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青岛 招聘经理/主管
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人力资源主管 青岛中德园区企业服务有限公司 青岛-黄岛区 4.5-6千/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘、培训模块,善于统筹、完善部门各项工作,提供各项人力资源配套服务;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证招聘人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、定期走访入驻园区企业,建立良好的沟通渠道和关系,确保了解园区企业人事需求和人 事动态;5、定期进行人力资源数据分析,提交人力资源分析报告;6、积极创新、拓展思路,主动分析和寻找为园区企业 人事服务的内容及方式;任职要求:1、人力资源、工商管理等相关专业,本科及以上学历;2、工作经验丰富,熟悉人力资源六大模块业务,精通招聘及培训两个模块;3、有较强的成就导向和责任心,较强的沟通协调能力,具有团队合作意识。本岗位为青岛国际经济合作区内企业代招。

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招聘经理 青岛市南阿玛施眼科门诊部有限公司 青岛-市南区 5-8千/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:HRBP,招聘岗位职责:1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、完成招聘渠道的更新和维护,开发新的招聘渠道;3、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀的人才加入公司。4、完善公司的培训体系,根据公司培训计划并组织实施,监控培训过程,培训效果评估,组织培训考核。 任职要求:1、全日制本科以上学历,从事招聘培训相关工作3年以上,本市户口优先;2、熟悉国家及地区劳动法律法规,熟悉招聘,人才测评的原理,熟悉培训的各种方法;3、为人正直,积极向上,具备良好的沟通和协调组织能力,服从管理并具备学习能力;4、有猎头、医疗等相关行业经验者优先。薪酬福利:1、薪酬:具行业竞争力的薪酬;年度15薪;2、社保(养老、医疗、失业、生育、工伤五险)齐全;3、提供西式午餐;4、舒适的办公环境;5、5天工作制,工作时间:9:00一18:00,(12:00一13:30午休)。6、带薪年假。7、完善的培训机制与晋升体制。

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YY猎头顾问 双休高薪 国家高新企业埃摩森 埃摩森网络科技(上海)有限公司 青岛-市南区 4.5-9千/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【---集团总部直招---】【关于埃摩森】埃摩森是国家高新技术企业,是中国前三的专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评的一流人力资源服务机构,为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务,在大中华地区的核心业务为猎头服务。公司总部位于上海,在北京、广州、深圳、天津、苏州、杭州、南京、无锡、青岛、香港、澳门、渥太华等30余个城市的市中心地标建筑内设立了超百个办公室,总办公面积达50000平米,旗下拥有近2000名猎头顾问。截至目前,埃摩森已累积了52000多家合作客户,85000多例成功案例,客户满意度高于95.4%。 埃摩森的专业人才服务、7*24小时客户服务获得了企业客户和中高端人才的高度评价,也为埃摩森多次赢得了“中国20家***招聘企业”、“***中国人力资源服务机构”、“客户***满意度大奖”、“年度***成长奖”等殊荣。2017年,埃摩森投资美国HIRETUAL等多个北美AI智能招聘项目,布局实施国际化和AI化战略。与此同时,国家授予埃摩森高新技术企业资质,让埃摩森逐步实现“中国猎头机构领军品牌”的美好愿景又更近了一步。【关于摩范生】“猎场摩范生”是埃摩森为贯彻“百城千办掌门人计划”而实施的人才加速项目,目的在于打造埃摩森生力军,系统传承企业DNA,为埃摩森未来事业发展输送高度符合埃摩森价值观、专业扎实的精英人才。埃摩森自成立以来,一直是行业发展的标杆企业,其独树一帜的“所有人员皆通过内部培养,没有空降兵”的用人方式,为猎头行业培养了无数名优秀的“摩范生”。埃摩森近2000人的团队,平均年龄25岁,统招本科学历占比超过98%,对于年轻人的无条件信任,是埃摩森取得成功的重要原因。【摩范生代表】:刘亚玲,93年,城市总经理,南京大学,林 静,91年,项目总监 ,英国利物浦大学研究生张 凯,94年,项目经理 ,香港理工大学研究生【关于录取要求】 1.全日制统招本科或硕士教育背景;2.自信、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3.具有良好的沟通协调能力;4.具有高度的工作热情和主动性。【关于工作内容】1.目标客户职位信息分析,研究客户需求; 2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动; 3.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选; 4.准确传达客户企业招聘需求,位候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 5.进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。【关于成长收获】1. 猎头行业的全部知识和流程;2. 广阔而高质的人脉圈(例如你会认识各知名互联网公司大牛、知名服装设计师等);3. 职业发展无限可能——成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 ;4. 8分钟成面试达人,1年成为百万顾问;5. 梦想同行者—— 一群共同激情拼搏的伙伴;6. 每年多次国内外旅游or城市办公室互动机会;7. 高大上的年会和节日活动;8. 快于同龄人的成长速度,你可以一年成为项目经理,两年成为城市总经理!【关于薪资福利】1. 薪资:无责底薪4K+1000元绩效奖金+行业领先项目提成,入职1年新人月均收入11000元;2. 福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;3. 培训:覆盖职业生涯发展全生命周期的埃摩森学院培训体系;4. 轮岗:全国城市办公室调动和发展,根据你自身的发展来决定你在哪里;5. 晋升:招聘顾问-(平均1年)-项目经理-(平均2年)-办公室代理总-(平均3年)-城市总经理-(平均4年)-区域总经理-(平均5年)-董事总经理;6. 合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,全本科硕士同事;7. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。【关于招聘流程】项目经理初试---办公室总经理复试---签约入职

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招聘主管 青岛博厚医疗管理股份有限公司 青岛 6-8千/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;4、负责招聘团队的建设和人员培养;5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;任职资格1、人力资源、管理或相关专业,具备2年以上招聘工作经验;2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验优先;4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;

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猎头顾问猎头助理招聘专员五险一金周末双休两周带薪假 金戈企业管理咨询(北京)有限公司 青岛-市南区 6-8千/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位描述:1、涉足地产、金融、互联网、医疗、文化影视体育旅游等板块中高端职位;2、善于百万以上候选人的寻访、挖掘及行业mapping、目标公司挖掘;3、小团队管理能力、沟通协调能力强;意愿长期扎根于猎头行业;4、踏实务实,沟通能力、操作能力强,结果导向;二、岗位要求:1、年龄23~32之间2、有至少一年猎头行业经验或业务类经验 业绩中上,本科学历以上,男女不限,可接受综合能力强的应届毕业生。3、有相关经验者优先,沟通能力强,做事执行力强。5、有上进心,工作认真,敢于突破自己,有团队协作精神。三、薪酬待遇:1、基本待遇:底薪5000-7000元+20%-33%提成+年底额外奖金+各种补贴+五险一金+团队激励奖;团队leader 8k-1.5w底薪+10%-15%团队提成+20%-33%额外个人做单提成2、高底薪高提成;每年年底所有顾问提薪一次,最低500起提,根据业绩情况调薪幅度500-2000不等;3、年底两周带薪年假(新人同样享受);周六日双休;国家法定节假日公休。4、2016年年会额外发放19w税后现金奖励给大家,2017年年会额外发放30w税后现金鼓励先进,1/3同事拿到年薪20w。定期团队活动、旅游:一切费用由公司支付四、培训与晋升:公司具有良好培训和晋升机制,机会总是给那些为梦想付出的人的。期待与您公事! 工作地址:青岛市市南区香港中路36号招银大厦(阳光百货楼上)

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招聘专员(海外培训) EuroScene Business Solutions GmbH 青岛 0.5-1万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责各城市公司日常招聘工作:定时刷新合作招聘网站上的招聘信息,及时发布招聘需求,对需求岗位进行简历的筛选、电话沟通、预约面试、复试组织、面试结果反馈等工作;2、负责招聘渠道的拓展及人才信息库的建立;3、负责城市公司员工各类培训的组织实施,并做好培训总结及培训资料的整理留存工作;4、负责城市公司员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、离职等人事异动手续的办理,建立健全《员工花名册》,及时更新《员工通讯录》;5、负责城市公司员工劳动合同的办理及劳动关系的管理;6、负责城市公司员工人事档案的管理;7、负责组织实施城市公司员工绩效考核、考核数据的汇总编制;8、领导交代的其他工作。任职资格:1、大专以上学历;2、一年以上人力招聘、培训工作经验;3、头脑灵活,沟通能力强,可以通过不同的渠道招聘到合适的岗位,完成公司分配的招聘任务4、有一定的培训经验和能力 5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;7、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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销售顾问 青岛一诚一实业有限公司 青岛-黄岛区 2-9.9千/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对接用人部门招聘需求,编写岗位说明书,发布招聘信息;2、根据招聘需求开发合适的人选,邀约面试;3、安排初试,协调复试,跟进面试结果;4、录用人员的入职审批和入职沟通;5、根据派遣单位单位流失人员反馈信息,及时发现、梳理,并及时优化招聘成效,提升个人招聘能力。任职要求:1、统招专科以上学历,应届毕业生;2、性格稳重,情绪管理能力和抗压能力强,具备良好的沟通交流协调能力;3、兴趣爱好广泛,积极上进,热爱生活,人品端正、善于交流沟通;4、***及有驾照者优先

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招聘专员 北京路客互联网科技有限公司 青岛-崂山区 4-5千/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、深入了解区域业务与人员的发展状况,维护及拓展招聘渠道,负责区域做好BD及管家招聘工作,及时完成招聘要求;2、负责筛选简历、组织面试、跟踪offer,做好面试评估,优化招聘相关流程;3、负责总部人力资源制度、流程、重点项目和各项人才管理在区域的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;4、根据公司及业务薪酬和考核政策,协助推行绩效考核方案;5、完成上级交代的其他任务。任职要求1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、熟悉招聘流程,能独立开展招聘工作;3、对招聘兴趣浓厚,目标导向强,且热爱招聘工作,有意成为招聘领域的专家;4、责任心强,积极上进,有韧性,思维敏捷,对结果有高度的敏感和达成欲望; 5、熟悉使用相关办公软件。

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招聘主管 青岛海诚达商务咨询有限公司 青岛 4.5-6千/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动,甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;4、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;5、制定招聘预算并控制执行,分析、评估招聘效果;6、根据具体职位选择合适的招聘渠道,开拓新的渠道;维护招聘???道、招聘关系,开展校园招聘;7、进行阶段时期市场调研了解同行业职位薪资情况。8、分析、评估招聘效果;、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。【公司福利待遇】(1)青岛总部设有1000平户外花园,工作之余放松心情,公司定期举办户外BBQ、各类趴、台球等娱乐活动。(2)公费国内国外游+团建活动,年轻的团体带来的是新鲜的活力和优越的平台。(3)五险一金和优秀的公平公开透明的晋升机制,完善的晋升平台,广阔的发展平台(4)远高于同行业的无责任底薪+五险+月度奖金+年度奖金。高效的工作匹配的是高额的待遇。(5)朝九晚六,周末单双休,每月6天休息日;优越的工作时间带给你的是舒适的工作环境。(6)带薪年假、加班福利、生日福利、年节福利…所有能想象的福利待遇应有尽有。(7)公费国内国外游+团建活动,年轻的团体带来的是新鲜的活力和优越的平台。(8)愉悦的办公环境,扁平化的管理体系,广泛的人脉圈子。让你在工作的过程中积淀经验升华自我。(9)公司青岛总部及市南分部提供酒店级员工宿舍,地处德国风情街,环境优美,一楼设有员工娱乐大厅,提供家庭影院、台球、桌式足球、报刊杂志等休闲设施。

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人力资源招聘专员/主任 青岛肯德基有限公司 青岛-市南区 6-8千/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责: - 深入掌握所负责区域和品牌的人力资源配置及招募需求,制定招募计划 - 维护和拓展招募渠道,确保招募渠道有效 - 按标准执行招募流程,完成招募任务 - 主导所负责城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力 - 统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能; - 组织、策划、开展校园招聘工作,与各高校建立良好关系 - 负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新 - 协助各品牌服务组招募渠道的拓展 - 执行餐厅人事校准,及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善,确保餐厅人事操作合法合规 - 负责各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续协调办理 工作技能 / 培训: 1、本科学历,人力资源相关专业毕业优先考虑 2、较强的数据分析和逻辑思维能力3、较强的学习能力、沟通能力及影响力4、良好的执行力及团队协作能力 经验(其他资格): - 5年以上外资企业相关工作经历、3年以上招募模块工作经验

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招聘专员/主管 青岛聚才人力资源有限公司 青岛 3-4.5千/月 02-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作时间:8:50-17:30,双休工作地点:崂山区香港东路227号美林小镇(王家村)工作内容:负责为客户企业招聘人员、筛选简历、安排面试薪资:底薪+提成,五险一金

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人事主管 山东家大实业有限公司 青岛-城阳区 6-8千/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算,配合公司的“目标管理责任制”,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;2.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划,每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给董事长;3.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表,发现问题及时向董事长汇报;4.参与公司重大决策事项的讨论;5.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;6.建立并执行公司的薪资、福利制度;7.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;8.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;9.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;10.各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报;11.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;12.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作,主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;呈报审批并监督实施;任职资格:1、人力资源管理相关专业、大专以上学历2、有3年以上人力资源管理岗位工作经验3、对人力资源战略规划、薪酬绩效、岗位培训、福利待遇、制度建设等具有丰富经验4、具备较强的文字工作能力,组织、协调、沟通能力5、有较强的执行力和团队建设能力

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青岛——HRBP 成都新大瀚人力资源管理有限公司 青岛 5-6千/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

HRBP岗位职责1、搜集并分析青岛猎头市场状况,了解各猎头公司人才状况;2、负责团队猎头顾问、助理顾问招聘,市场电话寻访、面试评估筛选、以及offer谈判并完成入职跟进;3、协助团队经理完成日常团队管理工作。岗位要求:3年以上企业人力资源招聘经验,有销售岗位招聘经验者优先,统招本科以上学历,性格积极活泼,有一定的抗压能力。

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招聘主管 四川嘉宝资产管理集团股份有限公司北京分公司 青岛-李沧区 0.8-1万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。3、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。6、负责对各项目人力资源部招聘工作进行考核。岗位要求1、大专学历以上,有人力资源经验者优先;2、抗压力强、执行力强、能接受短期出差;3、有较强的团队凝聚力。

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人力资源经理 青岛亲亲袋鼠国际早教中心 青岛-崂山区 5-8千/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、全面建立统筹规划人力资源发展战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、对公司各部门人力资源制度的执行情况进行检查、总结、评估,提出补充、改进和完善意见;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、根据公司战略,结合行业特点,协调相关部门或单位制订符合公司特点的绩效管理制度,落实考核指标并组织执行;6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,负责公司的整体企业文化建设;7、根据业务发展和员工需求分析,制定并组织实施员工培训计划;8、定期组织对公司各部门岗位编制进行检查、分析,根据各部门工作职责变化和岗位变化,组织修订和完善岗位说明书;9、根据现行劳动法规和公司发展规划,制订规范、有益的劳动合同管理方案,建立和谐高效劳动关系。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;2、至少3年以上培训行业管理经验;3、掌握人力资源管理的理论方法及相关专业知识;4、全面掌握和精通国家、地方有关劳动、工资、保险方面的政策法规;5、熟练掌握办公自动化软件的应用及数理统计知识;6、熟悉公司人员及各专业情况,具有较强组织、沟通、管理、综合分析及语言、文字表达能力;7、敬业,处事公正,善于沟通,责任心强,严谨细致。工作地点:青岛市崂山区国信体育场

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招聘经理 长安新生(深圳)金融投资有限公司 青岛-崂山区 1.2-2万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据公司战略目标及各部门需求,制定招聘计划,全面负责具体的招聘工作,确保招聘工作正常进行;2、通过网络、猎头、内荐等招聘渠道,招募适合公司发展的各类人才;3、熟悉各种招聘渠道信息,开拓新的招聘渠道,保证招聘渠道的有效性和经济性;4、负责候选人的相关测评工作,对候选人进行相关资料的验证和核实,确保信息的真实性;5、负责公司校园招聘的平台搭建和制度流程建设工作,和校园招聘的实施;6、统计分析招聘过程中主要环节的数据,不断优化招聘流程及相关操作标准;7、负责公司人才储备库的建设和持续维护。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;2、具备3年以上大型企业招聘工作经验,有汽车消费金融类或猎头工作经验者优先;3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识;4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,人力资源管理理论基础扎实,了解国家人力资源管理相关法律法规;5、具备大型企业校招经验、校企合作经验、掌握一定优质高校资源者优先;6、熟练使用电脑操作及office办公软件。

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人力资源主管-物流中心-李沧区湘潭路 青岛友客便利连锁管理有限公司 青岛-李沧区 4.5-6千/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,监督相关制度的执行与意见反馈;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理;3、负责公司岗位的招聘、面试及入职手续的办理,试用期员工的管理、指导及评估;4、协助上级监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;5、协助推动公司理念及企业文化的形成;6、组织公司团队建设。岗位要求:1、大科以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、3-5年以上人力资源工作经验,熟悉各模块工作流程和方法,有中、大型物流中心工作行业优先;3、具有较强的沟通协调能力,语言表达能力; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,有良好的亲和力和服务意识,工作认真细致有耐心,积极主动,责任心强,有团队合作精神等良好的职业素养。

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招聘培训主管 美食客食品(中国)有限公司 青岛-市北区 4.5-6千/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.招聘/培训体系搭建、完善,管理制度和流程的完善和升级;2.全面负责人才引进,关键岗位人才储备,人才梯队建设工作;3.招聘/培训渠道拓展,工具研发和升级;4.以及辅助人事经理完成其他人事类工作。任职要求:1.至少3年以上招聘/培训工作经验,熟练掌握相关劳动法律法规,热爱人力资源工作;2.熟悉各类招聘/培训渠道和工具,有的放矢的运用;3.在人力资源方向有清晰的职业发展规划,富有责任感和创造力;4.擅长人际交往,协调能力出众,为人谦逊,乐观向上。

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招聘经理 青岛锐才管理咨询有限公司 青岛-李沧区 10-15万/年 02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责建立客户资源池,充分了解客户业务、岗位及人才需求;负责部分行业的专业和高端人才的推荐;负责企业人力资源咨询业务的沟通和谈判;整合企业级人力资源外包需求和解决方案;任职资格:拥有一定的企业资源,对人力资源有相对的人脉资源;熟悉部分行业的MAPPING经验;较强的沟通能力,具备引导客户和候选人的能力;对人力资源服务市场有敏感度和洞察力。人力资源从业经验超过5年,有甲方工作经验;对IT、互联网、制造、物流行业或其他新兴行业熟悉和了解。期待加入,共同成长,共创财富!

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留学生海归求职导师(全/兼) 深圳海职国际咨询有限公司 青岛 1-1.8万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘岗位:留学生海归求职导师/简历撰写师(Full-time/Part-time)工作职责:· 与客户沟通交流,深度挖掘背景经历素材,定位求职方向· 为客户提供职业规划、简历优化、面试笔试培训、网申和岗位推荐等服务· 帮助客户掌握行业知识、提升求职技能,从而在求职过程中脱颖而出· 解答客户在求职过程中遇到的问题· 参加专业培训与交流,提高简历和求职辅导服务专业水平· 定期汇报服务进度和客户反馈,协助优化产品,提升客户体验职位要求:· 本科及以上学历,具有人力资源、教育培训或咨询行业经验优先,例如招聘、猎头、薪酬绩效、语言培训、英语翻译、留学咨询、移民咨询、就业指导等· 具有优秀的英语读写能力,英语专业八级或相当,留学生海归优先· 熟悉至少一个行业领域,例如证券、投行、银行、咨询、财务、快消、互联网、房地产等· 具有优秀的英语读写能力,海归背景优先,英语专业八级优先· 对职业咨询行业感兴趣,乐于并善于沟通和分享,逻辑思维缜密· 具有亲和力,较强的责任感、敬业精神与职业道德操守,注重细节工作性质:如条件优秀且个人时间较充裕,本岗位可接受Part-time形式薪酬福利:公司提供具有竞争力的薪酬有意者请投递简历至:hr@acecareer.net, winnie.liu@acecareer.netJob opening: Career Coach/Resume Writer(Full-time/Part-time)Principal Responsibilities:· Career Development/Consultation: Support the clients in attaining their career and professional goals by providing services including CV/cover letter creation and optimization, career exploration, interview training, mock interviews, job recommendation and various workshops· Deal directly with clients, ensuring that communication is perfect at all levels· Provide individual career guidance to best assist clients in defining career options, developing employment skills and job search procedures· Assess individual career development needs, providing clients the skills necessary to make better career decisions and take effective actions· Maintain knowledge and awareness of industry trendsJob Requirements:· Bachelor or above with working experience in recruiting/headhunting/consulting related area· Overseas education or work experience is highly preferred· Passion for a challenging and rewarding consulting career· Outstanding analytical and conceptual skills· Strong interpersonal skills and proven team player· Convincing communication skills in English and Chinese· Mobility and flexibility, excellent multi-tasking skillsWhy AceCareerBecome part of an industry leading company!At AceCareer, our employees are our greatest strength. As a leading career consulting company, we are proud to offer meaningful opportunities in a truly collaborative work environment that set the industry standard.At AceCareer, we design jobs and provide opportunities promoting employee teamwork, productivity, creativity, pride in work, integrity, fairness, involvement, development and empowerment. We base recognition, advancement and compensation on an employee's achievement of excellence in team and individual performance.We value every single member of our team. Our company is structured to give our team members the most autonomy, and we encourage each employee to be creative and take initiative. With us, you will enjoy meaningful opportunities to grow in your career.Explore to learn why AceCareer is a great place to build your career and join our team immediately by sending your CV to hr@acecareer.net, winnie.liu@acecareer.net

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