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加油站经理储备人才 中海油山东销售有限公司 异地招聘 3-6.5千/月 01-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、招聘岗位加油站经理储备人才2、岗位职责统筹安排和开展加油站工作,制定油站排班表,确保加油站安全运行,实现公司经营与管理目标。—、负责加油站QHSE管理,严格执行公司各项QHSE政策和制度,对员工传达QHSE管理要求,培训并指导员工安全规范开展工作。二、负责开展加油站市场调查,反馈竞争对手销量、价格策略等情况,提交本加油站营销建议;完成加油站月度经营分析;做好客户开发与维护。三、负责加油站油品计质量相关工作,执行公司油品计质量管理规章制度,组织油品规范接卸,油枪自检,油品日常损耗调查,提出油品库存管理改进意见,控制油品损溢。四、负责加油站服务和现场工作,培训和指导员工做好顾客服务工作,要善应对顾客投诉,制定加油站清洁保养计划,分区域安排员工定期开展现场环境、设备设施的清洁和保养;必要时,参与加油站设备设施简易维修。五、安排便利店人员作业,做好商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作。六、负责加油站信息系统、卡系统运维和使用,指导员工正确使用现代化设备设施,及时处理相关问题。七、负责加油站团队建设工作,定期召开油站会议,完成对加油站员工的日常培训、考核工作,带领全体员工遵章守纪,保持良好站风。八、负责处理加油站与当地政府及社区的关系,为加油站经营创造良好的外部环境。九、完成上级交办的其他工作。3、岗位要求一、年龄25-35岁之间,有加油站经理相关工作经历,一般不少于一年,条件优秀者可适当放宽条件。二、专科以上学历,化工、石油、营销、工程、安全、管理等专业优先考虑;具有加油站油品专业知识,掌握市场营销、客户开发和管理知识,具有一定加油站设备设施保养维护知识与技能,对加油站安全管理具有深刻认识,精通油品计量质量专业知识及掌握油品计量质量管理技能。三、具有良好的沟通技能,能够妥善处理社区关系、政府关系、顾客投诉。四、具有开拓精神和谈判能力,能够打开加油站在当地的市场局面。五、具有团队建设能力、领导能力和执行能力。六、具有良好的电脑操作能力,能熟练运用办公软件。七、具有良好的市场观察力,能够向公司提出适宜的市场营销措施建议。八、具有良好的总结能力,能够完成各类报告的编写,完成加油站经营分析,提出经营改进意见和建议。九、熟练使用加油站信息系统、卡系统,解决系统硬件简易故障。十、具有求真、务实、创新的精神。服从公司在各加油站网点之间调配。4、薪酬待遇 (1) 加油站薪酬结构由基本工资、绩效工资(与各油站销量挂钩,联量计酬)、综合福利补贴组成。 (2) 五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪休假、节假日福利、高低温补贴、通讯补贴、伙食补贴等。5、应聘方式网络投递投递邮箱:yuxb@cnoocsd.com

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学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、招聘岗位加油站经理储备人才2、岗位职责统筹安排和开展加油站工作,制定油站排班表,确保加油站安全运行,实现公司经营与管理目标。—、负责加油站QHSE管理,严格执行公司各项QHSE政策和制度,对员工传达QHSE管理要求,培训并指导员工安全规范开展工作。二、负责开展加油站市场调查,反馈竞争对手销量、价格策略等情况,提交本加油站营销建议;完成加油站月度经营分析;做好客户开发与维护。三、负责加油站油品计质量相关工作,执行公司油品计质量管理规章制度,组织油品规范接卸,油枪自检,油品日常损耗调查,提出油品库存管理改进意见,控制油品损溢。四、负责加油站服务和现场工作,培训和指导员工做好顾客服务工作,要善应对顾客投诉,制定加油站清洁保养计划,分区域安排员工定期开展现场环境、设备设施的清洁和保养;必要时,参与加油站设备设施简易维修。五、安排便利店人员作业,做好商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作。六、负责加油站信息系统、卡系统运维和使用,指导员工正确使用现代化设备设施,及时处理相关问题。七、负责加油站团队建设工作,定期召开油站会议,完成对加油站员工的日常培训、考核工作,带领全体员工遵章守纪,保持良好站风。八、负责处理加油站与当地政府及社区的关系,为加油站经营创造良好的外部环境。九、完成上级交办的其他工作。3、岗位要求一、年龄25-35岁之间,有加油站经理相关工作经历,一般不少于一年,条件优秀者可适当放宽条件。二、专科以上学历,化工、石油、营销、工程、安全、管理等专业优先考虑;具有加油站油品专业知识,掌握市场营销、客户开发和管理知识,具有一定加油站设备设施保养维护知识与技能,对加油站安全管理具有深刻认识,精通油品计量质量专业知识及掌握油品计量质量管理技能。三、具有良好的沟通技能,能够妥善处理社区关系、政府关系、顾客投诉。四、具有开拓精神和谈判能力,能够打开加油站在当地的市场局面。五、具有团队建设能力、领导能力和执行能力。六、具有良好的电脑操作能力,能熟练运用办公软件。七、具有良好的市场观察力,能够向公司提出适宜的市场营销措施建议。八、具有良好的总结能力,能够完成各类报告的编写,完成加油站经营分析,提出经营改进意见和建议。九、熟练使用加油站信息系统、卡系统,解决系统硬件简易故障。十、具有求真、务实、创新的精神。服从公司在各加油站网点之间调配。4、薪酬待遇 (1) 加油站薪酬结构由基本工资、绩效工资(与各油站销量挂钩,联量计酬)、综合福利补贴组成。 (2) 五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪休假、节假日福利、高低温补贴、通讯补贴、伙食补贴等。5、应聘方式网络投递投递邮箱:yuxb@cnoocsd.com

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1、招聘岗位加油站经理储备人才2、岗位职责统筹安排和开展加油站工作,制定油站排班表,确保加油站安全运行,实现公司经营与管理目标。—、负责加油站QHSE管理,严格执行公司各项QHSE政策和制度,对员工传达QHSE管理要求,培训并指导员工安全规范开展工作。二、负责开展加油站市场调查,反馈竞争对手销量、价格策略等情况,提交本加油站营销建议;完成加油站月度经营分析;做好客户开发与维护。三、负责加油站油品计质量相关工作,执行公司油品计质量管理规章制度,组织油品规范接卸,油枪自检,油品日常损耗调查,提出油品库存管理改进意见,控制油品损溢。四、负责加油站服务和现场工作,培训和指导员工做好顾客服务工作,要善应对顾客投诉,制定加油站清洁保养计划,分区域安排员工定期开展现场环境、设备设施的清洁和保养;必要时,参与加油站设备设施简易维修。五、安排便利店人员作业,做好商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作。六、负责加油站信息系统、卡系统运维和使用,指导员工正确使用现代化设备设施,及时处理相关问题。七、负责加油站团队建设工作,定期召开油站会议,完成对加油站员工的日常培训、考核工作,带领全体员工遵章守纪,保持良好站风。八、负责处理加油站与当地政府及社区的关系,为加油站经营创造良好的外部环境。九、完成上级交办的其他工作。3、岗位要求一、年龄25-35岁之间,有加油站经理相关工作经历,一般不少于一年,条件优秀者可适当放宽条件。二、专科以上学历,化工、石油、营销、工程、安全、管理等专业优先考虑;具有加油站油品专业知识,掌握市场营销、客户开发和管理知识,具有一定加油站设备设施保养维护知识与技能,对加油站安全管理具有深刻认识,精通油品计量质量专业知识及掌握油品计量质量管理技能。三、具有良好的沟通技能,能够妥善处理社区关系、政府关系、顾客投诉。四、具有开拓精神和谈判能力,能够打开加油站在当地的市场局面。五、具有团队建设能力、领导能力和执行能力。六、具有良好的电脑操作能力,能熟练运用办公软件。七、具有良好的市场观察力,能够向公司提出适宜的市场营销措施建议。八、具有良好的总结能力,能够完成各类报告的编写,完成加油站经营分析,提出经营改进意见和建议。九、熟练使用加油站信息系统、卡系统,解决系统硬件简易故障。十、具有求真、务实、创新的精神。服从公司在各加油站网点之间调配。4、薪酬待遇 (1) 加油站薪酬结构由基本工资、绩效工资(与各油站销量挂钩,联量计酬)、综合福利补贴组成。 (2) 五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪休假、节假日福利、高低温补贴、通讯补贴、伙食补贴等。5、应聘方式网络投递投递邮箱:yuxb@cnoocsd.com

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学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

任职要求:1、有加油站管理相关经验,本科学历,条件优秀者,可放宽条件至大专学历。2、具有加油站油品专业知识,具有一定加油站设备设施保养维护知识与技能,有一定安全管理意识。3、具有良好的沟通能力,能够妥善处理社会关系、政府关系、顾客投诉。4、具有良好的电脑操作能力,能熟练运用办公软件。5、工作认真、踏实,能吃苦,有责任心。 工作地址:河南省驻马店、焦作、安阳、新乡等地区。4、薪酬待遇 (1) 加油站薪酬结构由基本工资、绩效工资(与各油站销量挂钩,联量计酬)、综合福利补贴组成。 (2) 五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪休假、节假日福利、高低温补贴、通讯补贴、伙食补贴等。5、应聘方式网络投递投递邮箱:wanghx53@cnooc.com.cn

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