• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >青岛招聘网 >青岛人事主管招聘信息

职位推荐:幼儿培训老师服装高级设计师机械品管机械质检员机械助理工程师药店营业员心电图医师在校实习生滚压技术电气设计后勤服务oracle金融管理汽车维修消防安全

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
青岛人事主管
清除条件
全选
申请职位

高级招聘专员青岛同硕房产经纪服务有限公司同鑫分公司青岛-城阳区8-10万/年05-11

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

新房、二手房的出售和租赁!1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,店内有师傅教并带你一起做】; 3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【入职后公司会安排职业经纪人,对没有经验的你进行一对一的培训,可以让你在最短的时间内融入到公司的大家庭里。】 7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】 8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第 一 要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

立即申请
收藏

人事主管来弗威(青岛)工业润滑剂有限公司青岛5.5-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司经营目标制定人力资源工作计划与预算方案;2、负责主导梳理各部门岗位职能、调整岗位职责说明书; 3、负责完善公司各项管理制度; 4、负责不断改进公司绩效管理体系;5、负责人员招聘的实施和关键岗位的人才储备; 6、优化公司培训体系,负责组织实施公司全员的入职和在职培训;7、负责考勤及相关工资依据汇总;8、领导交办的其他事项。任职要求:1、人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历; 2、3年及以上同岗位管理工作经验; 3、具备制造业行业工作经验;4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力及抗压能力。

立即申请
收藏

人力资源主管青岛佳晨信金属制品有限公司青岛-即墨区6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、熟悉人力资源各板块内容2、负责完成公司各岗位人员的招聘、薪资与绩效管理体系,并负责执行。3、组织确定部门与岗位职责,保障各项工作的人力资源配备4、组织公司绩效管理、薪酬激励体系的建立、优化与执行,不断提升人力资源效能。任职资格:1. 专科及以上学历,管理类专业优先。2. 有人力资源工作经验,执行能力强。3. 熟悉劳动人事法律法规,具有良好的职业道德操守。4. 耐心细致,有责任心,沟通协调能力强。积极主动,有良好的学习能力。5.能力强者薪资可议工作地点:即墨通济  符合要求者直接电话预约面试

立即申请
收藏

行政人事主管青岛海裕船舶服务有限公司青岛-黄岛区3-4.5千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责一、人事相关工作1、建立并完善公司人力资源规章制度,拟定相关工作流程;2、能够独立进行人事招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等人事事务的管理工作3、建立、维护人事档案并办理员工个人档案的保存、接收、转移;4、与员工签订劳动合同、保密合同及部分员工的劳动协议;配合并顺利通过劳动监察部门的审核;5、全面负责组织公司招聘、面试、入职、离职,新职员培训;建立公司员工花名册6、负责公司员工考勤管理管理,熟悉社保、工伤流程;二、行政相关工作1、文档资料、重要资质证件、执照整理存放、通知发放;2、完成办公资产、办公用品等采购、辆管理、维护和管理;3、组织、协调安排公司的各种会议及活动;4、维护公司日常办公秩序和办公环境;5、组织,协调各部门的工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

立即申请
收藏

行政人事主管--高薪诚聘青岛威达亿泓医疗科技有限公司青岛-市南区0.7-1.1万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

高薪诚聘行政人事主管(中高层):岗位职责:1.全面负责公司人力资源工作的规划,执行招聘、培训、绩效薪酬核算、劳动关系等人事工作。2.负责公司通用规章制度的拟定、修改、完善工作,对重要事项进行监察。3.完善公司绩效考评体系,组织实施绩效制度管理和监督。4.全面负责公司行政工作的规划、执行。5.协助总经理做好其他综合管理。任职资格:1.本科以上学历,人力资源、工商行政管理、公共关系等相关相关专业,熟悉并能担当人事和行政工作。2.优秀的沟通协调能力和语言表达能力。3.具有良好的职业操守、责任心、忠诚度,人品好。

立即申请
收藏

人事行政主管青岛恒晋进出口有限公司青岛6-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、公司人事管理及薪资管理;2、负责公司员工的社保管理及劳动关系管理;3、公司人员招聘,日常员工培训;4、公司行政制度的制定与监督执行;5、公司办公用品、车辆和其他资产管理及费用报销管理;6、公司政策对接,外联,接待等日常行政事务;7、其他行政后勤事宜。任职条件:1、年龄30岁以上;本科以上学历,人力资源,财会类等相关专业;2、有一定人事行政方面经验者优先录用;3、创新求变,思路敏捷,团队协作能力强。工作时间:周一至周五  9:00-17:30   周六9:00-12:00

立即申请
收藏

人事主管青岛大德塑胶制品有限公司青岛-黄岛区6-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

相关工作经验3年以上,本科以上学历,实习期工资6000元/月,五险一金

立即申请
收藏

人力资源主管山东惠发食品股份有限公司异地招聘6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要职责/任职要求如下:    1)熟练掌握人力资源1-2个模块,快消行业或营销体系人力资源工作经验3年以上;    2)爱岗敬业,具备较好的沟通协调能力;    3)能适应出差,抗压能力较好;    4)大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,具备人力资源职业资格证书为佳。

立即申请
收藏

人事主管山东腾信会计师事务所(普通合伙)青岛-黄岛区5-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。5、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。6、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。7、负责建立健全员工的人事档案。8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。9、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先。2、从事人力资源工作3年以上,具备HR专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

立即申请
收藏

人事行政主管九如城养老产业集团青岛6-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.依据集团及区域公司年度人力资源规划在区域负责人的领导下,编制所辖区域年度人力资源计划及费用预算;2.在公司人力资源战略、政策的框架下,配合区域负责人完成、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;3.组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4.负责所辖区域的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;5.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7.全面负责所辖区域的行政管理、行政接待工作,协助推动公司理念及企业文化的形成;8.负责所辖区域人力和行政日常事务管理工作及公司安排的其他工作。录用条件:1.全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业;2. 5年以上人力行政工作经验,有养老行业工作经验优先;3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法律法规;4.优秀的职业素养,较强的抗压能力、学习能力、沟通能力、亲和力和执行力;5.性格开朗,责任心强力。

立即申请
收藏

人事行政主管青岛九如城养老服务管理有限公司青岛6-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责编制所辖区域年度人力资源计划及费用预算;2.在公司人力资源战略、政策的框架下,配合区域负责人完成、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;3.组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4.负责所辖区域的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;5.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7.全面负责所辖区域的行政管理、行政接待工作,协助推动公司理念及企业文化的形成;8.负责所辖区域人力和行政日常事务管理工作及公司安排的其他工作。录用条件:1.全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业;2. 5年以上人力行政工作经验,有养老行业工作经验优先;3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法律法规;4.优秀的职业素养,较强的抗压能力、学习能力、沟通能力、亲和力和执行力;5.性格开朗,责任心强力。

立即申请
收藏

人事主管包住发展空间大青岛顺典贸易有限公司青岛-市南区0.5-1万/月05-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;负责管理人事部门各工作人员的工作。2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源复试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、新员工的岗前培训。岗位要求:1、本科以上学历,专业不限;2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;4、具有较强的亲和力,学习意愿;5、愿意从基层做起,具有良好的团队协作精神。公司免费提供住宿,上下班走路5分钟。公司注重人才培养,全盘的西式化培训提升员工的职业素质;针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训,增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。公司的每一个高管都是从基层选拔而来,这里有的是公平完善的晋升机制;有的是广阔的发展平台;有的是发掘人才的伯乐,只要你是千里马,相信这里就是你***的舞台!欢迎优秀有志青年的加入!不限经验,欢迎广大应届毕业生加入!公司地址:青岛市市南区香港中路6号青岛世界贸易中心B座2006室

立即申请
收藏

人事行政主管青岛万嘉通达物流有限公司青岛-市南区5-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责部门内全面管理工作。2.组织制定公司相关制度和工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事 法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、能接受出差

立即申请
收藏

人事行政主管青岛小优智能科技有限公司青岛-高新区4-7千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2、维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4、根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对绩效考评观察进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化;5、负责制定员工培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训,并进行培训结果的分析与反馈;6、员工各类人事手续办理,包括员工录用、劳动合同签订、离职手续办理等;7、负责公司日常考勤管理及数据统计;8、负责公司办公室日常行政管理工作9、完成上级领导临时安排的工作任务。任职要求:1、人力资源、工商管理类等相关专业本科或以上学历;2、三年以上同岗位管理工作经验;3、掌握人力资源的相关知识,熟悉相关政策、法规,了解人力资源管理发展趋势;4、在人力资源规划、招聘、薪酬管理、绩效考核、企业文化建设等模块具有专业的理论知识和经验; 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,有较强的责任岗与敬业精神。

立即申请
收藏

青岛银行培训中心人事主管青岛海景花苑酒店管理有限公司青岛-高新区5-6.8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正;2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作;3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试;4、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;5、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理; 7、根据培训中心的经营情况,做好人员的后勤保障工作。

立即申请
收藏

人力资源主管汉药(青岛)科技有限公司青岛-黄岛区5-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期人才储备的目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;负责组织编写各部门职位说明书;3、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、制定薪酬管理体系并审核薪资核算的正确性;5、制定绩效管理制度,监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

立即申请
收藏

人力资源主管青岛中科昊泰新材料科技有限公司青岛-胶州市5.5-7.5千/月05-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(一)工作职责1.负责公司招聘工作,重点为技术人员及中高层管理人员的招聘工作;2.负责公司人力资源规划的优化;3.负责公司培训体系的优化及培训基础课程开发;4.负责公司薪酬体系的优化;5.负责公司员工社保及工伤事务处理;6.负责公司劳动关系处理及维护。(二)岗位任职资格1.全日制本科及以上学历 人力资源专业;2.具有3年以上人事经验,其中招聘经验达2年及以上;3.具有综合从事过招聘、培训、薪酬等岗位的优先考虑;4.具有三级人力资源管理师证书优先考虑;5.能熟练英语交流的优先考虑;6.具有汽车零部件、整车厂、猎头等单位从业经历的优先考虑。

立即申请
收藏

人事行政主管青岛时间河智能科技有限公司青岛-市北区5-7千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、依据公司业务需求和招聘计划,组织招聘、甄选和录用工作,完成人员配备;2、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;3、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;4、制定员工培训方案,负责各部门员工培训的组织,并提供相关服务;5、负责公司的行政管理和日常事务,落实公司规章制度,沟通内外联系;6、领导安排的其他事项。任职要求:1、人力资源、 行政管理等相关专业,本科以上学历; 有三年以上同岗位工作经历;2、 熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉人力资源管理各工作模块的流程;3、 有自动化相关行业经验者优先;4、 具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力;具有较强的团队领导力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通、应变能力。

立即申请
收藏

人事招聘主管青岛市李沧区新概念文化培训学校青岛-李沧区0.7-1.2万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职责:1、负责部门内员工的培训、指导、考核和监督管理,执行招聘、培训、员工关系、劳动纪律等人事工作;2、负责制定及完善岗位编制,协调各部门有效开发和利用人力;3、根据现有编制及业务发展需要,协调、统计各部门招聘需求,制定招聘计划;4、校园招聘会的组织、策划、宣传及实施;5、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。二、岗位要求:1、全日制本科及以上学历,年龄30岁以下;2、有两年以上人力资源等相关工作经验,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;3、熟练使用word、excel等办公自动化软件;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。三、福利待遇:1.五险一金     2.双休制          3.八小时工作制  4.法定节假日5.免费午餐     6.全勤奖           7.工龄奖        8.过节费9.年终奖       10.健康体检       11.通讯补贴      12.定期培训13.专业津贴    14.教师优才津贴   15.团建聚餐      16.生日慰问17. 取暖费    18.降温费         19.亲属学习优惠  20.婚假21. 产假       22.哺乳假        23.带薪年假      24.婚育礼金25. 五/十年功勋奖>>五险一金:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,住房公积金>>双休制:月休8天,加班另计薪酬>>八小时工作制:周内尽享朝九晚五的白领生活。>>法定节假日:元旦、清明、端午、中秋、国庆、春节等假期,另有暑期小长假。让你在闲暇时间遇见美好。>>免费午餐:与健康养生餐厅合作,工作日配送午餐,干净卫生,开启健康新生活。>>年终奖、工龄奖:按工龄提供年终奖、工龄奖金。>>健康体检:与知名体检机构合作,提供每年一次的健康检查。>>亲属学习优惠:员工子女、亲属就学优惠,享受高质量教育,让孩子轻松赢在起跑线。>>公费培训:与全国知名培训机构合作,常邀清北人大等***高校教授授课,提供免费培训成长机会。>>过节费:教师节、端午节、中秋节都有大额过节费,shopping基金立享。>>专业津贴:托福或雅思高分者,按月享有高额津贴。>>教师优才津贴:世界名校前100大学(当年QS排名)毕业的教学岗位,特别津贴3000元/月;国内双一流大学毕业的教学岗位,特别津贴1000元/月。>>产假、哺乳假:产假5个月,哺乳假持续至宝宝18个月,特殊时期被温柔呵护。>>特别贡献奖:工作满5年、10年,享有特别贡献奖金和功勋奖杯。>>暑期降温费+冬季取暖费+全勤奖+通讯补贴+团建聚餐+生日礼物福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢,让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸,这像极了爱情……四、晋升通道:专业通道:用业绩说话,让加薪无忧管理通道:不拘一格,任人唯贤;你有态度,我给信任;你有能力,我给平台T通道(教师岗):一星教师—二星教师—三星教师—…—八星教师—…P通道(非教师岗):初级岗—中级岗—高级岗—首席岗—…M通道(管理岗):普通员工—主任助理—主任—总监助理—副总监—总监—…五、应聘流程:人资部初试(笔试+面试)—部门负责人复试—部门领导沟通—安排入职六、面试及工作地址:青岛市李沧区书院路100号(书院路与青峰路交界处),新概念教育。

立即申请
收藏

盒马鲜生-人事主管上海盒马网络科技有限公司青岛-崂山区4-6千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

【需要你具备——】1、大专及以上学历;2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验,其中至少1年以上管理经验;3、熟悉人事工作的有关政策和法规;4、具备与基层员工沟通的技巧;5、掌握人事工作的有关操作流程;6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。7、认同盒马创业文化及价值观,能够适应高强度的工作节奏。【需要你负责——】1、门店层面的员工关系和沟通,熟悉劳动法和地方性劳动规定;2、门店层面的招聘计划的组织与实施,3、组织实施门店层面的员工培训、文化活动;4、负责门店员工异动手续办理,促销员日常管理;5、负责薪资核算和HR系统日常维护; 【你将获得——】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴4、带薪年假5、内推奖金6、节日员工活动7、盒马大学培训体系8、内部竞聘晋升机制(全国快速开店中)    工作地:青岛市崂山区大拇指广场B1盒马鲜生本职位由上嘉物流有限公司代理招聘、面试及签订入职合同。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共10页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理