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青岛招聘经理/主管
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招聘经理/主管青岛新思诺软件有限责任公司青岛5-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.招聘渠道的开发和维护、根据公司招聘计划,合理有效开展招聘,确保人员面试及到岗率。2.招聘相关数据统计分析、提交相关分析报告;人才简历库储备;面试邀约及安排接待事宜。3.协助开展新员工培训成长计划,跟踪新员工培训情况及适岗情况。4.办公室日常行政事宜。5.其他领导安排的事宜。任职要求:主要负责人力资源-招聘模块,根据公司人才战略补充需求,熟悉招聘全流程操作,梳理招聘相关数据,能够进行招聘数据分析。具体要求如下:1.积极主动、工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感,诚实可靠、团队意识强、较强的表达能力、沟通能力和执行力2.熟练掌据人力资源专业知识;熟悉国家和当地劳动管理的法律、法规和政策;能够准确、判断和总结招聘管理中的问题;熟知招聘的各种渠道方法;了解青岛当地猎头公司3.掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件使用方法;具有一定的组织协调、沟通能力,以及良好的语言、文字表达能力;对招聘事务性工作有娴熟的处理技巧4.协助部门其他事务性工作

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招聘主管德玛国际物流(中国)有限公司青岛0.8-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

根据公司年度招聘需求,制定招聘计划建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择合适招聘渠道,筛选合适人选,通过面试笔试,快速招聘到岗。

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招聘主管海尔青岛-崂山区1-1.5万/月03-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

承接招聘需求,负责集团平台日常招聘工作,并不断完善招聘流程和招聘体系。 1.开放人才吸引:拓展内外部招聘资源,为业务及时有效吸引有竞争力的人才,并结合业务完成实际情况,动态调整人才规划; 2.开放动态的人才梯队:根据公司发展需要,搭建集团及子公司人才梯队,动态蓄水,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,维护人才库; 3.人才竞争力:吸引一流的人才,跟进人才融入&发展,协助推进人才竞争力优化; 4.员工关系:动态关注员工状态并适时交流,及时发现用人问题,规避用工风险; 5.其他相关工作的协同落地。   能力要求: 1、本科及以上学历,人力资源、管理类、心理学等相关专业优先; 2、2年及以上招聘经验,有猎头相关工作经验优先; 3、英语四级及以上,口语流利;熟练使用excel, word等办公软件; 4、工作的自主性强,抗压能力强;良好的沟通、分析判断、逻辑思维、快速学习能力。

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招聘管理(J25034)海信网络科技公司青岛-市南区1-1.5万/月05-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、基于招聘需求制定合理的招聘计划;2、维护现有渠道,拓展新渠道,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求;3、基于招聘需求完成人选获取、面试、审批、入职相关工作;4、总结招聘工作汇总存在问题,并提出优化招聘制度和流程的合理化建议;5、关注行业发展动态,及时捕捉行业内的变动,向相关业务部门提供有关人才招聘策略、人才储备等方面的建议。任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业;2、3年以上招聘模块工作经验,有互联网、系统集成行业工作经验优秀,有猎头高端人才招聘经验优先;3、能承受较大工作压力;自我学习能力强。

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招聘经理海信冰箱公司青岛-市南区0.8-1万/月04-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、协助制定公司人力资源规划,输出负责部门的招聘需求;2、制定社会招聘、校园招聘、内部招聘计划;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试、安排入职,在规定时间内完成招聘计划;4、熟悉行业人才资源,开拓、建设和维护内、外部招聘渠道,建设人才库,掌握行业人才发展动态并做出事前分析判断,推动招聘的各项工作实施。 

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招聘主管(J23313)海信宽带多媒体公司青岛-黄岛区0.8-1.2万/月04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 统筹公司整体招聘规划、招聘计划的制定和实施;2. 开发和管理招聘渠道及合作单位,包括各类社交平台、高校、内部推荐等渠道;3. 负责公司员工招聘实施,包括各类管理职能人才、研发技术人才,建立完善的公司人才库、招聘流程、招聘宣传;4. 负责完善岗位配置及员工关爱,保持与用人部门、关键岗位人才、新员工沟通;5. 其他招聘相关工作。任职资格:1、学历:全日制本科及以上学历;2、专业:管理学相关专业;3、工作经验:3年以上人力资源或猎头工作经验;对招聘、绩效评估、员工发展与培训、公司文化、员工关系等一到两个模块有实践经验,熟悉国家各项劳动人事法律法规;4、能力要求:较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力,抗压能力强;英语六级及以上水平,可进行基本沟通。

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招聘管理(J22188)海信日立空调系统公司青岛-黄岛区0.8-1万/月04-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 公司整体招聘规划、招聘计划的制定和实施;2. 开发和管理招聘渠道及合作单位;3. 负责招聘实施,包括各类管理职能人才、专业技术人才,以及高端人才引进工作;4. 建立完善的公司人才库、招聘流程、招聘宣传体系。任职资格:1、全日制本科及以上学历,专业不限; 2、2年以上招聘岗位或猎头工作经验;掌握人力资源相关知识,熟悉招聘流程; 3、具有良好语言表达、与人交际能力以及较强的分析总结能力; 4、严谨、细致,有良好的亲和力和责任心。

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招聘经理青岛正大有限公司青岛-即墨区0.5-1万/月04-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

技能要求:招聘经理岗位职责:负责工厂的人才招聘工作;根据现有编制及发展需求,制定并执行招聘计划;实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;招聘数据分析等其他招聘相关工作。任职要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;年龄20-30岁,1年以上招聘相关工作经验;有良好的沟通能力、识人辨认能力。福利待遇:外企平台,发展空间大;丰厚年终奖金;公司全免费包食宿;入职缴纳五险一金。青岛市区、城阳、即墨班车;日常福利发放多,节日福利发放;旅游拓展,健康体检等值得拥有。上班时间:每天工作8小时(8:00-17:00),周末双休。

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人事招聘经理/主管青岛桃李面包有限公司青岛-胶州市4.5-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、根据现有编制及业务发展需求,编制年度人员招聘计划;2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,分析招聘渠道与数据,不断优化招聘渠道和体系;3、组织开展校园/社会招聘工作,评估招聘效果;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、负责对各子公司进行招聘管理管控。【任职要求】1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,1-2年相关工作经验;2、熟练掌握Office办公软件;3、表达能力和沟通能力好,有亲和力;4、有良好的面试技巧及职业操守;5、有企业校招经验者优先。目前工作地点:即墨市通济办事处孔雀河六路

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人力经理上海潓嵘企业管理有限公司青岛-市北区0.6-1.2万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、与商务团队配合,分析客户职位需求,讨论形成寻访方案;2、根据寻访方案,进行寻访渠道的分析、拓展,定位目标候选人;3、面试人选,与候选人进行沟通、评估、背调,制作并提交候选人报告;4、配合商务经理跟踪客户面试,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,保证对客户招聘职位的交付;5、在做单过程中不断总结行业信息,丰富人才地图,更新行业报告;6、为客户提供咨询式猎聘服务。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上工作经验;2、喜欢与人打交道,愿意在一个领域内建立广泛的人脉资源;3、思维敏捷,爱好广泛,有较强的人际沟通能力;4、学习能力强,较强的进取心和抗压能力。薪资待遇:1、基本薪资+提成+咖啡补助+通话补助+各种节日福利+生日礼品;2、五险一金,双休,国家法定节假日与国家同步,经常会附赠带薪假期;3、完善的培训体系,每年都有外出培训的机会;4、公司团队活动,每年都有出国旅游的机会;5、有机会前往全国各分公司派驻工作交流,时间3-6个月,地点:上海、青岛、成都、重庆、济南、广州、沈阳等。

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招聘主管联信集团青岛-市南区0.7-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责集团招聘工作,协助各分公司进行人员规划配置、制定招聘策略;2、负责关键部门岗位招聘需求的分析、评估,统筹职位的发布、维护和面试选拔工作;3、负责集团各招聘渠道的管理、维护,对现有招聘渠道分析管理,开拓新渠道;4、通过数据监测招聘效益和效率,持续改善招聘流程;5、持续提升招聘团队能力;6、负责集团管培生项目独立运营,全面负责管培生选拔、面试、轮岗、能力开发。岗位职责:1、负责统筹集团的招聘工作,协助各分公司制定招聘策略;2、负责关键部门岗位招聘需求的分析、评估,统筹职位的发布和面试选拔工作;3、负责集团各招聘渠道的管理、维护,对现有招聘渠道分析管理,开拓新渠道;4、通过数据监测招聘效益和效率,持续改善招聘流程;5、持续提升招聘团队能力;6、负责集团管培生项目独立运营,全面负责管培生选拔、面试、轮岗、能力开发。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上招聘工作经验;2、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,判断力强,洞察敏锐;3、具备良好的沟通能力和学习能力,思维敏捷,有良好自驱力;4、热爱人力资源工作。公司致力于为员工营造良好的工作环境,并优化员工的工作体验。我们的工作时间是每周5天*7.5小时,且每天下午3:00-3:15为下午茶休息时间。希望大家都能在这里开心工作,快乐生活!

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招聘经理青岛海诚达商务咨询有限公司青岛6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施;2、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;3、日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、人员录用及入职跟进;4、招聘数据统计分析、汇报;5、建立人才选拔方案和人才储备机制,完善公司人才评价体系。岗位要求:1、大专以上学历,有5年以上人事工作经验;2、有大中型企业工作经验,熟悉人事六大模块,擅长招聘;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高。

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招聘业务经理青岛首旺人力资源有限公司青岛-城阳区6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

电销,商务谈判,普通话流利,面销,招聘 ,校招 大客户经理 业务开发1、通过各种媒介寻找潜在客户,负责公司招聘业务的渠道开拓及人员招聘 ;2、负责派遣及外包客户的开拓和洽谈3、公司安排的其他业务的开发任职要求:1. 专科以上学历,优秀者学历可以放宽。有企业销售工作经验者优先;2.具有广泛的跨行业人脉资源,有良好的线下媒体资源或网络媒体资源者优先;3.具备良好的自我管理能力和学习能力,社交能力出众,并具有优秀的商务谈判能力和风险控制能力;4. 乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力,有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;5、能熟练驾驶车辆者优先。待遇:五险一金+节日福利+周末双休+车补餐补通讯费补助等

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高级人力资源专员/HR Specialist青岛领才企业管理咨询有限公司青岛0.8-1.2万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责公司招聘相关工作;2、负责对接网络招聘平台,猎头等资源并进行管理;3、协助公司培训相关工作;4、其他部门交代的工作。入职要求:1、3年以上制造业外企专职招聘 & 培训相关经验;2、本科及以上学历,英文读写优秀,口语可以沟通。我们只发布真实的、正在招聘中的职位。谢谢关注。

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招聘经理青岛金卓科技股份有限公司青岛-黄岛区6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度;2、拟定薪酬政策和晋升政策,组织提薪和晋升评审工作,负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作;3、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;5、加强与公司外同行之间的联系,拓展公司招聘渠道。任职资格1、1年招聘经理工作经验,擅长招聘、培训及员工关系优先;2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;3、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

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招聘主管仁和会计教育集团青岛-市南区0.8-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.招聘管理:负责区域内校区招聘工作,全流程对接2.员工关系管理:负责区域内员工入离调转手续办理3.协助公司日常考核工作的推进4.领导安排的其他事项任职要求:1.统招全日制本科学历,有人力资源管理证书优先2.2年以上招聘模块经验,沟通能力强,擅于协调处理问题

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招聘主管/专员成都锐理数据处理技术股份有限公司青岛-市北区4-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、分公司岗位招聘及日常事务工作;2、各项规章制度审核、修订、监督与执行,公司绩效、考勤管理,行政、采购事务管理;3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;4、对外相关部门联络接待,对内接待来访、解答咨询及传递信息工作;5、接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等工作;6、 协助分公司总经理做好公司各级、各部门之间的协调工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源类、管理类相关专业;2、具有2年及以上行政或人事相关工作经验,擅长招聘优先;3、熟悉人事、行政及财务相关知识,了解国家与地方劳动法律法规政策;4、执行力强且具有承担力,有良好亲和力、沟通能力和抗压能力,熟练操作办公软件;

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人事专员青岛天眼物联科技有限公司青岛-黄岛区3-4.5千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责职位发布、简历筛选、邀约、招聘渠道建立、校招等等招聘工作负责签订劳动合同、绩效考核等

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招聘主管山东鲁基商业有限公司青岛-城阳区5-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

———————前方高能福利————————薪酬待遇:【超高薪资】+【节日福利】+【五险一金】+【通话补贴】+【全勤奖】+【就餐补贴】+【带薪年假】+【年终奖】【公司规模】二十年文化底蕴,千人团队大咖云集,帮你打造专属于你的职业生涯【办公环境】尝一杯咖啡,阅一本好书,不用去咖啡馆,在公司也能感受小资生活【工作氛围】拒绝勾心斗角,不屑谈论是非,快乐工作,多彩生活,共同缔造精彩人生——————————你需要做—————————岗位职责:1、根据集团业务发展需求,编制月度人员招聘计划;2、搭建和完善集团公司的招聘体系、制度、流程等;3、通过多渠道发布招聘广告宣传推广,不断拓展新的招聘渠道;4、按照工作流程,组织各岗位面试,甄选优秀人才;5、根据工作进度,周期性工作分析,提报月度总结;6、根据企业人才储备进行校园招聘管理。任职资格:1、学历背景:统招本科及以上学历;2、工作经验:1-3年招聘或招聘管理工作经验,熟悉房地产、商业地产行业优先。3、基本技能与素质:良好的语言表达能力,协调能力和亲和力、分析判断能力。4、个性特征:性格外向,抗压能力强。工作时间:8:30—17:30 周末单休

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招聘主管金鼓新生(天津)融资租赁有限公司青岛-崂山区6-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位要求1. 根据公司战略要求,建立合理、有效的招聘体系,以满足公司用人需求;2. 根据公司人员编制要求,制定招聘计划;3. 负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;4. 负责招聘实施,并对招聘效果进行评估;5. 负责招聘渠道的管理和开发;6. 负责建设公司人才库,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7. 负责公司招聘工作管理性工作;8. 领导安排的其他临时性工作。二、任职要求:1. 人力资源或其他管理学相关专业、统招本科及以上学历,5-7年人力资源工作经验;2. 熟悉各类招聘渠道,熟悉招聘全流程工作,具有良好的面试技巧;3. 熟悉劳动法及其他人力相关政策及法律法规;4. 具有出色的沟通协调能力和团队协作精神;5. 具有良好的职业道德和职业操守;6. 具有招聘团队管理经验者优先。

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