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高薪诚聘珠宝销售青岛颐辉珠宝有限公司青岛-崂山区6-8千/月05-28

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.接待顾客的咨询,了解顾客需求并达成销售;2.负责做好货品的销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3.熟知商品结构、商品价格、整体商品分配及布局;4.熟知珠宝的特点、保养、佩戴等专业知识;5.掌握售货技能和服务技巧,熟练使用服务用语;6.严格遵守公司的各项规章制度,服从管理;7.做好负责区域的卫生清洁工作;8.完成领导交办的其他事项。任职资格:1.喜庆,微笑热情,情商高,亲和力佳;2.具备珠宝专业知识及熟悉一线奢侈品牌,有过珠宝销售或一线化妆品经验者优先考虑。期待专业的你加入!薪酬福利:1.一经正式录用,签订劳动合同,享受五险一金待遇;2.有竞争力的薪酬体系:底薪+工龄+提成+奖金+节日福利;3.完善的个人提升培训体系:专业产品知识培训、服务礼仪培训、营销培训;4.广阔的晋升发展空间:销售顾问--高级珠宝销售顾问--店助--店长--营运经理。公司I DO 品牌各专卖店店面地址:青岛李沧万达1楼 I DO店;青岛CBD万达1楼 I DO店;青岛金狮广场1楼 I DO店;青岛利群台东店1楼 I DO店;黄岛万达茂1楼 I DO店;城阳万象汇1楼 I DO店;公司可就近安排!期待您的加入!

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诚聘奢侈品店长(青岛嘉年华)上海崇定商贸有限公司青岛0.8-1万/月05-28

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

VERRI事业伙伴热情招募中!!你是否对人生有目标,有期许?你是否希望证明自己能力与价值?你是否渴望体会奢侈品的品质、文化与精神?你是否渴望高薪,期待挑战?如果你的答案是 “是的,我渴望!”那么请把你的目光投向我们!而且这仅仅是开始。。。。。。加入我们,加入VERRI在激情勃发的团队中奋进,创造,辉煌!你不仅仅是奢侈品销售顾问你是自己人生的主人!来吧,一起在奢侈品的王国里缔造我们的奇迹!岗位职责:1、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务;2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格指定销售策略;3、管理专柜的日常工作,激发导购工作热情,调节卖场购物气氛;4、监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训;5、搜集商场的公共推广活动及周围品牌活动与销售情况,整理店内客流资料;6、盘点库存核对、商品交接的准确无误,及负责店铺内货品补齐,商品陈列;7、协助主管处理与改善专柜运作的问题,与商场方面沟通协调。任职资格:1、***身高160cm以上,***178cm以上;2、35岁以下,高中以上学历,形象气质佳,性格活泼开朗,亲和力强;3、3年以上品牌服饰销售工作经验、1年以上高端男装品牌店长管理经验;4、良好的团队协作精神、敬业爱岗,能以娴熟的产品知识和销售技巧培训及指导店员;5、为人成熟稳重,沟通和表达能力较强,亲和力较好,能团结店铺同事一起开展工作;6、为人诚实守信、具有良好的职业态度,愿与公司共同发展。晋升通道:店长→大店长→督导/货品AD→大区经理薪资福利:丰厚提成奖+完善培训课程+五险一金+带薪年假+多项福利补贴

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门店负责人加拿大鹅中国青岛-市南区1.2-1.8万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

该职位为快闪店短期岗位开店时间预计为2020年9月10日-2021年3月10日Job Purpose: The Pop Up Store In Charge will be responsible for all functions of a Canada Goose pop-up retail store. Ultimately, they are responsible for the quantitative and qualitative Key Performance Indicators (KPI’s) of the store. They lead the store management team directly and are accountable for store performance in all areas – Store Financial Performance, People Management & Engagement, Customer Experience and Operational Excellence. They ensure that the respective location achieves its financial targets (revenue and profit). They create an experience that allows customers to continuously conquer the outdoors. They drive operational efficiency. Finally, they lead and mentor their direct reports (Senior Brand Ambassador and Brand Ambassador) to ensure excellence in all areas and they maintain Canada Goose’s expectations of quality and authenticity. Key Responsibilities: Store Financial Performance: · Achieve or exceed sales targets including both the top and bottom line results · Analyze performance metrics on an ongoing basis and leverage this information to maximize revenue and optimize costs for Canada Goose · Analyze and react to the needs of the business, identify top sellers, slow sellers and fulfillment of merchandising strategy Customer Experience: · Ensure an outstanding customer experience and drive our Net Promoter Score (NPS) · Elevate customer experience and drive respective location’s Units per Transaction (UPT) by actively introducing new, underperforming and strategic categories · Resolve customer issue trends by investigating opportunities, developing solutions, preparing reports and coaching staff on managing similar challenges in the future People Management & Engagement: · Training on standard operating procedures; ensure brand ambassadors have the proper understanding of standard operating procedures (SOPs) and the potential impact on the business · Motivate and inspire the Brand Ambassadors to create brand loyalty and inspire a positive store environment · Coach and mentor direct reports to improve performance and develop future leaders; identify external talent for Canada Goose’s retail business · Ensure an outstanding employee experience and drive Employee Engagement Operational Excellence: · Analyze and proactively react to inventory planning and maintain proper inventory metrics such as stock-ins, turnover, and flow · Maintain loss prevention procedures that minimize unnecessary loss and increase security at store locations · Management of payroll budgets to maximize productivity and enhance customer experience measured by Sales per hour (SPH) · Performs store opening and closing procedures in alignment with company standards · Regularly review company’s email and other communication tools to ensure applicable messages are shared with Brand Ambassadors and to act on those messages in a timely manner · Other responsibilities may be added to meet the needs of the business Experience, Education and Designations: · 3 to 5 years of store management experience · Experience working with affluent and luxury brands is an asset · Previous Pop-up, Flagship or high-volume traffic experience is an asset · Experience in maintaining operational excellence in retail stores (payroll, shrink management, inventory management, etc.) · Experience with opening new stores · Proven leadership qualities in developing and mentoring retail leaders · Store profit and loss (P&L), payroll and expense management Knowledge, Skills and Attributes: · Leadership Skills- recruitment and development of talent (managers and brand ambassador levels) · Strong grasp of presenting to groups and managing product knowledge (PK) sessions · Solid understanding of retail math and using analytics in a business environment · Operations specialist- driving performance through internal KPI’s · Analytical driver with keen attention to detail · Ability to stand for long periods of time and flexible to work retail hours (standard, peak and holiday) · Strong time management and organizational skills, ability to multi-task in a fast-paced environment · Solid knowledge and understanding of retail metrics · Strong negotiation skills combined with an adaptable approach to selling · Ability to establish and maintain strong interpersonal relationships · Employee Development: leverage impactful development plans and performance management to collaboratively draw the best out of each employee. · Excellent communication and interpersonal skills · Self-motivated, able to work independently and know when to seek guidance · Consistently exhibits Canada Goose’s Values, taking pride in being innovative, authentic, passionate, relentless, and entrepreneurial · Advanced skills in Microsoft Office; specifically, Word and Excel · Proficiency in another language is an asset Working Conditions: · Environment: This position is based in a Canada Goose pop up Store in either a prominent high-street (Stand Alone) or a Premium Shopping Centre (Mall) environment. These are 80- 150 SQM temporary stores, newly built or renovated. The expectation is that the Pop Up Store in Charge is leading on the floor. · Hours: This position is a critical leader as she/he is responsible for customer and employee experience. This position will be required to be available based on the needs of the business. Weekends are a key part of the business and most weekends will require the Store Manager for at least 1 weekend day. In the early days of opening stores, peak and holiday business, nights and weekends will be required regularly. · Typical workday: The Pop Up Store In Charge will be a leader on the selling floor. A typical day will involve reviewing store and brand ambassador performance metrics, while the balance will be spent meeting with the Store Leadership Team and coaching to the KPI’s. Most of this time is spent on the floor and on your feet. The most successful Pop Up Store in Charge will lead from the floor and lead by example.

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Longines浪琴直营店店员瑞表企业管理(上海)有限公司青岛3-4.5千/月05-28

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1.根据旗舰店销售目标,运用专业的销售技巧,主动积极地做好销售工作,以完成店长分配的销售任务 2.在旗舰店零售服务标准的指导下,为顾客提供专业的服务,如主动招呼,待客热诚,随时保持笑容,主动跟进售后服务,及时处理顾客投诉 3.熟悉产品专业知识,熟记产品货号、价格、名称及保证书条例,熟练手表维修,配换表带及电池等 4.根据旗舰店零售服务标准,保持专业仪容接待顾客 5.协助店长做好店铺产品陈列及布置 6.协助店长做好店铺资源运用及财物安全工作 7.协助店长做好店铺后勤工作 职位要求: 1.高中或同等以上学历 2.形象阳光时尚,性格热情开朗 3.具有2年以上相关零售行业销售经验,具有时尚休闲品牌销售经验者优先 4.具有良好地英语沟通和阅读能力者优先 5.能够适应零售行业工作环境及工作时间

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客户顾问 Client Advisor盟可睐(上海)商贸有限公司青岛-市南区0.8-1万/月05-28

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

目标 Aim体现 Moncler 的销售礼仪并且不断力争取得出色的业绩。客户顾问,自然典雅地将品牌价值和传统传达给每一位客户,深入了解客户的需求,与客户建立长久、有价值的联系。客户顾问与团队合作,为达到个人目标和团队整体目标负责。岗位职责 Responsibilities业务:销售,客户关系,售后。店铺形象:橱窗和展示,视觉合理性,产品知识。运营:系统和流程,库存,行政。团队合作:参与精神。岗位能力 Role Competencies客户和业务拓展:客户维护,提升绩效,品牌热情。团队合作。背景要求 Background Requirements具有销售岗位从业经验。***有时尚奢侈品/零售公司的经验。高度的审美敏感度。在专业和非专业背景下累积的国际经验。客户服务和商业头脑。与人打交道的能力。愿意在公司中成长、接受调动安排者优先。能熟练运用当地语言,英语流利,同时能另外掌握一门语言者优先。对新技术抱有好奇心。

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奢侈品销售郑州宏昱海事服务有限公司异地招聘1.5-2万/月05-28

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1 负责积极销售商品,主动热情地接待顾客,耐心回答顾客的提问,做好接待及销售服务工作;2 保证管理的商品安全,经常检查,做好防潮、防蛀、防挤压;3 保证货柜和营业场地的安全整齐,并负责责任区内清洁卫生,包括柜台、货架、商品、陈列用品、促销品等;4 负责所管理商品、价目签的摆放和及时提出柜台货品补充要求;5 负责每月进行所管理商品盘点;6 负责货物店内的安全搬运及货物摆放的规范、美观;7 关注所管理商品的保质期,对滞销商品、临近保质期的商品要及时提出报告。工作时间:每天工作8-10小时,超时算加班。一个合同期工作8-9个月后休假2个月。食宿标准:普通职务2-4人一间宿舍,有必备家具、24小时热水洗浴、电视、电话等设备;管理职务1人一间宿舍,除以上设备外还有互联网接口和冰箱等;有专人打理的自助餐厅免费提供一日三餐;免费工作服;免费洗衣服;全包医疗救助;免费生活日用品等。医疗:工作期间除牙齿外的医疗全免费.免费提供工作服、免费洗衣服、免费使用娱乐设施:健身房、KTV、图书馆、游泳池、酒吧、电影院等等。工作优势:1.工作环境优越2.可以学习到超五星级酒店管理、英语知识。3.选择岗位余地大、上岗快、快速拿高薪。4.赚钱、娱乐两不误、免费周游世界。5.工作环境优越、生活环境优越、包吃住、充分享受生活、6.发展前景大、学习先进的管理经验、置身英语工作环境,学员自身的英语水平、工作能力均能在短时间内得到提高。

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日语翻译文员(长期出差)大连新翔留学咨询有限公司异地招聘1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

日语翻译文员(长期出差)15998481812贸易公司文职 招募条件:大专以上学历、有工作经验、熟练办公软件工作主要内容:文员,日语一级工资待遇: 1、基本薪资:工资20万日元2、通勤补贴:交通费报销3、工作时间:月休7天(每月两天周六上午上班)4、一年有两次奖金,年金5、社保齐全面试方式:视频面试 保险营业正社员 工作内容:针对各行各业的保险业务办理,例旅行保险,火灾保险,生命保险等等工作要求:统招本科以上,日语一级,无工作经验可招聘人数:2人面试次数:1次薪资待遇:月薪21万日元起工作时间:9:00:-18:00福利保险:保险年金,年假10-20天,夏季休息8月11-8月15日,周末双休制,各项补贴其他 :刚入社有10天集中培训,培训地点在大阪 特急招!!SoftBank、yモバイル手机运营商大招募免费住宿!交通费报销!男女均可,日语N2沟通无碍,月给20万日元左右,有加班费,轮班制,月休8天,保险齐全!

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店员 专柜销售员 营业员 店长 领班(急聘)利邦(上海)服装贸易有限公司青岛4.5-6千/月05-28

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 工作态度乐观,勤奋,具备吃苦耐劳精神;有责任心,有学习能力2. 有较好的服从能力和执行能力3. 具有优秀的沟通能力,合作精神4. 1-2年以上高档品牌零售经验。有销售男装经验者优先5. ***:身高160CM以上,***:身高175以上,形象气质佳6、 具有亲和力,品貌端正,形象气质佳;具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识;7、 普通话流利,口齿伶俐。具有一定英语阅读及会话能力者优先。8、 具备良好的销售技巧,工作积极主动热情,具有较强的进取心和责任感。薪资:底薪+销售提成工作地点:山东省青岛市万象城店

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MARELLA导购-海信广场北京金美仕贸易有限公司青岛4.5-6千/月05-28

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.协助顾客了解货品,如:价格,特点,面料以及保养方法。并尽量完成销售交易。  2.完成公司当月制定的各项销售目标.并维护稳定客户资源。  3.按照公司的要求向客户向客人提供详细的货品介绍以及优质的服务. 不断提升客户满意 度。  4.掌握公司及店铺管理者进行的各项培训内容,并在工作中熟练应用。  5.确保货品安全,避免货品失窃及其他损失情况的发生。  6.维护门店外观或货品陈列。  7.熟练使用公司的计算机设备如 POS 系统、数据采集器,及打印机等,并懂得使用相关软件。  8.领导交办的其它工作。 任职资格: 1.有强烈的工作意愿,较高的工作主动性及自律性。 2.具备良好的沟通能力。 3.形象气质符合公司要求。 4.一年以上品牌销售工作经验, 具有奢侈品行业经验者优先。 5.高中或中专以上学历。       

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MK - 销售顾问 - 青岛海信MICHAEL KORS青岛5-7千/月05-28

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

销售:? 努力完成销售指标? ***程度地利用销售技巧及优质服务来提高销售业绩? 向客人提供详细的品牌及货品介绍? 完成销售后,及时跟进后续细节,以确保客户对品牌和产品的满意度? 严格遵守公司相关的销售规章制度及程序? 保持对时尚以及市场趋势的时刻关注和浓厚兴趣客户服务:? 为客人提供最优质的服务? 充分利用店铺客户信息,与客户建立并保持沟通及联系? 快速有效地解决所有客户问题及客诉,不断提高客户对品牌的忠诚度及满意度运营:? 保持店铺环境及商品的整洁、摆放及库存? 协助库房及店铺的产品维护? 协助所有库存、转移、接收手续以及所有转移/接收手续相关的文书工作? 协助库存整理? 正确执行POS系统的相关流程? 遵守所有工作计划,包括考勤等? 参加所有由店铺管理层组织的相关培训和发展研讨会、项目及会议任职要求:1、 高中或以上学历,有一年以上品牌零售工作经验,有精品或高端化妆品行业销售经验者优先;2、 具有良好的气质及亲和力,性格开朗,热情,语言表达能力强;3、 工作认真细心,反应灵敏;4、 热爱销售工作,能承受一定的工作压力

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珠宝店长(京宝来珠宝)烟台正海京宝来珠宝有限公司青岛-市北区0.5-1万/月05-28

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、完成店面销售计划,做好店面销售活动执行;2、做好日常店面管理,货品管理;3、管理销售团队,对团队成员进行市场培训和指导。4、做好新客户开发,老客户维护。要求:1、具有珠宝行业从业背景,对该行业发展有自己的认知;2、具备一定的抗压能力和管理团队的能力;3、具有敏感的销售意识,分析问题及解决问题能力强;

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精品店副店经理 - 卡地亚历峰集团Richemont青岛05-28

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述当没有店经理或店经理出差或不在精品店时,副店经理担任起精品店领导的角色。根据专长和意愿,分配到一个或两个部分主要负责,定期汇报给店经理。按照店经理的指引管理日常精品店的运营及分配员工的工作,要保证精品店顺利和正常地运作。  副店经理的主要职责如下:●  管理精品店员工 协助店经理决定工作量和任务优先次序,进行任务授权、监督和评估员工表现,并主动采取改进性和加强纪律的行动。 激发及激励员工建立有凝聚力和富有成效的团队。 协助店经理预估和明确地表达招聘需求。 协助店经理透过在店培训支持及监督新员工和不断改善现有员工的能力和态度。 协助店经理安排任务给主管,担任销售顾问和主管与店经理的沟通桥梁。 ●  管理精品店销售 协助店经理引导和激励销售人员完成管理层制定的每月及年度销售目标,特殊品类,高级珠宝销售目标 协助店经理制定及实施行动计划,改善销售人员的作品知识,销售技巧和服务态度。 协助店经理实施零售部门制定的政策,例如折扣政策、礼品安排及使用、一般支出等。 收集精品店活动后的结果及外界因素对生意可能产生影响的相关信息,然后提交店经理,例如本地政治和经济信息、市场活动、竞争者活动及业务表现等。 ●  建立和管理与客户间的关系 提供优质的客户服务,发扬及推行CEB和MCT规范的所有细节。 以公司CRM的“GOAL”为标准,进行客户管理。 协助销售顾问建立和维持与VIP的良好关系。 通过第三方合作关系和本地机构发掘新的客户。 通过分析客户反馈和跟进服务来管理CDB。 ●  管理精品店营运 协助店经理指导店主管计划、安排和指挥全面的精品店日常运营;协调时间、排班和员工调配;建立工作流畅;批准账单/支出;整理记录;安排设备的保养等。 促进精品店问题的解决,对需要帮助的员工提供信息、建议及并协助他们解决问题。 协助店经理监督精品店日常营运,确保零售部门和运营团队制定的精品店运营策略在店铺得以有效实施 关注库存结构,提出合理建议,改善库存结构,按照实时库存情况推动销售的有效性保证店铺作品安全,并且及时了解店铺作品状态确保满足销售的需求。 确保店铺员工的健康和安全。 ●  售后服务监督管理 合理安排售后专员工作,确保售后工作有序。 严格按照公司流程处理客户投诉,处理突发情况,制定预警机制,及时向公司售后部门报告。 

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某知名品牌-门店经理俊思(北京)商业有限公司青岛05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

在这里构建你的梦想…俊思-“奢侈品品牌和消费者的集汇点”。职位目标:门店经理负责一家品牌零售门店的所有职能。其最终对门店关键绩效指标(KPI)负责,包括定性指标和定量指标。门店经理直接领导门店管理团队,并肩负门店财务业绩、人事与员工参与度管理、顾客体验和卓越运营等所有门店业绩方面的责任。门店经理应确保各自负责的门店达到其财务目标(即收入和利润目标)。门店经理营造让顾客能够不断战胜户外环境的顾客体验并促进卓越运营。还包括领导、培养其直接下属(即顾客体验助理经理和门店运营助理经理),并确保各方面的卓越性和维护品牌在品质和品牌特性方面的预期。 主要工作职责:门店财务业绩方面: 实现或超过销售目标,包括收入和利润目标 以持续运营为基础分析业绩指标并将分析结果用于品牌的收入***化和成本优化分析业务需要并对其进行反馈,识别业绩领先销售员和业绩不佳的销售员,并实现营销策略顾客体验方面:确保顾客获得优质体验并帮助提高公司的净推荐值(NPS)通过引入销售情况欠佳但具有战略意义的新产品类别来提升顾客体验并提高其所负责门店的每笔交易销售量(UPT) 通过调查机会而解决顾客问题趋势、开发解决方案、起草报告并训练员工面对未来类似挑战人事与员工参与度管理方面:对标准操作规程进行培训;确保品牌大使能够正确理解标准操作规程(SOP)及其对营业的潜在影响动员并启发品牌大使建立品牌忠诚度并营造积极的门店环境领导、培养直接下属,提升其业务表现,培育未来的领导;为品牌的零售部门寻找外部人才确保良好的雇员体验并提升员工参与度卓越运营方面: 分析并积极应对存货计划并保持适当的存货指标,如入库数量、营业额和客流量设定损失预防计划,将不必要的损失降至最低,并加强各自门店的安保工资预算管理,以每小时销售额(SPH)作为衡量标准,***化品牌大使的工作效率,提升顾客体验按照公司标准执行开店和关店程序定期检查公司的电子邮件和其他通信工具,以保证及时与品牌大使分享相关信息并按照相关信息的要求行事为满足业务需要可能增加的其他职责经验、教育和资质要求:3-5年零售管理经验有富人阶层品牌和奢侈品牌工作经验者优先曾工作于旗舰店或高客流量的环境者优先具有保持零售店卓越运营的经验(工资、损耗管理、存货管理等)具有新店开店经验在开拓和培养零售业领导方面具有可证实的领袖才能具有门店利润和损失(P&L)管理、工资和费用管理经验知识、技能和性格要求:领袖才能-招聘和发掘人才(经理和品牌大使级别人才)很强的团队演讲并产品知识(PK)会议管理能力熟练掌握零售业数学计算,并可在商业环境下使用分析工具精通运营-通过内部关键绩效指标提升业绩善于分析,注重细节 能够接受长时间站立和灵活地零售工作时间(标准工作时间、高峰期工作时间和假日工作时间)很强的时间管理能力和组织能力,能够在快节奏工作环境中同时处理多项任务对各项零售指标具有深刻的认识和理解具有很强的谈判能力和灵活应变的销售技巧能够建立并维持紧密的人际关系员工发展:运用有影响力的发展计划和绩效管理方法,发掘每名员工身上的***潜力高超的沟通技巧和人际交往能力积极上进,能够独立工作,并且了解何时需要寻求指示持续展现品牌的企业价值,为创新、正品、热情、努力和创业的企业精神感到自豪掌握微软Office进阶技能,特别是Word和Excel精通另一门语言者优先BJ Office Tel Number: 010-85712668、010-85712600-839

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奢侈品女装GIADA销售培训生,青岛年薪10万起迦达高级时装有限公司青岛1-1.2万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:★学习奢侈品行业相关知识和销售技能,在奢侈品牌门店为顾客提供高品质的顾问式服务,传递优雅自信的生活理念;★参与门店日常运营,独立承担门店日常事务;★协助维护所在商场物业的合作关系,配合公司开展品牌公关活动,促进销售业绩提升;★职业生涯发展路径:(1) 零售管理方向; (2) 销售专家方向。工作要求:★统招本科以上学历,专业不限;★认同门店销售工作,具备良好的服务意识,有志成为奢侈品行业的销售精英。★形象气质佳,有良好的亲和力和感染力,乐于与人交流;★具备良好的人际理解力、沟通表达能力、组织执行能力和团队协调能力。薪资福利:★年薪约10万元(转正后固定工资5000-6000元/月+试用期通过上岗考试计提奖金)★试用期间起通过上岗资格考试即可计提奖金;入职即享受五险一金、商业保险、餐费补助、定期体检、节日福利。★特殊资质者,另议。

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直营店销售顾问(Sales Associate)范思哲(中国)商业有限公司青岛10-15万/年05-27

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位:销售顾问店铺:青岛海信岗位职责:销售:-达成个人销售目标并为店铺达标做出贡献。-充分利用品牌和产品知识以支持销售。-运用提问技巧来了解顾客的需求。-应对顾客对货品的顾虑和异议。-采取可行的行动计划,令所有品类的销售机会***化。 顾客服务:-始终如一的运用标准销售服务流程,确保我们的服务达到并超越顾客的期望。-以专业的方式在店铺内或者通过电话处理顾客投诉。-全面有效的跟进顾客相关事宜(顾客投诉及维修等。 顾客关系管理:-通过向顾客介绍成为Versace忠实顾客后所享有的礼遇,来获取顾客的联络信息。-有效的管理顾客信息,和顾客建立关系,并进行个性化的互动。-主动运用各种方式和顾客维系长期的联系,使销售机会***化。-在店铺负责人的领导下,协助店内各类促销活动的开展。 运营:-完成各项上级分配的运营工作(收货,转货,盘点,库存安排,报表等)。-确保店铺的形象和货品陈列符合标准。-参加公司或者店经理发起的会议,培训,陈列,促销,补货和团队建设等活动。-遵守公司的各项政策和规程。-遵守工作计划,包括工作时间和考勤。Duties and responsibilities:Sales Generation:-Achieve individual objectives and contribute to the achievement of store objectives.-tilize brand and product knowledge, to develop arguments in selling.-Implement questioning skills to explore customer needs.-Handle customer's concerns and objections towards products.-Take possible actions to maximize the sales opportunity on all categories. Customer Service:-Implement the standard selling ceremony in a consistent manner, to ensure the service meets and exceeds the customer’s expectation.-Handle customer complaints in store and over the phone in a professional manner.-Thoroughly and effectively follow up customer incidents (Complaints repair etc.). CRM:-Capture customer data by introducing the benefit of being a Versace client.-Manage customer data effectively to build relationships and personalize future client interactions.-Proactively take possible actions to maintain a long term relationship with customer and maximize sales opportunity.-Support the organization of In-store & Promotional events, as per Shop in Charge guidelines. Operations:-Complete assigned operational duties (Goods receiving, transferring, stock take, stock arrangement, reporting etc).-Ensure the appearance of the store and products presented are up to standard.-Participate in meeting and training, VM set up, sales event, merchandise replenishment, team building, initiated by the company or store manager.-Comply with all company policies and procedures.-Adhere to work schedule, inclusive of time and attendance.

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Sales Associate 店员 - 青岛海信广场博柏利(上海)贸易有限公司(Burberry)青岛3-4.5千/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

PURPOSE 目标:To provide an inspirational shopping experience, maximising every sale and supporting the Store Management Team in the efficient running of the store. 提供令人鼓舞的店铺销售经验,***化每天的销售额,支持店铺的日常运营 RESPONSIBILITIES 工作职责:To give the highest standard of inspired customer service at all times.持续性的为客户提供高品质的服务To present oneself appropriately and in line with the brand image and company dress code.个人形象符合品牌标准和公司着装要求To understand the customer and develop the sale by selecting an appropriate range of options for the customer, providing good product knowledge, overcoming objections and offering appropriate additional items (link selling).了解客户需求并选择适合客户的销售方式来推介产品。具备良好的产品知识、克服障碍并能提供有效的附加推销To retrieve customer data to build a data base of customer base 收集客户资料并建立客户资料库To effectively deal with telephone orders and enquiries, promotional activities in the store有效处理电话预订、问讯以及店内各种促销活动To be aware of the procedure for dealing with customer complaints.知晓如何处理客人投诉的流程To strive to meet individual sales targets and be aware of store sales targets.知晓店铺销售目标,并努力达成个人及店铺销售目标To replenish merchandise ensuring appropriate stock levels are maintained at all times.及时补充商品以确保店铺的正常运作To participate in stocktaking as required and to ensure accurate counting of stock.参与店铺盘点并确保店铺货品数量准确Ensuring all items are correctly tagged and ticketed.确保所有的货品都有正确的标签和说明Assisting with delivery of stock, if required协助店铺货物送递(如有要求)To understand and effectively follow all point of sale procedures eg Global Refund, VAT procedures, Customer Compliance, Till procedures (cash handling, credit authorisation, acceptance of cheques, exchanges) etc.知晓并有效地执行销售所有流程,比如:退款、换货、增值税、客人投诉、备用金 (现金、信用卡授权、订金)等To be aware of and follow the Company procedures on staff purchases.知晓并执行公司关于员工内部购买程序To understand and comply with Health and Safety procedures in the store and participate in health and safety and loss prevention training as required.知晓并遵守店铺有关健康与安全的程序并参加健康与安全、损失预防的培训(如有要求)To actively participate in staff training sessions & instore meetings积极参与员工培训和店内会议Perform daily in-store cleaning eg dusting of shelvings, touch-point etc.保证店铺日常的清洁To carry out any additional duties as directed by the management team.完成店长或管理层分配的其他任务To be available to work weekends and public holidays when required.在必要情况下能周末或者节假日上班To participate in stock takes outside of normal working hours to ensure a smooth operation at all times.能在工作时间以外参与货品调配保证店铺运营顺利进行To carry out any additional duties as directed by the management team.执行管理人员分配的其他职责 QUALIFICATION AND SKILLS 任职资格及相关技能:Service-oriented, dynamic, hardworking and willing to learn具有服务意识,多样化,工作努力有上进心Excellent communication and interpersonal skills良好的沟通技巧Self-motivated and result-driven自我激励,完成目标 EXPERIENCE 经验: Minimum 2 years experience in fashion retail industry, preferably at a luxury retailer 至少2年以上时尚零售行业销售经验, 奢侈品行业经验优先

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奢侈品导购/店员/销售顾问/营业员上海喜可买贸易有限公司青岛5-7千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪资福利:底薪3000-4000/月+丰厚提成+年终奖,缴纳五险一金,享受年终奖和带薪年假,转正后年薪6.5万起。工作时间:上一休一工作地点:青岛万象岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售,完成每月指标;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作,负责产品的保养;4、负责客户资料的维护,处理客户投诉及店铺出现的意外和突发事件;5、汇总、分析当日销售情况,并向店长汇报;6、维持店铺、货品、试衣间的整洁,以及保持店铺设施的正常使用;7、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、具有2年以上奢侈品销售工作经验,皮具类工作经验优先;3、具有较强的亲和力、沟通能力、客户维护能力和团队精神;4、具有较好的服务意识和销售技巧。

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日语销售翻译导购(长期出差)大连新翔留学咨询有限公司异地招聘1-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

18624371536募集要求:① 国内统招大专以上学历(日语/旅游专业),本科不限,年龄35岁以内,男女不限;② 无日语要求;会日语,韩语优先考虑;③ 性格热情开朗,工作认真,踏实肯干,具有良好团队精神④ 身体健康,无重大疾病,无传染病,无遗传病史⑤ 口齿伶俐、形象气质佳,做过销售行业的优先薪资福利:① 月薪18万日元以上;研修期18万日圆(三个月)② 提供销售奖金③ 涨薪:每年一次④ 奖金:每年2次 ⑤ 各类补助:住宿费(每月五千日元),水电自理,餐补450日元/天、交通补助每月上限30000日元,加班费另算,根据营业状况会有奖金。⑥ 福利厚生、社会保险完善? 带薪休假工作时间:9:00-17:00(根据店铺规定而异)雇佣形态:正社员面试方式:简历筛选→视频面试18624371536

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助理店铺经理拉尔夫劳伦贸易(上海)有限公司青岛-市南区1-1.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Key Responsibilities主要职责 Describe the key outputs of the job must be achieved in order to fulfill the overall purpose of the job. 描述满足岗位总体目标的主要工作职责。        ·         Directly responsible for sales and profit performance in assigned store. Responsible for achieving shrinkage goals and for the establishment and implementation of both new and existing loss prevention procedures.           直接负责店铺销售和盈利状况,设定店铺目标并建立或执行防损流程。    ·         Work with Senior Management to establish and achieve sales and margin goals, develop operating budgets and monitor performance.           协助高级管理层设立并达成销售及利润目标,制定预算计划并督导员工。      ·         Identify items and merchandise classifications of high sales and profit potential. Partner with the Visual Presentation team in regard to merchandise presentation.     负责归类畅销商品并协助视觉陈列部完成商品展示。    ·         Identify potential improvements in store operations and merchandise flow to maximize the department's performance.     负责优化运营流程以提升店铺的整体表现。          ·         Assist the recruitment, selection, training and responsible for supervision of staff to maximize sales and profit performance. Coach and mentor staff to implement initiatives that support exceptional customer service standards.     协助员工招聘、选拔及培训。提高员工的积主动性和客户服务质量并督导员工***限     度的提高销售及盈利额。    ·         Execute Ralph Lauren's promotional strategies and programs, assuring that they support Polo Ralph Lauren's sales and profit objectives. Regularly visits relevant competitor to maintain awareness of store performance and market trends.     执行并推广Ralph Lauren的营销策略以确保公司达到销售和盈利目标;定期走访行业竞争者以确保店铺表现符合市场趋势。    ·         Any other ad-hoc tasks assigned.     完成其它被分配的工作。    ·         Any other duties the Employee may be instructed to carry out by the board of directors from time to time that are reasonably within the scope of the Employee’s job position and work capabilities.    ·         在员工工作岗位和工作能力的合理范围内,董事会不时指示员工履行的任何其他职责。        Requirements要求    Describe the technical and professional competencies required to perform the job (e.g. education, qualifications, personal attributes, communication/language skills, computer skills etc.).  描述执行岗位需具备的技术和专业方面的要求(如:教育、学历、个人素质、沟通技巧、语言技能及计算机技能等)。            ·         Bachelor Degree or above.     本科以上学历。    ·         Minimum 3 years of retail management experience, with at least 1 year within a high volume luxury retail environment.     3年以上零售行业管理经验,并至少具有一年奢侈品行业工作经验。    ·         Strong business acumen.     具备强烈的商业敏感度。    ·         Strong communication and inter-personal skills.     具备良好的人际沟通能力。    ·         Enthusiasm and ability to build and maintain an environment which projects a high level of taste and sophistication consistent with Ralph Lauren's lifestyle philosophy.     有热情、有能力与公司一起建立并维护具备Ralph Lauren高品位生活理念的店铺。    

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体验中心奢侈品销售/主播北京寺库商贸有限公司异地招聘0.5-1万/月05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

主要岗位职责:-负责每日商品销售及商品直播-挖掘用户需求,持续改善用户的体验,促进用户消费,提升用户粘性。岗位要求:-SKP、银泰奢侈品销售-熟悉各大奢侈品品牌,在某个一线大牌深耕2年以上-有过奢侈品电商直播带货经验优先

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