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清远 4S店经理/维修站经理
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三包索赔 广东野马翔恩汽车有限公司 清远 0.3-1万/月 02-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

三包索赔员,工作轻松月入过万不是梦

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清远市加油站汽车快修美容店长 深圳市八路通汽车科技有限公司 清远 5-8千/月 02-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 能全面主持店面管理工作,有5年以上汽车维修、养护工作或汽车美容工作经验,1年以上同行业店长工作经验。2. 良好的沟通协调能力与领导能力,工作责任心强,能够承受较强的工作压力; 3. 持有C1驾驶证照并能熟练驾驶。

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销售经理(清远捷豹路虎) 清远庆丰捷豹路虎4S店 清远 1.5-2万/月 02-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.主持销售部经营管理工作,开拓市场,完成集团与厂家下达的各项经营管理指标;2.结合厂家要求与集团规划,确定销售满意度目标,并负责满意度工作推进落实,维护品牌形象、提升销售满意度;3.拟订销售计划、销售政策,规范销售管理制度、工作流程及标准;4.负责展厅销售、二手车等业务开展,并对订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节进行管理监控,并推进改善;5.收集行业销售相关信息,对行业信息和经销商等信息进行分析;6.持续优化销售管理体系,打造优秀团队。任职资格:1.大专以上学历,市场营销、工商管理或汽车类专业优先;2.五年以上销售经验,其中两年以上汽车行业销售管理经验(豪华品牌工作经验优先);3.优秀的经营管理能力、良好的沟通能力及团队激励能力、敏锐的市场观察力及开拓能力。

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展厅经理 (清远雷克萨斯) 清远美东雷克萨斯汽车销售服务有限公司 清远 0.8-3万/月 02-12

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责监督和实施每月、每年销售计划; 2、协助销售经理贯彻厂商政策,完成销售目标; 3、负责销售顾问日常考评 4、负责销售顾问绩效考核面谈; 5、负责实施监督销售顾问培训计划; 6、落实本店营业政策,协助销售经理对外部市场信息的收集及本店实际经营情况,制定具体营销策略和方案,并推进实施; 7、负责对销售顾问检查、管理仪容仪表、接待话术、销售流程; 8、负责展厅日常管理; 9、负责管理、监督客户的回访; 10、负责展厅日常报表管理; 11、督导销售顾问将客户信息及时有效的录入DMS系统,对DMS系统检查结果负责; 12 、完成上级领导交代的其他工作。

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汽车金融城市经理 联众融资租赁(上海)有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-31

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标;2、 对所负责经销商完成我司金融产品的培训并反馈结果;3、 提高曌扬汽车金融业务在所负责经销商的渗透率;4、 存量经销商关系的维护,新客户的及新业务的拓展;5、 配合其它部门完成整体业务流工作。任职要求1、 大专及以上学历;2、 良好的沟通能力和团队协作能力,良好的抗压能力,强烈的事业心和进取心;3、 熟悉当地二手车或新车行业或具备相应资源者优先;4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先。5、热爱销售行业,有强烈个人发展意愿者,无经验亦可!新公司进行全国市场拓展,发展机遇多,发展空间大!欢迎有进取心的伙伴加入!

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车间主管(佛冈) 清远纬信汽车贸易有限公司 清远 2.8-5千/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责车间生产过程中的技术支持与管理工作;2、负责车间技术工人的技术培训及考核;3、负责车间专用工具、设备使用、维护保养的技术指导工作;4、有汽车维修经验者优先考虑。工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00

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DCC销售经理 (清远雷克萨斯) 清远美东雷克萨斯汽车销售服务有限公司 清远 1-3万/月 02-12

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 一、工作目标 1. 通过网络留资到店转换增加更多的销售订单; 2. 通过展厅客户数据清洗,增加更多销售订单; 3. 通过流失客户的招揽,降低售后客户流失率; 4. 完成集团下达的目标,并勇于超越。 二、工作职责 1. 完成集团下达给DCC部的目标和计划,负责DCC部日常的管理并监督检查下属员工的工作执行情况; 2. 定期对竞争对手进行市场行情调研,并将相关信息提供给相关部门和总经理进行决策参考 3. 向总经理和集团市场部报告市场相关工作进度,并听取意见,接受监督; 4. 对部门员工制定合理的绩效方案,保证达成目标; 5. 协助市部做好活动宣传及数据分析; 6. 部门员工业务能力提升,学习和掌握电话营销知识和技巧; 7. 人员的评估和人才储备的培养,良好的带队意识,不断培养、帮助下属提高的精神;

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销售经理 (清远雷克萨斯) 清远美东雷克萨斯汽车销售服务有限公司 清远 1-3万/月 02-12

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、按照集团要求进行库存、销售节奏和KPI利润规划,并严格按照规划实施; 2、制定和完善部门内部管理制度、业务流程,对部门的业绩和管理结果负责; 3、对公司目标进行分解并下达给销售顾问; 4、按照集团的绩效模板框架,对销售顾问设定合理的绩效激励方案; 5、为总经理制定价格和策略提供数据依据,并执行出或超出总经理的预期价格和策略; 6、严格执行先进先出,维持好的库存状态和库龄结构; 7、不断创新销售方案,使得整车利润和边际利润最大化; 8、高标准要求团队,使得销售顾问能够时时处处为客户提供满意的服务,并对满意度较弱的员工进行培训和教育。 9、在合理的人员编制范围内,建立和打造精干的销售团队,并培养有销售管理潜质的人才; 10、协调部门内各岗位间的关系,让部门内各成员能相互促进发展; 11、负责部门早会、夕会、周会的组织和主持; 12、每月初制定好部门培训计划,并亲自参与执行; 13、根据库存情况和市场变化,与市场经理制定市场活动方案; 14、向总经理和集团销售部报告经营、销售和管理工作,并听取意见,接受监督; 15、熟练掌握厂家体系和要求,钻研商务政策,返利最大化,重要排名力争靠前; 16、参与协调本店板车设计方案及板车销售技巧培训工作。 17、协助市场部,按照相关工作要求,推进销售类的市场营销活动行为。 18、负责二手车业务的评估率,监控店内新增客流评估率不低于运营部下发的评估考核标准。 19、负责二手车业务的置换率,执行店内置换率不低于运营部考核标准。 20、负责二手车业务的毛利率,监控店内二手车批售毛利不低于车身价的 5%。 21、负责6S管理与推进; 22、及时完成上级领导交办的其他工作事项。

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车间主管(雷克萨斯4S店) 清远美东雷克萨斯汽车销售服务有限公司 清远 0.5-1万/月 02-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  1、定期召开车间员工会议;  2、定期进行内返外返督查,处理及改进; 3、车间6S管理定期考评公布,始终将安全放在首要位置,及时发现,预防和上报处理; 4、监督下属员工的思想,指导与激励,奖优罚劣,促进良性循环; 5、定期公布及时交车率数据;  6、协调前台与配件与技师的关系,必要时,请示服务经理批示; 7、关注滞留车辆进展状况,协调减少车辆滞留台次;  8、关注KPI 2H 48H,生产率,生产效率指标,改善该类指标管理工作;  9、关注车间现场工位利用情况,减少车辆占位时间;  10、监督维修工作中的安全操作规范性,对非标准的不安全的,不正确操作及时指出并教育;  11、延时交车数据原因分析,提出可靠的有效改进举措;  12、关注专用工具设备的维修及申购工作,确保正常的维修工作完成;  13、完成上级领导交代的其他事务。                    

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