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人力资源经理青岛千圣知良教育科技有限公司青岛0.6-1.2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

教育机构总部招聘岗位职责:1. 负责绩效管理、考勤管理等方面的工作;2. 钉钉信息处理等工作;3. 学校行政人员培训管理工作;4.招聘管理5.制度管理6. 完成总部领导安排的其他任务; 任职要求:1.本科及以上学历,人力资源专业优先;2. 有三年以上人事经理经验优先;3.具有良好的沟通表达能力,工作认真负责。  

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人事行政经理青岛睿花苑文化传播有限公司青岛8-15万/年05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.总部人力资源相关工作; 2.员工信息的管理 ; 3.考勤考核管理; 4.绩效管理; 5.行政管理; 6.领导安排的其他工作。 校区地址:双珠校区:西海岸珠山南路1813号秀水天元西门北50米。 瑞华校区:胶州澳门路20号李沧校区:李沧区书院路123号,新村车站(路北) 环秀校区:即墨区德馨珑湖长江一路南睿花苑教育 中云校区:青岛市胶州市杭州路40号 胶北校区:胶州市莱州路77号郭家湾新村(莱州路小学斜对面) 黄岛校区:山东省青岛市黄岛区海南岛路32号竹苞花园东 隐珠校区:青岛市黄岛区隐珠街道办事处朝阳山中路56号 南泉校区:即墨区南泉镇泉大路52号(永信超市西30米路北) 鳌山卫校区:鳌山卫中心小学对面 卓越校区:城阳区卓越蔚蓝群岛金街37号 王哥庄校区:崂山区王哥庄街道崂发家园东门外北50米 王台校区:黄岛区王台镇巨洋路27-1号(舜丰乡镇银行旁) 蓝村校区:青岛市即墨区蓝村镇丽惠源一区西门北30米。 李哥庄校区:胶州市李哥庄利群超市往西50米路南 河套校区:城阳区河套街道金日家园北门78-79号网点 城阳第八中学西100米 上马校区:上马街道中心幼儿园北200米(地恒春天西门对面) 南崂校区:崂山区九水东路651-3号(于哥庄车站下车) 棘洪滩校区:城阳区棘洪滩街道锦宏东路104号 天泰城校区:城阳区黑龙江中路28号天泰城奥林匹克大厦室外商业街2层 惜福镇校区:城阳十中斜对面(怡馨苑东门南100米) 夏庄校区:城阳区夏庄街道车站北20米红绿灯路东 流亭校区:城阳区西流亭社区北门睿花苑教育 南万校区:城阳区棘洪滩街道南万社区韩海路69号-6(阳光馨苑门口北面) 灵山卫校区地址:黄岛区灵海路1054号瑞海澜山高层网点

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人事行政经理赛伯乐合创(青岛)工业互联网科技有限公司青岛-黄岛区6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 协助完善公司有关人事、薪酬、绩效、考核、行政等管理制度,工作流程及相关政策;2. 负责公司员工的招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;3. 协助总裁完善调整薪酬制度(每年度);4. 负责绩效考评及实施,优化,评估等;5. 负责管理员工劳动关系、劳保福利等工作并办理相关手续;6. 负责公司新老员工的培训组织及实施;7. 协助实施公司的企业文化建设;8. 负责公司及创新中心整体行政服务及管理。招聘要求:1.人力资源、工商管理等相关专业,专科以上学历;2.5年以上HR管理实践经验,3年以上人事行政管理工作经验或担任过2年以上人事行政经理者优先;3.掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务;4.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;5.良好的口头表达、文字写作、阅读能力;6.熟练使用办公自动化设备及办公软件。

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人力资源经理山东朗晟新材料有限公司异地招聘1-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,培训效果的跟踪、反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。7、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源或相关专业;2、5年以上人力资源管理工作经验,原就职单位员工100人以上;3、熟悉人力资源管理六大版块的操作流程;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、持有人力资源管理师证书。

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HR人事专员青岛赛特菲德高新科技有限公司青岛-黄岛区6-8千/月05-06

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:人事专员岗位职责:1、制定招聘方案,实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象。2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务相关洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理,保证文本及执行过程合法。3、协助公司绩效管理工作,参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。

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综合管理部经理青岛欣欣向荣智能设备有限公司青岛-城阳区0.7-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责1、 负责制订公司人力资源相关规章制度、实施细则和人力资源工作流程;;2、 负责招聘的实施、劳动合同的签订、续签、员工的入职、转正、离职、调动、解聘等手续的办理;3、 负责员工考勤、绩效考核汇总工作;4、 确认培训需求,编制培训计划,组织培训并跟踪培训过程和结果;5、 负责对综合管理部各项费用月度、年度预算、监控,及年底决算、总结工作6、 组织、协调公司年会、员工福利管理及组织各种文娱活动,对内建立和谐的工作氛围,对外建立良好的形象;7、 负责公司级会议组织实施,落实会议决议;协助组织公司重要活动安排;;8、 负责公司所属车辆的统一管理、调度;负责车辆使用情况、卫生情况及安全情况的抽查工作;负责沟通车辆维修厂,确保车能能够及时得到维修、维护、保养,并落实相关业务价格,做好合理预算;9、 负责与食堂工作人员沟通,改善员工工作用餐质量,增强卫生管理;负责原材料统计、采购、记录及质量抽查等工作,保障员工用餐的营养、卫生和安全;10、 负责公司门禁、保洁管理,制定门禁管理办法,确保出入安全;11、 负责办公用品需求统计、记录、申请、采购、入库保管与领用发放;12、 负责员工入离职劳保用品的统计、发放、记录与回收;13、 负责完成领导安排的其他临时性工作。任职要求1、 人力资源、行政管理专业,本科及以上学历;2、 接受过行政管理、法律法规方面的培训更佳;3、 三年以上制造型企业行政总务管理工作经验;4、 熟悉后勤管理工作流程,具丰富的行政工作经验;5、 通晓相关法律法规要求,擅长人际沟通。

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人事服务经理岗(腾讯PCG全资子公司)深圳市腾讯计算机系统有限公司青岛-高新区0.7-1.5万/月05-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:建立SSC体系,推动SSC各项制度、流程及系统工具的持续升级及落地实施,确保SSC的服务能力与产出效率;负责日常入转调离等人力运营工作的顺畅和有序,保障SSC服务工作的及时性、准确性,维护良好的员工关系与服务体验;负责SSC日常工作的管理,保障人力各类数据、档案、信息的准确及完整,为业务及人力运营提供高效支持;建立健全跨区域用工标准化和合规性,持续优化服务对接流程;岗位要求:大学本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,有大型互联网公司SSC工作3年以上;熟悉人力资源相关政策及法律法规,具有丰富的员工关系管理实操经验;对人力资源数据化与系统化管理有较深的理解,善于规划和整合资源;工作作风严谨细致,有极强的自驱力、责任心,优秀的沟通能力;能接受高强度工作压力,吃苦耐劳;签约主体为腾讯全资子公司;

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人力资源专员海尔智家股份有限公司青岛5-7千/月05-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责办公室日常行政&综合管理工作,处理基础性工作;2、对接总部人力&财务&战略,完成总部安排的工作内容;3、负责领料及资产管理、办公用品管理;4、负责公司及子公司用印及合同管理;5、会议的事前组织与接待工作;6、协助领导交办的临时性事务。1、专科及以上学历,管理类、中文类相关专业优先2、1年以上工作经验,工作细心,有行政前台工作经验优先3、诚实守信,沟通协调能力强,有一定的抗压能力;4、熟练操作office办公软件;5、文字写作能力强者优先,擅长活动组织与接待工作者优先

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人才发展经理海尔集团金融控股有限公司青岛1-1.7万/月04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.负责人力资源部的人才发展工作,做好人才发展规划;2.人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等关键项目工作;3.关键岗位及人才干部的管理;4.搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系,为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据;5.领导安排的其他事情。1、本科及以上学历2、相关工作经验3年以上3、人才发展工作经验4、具有管理经验"

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合资公司融入人力海尔区域四网融合公司青岛0.8-1.2万/月04-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

承接日日顺物流平台的战略规划及HR转型方向,复制集团人单合一文化并对并购公司运营模式转型升级。负责并购业务的人力资源增值。职责:1.运营合规:确保并购公司人力资源体系符合国家法律法规及集团相关政策,并转化集团人力资源体系;2.组织规划:组织设计体系及诊断,人力资源规划、岗位规划与设计;3.单酬合一:小微机制落地,人单酬合一及人工成本优化;4.开放生态圈:吸引一流人才,保证一流人才即需即供;5.员工发展:人才培养方案规划设计、实施,搭建按单的价值发展的职业发展通道。?本科及以上学历?从事人力资源相关工作3年及以上,可派驻?受过HR专业培训,熟悉集团全流程人力资源运营的业务流程?熟悉HR相关法律法规。

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人才发展经理海尔青岛-崂山区1-1.5万/月03-09

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: ①观察行业前沿人才发展理念及趋势,研究行业标杆企业人才培养模式,并将其融合至海尔人才发展体系中; ②并联各子集团资源,定期对集团关键&战略人才进行动态盘点,并协同各部门推动相关人才的动态发展; ③负责集团人才&重点人才培养和发展项目的落地工作:如人才测评、设计发展模型、开发培养体系及发展路径等; ④基于业务及人才发展体系架构要求,动态设计、迭代人才发展信息化平台,提升信息化平台粘度。   能力要求: ①本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业; ②2年以上人才发展、培训或人才管理专业咨询机构相关工作经验; ③能熟练操作计算机,并熟练使用Office; ④良好的沟通协调能力、组织策划及执行能力;思路清晰,善于分析总结,并提出创新性解决方案。

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人事行政经理上海韵达货运有限公司青岛0.8-1.6万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责强化快递分子公司编制管理,控制人力成本,提升人员效能;2、负责建立健全快递分子公司管理规章制度,并不定时督导和审查;3、负责分拨中心招聘、培训、绩效、薪酬、员工异动、劳资关系等日常管理工作;4、负责不定期检查快递分子公司后勤、食堂、宿舍、消防安全、6S管理等行政管理工作;5、负责分公司采购及资产清点、监管、折旧等管理工作;6、完成领导交办的其他事项。任职要求:1、大专以上学历,企业管理、人力资源、工商管理、劳动与社会保障、劳动经济学等相关专业;2、4年以上人力资源从业经验,有快递物流行业相关工作经验,有劳务外包资源和实际操作经验;3、精通office操作及人力资源管理系统,有集团化公司HR从业背景者优先;4、接受全国或区域性调配。

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人力资源管理专家海信国际营销公司青岛-市南区18-35万/年03-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责海信国际营销全球战略性的人力资源管理工作,包括人才招聘,薪酬福利,绩效管理,员工关系,培训和人才发展;2、与各国人资负责人协作,制定当地力资源的政策和标准,确保组织高效运转;3、跟据公司的方向和合规要求,规划并执行人资行政的政策和流程;4、参与关键岗位的招聘工作,并妥善安排新员工的入职培训;5、监控并统筹月度薪酬的审核,包括保险和个税缴纳等;6、负责薪酬激励方案的指定,完成年度绩效考核和薪酬回顾;7、员工关系项目的立项和落地,提前员工的归属感和企业品牌的知名度;8、负责全球分公司的文化搭建;9、其他海外公司人资管理相关工作。任职要求:1、本科以上学历,专业不限;2、至少10年以上跨国企业的人资管理岗位从职经验;3、了解国际劳动法律法规,优秀的英文表达能力,熟练使用各类办公软件;4、逻辑缜密,抗压性强。

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人力资源主管广发银行股份有限公司信用卡中心青岛-崂山区4.5-6千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.负责分支机构非管理级岗位的招聘工作;2.负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务;3.其他人事相关工作

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人事行政经理广州至爱智家科技有限公司青岛-市南区0.8-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、结合公司发展战略制订人力资源规划,建立人力资源体系和标准;2、统筹管理公司人力资源及行政工作,建立相关流程、制度,并贯彻执行;3、编制部门费用预算,控制日常费用;4、完成上级安排的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业优先;2、5年及以上人力资源管理工作经验,至少擅长人力资源管理2个专业模块;3、具备扎实的人力资源管理理论知识,亲和力较好、学习能力强;4、熟悉国家人事劳动法律法规,有劳资纠纷处理工作经验优先。

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综合管理部经理(工作地诸城)浙江蓝虹建设管理集团有限公司异地招聘25-30万/年05-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助项目总经理做好项目公司的人员招聘、培养、激励和梯队建设;2、协助项目总经理做好项目公司的文化建设和员工沟通体系建立完善;3、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门,对内各部门的协调工作;4、负责督促检查各部门对总经理办公会议决定的督办、落实;5、负责公司日常行政管理,各类公司对外接待、年度总结大会等其他大型工作会议或活动等,各类证照管理、年检等,各类公司文件、合同、档案管理,资产配置等工作。任职资格:1、38岁以下,本科及以上学历,人力资源/行政管理/中文/法律等相关专业;2、5年以上人事行政工作经验,3年以上房地产相关岗位工作经验;3、正向积极,具有较强的沟通协调能力,统筹能力,清晰的工作思路,具有优秀的外联与公关能力,较强的公文写作能力,优秀的执行力、抗压力和适应能力。

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人事经理青岛百意进出口有限公司青岛-城阳区4.5-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,对不合格的员工进行解聘;2. 负责制订公司用工制度,补充并完善人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序;3. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订;根据公司的发展,制定完善绩效管理体系,监督控制绩效评价过程;4. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书; 5. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷; 6. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续; 7.策划组织员工活动,推动公司理念及企业文化的形成;8. 领导安排的其他工作。请看清工作地点后再投递,谢谢配合。

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人力资源经理华仁药业股份有限公司青岛-崂山区1-2万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、从人力资源角度对业务部门提供全面支持,负责推进人力资源政策在内部的贯彻、执行,并实时收集符合业务发展特性的合理需求,提出优化建议和方案,推动人力资源管理的持续优化。2、深入理解需求并识别业务风险,设计有效的人力资源管理解决方案,不断提升组织效率和团队业绩能力。3、主动识别绩优员工并定期进行人才价值评估,对新晋管理干部的提拔及培养提出有效意见和建议。4、深入了解部门员工工作状态及诉求,及时并有效地处理员工各类问题。5、提供人力资源专业指导,协助提升业务部门负责人的HR业务处理能力。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业。2、五年以上HRBP实践经验,专业理论知识扎实,能独挡一面、高效工作。3、熟悉人力资源日常管理工作流程,尤其擅长薪酬管理;熟练运用人力资源各项管理工具及技术。4、责任心强、执行力强、情商高、善于处理人际关系。5、出色的组织能力及分析判断能力;有较好的抗压能力及问题解决能力;6、具备丰富的跨业务单元管理经验,善于业务团队工作打造和管理人员赋能。

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人事经理山东天顺药业股份有限公司青岛-市南区4-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.全面统筹规划公司的人事战略;2.建设公司人事管理体系,负责公司人力资源工作的规划,建设、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;3.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和合理用人,满足公司的经营管理需要,根据现有编制及业务发展需要,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划实施;4.负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作方法、工作结果等进行监督、评估和考核;负责拟定部门激励及约束机制;5.定期或不定期与员工进行思想交流;6.监督公司各项规章制度的执行。任职资格:1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;3、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;4、具有良好的执行力,抗压能力。

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招聘经理青岛海诚达商务咨询有限公司青岛6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施;2、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;3、日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、人员录用及入职跟进;4、招聘数据统计分析、汇报;5、建立人才选拔方案和人才储备机制,完善公司人才评价体系。岗位要求:1、大专以上学历,有5年以上人事工作经验;2、有大中型企业工作经验,熟悉人事六大模块,擅长招聘;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高。

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