支行长平安银行股份有限公司青岛分行青岛-崂山区1.5-2万/月04-27

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

职责描述：1. 对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责，根据支行特点，制定达成业务目标的具体工作计划； 2. 统筹好柜员、理财经理各项工作，提供基础服务、引导线上化； 3. 综拓支行行长需做好渠道沟通（主要是寿险渠道），维护渠道关系，推动理财服务经理协助寿险业务同仁服务客户，辅导下属提升产能4. 通过有效的日常活动量管理与辅导训练，带领团队成员完成团队业务发展目标，维持本支行成员稳定性，搭建快速和可持续发展平台。 5. 协调和处理客户投诉； 6. 贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。任职要求：1. 学历：本科及以上学历； 2. 年龄：27-45周岁； 3. 经验：金融/销售/团队管理从业经验3年及以上，市场开拓及服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。有运营主管、综拓团队、零售业务管理经验者优先； 4. 熟练使用电脑及办公软件，良好的语言表达与书面写作能力； 5. 积极进取、抗压力强；系统思维、目标导向；强烈业务敏感性、较快学习领悟力、较强的沟通影响力、一定的抗压能力； 6. 有能力去建设、激励、培养和领导他人； 7. 纪律及合规意识强。

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分公司总经理海银财富管理有限公司青岛-市北区3-4万/月05-06

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

1、根据总公司战略规划，依据当地特色及时捕捉行业动态，结合公司实际及时调整分公司营销策略，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；2、组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的精英团队；3、根据总公司整体业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成分公司整体目标；4、传承公司文化，及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等；5、整合总/分公司资源，建立完整系统的分公司招聘、培训、市场、过程管理、企业文化等管理体系；6、负责分公司与总部机构及总部下属其他公司的关系处理和协调；7、激励团队士气，培养良好的团队精神；8、带领和协调分公司人事，完成分公司核心员工的绩效访谈等阶段工作；9、上级负责人安排的其他工作。任职要求：1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历；2、财经类专业或持有AFP、CFP、CHFP、RFP、CFA、证券、基金等专业资质者优先考虑；3、10年以上银行/证券等金融行业工作经验，5年以上营销大团队管理经验；4、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；5、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；7、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；8、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力； 9、有银行行长经验优先考虑。

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财富分公司总经理阳光控股有限公司青岛-市南区5-7万/月04-28

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、根据集团总体发展需要，招募优秀人才，扩建高素质团队，为机构及个人客户提供全方位资产管理配置服务；2、管理、协调、监督分公司各团队运作，根据集团设置的业绩目标，策划所辖团队全年的业务活动计划，完成年度业绩指标；（全年2.4亿以上）3、开展营销活动，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续推进工作；4、开拓和维护合作渠道，与机构沟通洽谈，建立合作关系，同时积极开发和维护高净值客户，增加公司高净值客户数量；5、传承公司文化，及时准确的宣导和贯彻总公司各项规章制度、方针政策和基本法等。任职要求：1、银行管理及零售销售从业3年以上经验（分行及支行行长，零售副行长及负责人，私行部主管、经理）零售资产规模10个亿以上；2、大型三方财富管理公司分总、副总，3年以上工作经验，团队年销售业绩3个亿以上；3、信托公司财富团队总监，3年以上工作经验，团队年销售业绩4个亿以上。4、具备丰富的理财团队资源，能迅速组建3人以上核心团队；5、具备出色的营销管理能力，自身业绩突出者优先。薪资待遇：1、底薪30k~50k+1%佣金+0.1%管理佣金+月度竞赛激励+年终奖+合伙人分红；2、集团给所有员工缴纳六险一金；3、综合年薪200万~1000万。岗位优势：1、背景强大：世界500强企业金融板块品牌，旗下多家主板上市公司做背书；2、资源丰富：集团环保、教育、地产、物产等板块提供优质底层资产，同时提供充足的可转化客户资源，集团也提供充足的市场费用预算；3、指标灵活：分公司设置4个月筹建过渡期，给分公司充足组建时间；4、产品丰富：资管、私募、公募、信托、保险；5、充分自主：分公司在人员招聘、市场费用预算等事宜上，享受充分的自主权，分总事务性工作少，时间自由；6、福利优厚：六险一金+年终奖+过节费+各种补贴，月均5000万以上成为合伙人，享受合伙人利润分红

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风险产品经理海尔集团财务平台青岛1-1.2万/月03-29

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：少于50人

1、跟进信贷风险政策实施，跟踪及监测风险政策及策略执行情况及效果，并持续优化与完善；2、制定风险政策及策略监控指标及预警机制；1.本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业，具备3年以上银行公司金融业务从业经验；2.掌握一定的公司金融风险管理知识、风险计量方法和技术；3.熟悉公司风险管理相关法规政策、授信业务流程；4.具备出色的沟通、整合、规划能力和抗压能力；5.有金融科技头部企业从业经验者优先。

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支行行长济宁高新村镇银行股份有限公司异地招聘03-29

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

大学相关专业本科及以上学历，年龄40周岁以下，5年以上金融从业经历，3年以上银行管理岗位经历且符合监管部门要求的农村中小金融机构支行行长任职资格条件；现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录；熟悉济宁当地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的组织管理能力和沟通能力。

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金融系统产品经理海尔集团财务平台青岛1-1.2万/月03-29

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：少于50人

1.负责系统规划、业务流程设计、功能设计、系统原型设计、系统优化、系统推介等工作；2.熟悉2B服务类的金融系统产品，负责与金融行业客户对接，了解客户业务需求、梳理客户金融系统需求、分析客户业务痛点、设计具体项目方案；3.负责研究市场和金融机构需求、金融平台合作与拓展，了解市场动向，形成可执行的产品需求；4.向设计开发人员、测试人员和实施人员讲解需求，跟进需求在各个环节的落实，确保需求理解的一致性，验证各项产出与需求一致；5.跟踪及控制项目进度，持续分析用户行为，挖掘业务功能，引导客户完善产品功能，持续产品功能优化设计；6.关注金融行业与互联网行业发展动向，对行业趋势与竞品进行分析和研究，定期进行分析；7.负责金融系统产品外部推介与日常维护、维护与银行、基金、信托、政府相关机构等合作关系，拓展跨界合作，推动合作项目策划、商务谈判，整合公司内外资源，积极开展新项目、新业务、新模式的探索；8.完成领导交代的其他工作。1.本科及以上学历，金融或计算机相关专业，具备两年以上产品设计、项目管理、需求分析相关工作经验，有用户体验或交互经验优先；2.掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理，能独立完成系统功能的需求分析、概要设计，完成需求文档、流程图的撰写工作；3.熟练使用相关工具，如Axure、XMind、Visio、Office；4.具备良好的沟通协调及团队合作能力，同时具备项目管理能力，对产品发展、需求规划有自己的理解；5.有较高的数据敏感度，善于用数据驱动产品的优化升级；6.思维敏捷，善于思考，沟通能力较强，注重工作效率；7.具有金融证券相关行业工作经验优先；8.适应出差，有较强的沟通能力和抗压能力。

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金融产品经理-ABS承销岗海尔集团财务平台青岛1-1.2万/月03-29

学历要求：硕士|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：少于50人

1.负责ABS的承销工作，参与产品定价、询价、路演、推荐等工作；2.协助项目方案设计及其他相关材料的制作、材料申报、项目协调等工作；3.挖掘各类销售渠道，协助相关资源的开发。负责收集、整理和反馈客户需求，及时解答客户提问做好对客户需求的服务，积极推动产品销售进度；4.跟踪国内宏观经济和货币政策变化与ABS市场的动态，为部门发行工作提供相关支持，包括但不限于融资方案、市场分析、发行窗口选择等专业化服务；5.与商业银行金融市场、资管和同业部门保持良好的合作关系，能够及时有效地就项目情况进行沟通；6.有一定的非银行类投资者资源，能够投资ABS产品；7.做好与工作其他部门沟通、协调等工作；8.完成领导交办的其他工作。1.国内外知名院校经济金融等相关专业硕士以上学历，对于工作能力强、表现特别优秀的，学历条件可放宽至本科；2.具有五年以上银行、券商、保险、基金公司资产证券化相关从业经验或有相关销售资源者优先考虑；3.在债券业务领域具备丰富的客户资源和人脉背影，能有效开发和维护债券销售渠道；具备丰富的债券销售经验和优秀的营销能力；4.熟悉资产证券化业务，能准确的解读证券行业政策，熟悉机构投资者的投资研究服务体系；5.热爱销售工作，抗压能力强，有较强的服务意识、语言表达和信息搜集、分析能力；具有良好的人际沟通和团队合作能力；对证券市场敏锐且充满热情；熟练操作计算机和常用办公软件；6.具备证券从业资格。

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