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青岛培训专员/助理/培训师
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人事专员海信冰箱公司青岛-平度市04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

技能要求:人力资源管理,信息管理与信息系统,SAP,EHR职责描述:1、人事调配管理:完成员工入职、离职、调动手续,维护调令台账,并按时下发;2、SAP系统操作:完成人事事件的SAP操作,确保组织信息及BI数据准确无误;3、人事信息管理工作:定时检查人事信息,确保人事信息准确性,并下发人事信息抽检通报;4、人事报表及流失管理:完成出具人事基础报表,保证基础数据报表与系统一致。监控关键岗位流失率指标及稳定率指标情况;5、人事档案管理、员工落户管理等基础人事管理、推进、改善工作。任职要求:1、基本要求:本科及以上学历;2、专业:不限,人力资源、工商管理等管理类专业优先;3、能力要求:1)熟练运用办公软件,掌握SAP系统者优先;2)具备较强的组织协调能力,具有良好的人际沟通能力和语言表达能力、亲和力强;3)勤奋好学,工作严谨踏实,积极主动,责任心强,条理清楚,能够承担压力。

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人力资源专员正大集团山东区青岛5-7千/月04-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助部门经理做好人才招聘选拔、面试工作及人才培训管理工作;2、负责新进员工试用期的跟踪考核及转正管理,完善并维护公司人事档案管理工作;3、负责统计汇总人事数据,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;4、负责员工技能培训方案落实,技能测评的督导与跟进;5、负责草拟,解释公司的人事管理制度,组织制度培训及制度落实工作;6、协助人力资源经理处理人事方面的其他工作。任职要求:1、30岁以下,本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关管理类专业;2、工作经验不限,党员及学生干部优先考虑; 3、可熟练使用日常办公软件,熟知人力资源各个管理模块。4、形象气质佳,具有较强的亲和力、良好的执行力、为人正直、责任心强。福利待遇:缴纳六险一金、带薪年休假、年终奖金、每年加薪、探亲路费报销、过节福利、提供专业技能培训,良好的发展通道。

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招聘培训专员青岛方舟机电有限公司青岛4-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:(一)招聘与配置:1、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划,报人力资源主管后,实施。2、拓展、维护招聘渠道,包括不限网络渠道、劳务派遣、校园招聘、内部推荐。3、发布、更新招聘信息,筛选简历、邀约面试、通知录用。4、负责一线员工的招聘、甄选工作。  5、对需背景调查岗位的拟录用候选人进行背景调查。6、编制年度招聘预算,报人力资源主管审核,控制招聘成本。7、收集、汇总、分析招聘数据,评估招聘效果。8、建立公司人才储备库。9、建立、管理招聘档案。二、培训与人才开发:1、组织培训需求调查,拟定公司年度培训计划,提交至人力资源主管审核。2、策划、组织实施公司各项培训,提交至人力资源主管审核,负责培训现场控制、培训后的跟进、培训效果评估,包括不限于年度培训计划、临时培训、入职培训、转岗培训、晋升培训。3、草拟培训管理相关制度。4、开发能力范围之内的培训课程,并担当讲师:包括但不限于:企业概况、规章制度、企业经营理念等课程的开发和讲授。5、建立、定期维护更新公司培训资源库:学员库、课程库、内部讲师库和外部培训师资库等。6、建立、管理培训档案:学员档案、各项培训记录档案等。7、完成上级交办的其他工作。二、任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类专业优先;2、有人力资源管理师三级证书及以上者优 先;3、2年以上中大型企业招聘培训工作经验;4、具备现代人力资源管理相关基础知识,招聘配置、培训与开发理论知识,熟悉劳动相关法律法规。5、性格外向、乐观开朗、积极主动、善于思考、亲和力强。6、较强的沟通协调能力、组织能力、口头表达能力,良好的逻辑思维能力。

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人事行政专员青岛卡颂智能新材料有限公司青岛-崂山区4.8-12万/年05-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

公司销售“卡颂智能壁材”系列产品---诺奖科技净化涂料,室内可见光即可分解去除甲醛、TVOC等有害气体,净化率***达98.3%;吸附效率是硅藻泥的30-40倍,并具备去除异味、防潮防霉、呼吸调湿、除辐射、隔音保温等功能,超长净化至少20年,居于世界领先水平。可以切实帮助客户解决家庭甲醛问题,销售前景非常广阔。因发展需要,诚邀各位精英加盟。办公地址崂山区辽阳路好一家国际家居广场。   岗位职责:  1、制定实施企业人力资源规划并组织实施;  2、负责制定完善各项人事制度并组织执行  3、完成人员招聘、培训工作;人员入离职、转正、异动等手续的办理;公司绩效考核管理以及考勤工作;公司的档案管理;  4、制定符合企业发展的绩效管理体系;  5、完善企业薪酬福利制度;  6、组织员工绩效考核、提成核算工作并充分运用考核结果进行各项调整;  7、建立完善企业培训制度,制定培训计划并并组织执行;  8、定期收集员工合理化建议并对采纳监督实施;  9、协调员工关系,处理员工意见建议;  10、日常行政、办公室后勤事务的开展;  11、完成领导交办的其它工作。  任职资格:     1、专科以上学历,人力资源管理、企业管理或工商管理专业者优先。  2、熟悉国家相关政策法规,熟悉人事业务管理流程,1年及以上相关工作经验。  3、具备较好的执行力和学习能力,口头表达能力强、文字写作能力强,工作作风认真负责。  4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;有良好的团队合作精神和学习能力。  5、热情洋溢,性格开朗,工作细心、严谨、具有高效的执行力、勤奋好学、积极上进。  6、有良好的纪律性,具有高度的责任感与保密意识。  7、熟练使用Office办公软件。  

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人资部文员青岛惠陆有机硅有限公司青岛-黄岛区3-4.5千/月05-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、大专以上学历,应届毕业生也可2、新员工培训、培训资料收集等工作

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培训轮机长东弘国际海事服务集团有限公司青岛-市北区1-1.5万/月04-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.船员面试;2.船员培训;3.根据现行法规设计课件;4.能长时间参加岸上工作;5.服从公司其他工作安排。岗位要求:1.大专及以上学历,持有轮机长证书;2.英语水平好,具有良好的口语、写作能力;3.对船员培训感兴趣;4.能够接受加班,有意愿在青岛长期发展。工作地点:青岛

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业务专员(培训方向)青岛华瀚管理咨询有限公司青岛-黄岛区8-10万/年04-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1.协助做好部门人力资源管理、督查考核、档案管理、文案及行政工作;2.做好培训计划,跟进课程;及时做好培训总结,并分析培训结果;培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;3.协助主管实施培训计划,并跟进培训后效果反馈;4.严格执行培训效果评估,管理培训档案,编制培训类报表和分析报告;5.协助完成业务主管交办的其他事情。条件要求:1.年龄30周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,双一流高校毕业生优先,或曾获校级及以上一等奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部等荣誉称号者优先,或有相关工作经验者优先;2.较好的逻辑思维、分析判断、沟通表达、文字写作能力和学习能力,能承受较大工作压力; 3.熟练操作使用办公软件,熟悉相关法律法规。其它要求:1.专业:管理类、经济类、法学类、文学类相关专业;2.薪资:***

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医疗器械培训师青岛博源海越经贸有限公司青岛0.8-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责内镜技术培训方法2. 培训点的日常事务3. 记录培训进度,整理培训资料4. 信息汇总,善于沟通管理 任职资格: 1.医学、护理专业本科及以上学历、了解内镜手术,有过内镜手术观摩经验者优先、有驾照;2.沟通能力强,具有优秀的语言表达能力,抗压能力强;3.工作认真细致、责任心强;

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修丽可医美渠道-培训师(三方)欧莱雅(中国)有限公司青岛13-17万/年05-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责-Regional Trainer1)负责医美机构的在店系统培训和辅导,以及指定的专题培训2)与医美机构机构的美容师、咨询师、医生沟通。了解品牌在终端的合作契机3)针对合作机会,培训指导美容师、咨询师在工作中如何运用品牌相关产品4)协助销售同事,开展相关活动要求:热爱医疗美容行业-相关医疗美容护肤产品知识,市场知识-有一定的销售拜访知识-个人交际和陈述能力-有以下行业经验的优先:a)美容护士c)美容操作师或美容师-有以下行业销售经验的优先:a)专业医疗美容产品销售b)医药相关产品,OTC药品,医疗耗材、销售经验的c)医疗激光产品销售备注:本职位为第三方用工性质,即该职位劳动合同与第三方专业人力资源服务机构签署,五险一金福利完善

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培训专员海程邦达国际物流有限公司青岛-市南区4-7千/月04-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团人才培养目标,协助上级建立并优化培训体系,完善培训制度、师资库、教材库和试题库;2、根据集团培训目标,协助上级编制并完善年度培训计划;3、根据年度培训计划,负责培训的组织开展,做好教材选用、教具开发、场地落实等工作;4、 配合上级跟踪培训学员参训后表现,为人才发展提供数据;5、 完成各类培训数据的统计、汇总管理,并形成分析报告;6、 对培训档案进行汇总、建册,并根据实际工作需要及时更新和完善。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业,有1年以上HR工作经验者优先;2、英语cet4及以上;3、具有良好的团队合作能力,工作态度认真负责,注重细节,责任心强,执行能力强;4、有良好的语言组织能力和写作能力,表达准确,善于沟通与协调;5、熟练使用常用办公软件。

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美容培训师欧华美科东投(天津)医学科技有限公司青岛-市南区4-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.协助上级完成公司技术在客户经营场所的全流程复制;2.完成科技护肤技术培训,协助客户销售;3.协助推广发布会、研讨会、沙龙会等活动;4.更新技术培训课件,对客户进行手法和专业知识的培训、答疑;新员工培训考核;5.上级交办的其他事项,适应江浙出差。任职要求:1.专科及以上;护理专业、临床医学、医疗美容及其他相关专业,本科学历优先;2.一年以上同岗位工作经验,护士资格证、美容技师从业经验者优先;3.掌握系统的皮肤激光科学理论知识,受过专业培训。欧华美科集团----准上市企业,期待您的加入!

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培训专员嘉里粮油(青岛)有限公司青岛-黄岛区5-7千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.在集团培训体系框架下,建立和完善公司培训管理制度,并给予各部门指导和支持; 2.培训需求信息调研和分析,起草年度培训计划,确定培训人员、课程、师资、预算; 3.组织企业内外训课程的开展,组织建立公司培训课程体系及内部课程的开发; 4.主导项目培训的推进,协调等工作,落实培训项目; 5.建立培训组织、培训课程、培训效果的评价体系,建立和维护员工培训档案; 6.组织开展企业文化的培训、宣传工作; 7.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.学历:本科及以上学历,人力资源,工商管理相关专业; 2.工作年限:1-2年以上行业经验,粮油、食品行业相关工作经验优先; 3.能力要求:系统性思维能力、服务意识、组织协调能力、沟通执行能力; 4.其他能力:计划管理能力、分析判断能力、团队管理能力 。 

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培训专员青岛金卓科技股份有限公司青岛-黄岛区3-4.5千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广,建设商学院课程运作体系;4、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;5、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);6、领导安排的其他工作。任职资格1、本科及以上学历,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3、有一定的课程开发能力、演讲能力;4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。电话:17753288831

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质检培训主管青岛市即墨区丁字湾科技金融投资有限公司青岛-即墨区5-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、负责年度培训计划的制定与修改,审核各部门上交的培训计划并监督执行情况2、发掘培训需求,制订相应的年度或特定阶段的培训计划,并根据情况调整计划以适应工作需要、负责组织实施员工入职培训工作。3、每日巡查培训中心不少于1/3的营业岗位,记录质检情况,在合理的范围内保持与各部门的沟通,促进服务质量水平的提升。4、每周对培训中心各部门的工作任务执行和环境卫生情况等检查内容做出书面报告,并督促问题整改落实。5、完成上级安排的其他工作事项。

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退休军人再就业青岛安宣消防服务有限公司青岛-市北区0.5-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

无责底薪+分红+奖金岗位职责:1.提高中国广大群众的安全意识,为千家万户普及消防安全知识;2根据公司信息到各企事业单位宣讲消防知识,完成客户解答,消防产品的介绍与销售。3.配合公司其他部门完成客户关系的维护。4.根据公司安排,做好消防安全演习活动,为客户提供消防安全演习培训、活动策划方案等,提高客户黏性和满意度。要求:1.退伍军人优先2.语言表达流畅,思维活跃,具有吃苦耐劳的精神3.五官端正,***,无纹身,20-35岁待遇:1、薪资待遇:试用期:4000-8000元/月(底薪 提成),转正后:6000-10000元/月(底薪 提成),上不封顶;2、提供住宿、五险一金,节假日福利、团队活动、节日礼物、现金巨奖和旅游机会;3、专业系统化的岗前、岗中及管理培训;工作时间:周一到周五 时间灵活   周六8:30-12:00晋升空间:公开透明的晋升渠道,我们靠自己的努力成就自己,达标即刻晋升(初级 -- 中级 -- 高级 -- 职业经理 -- 区总)

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培训主管青岛中德生态园置业有限公司施泰根博阁酒店青岛-黄岛区3-4.5千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。2.使自己了解施泰根博格酒店集团人力资源和培训的规范,必要之处进行本地化处理。3.确保在以下方面有效的执行培训计划:-新员工入职-培训培训师-宾客服务培训-消防和生命安全培训4.监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。5.保存酒店全部的培训记录。6.与部门领导一起设计、制定和执行能够符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。7.参加部门的培训课程,评估表现。

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培训专员金鼓新生(天津)融资租赁有限公司青岛-崂山区5-7千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1.了解公司内部人员培训需求;2.协助上级领导制定实施培训计划,并跟进培训后效果反馈;3.协助指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;4.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告;5.完成领导交办的其他工作。二、任职要求1.本科以上学历,有2年以上培训相关工作经验;2.熟练掌握办公软件应用;3.具有良好的沟通表达能力;4.工作积极热情,责任心强,具有良好的团队合作精神;5.性格积极主动、乐观开朗,讲求效率,乐于接受挑战。

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培训专员青岛青大西海岸教育集团有限公司青岛-黄岛区6-8万/年05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位要求:1.教育学类相关专业,大专及以上学历;2.3年以上相关工作经验,从事教育管理工作者优先,中共党员优先;3.具有良好的心理素质,身体健康,诚信守法、有良好的履职记录;4.年龄40岁以下。5.具有较强的组织协调能力、文字水平和语言表达能力,能够熟练使用办公软件;6.性格外向,善于待人接物及处理人际关系;       7.热爱教育事业,愿为教育事业做贡献。       薪资待遇:(一)工资待遇:基本工资+绩效工资+年底奖金+各类津补贴 (可面议)(二)福利待遇1.五险一金2.生日贺金3.节日礼金4.法定节假日+双休+带薪年假主管年薪不低于8万,专员年薪不低于6万,具体金额根据学历、工作经验、工作能力等条件来确定。

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培训专员青岛金光鸿智能机械电子有限公司青岛-黄岛区4-5千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1.建立、完善公司培训体系和制度;2.制定年度人才培训发展计划,组织实施专项人才发展项目,对新入职人员培训、在职人员课程培训,外部培训、配合各部门内部培训等,做好培训记录、培训考核的管理工作;3.配合人才储备计划,结合公司经营目标,策略和发展规划,落实公司人才储备、培养工作;4.编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系; 5.根据公司发展需要,拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;6.与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;7.为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 8.预算培训经费,组织实施员工的培训及专业技术管理工作,包括:组织培训、内部培训、培训效果管理、绩效管理、培训成本等;9.组织参与公司重要项目的创意构思、设计创意说明及执行编辑等工作;10.负责企业文化活动的组织和宣传,提高企业知名度;11.根据公司发展需求,负责企业策划及方案制作,推动公司品牌建设;12.参与员工述职管理工作,制定员工的职业生涯发展规划;13.完成部门经理交办的其他工作任务。二、技能要求:1.具体两年以上人力资源、培训相关管理工作经验2.具有良好的组织和协调能力3.逻辑思维能力较强,擅长培训及活动企划书4.有很强的成本意识和工作责任心5.有一定的组织实施经验,监督、指导、落实、执行的能力 

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培训讲师中国平安人寿综合服务管理中心青岛-市北区1-1.5万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1.根据业务需求,制定培训计划,开展针对营业区业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等,传授相关业务知识,提升业务员技能2.开展分层级培训演练,进行追踪辅导,根据需要进行非现场培训,陪同业务员展业及增员,直接或间接帮助业务员解答客户疑问,促进业务人员的实战能力及技能的提升3.负责协助分析客户的个人、家庭的财务状况和风险管理漏洞4.负责为客户提供贷款、保险、理财等金融产品的服务以及售后5.记录、跟踪客户问题和需求,总结整理相关的资料

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