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青岛绩效考核经理/主管
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绩效主管山东天顺药业股份有限公司青岛-市南区3.5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、根据公司实际情况,建立和完善绩效薪酬考核体系,规范绩效、薪酬管理各项流程; 2、了解各部门工作职能,参与各部门、各岗位的绩效目标和指标设定,确保科学、具体和可操作性; 3、跟进日常绩效管理工作,确保绩效流程的有效进展; 4、负责对各部门进行绩效考核,对考核结果进行分析、整理,及时将问题整理反馈,督促指导员工按要求改进; 5、解答员工绩效考核相关疑问,制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性;  6、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整; 7、领导交办的其他与薪酬、绩效相关的工作及其他临时性工作。 任职要求: 1、3年以上人事管理、绩效考核、薪酬考核工作经验; 2、具有较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力、组织协调能力、数据分析能力; 3、严谨细致的工作作风,责任心强,原则性强,性格沉稳;  4、有医药行业相关工作经历者优先考虑。具体薪酬面议

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绩效考核经理/主管青岛酷特智能股份有限公司青岛-即墨区6-8千/月05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司实际情况制定绩效考核及相关的管理制度;2、完善并监督公司绩效考核体系并建立后续的评估与优化工作; 3、能够根据考核结果,为人员薪酬调整、职位调动等提供依据; 4、制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性; 5、对年度人力成本进行分析并合理降低人力成本。 任职要求: 1、大专以上学历,有3年及以上同岗位工作经验者优先,热爱人力资源工作; 2、精通绩效管理模块,熟悉绩效管理工具;3、具备较强的逻辑思维能力和数据统计分析能力; 4、原则性强,工作严谨细致,条理清晰,较强的执行力和抗压性; 5、具有统筹规划能力、沟通协作能力和团队管理能力。 

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薪酬绩效专员青岛楷达木业有限公司青岛4.5-6千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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薪酬绩效主管海尔净水产业青岛-崂山区0.8-1万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责净水平台市场薪酬绩效工作,包括但不限于建立和完善薪酬绩效考核体系,规范薪酬、绩效管理各项流程;2、协助制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标,以满足业务需求,达成业务目标;3、负责对所辖各部门进行绩效考核,对考核结果进行分析、整理;4、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资,确保工资按时准确发放;5、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度的相关问题,对咨询内容提出建议。6、负责年度人工成本预算原则制定,人工成本预算论证,以及到月分解,人工成本的常态化显示及同比分析,提出改善建议;7、负责月度人力资源效率、人力资源效益,人均效率、人均效益等指标事前预测和事后分析;成员业绩完成率与挣酬情况事前预测和事后显示与分析;

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绩效经理赛轮集团股份有限公司青岛-黄岛区0.8-1.5万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责质量中心薪酬管理工作整体规划和运营,包括但不限于薪酬体系搭建,制度建立并组织实施等,配合集团推进各项薪酬绩效工作;2、负责质量中心绩效管理体系工作整体规划和运营,包括但不限于绩效管理体系搭建,制定绩效管理制度,负责绩效管理的实施、监控和改善; 3、负责质量中心人员评价体系搭建,制定评人员评价制度,负责人员评价的实施、监控和改善; 4、根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持; 5、负责建立中心内部的沟通渠道,有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。 任职条件: 1、统招全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业优先; 2、三年以上大型企业绩效、薪酬工作经验; 3、熟悉绩效管理工具,同时熟悉人力资源其他模块业务;  4、良好的战略思维能力、全局掌控能力、资源整合能力和执行力。  胜任力素质要求: 1、 有较强的执行力; 2、 严谨细致的工作作风,责任心强,性格沉稳; 3、 具有一定的学习能力,较强的动手能力,对工作充满热情,适应一定的工作压力。 4、具有基良好的沟通能力和团队协作意识。 

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ISO品质稽核经理青岛融海健康产业管理有限公司青岛-黄岛区1.5-2.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、主导公司品质系统稽核,追踪品质缺失并提供矫正改善措施,以确保各部门作业符合品质要求;2、对品质缺失改善措施进行追踪,安排公司6S工作执行计划,以确保公司6S活动之有效性;3、执行制程稽核,负责跨部门进行品质项目管理;4、主导稽核事项的协调工作,使员工了解目前公司质量系统以及产品质量实施情况;5、主导公司7S工作执行,对品质缺失改善措施进行追踪,以确保公司7S活动之有效性;6、配合公司培训计划,对公司同事进行品质训练,提高品质意识;7、完成领导交付的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历;2、熟悉ISO系列基本质量管理体系和TL9000体系;熟悉带领稽核组进行稽核,为支持项目运营状况制定对应的稽核项目及计划,按PDCA循环直至达成改善目标;3、有相关体系认证、6Sigma认证或相关体系经验者;4、良好的沟通表达能力,性格豁达开朗,办事认真细心。

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绩效总监青岛东海药业有限公司青岛-黄岛区1-2万/月04-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司整体战略与业务模式,完善集团薪酬福利体系和绩效管理体系,梳理、优化薪酬福利、绩效管理相关制度、流程,促进规范化管理;2、结合公司组织结构、业务流程和发展规划,根据不同部门和岗位情况,设计绩效考核体系与指标;3、要求绩效指标客观全面、明确具体、可跟踪回溯;根据业绩考核管理制度,组织实施和不断优化绩效管理办法,并组织考核过程的监督和指导;4、负责出具绩效考核结果,并分析考核结果、编制总结报告,提出绩效改进建议,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;5、制定公司及各业务单元各项绩效考核方案与推行工作,对考核结果进行全面监控和分析;任职资格:1、8以上工作经验,具备大型集团化人力资源工作经验;2、熟悉绩效设计方法及流程;3、逻辑思维能力强,有较高的数字敏感度,善于进行数据分析;4、具有较强的抗压能力,快速学习的能力,出色的沟通力和影响力,推动绩效方案落地;5、有医药行业薪酬绩效管理工作经验,或知名咨询公司绩效薪酬顾问经验者优先。

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人事主管青岛信泰科技有限公司青岛4.5-8千/月04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行及时补充;2. 负责执行及规划员工培训工作;3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;4. 负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6. 落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;7. 协助各部门人事及预算的控管;8. 负责监督检查各部门,员工执行规范的情况.

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企业管理主管黄淮投资控股有限公司异地招聘4.5-6千/月04-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.负责考核方案的制定及组织实施;2.负责目标的制定与分解;3.负责日常绩效考核的实施。

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人力资源经理青岛佳一生物科技股份有限公司青岛-黄岛区6-8千/月04-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人力资源主管/经理科捷智能装备有限公司青岛-城阳区0.6-1万/月04-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责部分招聘、组织规划、绩效管理工作; 2、负责企业文化体系搭建、制度建设和落地实施工作;3、负责公司文化系统的组织设计、优化和推广应用工作,企业文化活动方案的制订与组织实施;4、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;5、负责公司发展史及大事记资料的收集、整理公司公文的制度下发及相关通知信息的发送工作;6、负责公司工装、工牌、展牌的设计和更新管理工作;7、协助市场部做好对外宣传和对内微信公众号维护相关工作及其他必要工作,协助做好行政业务,如日常行政、重要接待、会议管控、员工活动等工作;8、领导交办的其他临时性工作。岗位要求:1、5年以上企业文化体系实施相关工作经验,具备人力资源相关技能。2、本科及以上学历,机电/文学类相关专业。3、较强的沟通表达能力、团队协作能力、归纳总结能力、高校的组织计划能力,务实肯干;有成就动能、事业心。

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绩效经理山东天顺药业股份有限公司青岛-市南区3.5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司实际情况,建立和完善绩效薪酬考核体系,规范绩效、薪酬管理各项流程;2、了解各部门工作职能,参与各部门、各岗位的绩效目标和指标设定,确保科学、具体和可操作性;3、跟进日常绩效管理工作,确保绩效流程的有效进展;4、负责对各部门进行绩效考核,对考核结果进行分析、整理,及时将问题整理反馈,督促指导员工按要求改进;5、解答员工绩效考核相关疑问,制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性; 6、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;7、领导交办的其他与薪酬、绩效相关的工作及其他临时性工作。任职要求:1、3年以上人事管理、绩效考核、薪酬考核工作经验;2、具有较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力、组织协调能力、数据分析能力;3、严谨细致的工作作风,责任心强,原则性强,性格沉稳; 4、有医药行业相关工作经历者优先考虑。具体薪酬面议

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