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青岛 人事专员
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人事专员 佛吉亚(青岛)排气系统有限公司 青岛-即墨区 4.5-6千/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责· 协助HR经理进行人员管理,实施和追踪集团的人事政策,员工的劳资关系。· 收集数据并在每月底完成集团所需的各类报表并对指标的跟踪· 计算员工的薪酬福利,并回答员工相关薪酬方面的疑问· 确保组织遵从劳动法律,确保组织在薪酬事项上遵从当地劳动法律。· 管理员工的档案· 确保通过当地政府部门的劳动年检。· 相关人事行政的文件和记录管理,确保通过行业的体系审核。· 招聘组织相关工作。· 协助HR经理进行EE在公司内部的具体实施。· 偶发事件:按需进行。任职要求:· 专科及以上学历;· 对工作认真负责、良好的职业道德和敬业精神;· 文字表达能力良好,擅长交流,有较强的组织协调领导能力;· 团队工作精神;· 熟悉国家和地方相关的法规;· 良好的分析解决问题的能力· 能进行电脑操作,特别是办公软件的使用;· 具备丰富的管理经验,熟悉使用ISO系列管理体系基本知识。"· 遵守集团CoE及CoM规范。。"健康、安全、环境和工作条件·  严格遵守HSE规则和条例。

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人事专员 山东渤海实业股份有限公司 青岛-崂山区 3-5千/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责人事报表、员工异动、人事档案、劳动合同、定岗定编、人力资源信息系统维护。 2、负责集团人事信息汇总分析、员工异动办理、定岗定编审核、人事档案和劳动合同管理,指导、监督和评价各公司人事信息、人员异动、劳动合同等工作的完成情况; 3、负责集团员工招用、解聘、社会保险、落户等手续办理; 4、负责集团综合档案室的文件资料的整理、统计,立卷等工作。 5、对集团各部门、各子公司文件资料的形成、积累和立卷归档工作进行监督、指导 、考核。 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、档案管理、社会保障等相关专业。 2、应届毕业生或有1-2年人力资源相关工作经验; 3、具有良好的沟通和团队合作能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力并有效解决问题,责任心强; 4、熟练使用office办公软件; 5、有兴趣从事人事、档案管理工作; 6、具备良好的职业道德素质; 7、能接受短期出差。

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人事行政专员 美食客食品(中国)有限公司 青岛-市北区 2.8-3.5千/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责劳动关系管理,包括:人事信息管理、用工、社保/公积金等基础人事工作;2.负责公司日常行政工作,包括:物资管理、客户接待、日常行政服务、档案管理等;3.负责相关人事类基础报表制作。任职要求:1.一年以内人事行政工作经验,熟悉劳动法、劳动合同法及地方性法律法规;2.学习力强,有责任感,思维敏捷,执行力强,有良好的时间规划能力。

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人事行政专员 山东中企泰盛人力资源有限公司 青岛-黄岛区 3-4.5千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、有招聘工作经验者优先3、年龄22-30之间,有责任心;4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事专员(包住) 青岛环城星火服务管理有限公司 青岛-市北区 4.5-6千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、人事经理跟踪学习,配合工作,2、招聘、培训,3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。任职资格:1、有招聘工作经验优先;2、熟悉各类招聘、面试技巧与方法; 3、熟悉企业的招聘、面试流程及各种招聘渠道; 4、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心; 5、良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;福利待遇:1.员工公寓,宿舍只需10分钟步行到公司(厨卫、热水器、空调及洗衣机、地暖等);2.保险;3.绩效奖;4.员工旅游;5.节日福利;6.每半年一次的晋升机会;7.年终奖等。工作地址;青岛市北区连云港路20号7080中心广场

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人力资源专员 青岛育才教学设备有限公司 青岛-市北区 2.5-3.5千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员 青岛沃华软控有限公司 青岛-崂山区 4.5-6千/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、能独立处理和解决所负责的任务,尤其在招聘和体系制度方面有良好的经验;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、专业不限,大专以上学历;2、三年以上人力资源工作经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识5、有驾照会开车优先。

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招聘专员 山东聚米电子商务有限公司 异地招聘 4-6千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.已有渠道的使用、维护及效果评估;2.应聘者初试;3.新员工入职手续办理;4.新员工试用期考核跟踪;5.协助主管做相关流程、规章制度的制定及梳理;任职要求:1.本科以上学历,两年以上相关工作经验;2.熟悉招聘流程,具备一定的面试技巧,了解多种招聘渠道;3.具备良好的档案管理能力;4.熟练掌握办公软件;5.具备良好的职业道德,责任心,有团队协作能力。6.有过猎头经验优先考虑;

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高薪招聘人事专员 青岛鲁拓信息科技有限公司 青岛-黄岛区 0.3-1.5万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司的招聘和初试、面试工作;2、办理员工入职、离职手续以及员工的请假和日常考勤;3、协助上级推行各类规章制度的实施;4、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;任职资格:1、有人力资源证以及相关工作经验1-3年2、具有较强的亲和力、语言表达能力和组织协调能力3、熟练使用相关办公软件4、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强杨经理 17686432122

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人事专员 青岛天华易境建筑设计有限公司 青岛-市南区 3.5-5千/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司的入职离职手续及社保公积金办理;2、负责劳动合同签订及人事档案管理工作;3、参与公司培训计划的制定及培训工作的实施;4、参与集团事务性工作任务计划报表的统计整理工作。任职要求1、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;2、一年以上人事相关工作经验;3、熟悉了解社保公积金相关制度流程;4、积极主动,认真负责,有一定的抗压能力;5、具有良好的沟通能力及组织协调能力,有一定的亲和力和职业度。

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人事专员 山东众合天成检验有限公司 青岛-崂山区 4.5-6千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责公司相关人事政策的传达,必要时对员工进行相应培训;2.负责员工社保、公积金、职称等事宜的办理;3.负责招聘及新员工入职手续的办理和前期的沟通工作;4.负责人事档案的管理及定期核查;5.定期梳理改进人事工作流程,以提高工作效率和员工满意度;6.定期总结汇报人事工作;7.定期维护政府关系,为相关部门提供人事数据;8.完成上级交办的其他任务。岗位要求1.了解国家劳动法规及本地人事政策,熟悉招聘、社保、公积金、劳动执法年审、职称办理流程;2.熟练运用Office办公软件,并能应用于日常工作;3.做事严谨、认真,有亲和力,口头和书面沟通能力良好,善于自我学习和提高;4.熟悉办公礼仪,待人接物大方有礼,有组织会议/培训的经验或处理员工异议/纠纷的经验。

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人事行政专员 青岛金诺汽车模具有限公司 青岛-黄岛区 3-4.5千/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责:协助人力资源部经理处理部门内的相关事宜,具体负责模块根据面试情况及试用期表现针对性划分。要求:人力资源及相关专业毕业,本科以上学历,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。有无经验均可。待遇:具体面谈。其他待遇:8小时、单休、26天满勤;提供住宿和工作餐;五险加意外险;满勤奖、年底双薪、节假日福利等!请先投简历,筛选合适者我们会电话预约统一面试。公司名称:青岛金诺汽车模具有限公司公司地址:胶南市寨子山路277号(珠山路以西、世纪大道以南,海滨花园西边)

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诚招船员外派业务员(双休) 青岛诚润船务有限公司 青岛 3-5千/月 02-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责船员的招募和选拔、组合、派遣和相关文件的准备、签署工作,以及海员相关证件的申办、海员各类保险办理的准备工作;和船员服务有关的其他工作。2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求;3、了解掌握船上各岗位的用人需求;4、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源专业或有人员招聘、保险销售经验者优先;2、对待工作认真负责,踏实肯学;3、为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有良好的语言文字表达能力;4、熟练使用各类办公软件;5、优秀应届生亦可。薪酬福利:1、周末双休,工作时间8:30-17:30,底薪+提成+交通补助+年中奖金+年终奖金+工龄工资;2、公司定期组织旅游活动;3、每月交通补助。

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行政专员 青岛凤凰岛运输有限公司 青岛-黄岛区 3-4千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责员工社会劳动保险、公积金的缴纳、变更;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司各类资料、记录、档案汇总及分类整理、存档管理工作;4、负责组织公司内部员工活动及协助各种会议的筹备接待工作;5、日常办公设备的管理,办公用品的采购、入库与发放登记管理,公共环境卫生和安全的管理6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;岗位要求:1. 大专及以上学历。2.有人事行政相关从业经验行.。3.工作细致认真,热情,开朗,积极主动,责任心强,具有团队精神。4.熟悉办公自动化等软件,具有良好的人际交往及沟通关系。

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人事行政专员 青岛百润鸿德环保科技有限公司 青岛-市南区 3-5千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【任职资格】1、18~26周岁,大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;2、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力;3、具备耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。【岗位职责】1、负责维护和拓展新的招聘渠道;2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;3、进行薪资谈判、组织入职培训;4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);5、领导交办的其他事情。【薪资待遇】1、实习月薪2500元起+奖金+员工旅游+年底双薪;转正3000+奖金绩效2、上午8:30-下午18:00 中午两小时休息时间, 做六休一,国家节假日休息

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人事专员 青岛文商经济研究院有限公司 青岛-市南区 4.5-6千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责公司各部门人员的日常招聘,完善招聘体系及招聘流程;2.开发、建立和维护合适的招聘渠道,满足用工需求,并合理控制招聘费用;3.员工面试、录用、入职、培训、离职、保险等相关工作及手续办理;4.员工劳动关系、社保增减变化的办理等人事相关工作5.企业内部员工培训、团建活动、员工节假日福利发放等日常员工活动的组织执行工作6.其他人事行政相关工作任职资格:1.1~3年人力资源管理和招聘工作经验,销售型公司从业经历优先;2.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和招聘渠道,招聘经验丰富;3.熟悉劳动用工法律法规;4.具有良好的职业操守,团队合作意识强;5.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和分析判断能力6.执行力强,做事认真负责

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人事专员(广州) 青岛肤瑞姿化妆品有限公司 异地招聘 5-8千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 明确公司人力资源目标和总体方案,负责人力资源相关制度的建设、宣贯执行;2. 研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);3. 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;4. 负责本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;5. 计划和审核人力资源管理成本;6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源类问题;7. 负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;8. 完成部分行政工作9. 完成领导临时交办的各项工作任务任职要求:1.  本科以上学历,行政、人力资源管理专业毕业优先;优秀者可放宽至大专;1. 二年以上工作经验,一年以上招聘相关工作经验;2. 具备现代人力资源管理专业知识,熟知招聘工作流程及招聘渠道,擅长基本的招聘工具与方法;3. 熟悉国家以及当地劳动法律、法规;具有较强的沟通协调能力,良好的学习能力和公文写作能力,精通Office等相关办公软件4. 有大型活动策划经验优先;5. 有较强的沟通能力、接受能力和理解力强,有良好的表达能力、执行能力,工作态度积极乐观,具亲和力以及优秀的团队合作精神;6. 能承受较大的工作压力,品德优良、吃苦耐劳、责任心强;

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人事行政专员 北京山海文旅集团有限公司 青岛-胶州市 3-4.5千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责项目人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退等工作;2、负责办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止;3、员工考勤监督、统计等;4、收发快递、文件打印、文具发放、信件报刊分发、洽谈室、会议茶会服务;5、负责月底员工报销,行政支出费用;6、以及公司其他行政事务。任职要求:1、大专及以上学历,20-30岁,专业不限;2、1-3年相关工作经验,熟练使用办公软件和办公自动化设备;3、责任心强,工作仔细认真

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人事专员-杨梅红艺术 杨梅红艺术教育 青岛-市南区 3-4.5千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.办理员工入职、转正、异动、劳动合同更新、离职等各项手续,并及时更新、维护人事档案;2.完成招聘工作,包括简历筛选,初步电话面试,协调面试时间;3.办理员工社会保险、公积金的缴纳及转出手续,确保每月按时完成;4.完成总部相关人事报表及上级领导分配的任务;任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、熟悉人资各项实务的操作流程,并能实际操作运用;3、熟练使用相关办公软件,精通EXCEL操作;4、具有良好的职业道德及团队合作精神;5、具有较强的学习能力、沟通协调能力;6、认真、谨慎,亲和力强,有责任心。

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人力资源专员 青岛天弈广告咨询有限公司 青岛-市南区 4-5千/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位背景:1.业务背景:线上运用互动创意、媒体资源和数字化体验技术,以APP、网站、微信互动开发及运营为依托,助力品牌全网整合营销的实现;线下以公关事件策划推动品牌或产品与受众建立更为紧密的联系体验,进而为客户提供全流程、高品质的数字化品牌整合传播服务;2.公司实力:成立十年、员工100+、国内行业前三,客户主要集中在国内TOP100地产、汽车行业、综合商业体CBD等。岗位职责:1.负责招聘渠道(收费/免费/高校)渠道拓展及日常管理(JD撰写、招聘广告发布、更新及维护),确保职位对外发布信息准确无误;2.独立完成需求岗位的招聘工作(简历筛选/简历搜索/电话邀约/面试各环节跟进),确保招聘面试流程顺畅、有效;3.负责指定岗位候选人入职前背景调查,并形成评估报告,入职前公司内部录用审批流程跟进;4.负责员工入职手续办理、合同签订、岗前培训组织实施;5.协助公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;6.收集行业信息,建立和更新公司人才储备资料库,定期提报各类分析数据报表,分析、评估招聘及培训效果;7.负责社保、公积金增减,报表汇总及审批,员工考勤日常统计管理,入职手续、转正、离职手续办理,员工档案库管理及信息更新;8.完成上级管理层临时交办的各项工作。任职要求:1.本科及以上学历(统招),人力资源管理、公共事业管理、企业管理类相关专业背景,Office办公软件、Visio、Axure软件使用熟练,能够独立进行公司组织结构图绘制,通用类PPT培训课件撰写,形象气质佳;2.一年以上招聘模块、培训模块工作经验,掌握常用的招聘工具、方法及技巧,有猎头行业工作经历优先;3.具备优秀的时间管理能力、学习能力、洞察力,较强计划与落地实施能力、内在驱动力强,熟悉国家相关法律法规;4.具备较强客户服务意识、高抗压力高执行力,优秀的人品及综合素养,工作细致认真,勤奋务实,责任心强,对工作有激情并富有创新意识;5.具备优秀的部门内部及跨部门的组织和协调能力,乐于发现和思考问题,善于对挑战性问题提出合理见解。☆ 快节奏的绿色办公环境 ☆1.老板nice、扁平管理、完善培训体系、绿色沟通文化、高效率工作节奏、节日福利、美女帅哥如云、我们是有梦想、有激情、有态度的年轻人... ...2.丰富员工活动:篮球、羽毛球、爬山、聚餐、K歌、户外拓展... ...☆ 培训发展 ☆1.新员工入职基础类培训(1-3天):公司简介、企业文化、岗位职责、制度流程... ...2.岗中业务类培训(含线上远程培训):人力资源六大模块、用工风险法律法规、职业规划... ...3.职位晋升类培训(含线上远程培训):领导力、管理工具、工作计划分解、员工激励... ...4.培训形式丰富:外派培训学习、国内外考察学习... ...5.业务晋升线:招聘培训专员→HRBP→HRBP专家→OD专家6.管理晋升线:招聘培训专员→HRBP→HRBP专家→OD专家→集团人力主管→集团人力经理→HRD☆ 我们对待每一位客户都是真材实料!☆ 我们为有梦想的您提供展示个人风采和能力的舞台!☆ HR期待有事业心并志同道合的您,与我们共同成长、共赢发展!

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