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青海省 汽车及零配件
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城市经理 成都爱车保信息技术有限公司 西宁 0.8-1万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.拜访4S为主的汽车销售商,介绍公司项目以期达成合作,每月完成客户拜访;2.意向客户的再跟进,签订合同、项目培训;3.定期回访已合作客户,关注店里出单情况,解决店上在销售爱车保过程中遇到的合作问题;4.负责销售团队的组建和管理,制定绩效考核指标,带领团队达成业绩目标;任职要求:1.有项目型销售经验优先,具备商务谈判的能力;2.具备营销管理知识、销售方法制定等;3.具备较强的销售技巧与销售能力、良好的沟通表达能力,具备专业的商务谈判能力、良好的组织协调能力与团队管理能力;4.掌握WORD、EXCEL等办公软件的使用方法

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区域金融顾问-西宁-17637 优信集团 西宁 1-1.5万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标; 2、 对所负责经销商完成我司金融产品的培训并反馈结果; 3、 提高优信金融业务在所负责经销商的渗透率; 4、 存量经销商关系的维护,新客户的,新业务的拓展; 5、 配合其它部门完成整体业务流工作。任职条件1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、1年以上销售相关工作经验 3、有汽车销售或者汽车金融工作经验者优先考虑,4、大专学历,必备条件薪资:无责任底薪:3000-6000元/月+阶梯式增长的绩效福利:①七险一金+定期体检+节日福利+带薪年假+高温补贴+交通补贴②知行合一:专业培训+一对一在岗辅导晋升:优信所有管理者全部倾向于内部培养和提拔工作地点:青海省西宁市4S店

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区域销售经理/省经理 上海谷米实业有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 12-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1)负责所辖区域内4S店,融资租赁、担保公司、汽车集团、行业用户等的市场开拓、客户开发和维护;2)根据公司产品特点,利用公司资源及其他渠道,发掘潜在客户,为客户提供专属的服务;3)积极维系公司客户,深度挖掘客户价值,建立稳定长久合作关系;4)满足客户需求,与客户达成协议,完成部门及个人的销售目标。任职要求:1)4年以上销售工作经历,有4S店、保险、金融等行业销售经验优先;2)具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;3)有良好的沟通能力、人际关系能力和熟练灵活的销售谈判技巧;4)具有强烈的责任心与工作激情,能适应出差,为人正直、抗压能力强。

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区域经理(西安,甘肃,青海) 上海海晏威固国际贸易有限公司 西宁 1-1.5万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位概述:负责本区域的销售运作,以实现区域的销售目标(销售量、增长率、占有率、经销商数量、利润等),对区域的销售执行效果负全面责任,保证本区域市场的持续健康发展。工作职责:1.负责完成区域的销售目标、保证公司政策、方案的贯彻执行;2.维护现有渠道,完善并开发新渠道,在保持现有渠道健康持续发展的基础上有效开发维护新渠道、管理激励所负责区域的销售商,维护发展产品品牌;3.服务经销商,积极指导客户制定市场发展计划,并协助客户达成计划;4.制定并执行本区域的年度、季度、月度销售及促销计划、费用预算,并对各销售指标进行分解推进;5.协助制定中长期发展策略,为整体营销决策提供建议;6.负责对经销商的销售跟踪,协助经销商提高终端销量;7.做好对经销商的日常沟通和服务,协助联系设计宣传展示、制定销售方针、激励政策;8.负责本区域市场一线信息的及时收集、分析与反馈,了解本区域的市场状况、经济实力、消费特点,做好销售分析与预测;9.负责对本区域内相关经销商及销售人员进行培训、激励、指导;10.对公司的服务质量及售后政策等提供建设性意见。

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市场拓展经理 南京恒华之信新能源汽车有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

任职条件:具有三年以上汽车行业网络发展、营销工作经历,或商场行业网点发展的工作经历;熟悉网络规划和经销商发展的业务流程,具有正确评估经销商的能力;独立工作能力强,具有良好地综合判断能力;具有较强胡组织管理能力、沟通协调能力和团队合作精神;具有良好的敬业精神,工作主动、严谨并有创造力;具有良好的计算机应用水平,熟练使用office系列办公软件;能够适应频繁出差且能够适应高负荷的工作强度和压力;有资源者优先。岗位职责:协助制订合理的、可持续发展的经销商网络开发计划;开展区域市场调研;负责合理规划区域市场的网点布局;收集并利用潜在经销商信息资源,开展电话联系、拜访以及后期跟进工作,促成意向;收集整理经销商申请材料,并作初步筛选;对申请经销商进行实地考察,形成报告;负责意向合作协议的签订以及保证金打款的跟进;负责建店过程中的协调工作;参与大型的招商活动;完成上级领导交代的工作。福利:入职即缴纳五险一金,话补、交通补贴、餐补,不定期聚餐团建,带薪年假,高大上的办公室,下午茶

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乘用车车4S店配件经理 十堰煜展工贸有限公司 西宁 5-8千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责制定零件管理、订购、储备、销售、领用的规章制度并监督执行; 2、负责仓库5S管理,负责制定专用工具及设备管理的规章制度并监督实施; 3、及时掌握厂家及集团零件相关政策,并传达到部门相关人员,定期清理公司零件专用邮箱,保证信息传达通畅; 4、协助财务部完成零件每月盘点工作; 5、制定零件仓库培训计划并组织实施; 6、负责零件仓库的安全防护工作; 7、定期向项目组汇报所管辖岗位的工作情况,负责所管辖各岗位员工的绩效考评。 任职要求: 1、全日制大专以上学历; 2、有汽车4S店相关经历3年以上;【煜祥集团有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力!1、购买社保,享受健康体检;2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受春节带薪假,公费旅游,外地员工1年3次探亲假且探亲费用报销;3、奖项丰富:年终奖、业务精英奖、优秀员工奖、人才推荐奖;4、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品;5、丰富多彩的员工活动:业务精英国内外游、部门活动、半年度旅游或者拓展、优秀员工表彰等;6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,为女员工提供哺乳假,贴心!!7、公司额外提供员工住院生活补贴;8、夏日高温费、夏日高温员工餐;9、交通补贴,通话补贴; 【煜祥集团的晋升渠道清晰吗?】专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;管理路线:基层员工—专员—储备干部—主管—部门经理—总监-总经理多维路线:优秀的员工也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展; 联系电话:13635719803 (赵经理-集团人力资源部)

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营销顾问-西宁-05868 优信集团 西宁 5-6千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责1、服务所在地优信合作的汽车经销商集团、4S店;2、宣传推广公司的业务、产品、服务,负责老客户的维护与管理,并不断拓展开发新客户;3、负责所在地汽车经销商平台的广告及相关产品的售卖与服务,完成公司制定的销售目标;4、负责客户营销方案的制作和提报,以及销售合同的谈判、签订、收款;5、组织所在地用户和经销商的培训及活动;任职要求1、大专以上学历;2、有互联网媒体、汽车类媒体、区域媒体汽车行业 销售经验者优先;3、正直坦诚、有责任心,勤奋进取;4、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有强烈的团队协作意识;5、热爱销售工作,有激情,积极主动,有较好的执行能力及抗压能力。

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销售顾问 拉萨康达汽贸有限责任公司 异地招聘 0.5-1.5万/月 12-11

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

-大专或以上学历 -具备汽车认证销售顾问资格者优先 -乘用车驾驶执照(手动档和自动档) -初级——1年以上汽车、奢侈品和/或高档服务业工作经验 -资深/销售等级C级——2年以上汽车行业销售顾问工作应验-具备基础的微软Office软件操作能力。 -产品演示和销售方法,客户关系管理知识,汽车产品和竞争对手产品知识,税法知识,商务礼节和职业着装知识。-沟通能力、际交往能力、谈判能力、影响能力、客户导向意识

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二手车销售(J13065) 好车酷酷二手车经纪(天津)有限公司 西宁 6-8千/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.通过有效线索带客看车,为客户提供优质、高效、满意的看车体验,并促成成交;2.帮助意向客户挑选车源,对购车意向客户提出的车辆质疑进行答疑,为客户提供专业化的汽车咨询服务;3.为意向客户匹配合适的汽车金融产品,保证客户能顺利购车;任职资格:1、能够亲善的与人沟通,人品端正,处事积极,踏实肯干、吃苦耐劳、目标感强,能够承担工作压力;2、对客户的服务意识强,良好的销售与谈判能力、有团体合作精神及良好的应变能力;3、普通话标准,口齿伶俐,思维敏锐,具有亲和力;4、良好的沟通表达能力、以及较强的计划执行能力。5、有房地产中介、电销、快消、地推、保险、市场推广等相关销售经验;6、热爱汽车行业,诚实守信,品行端正,形象良好。

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区域销售总监 广东卫士石化有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 12-09

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.个人技能:较强的表达能力,对电子办公软件熟练使用;2.工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;3.团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;4.人际交流:具有很好的人际资源和开发人际资源能力,与人力资源行业沟通良好。工作职责:1.负责全国各地销售管理工作;2.制定公司年度销售任务计划,根据计划制定相关方案、政策,完成销售任务;3.设定销售运营目标;4.制定销售策略、销售模式;5.完善销售相关制度;6.推广现有品牌,提高知名度、美誉度;7.开发市场、稳固市场,使经营稳中有升;8.建立销售团队、管理销售团队,培养经销商、组建经销商团队

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