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青岛薪资福利经理/主管
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盒马-薪酬福利经理上海盒马网络科技有限公司青岛-李沧区1-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人力资源管理师,薪酬福利,绩效考核,薪酬设计岗位面试和录用由上海上嘉集团管理岗位职责:1、负责青岛区域自营员工、三方员工薪资核算及发放2、汇总和分析人力成本及相关人事数据,并提供数据支持3、门店日常HR系统维护及答疑4、管理日常人事事务(假期、日常档案管理、合同期管理)任职要求:1、全日制本科以上学历;2、管理学、经济学或人力资源、财务等相关专业背景;3、5年以上大中型规模企业薪资模块或SSC 工作经验;4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力,保密性强。

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薪酬绩效专员青岛楷达木业有限公司青岛4.5-6千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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人事科员山东文化产业职业学院青岛-莱西市4.5-6千/月05-23

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责人事薪资福利的制定有经验的优先

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薪酬绩效主管海尔净水产业青岛-崂山区0.8-1万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责净水平台市场薪酬绩效工作,包括但不限于建立和完善薪酬绩效考核体系,规范薪酬、绩效管理各项流程;2、协助制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标,以满足业务需求,达成业务目标;3、负责对所辖各部门进行绩效考核,对考核结果进行分析、整理;4、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资,确保工资按时准确发放;5、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度的相关问题,对咨询内容提出建议。6、负责年度人工成本预算原则制定,人工成本预算论证,以及到月分解,人工成本的常态化显示及同比分析,提出改善建议;7、负责月度人力资源效率、人力资源效益,人均效率、人均效益等指标事前预测和事后分析;成员业绩完成率与挣酬情况事前预测和事后显示与分析;

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薪酬绩效总监基业百年青岛40-50万/年05-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责集团公司薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善,并组织实施; 2、 建立适合公司的薪酬福利及激励体系,制定薪酬制度和薪酬调整方案,建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定; 3、 负责集团工资总额及人工成本预算管理,按时核算发放员工各项薪酬、福利; 4、 定期制作公司薪资数据分析报表,为领导决策提供数据支持; 5、 负责设计绩效管理体系,制定绩效管理制度(包括股权等),负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善; 6、 根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准,监督控制各部门绩效考核过程 7、 根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持,完成绩效沟通与绩效面谈,负责受理绩效考核诉讼的解决; 8、负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; 9、负责调查、监督各单位薪酬体系和绩效考核制度的实施等。

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人事行政专员上海同羲科技有限公司青岛-市南区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、办公地点在青岛邮政大厦,服务青岛邮政人力资源业务。2、主要负责员工合同签定、与客户对接员工档案、社保缴纳、薪资发放、合同解除。3、在总经理的领导下,负责处理客户关系维护,了解客户需求动向,协助总经理,提供解决方案。4、与社保、公积金中心处理员工缴费问题。5、该岗位工作时间弹性,以完成客户需求为原则。6、有过人力资源公司、企业人事、客服类工作经验者优先。7、该岗位需要工作人员具备亲和力,服务意识,以饱满的工作热情使服务企业满意。8、业务属于事务性工作,在专业人员的指导下,适应1-2个月可达到岗位要求。如果需要挑战更高的职位及需求,可结合自己的能力拓展项目,向项目经理方向发展。

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绩效总监青岛东海药业有限公司青岛-黄岛区1-2万/月04-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司整体战略与业务模式,完善集团薪酬福利体系和绩效管理体系,梳理、优化薪酬福利、绩效管理相关制度、流程,促进规范化管理;2、结合公司组织结构、业务流程和发展规划,根据不同部门和岗位情况,设计绩效考核体系与指标;3、要求绩效指标客观全面、明确具体、可跟踪回溯;根据业绩考核管理制度,组织实施和不断优化绩效管理办法,并组织考核过程的监督和指导;4、负责出具绩效考核结果,并分析考核结果、编制总结报告,提出绩效改进建议,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;5、制定公司及各业务单元各项绩效考核方案与推行工作,对考核结果进行全面监控和分析;任职资格:1、8以上工作经验,具备大型集团化人力资源工作经验;2、熟悉绩效设计方法及流程;3、逻辑思维能力强,有较高的数字敏感度,善于进行数据分析;4、具有较强的抗压能力,快速学习的能力,出色的沟通力和影响力,推动绩效方案落地;5、有医药行业薪酬绩效管理工作经验,或知名咨询公司绩效薪酬顾问经验者优先。

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行政主管青岛楷达木业有限公司青岛4.5-6千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。任职资格1、本科及以上学历;年龄在25~35之间。2、3-4年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良好。

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