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青岛 人事总监
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人事总监人事经理 汇桔网青岛分公司 青岛-市南区 5-8千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责青岛地区的人事工作;2、执行总部下发的各项规章制的推动及执行;3、熟练运用OA\ERP\EHR等办公软件;4、有相关管理岗位实际经验3年以上;5、擅长招聘及培训模块;6、有人力资源证书者优先。有意者可直接联系人事部:13105160216

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人力资源总监 上海证券之星综合研究有限公司山东分公司 青岛-黄岛区 4.5-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、能够独立完成员工保险、福利、绩效考核等制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、三年以上人事工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:周一至周五8:30--17:30 周末双休 五险一金

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人力行政总监 上海和光房地产开发有限公司 青岛-平度市 1-2万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责项目部招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等各项人事手续2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同3. 负责项目部的薪资奖金计算及发放4. 负责项目员工劳动用工及社保公积金办理等相关手续5. 负责项目部人力资源规划并有效跟进管理项目人力成本。6. 维护和谐合法的劳资关系,妥善处理员工意见、建议和投诉,倡导和维护公司企业文化。7. 配合项目负责人,审定并实施对项目员工的奖惩决定。8. 配合总部人力资源项目在当地的实施和管理。9. 与所在区的劳动用工、社保等相关政府部门建立良好的工作关系。 10. 完成上级可能交付的其它相关工作内容。任职资格1. 经济类、管理类相关专业本科以上2. 五年以上人力资源工作经验,具有房地产人力资源管理经验者优先;3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作4. 熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件5. 良好的语言沟通能力,计划和组织能力,有强烈的责任感6. 具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神熟练使用相关办公软件。

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人事行政总监 青岛佳家康健康管理有限责任公司 青岛 1-2万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、全面统筹规划公司的人力资源战略、企业文化建设战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力行政资源制度,经批准后组织实施。3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。 4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施。 5、制订人力力资源部、行政部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 6、塑造、维护、发展和传播企业文化 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 岗位要求: 1.学历背景:人力资源管理或相关专业的本科以上学历; 2.工作经验:5年以上大型集团或大型公司人力行政管理经验,3年以上人力行政总监或工作经验; 3.基本技能和素质:有很强的计划性和执行能力; 4、个性特征:严谨、认真、认同公司的企业文化。

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人事经理 青岛博世通工业设备有限公司 青岛-胶州市 6-8千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、 岗位职责:1、 根据公司发展战略制定人力资源需求计划和编制定员定编方案,提出各部门调整和岗位增减的议案。2、 组织制(修)订各部员工的岗位职责,认真履行并组织落实各岗位职责。3、 组织做好员工的招聘(选人)、录用培训(育人)、辞退及人才引进等工作。4、 组织做好员工劳动合同、岗位职责与任职要求和专业技术职务评估的管理工作。5、 组织做好各部门及本部门员工的人事调配、请假审批、考核、分配、岗位竞聘等日常管理。6、 对选拔任用工作及工作程序进行跟踪、考查、修正、完善,规范人才培养。7、 负责审核公司年度员工教育培训工作计划,组织实施员工培训。8、 制定公司的薪酬福利及绩效考核体系并推动执行。9、 做好员工劳动纪律管理,抓好员工就业禁忌管理工作,参与重大事故的调查工作,并根据有关规定,对违纪员工进行惩处罚。10、 根据相关法律法规,做好公司人力资源管理风险的规避,处理各种劳务纠纷,维护公司利益。11、 会同公司有关部门做好员工的思想工作,提高员工的职业道德素质,增强员工与企业共命运的归属感。12、 配合其他部门做好安全教育工作,参与员工伤亡事故的调查处理及善后工作。13、 完成公司领导布置的其他工作任务。三、 任职要求1、 具有大专及以上学历,人资资源管理相关专业, 5年以上大中型公司人力资源管理工作经验。2、 了解国家相关的政策、法律、法规;熟练掌握业务范围内的专业知识,熟悉非标自动化设备企业特点;3、 能准确判断、解决和处理人事管理中的问题;具有较强的组织协调、沟通能力,以及良好的语言、文字表达能力;4、 善于抓员工队伍建设。5.、有很强的职业道德精神和执行力,忠于职守,忠诚公司。6、 待遇:面议

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人力资源经理 青岛市出版物和文化产权交易中心管理服务有限公司 青岛 2-3千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

专科以上学历,年龄40岁以下,具有五年以上人力资源管理经验,掌握人力资源管理职责内的各项工作内容与要求,能够独立设立与运用各项人力资源管理制度,有较强的工作责任心,具有一定的组织协调能力。可提供任职期间取得业绩实例资料者优先。

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人力资源经理 青岛纽森商务有限公司 青岛 1-1.5万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、大专以上学历2、负责公司人力资源体系搭建,团队建设等3、负责公司的体系制度推行4、较好的沟通,协调,组织能力

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人力资源总监 新联康(中国) 青岛 1.2-2万/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、 编制人力资源中长期规划与计划,执行上述规划与计划;2、 根据公司的战略发展及时调整人事政策,有效指导培训、绩效薪酬、招聘、员工关系四大模块工作顺利开展;3、 人力资源团队的建设以及人员培养;4、 为公司人力资源政策提供各项建议与参考;5、 公司人力资源危机处理;6、负责山东、石家庄区域人力资源管理建设工作地点:青岛任职要求:教育背景:人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;培 训 :受过战略人力资源管理、财务管理、房地产行业经营管理等方面的培训;经 验:10年以上相关职位从业经验;其 他:1)可根据公司战略发展制定中长期的人员战略规划能力;2)人力资源各大模块体系的建设能力; 

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人事行政经理 上海瑞尔实业有限公司 青岛-即墨区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责公司整体的人事行政工作安排2、人事行政制度的拟定与执行3、与总部对接各项相关工作4、总经理安排的其它公司管理工作任职资格:1、具有丰富的人资管理工作经验,熟悉工厂整体运营工作,擅长招聘工作,新团队的搭建2、具有一定的行政管理工作经验优先考虑3、思路清晰,能较好的处理较为复杂的问题,工作能独挡一面;具有大型企业分子公司人事行政负责人经历者优先考虑4、具有良好的团队协作能力与沟通能力,心智成熟;能较为吃苦。能住宿公司者优先青岛瑞尔为青岛大众汽车专门的一级供应商,急需汽配注塑行业各领域优秀人物,热忱欢迎大家加盟,共创辉煌!

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人事经理 青岛华鑫鸿远工贸有限公司 青岛-市南区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、招聘1、根据公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定年度招聘计划;2、完善公司的招聘流程和招聘体系,制定及完善相关制度;3、建立并发展多种招聘渠道(网络招聘、社会招聘、校园招聘),根据职位差异选择有效招聘渠道;4、定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理;5、负责联系、组织、参与各大高校校园招聘会、宣讲会、双选会;6、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息,对有效简历进行筛选及备份;7、负责招聘岗位前期初试并给出相关建议。二、培训1、根据公司发展需求,协助人事经理制定公司年度培训计划;2、对培训前期做好人员、场地、时间规划及相关课件、资料准备;3、负责公司新员工入职培训;三、绩效考核1、根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作;2、协助各部门开展考核工作,向员工解释各种相关制度问题;3、负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告;4、对员工进行绩效考核相关内容的培训;5、对当前的绩效考核制度进行评估,推荐改进措施。四、员工关系1、负责公司社会保险、公积金的日常管理;2、负责办理员工各类休假有关手续;3、负责员工入职、离职及其他证明开具等相关事宜;4、负责劳动合同的管理、续签等事宜;5、负责员工档案管理;6、负责公司员工活动策划及组织;7、负责公司年会策划及组织。8、、完成上级领导及集团公司交办的其他工作任务。公司位于青岛大学宁夏路校门口100米! 地铁2号线高雄路站200米! 地址:高雄路16号。

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