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青岛人力资源信息系统专员
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HRIS specialist蒂森克虏伯(中国)投资有限公司thyssenkrupp (China) Ltd.青岛-黄岛区1-1.5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1.    Implement the testing ,user training ,and online support of HR information system . 推进HR系统上线支持,管理,测试,用户培训等工作.2.    Support to operation and implementation of upcoming projects of HRIS .支持HR部门对即将上线的HRIS相关项目的运作和实施.3.    Maintenance, update and optimization of HRIS to ensure the efficiency. 人力资源信息系统的维护、更新和优化,确保系统的工作效率.4.    Strong writing skills, good at writing user manuals and Q&A. 用户操作手册和Q&A的编写 .5.    Compile and update the system operation manual, and provide users with relevant operation training. 系统手册的编制更新以及相关操作的培训.6.    Maintain and update the data of organization management module of HRIS. 维护和更新组织管理模块数据.7.    Support and optimize HRIS reporting to ensure the accuracy and timeliness of the HR report. 支持和优化人力资源信息系统的报告体系,确保报告的准确性和及时性.职位要求:1.    HRIS implementation or maintenance experience, especially for MES,kingdee,UFIDA, GAIA ,workday,people soft,SAP and ADP Success Factors .具有HR信息系统上线及运维成功经验。如:MES,金蝶,用友,盖雅,workday, people soft, ADP,SAP.2.    Good knowledge and understanding of HR process, function and technical solution.具备人力资源领域的专业知识,熟悉和理解人力资源流程,功能模块和技术解决方案.3.    Familiar with the process of HR, especially the attendance module.熟悉人力资源主要模块的工作流程,尤其是考勤模块.4.    A bachelor’s degree or above in area of Information system, computer science, business management, economics, mathematics , engineering ,human resource management or related.信息系统与信息管理,计算机科学,工商管理,经济学,数学,工程,人力资源管理或想关专业本科以上学历。5.    Fluent spoken and written English; 流利的英文听说读写能力.6.    Working experiences in large manufacturing industry or system vender relevant is an advantage .有大型制造业或信息系统供应商相关工作经验者优先.

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HRIS Specialist / Engineer德枫丹(青岛)机械有限公司Defontaine (Qingdao) Machinery Co., Ltd.青岛-黄岛区1-1.5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Your Task:Implement the testing ,user training ,and online support of HR information system . 推进HR系统上线支持,管理,测试,用户培训等工作.Support to operation and implementation of upcoming projects of HRIS .支持HR部门对即将上线的HRIS相关项目的运作和实施.Maintenance, update and optimization of HRIS to ensure the efficiency. 人力资源信息系统的维护、更新和优化,确保系统的工作效率.Strong writing skills, good at writing user manuals and Q&A. 用户操作手册和Q&A的编写 .Compile and update the system operation manual, and provide users with relevant operation training. 系统手册的编制更新以及相关操作的培训.Maintain and update the data of organization management module of HRIS. 维护和更新组织管理模块数据.Support and optimize HRIS reporting to ensure the accuracy and timeliness of the HR report. 支持和优化人力资源信息系统的报告体系,确保报告的准确性和及时性. You profile:HRIS implementation or maintenance experience, especially for MES,kingdee,UFIDA, GAIA ,workday,people soft,SAP and ADP Success Factors .具有HR信息系统上线及运维成功经验。如:MES,金蝶,用友,盖雅,workday, people soft, ADP,SAP.Good knowledge and understanding of HR process, function and technical solution.具备人力资源领域的专业知识,熟悉和理解人力资源流程,功能模块和技术解决方案.Familiar with the process of HR, especially the attendance module.熟悉人力资源主要模块的工作流程,尤其是考勤模块.A bachelor’s degree or above in area of Information system, computer science, business management, economics, mathematics , engineering ,human resource management or related.信息系统与信息管理,计算机科学,工商管理,经济学,数学,工程,人力资源管理或想关专业本科以上学历。Fluent spoken and written English; Knowledge of French is an advantage .流利的英文听说读写能力.Working experiences in large manufacturing industry or system vender relevant is an advantage .有大型制造业或信息系统供应商相关工作经验者优先.

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人力资源专员青岛连动房地产营销咨询顾问有限公司青岛-城阳区3-4.5千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同:3、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;任职资格:1、人力资源相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源相关工作经验;3、熟悉人力资源管理各务实操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4.具有良好的职业道德,有较强的沟通能力、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。工作地点:西海岸新区翡翠湾、融创茂、李沧区百通大厦、城阳区时代中

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人事专员青岛瑞源工程集团有限公司青岛-黄岛区4.5-8千/月04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、岗位职责:1)协助制定各部门招聘计划,开发招聘渠道,组织招聘;2)协助制定人才培养计划,建设人才梯队;3)协助优化绩效考核方案,推动绩效考核落地;4)协助做好薪酬方案的制定及核算;5)做好人员入离职、异动、保险、公积金、人事档案等劳动关系管理工作。2、任职要求:1)本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业毕业;2)3年以上人力资源管理经验,有比较精通的人力资源模块;3)熟练操作office办公软件;4)有良好的沟通表达能力、组织协调能力,有全局意识和协作精神。

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人才测评管理咨询顾问青岛兮易信息技术有限公司青岛-崂山区1.5-2.5万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、能够承担测评及各类人才管理咨询项目的相关工作(人才画像、人才盘点、梯队建设、高潜选拔、领导力发展等) 2、参与项目方案制定,协助完成项目洽谈、议标、投标等工作;3、负责制定并执行项目计划,根据项目分工承担项目实施及推进工作;4、参与客户拓展,与高管/资深HR深度交流,理解企业痛点,主导解决方案的设计和撰写。岗位要求:1、5年以上工作经验。硕士及以上学历,有相关项目执行和管理经验或咨询行业工作经验优先,有企业人力管理资源相关岗位经验者优先;2、对人才评价、人才发展及相关咨询工作有浓厚的兴趣,熟悉人才测评、素质模型及任职资格构建、培训体系开发等专业领域者优先;3、责任心强,喜欢迎接不同的挑战,乐于用专业影响他人。

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人力资源专员中国电子科技集团公司第二十二研究所青岛分所异地招聘4.5-6千/月04-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:事业单位|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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