阳商务服务股份有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助分公司总经理进行全面管理;(青岛分公司筹备中,上班地点:青岛市)2.负责所在地区年度经营规划的制定和经营目标的达成;3.负责领带团队全面高效的开拓、提升与所在地区政府与企业类客户,提升公司对核心客户的价值;4.负责公司产品和服务在地区政府和企业的销售、市场调研、竞争分析、市场推广及业务对接与服务;5.负责地区公司的日常管理和团队建设,以及人员分工、指导、培养和激励;6.负责执行总公司各项管理制度、流程及相关沟通协调工作;7.负责监督并控制本分支各项费用开支。岗位要求:1.本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业;2.有3年以上成功的大客户市场、销售推广经验,2年以上管理经验;3.具备优秀的大客户关系拓展、维护和提升的工作能力,具有敏锐的市场洞察力、谈判与协调能力;4.具备敏捷的思路和思维,优秀的沟通表达能力;5.认同公司企业文化,有极强的责任心及上进心,品行端正,吃苦耐劳,有奉献精神;6.有政府、企业客户资源积累者佳;福利待遇:1、优厚的薪酬制度(固定工资+绩效+提成+年终奖),富有竞争力的提奖系数,上不封顶;2、5天7小时工作制(周末双休),休假福利:婚假、产假、探亲假、带薪年假及法定假日等齐全;3、定期举办生日Party、旅游活动、月度聚餐经费,节日福利;4、购买社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业保险);5、完善的职业体系发展。

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分公司总经理 新城悦物业服务股份有限公司 异地招聘 2-3.5万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1)根据集团发展战略,制定城市公司中长期战略规划,并分解、执行;2)负责推动城市公司重点工作及关键指标的实施及达成;3)全面协调、平衡组织城市公司人、财、务之间的关系,基于战略做决策;4)负责对重大物业投诉的处理工作;5)负责公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行;6)负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,负责对核心人才吸引、保留及发展,完善公司人才储备和梯队建设;7)全面负责城市公司年度预算的制定、调整和执行;8)定期进行对项目物业的寻访,监控物业项目服务品质和服务标准的达标情况;9)监督并推进城市公司主营业务的完成情况,负责物业费的收缴以及调价工作。 任职资格:1)获得大专以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;2)八年以上大中型房地产、物业管理经验,三年以上分公司总经理或同等岗位工作经验;3)熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例,具有物业管理师岗位证书;4)熟知物业项目管理,具备良好的工程管理、客服管理、安全管理、环境管理运行的基本知识;5)具备良好的组织协调、计划领导及沟通能力、有效解决问题以及团队管理能力。工作地点:华西公司:成都市龙泉驿区桃都大道888号新城吾悦广场售楼部华南公司:广州市天河区珠江新城高德置地广场H座30楼安徽公司:合肥市滨湖新区高速时代广场C7栋403青岛公司:青岛市崂山区同安路886号荣柏财富大厦7楼

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副总经理 青岛融商华海国际物流有限公司 青岛-市南区 1-1.5万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、根据公司年度考核方案,协助总经理制定公司半年、季、月经营计划和实施方案,并监督、指导各部门员工确保完成分管的考核指标;2、全面了解行业市场发展方向,及时沟通、有效反馈,确保公司的管理模式保持行业先进性;3、熟悉国际物流行业各环节流程,负责两至三个以上业务模块的运营管理(市场拓展、操作服务、产品价格、海外代理资源、供应商资源、业务风险把控等);4、协助总经理开展团队建设、人才配备及分公司内部的梯队培养;5、协助总经理定期向总公司汇报公司的运营情况及业绩,配合集团内控审计;6、维护与客户长期良好的合作关系,有效处理业务投诉;7、处理紧急事务或者重大公关事件;8、能够准确分析并判断相关市场的需求,有出色的开发市场的能力,能够通过市场开拓实现业绩目标。 【任职资格】1、贸易类、管理类、物流类等相关专业,专科以上学历; 年龄要求:30岁至45岁。2、具有5年以上国际货运代理企业或船公司工作经验,3年以上独立运营的公司管理工作经验;3、具备货运代理专业的知识和能力,熟悉货运代理业务流程及相关知识,熟悉海关、商检的规定及其他相关的法律、法规;熟悉物流行业发展动态及业务流程、市场环境、业务资源;4、具有高度的工作热情、责任心强,具备卓越的团队管理、内部激励与带动能力;5、具备敏锐的市场洞察力和预测能力;组织协调能力强,善于沟通。6、有行业资源引入的管理经验者优先。7、熟悉货运管理工作流程以及管理知识; 具备较强的判断和决策能力;8、具备良好的商务谈判能力以及客户关系维系能力;9、具备培训指导能力,能对下属员工进行相应的培训指导,能够激发员工的工作热情以及合作精神。福利:双休,交通补贴,餐补,话费补贴,全勤奖,五险一金,带薪年假,公司旅游活动,员工体检,高温补贴,供热补贴等。

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部门总经理-经纬中国领投金融公司 e代理 青岛-市北区 2-3万/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作内容:1.带领团队完成公司产品的销售(私募股权、专项基金、美元固收、海外保险等)2.开发同业&异业渠道,例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;探讨具体合作方式,实现同业长期合作&异业客户资源转化合作;3.不断积累高净值直客资源,支持公司全品类的销售落地(包括但不限于私募股权、专项基金、美元固收、国内固收、海外保险等业务);4.配合公司产品部及内勤团队,对合作渠道进行跟踪,提供产品介绍、签约服务,客情跟踪。5.把控和不断提升销售团队的专业度和销售水平,使之适应公司业务发展的需要,目标:团队成员能够深入了解客户财务状况及理财需求,出具专业的理财计划,推荐合适的理财产品;达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;定期与客户联系,维护良好的信任关系。任职要求:1.在三方财富管理机构有丰富的销售团队管理经验,能高效完成团队业绩,有丰富的同业渠道资源和客户资源;2.对主流理财产品(包括私募股权/固收/海外保险产品)有扎实的知识体系和销售能力;3.具有同行业渠道资源(个人/机构)及异业渠道合作开发能力。

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城市副总经理 宝龙商业集团总部 青岛 2-3.5万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责物业区域项目的全面管理;2、总经理安排的其他相关工作。任职要求:1、大专以上学历;2、8年以上物业中层以上管理经验;3、有小区、写字楼、综合体、政府、医疗等2种以上项目管理经验;4、有良好的职业素养,较好的沟通协调能力;5、物业知识丰富;6、有过大型物业区域负责人及总部中高层管理经验者优先考虑。简历投递请附带照片

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副总经理(招商营运青岛、烟台、潍坊、寿光、日照) 万达商业管理集团有限公司青岛地区分公司 青岛 1.5-2万/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责对步行街整体的营运工作、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导,与商户保持良好的关系,对卖场的营运进行指导。2、统筹安排部门的整体工作,对整体规划布局、商户招商引进进行把控,完成公司下达的销售计划,定期的巡视卖场对现场工作进行指正。 任职要求:1、教育背景:工商管理或市场营销相关专业大专以上学历。2、工作经验:五年以上工作经验,其中三年以上大、中型商业、购物中心的管理工作经验。3、知识及技能要求:(1)有企业的营运管理、营销策划相关工作经验;(2)具备现代营销管理理念,丰富的品牌资源;(3)熟悉国家有关商业的法律法规;(4)熟练使用办公软件。4、企业福利:如果您有幸成为万达集团的一员,我们会为您提供:(1)极富市场竞争力的薪酬;(2)入职即签订劳动合同,缴纳五险一金;(3)按员工加入“万达”之日起的自然年度计算,享有工龄工资;(4)享有餐补、生日福利、报销采暖费等;(5)根据企业目标责任完成情况,享有年终奖金;(6)按国家法律规定享有年假等假期;(7)每年一次的免费体检,并针对员工的健康状况给予健康指导;(8)优秀的团队文化建设,每年度组织丰富的企业文化活动;(9)提供完备的内部人才技能培训和晋升的渠道和空间。

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董事会秘书 青岛嘉合置业有限公司 青岛-市南区 2-3万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责董事会、股东大会等各项会议的策划、组织、落实,负责会议记录和会议纪要的起草;2、参与并组织公司信息披露的具体工作,保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整,做好信息披露相关资料的档案管理;3、负责传达董事会的决定及指示,并监督检查执行情况;4、协助董事会做好公司日常工作及各模块业务的管理及推进;任职要求: 年龄40岁左右,统招全日制本科以上学历,机械、中文、工商管理等相关专业; 5年以上工作经验,有大型重工业、房地产相关工作履历; 熟悉股东会、董事会工作内容、操作流程,熟悉国家有关的法律法规; 具备优异组织协调能力及良好的社会关系。 薪酬可面议。

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集团副总(总裁助理) 恒生地产有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、贯彻董事长的工作指令,做好上下联络沟通工作,及时向总经理(董事长)反映情况,反馈信息。二、协助董事长做好企业发展经营规划研究,以及对各项工作和计划的督办与检查。三、深入基层单位了解情况,调研工作细致,能及时发现并预警各种事件,使企业规避风险。四、对董事长的工作指令执行过程和执行结果进行督察。五、在经过研究的基础上,就改善企业的经营管理提出建议,供董事长决策参考,当好参谋和助手。六、负责组织编制本公司的中、长期发展计划,经董事会(董事长)批准后,组织实施。七、做好市场调研,进行业务发展的分析,制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察,检查跟踪。九、负责对企业年度计划内的经营、投资、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施,并对实施过程中予以监察、督导,对实施的结果进行考核上报。十、建立健全业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系,使企业的一切经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。十一、指导抓好员工队伍建设,督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用,教育与开发,考核与评价,酬劳与激励等工作,有效地调动员工的积极性,实现经营效果与人的协调发展。十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置,使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出,抓好增收节支,开源节流工作,保证企业的资产能保值增值。十三、抓好企业文化建设,营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。十四、对公司经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向董事长反映,并提出处理意见,对一般性的问题,在职责分管的权限内及时处理解决。十五、在董事长的授权下,代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判,以及处理外部与公司的有关各种事宜。十六、当(集团)总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时,应能具体处理好分管线上的工作,确保所负责的目标任务能按要求完成。十七、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务。

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副院长 青岛市公用建筑设计研究院有限公司 青岛 30-40万/年 02-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在院长领导下开展工作,协助院长完成年度经营和管理目标; 2、市场开拓、公关维护;3、组织建立和完善设计项目与经营体系,编制项目与经营计划,检查项目与经营工作,确保项目与经营目标的实现; 4、根据项目与经营计划,做好项目回款工作 ;5、定期向院长汇报分管工作,并完成其交办的其他工作。任职要求:1、土建、规划、市场、公关等相关专业;2、5年以上建筑设计行业市场开拓、管理、宣传等相关经验,有较强的公关能力。3、主持过多个大中型设计项目,工程经验丰富,有很强的技术指导、专业见解、审美能力,在行业内具有一定的影响力者优先; 4、能有效地组建项目组,把控项目的品质和质量,有效控制计划与进度,擅长项目组织管理,善于沟通协调。

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青岛分公司副总经理 东华软件股份公司 青岛 02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

要求: 三年以上销售经验, 大学本科学历。

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副总经理 青岛德尔瑞达实业有限公司 青岛-城阳区 1.5-2万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面主持公司日常经营、管理工作;2.协助总经理做好公司团队建设及人才选拔、任用、培养;3.规范公司内部管理,组织制定公司流程、标准、制度等运营管理体系并监督贯彻实施;4.对下属员工进行奖惩考核管理;5.宣贯和践行公司企业文化,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定性;6.市场部销售目标及回款、销售费用、员工考核等日常管理。任职要求:1.思维敏捷,具有很强的学习能力、推理判断能力、理解指令能力;2.具有较强的领导与组织协调能力,团队意识强;3.具有高度的责任心和肯付出的工作作风,执行能力和抗压能力强;4.5年以上市场营销及管理经验,具有敏锐的市场意识。双休,五险一金工作地点:城阳流亭街道东女姑山社区

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市政环境事业部部长 无锡华光锅炉股份有限公司 异地招聘 30-40万/年 02-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责制定市政环保板块业务中长期发展规划,负责制订市政环保投资项目发展规划/技术发展规划,负责制定本部门的年度工作计划,并对计划实施、监控、评估;2、根据年度实施情况,组织部门对板块业务定位进行修正纠偏,制定调整策略,指导和协调子企业制定细分领域发展规划;3、根据公司的投资战略和经营计划,指导业务板块子企业制定业务发展战略和策略,落实板块内部子企业以及不同板块单元的业务协同和沟通,建立资源协同和信息共享渠道,对板块内各业务单元业绩完成情况进行监管和考核;4、整体把控业务风险,建立风险防范和处理对策,及时解决重大业务风险;5、负责制定板块项目开发整体战略,并指导和审核各细分领域市场开发策略,制定细分领域市场开发目标;6、负责审核和优化市场开发流程,完善项目开发标准化管理模式,负责项目开发进度整体管控,控制关键节点,及时纠偏,主导重大项目开发,负责重大项目的资源调配,落实核心干系人的梳理和对接,组织并参与重大项目谈判;7、负责审核项目章程,制定项目建设管控目标和绩效考核指标,整体把控和监督项目的安全、质量、成本、进度、合规性,负责审核和优化工程建设管理流程、制度,完善项目管理标准化体系,审核项目建设标准;8、总体负责事业部安委办安全指导工作,制定安全生产责任目标;9、负责审核项目预算、资金计划、项目决算,指导建立和完善项目成本控制体系;10、指导并组织制定项目移交管理标准,负责组织和协调相关部门对移交项目进行移交审计,管控项目移交质量、进度、合规性。任职资格:有丰富的生活垃圾焚烧发电、污泥处置、固废处置等市政工程PPP、BOT、EPC项目经历,拥有上述领域内的项目开发、项目投资、项目管理和项目运营的实操经验和整体项目操盘能力;熟悉集团式管控流程及各种管理工具,有优秀的组织、沟通、协调能力。1、全日制本科及以上学历,热能与动力工程、电气自动化、环境工程、电力系统自动化及相关专业等相关专业毕业;2、10年以上工作经验,5年以上管理工作经验;3、较强的协调沟通能力、快速的学习能力、很强的执行力。

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行政副总裁 青岛中天恒实业发展有限公司 青岛-崂山区 3-4.5千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责发挥董事长参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;2、根据董事长指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作;3、负责公司的综合管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报;4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;5、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。6、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报;7、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况;8、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题;9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关;10、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;11、完成总经理临时交办的工作。任职要求:1、10年以上集团化企业管理者优先;2、良好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真,责任心强,富有团队合作精神;3、大学本科及以上学历;4、形象良好,普通话标准;5、服从领导安排。

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