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青岛行政总监
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综合业务经理/主管青岛凯捷生物科技有限公司青岛-城阳区3-8千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司行政、人事、采购、统计、仓库等工作;2、根据生产订单做出BOM清单及采购计划,对供应商评审、管理,对物料采购、价格及交期进行控制和审核;3、负责物料的入库、出库及盘点工作,按时登记台账,做到台账齐全,帐帐相符,能及时提供所需的统计资料,4、公司各项费用的缴纳,办公用品的购买、发放、库存管理等。任职资格:1、正规本科及以上学历,有无工作经验不限,211和985重点考虑;2、工作认真负责有责任心,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备良好的客户服务意识;4、诚实可靠,性格开朗,具备良好的应变能力和承压能力。

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行政管理总监海利尔药业集团股份有限公司青岛-城阳区15-30万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、工作地点:青岛城阳二、汇报对象:集团总裁三、分管部门:行政部、管理部      下属人数:48人四、工作职责:1、依据公司经营目标和年度计划,负责制定分管部门的工作目标、计划和措施,保证公司业务活动正常进行;2、负责组织制定分管部门的各项管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、负责优质高效服务战略的执行落实,及时解决客服反馈的问题; 4、负责公司周例会、月度经营会、季度战略复盘会等会议的组织和管理工作,加强上下互动交流,实现会议精神的上传下达,及会议内容的执行落实;5、负责公司对外交流和相关接待的管理工作,树立公司良好的对外形象;6、负责公司各类资产的合理配置和安全管理,合理控制各项行政费用支出,管理各类物品的采购,并定期组织资产盘点和维护;7、负责建立规范的公文处理流程,保证公司各层级文件、合同等资料及时处理、归档;8、建立证照、印鉴责任制的管理制度,保障各公司、部门运行顺畅、安全;9、负责公司总部各部门6S管理,以管理制度为保障,实现全员管理、全员维护、全员监督的管理目标;五、任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,45岁以下;2、十年以上管理运营工作经验,并具有五年以上大中型企业管理运营部门负责人工作经验;3、具有良好的沟通、组织和协调能力;4、精通行政运营管理流程,熟练操作各类办公软件;5、谨慎、友好、注重团队合作;有很强的计划和实施执行能力;6、为人正直,工作勤奋,有较强的责任心、事业心和团队领导能力; 7、具备良好的时间管理意识,能够有效完成工作任务。

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出纳兼行政康瑞森工程科技(青岛)有限公司青岛-城阳区6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、编制会计凭证,缴纳各种税费;协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、审核和录入内部各类会计凭单,协助会计主管进行预算控制;办理报账、年检,协调处理与工商税务机关的事项;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

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办公室主任青岛彩意科技集团有限公司青岛-城阳区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;5、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、3-4年以上相关工作经验;有驾照者优先,熟悉办公室工作程序。

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行政经理青岛中康国际医疗健康产业股份有限公司青岛-黄岛区0.6-1.2万/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.战略、规划管理:(1)根据总经理的思路和要求,协助总经理系统化地制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;(2)在总经理制定战略时,搜集相关的行业和产业资料供总经理参阅,在相关的问题上能够提出有前瞻性、战略性的管理建议或解决措施;(3)协助总经理推动战略及目标的分解、落实,对各部门的工作计划进行审核、追踪、评估。2.经营管理及总结分析:(1)代表总经理对各部门工作计划制定及执行情况进行督导、检查,确保完成各项工作计划;(2)代表总经理对高管人员的工作情况进行评估、考核;(3)分析公司经营目标完成情况,并根据分析报告在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供建议或解决方案3.内部协调工作:(1)协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部关系;(2)处理好各部门之间的日常工作关系及事务处理;(3)根据工作需要召集业务沟通会议或工作会议,协调解决工作问题;(4)总经理交办工作的督办、协调及落实。4.公共关系处理(1)配合总经理处理外部公共关系,例如政府、国内外重要客户接待等公共关系。5.文控文案:负责总经理的有关报告、演讲稿、文件的撰写及审核工作。任职要求:性别: 年龄:32周岁以下;1.教育背景:工商管理、公关、行政管理、公司管理等相关专业研究生以上学历,受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训(资质优秀者可适当放宽);2.工作经验:1年以上公司行政管理工作经验;3.知识技能:知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;良好的阅读和写作能力;有领导和协调重大交易谈判的能力;具有开拓及创新精神;具有优秀的执行能力和良好的团队精神;熟悉政府有关政策条例、公司及公司各项规章制度;4.其他要求:身体健康,为人公正、坦诚,具有良好的职业操守,熟练驾驶,能接受出差及弹性工作时间。

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行政副总贵州省仁怀市博和酒业销售有限公司异地招聘10-15万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署所辖各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析;4、对公司各部门工作进行监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导所辖各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业,大学本科以上学历;2、十年以上集团企业或大公司人事行政管理工作经验,五年以上人事行政总监或人事行政副总工作经验;3、熟悉现代企业管理工作要点及管理流程;4、优秀的领导力、沟通协调能力和计划与执行能力;5、较强的文字功底,能熟练使用办公软件。

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行政副总山东省环玶监测有限公司青岛-平度市0.6-1万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

平度市城建工程质量检测站有限公司是山东省质量技术监督局授权的、独立第三方公正地位的专业化、综合性大型检测机构,服务对象涵盖建筑、市政等,范围包括建筑材料及工程质量检测鉴定:道路,桥梁、给排水管网、照明、绿化工程、热力燃气等材料及房屋质量检测鉴定。公司建立健全的人才培养体系,设立带薪年假、绩效奖金、节日福利、专业培训等多项职位福利待遇,创设良好的人才成长平台,期待您的加入!岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;7、负责公司外联及各项活动的组织。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。6、年龄:男40岁以下,女46岁以下。

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行政主管/人事经理青岛晟高置业有限公司青岛5-7千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;5、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;7、行政相关工作,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;8、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司;任职要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;2、5年以上人 力行政相关工作经验,3年以上团队管理经验,有完整的人事行政工作链条工作经验优先考虑3、具有良好的思维分析能力及解决问题能力;4、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神,责任心强。工作时间:日工作7.5h,周休1.5天,法定假节日休息薪资待遇:具有竞争性的薪资+五险+节日福利+法定节假日+年底奖金+广阔的发展空间+每年调薪机会

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行政人事总监深圳慧智星晨科技有限公司青岛-崂山区0.8-1.5万/月05-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

工作职责:1. 根据公司发展战略负责研究和拟定公司未来三至五年人力资源战略规划,拟订并落实公司各项管理制度,带领人力资源和行政团队为公司各部门提供专业、高效的业务支持;2. 根据公司发展战略,优化组织架构,建立员工胜任力模型,协助员工职业发展规划并定 期进行评估及优化;3. 通过合理优化和配置人员,控制人力成本占比,推动组织变革,提高公司运作效率;4. 负责公司整体薪酬福利体系、绩效考核体系的建设、优化并推动执行;(薪酬、考核)5. 制定并落实人才吸引和发展策略,为组织的可持续发展建立优秀的人才供给机制,树立 良好雇主品牌;6. 根据公司发展需求,规划及落实人才储备方案;通过内外部培训和人才评价体系的建设, 实现公司人才梯队建设,培养综合性人才;7. 负责公司企业文化、价值观、精神荣誉等宣传建设,提升员工对企业的认同感与归属感; 提升员工满意度,持续推进企业文化建设与雇主品牌建设;8. 负责推动组织体系建设,形成一个自驱动的人力资源管理体系,让组织、人才和信息化 的核心竞争力再上一个台阶;9. 负责组织内部管理与组织内部流程梳理,向公司决策层提供内部管理和内部流程方面的 建议并致力于提高公司综合管理水平,控制内部管理成本;10. 负责公司各项行政管理、办公制度、奖惩制度的拟定、督查、提报与执行的审核与检查;负责主导完成公司资产管理体系优化,做好公司资产日常的统筹、检核管理,提高 资产利用率,降低内勤行政办公费用占比。11. 负责指导和支持佩信集团所有成员企业的人力资源和行政管理工作。能适应出差。12. 集团安排的其他相关工作。 任职资格:1. 充分认同和愿意追随公司的初心、使命、愿景和价值观,对人力资源相关事业有强 大的兴趣和激情,尊重幸福和奋斗为核心的文化,喜欢简单和快乐的人际关系,希望在 人力资源咨询、软件和服务行业有所作为并成就自己的奋斗者。2. 本科及以上学历,人力资源、工商管理等专业;8 年以人力资源工作经验,且至少 2 年以上副总监或总监工作经验;3. 接受过专业的人力资源培训,有大局观和高度,以及人力资源全盘管理的能务、知识和 经验,精通人力资源各模块事务,熟悉三支柱模式包括 HRBP、COE 和 SSC 者优先;4. 很强的事业心和忠诚度、执行力和学习能力,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 有亲和力,很强的激励、沟通、协调、责任心、事业心;5. 对企业文化和体系建设有深刻地认识和实践经验;6. 有创业公司所需要的激情和工作节奏,有良好的团队管理和领导能力,具备很强的团队合 作能力、协调应变能力和抗压能力,有激情奉献精神;7. 有优秀的职业素养和领导力、组织协调及沟通抗压力;8. 工作以结果导向,有高度的责任感和职业操守,踏实、乐观、自省精神;9. 有互联网行业、高科技行业(特别是机器人行业)、HR 咨询或 HR 服务业的 HR 高管经验者优先;有较好英 语能力者优先;有从创业到上市的公司 HR 总监经验者优先。工作地点:深圳1人/青岛1人

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行政总监(022630)歌尔股份有限公司青岛-崂山区2.5-3.5万/月05-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责搭建行政管理体系,制定相关制度,流程及政策,为业务运营提供完善的行政保障服务;2、负责建立安全保障体系,落实安委会的各项要求,建立健全内部安全管理机制;3、负责环境与职业健康、消防安全、车间安检等安全管理工作;4、依据战略发展规划,制定中长期场地资源规划方案,新建与改造场地需求评估、项目规划方案制定、施工跟进及验收交付。 任职资格:1、本科及以上学历,管理类相关专业;2、10年以上大中型企业行政管理经验;3、熟悉行政管理体系搭建、安环与职业健康、消防等模块,熟悉相关法律法规;4、具备办公场地规划、施工跟进及验收交付经验,擅长公共关系处理 。

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内控&风控经理海尔卡奥斯物联生态科技有限公司青岛10-15万/年05-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1. 以风险为导向,协助内控内审总监(部长)建立、完善、维护管理集团内控&风控的流程和制度管理体系。基于内控&风控缺陷,动态提出优化建议,并跟进落实整改。2. 指导和协助公司各部门(包括小微)开展风险识别、评估和监控工作。3. 为业务部门(包括小微)提供日常内控、流程制度的咨询和协同工作。4. 受理调查集团内部与内控&风控&反腐败相关的投诉和调查工作。5. 协助内控内审总监(部长)配合690或外部审计机构的合作工作。6. 协助内控内审总监(部长)组织内控&风控合规培训宣导工作,提高员工内控&风控意识和树立警戒线。7. 如果临时项目需要,参加内审工作。专业:审计或其他相关专业工作经验:5年以上相关工作经验学历:本科以及以上学历

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集团行政副总青岛虹桥教育集团有限公司青岛-李沧区6-8千/月04-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责集团行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;2、负责各分公司重要工作往来文件管理、资产管理、印章管理;3、负责组织分公司相关法律事务的处理工作,指导、监督检查工作执行情况;4、负责掌握集团行政系统工作情况;5、代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,30岁至40岁;2、文案功底好,有法务经验者优先录用;3、有3-5年集团化办公室管理经验;4、有过编制企业制度、搭建体系等经验;5、沟通能力良好,善于与人交流;6、诚信正直、严谨敬业,具备优秀的职业操守,优秀的团队领导力、抗压力、综合管控能力;

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客加满饮品公关总监青岛儒商饮料有限公司异地招聘0.4-1.2万/月04-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求: 1,大专以上学历,身体健康; 2、普通话流利,忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观,能够承受工作压力。具有团队合作精神;具有很强的保密意识。1、熟悉运用各类办公软件,进行数据、文字处理,分析汇总;协调内部及与其他各部门间有关销售行政方面的沟通与合作; 4、能吃苦耐劳、服从安排、工作责任心强。请仔细查看职位要求,符合要求的有意向的求职者,请主动与招聘经理电话联系应聘,沟通具体事项。电话在职位中查找,不主动电话联系招聘经理者一般不回复。李经理电话: 18953287689

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办公室文员青岛行瑞环保科技有限公司青岛-城阳区3-4.5千/月03-31

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

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行政文员青岛行瑞环保科技有限公司青岛-城阳区3-4.5千/月03-31

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、优秀应届毕业生也可;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、形象气质佳,***。

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