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青岛 人事主管
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人事经理月薪8000 青岛芊芊瑞祺服饰有限公司 青岛-市北区 0.8-1万/月 02-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年龄80后2、正规教育本科及以上学历,行业不限,同岗位2年以上经验;3、学习力强、思维活跃(具有新思想新观念);4、执行力强,5、积极向上和持续学习的正能量;岗位职责内容:组织、执行人员招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等人力资源工作。1、根据项目筹建业务需要,制定人力资源计划(招聘、培训、薪酬、绩效、核心岗位梯队建设、员工关系等模块)、组织架构/分工/编制、岗位职责说明书、人力资源管理制度及流程标准;2、负责组织按计划实施人力资源规划中的工作内容,对实施过程中的异常及时反馈,在上级领导的指导下纠偏和再执行,确保各项工作任务的结果达成;3、与各部门负责人开展有效协作,提供人力资源管理的方法、手段、措施等服务和支持,推动全员人力资源管理工作的真正落地;

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人事行政专员/人事行政主管 山东兴奥网络科技有限公司青岛分公司 青岛-市南区 3.5-5千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。2. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要。3. 负责公司考勤、绩效考评统计工作。4. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。5. 协助上级做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。6.日常行政事务的处理任职要求:1.大专以上学历,人力资源相关专业,一年以上相关工作经验,接受优秀应届毕业生;2.熟练熟悉人力资源工作管理流程,国家人事政策,法律和法规;3.熟练运用office办公软件;4.具有较强的沟通协调能力和服务意识,富有亲和力、有爱心、耐心;PS:公司内部员工年轻化,工作环境轻松愉快,有极具竞争力的薪酬体系和容易相处的上级领导

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人事主管 青岛春明调味品有限公司 青岛-胶州市 3-4.5千/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要负责绩效考核以及人事相关工作。

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人事主管 山东智豆网络科技有限公司 青岛-市南区 6-8千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司各部门人员的日常招聘,完善招聘体系及招聘流程;2.开发、建立和维护合适的招聘渠道,满足用工需求,并合理控制招聘费用;3.员工面试、录用、入职、培训、离职、保险等相关工作及手续办理;4.员工劳动关系处理;5.社保相关业务的办理,劳动年审、工商营业执照的年审和办理;6.公司福利发放、大型活动组织等相关工作;7.参与企业文化建设,以及各类行政事务性工作。任职要求:1.1~3年人力资源管理和招聘工作经验,有业务经验者优先;2.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和招聘渠道,招聘经验丰富;3.熟悉劳动用工法律法规;4.具有良好的职业操守,团队合作意识强;5.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和分析判断能力。

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人力资源经理 山东法尔消防科技服务有限公司 青岛-崂山区 5-8千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。二、工作内容1、对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计;企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析;依据分析数据和结果,结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案 ;人力资源管理费用预算的编制与执行,企业人力资源制度、政策的制定与完善。2、需求分析、预算制定、招聘方案的制定;发布和管理招聘信息;筛选简历、面试通知、面试的准备和组织协调;面试过程的实施,分析和评价面试结果;确定最终人选以及通知录用;面试资料存档备案,储备档案管理并及时更新3、薪酬调查,制定有竞争力的薪资福利体系,合理的薪酬结构、薪酬分级、薪酬策略;适时调整公司薪酬方案,经营业绩考核方案和员工加薪奖励方案;薪酬福利预算;薪酬制度的控制和管理;日常的工资核算、工资福利发放。4、建立有效的绩效管理体系,制定和修订绩效考核方案;具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作;负责核查员工绩效考核结果,并对异常结果进行纠偏;定期对公司绩效管理办法进行修正;受理员工绩效考核投诉。5、了解公司内部培训需求,编制培训规划,开发培训课程,建立、完善培训体系;组织培训材料,开发利用培训辅助设施;设计培训评估体系并跟进培训后效果反馈;指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;控制培训支出;管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果

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人力资源专员/主管 青岛天泰爱家物业服务有限公司 青岛-崂山区 5-8千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、年龄26周岁以内,全日制本科学历;2、形象气质佳,抗也能力良好,沟通能力良好;3、有2年人力资源管理经验,侧重招聘、培训及薪酬福利模块;4、综合素质良好,统筹区域人力资源工作开展。

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人事管理(主管) 青岛铁路客车卧铺制造厂有限公司 青岛-城阳区 4-5.5千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责贯彻执行公司人力资源管理的相关流程和规章制度;编制相关发展规划及实施;2.监督检查各项制度的执行情况,将执行反馈意见汇总报公司领导;3.根据公司各部门的用人需求,编制公司年度招聘计划;4.负责招聘计划的实施,劳动合同的签订、续签,员工的入职、转正、离职、调动、解聘等手续的办理;5.编制并完善公司员工绩效考核方案,跟踪审核公司员工绩效考核的过程和结果;6.负责公司所有人员的考勤工作,每月按时准确的统计公司员工考勤、奖惩及人员变动情况;7.负责公司员工人事档案资料的收集、整理、归档、更新工作;任职资格:1、人力资源相关专业,大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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行政人事主管/经理 山东鹏飞联创信息技术有限公司 青岛-市北区 4.5-6千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、5年以上企业同岗位工作经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

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人事经理/主管(薪资/劳动关系) 青岛聚品电子商务有限公司 青岛 5-9千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;公司人事制度及员工手册的编写与优化。2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;5、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。6、公司人事风险的把控与问题解决4、员工信息系统及员工花名册的维护5、就业手续、社保、公积金等及相关劳动关系手续的办理6、考勤工资、提成、绩效等相关薪酬的核算7、员工访谈、员工面谈的实施8、?上级安排的其它工作任职要求:1.有3年及以上的人事工作经验2.熟悉劳动法、劳动合同法3.有薪酬绩效核算经验者佳2.精通各种办公软件3.有良好的沟通协调能力、敬业精神

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人力资源主管 青岛明志国际物流有限公司 青岛-市南区 3-4.5千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位描述:1、负责公司行政人事类事务;2、负责完善公司的各项管理制度,负责监督与执行实施;3、协助统筹规划人力资源战略,负责公司人事档案管理、考勤等工作;4、创新公司的绩效管理体系,加强公司企业团队建设与培训;5、负责公司人员的招聘工作,对于缺编岗位进行及时补充。6、负责对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。7、负责与劳务代理公司对接、审核各项员工福利、社会保险、公积金等费用以及劳动年检的办理。8、负责定期组织各项员工活动等。9、其它突发事件处理和领导交办的工作。任职要求:1.专科以上学历,人力资源、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业。2.从事人事行政工作3-5年以上,对招聘工作拥有经验丰富的技能,熟练使用办公软件。3.具有良好的书面及口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力和抗压能力强。4.了解国家各项劳动人事法规政策,具有调节劳动纠纷的能力。5.吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。6.持有企业人力资源管理师证书以及货代行业工作经验者优先录用。

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HR Generalist 浙江穿越川行企业管理咨询有限公司 青岛-崂山区 6-8千/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

负责当地园区的人事相关事务,包括招聘,薪资以及员工关系。要求有5年以上的相关经验,最好有从0开始搭建团队的经验, 能够适应多变的情况英文沟通

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人事主管 瑞海泊(青岛)能源科技有限公司 青岛-李沧区 6-7千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.  根据部门需求确定人员所需具备的能力并开展招聘等工作;2.  根据部门需求负责组织安排各项培训的开展及实效调查的跟进工作;3.  员工劳动关系、人员档案、福利保险等日常管理工作;4.  熟悉人才引进政策,为各类人才做好各项申报工作;5.  员工薪酬福利、绩效考评、满意度调查等工作的实施与落实;6.  协调组织完善各部门的职能职责及工作流程的优化,促进公司内部的有效沟通。7.  其他事务性工作任职要求:本科以上学历,人力资源、工商管理专业;3年以上人事管理经验,百人企业管理经验优先。

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人事主管 国信证券青岛分公司 青岛 5-8千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、岗位职责:(1)招聘工作:发布招聘信息,简历筛选,电话邀约,面试安排等;(2)培训工作:新入职员工的培训安排,人事制度的培训;(3)档案管理、系统维护、各项人事手续的办理、信息上报等;(4)领导安排的其它工作。2、任职要求:(1)全日制人力资源专业本科及以上学历,且年龄在30岁以下; (2)形象气质佳,沟通能力强,有人事工作经验2年以上者优先;(3)有证券从业资格,有销售经验者优先。3、 薪酬待遇:(1)入职即签订正式劳动合同,享受五险一金;满一年后可享公司额外补充养老待遇;(2)每月绩效奖励,过节福利,春节家属慰问金,年终奖等,享受一流券商的优厚福利;(3)完善的培训体系广阔的上升空间,让你的未来充满挑战和无限可能。

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行政人事主管 青岛德系智能装备股份有限公司 青岛-崂山区 4.5-6千/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、有生产型人事管理工作经验者优先;4、熟练操作办公软件。

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人力资源主管 青岛东方智慧教育软件有限公司 青岛-黄岛区 10-15万/年 02-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

 职位描述: 全面统筹规划公司的人力资源战略;    建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;  组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施; 塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;    及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;    完成总经理临时交办的各项工作任务。  任职要求: 1、本科以上学历,3年以上人力资源工作实践经历。 2、通晓人力资源各个组成部分,对招聘、培训、考核等一或多方面有深入研究及丰富实践经历。 3、具备很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力。 4、具备良好的职业操守。

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人力资源主管 青岛康大集团有限公司 青岛-黄岛区 4-6千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:根据集团及事业部人力资源工作的发展战略部署,严格执行人力资源战略,制度、计划、实施细则和工作流程;依据公司人力资源规划,完善招聘体系,拓展招聘渠道,规范招聘流程,保证公司人员需求高效高质补充;协助人力经理,组织落实绩效管理、员工关系等人事日常工作;根据公司发展需要,负责新入职员工及关键岗位后备人才帮带工作的落实,挖掘分析培训需求,组织实施培训计划,营造良好的学习型组织环境;与劳动、人力资源等相关政府部门保持良好的工作关系。任职要求: 全日制本科学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;1-3年人力资源管理工作经验;具有制造业、房地产企业从业经验者优先考虑;具有良好的沟通能力、逻辑思辨能力、组织意识及影响力及优秀的职业素养;具备优秀的学习能力、发展潜力和抗压韧性。

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人力资源主管 青岛金凯电气设备有限公司 青岛-黄岛区 4-6千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、负责组织编写各部门职位说明书;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;6、协助推动公司理念及企业文化的形成;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业大学专科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或外贸行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人事主管 青岛卓越融亿置业有限公司 青岛 6-8千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.负责商场人事编制和管理,加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。2.负责制订公司人力资源发展规划,组织安排招聘工作,办理聘用、录用上岗手续。3.制订人力资源部工作计划,检查职责范围内的工作情况。组织本部门人员学习业务技术,不断提高业务水平。4.负责人力资源管理工作,对人事任免、薪资调整提出合理建议,对劳动合同的签、停、续提出处理意见。5.负责公司员工人事档案、劳动合同的管理。6.负责组织公司绩效考核工作,收集、整理用人部门对员工转正、薪资定级等的意见并作出处理建议。7.负责公司员工培训工作,收集整理公司各部门培训需求,制订年(季、月)度培训计划,并协助各部门组织安排培训。8.负责与社保管理部门的工作联系,办理和管理公司员工社会保险统筹。9.报据公司各个阶段反映的热点、难点问题,有针对性地做好思想宣传工作,最大限度地调动职工积极性。10.负责根据不同岗位制定相应的工资分配方案,劳动工资统计、劳动合同的签订及审核,奖惩方案的制订,经批准后予以贯彻实施。11.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。12.负责公司各项人事制度和会议精神的传达、实施和检查。13.按时完成领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。

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招聘培训主管 美食客食品(中国)有限公司 青岛-市北区 4.5-6千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.招聘/培训体系搭建、完善,管理制度和流程的完善和升级;2.全面负责人才引进,关键岗位人才储备,人才梯队建设工作;3.招聘/培训渠道拓展,工具研发和升级;4.以及辅助人事经理完成其他人事类工作。任职要求:1.至少3年以上招聘/培训工作经验,熟练掌握相关劳动法律法规,热爱人力资源工作;2.熟悉各类招聘/培训渠道和工具,有的放矢的运用;3.在人力资源方向有清晰的职业发展规划,富有责任感和创造力;4.擅长人际交往,协调能力出众,为人谦逊,乐观向上。

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人事主管 美铭乐高机器人基地 青岛 0.8-1万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

美铭教育成立于2011年3月,专注于儿童科技及艺术教育,现拥有乐高机器人及创意美术两大教育体系。2018年新中心拓展,美铭团队虚位以待:一、 教学团队:教学部主管、幼儿老师、机器人老师、幼儿美术老师二、 市场团队:市场部主管、市场专员、平面设计、市场策划三、 咨询团队:咨询部主管、教育咨询顾问四、 客服团队:客服专员、行政助理职位描述:1. 组织制定人事相关规章制度、实施细则和工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况; 2. 根据公司的整体发展战略规划,设计公司组织架构,对人员调配提出合理改进方案; 3. 负责招聘工作,面试及甄选合适的人员; 4. 统筹负责制定公司员工的培训计划,并监督实施; 5. 负责各类人事事务工作的开展:劳动合同签订、考勤统计、薪资核算、各类人事档案的保管、用工入职离职手续办理等事宜。 任职要求: 1. 全日制本科以上学历,人力资源及相关专业优先; 2. 热爱儿童教育行业,有较强的沟通协调能力; 3. 从事同行业三年以上工作经验。员工福利政策:1、同行业极具竞争力的薪资待遇(基本工资+餐补+课时费+提成),上不封顶;2、提供丹麦乐高教育整套体系的专业培训,不断提高员工自身能力;3、拥有广阔的发展空间、内部提升机会;4、为员工缴纳五险一金,并提供带薪年休假,带薪婚假,女员工带薪产假,男员工带薪护理假等;5、定期团队建设活动(如团体聚餐,年终尾牙,集体旅游等);6、员工关爱行动(如生日庆祝,结婚礼物等);7、员工子女可免费上课;8、各项奖金(如绩效奖金,全勤奖,年终奖等)。美铭乐高机器人基地旗舰店地址:青岛市崂山区国信体育中心东区公司网站:http://www.legoqd.com招聘热线:88890022

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