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高薪招聘岗发展好埃摩森网络科技(上海)有限公司青岛-市南区6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【选择猎头的优势】 1、了解大量企业的用人之道、经营之道,大有裨益; 2、与高素质的人打交道,获得一个真正有含金量的人脉圈子; 3、深入的学习行业知识,成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选; 4、会有一份丰厚的收入,很滋润; 5、时间一长,成为识人的人精,举手投足的蛛丝马迹都逃不过你明察秋毫的双眼; 6、不用担心失业,丰富的资源使你身价百倍。 【工作职责】 1、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案; 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估; 4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐; 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 【任职要求】 1、全日制统招本科教育背景; 2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3、有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展; 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。 【薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成; 2、入职即缴纳五险一金,公司直招; 3、法定节假日(照常休假)+带薪假(年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行); 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品; 5、年度健康体检,为您提供健康保障; 6、互助金:在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金,***可获得5万/次; 7、子女关怀:针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免; 8、职工怀孕:职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤; 9、上海留学生落户:公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及部分服务费; 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台,秉承内生培养的晋升理念; 11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。

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招聘培训主管青岛华仁太医药业有限公司青岛4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司外部招聘工作的开展,包括但不限于招聘渠道选择、岗位发布、简历筛选、面试预约、面试甄选、薪酬谈判、录用手续办理等,保证公司各部门用人需求的满足;2、负责公司内部招聘工作的组织实施;3、负责完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;4、负责公司培训工作的组织实施,包括培训计划的制定、培训的实施、培训档案的收集整理等;5、领导安排的其他相关工作。岗位要求:1、大专以上学历,文科类专业;2、招聘、培训相关工作经验一年及以上,生物制药行业经验优先;3、具备优秀的沟通表达能力、分析判断能力及沟通协调能力;4、具备较好的团队合作能力及服务意识。

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招聘专员 招聘主管 招聘经理北京鼎腾科技有限公司青岛-市南区0.5-1.2万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据各岗位招聘要求,对各招聘渠道进行评估,选定合适的招聘渠道实施招聘;2、拟定人才储备计划,建立各岗位人才储备库,并对储备人才进行及时的沟通、管理,确保公司人员供给的延续性;3、与公司各部门保持良好的沟通,适时了解部门用人情况,对发现的问题提出相应改进意见;4、了解相关招聘市场及薪酬情况,为公司招聘决策提供依据。任职要求:1.大专及以上学历。专业不限2.热爱招聘工作3.踏实、认真,良好的语言沟通能力,有亲和力、承压力强;4.有良好渠道拓展能力,熟悉招聘市场和人才;5.熟练使用办公软件。

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招聘主管青岛聚品电子商务有限公司青岛0.5-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、建立、完善公司招聘体系,优化、完善并实施相关管理制度与操作流程。 2、拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划,及时反馈招聘需求变更与招聘计划落实情况; 3、建立、维护、拓展招聘渠道,准确定位各类招聘渠道,定期对各类招聘渠道进行质量分析与评估; 4、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈; 5、建立健全中高端人才库,协同人力资源各职能,提供高效的用人解决方案; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、了解人才供给市场薪酬、学历等情况,定期组织调研; 8、制定人才评估标准及人员肖像; 7、完成上级领导交予的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有互联网公司工作背景者优先; 2、5年以上招聘相关工作经验,精通人员评估、人才渠道、校园渠道; 3、对业务有较强的学习能力,能够根据实际情况独立搭建招聘管理体系; 4、熟悉招聘日常工作流程及业务,具备较强的组织协调能力; 5、熟练应用office办公软件,具备创新思维以及一定的研究能力; 6、为人正直、诚实;善于沟通、观察敏锐,具有较强的亲和力与敬业精神。

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人事主管青岛金妈妈农业科技有限公司青岛4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司管理职位招聘2、劳动关系手续及办理3、薪资福利统计核算4、协助公司绩效考核管理工作招聘要求:1、大专以上学历2、***优先3、管理类相关专业4、5年以上人力资源相关工作经验5、有招聘、薪酬、培训、考核模块2个或以上模块经验优先

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肯德基餐厅人事经理-青岛青岛肯德基有限公司青岛-市南区3.8-4.5千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将获得1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)任职资格:只要你年轻积极:拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力喜欢创新:具备创新思维和执行力热爱挑战:乐于从事餐饮零售业,适应倒班,和高效的工作节奏

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人事主管 招聘主管青岛淘花园花卉园艺有限公司青岛-黄岛区4.5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责按照公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施;2、负责完善招聘制度、招聘体系及招聘流程;3、负责对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,组织面试,落实招聘任务;5、负责建立企业人才储备库,做好简历管理;6、负责员工入离转调等手续办理;7、领导安排的其他相关的工作。任职要求:1、人力资源、法律及管理相关专业,3年以上招聘岗位工作经验,具有商业、猎头背景或HRBP经验者优先;2、熟悉各种人才的招聘渠道、招聘流程,熟练运用各种招聘工具,丰富的招聘经验和技巧,熟悉国家相关法律法规;3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力、分析判断能力;4、稳定性良好,具有良好的职业道德和团队合作意识;5、熟练使用word、excel、ppt、visio等办公软件。

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招聘经理青岛浩大海洋生物科技股份有限公司青岛-城阳区6-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5.进行聘前测试和简历甄别工作;6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7.负责校园招聘工作,校招宣传、宣讲、流程执行,与各院校保持长期合作关系;8.负责猎头渠道工作,猎头机构合作洽谈,与猎头机构保持长期合作关系;9.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1.大专及以上学历,5年以上企业人力资源管理及招聘工作经验,有连锁美业机构人事工作经验优先,有集团公司工作经验者优先,有猎头工作经验者优先;2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;4.熟悉校招操作及落地执行;5.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;6.形象气质佳,有较强的沟通协调能力和语言表达能力,具有较强的亲和力和团队合作精神;

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招聘主管青岛日辰食品股份有限公司青岛-即墨区3-4.5千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责公司的中高端人才招聘。2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;6、负责建立公司人才储备库,做好简历管理;7、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;8、招聘费用的申请、控制和报销;9、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;10、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。11、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理专业或相关工作经验者优先考虑;2、熟练电脑操作,掌握office办公软件;3、有良好的抗压及沟通协调能力,工作细心。

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招聘专员/招聘主管泽瑞裕晨科技集团有限公司青岛-崂山区4-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:产品岗招聘,高端人才招聘,技术岗招聘,销售岗招聘,职能岗招聘,第三方招聘、电话/网络招聘、社会招聘、内部推荐、校园招聘岗位职责:1、建立与完善招聘管理体系及制度建设,提高招聘管理工作的规范性与系统性;2、根据集团人力需求,编制招聘规划,确定招聘策略,高效完成引才计划;3、负责招聘渠道的实施规划、开发、维护、拓展,保证人才层次及质量,提高招聘效率与效果;4、负责招聘管理工作的具体实施工作,做好招聘总结,确保整个招聘管理工作的目标达成;5、负责招聘测评工作的建立与完善,针对各岗位有针对性的开发测评工具,提高招聘效度;6、负责人才库的建立及完善,做好人才储备工作;7、负责新员工的入职访谈和问题反馈处理。任职要求:1、至少3年及以上招聘岗位工作经验,具有安防/电子/半导体/集成电路行业销售型公司招聘经验的尤佳;2、熟悉企业的招聘流程,对人才的精准发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验;3、办公软件熟练,具备一定的宣传策划功底;4、亲和力强,积极主动,有大局观,优秀的沟通、团队协作能力,善于资源整合及渠道运用;5、 具有强烈的责任心和事业心,愿意长期稳定的与企业共同发展。     泽瑞,致力成为中国***的智慧安防服务平台,欢迎认同公司文化的奋斗者加入! 

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猎头顾问上海潓嵘企业管理有限公司青岛-市北区4.5-6千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、与商务团队配合,分析客户职位需求,讨论形成寻访方案;2、根据寻访方案,进行寻访渠道的分析、拓展,定位目标候选人;3、面试人选,与候选人进行沟通、评估、背调,制作并提交候选人报告;4、配合商务经理跟踪客户面试,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,保证对客户招聘职位的交付;5、在做单过程中不断总结行业信息,丰富人才地图,更新行业报告;6、为客户提供咨询式猎聘服务。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上工作经验;2、喜欢与人打交道,愿意在一个领域内建立广泛的人脉资源;3、思维敏捷,爱好广泛,有较强的人际沟通能力;4、学习能力强,较强的进取心和抗压能力。薪资待遇:1、基本薪资+提成+咖啡补助+通话补助+各种节日福利+生日礼品;2、五险一金,双休,国家法定节假日与国家同步,经常会附赠带薪假期;3、完善的培训体系,每年都有外出培训的机会;4、公司团队活动,每年都有出国旅游的机会;5、有机会前往全国各分公司派驻工作交流,时间3-6个月,地点:上海、青岛、成都、重庆、济南、广州、沈阳等。联系人:Wendy Han

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人力资源主管青岛萨铂家居科技有限公司青岛-崂山区6-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、;2、建立、维护人事档案,3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:8、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;9、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:8:30-17:30

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招聘经理/主管青岛博厚医疗管理股份有限公司青岛-崂山区5-8千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、通过各种渠道,引进公司业务发展所需优质医生;2、能独立进行招聘工作,优化招聘和面试流程;3、与三甲医院建立联系,代表公司拓展人脉与资源,引进优质医生或专家。任职资格:1、本科以上学历,猎头优先或有医疗行业人脉者优先。2、具有较强的招聘管理和沟通能力。3、具备很强的责任感和事业心; 4、极强的抗压能力,有驾照会开车;

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Recruiting Specialist/招聘专员青岛墨尔文中学青岛4.5-6千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. Make annual recruiting plan according to HR strategy.2. Recruit formal staff and outsourcing staff to meet all department’s manpower needs.3. Recruit by various ways and implement it together with HR manager when necessary.4. Collect resumes and arrange interviews.5. Make arrangement for candidate intended to hire, contact with candidates until his entry.6. Handle employment procedure for newly recruit staff.7. Complete other temporary jobs assigned by HR manager.Requirements:·Bachelor degree or above·Minimum 2years’ experience in recruiting area·Excellent English skills·Strong communication and negotiation skills·Strong organizational and coordination skills·Problem solving skills·Ability to work independently or in a team·Ability to prioritize work (good time management); well organized

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招聘经理北京华玺联合投资管理集团有限公司青岛分公司青岛0.6-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职责一:1、招聘前的信息收集及准备工作,维护招聘渠道及招聘资源1、汇总各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。将需求上报领导,下达专员。2、汇总各地区人才市场信息,跟踪和搜集同行业人才资源和动态,形成人脉资源库。3、统筹编写、更新各岗位工作说明书,审核上报领导。4、根据招聘市场情况,协助薪酬完善工资体系,确认薪资范围。5、建立并发展维护多种招聘渠道,对渠道进行选择和淘汰管理,根据职位差异选择有效招聘渠道。职责二:落实招聘计划,实施招聘,完成招聘需求1、完善招聘管理制度,优化招聘流程。2、根据岗位类别编写电话话术、结构化面试标准以及招聘考核试题库的建立。3、组织参加各类招聘会,招聘合适人才,扩大公司招聘品牌影响力。4、通过面试到场率、对标公司人员面试率,完成计划入职人数。5、负责重点、关键岗位的招聘工作,包括渠道的选择、筛选简历、拨打面试电话等工作。6、做好招聘环节中的各项审核工作,比如候选人的背景调查的审核和监督工作,提交合格的候选人审批报告。职责三:统筹招聘评估工作。1、对招聘渠道有效性进行评估。2、根据招聘成本,面试人数,录用人数等指标的,对招聘有效性、录用成本等情况进行分析。3、通过分析员工各个期间的离职率等,发现招聘环节中的不足记性分析及改进职责四:参与新入职员工的试用期管理。1、观察新入职员工试用期表现,包括工作行为、态度、培训等。2、配合用人部门监督新员工填写工作日志,并从中发现问题。职责五:负责人才储备库的建立和完善。1、汇总各类人才资料,建立人才资料库,定期更新,按职类管理。2、建立人才储备库的人才选拔体系。职责六:负责内部选拔、晋升等招聘工作1、负责公司内部选拔、晋升、竞聘等工作,组织公司内部职务的评聘以及主管级以上任职资格的评定。职责七:负责本团队管理工作1、对部门员工进行绩效考核,配合绩效部门完成绩效考核工作。2、指导部门员工工作,协助部门员工做好职业规划。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验,有金融行业猎头经验的优先考虑;2、具备招聘的专业知识及能力,熟悉招聘流程,对金融行业的市场有一定的了解;3、善于深入业务,了解业务体系及人员动态;4、学习意识强,勤奋务实,悟性高,思维敏捷开阔,积极主动,具有高效的执行力;5、抗压能力强,善于沟通,具备出色的协调能力。

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猎头顾问/Leader上海睿资达企业管理咨询有限公司青岛-市南区0.5-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.了解行业信息,做好客户开发;2.进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;3.搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;4.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;5.保持与维护客户和被录用者良好的关系;6.负责团队的管理及项目的交付;任职资格:1.本科以上学历,3-5年以上同行业工作经验;2.有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;3.较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。福利待遇:五险一金+周末双休+完善的晋升平台+各类专业培训+休闲的办公环境+员工旅游+生日party+定期体检+午后水果+咖啡+带薪休假+各种补助+节日福利

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招聘专员/主管山东乐舱网国际物流股份有限公司青岛-市南区6-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、独立开展人力资源招聘工作;2、根据各部门需求,执行人员招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;3、做好各招聘岗位的面试安排及甄选;4、做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;5、负责建立公司人才库,做好人才的储备和选拔;6、做好入职人员的入职引导,参与新员工绩效评估。岗位要求:1、专科及以上学历,3年以上招聘经验或猎头经验;2、良好的沟通能力,思路清晰,反应敏捷;3、做事细致认真,执行力佳, 有强烈的责任感及学习精神。

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人力资源专员北大方正人寿保险有限公司青岛分公司青岛3-4.5千/月05-28

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

负责招募工作、负责部分行政工作,配合营业处经理完成每个月招募计划以及行政工作的布达。

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招聘经理 HRBP青岛惠林万佳商贸股份有限公司青岛-崂山区4-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责舒适家事业部门的招聘及培训事宜;2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、制定和完善人力资源及各部门的制度和流程,保证各部门工作无障碍对接。任职要求:1、大专以上学历,人力资源专业优先;2、具有2年以上招聘工作经验,有家电、家装渠道工作经验优先;3、较强的计划性和实施执行能力;有亲和力,较强的激励、沟通、协调、团队领导能力;较强的责任心、事业心;4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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招聘助理新希望六和股份有限公司异地招聘4.5-6千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作地点:济南市槐荫区职责描述:1、掌握各部门用人需求,协助制定公司年度人员编制及人员配置计划。2、不断完善公司的招聘流程和招聘管理体系。3、开发、管理和维护招聘渠道。4、实施具体的招聘工作,发布招聘广告,筛选、评估、面试候选人并提供初步面试报告。5、管理维护人才库,定期进行招聘数据分析,提升招聘效果。6、管理、对接及协助分公司相关招聘工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业。2、2年以上招聘工作经验,有农牧行业经历优先。3、熟悉人力资源招聘模块,对各大招聘渠道、人才测评、面试技巧等招聘核心技术能较好运用,有中高端岗位招聘经验,有猎头经历优先。4、具备良好的沟通协调能力,性格外向,亲和力好,责任心强,执行力强。

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