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青岛 渠道/分销经理
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渠道经理 青岛数商地产营销策划有限公司 青岛-黄岛区 3.5-8千/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们一直在招人,并不代表是有多缺人,只是想告诉你,有一个优秀的团队时刻在等待优秀的你,我们不是想找几个人一起上班,而是找一群志同道合的人一起奋斗!请多一点真诚,少一点套路,非诚勿扰!与我同行,你不虚此行!如果你适合做,请拨打0532-58694043!岗位职责:1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理,并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合;2、负责销售进度跟进,负责制定渠道销售方案,协助项目完成业绩目标;3、负责挖掘新渠道,增加项目销售范围;4、分析市场及客源情况,制定渠道策略,监督渠道成员有效执行;5、完成上级领导安排的其他工作。任职要求1、性格外向,可以无经验无资源,但是要求执行力强,能及时完成领导下达的任务要求;2、大专及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;3、具有1年以上房地产销售管理经验者优先,对房地产行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;4、执行力要强,能吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神。福利待遇:1.五险。2.底薪+提成+交通补贴+餐补+全勤奖+月度奖金+考核奖金+各种节假日福利。3.月度团队建设。4.公司提供专业的培训。5.公司为有能力者提供公平公正的晋升...

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寿险渠道经理 平安普惠企业管理有限公司青岛分公司 青岛-崂山区 1-2万/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、管理寿险渠道专员队伍,针对专员进行产品及销售技能培训;2、对寿险渠道进行激励工作,监管执行情况;3、核对佣金费用,解决渠道工作中的问题;4、优化寿险渠道工作流程,维护渠道关系。任职要求:1、全日制本科及以上学历,市场营销、工商管理、保险等专业优先;2、有两年以上市场营销经验优先;3、思维清晰,目标感强,有良好的带团队能力;4、沟通能力优秀,善于维护关系。

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渠道销售经理/销售主管/五险一金 青岛溯本素健康产业有限公司 青岛-市南区 0.8-1万/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、带领、管理销售团队,完成公司下达的各项销售任务2、制定团队月度、季度、年度目标规划及监督、执行3、掌握竞品动态及应对4、负责所辖区域的市场推广工作,挖掘有效客户,完成或超额完成销售目标;5、负责区域内团队建设及下属人员培养。开发、管理。任职要求:1、大专及以上学历,相关专业、5年以上快消品销售经验;2、工作态度端正,学习能力强,有责任心,表达力强,执行力高;3、热爱销售工作,富有工作激情;4、良好的客户服务意识,高度的敬业精神,承压力强。

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中东非区域经理 潍坊市跃龙橡胶有限公司 青岛-黄岛区 1-1.5万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、完成所负责区域的销售任务;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、维护及增进已有客户关系;4、为客户提供良好的专业咨询服务;5、负责收集市场和行业信息,加深了解。任职资格1、本科及以上学历,专业不限,英语交流流利(英语六级及以上),熟悉外贸销售流程,有同行业工作经验者优先 ;2、具备较强的客户沟通能力和商务处理能力,具有良好的团队协作精神;3、学习能力强,有挑战精神;4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 欢迎推荐自荐, 简历发送邮箱:info@yuelonggroup.net,联系电话:13589315021

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渠道销售经理 济南东方中原信息科技有限公司 青岛-市北区 6-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司多媒体电子产品(投影机、一体机、电子白板、拼接屏、专业音响等)的销售与推广工作;2、负责区域内经销商的对接;3、负责区域内项目的招投标的信息采集、跟进及招标事宜;4、负责配合合作方的项目工作;任职要求:1、良好的职业形象及素养、吃苦耐劳,抗压能力强;2、能适应省内短期出差;3、有同行业经验者优先;欢迎各位小伙伴加入东方中原大家庭,携手合作,共赢发展。公司网址 http://www.donview.cn

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销售岗,底薪4000,月薪过万 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 青岛-市北区 0.8-1万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责交行信用卡、储蓄卡、APP等业务推广;2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;3、对申请信用卡的客户进行风险审核岗位要求:1、全日制本科或以上学历 (条件优秀者可放宽至大专)2、反应灵敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作 3、良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能 4、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度 5、熟悉当地风俗习惯,有一定社会阅历,责任心强 6、有信用卡销售经验、退伍复原军人优先岗位待遇: 1、五险一金; 2、底薪 业绩奖金 工龄工资 年终奖 综合业务奖励 。 3.在职期间,“专升本”学习费用一万元补贴,鼓励员工学习进步; 4.所有正式在职员工享受“共同成长奖金”、“学习发展奖金”、“边工作边娱乐奖金”额外的补贴; 5.独生子女托儿费用补贴奖金; 6.高温补贴、节日庆祝福利发放等等优厚待遇;友情提示:面试请携带个人有效身份证件原件和复印件、毕业证复印件联系人:赵主任  18561378896地址 :青岛市市北区黑龙江南路2号福州路万科中心C座17层交通银行。

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大客户经理 青岛保持清醒餐饮管理有限公司 青岛-崂山区 0.6-1.2万/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责维护青岛地区老客户,开发新的团购客户和分销渠道2、 根据公司所提供的销售素材,积极跟进意向客户,并最终实现销售;3、 邀请客户参加公司承办的活动;定期对客户进行回访;4、 收集客户的意见以及建议,并及时向公司反馈;5、 跟进所负责客户的售后服务,提高客户满意度。岗位要求:1、 有较强的学习能力、沟通能力,较强的客户服务意识;2、 善于拓展、积累和充分利用人脉资源;3、 有责任心,有团队协作精神,善于挑战。4、为人踏实稳重,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力,能够承受较强的工作压力。

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包住+发展空间大+销售主管 青岛欧典贸易有限公司 青岛 4-6千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

锻炼提高自身综合能力,可以在未来独当一面, 为英雄无用武之地的人才提供公平 、公正、公开的发展平台!薪资待遇试用期不低于4000元,转正后工资6000-12000元。包住,上下班5分钟,有五险一金,差旅费报销。1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职要求:热爱销售行业,勇于挑战自己,挑战高薪,吃苦耐劳,表达及沟通能力强,具有团队合作意识。希望通过销售业务提高能力,继而走向更高管理层的有志青年最优选择!公司注重人才培养,全盘的西式化培训提升员工的职业素质;针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训,增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。这里有的是公平完善的晋升机制;有的是广阔的发展平台;有的是发掘人才的伯乐,只要你是千里马,相信这里就是你最好的舞台!公司地址:青岛市市南区香港中路6号世界贸易中心B座2006室公司电话:0532-85910381

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储备城市总经理 北京极致房地产经纪有限公司 青岛 1-1.5万/月 06-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  业务方向:海景房开发与销售  因公司扩大经营,需在山东省外成立多家分公司  职责描述:  1、根据公司统一要求,接受培训,培训期为8个月的军事化半封闭管理,带薪培训无责任底薪7000元/月,培训地点为青岛;  2、培训期积分制管理,不定期末位淘汰,培训淘汰率为30%-70%不等;  3、培训期需要完成各类理论和实战考试,考试成绩直接以积分形式体现;  4、培训考核晋升后,根据公司战略到山东省外1、2线城市开设分公司,负责全面运营管理工作;  5、接受公司5年外派;  6、分公司总月薪1W+年终分红=现任分公司总平均年薪50w+     任职要求:  1、有过直销或者行销经验,善于地推;  2、做过销售经理及以上职务;  3、不安于现状、喜欢挑战新事物;  4、愿意挑战高薪职位,能吃苦、肯学习  5、曾经创业失败,想要东山再起  6、想转行寻求更好的个人发展  

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Retail Consultant 百世德零售顾问 卡迪睿德汽车用品(上海)有限公司 异地招聘 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

通过门店拜访,与门店店长共同商讨出门店运营计划从而使百世德门店利润增加合作伙伴/零售管理1.协助门店完成年度销售目标2.收集/跟踪百世德门店销售数据,包括轮胎业务和非轮胎业务3.帮助现有BestDrive门店向特许经营模式的顺利转换到店指导1.通过定期门店访问(每店2周一次),调查其运营水平并根据内部运营和门店客户群分析(包括潜在客户群)作出改善计划2.与经销商沟通让他们清楚了解BestDrive门店的发展趋势和目标3.告知BestDrive的要求及制度,以确保门店按其执行运营培训1.与内部培训部门合作,组织门店培训2.观察并落实关键培训,内容包括日常操作、标准工序(SOP)、技能培训(技术)、销售沟通技巧和客户服务。3.收集商店反馈以优化培训内容门店盈利跟踪1.基于从门店收取的相关业务数据,分析并建立实践模型以提高利润。2.跟踪百世德门店库存和销售情况,以帮助门店优化库存,从而提高销售量局部门店营销指导1.协助市场部建立高效的沟通平台,提供门店和消费者所需信息及周围商业区状况,为特定门店制定品牌战略及促销计划。2.确保每个营销活动的顺利执行并跟进商品规划向商品规划部反馈有关已有产品的性能及未能满足的商品需求1. 高中/技校(必须),大专/本科优先2. 至少2年零售店管理经验3. 客户管理经验4. 培训技能

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