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青岛 人事总监
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广告营销主管 青岛经济技术开发区花儿朵朵艺术培训学校 青岛-黄岛区 3-4.5千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

致亲爱的你:也许你刚刚踏出大学校门,也许你已经在职场打拼了几个年头;殊途同归的是,你们都想寻找一片更美的天空!我们,一家创立十年,正在快速发展的少儿艺术学校,期待有梦想的你;加入我们,你将会在一个朝气蓬勃的团队之中,实现自己的梦想!在这里,除了另人羡慕的薪酬,你还将得到培训、晋升、出国等多种机会。选择花儿朵朵,选择更优秀的平台,成就更好的自己!你要做什么?1、广告策划,策划运行学校的相关活动;你要具备什么?1、大专以上学历,1年以上广告营销工作经验;2、熟练使用计算机和办公软件;3、要掌握营销、消费者心理学、广告学、策划方面的知识;3、需要有市场前瞻性,善于分析市场整合分析数据;4、具有较强的策划、沟通、协调能力和较强执行力;5、工作有条理,细致,认真踏实,责任心强,努力肯干,原则性强;6、为人正直、诚信、公正,有团队合作精神。为什么选择花儿朵朵?1、高薪酬+全福利:高于同行业同岗位30%左右的薪酬;五险、工作餐、加班补助、话费补助、年终奖等全方位福利体系。2、培训成长体系:员工内部全方位培训,外出培训机会,十年运营经验,确保员工快速成长。3、乐趣团队:团队聚餐,庆功宴,年会大趴,国内游,国外游!世界那么大,一起去看看~4、完美人生:完善的职称晋升通道,基层至顶层快速成长周期,完美实现人生梦想。

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人资行政总监/经理 青岛天弈广告咨询有限公司 青岛-市南区 0.8-1.5万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位背景:1.业务背景:线上运用互动创意、媒体资源和数字化体验技术,以APP、网站、微信互动开发及运营为依托,助力品牌全网整合营销的实现;线下以公关事件策划推动品牌或产品与受众建立更为紧密的联系体验,进而为客户提供全流程、高品质的数字化品牌整合传播服务;2.公司实力:成立十年、员工100+、国内行业前三,客户主要集中在国内TOP100地产、汽车行业、综合商业体CBD等。岗位职责:1.根据公司发展战略,制定企业人力资源规划,保障公司人力资源建设符合并促进企业战略与运营发展;2.完善与企业发展想匹配人力资源体系,指导部门制定和完善人力资源管理制度;3.全面负责公司人力资源各模块日常运营的管理、定期对公司的人力资源状况进行分析,向CEO提出改善管理、提高工作效率的建议和措施;4.负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系调和;5.负责公司整体人才梯队搭建工作,为员工及公司骨干团队进行职业生涯规划设计,处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6.指导各部门进行人力资源管理,持续提升公司人力资源方面竞争;7.主导建立公司的企业文化发展战略,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气;8.负责公司行政类各项工作。任职要求:1.本科及以上学历,管理类或人力资源相关专业优先;2.有5-10年相关工作经验,其中有在200人及以上规模的企业工作经历;3.具备3年及以上经理职位工作经历;4.掌握人力资源管理理论、管理学理论及当地行政政策;5.有较强的领导力、沟通力、组织协调能力、分析判断能力、影响力、抗压能力。☆ 快节奏的绿色办公环境 ☆1.老板nice、扁平管理、完善培训体系、绿色沟通文化、高效率工作节奏、节日福利、美女帅哥如云、我们是有梦想、有激情、有态度的年轻人... ...2.丰富员工活动:篮球、羽毛球、爬山、聚餐、K歌、户外拓展... ...☆ 培训发展 ☆1.新员工入职基础类培训(1-3天):公司简介、企业文化、岗位职责、制度流程... ...2.岗中业务类培训(含线上远程培训):谈判技巧、客户分析、职业规划、客户提案模拟演练... ...3.职位晋升类培训(含线上远程培训):领导力、管理工具、工作计划分解、员工激励... ...4.培训形式丰富:外派培训学习、国内外考察学习... ...☆ 我们对待每一位客户都是真材实料!☆ 我们为有梦想的您提供展示个人风采和能力的舞台!☆ HR期待有事业心并志同道合的您,与我们共同成长、共赢发展!

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人力资源经理 青岛百润鸿德环保科技有限公司 青岛-市南区 0.8-1万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 重点为公司招聘优秀人才,管理招聘渠道。2. 负责人员招聘、录用、面试、培训、入离职、转正、晋升流程办理等各项工作。3. 负责公司人力资源工作的规划,建立、招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。4. 负责制定和完善公司岗位编制,配合各部门需求招聘人才,满足公司的经营管理需要。5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。6.根据公司年度招聘需求,进行需求分析与对接,完成招聘目标;7. 帮助管理者有效管理团队,包括绩效管理、团队建设、员工激励、文化宣导和融合等。任职资格:1、本科以上学历,2年以上人力资源管理工作经验,人力资源相关专业,对人力资源六大模块有扎实基础。2、良好的沟通表达能力、执行能力、计划能力、组织协调能力以及保密意识。3、能承担一定工作压力,有上进心,善于从工作中学习、总结。4、具备人事、绩效、员工关系等模块实操经验背景优先。√ 行政班制:早上8:30-12:00,下午1:50-18:00,国家规定节假日正常休√ 专人专岗:专人专位办公台,配备电脑,一切都只为你而准备.√ 办公环境 :开放式的办公环境,扁平化管理。√ 薪酬待遇 :根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续良好的员工保持有竞争力的薪酬增长。√ 五险:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供五险√ 额外商业保险:为每位同事额外购买商业保险,如出现意外情况,可以帮助员工及家庭减轻医疗负担。√ 员工宿舍:为所有新聘的员工提供住宿,配备空调、热水器、洗衣机及常用家具等,以加快新员工对新环境的熟悉和融入。√ 节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福。√ 生日祝福: 在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。√ 部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定!√ 公司团建: 除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。√ 每年调薪:每年三月对工作表现持续出色的员工进行调薪奖励√ 培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训)。√ 弹性地点:可在全国各地多个城市平级调动,工龄福利照样享受,生活地点变更不影响工作资源的积累!

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人力资源总监 青岛正典生物科技有限公司 青岛-城阳区 0.8-1万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、根据公司战略目标,制订和推行人力资源部的年度工作计划; 2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;5、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;6、做好员工职业生涯发展规划,负责制订后备人才选拔方案和人才储备机制;7、制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及相关规章制度培训并对培训效果进行调研和评估,监督各部门开展培训工作;8、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通,帮助各部门建立积极的员工关系。任职要求:1、全日制大学本科以上学历;2、具有大中型企业同岗位5年以上工作经验;3、精通人力资源管理六大模块,熟悉企业管理知识,对人力资源管理工作有丰富的实践与执行能力;

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人力资源经理 青岛金弘宇企业管理咨询有限公司 青岛-崂山区 1-1.5万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

这里是企业长青实业集团我们在寻找——可以携手共同实现目标的“你”。我们的要求很简单:你的身高可以不高,目标高就行;你的长相可以一般,有激情即可;你不要太能干,但要有吃苦向上的精神;我们会非常重视你的“收入”,因为这是一切精英努力应有的回报!这里有完善的福利,为员工成长建立的“黄埔军校”培训中心,丰富多彩的团建活动,室内配置空气净化器,这里什么都不缺,缺的就是你!只要你对工作足够热情!只要你的执行力超强,有一颗奋斗的心!只要你是90后,有大专以上学历!那就来吧!只要努力,绝对钱包鼓鼓!还有一次又一次说走就走的旅行还有一言不合就发点小福利的领导哦!我们期待着您的加入,和我们一起为创造一家伟大的公司共同奋斗!岗位职责:1.全面统筹规划公司的人力资源战略管理制度。2.建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式;3.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;4.协调统筹分子公司的人资工作;5.完成分公司招聘指标。任职要求:1.对人力资源管理模式及职能模块有系统的了解和实践经验积累,熟练招聘、培训模块,能够指导各个职能模块的工作;2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。3.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强

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人力资源经理 青岛源易管理咨询有限公司 青岛-城阳区 1-2万/月 02-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 负责人力资源管理体系的完善,根据公司战略目标完成人力资源规划,完成年度人力预算2、 根据公司战略和人力发展规划,完成人才招聘、储备及梯队建设计划;搭建并推动实施人才发展培养体系3、 熟悉各个部门的运作流程,及时设定与更新各岗位KPI,保证绩效管理的有效性;4、 负责设计并实施薪酬体系与激励体系,保障公司薪酬激励的有效性;5、 负责员工投诉意见的收集和处理,组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果;6、 负责防范及处理劳动争议事务,控制人事风险,避免劳动纠纷;处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;任职要求:1、本科以上学历;2、5年以上人力资源管理经验;4、较强的语言表达能力、较好的组织、协调、沟通能力,良好的职业道德风范

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人力资源总监 青岛融邦天下投资管理有限公司 青岛-城阳区 1.5-2.5万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织架构梳理,通过合理的人员配置及职能分工提高各分子公司的团队效率并激发团队活力;2、公司人事体系梳理及搭建,包括但不限于:薪酬福利、员工关系、绩效考核、培训等及相关制度建立,落地一套完整的人事体系;3、建立有效的激励机制、分配方案及实施机制,增强团队的主人翁意识,提升团队竞争力;4、公司文化体系建立,并通过培训、活动、考核等多种方式调动团队积极性,增加团队凝聚力;5、为公司进行所需职位招聘,满足人才需求,战略储备人才。任职要求:1、本科及以上学历,10年以上同岗工作经验,有多元化集团公司经验优先;2、精通人力资源管理的工具和方法,熟悉劳动法律法规;3、良好的学习能力和主动意识,对业务部的需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务的工作;4、良好的职业道德,出色的沟通协调能力、时间管理能力、抗压。

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人力资源部长 巴龙国际集团有限公司 青岛 1-1.5万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、全面统筹规划公司的人力资源战略;2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施;5、塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;6、完成领导临时交办的各项工作任务。任职要求:1、人力资源或相关专业,本科及以上学历;2、至少5年以上大型企业人力资源相关岗位工作经验;3、具有良好的职业道德、踏实稳重、责任心重,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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行政人事经理 总监 青岛远方情文化传播有限公司 青岛-黄岛区 0.8-1万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1,人员招聘 培训 团队建设2,工作流程 行政管理公司主营:婚礼策划 会展会务 广告庆典电话:13964203603 薛学华

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人力资源经理 青岛佳一生物科技股份有限公司 青岛 6-8千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人力行政经理/总监 青岛浩丰食品集团有限公司 青岛-城阳区 6-8千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职责:1、设计并起草符合公司愿景、价值观的员工培训计划,并带领团队共同营造符合公司价值观的、积极向上的、尊重诚信的工作氛围和文化2、设计并起草公司绩效管理方案3、设计并起草符合公司价值观的人事制度,并设计制定相应的工作流程和岗位操作4、主导设计员工招聘计划5、配合律师团队,帮助公司控制法律风险。要求:1、正直诚信2、热爱人事工作,具有创业的热情,百折不挠的精神3、积极的工作和生活态度4、放下自我听取意见的态度,同时作出正确判断的能力

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人力资源总监 山东海博科技信息系统股份有限公司 青岛-市北区 30-50万/年 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求。2.主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议。3.参与公司研发规划及产品立项评审决策,确保研发项目获得有效人力资源支持。4.组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推动实施。5.建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。6.根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。7.跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本。8.制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性。任职要求:1.10年以上人力资源岗位工作经验,5年以上人力资源总监或经理岗位工作经验。2.具有较强的分析判断及组织管理能力,有互联网行业相关岗位经验者优先。3.具有丰富的人力资源专业知识及其他相关方面的专业知识,并能将所拥有的知识转变成个人能力。4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计、企业文化等方面具有丰富的实践、管理经验; 5.强烈的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。

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(酒店)人力资源行政总监 广州星河湾酒店物业管理有限公司 青岛 1.6-2.5万/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、制定酒店的发展战略,并制定相应的人力资源策略去支持酒店的发展。 2、为管理层提供人力资源、组织机构等方面的解决方案并致力于提高公司综合管理水平,及有效监控人力资源成本。 3、建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 4、推动酒店企业文化建设,建立具有吸引力的工作环境。 岗位要求: 1、五年以上五星级酒店行政人事管理经验,三年以上同等岗位工作经验。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验,熟悉国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、良好的计划和执行能力;有亲和力,很强的团队领导能力;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 4、管理类专业本科以上学历,具备英语口头沟通能力。

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人力资源总监、经理 青岛市友和信航空商旅服务有限公司 青岛-市南区 0.8-1万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

l 岗位职责:1、根据公司年度战略经营目标,制订企业的人力资源战略规划,完善组织架构;2、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划,保质保量完成计划;3、为企业建立双赢的人才管理模式,建立企业人才储备体系;4、建立公司内部畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;5、负责人力资源部的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况;6、按时组织实施绩效考核,负责员工的薪资和福利工作,建立良好的晋升通道;7、组织员工进行企业文化、技能、素养等培训,优化员工质量,提升企业整体管理水平;8、公司内部日常行政管理,为企业提供优质的服务后勤保障;9、公司月会、年会、员工活动等的组织实施,做好内外宣传工作;10、完成领导交给的其他工作;l 任职资格:如果您是本科以上学历,人力资源、公共关系、心理学、管理学等相关专业我们将优先录用,如果您没有高学历,也不是科班出身,但是您在这个岗位工作过多年,有扎实的工作实战经验,我们也会考虑录用;如果您接受过人力资源管理、企业管理等方面的培训,对人力资源六大模块运用熟练,能通过搭建人才管理体系,对人才的招聘有自己的认识,有对策,能较快的解决公司人才需求,辅助企业生产力提升,增加团队的战斗力;如果您熟悉国家劳动法律法规,具备良好的语言表达能力和交际能力,独立处理问题的能力;还能敏锐的洞察力企业存在的问题,并能找到解决办法解决,系统思维强;那么欢迎您加入我们,你是我们要找的人;公司深耕企业差旅14年,倾心打造“陆陆起旅行网”商旅品牌,以“人单合一”动态合伙人创新模式运营企业,与时俱进。未来一定是发展个体价值的时代,而那些早一天脱离传统组织去寻找自我的人,都是属于早一批觉醒的人,而我们提供的不仅仅是薪水。而如果此时的您依然执着于安逸而规律的工作,很可能未来只能胜任最不需要想法的工作,那么你极有可能处于能力最弱的环节,当你创造的价值最弱时,收益也会最低,也可能沦为社会的最底层。有平台才有未来,踩着平台上位,这个C位是您吗?欢迎投递简历,前来竞聘。

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人事经理 青岛格莱默服装有限公司 青岛-黄岛区 5-8千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制订公司年度人力资源规划、公司年度人资行政预算并实施。2、负责统筹管理公司招聘需求,引进优秀人才,拓展维护招聘渠道,建立维护人才库架构;负责公司架构、编制的管理。3、负责绩效管理工作在公司的有效实施,及时组织进行绩效目标、绩效过程管理、绩效评估及面谈和绩效改善工作。4、公司年度培训计划的实施;公司办公室及终端人才的梯队建设与培养。5、企业文化在公司的宣导及践行评估,改进。6、公司薪资福利核算及管理,确保及时性、准确性;终端员工的激励方案制订与实施。7、协助总经理进行团队建设方面的工作,负责进行员工关系及活动的组织。8、负责制定部门年度费用预算,审核/批准预算授权范围内费用,并对费用执行状况进行监督掌控。9、行政管理与实施:负责主导公司后勤工作的组织与实施,并对重点环节和控制点的监督。岗位要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业。2、5年以上人力资源相关工作经验,2年以上同等职位工作经验。3、具备专业的人力资源管理技能、熟悉相关劳动用工政策法规,有服装、零售行业经验更佳。上班时间:8:30-17:30 周日休息工作地点:光谷软件园

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人事总监 青岛商至信网络科技有限公司 青岛-市北区 1-1.5万/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划5、督办公司重大工作事项的执行与落实6、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况7、制定公司年度人力资源需求计划;组织人员招聘过程,制定公司培训计划等任职资格:1、全日制本科以上学历2、工作经验8年以上,同岗位经验一年以上3、有大型企业工作经验优先

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人力资源总监 信用视界网 青岛-市南区 0.8-1万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责人力资源及行政部门管理,参与公司重大决策,协助CEO制定公司发展战略;2、统筹组织架构和人才地图,招聘规划和人力成本预算与控制;3、与各部门有效沟通,统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系;4、负责各类中高端人才甄别和选拔,指导员工职业生涯规划;5、组织和推动企业文化建设,提供有利的人文环境;岗位要求:1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上管理工作经验;2、互联网企业工作经历优先;3、出色的组织协调能力,自我驱动型,较强的工作规划能力和执行力;4、熟悉人力资源管理六大模块,至少2个模块精专,招聘、培训擅长者优先。

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人力资源经理(驻企业咨询师) 北京知行合一企业管理顾问有限公司青岛分公司 青岛-市北区 10-15万/年 02-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

这世上职业千百种,教育与咨询仅为其一。而这其一却可以让我们历千行百业,行千山万水,经千辛万苦,懂千家万户,吃百家饭,知千家事,成就无数卓越企业;这其一可以让我们开阔视野、厚积薄发、成人达己、得圆满自在人生! 如果你也有这样一份梦想,恰好我们一直在寻找可以携手同行的人……岗位职责:1、负责咨询团队人力资源方面方案的设计、讨论和汇报;2、负责咨询团队人力资源方面的培训与宣贯;3、参与公司咨询产品的研发与讨论;4、参与公司专业文章的编写;5、参与公司对外培训课程的讲授。职位要求:1、本科以上学历,具有3年以上相关工作经验;2、熟悉企业文化、人力资源管理,在企业内部从事相关岗位经验更佳;3、熟悉阿米巴经营、海尔人单合一双赢模式者优先;4、能熟练操作office系列办公软件;5、学习力强,具有客户思维,激情活力,充满正能量;6、能适应中长期出差。此岗位工作地点可在北京、上海、青岛。公司网址:www.bjknow-how.com

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人事总监 青岛纽森商务有限公司 青岛 2-2.5万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、本科以上学历2、至少10年以上人力资源从业经验,有较大型企业的从业经历3、熟悉人力资源体系,具有较好的体系梳理、优化能力4、熟悉建材、木制品行业经验者优先5、较好的沟通,协调,组织能力

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人力资源总监HRD 青岛辣工坊食品有限公司 青岛 1-2万/月 02-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织建设;2、人才建设;3、人力资源基础职能;4、业务流程建设。任职要求:1、本科及以上学历;2、人力资源管理工作5年以上经验,各模块熟练;3、一个月内到岗。

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