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青海省 汽车及零配件
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销售顾问 拉萨康达汽贸有限责任公司 异地招聘 0.5-1.5万/月 10-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

-大专或以上学历 -具备汽车认证销售顾问资格者优先 -乘用车驾驶执照(手动档和自动档) -初级——1年以上汽车、奢侈品和/或高档服务业工作经验 -资深/销售等级C级——2年以上汽车行业销售顾问工作应验-具备基础的微软Office软件操作能力。 -产品演示和销售方法,客户关系管理知识,汽车产品和竞争对手产品知识,税法知识,商务礼节和职业着装知识。-沟通能力、际交往能力、谈判能力、影响能力、客户导向意识

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汽车4S店总经理 北京优客优美汽车贸易有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持4s(1+N模式)店的日常经营、管理工作;2、前期负责4S门店的筹建,包括门店选址、团队建设、公司注册等,后期负责4S门店的日常运营,完成公司下达的经营目标;3、组织制定年度预算及工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;6、协调、激励各部门的工作,对员工鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。 任职要求:1、具有五年以上汽车4S店行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验。2、对4S店的 运营管理工作有相当丰富的经验和深刻的认识。3、具有一定的管理能力,能够凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。4、勤奋实干,有责任心肯担当,能承受压力,有梦想和激情。说明:   目前公司正大力拓展4S店业务,在全国布局上千家门店,机会难得,欢迎加入。   作为新的公司,将为您的发展提供新的工作平台,广阔的发展空间,有吸引力的股权激励,充分的授权,让您能够尽情施展自己的能力,成就自己,成就公司。     欢迎4S店各类管理精英应聘,并欢迎推荐行业内人才!无4S 店管理经验者

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销售代表 上海新孚美变速箱技术服务有限公司 西宁 4-8千/月 10-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,处理4s店、修理厂、保险公司的关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、高中及以上学历,有事业心,勤奋;2、对汽车后市场行业感兴趣,对变速箱维修感兴趣,1-2年以上行销工作经验,能出差;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力,有汽车行业营销经验;6、有车 有驾照 能做六休一

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区域金融顾问-西宁-17637 优信集团 西宁 1-1.5万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标; 2、 对所负责经销商完成我司金融产品的培训并反馈结果; 3、 提高优信金融业务在所负责经销商的渗透率; 4、 存量经销商关系的维护,新客户的,新业务的拓展; 5、 配合其它部门完成整体业务流工作。任职条件1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、1年以上销售相关工作经验 3、有汽车销售或者汽车金融工作经验者优先考虑,4、大专学历,必备条件薪资:无责任底薪:3000-6000元/月+阶梯式增长的绩效福利:①七险一金+定期体检+节日福利+带薪年假+高温补贴+交通补贴②知行合一:专业培训+一对一在岗辅导晋升:优信所有管理者全部倾向于内部培养和提拔工作地点:青海省西宁市4S店

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网络工程师 比亚迪股份有限公司 西宁 0.6-1.2万/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责地区网络通讯及应用系统的调试、配置和部署等工作;2.负责地区网络、程控、服务器等设备的日常故障维护处理工作; 3.负责地区计算机、卡机、打印机等终端桌面日常维护;4.参与地区新项目的前期需求调研、相关文档编制及沟通等工作;5.按时完成上级分配的任务。 任职要求:1、大专及以上学历,计算机或通讯相关专业;2、熟悉计算机的软硬件配置,有过局域网的维护经验;3、熟悉网络交换设备的基本配置;4、具备现场实施、协调、维护和沟通的能力;5、责任心强,积极上进,服从工作安排。

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销售顾问 中瑞集团 异地招聘 4-6千/月 10-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责所辖4S店园区的产品宣传、推广和销售,完成销售业绩指标和日常销售计划2、负责所辖4S店园区的交车、保单填写、产品加装信息备案、经销商数据的采集等3、及时提交日、周、月工作报表,跟进工作进度4、收集所辖园区的新车销量、分期销量等数据并按月统计客户加装GPS占比5、保管所在园区的各种表单,投放资料等所有的工具6、协助渠道发展经理/主管维护店内的人际关系,提高经销商客户的满意度7、负责对客户投诉处理,避免对展厅造成的影响8、完成发展经理/主管交办的其他工作任务任职资格:1、大学专科及以上,专业不限;2、有相关工作经验优先,机电/汽车相关专业或市场营销相关专业优先;3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件;4、具有良好的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力福利待遇:1、全年14-16月薪、五险一金。2、福利:半年调薪、绩效奖金、项目奖金、股权分红、试用期差额补发、带薪年假、法定节假日、每月团建福利、探亲报销、餐补、住宿补贴、交通补贴、通讯补贴、电脑补贴、高温补贴、取暖补贴、司龄补贴、购车福利。3、员工活动:节日礼品、结婚生育礼金、产假、陪产假、员工宝宝荟、员工旅游。4、培训:成熟完善的培训体系、全方位的培训内容;5、其他:工作时间:早08:30-晚17:30。

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推广经理/营销经理/营销员 常州速派奇车业有限公司 西宁 3-4.5千/月 10-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、帮助经销商在当地做好品牌宣传和推广工作;2、通过学习营销的基础工作,为将来的发展打好基础;任职资格:1、35周岁以下,大专及以上学历;2、相关营销工作经验2年以内,能吃苦耐劳,能接受外派长期出差者优先;3、一年以上销售或推广工作经验,有品牌零售推广经验者优先;4、应届毕业生也可以,农村出身优先;5、有驾照,并熟练驾驶者优先;注:优秀的营销人员可以晋升为营销经理,优秀的营销经理可以晋升为区域经理。

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二手车业务专员 博车网 西宁 4.5-6千/月 10-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司政策,与当地保险公司、租赁公司等委托方沟通,建立良好的客户关系、宣导专业、高效、共赢理念,积极推动合作。2、参与对二手车做出及时准确的估损报价,对可参拍车辆认真仔细的进行配件清点,提高车辆上拍时效。3、注重与委托方的沟通,提高车辆入场时效。4、对经手车辆的委托方进行有效沟通和必要的协助,时刻跟踪车辆状态,提供专业、优质的服务。5、不断学习行业知识、提高业务素质,以便完成公司指定的各项任务。6、积极组织二手车拍卖会,参与处理拍前拍后的各项相关事宜。岗位要求:1、汽车、保险等相关专业,本科及以上学历,2年以上汽车、保险、公估等相关工作经验;2、形象气质好,有良好的表达能力、沟通能力、应变能力;3、为人诚信,有较强的责任心、进取心、服务意识,有敬业精神及团队合作精神,能够承担工作压力;4、熟练使用电脑、Office办公软件;5、30岁以下,有汽车维修、二手车评估、车险定损、公估等相关工作经验者优先。

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汽车上户专员 成都嘉鸣汽车服务有限责任公司 异地招聘 0.5-1万/月 10-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在遵守国家关于机动车管理相关法规的前提下,满足公司新客户的上牌需要;2、向客户讲解车辆上牌服务内容、相关程序、所需资料和各项费用明细;3、收集、整理公司客户的上牌资料,并移交相关业务管理部门存档;4、完成上级交办的其它任务。任职要求:1、大专以上学历2、持C照2年以上,并熟练驾驶;3、有汽车上牌服务相关工作经验者优先;4、熟悉当地车管所政策。5、择期面试工作地址:西宁市海东地区

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专营店总经理 北京汇京融兴投资控股有限公司 异地招聘 1.5-2千/月 10-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

各专营店经营品牌:路虎、广汽传祺、上海大众、东风日产、宝马、凯迪拉克、别克、起亚、启辰、英菲尼迪、进口车等本岗位年薪制:30万-50万岗位职责:1、带领团队落实完成集团及厂家给予的经营计划及管理目标;2、建立健全门店统一、高效的组织体系和工作体系;3、根据门店的经营管理任务,指导各部门第一负责人制定目标实施计划并监督实施;4、监控公司风险,努力实现公司利润最大化;5、团队建设和人员培养。任职要求:1、本科以上学历,汽车机械或企业管理相关专业;2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程,至少3年以上4s店部门第一负责人相关经验;3、具有现代的规范的企业管理知识和理念;4、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。

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