• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >青岛招聘网 >青岛薪资福利专员/助理招聘信息

职位推荐:幼儿园保洁房地产客户关系咖啡店长人力资源部实习酒店保安员冷菜厨师系统开发化妆造型师动漫设计学术推广专员婚礼策划特勤Flash动画制作Manager理财规划师

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
青岛薪资福利专员/助理
清除条件
全选
申请职位

日语薪酬管理担当荣光信息技术(青岛)有限公司青岛-市南区4.5-6千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

荣光信息技术(青岛)有限公司于2013年5月由日本株式会社ECOMIC投资创办,是一家专门从事服务外包的日资企业。致力于为客户提供薪资计算、信息数据文字图像处理及商务信息咨询服务,具有完善的业务系统,竭诚为客户提供优质的外包服务。公司成立至今,已经逐步承接日本总公司现有客户的薪资计算业务。接下来也将逐步开展境内日资企业员工的薪资计算业务,进而将业务范围延伸至境内内资企业。【任职要求】1. 大专、本科及以上学历,日语专业优先; 2. 良好的日语读写及听说能力; 3. 熟练操作office软件; 4. 工作认真、耐心,责任心强; 5. 良好的学习能力; 6. 良好的团队协作能力及沟通能力。

立即申请
收藏

人事专员双休(薪酬绩效)青岛中联运动公园管理有限公司青岛-市南区4-6千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司的基础人事工作,主要负责薪酬绩效方向;2.每月薪资核算、日常考勤管理、社保、公积金增减,入离职手续办理等辅助性工作;3.各类人力报表制作及相应数据分析。任职要求:1-3年相关岗位经验,熟悉人力薪酬绩效模块工作,熟练使用EXCEL,可以进行一定人力数据分析,沟通及协调能力强,具备一定抗压能力。

立即申请
收藏

薪酬专员青岛市卓越包装有限公司青岛-胶州市4.5-6千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、各工厂计件工资审核及工资计算;2、员工花名册整理;3、社保、公积金日常操作;4、其他领导交代的事宜。任职要求:1、熟练使用办公软件;2、具有数据处理经验;3、具有抗压能力、沟通能力、细致性。

立即申请
收藏

人力资源专员青岛裕丰汉唐木业有限公司青岛-城阳区4-6千/月05-10

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司薪酬绩效管理制度,进行每月员工薪资、劳务的核算工作; 2、对公司的薪酬计划提出修改建议,为管理层决策提供参考; 3、定期对薪酬及绩效数据进行统计分析; 4、负责定期整理各项薪资信息,了解员工对薪资的意见,及时发现并解决问题; 5、协助制定年度人工成本预算; 6、做好绩效考核的统计工作,并协助各部门进行考核方式标准及流程的优化任职要求:1 、熟练使用办公软件;2 、具有一定数据统计能力; 3、 具有良好的学习能力

立即申请
收藏

人力资源薪酬专员(平度)青岛征和工业股份有限公司青岛-平度市3-5千/月05-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司内部薪酬核算发放2、负责社保、就业、工伤、生育、绩效管理等相关人事工作3、员工档案管理 岗位要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业。 2、3年以上人力资源薪酬核算等相关工作经验 3、工作认真负责,抗压能力强薪酬福利:1、新入职员工入职当月缴纳五险,次月起缴纳一金,公司设有满勤奖,工龄补贴,平度及周边地区有免费班车接送,并提供免费食、宿。 2、公司有着完善的发展晋升体系,通过考核纳入后备人才库,在库人员享有平等的晋升机会。 3、企业内部定期组织员工培训,定期举行文化娱乐活动,丰富员工文化娱乐生活 4、在职员工享受法定节假日,中秋、春节、三八妇女节等节假日发放精美礼品

立即申请
收藏

人力资源青岛银菲特精密机械有限公司青岛-平度市4.5-6千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:人力资源管理,资料管理1、负责公司激励制度的建立及推进;2、负责人力资源、社保、人员招聘及培训工作等;3、熟悉6S管理4、培训工作的组织

立即申请
收藏

人事主管青岛金妈妈农业科技有限公司青岛4.5-6千/月04-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司管理职位招聘2、劳动关系手续及办理3、薪资福利统计核算4、协助公司绩效考核管理工作招聘要求:1、大专以上学历2、***优先3、管理类相关专业4、5年以上人力资源相关工作经验5、有招聘、薪酬、培训、考核模块2个或以上模块经验优先

立即申请
收藏

薪酬专员力神(青岛)新能源有限公司青岛-黄岛区4.5-6.5千/月04-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

薪酬专员岗位职责:1、搭建薪酬管理体系,健全薪酬管理制度;2、落实集团相关薪酬政策,对接集团相关薪酬报表提报;3、负责公司每月的工资报表的制定,按时发放工资;4、负责薪酬数据分析及统计等工作,编制人工成本、人工费用的分析报告;5、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理类等相关专业;2、3年以上人力资源薪酬管理相关工作经验,熟悉国家人事政策、法律和法规; 3、熟练使用Excel等常用办公软件;4、工作严谨细致,责任心强,具有较强的大局观和团队合作意识。

立即申请
收藏

薪酬绩效经理青软创新科技集团股份有限公司青岛0.6-1万/月04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

团队介绍:青软集团立足青岛,创立于2006年。集团面向ICT及新兴产业,服务于产教融合下的芯片设计、软件产品研发、数字化平台搭建,提供专业共建、产业学院共建、企业人力资源服务等解决方案,助力高等教育改革、教育与产业数字化转型,是推动教育与产业无缝衔接的集团化高科技领军企业。集团围绕全国一线产业发达地区布局了青岛总部基地(80000㎡)、长三角基地(30000㎡)、珠三角(大湾区)基地(65000㎡)、烟台新兴产业产教融合基地(15000㎡)等四大基地岗位职责:1、制定和改进绩效管理制度,提升绩效考核效果,指导各部门开展绩效考核。2、制定和完善公司薪酬结构设计,负责薪酬统计核算。3、完善职级体系及薪酬标准,协助制定晋升制度,负责年度调薪工作。4、办理新员工劳动备案、劳动年检、缴纳员工社保及公积金、档案管理。任职要求:任职要求:1、全日制统招本科及以上学历。3年以上人力资源薪酬、绩效经验。对绩效管理有丰富经验,对薪酬结构设计有丰富实操经验。2、能独立办理用工登记、停保、解聘等相关手续。3、熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规。4、较强的责任心、稳定性强,细心,具有保密意识

立即申请
收藏

绩效与薪酬专员青岛瑞源工程集团有限公司青岛-黄岛区0.6-1万/月04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、搭建薪酬体系,制定、完善薪酬制度;2、搭建绩效管理体系,制定绩效管理制度,负责绩效管理的实施、监控和改善;3、配合集团推进各项薪酬绩效工作落地。二、任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业毕业;2、3年以上人力资源管理经验,有较丰富的绩效薪酬工作经验;3、熟练操作office办公软件;4、有良好的沟通表达能力、组织协调能力,有全局意识和协作精神。

立即申请
收藏

人事行政主管/专员博盛(中国)控制器有限公司青岛-城阳区0.8-1万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

JOB RESPONSIBILITY:I. Recruiting: Searching, attracting, recognizing and hiring in good talents based on business needs. II. C&B: Responsible for monthly payroll preparation and analysis, income tax declaration and communication, social insurance and housing fund issues, etc.III. Responsible for weekly and monthly HC and OT report and labor cost analysis on a cross functional base.IV. Performance management: Responsible for functional/personal KPI setting and review, annual/monthly performance appraisal related issues.V. Providing positive employee relations and working environment with the union.VI. Responsible for the administrator, contributing to budget and cost management of office administration, business trip and carriage that supports co-workers fort heir daily needs in effective and efficient way.REQUIREMENT:I. Bachelor degree or above on HR, Administration management , English and other related majors. II. 1-3 year's working experience in HR related field.III. To do attitude and detail oriented.IV. Good communication skills both in writing and oral speaking.Fluent in English communicationManufacturing industry working experience is a plus

立即申请
收藏

C&B Specialist薪酬福利专员威伯科汽车控制系统(中国)有限公司青岛0.8-1.2万/月03-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

TITLE: C&B SpecialistBUSINESS: ZF CVCSREPORTING TO: China Compensation & Benefit LeaderSCOPE AND IMPACT OF POSITION ON THE ORGANIZATION:? Establish and implement overall payroll, compensation & benefits, labor relation system with high quality and efficiencyMAIN RESPONSIBILITIES:? Accurate and on timely logistics arrangement for new hire’s on board process? On time employment registration/termination processing? Understand business requirements, legal requirements and market practices, conduct compensation & benefits program design? Be responsible for compensation & benefits program communication and provide support in site execution? Local benefits processing, e.g. Resident card /Hukou application, Mandatory benefits / Housing account handling and payment arrangement? Monthly payroll/benefits data preparation for employees? Supplemental benefits administration, e.g. Insurance/Service award administration? Participate remuneration market survey and conduct salary review for WABCO Qingdao site? Conduct China HR budgeting and labor cost forecast? Provide C&B related consultancy to site HR and line managers.? Leave administration? Regular report and Ad hoc report supply as per customer request? Maintain & develop the HR Information System? Monthly payroll and pay out and part-time salary calculation? Social benefit preparation and payment making? Providing updated and accurate information of labor related regulations and social policies.EXPERIENCE:? minimum 1 years experience in HR C&B or HR administration role at multinational companiesPROFILE:? Fluent in both oral and written English;? Bachelor Degree or above? Proficient in computer and MS Office? Meticulous, methodical, process oriented, with strong analytical aptitude;? High sense of keeping information in secrete;? High level of customer satisfaction oriented? High level of motivation and work under pressure.? Strong verbal and written communication skills? Strong time and priority management skill? Take a reliable service account role understanding and executing benefits policies correctlyOUTPUT:? Effective and complex payroll and C&B system? Handling Labor relationship issues and risks? Organization developmentMETRICS:? Maintain and operate the labor information and records accurately and timely? Calculate and submit the payroll /benefits data accurately and timely? Provide reports accurately and timely? COPQ (cost of poor quality) – external, internal, suppliersINTERNAL INTERACTIONS: all staff as internal customers and finance as functional supportEXTERNAL INTERACTIONS: local governmental labour administrationAbout UsZF, which acquired WABCO Holdings Inc. on May 29, 2020, now has 162,000 employees worldwide with approximately 260 locations in 41 countries. In 2019, the two then-independent companies achieved sales of 36.5 billion (ZF) and $3.4 billion (WABCO).With the integration of WABCO, the global supplier of braking control systems and other advanced technologies that improve the safety, efficiency and connectivity of commercial vehicles ZF will create a new level of capability to pioneer the next generation of solutions and services for original equipment manufacturers and fleets globally. WABCO, with almost 12,000 people in 40 locations worldwide, will now operate under the ZF brand as its new Commercial Vehicle Control Systems division.关于我们威伯科(WABCO) 1869 年于美国成立,至今已有 150 年历史,在卡车、挂车、客车等商用车辆集成制动安全系统、稳定性控制等方面有着非常深的造诣。采埃孚作为世界 500 强的汽车零部件供应商,几乎为全球所有知名汽车企业都提供了相关的汽车零配件。2020年 5 月底,采埃孚以 70 亿美元的价格正式完成对威伯科的收购,由此,威伯科成为采埃孚整个集团的第十个事业部,被称为商用车控制系统事业部(Commercial Vehicle Control System,简称 CVCS)。

立即申请
收藏

海外人力资源管理海信国际营销公司青岛-市南区0.8-1万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

薪资范围:面议 工作经验:应届毕业生 学历要求:本科及以上 工作职责:1、根据部门业务需求,负责招聘、培训、薪酬、绩效等某一模块的工作;2、完成领导安排的其他工作。 任职资格:1、院校:国内普通高等院校(2021年毕业)或教育部承认的海外高等院校(2020或2021年毕业);2、学历:全日制本科及以上学历;3、专业:人力资源、管理类相关专业; 4、素质要求:具备较强的沟通、协调能力和团队合作精神;5、外语水平:具有较强的英语听说读写能力。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员青岛裕丰汉唐木业有限公司青岛-城阳区5-7千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司绩效管理体系,进行跟踪,落实; 2、对公司的薪酬计划提出修改建议,为管理层决策提供参考; 3、定期对薪酬及绩效数据进行统计分析; 4、协助整理组织公司组织架构及部门职责; 5、协助制定年度人工成本预算; 6、做好绩效考核的统计工作,并协助各部门进行考核方式标准及流程的优化任职要求:1 、一年以上薪酬绩效工作经验,管理类或财务类专业优先;2 、具备较强的逻辑思维,对数据敏感,从事过核算、统计类工作优先; 3、 有较强的创新意识和良好的协调能力。

立即申请
收藏

C&B Specialist威伯科汽车控制系统(中国)有限公司青岛-黄岛区4.5-6千/月03-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

MAIN RESPONSIBILITIES: · Accurate and on timely logistics arrangement for new hire’s on board process · On time employment registration/termination processing · Understand business requirements, legal requirements and market practices, conduct compensation & benefits program design · Be responsible for compensation & benefits program communication and provide support in site execution · Local benefits processing, e.g. Resident card /Hukou application, Mandatory benefits / Housing account handling and payment arrangement · Monthly payroll/benefits data preparation for employees · Supplemental benefits administration, e.g. Insurance/Service award administration · Participate remuneration market survey and conduct salary review for WABCO Qingdao site · Conduct China HR budgeting and labor cost forecast · Provide C&B related consultancy to site HR and line managers. · Leave administration · Regular report and Ad hoc report supply as per customer request · Maintain & develop the HR Information System · Monthly payroll and pay out and part-time salary calculation · Social benefit preparation and payment making · Providing updated and accurate information of labor related regulations and social policies. EXPERIENCE: · minimum 1 years experience in HR C&B or HR administration role at multinational companies PROFILE: · Fluent in both oral and written English; · Bachelor Degree or above · Proficient in computer and MS Office · Meticulous, methodical, process oriented, with strong analytical aptitude; · High sense of keeping information in secrete; · High level of customer satisfaction oriented · High level of motivation and work under pressure. · Strong verbal and written communication skills · Strong time and priority management skill · Take a reliable service account role understanding and executing benefits policies correctly

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理