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青岛 人事经理
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人事行政经理 青岛景天工艺品有限公司 青岛-市南区 4-8千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、整体负责公司人事行政事务;2、对各部门业务提供后勤、机制方面的保障和支持;3、加强公司组织文化建设。任职要求:1、有丰富的人事行政管理经验;2、责任心强,能够用于承担;3、工作有热情,能够根据公司发展提出有效的改进和创新建议,并有主导实施的能力。 薪资待遇:1、基本工资4000-6000元/月+绩效奖金+公司福利补贴;2、五险一金,双休,工作时间8:30-17:30;公司位置在青岛大学旁边,环境优美,交通便利。

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人事行政经理 青岛晨光标朗文具销售有限公司 青岛-市北区 6-8千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、主导公司员工手册等各项规章制度的制定与修订、参与公司年度经营计划及管理工作计划的制定2、组织制定并审核公司人力资源战略规划,全面统筹公司的人力资源工作3、组织建立并完善招聘、培训、绩效评估、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设4、日常行政事务处理及突发情况应对5、重大会议的协调统筹6、组织开展本部门员工的培养及工作业绩的考核等工作7、完成公司领导交办的其他工作任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理及相关管理专业;2、三年以上相关工作经验,有快消从业经验者有限考虑3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策;4、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。

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养老院人事行政经理 青岛麦道文化传播有限公司 青岛-黄岛区 5-8千/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事行政经理任职条件1、年龄 45 岁以内2、 学历 行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;3、 经验 五年以上行政人事工作经验, 有过养老医疗领域工作经历者优先;4、专业:具有行政管理学、 公文写作、 档案管理、 劳动保护法、 熟悉机构设置、 职能部门分工和职责; 了解医疗或者养老行业相关知识及业内基本情况;5、具备行政管理和人事管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;6、 熟悉招聘流程, 熟练运用各种招聘工具和手段, 丰富的招聘经验及技巧,7、能熟练运用电脑常用办公软件良好的组织领导能力和人际交往能力、 较强的公关能力、 文字组织能力和宣传策划能力。人事行政经理岗位职责1、 建立健全人力资源管理系统以及行政管理系统, 负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、 政策、 指令、 决议。2、 每年度根据公司的经营目标及人员需求计划, 就公司重大人事任免事项提供参考意见, 负责拟订机构设置、 定员定编方案上报。3、 负责拟订每年的工资、 奖金、 福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。4、 负责审核员工录用、 晋升、 调配、 下岗、 辞退、 培训、 考核、 奖惩意见,并提交总经理决定。5、 建立公司人员招聘体系, 根据公司人力资源需求, 拟定公司招聘计划、内部选拔、 聘用及解聘手续。6、 制订人员培训计划, 建立公司人才库, 保证人才储备。7、 参与预算编制与预算执行。8、 组织起草护理院各类行政文件, 及文件、 资料的收发及归档管理;9、 检查与监督护理院安全、 消防等后勤保障工作;10、 负责企业文化建设, 及对外形象的统一策划和宣传。11、 组织重要专家及来宾的接待工作和相关外联工作;12、 负责处理卫生、 工商、 税务、 消防、 环保、 劳动、 社保、 城建、 城管、质监、 公安、 治安、 知识产权、 街道等政府部门机关, 行业协会、 医疗组织等社会机构等公共关系;13、 协助各科室与相关主管部门的外联工作;14、 监督、 审核固定资产及办公用品的采购, 指导全院固定资产和行政性物资的管理;

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人资行政总监/经理 青岛天弈广告咨询有限公司 青岛-市南区 0.8-1.5万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位背景:1.业务背景:线上运用互动创意、媒体资源和数字化体验技术,以APP、网站、微信互动开发及运营为依托,助力品牌全网整合营销的实现;线下以公关事件策划推动品牌或产品与受众建立更为紧密的联系体验,进而为客户提供全流程、高品质的数字化品牌整合传播服务;2.公司实力:成立十年、员工100+、国内行业前三,客户主要集中在国内TOP100地产、汽车行业、综合商业体CBD等。岗位职责:1.根据公司发展战略,制定企业人力资源规划,保障公司人力资源建设符合并促进企业战略与运营发展;2.完善与企业发展想匹配人力资源体系,指导部门制定和完善人力资源管理制度;3.全面负责公司人力资源各模块日常运营的管理、定期对公司的人力资源状况进行分析,向CEO提出改善管理、提高工作效率的建议和措施;4.负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系调和;5.负责公司整体人才梯队搭建工作,为员工及公司骨干团队进行职业生涯规划设计,处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6.指导各部门进行人力资源管理,持续提升公司人力资源方面竞争;7.主导建立公司的企业文化发展战略,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气;8.负责公司行政类各项工作。任职要求:1.本科及以上学历,管理类或人力资源相关专业优先;2.有5-10年相关工作经验,其中有在200人及以上规模的企业工作经历;3.具备3年及以上经理职位工作经历;4.掌握人力资源管理理论、管理学理论及当地行政政策;5.有较强的领导力、沟通力、组织协调能力、分析判断能力、影响力、抗压能力。☆ 快节奏的绿色办公环境 ☆1.老板nice、扁平管理、完善培训体系、绿色沟通文化、高效率工作节奏、节日福利、美女帅哥如云、我们是有梦想、有激情、有态度的年轻人... ...2.丰富员工活动:篮球、羽毛球、爬山、聚餐、K歌、户外拓展... ...☆ 培训发展 ☆1.新员工入职基础类培训(1-3天):公司简介、企业文化、岗位职责、制度流程... ...2.岗中业务类培训(含线上远程培训):谈判技巧、客户分析、职业规划、客户提案模拟演练... ...3.职位晋升类培训(含线上远程培训):领导力、管理工具、工作计划分解、员工激励... ...4.培训形式丰富:外派培训学习、国内外考察学习... ...☆ 我们对待每一位客户都是真材实料!☆ 我们为有梦想的您提供展示个人风采和能力的舞台!☆ HR期待有事业心并志同道合的您,与我们共同成长、共赢发展!

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人力资源部长 山东安泰克工程材料有限公司 青岛-即墨区 0.8-1.5万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司战略的部署,预算人力资源运作费用并组织实施;全面统筹、组织企业的人力资源战略、规划,并监督执行;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导人力资源有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个模块的工作;3、负责组织起草、修改和完善各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化,并对公司公共资源进行合理有效的整合;4、完善招聘管理(招聘市场、渠道分析,人员选拔的机制建立和测试工具的更新与完善等);擅长各类中高级人才的甄别和选拔;5、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作,建立科学的绩效管理标准体系,不断修订、完善考核方案,适时做好激励与奖惩;7、完善薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控;8、推动公司理念及企业文化的形成;9、领导交代的其它临时工作安排。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上生产型企业管理经验,有人力资源证书者优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

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人力资源经理 青岛百润鸿德环保科技有限公司 青岛-市南区 0.8-1万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 重点为公司招聘优秀人才,管理招聘渠道。2. 负责人员招聘、录用、面试、培训、入离职、转正、晋升流程办理等各项工作。3. 负责公司人力资源工作的规划,建立、招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。4. 负责制定和完善公司岗位编制,配合各部门需求招聘人才,满足公司的经营管理需要。5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。6.根据公司年度招聘需求,进行需求分析与对接,完成招聘目标;7. 帮助管理者有效管理团队,包括绩效管理、团队建设、员工激励、文化宣导和融合等。任职资格:1、本科以上学历,2年以上人力资源管理工作经验,人力资源相关专业,对人力资源六大模块有扎实基础。2、良好的沟通表达能力、执行能力、计划能力、组织协调能力以及保密意识。3、能承担一定工作压力,有上进心,善于从工作中学习、总结。4、具备人事、绩效、员工关系等模块实操经验背景优先。√ 行政班制:早上8:30-12:00,下午1:50-18:00,国家规定节假日正常休√ 专人专岗:专人专位办公台,配备电脑,一切都只为你而准备.√ 办公环境 :开放式的办公环境,扁平化管理。√ 薪酬待遇 :根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续良好的员工保持有竞争力的薪酬增长。√ 五险:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供五险√ 额外商业保险:为每位同事额外购买商业保险,如出现意外情况,可以帮助员工及家庭减轻医疗负担。√ 员工宿舍:为所有新聘的员工提供住宿,配备空调、热水器、洗衣机及常用家具等,以加快新员工对新环境的熟悉和融入。√ 节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福。√ 生日祝福: 在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。√ 部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定!√ 公司团建: 除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。√ 每年调薪:每年三月对工作表现持续出色的员工进行调薪奖励√ 培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训)。√ 弹性地点:可在全国各地多个城市平级调动,工龄福利照样享受,生活地点变更不影响工作资源的积累!

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人事经理 青岛时简文化科技有限公司 青岛-市南区 4.5-6千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作地址:青岛市市南区香港中路远洋大厦B座11楼1102室工作时间:周一至周五 上午8:30-11:30,下午13:30-16:30。无加班,周末、所有法定节假日正常休息。工作内容:1、招聘工作:招聘网站信息的更新维护、简历筛查,协助团队面试并进行跟进反馈;2、档案管理:协助收集、整理员工档案材料;3、行政工作:协助团队进行相应的统计工作,做好团队支持。任职要求:1、全日制专科学历及以上毕业生,本科及以上优先;2、普通话标准,熟练掌握Office软件的使用;3、积极阳光,待人接物热情大方;4、态度认真负责,具有良好的沟通协作能力与学习能力。5、经济类、管理类相关专业优先考虑。工作环境:1、外企办公环境,工作轻松愉快。2、公司员工以85后、90后为主,且有1/3为海外留学生;3、公司经常组织各种休闲娱乐活动、party。薪资待遇1500元底薪+500-3000元绩效奖金+五险一金

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人力资源经理-物业公司(J19681) 青岛海信房地产股份有限公司 青岛 1-1.5万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1.根据公司发展战略,制定企业人力资源规划;2.完善与企业发展相匹配的人力资源体系,指导部门制定和完善人力资源管理制度;3.全面负责人力资源各模块日常运营管理、定期对公司人力资源状况进行分析,提出建议和措施;4.负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系调和;5.负责整体人才梯队搭建工作,为员工及骨干团队进行职业生涯规划,处理管理过程中的重大人力资源问题;6.指导各部门进行人力资源管理,持续提升公司人力资源方面竞争。任职资格:1.本科及以上学历,管理类、人力资源相关专业;2.10年以上相关工作经验,3年及以上经理职位工作经验;3.掌握人力资源管理理论、管理学理论及当地相关政策;4.具备较强的沟通、组织协调能力、分析判断能力、抗压力较强。

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办公室主任 青岛华顺昌木工机械制造有限公司 青岛-城阳区 4.5-6千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司行政管理接待工作,涉外政府部门业务往来工作、公司食堂后勤管理工作。2、全面负责人事招聘、培训用人,人员社保、考勤等各项管理工作。3、公司项目申报各项协调,管理、跟踪工作。4、公司技术档案,生产计划下达各项管理工作。5、协助总经理其他各项管理工作。

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行政人事经理 尊品科技食品(青岛)有限公司 青岛-崂山区 4.5-6千/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:一、岗位描述与要求:1、熟悉劳动合同法、社会保险法等人力资源相关法律法规;2、熟悉五险一金:政策法规、申报操作流程,及工伤、生育、医疗待遇核定、理赔;3、熟练掌握各种招聘渠道,如网络招聘、社会招聘、校园招聘等各环节操作;4、具备面试技巧,候选人背景调查,安排员工入职手续;5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;7、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;8、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;9、协助推动公司理念及企业文化的形成;10、协助制定公司人力资源整体战略规划;11、负责部门经理处理日常事务,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,领导安排的其他工作。

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人事经理月薪8000 青岛芊芊瑞祺服饰有限公司 青岛-市北区 0.8-1万/月 02-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年龄80后2、正规教育本科及以上学历,行业不限,同岗位2年以上经验;3、学习力强、思维活跃(具有新思想新观念);4、执行力强,5、积极向上和持续学习的正能量;岗位职责内容:组织、执行人员招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等人力资源工作。1、根据项目筹建业务需要,制定人力资源计划(招聘、培训、薪酬、绩效、核心岗位梯队建设、员工关系等模块)、组织架构/分工/编制、岗位职责说明书、人力资源管理制度及流程标准;2、负责组织按计划实施人力资源规划中的工作内容,对实施过程中的异常及时反馈,在上级领导的指导下纠偏和再执行,确保各项工作任务的结果达成;3、与各部门负责人开展有效协作,提供人力资源管理的方法、手段、措施等服务和支持,推动全员人力资源管理工作的真正落地;

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人事经理 青岛春明调味品有限公司 青岛-胶州市 4.5-6千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责带领公司人力资源部做好人力资源5大模块的管理工作。

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人力资源主管/经理 青岛天泰爱家物业服务有限公司 青岛-崂山区 5-8千/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、年龄35周岁以内,***育,全日制本科学历;2、形象气质佳,抗也能力良好,沟通能力良好;3、有5年人力资源管理经验,侧重招聘、培训及薪酬福利模块;4、综合素质良好,统筹区域人力资源工作开展。

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资源经理 山东天和汇佳翻译有限公司 青岛-城阳区 4.5-6千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘要求: 大专以上学历,男女不限,有HR工作经验、学语言专业者优先; 熟练使用office等常用办公软件; 有较强的人际交往和沟通技能,具有开拓精神; 工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神,有管理经验。 岗位职责: 负责整理公司的人力资源、供应商资源等; 配合项目经理为项目推荐供应商资源; 参加翻译行业会议,寻找新的供应商资源。

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行政人事主管/经理 山东鹏飞联创信息技术有限公司 青岛-市北区 4.5-6千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、5年以上企业同岗位工作经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

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人事行政助理/主管(跨境电商) 新华锦集团有限公司 青岛-市南区 4.5-5.5千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、招聘渠道联络、招聘信息整理发布;筛选简历并组织面试;2、入离职相关手续办理,社保公积金备案及年度基数申报;3、协助组织员工培训工作;4、负责公司内日常行政事务,核算考勤,管理办公用品,配合上级做好行政人事方面的工作;5、协助修改及完善企业各项规章制度,并监督执行各项制度;6、参与公司绩效管理,做好材料收集、档案管理、公文初拟等工作;7、公司安排的其他工作或临时任务。 任职资格:1、大专以上学历,同岗位经验2年以上;2、善于沟通,做事认真细心,工作主动性强;3、具备良好的Office处理能力,包括熟练地运用PPT、Excel、Word等;4、具备良好的沟通表达能力、协调能力,及较强的保密意识。其他福利:五险一金、双休、高温补贴、过节费、带薪年假、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴

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人事经理 青岛乐馨优健商贸有限公司 青岛-市南区 4.5-6千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责员工档案的管理;2、负责员工社保的办理及缴纳;3、负责招聘,新员工的培训;4、负责团建活动的策划与开展等。

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人事经理 山东利尔康医疗科技股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。6、完成领导交办的其他临时性工作。7.  负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。8.  制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。任职要求:1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;2、五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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人力资源经理 青岛源易管理咨询有限公司 青岛-城阳区 1-2万/月 02-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 负责人力资源管理体系的完善,根据公司战略目标完成人力资源规划,完成年度人力预算2、 根据公司战略和人力发展规划,完成人才招聘、储备及梯队建设计划;搭建并推动实施人才发展培养体系3、 熟悉各个部门的运作流程,及时设定与更新各岗位KPI,保证绩效管理的有效性;4、 负责设计并实施薪酬体系与激励体系,保障公司薪酬激励的有效性;5、 负责员工投诉意见的收集和处理,组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果;6、 负责防范及处理劳动争议事务,控制人事风险,避免劳动纠纷;处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;任职要求:1、本科以上学历;2、5年以上人力资源管理经验;4、较强的语言表达能力、较好的组织、协调、沟通能力,良好的职业道德风范

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人事经理 青岛海诚达商务咨询有限公司 青岛 4.5-6千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;4、具有解决复杂问题的能力;5、很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心事业心强。7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;【公司福利待遇】(1)青岛总部设有1000平户外花园,工作之余放松心情,公司定期举办户外BBQ、各类趴、台球等娱乐活动。(2)公费国内国外游+团建活动,年轻的团体带来的是新鲜的活力和优越的平台。(3)五险一金和优秀的公平公开透明的晋升机制,完善的晋升平台,广阔的发展平台(4)远高于同行业的无责任底薪+五险+月度奖金+年度奖金。高效的工作匹配的是高额的待遇。(5)朝九晚六,周末单双休,每月6天休息日;优越的工作时间带给你的是舒适的工作环境。(6)带薪年假、加班福利、生日福利、年节福利…所有能想象的福利待遇应有尽有。(7)公费国内国外游+团建活动,年轻的团体带来的是新鲜的活力和优越的平台。(8)愉悦的办公环境,扁平化的管理体系,广泛的人脉圈子。让你在工作的过程中积淀经验升华自我。(9)公司青岛总部及市南分部提供酒店级员工宿舍,地处德国风情街,环境优美,一楼设有员工娱乐大厅,提供家庭影院、台球、桌式足球、报刊杂志等休闲设施。

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