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青岛培训经理/主管
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肯德基餐厅人事经理-青岛青岛肯德基有限公司青岛-市南区3.8-4.5千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将获得1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)任职资格:只要你年轻积极:拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力喜欢创新:具备创新思维和执行力热爱挑战:乐于从事餐饮零售业,适应倒班,和高效的工作节奏

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高级培训经理饿了么青岛-市北区1.5-2.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、按照大区培训体系,开展所负责区域的培训工作,评估培训效果;2、深入业务,提炼城市业务运营精华,开发业务培训相关课程。3、从能力提升角度,发现业务提升点,通过教练、课程等手段,营造学习氛围,帮助人员能力提升和业务发展。4、负责代理商培训的机制建立和运营,为代理商赋能。5、推动公司企业文化,战略目标,产品信息在城市端的落地。任职要求:1、本科及以上学历,有从事销售及销售培训相关职位的热情,具备一定的销售经验优先。2、具备优秀的沟通能力,逻辑思维清晰。3、具备自驱力,能自主开展工作。4、有主见,业务结果产出导向,抗压能力强。

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培训经理-渠道事业部车好多-瓜子二手车异地招聘1.5-2.5万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责集团渠道培训相关培训会议的组织、落地及结果跟踪;2、负责对接业务大区的培训工作开展;3、建立完善渠道培训体系,对渠道培训结果负责;4、与其他部门合作,根据公司发展战略,策划、组织及跟进各运营项目的培训实施及落地操作。任职资格:1、本科以上学历,5年以上企业培训相关工作,有渠道培训经验优先考虑;2、有较强的课件开发能力及授课能力;3、有较强亲和力、沟通力和统筹能力;;4、抗压能力强,能接受一定频率的出差

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培训顾问“前程无忧”51job.com(青岛)青岛-市北区05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

 工作职责: -根据公司计划安排培训课程的推广销售工作,并按期实现销售目标  -分析客户需求,为客户提供咨询服务,制定培训方案  -负责培训合同的签订、实施与执行;  -收集培训市场及客户信息,维护新老客户关系; -参与客户的服务管理。   任职要求:  -本科及以上学历,有培训行业内训工作经验或甲方三年以上HR培训工作经验优先考虑;  -自信、热忱、坚持,善于沟通,乐于合作,富有责任感;  -具有较强的应变创新能力及良好的计划组织能力;  -有较强的快速学习能力与适应性、良好的客户服务意识;  -良好的办公软件运用能力;  良好的电脑操作水平,能熟练使用Word,Excel,Powerpoint。  

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微课开发主管青岛文商经济研究院有限公司青岛-市南区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(一)岗位职责:1、负责培训需求的调研分析2、负责开发培训内容资源体系,含教学大纲、学员手册、讲师手册、PPT讲义、训后强化指导手册、案例萃取开发、微课等;以培训体系为标准,建立讲师库、教材库;3、参与部分内部课程的开发、讲授及管理工作4、以线上微课的形式,负责课程体系搭建,规划课程层级体系、内容方向及开发规划;内容包括但不限于领导力课程、企业管理类课程、营销类课程、案例库等。(二)任职资格:1、2年以上培训工作经验,有内训师体系/课程体系工作经验者优先; 2、精通课程体系搭建、教材开发、内训师队伍建设等3、积极主动,学习理解能力强,能承受压力并适应较快的工作节奏。4、良好的语言表达能力、沟通协调能力,良好的团队协作精神、具有开拓创新和敬业精神,良好的抗压能力;。

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线上培训主任青岛古镇口军民融合舰船装备技术保障有限公司青岛-黄岛区0.5-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、开发线上培训形式,高效开展课程编排、培训预约、学员报名、在培学员管理等工作,实现学、练、测、考相结合,提升运营效率,拓宽招生渠道。  2、拓展教育机构、招生机构、流量机构合作; 3、负责远程国际学位的招生、拓展、维护工作等; 4、根据公司营销战略,开展各项营销活动及推广宣传工作。 5、负责项目经营目标下的经营管理,并组织实施。    任职要求:1、全日制本科及以上学历,教育学、营销学、人工智能、软件开发相关专业优先考虑,3年以上从事教育培训、招生咨询类等工作经验;2、熟悉在线教育培训现状,了解在基本通用技能培训、学历提升培训、新装备操作技能培训、后勤装备操作技能等培训、损害管制、防险救生培训相关培训内容和形式;3、熟悉线上培训的开发流程,注意事项。 教育培训基地简介      教育培训基地承担公司发展示范任务的相关培训,开展针对现役军人和退役军人的培训业务,以及线上培训和地方人才培训。现役军人培训包括基本通用技能培训、学历提升培训、新装备操作技能培训、后勤装备操作技能等培训,并增加防险救生模拟训练特色能力培训,包括损害管制、防险救生、机器人操作、险情驾驶等模拟训练内容。退役军人培训包括前置性培训、适应性培训、个性化培训,职业教育培 训,并增加线上及远程培训形式,并增加就业扶持,创业咨询及孵化业务。     线上培训部主要职能是负责线上课程开发、课程录制和线上业务的开发和维护。

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培训部负责人青岛协同创新金融研究院青岛-崂山区0.8-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

1、根据研究院培训业务发展规划,制定实施方案并执行; 2、负责培训业务宣传推广方案的制定与实施; 3、负责培训团队建设; 4、负责培训平台建设与公众号运营; 5、培训领域相关其他工作。 任职要求: 1、金融、数学、统计、计算机等相关专业本科以上学历; 2、对教育培训工作有热情,具备系统规划能力,有相关工作经验; 3、对金融有一定理解,了解行业培训需求; 4、有理工科知识背景,了解现代信息技术与数学发展趋势; 5、良好的领导力、沟通力、执行力、创新力; 6、有五年以上工作经验优先。

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人事主管浙江心怡供应链管理有限公司青岛-城阳区6-8千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、根据年度培训计划,组织和指导各个部门培训计划的具体落实; 2、建立分公司岗位职业发展方向,完善培训体系; 3、负责对岗位培训效果评估及结果跟踪,基层岗位培训效果及组织的监控; 4、基于岗位说明书,建立能力评估系统建立及实施; 5、负责实习生的入职后的工作安排、思想动态跟进及相关培训工作; 6、协助公司做好企业环境建设和维护工作,展示企业文化理念; 7、掌握需接受培训的人数和培训种类; 8、负责上级交办的各项临时任务; 任职条件: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历; 2、3年以上人力资源培训及管理相关工作经验; 3、具有较强的沟通、协调、组织能力; 4、熟悉人力资源开发体系和运作程序; 5、有良好的语言表达能力和人际交往能力; 6、具有一写的计划、控制能力及说服能力。 工作地址:工作地址:上海市奉贤区大叶公路3988号

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培训主管青岛国合信息科技有限公司青岛-黄岛区0.9-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

任职要求:1、本科学历(工科),二至四年相关工作经验;2、良好的英语水平;3、IT技能:Microsoft Office工具。岗位职责:1 .根据受训人员的专业特点,制定并实施全面的正规课堂和在职培训。2. 进行专业技术培训,并进行课堂授课。3. 确定并监督实训现场执行情况,下达安全指导书。4. 编写教案,下发培训计划表及其他培训活动。5. 协助编写培训教材。6. 制定量化培训进度、评估培训质量的程序和方法。7. 协助审查和评估潜在员工的工厂分配任务。 确定专业培训的测试和认证程序。8. 对受训人员进行评估,确保取得满意的技术水平,并将不良受训人员中断培训的情况报告给培训 经理。9. 协调培训与学科的要求,确保培训项目提供足够的技能培训。10. 建议修改程序或政策以提高培训效果。11. 编制培训预算,确保合规性。12. 根据要求,定期向管理层报告培训计划的进展情况。13. 维护人员、培训、行政记录、培训设施、设备和工具的管理。14. 除上述所有职责外,履行培训经理委托的任何与培训工作有关的职责。

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HRBP山东沐华医疗科技有限公司青岛0.6-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、搭建、制定培训体系工作(含培训制度、管理流程、培训讲师体系等);2、以培训体系为标准,建立讲师库、教材库、人员培训档案库、充实培训梯队建设;3、参与部分内部课程的开发、讲授及管理工作,比如新员工入职培训、领导力课程等,形式包括但不限于线上微课、线下定制课及线下公开课;4、负责培训需求的调研分析,并拟定年度、月度、季度培训方案;5、根据公司战略进行企业文化宣传及价值观落地项目推进;6、企业文化活动的组织、策划与实施;7、负责招聘管理工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学、教育学类等专业,2年以上人力资源企划文化、员工培训经验者优先;2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,有培训体系、资源挖掘整合能力,对年度培训规划有一定的整合能力,有足够的课件编写授课能力;3、具备良好的沟通协调能力,熟练使用PPT等办公自动化软件,责任心强,优秀的表达能力、文案写作能力、规划能力、思维敏捷、有团队精神。

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教育培训部经理赛伯乐投资集团有限公司青岛6-9千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位描述1.根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;2.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;3.根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;4.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;5.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目;6.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;7.负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交上级领导;8.与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;9.管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作;10.确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识;11.制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成;12.完成上级领导交办的其它工作。任职资格:1.了解行业相关业务流程,具备专业课程的授课经验;2.具备培训需求分析、计划制定的能力;3.具备培训项目管理、培训评估的能力;4.具有体系建设及维护能力,内部培训师的培养与管理的能力;5.大学本科及以上学历,3年以上工作经验,人力资源或管理专业优先。6.熟练使用office等软件;独立编辑ppt;、会开车;

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培训主管青岛中康国际医疗健康产业股份有限公司青岛-黄岛区6-8千/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与搭建、制定企业商学院培训体系工作(含培训制度、管理流程、培训讲师体系、人才梯队体系等);2、以培训体系为标准,建立建立讲师库、教材库、人员培训档案库、充实培训梯队建设;3、参与部分内部课程的开发、讲授及管理工作,比如新员工入职培训、新员工带训管理等等;4、负责培训需求的调研分析,并拟定年度、月度、季度培训方案;5、根据公司战略进行企业文化宣传及价值观落地项目推进;6、负责企业内部企业文化宣传平台的搭建及维护;7、企业文化活动的组织、策划与实施;8、具有较强的组织协调能力,人际沟通能力,亲和能力,抗压性强任职要求:1、研究生及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学类等专业,1年以上人力资源企划文化、员工培训经验者优先;2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,有培训体系、资源挖掘整合能力,对年度培训规划有一定的整合能力,有足够的课件编写授课能力;3、具备良好的沟通协调能力,熟练使用PPT等办公自动化软件,责任心强,优秀的表达能力、文案写作能力、规划能力、思维敏捷、有团队精神

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金融风险培训主管日日顺乐信青岛-平度市5-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作地点:青岛李沧区&平度通达路1号岗位职责:1、负责主导员工培训工作,开展培训需求调研,并组织实施与改进;2、负责呼叫中心催收业务技能培训,并能及时针对各分职场内部管理组织、开展相应的专项培训;3、负责收集具体案例、编写培训教材,根椐技能要求分初级、中级、高级课程教材;4、指导各职场***培训师工作,并进行绩效评估;5、对受训人员的业绩进行建档并跟踪,如有需要进行再次培训;任职要求:1、统招专科及以上学历,形象气质佳;2、三年以上电催工作经验,二年以电催培训或带队经验3、具备长帐龄逾期信贷产品催收丰富经验,精通小额贷电话催收中心培训管理4、优秀的语言组织和表达能力,培训控场能力,沟通、协调能力强;5、擅长一线催收员的培养,个人有过top sale或带出top team经验6、能接受出差。

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培训经理济南中谐文化传播有限公司青岛-黄岛区3.5-4.5千/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;2.评估公司的培训需求,制定公司部门的培训计划;3.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;4.对这个培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核;5.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;6.培训资料的编辑,培训课件的制作。7.负责部门内各项工作的安排、调度;8.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。任职要求:1.人力资源、企业管理相关专业2.具备4年以上培训工作经验,2年以上培训管理工作经验;3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;4.具备良好的组织计划和协调能力;5.具备良好的人际关系处理能力;6.工作认真负责。7.有电销培训经验者优先考虑

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培训管理岗中广核新能源投资深圳有限公司山东 分公司青岛-城阳区0.8-1万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:

技能要求:策划,课程设计 1.建立分公司人才培养规划;2.建立分公司培训管理制度;3.深入业务,调研、收集、诊断并分析分公司培训需求;4.将业务与培训有效融合,制定并发布分公司培训计划;5.负责分公司培训计划的具体组织、实施、监督和改进;6.根据分公司培训项目需要,协助分公司需求部门进行课程设计与开发,确定课程内容、展现形式(线上或面授)等;7.根据新能源公司课程开发需要,配合新能源学院进行课程设计与开发;8.根据业务需求,自主开发培训课程,包括课程大纲、视频、PPT、讲师手册、学员手册等;9.讲授自主开发的培训课程;10.根据公司要求及分公司培训能力建设需要,组织分公司培训硬件能力的建设,包括培训教室、实操培训场地、实训教具、设施设备等;11.负责培训硬件的日常维护管理;12.根据公司要求及分公司培训能力建设需要,组织分公司培训教员队伍的建设,包括师傅队伍的建设;13.负责教员各项指标的达成管理及日常管理工作;14.承接新能源学院其他培训管理工作。专业知识:1.全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、教育学等专业方向;2.具备教育、培训基础理论知识。专业技能:1.具备教育、培训基础理论知识;2.具备企业培训体系设计与搭建能力;3.具备培训项目策划能力;4.具备培训实施组织管理能力;5.具备课程开发能力及有一定授课经验;6.具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力及沟通能力;7.能熟练使用基本的办公软件。工作历练:具有三年及以上在大中型企业从事员工培训相关工作经验。

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研发培训主管(J10487)赛轮集团股份有限公司青岛-黄岛区0.8-1万/月04-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 负责协助建立和完善工厂培训管理体系、培训制度及流程,以及中长期规划并组织实施;2. 根据公司战略发展和人力资源规划,分析培训需求,制定年度、季度培训计划,并组织实施;3. 负责组织策划推进工厂内训师、导师等机制的建立和提升工作;4. 负责组织策划工厂管理干部,高潜人员的盘点及人才梯队建设、培训计划制定与实施;5.负责工厂新员工,大学生,班组长等各类核心人员的培养及发展工作;6.负责本工厂任职资格体系、课程体系、员工职业发展体系、人才盘点与评估体系工作;7.负责统筹本工厂培训管理、资源管理、评估体系、学习平台系统的建设与运维工作;8.负责统筹工厂内外部培训资源的开拓与维护。任职资格:1.文化程度:人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;2.工作经验:具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业培训管理工作3年或以上职务。

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培训经理山东国泰通供应链有限公司青岛-市北区6-8千/月05-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部培训体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、***讲师队伍;4、胜任培训讲师的工作,包括:文化类、制度类、职业类、管理类、营销类、产品类等课程的设计和授课;5、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;6、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、本科以上以上学历;2、5年以上人力资源工作经验,3年以上物流供应链行业培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建和培训讲师相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力,授课能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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培训师/教研经理北京市商汤科技开发有限公司青岛1-2万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1. 负责K12阶段人工智能方向的课程设计和课程发展体系的建设2. 负责课程需求的收集、挖掘和整理,分析对标企业动态、行业市场动态及客户需求分析3. 组织推动教材及教学资源的收集、开发、整理和维护等工作4. 负责课程产品从调研、设计以及持续迭代优化,不断创新和发掘课程产品5. 参与课程录制和文档资源的开发,对课程质量及进度负责6. 参加或实施行业学术交流与研讨、演讲、培训及师资培训任职要求:1、本科及以上学历,人工智能、计算机及教育学相关专业,3年以上相关经验2、两年以上计算机视觉、语音识别、自然语言处理等任意领域相关工作经验,具备一定的演讲授课经验3、掌握计算机视觉、语音识别、自然语言处理领域的基础理论和方法,有该领域算法的研究或开发经验4、至少熟悉TensorFlow、Caffe、PyTorch中的一种框架5、拥有优秀的创新能力、逻辑思维能力优秀的信息资料收集及整合能力6、具有较强的学习能力,具备学术专研精神,秉持教育的专业态度和方法7、热爱教育事业,热爱学习,具备一定的审美意识,工作细心、耐心、责任心强

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培训经理(青岛)蓝河营养品有限公司青岛0.5-1万/月05-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责公司内外部培训、推广、客服业务的规划、安排、执行、督导;2、 大型推广培训活动授课;3、 培训、客服业务相关课件的制作、编辑;4、 收集客服、培训业务相关数据并进行分析,提交相关报表。任职资质:1、 医学、护理、营养相关专业大专以上学历,有培训师证、营养证优先;2、 熟悉母婴行业业务,有婴幼儿配方奶粉行业经验者更佳;3、 有较丰富的母婴门店培训推广经验和技能和课件制作能力;4、 形象气质佳,***,年龄不限,有育儿经验者优先。薪资待遇:1、 公司提供有竞争力的薪资待遇(正规劳动合同、五险一金等,具体面谈)。2、 广阔的职业发展空间。

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培训总监(青岛)上海同羲科技有限公司青岛-市南区6-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

①结合客户培训需求,制定符合客户要求的培训方案; ②作为第三方培训机构为客户组织并实施新入员工培训、中层干部培训、职业经理人培训课程,制定及实施员工月度、季度培训计划,并做好培训考核及评估分析工作; ③联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;如到华为、阿里巴巴参访培训; ④对接政府主管部门,完成职业技能鉴定、职称评审、人才荣誉称号的申报等各项工作; ⑤校企合作、产教融合实施过程跟踪服务; ⑥领导交办的事宜。 

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