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青岛门店经理/店长
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门店经理青岛瀚和宜居房地产营销有限公司青岛-市北区50-60万/年05-11

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

本公司主要经营新开发楼盘、二手房买卖、租赁、置换等房产相关业务。公司秉承优良的企业文化和踊跃创新的精神,为新员工配备专人专教,一对一带教,提供新人培训等各类与房产销售相关的专业性指导,立誓打造出岛城最具有战斗力的团队!一、职位要求1、电话预约客户到访,负责接待前来咨询的客户,解答客户咨询。2、拓展维护新老客户、满足客户多元化的购房需求,提供专业的房产信息服务。3、掌握客户需求,辅助经纪人,发掘更多优质潜在客源,主动维护、巩固客户关系,为客户提供专业的购房意见。二、任职要求1、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者。2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队协作精神和客户服务意识。3、有较强的责任心,上进心,具备学习能力,勇于创新。4、勇于接受房产行业的压力和挑战,敢于挑战高薪!5、有房产管理经验者优先。三、薪资待遇底薪+高额提成+绩效奖励+旅游+员工生日会+团建+节日福利*一经录用,公司将免费提供住宿。

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居然之家店面经理恒洁集团青岛分公司青岛-市北区0.5-1万/月05-11

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.带动销售,配合店面人员参与销售。2.参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成。3.负责店面运营和人员管理。任职要求:1. 2-3年以上建材、电器相关行业店长工作经验。2. 要求个人有良好的销售经验和能力,具备一定的管理能力。3. 目标导向、责任心强,能承受一定的工作压力,有团队合作精神。

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门店店长(青岛市北店)源氏木语家具集团青岛-市北区0.8-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

我们需要你具有:1,2-4年独立的零售门店管理经验2,对新零售OTO的极大兴趣和热情 3,好奇心,快速的学习和适应变化的能力4,客户***的价值观5,良好的沟通技巧和处理解决问题的能力6,接受异地调动者优先考虑(北京,上海,江苏,浙江,山东,河北)在源氏木语新零售门店,你将:1,走进天猫实木家具类领头羊的企业,接触和熟悉掌握新零售业态,在变化优化中不断成长和进步2,独立负责一家新零售门店的日常管理,制定实施店面销售计划,带领团队完成销售目标;3,创建/培训/激励/管理自己的团队4,伴随着源氏木语线下门店业务的快速发展而得到个人的快速发展绩效考核内容:团队管理50%运营管理20%销售管理30%

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FionaChen店长 青岛金狮 (MJ001633)安正时尚集团股份有限公司青岛4-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

FionaChen店长 青岛金狮岗位要求:1. 高中以上学历,25--35岁,形象气质佳,普通话标准、流利2. 5年左右服装行业工作经验,3年以上销售管理经验3. 有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训4. 成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等5. 具备良好的职业态度及工作热情,愿与公司共同发展岗位职责:1. 了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略,达成销售任务2. 负责管理日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态并对员工进行培训3. 负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误4. 负责店铺内商品订购,商品陈列5. 协助上级处理与改善专柜运作的问题6. 协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调7. 定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动8. 了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料9. 激发导购工作热情,调节货场购物气氛

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商管/运营/楼层主管(奖金+午餐+各类福利)青岛祥贺经营管理有限公司青岛4-6千/月05-11

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责祥贺建材市场物各种费用的收取、合同签订等工作。2、祥贺市场商家进行促销活动协助处理、突发状况维护的工作。3、负责祥贺建材市场的整体营业状况的监督管理、营业指导、督促等工作。 任职资格:1、对市场管理工作有独到见解,思路不拘一格。2、实际工作1年,有商业地产对商家管理的丰富经验优先考虑;3、有一定的团队管理经验,沟通能力强,能够带领团队独立完成我公司建材市场各种促销活动。4、对建材家居行业营销有自己的见解。 工作时间:8:30-17:30(本公司要求8小时内完成工作,严禁加班!) 福利待遇:五险+工龄补贴+工种补贴+优秀员工奖励+节庆福利+生日福利+工装福利+婚庆福利+各种假期福利+定期员工活动+免费午餐(一周内不重样) 您能在祥贺获得的回报:优厚的福利待遇(职位晋升、岗位资深员工双重薪资提升渠道)、持续的学习提升、个人能力的充分展示、验证自我价值的机会。 祥贺公司对员工的要求:尽职尽责、积极勤奋、谦虚好学、注重团队合作。

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零售,管理培训生(青岛)常州百货大楼股份有限公司青岛05-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作地点:常州购物中心、常州新世纪商城、常州百货大楼 ☆ 职业发展发挥统筹规划和管理才能,全面负责楼层各品牌的人、货、场的零售运营管理。发展路径:零售管理方向:零售管理生→品类主管→品类经理→品类总监招商管理方向:零售管理生→招商助理→招商主管→招商经理→招商总监 ☆ 任职要求20届,21届本科及以上学历毕业生,热爱时尚行业;沟通能力:语言表达清晰准确、逻辑严谨、条理清晰;具有较高的团队合作精神和工作激情;持续的学习能力,优秀的适应及抗压能力;会意大利语优先,在校期间有公司实习、学生会或社团等经历优先。具有行业竞争力的薪资--根据面试笔试综合评分定薪,底薪范围6000元/月起;另有丰厚学历补贴与津贴;同时根据集团经营指标、部门工作绩效、个人贡献享受年度奖金。 丰富完善的福利保障入职即享受养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险、住房公积金;定期体检、节日福利派发,生日惊喜,法定带薪年假;免费提供三星酒店标准宿舍、餐厅;健身瑜伽俱乐部,创客共享中心,花园式工厂……学习是我们的生活方式公司设有多层级的培训体系,针对不同的岗位和职级体系。简历投递路径:jtxyzp@princesky.com  人力资源部联系电话:0519-88408013  史小姐

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肯德基餐厅储备经理-胶州机场青岛肯德基有限公司青岛-胶州市3.2-4千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将获得——1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)任职资格:只要你——年轻积极:18-28岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏

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Specialist 专家(繁忙季节) - Apple Store 零售店苹果贸易(上海)有限公司青岛05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位概述作为 Specialist 专家,你需要提供适合的解决方案,将产品送到顾客手中,从而点燃顾客对我们的产品的激情。你需要了解 Apple Store 零售店致力于提供独一无二的顾客体验。一切从你发现顾客需求开始。在你的零售店团队成员的支持下,你要为顾客提供能够满足其需求的产品。对你来说,每一天都是将来访者转变成 Apple 的忠实顾客的机会。关键任职资格- 能够在非常活跃的环境中提供出色的顾客体验,并在接连不断的私人互动中获得激励,保持精力充沛- 对技术、尤其对 Apple 产品具有强烈兴趣,能够快速了解新产品和新功能- 优秀的沟通能力,能够在小组中轻松、随意地进行对话,就像与顾客私下交谈一样描述作为 Specialist 专家,你非常善于发现顾客需求,随后提供启发性的解决方案。你不仅是顾客进入零售店时见到的第 一个人,也是全程引导他们的人,包括提供建议、销售,乃至设置他们的新产品。在零售店中,你还要履行其他职责,例如维护视觉陈列或协助团队成员。你需要始终保持好奇心,掌握有关产品和活动的最新动态,并随时准备在与顾客的互动中运用你学到的知识。衡量你是否成功的标准是团队和个人的生产力,以及零售店的总体绩效。你为自己代表 Apple 而自豪,并帮助顾客与 Apple 建立终其一生的关系,从中获得巨大的成就感。其他信息- 你热爱 Apple,并渴望与其他人分享这种激情。- 你愿意了解并贯彻 Apple 独特的服务风格。- 你具有优秀的人际交往能力 - 平易近人、善于倾听,并且能够感同身受。- 你能灵活适应工作安排。此职位将在繁忙季节支持零售店工作,合同期到次年2月底。Apple 提供公平的就业机会,致力于提供兼具包容性和多元化的工作环境。我们还采取积极行动,为各类应征者提供就业和晋升机会。Apple 欢迎任何人士加入我们,并致力于为具有身心障碍的应征者提供合理的安排。

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零售主管(伽蓝零售培训生项目)伽蓝(集团)股份有限公司异地招聘1-1.5万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:岗位职责:1.负责管辖柜台重点项目的落地执行2.负责试点柜台零售及关键业务指标达成3.负责管辖柜台的日常运营及管理工作,确保服务水平达到品牌标准4.负责美容顾问招聘、带教辅导、激励管理任职资格:岗位标准:1.优秀本科应届毕业生或1-3年工作经验,男女不限2.形象气质佳3.数据分析能力、逻辑思维能力、学习能力强4.积极求胜,拥抱变化,热爱化妆品行业

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耐克直营店管理-店长/副店/主管/组长耐克商业(中国)有限公司青岛-高新区0.8-1万/月04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

从打造出***双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 职位:店铺经理(Head Coach) - 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;- 管理店铺的每日收入和薪资支出;- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) - 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;- 制定商店活动的统计和叙述报告;- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维护;- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) - 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;- 执行和维护产品陈列和销售区标准;- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果***化;- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;- 在指定区域内监督、培训和培养员工;- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。- 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:组长(Lead Athlete)- 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;- 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;- 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;- 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。- 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

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专柜柜长 - 青岛香奈儿(中国)贸易有限公司青岛04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

香奈儿正在寻找能够以卓越的领导力带领团队,用满腔热情指导队员的专柜柜长。同时,您也要以身作则,引导团队给客户带来极佳的服务体验。您需要具备敏锐的商业嗅觉,与组织内部相关部门保持密切联系,带领团队完成目标,并确保香奈儿在香水及美容品零售行业的领先地位,为提升品牌形象献出一份力。同时,我们鼓励您依赖于更广阔的商业视野,熟悉全渠道零售环境,实施客户服务的整套流程。借助您的独特经历,在香奈儿您将致力于1)      宣传品牌文化及愿景,并将之与顾客服务有机结合;2)      带领团队完成目标,协助个人达到绩效指标,并定期对每位员工考核反馈;3)      结合总部要求,确保流程运作无误,极大化提高店内运营效率;4)      带领团队为顾客提供卓越独特的服务,提高顾客忠诚度。赋予您无限的可能,在香奈儿您将收获到1)      通过分享您对行业、产品及顾客服务方面的独特见解,对品牌业务策略发挥影响的机遇;2)      结合品牌愿景及策略来抓住业务机遇、实现团队目标的能力;3)      与零售培训发展师合作,提高团队综合能力的领导能力;4)      为顾客提供极佳服务体验的机会。我们希望您1)      具有卓越的领导力和战略性思维,以整体性规划带领团队完成目标;2)      能够提高团队的执行力及协作能力,指导团队为顾客带来极佳服务体验;3)      好奇心强,临机应变,热爱学习,时刻保持高度热忱;4)      热爱艺术,熟悉奢侈品行业,审美能力强。

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门店副经理,青岛万象城店 ID70315Lululemon青岛15-20万/年03-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

lululemon athletica 正在寻求一名具有高度领导才能、充满激情且有志于团队成员发展和社区互动的门店副经理。该职位的主要目标是与门店经理合作,培养能力超群的领导,壮大业务,并能积极影响其周围的社区。您的工作内容每天穿着弹力裤工作,向客人和社区谈论有关健康、健身和瑜伽的内容,培养人们健康的生活方式。门店副经理负责门店运营的某些方面,以及团队和社区的策略和发展,具体工作内容由门店经理决定。门店副经理通过为团队提供培训、指导和开发,为客人实现 lululemon 的专属体验,发挥关键作用,确保所有业务目标得以实现,保证零售区拥有出色的教育水平。门店副经理还需要提升团队能力,推动策略实施,在当下和未来实现经营业绩。门店副经理要散发 lululemon 的文化气息,热爱运动健身,致力于为身边的人创造奇妙的体验。门店经理的日常在零售区和社区热情领导团队并宣介我们的产品、社区和文化作为 lululemon athletica 的价值和客人体验的倡导者根据门店经理委托,监督执行门店经理“80/20 检查清单”上的某些任务项目。例如,库存、产品或社区活动在零售区工作,作为零售区经理和产品教育家,每周至少工作 32 小时根据门店经理的指示代表门店参加所有必要会议、活动和讨论会为产品教育家和团队领航家提供指导,亲力亲为地帮助他们发展根据门店经理或区域经理的指示执行/完成其他必要的或要求的项目、职责和任务此职位需要哪些技能?至少一年零售/销售管理方面的工作经验,或同等管理职位经验商科、市场营销、零售或相关专业学士学位熟悉 MS Office(Word、Excel 和 Outlook)注重细节,有条理有能力处理多重任务和协调正在进行的项目、计划和人员发展能够承受压力并在交期紧张时出色完成工作喜欢集思广益、解决问题,同时善于创新、机智敏捷态度积极,对 lululemon、社区和他人热情、有感染力。申请此职位:如果您期待在一家促进和支持健康、健身、个人发展、成长、变化、责任和全面成功的公司就职,请在此职位下直接递交简历和求职信。lululemon athletica is seeking a highly capable leader who is passionate about developing others and connecting with the community as our Assistant Store Manager. The key objective of this position is to partner with the Store Manager to develop incredible leaders, grow the business, and positively impact the surrounding community.About the role The role will combine the life-altering potential of wearing stretchy pants to work every day while talking health, fitness and yoga to your guests and community. The assistant store manager is responsible for certain aspects of the store operations and the strategy and development of the team and community, as determined by the Store Manager. They play a key role in ensuring that all areas of the business are fulfilled and that there is an exceptional level of education on the retail floor by training, coaching, and developing a team that delivers the lululemon guest experience. The assistant store manager also builds capabilities within the store team to drive strategy and achieve results for the business, today and tomorrow. Our assistant store manager emanates the lululemon culture, is a lover of fitness and sweaty endeavors, and is committed to creating amazing experiences for those around them.A Day In The Life Passionately leads and educates on our product, community and culture on the retail floor and in the communityTakes a stand as an advocate for lululemon athletica’s values and guest experienceOversees the execution of certain deliverables on the Manager ‘80/20 Checklist’, as delegated by the Store Manager. For example, Inventory, Product or Community EventsPresent on the retail floor, as a floor manager and Educator, a minimum of 32 hours per weekRepresents her/his store at all required meetings, events and conferences, under the direction of the Store ManagerActs as a coach to Educators & Key Leaders and plays a hands-on roll in their developmentUnder the direction of the Store Manager or Regional Manager, performs/completes other additional project, duties, and assignments as required and/or by requestMust Haves Minimum one year’s work experience in retail / sales management, or an equivalent management roleBachelor’s degree in business, marketing, retail or related fieldWorking knowledge of MS Office (Word, Excel and Outlook)Detail oriented and highly organizedAbility to multi-task and coordinate ongoing projects, plans and people developmentWorks well under pressure and meeting tight deadlinesLove of brainstorming, problem-solving, being creative and resourcefulPositive attitude and contagious enthusiasm for lululemon, community and people.To Apply for this position If you are seeking a position in a company which fosters and supports health and fitness, personal development, growth, change, responsibility and overall success please submit your resume and cover letter directly to this posting.

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唯品会线下店副店长(李沧万达)唯品会(中国)有限公司青岛4.5-6千/月05-10

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.协助管理店铺员工,协助办理员工入离职手续,负责分配日常工作任务,激发店员工作热情;2.协助管理店铺运营,商品库存管理、处理店铺突发事件,管理店铺财务凭据及完成日常报告;3.协助实施并汇报店铺销售计划,熟悉商品知识及销售技巧,维护与顾客的良好关系岗位要求:1、两年以上服装/快时尚行业工作经验,熟悉店铺管理工作;2、熟悉办公自动化软件操作(Word / Excel)3、具备良好的沟通能力、抗压性强,吃苦耐劳

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店长北京每日优鲜电子商务有限公司青岛-市北区0.8-1.5万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

青岛各区域均有门店,可就近分配1、 全面负责所属门店的整体运营管理工作,执行公司下达的各项任务,完成门店业绩指标; 2、 负责门店各工作流程管理,包括进货验收、盘点、商品陈列、商品质量、服务质量管理、收银等工作监管; 3、 处理门店的工商、治安、卫生、消防等协调工作; 4、 处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,树立门店品牌形象; 5、 做好门店各种设备的维护保养,监督门店商品损耗管理,控制损耗; 6、 负责店员管理,如店员考勤、培训、绩效考核等。任职要求:1、 3年以上门店运营或物流管理经验,有生鲜连锁行业经验优先; 2、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行,有新开门店经验者优先;  3、 有一定的风险预见性及事态洞察力,能够对运营数据进行分析并改善门店运营情况;  4、 致力于长期在生鲜零售行业发展,能服从公司发展相关的调动管理。

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旗舰店店长海信集团青岛-市南区0.8-1万/月04-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、统筹海信会员店(旗舰店)开业分析及筹备2、组建海信会员店(旗舰店)工作团队并进行人员招聘3、分析海信会员店(旗舰店)客群并进行顾客开发4、负责海信会员店(旗舰店)日常经营管理要求:1、学历:全日制本科及以上学历2、专业:电子科学类或市场营销、管理类相关专业3、工作经验:具有两年以上家电类专卖店或奢侈品专卖店管理工作经验;4、能力要求:熟悉市场行情,对市场具备前瞻性眼光,有自创新意识,有较强的独立开展工作能力。

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门店店长一嗨租车有限公司异地招聘6-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 全面负责门店的经营管理,不限于车辆调度、人员管理、店容维护等; 协调内部资源,确保顾客服务、车辆管理等各项工作达到标准要求; 研究本地市场需求,组织市场推广活动; 配合公司各职能部门,完成相关运营工作; 培训带教下属职员。任职要求: 本科学历以上,35岁以下,有C1驾照; 在其他大型连锁服务性行业公司的管培生,有客户服务、门店管理经验优先。 能力需求:品德端正,符合公司企业文化,热爱生活和工作,追求工作上的成功,正直诚信,乐观积极,善于学习。需具备良好沟通能力,销售能力,客户服务意识和服务技能。有一定运营管理岗位上的工作经验,有较好的判断能力和解决能力,乐于分享经验和建议。福利与发展空间: 收入由基本底薪和KPI 绩效奖金构成。绩效奖金和门店营收直接挂钩,上不封顶; 入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假,以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动; 晋升机制透明,可直线向上发展; 一经入职,即可接受完善的培训:包括新店长培训、高级店长培训,并有机会接受公司高管辅导带教; 一嗨业务分布全国500多个城市,可根据个人需求申请更换工作城市。

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天地华宇诚招门店经理天地华宇集团青岛-即墨区5-7千/月05-11

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、 完成个人产值指标销售计划;2、 拜访潜在客户,向其 公司产品,完成客户开发;3、 维护现有客户;4、 完善更新客户信息数据库,以便分析与跟踪;5、 定期调查竞争对手市场活动状态,并及时向上级反馈市场讯息。薪酬待遇:工资=基本工资+岗位补贴+收入提成提成比例较高可达12%!?越高,提成比例越高!?奖金永远没有封顶!挑战高薪,没有上限,月薪过万不是梦!如果你有激情又能吃苦耐劳,如果你有梦想又能脚踏实地,销售经理是你较好的选择!只要你来,高薪属于你!招聘要求:1. 高中及以上学历、专业不限;年龄18-45周岁 ;2. 半年以上销售经验;接受优秀应届毕业生 ;3. 销售能力、沟通能力、团队意识、商业意识、谈判技巧、执行力4. 认同天地华宇的企业文化。面试时间:每周一至周六,请提前电话预约,可安排面试

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门店店长港华投资有限公司青岛-即墨区1-2万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

【负责港华燃气-名气家-到家事业部的标准店管理及门店运营,搜索名气家小程序/APP可查看相关到家业务内容】职责描述:1、负责时刻家港华到家生活中心体验店的整体运营管理,带领全店员工完成公司下达的各项经营指标;2、具有店面成本控制意识,能够制定清晰的门店目标并传达给员工,保证员工作积极性;3、做好门店的商品销售、服务管理、会员招募、客户关系维护、卫生食品安全等工作,提升顾客满意度;4、执行全渠道引流到店工作,通过到店预约到销售跟进,最终达成全渠道的销售业绩;5、根据门店商业业态进行有效的商务拓展,维护好商业伙伴关系;6、负责门店零售商品的进销存管理,控制损耗,提升销售。任职资格:1、大专以上学历,有在厨房教育、烹饪的工作经验,具有餐饮服务和新零售行业管理经验,有三年以上管理经验者优先;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等各项流程的制定和执行;3、形象良好,有较强的沟通能力和责任心,抗压力强。

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部门经理 Store Department Manager(20-25K/月)E&G H.RCONSULTING CO.,LTD青岛1.5-2万/月05-11

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职位信息协助店经理管理员工日常行为规范,确保员工遵守奢侈品店铺工作标准,激励员工创造良好的销售业绩;- 保证对客户的服务符合公司标准;- 与客人沟通,了解客户需求,努力提高客户满意度,反馈和处理客户意见和部分投诉;- 达成个人既定销售任务,并协助店经理完成团队既定销售任务;- 维护老客户和发展新客户;- 推动和跟踪销售顾问提供的每日/每周/每月的销售来确保达成预算;- 协助店经理完成店铺日常行政工作;- 协助店经理发展团队。任职要求- 大专或以上学历;- 二年以上奢侈品行业销售管理或Lux行业管理经验;- 具有良好的亲和力及销售能力;- 具有较强的数据分析能力和随机应变能力;- 具备良好的团队管理能力和员工辅导能力。

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UR青岛门店经理(店铺合伙人)UR快尚时装有限公司-中区青岛-城阳区1.4-1.7万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1.销售计划管理: 执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案 2.利润管理: 负责日常运营的费用管控,确保店铺的经营能够获取利润 3. 营运管理: 负责店铺正常运营 4.商品管理: 负责门店库存管理,负责调转商品 5.人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留,确保店铺的人员配备,以及店铺人员梯队的建设入职要求:大专及以上学历 3年或以上相关零售行业销售管理经验 较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力,视觉展示能力。

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