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清远 副总经理/副总裁
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事业部副总经理 广东华坤建设集团有限公司 异地招聘 40-50万/年 02-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1.根据项目开发的总规划,协助事业部总经理执行公司整体经营计划的制定、改善和监督工作,对各职能部门进行重要决策;2.能够处理重大突发事件,负责控制、管理各项成本、维护事业部与客户、政府部门良好的合作关系;3.协助事业部总经理执行事业部项目开发管理工作,确保事业部经营管理目标和发展目标的顺利实现;4.对事业部以下分部门进行有效的管理、控制和监督,确保事业部运转一切正常。【岗位要求】1、土木工程、工程管理、建筑学、城市规划等相关专业本科及以上学历;持有国家一级建筑师证书;2、10年以上建筑地产项目开发、建设、管理工作经验, 其中5年以上建筑、园林、市政公司同岗位或以上级别岗位经验;3、具备较强的专业能力,熟悉环境、园林、景观、生态修复、水治理开发建设的各个环节,至少熟悉两项,现场管理经验丰富;4、了解国家、地方相关建设项目开发政策、法律法规、技术标准及规范,具备扎实的理论基础和技术,熟悉设计、规划、配套、施工等,掌握园林规划、建筑、结构、材料和现场施工监控要点;5、30-45岁,具备较强的责任心及抗压能力。

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投资中心副总经理(分管投资、策划、报批) 深圳市鸿海环球控股集团华南区域公司 清远 3-4万/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责华南区域公司投资中心日常管理工作,根据区域公司发展规划制定区域投资中心年度工作目标和计划,并组织实施。2、负责组织搭建区域公司管理体系,建立并持续完善区域公司规章制度和工作流程,保障区域公司规范、有序运营,满足集团公司管控要求。3、分管华南区域公司拓展部,负责整体规划和商业布局,确定公司的拓展定位和经营业态类别。负责制定、分解拓展业务指标,组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。4、分管华南区域公司策划部,依据公司的战略规划和经营目标,制定市场推广计划和策划方案,负责公司对外的沟通合作、商务谈判、项目策划和组织实施。5、分管华南区域公司报批部,提出项目报建过程中的政府政策及导向,进行项目报批报建所需的攻关活动,及时促进或优化政府合作关系,为公司建立良好、长期的沟通平台。任职要求:1、市场营销、工商企业管理、公共关系类相关专业本科以上学历。2、熟悉广东周边土地环境、土地资源信息者优先。3、5年以上业务拓展、策划类的管理工作经验;4、具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。 5、具有出色策略能力,敏锐的市场洞察与分析能力,市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广。6、没有房地产企业同岗位工作经历勿投!

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副总 台山市天安商贸有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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酒店副总经理 广东净土生态旅游有限公司 清远 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;2 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;薪酬待遇:底薪+提成+奖励,月休4天男女不限,大专以上学历,23至48岁有意向可联系:覃经理,18826621413

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副总经理 英德市恒辉资产经营管理有限公司 清远 80-100万/年 12-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主持公司的日常经营管理工作;2、组织制定企业中长期发展战略及经营目标,经总经理审批后并监督实施;3、组织实施董事会决议,审核批准年度、季度经营管理计划/资金平衡计划;审核可行性研究报告与投资方案;4、负责企业投资经营管理、工程设计、工程建设项目管理、房地产营销管理、综合成本管理及人力资源管理、物业管理的决策工作;5、负责企业高层管理人员、高级专业技术人员的聘任、培训、考核及解聘建议;6、建立健全的财务管理、严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值;主持企业重大房地产项目的招投标管理工作;7、加强企业文化建设,组织好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。任职资格:1、30-45岁,具有大学本科以上学历,企业管理、房地产、营销等相关专业;具有高级专业技术职务任职资格。2、十年以上房地产行业相关经验,或具有三年以上大中型房地产企业高级管理经验(全过程管理),五年以上房地产相关行业的大中型企业高级管理经验(全过程管理)。3、具有企业管理战略、市场开发管理、工程管理、人力资源管理、财务管理和房地产项目管理等相关专业知识。4、杰出的战略眼光及商业判断力,能够洞察房地产行业发展趋势;出色的领导能力,使公司快速进入正常的商业运作;出色的沟通能力,协调管理团队团结奋斗;领导和协调重大交易谈判与资本运作的能力;出色的人员管理能力,使企业员工的素质技能不断成长。

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开发中心副总(分管工程、报建、招采) 深圳市鸿海环球控股集团华南区域公司 清远 2-4万/月 02-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责华南区域公司开发中心日常管理工作,根据区域公司发展规划制定区域开发中心年度工作目标和计划,并组织实施。2、负责组织搭建区域公司管理体系,建立并持续完善区域公司规章制度和工作流程,保障区域公司规范、有序运营,满足集团公司管控要求。3、分管华南区域公司工程部,参与项目规划过程,对规划设计图样和方案提出意见和建议,组织工程项目可行性研究报告和设计任务书的编制,负责工程技术重要问题的解决和协调。4、分管华南区域公司招采部,负责项目预算执行,控制成本,实现项目的利润最大化。5、分管华南区域公司报建部,指导报建部完善部门职能、做好区域公司日常报建管理工作,满足区域公司开发报建要求。任职资格:1、工程管理管理、建筑类管理及相关专业,本科及以上学历,五年以上工作经历,有房地产行业工作经验优先考虑。2、熟悉房地产开发报建业务程序,有一定社会关系资源。3、优秀的领导力和全局思维,工作中敢于担当、勇于创新。4、良好的团队意识和协调组织能力,善于整合团队资源。 5、良好的职业操守,为人正直、可靠,工作务实、严谨。

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副总经理(分管人事、财务) 深圳市鸿海环球控股集团华南区域公司 清远 1.5-2万/月 02-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、分管华南区域公司综合管理中心,监督及指导区域公司整体发展规划的制定,协助区域公司总经理对区域各中心进行管控工作,并与各中心保持沟通协调,保持管理顺畅,并落实执行区域公司相关管理制度及管控措施;2、监督及指导综合管理中心年度工作目标和计划。3、监督及指导组织搭建区域公司管理体系,建立并持续完善区域公司规章制度和工作流程,保障区域公司规范、有序运营,满足集团公司管控要求。4、监督及指导人事行政部及财务部完善部门职能、加强区域公司人才队伍建设,满足项目开发和区域公司运营管理要求。5、保持与集团公司相关部门及区域公司各中心顺畅的对接及沟通协调;任职要求:1、市场、经济管理类相关专业本科以上学历;2、10年以上工作经验,8年以上高层管理经验,5年以上产业园、商业地产行业背景,有大型项目运作经验;3、具备企业管理、人力资源管理,财务管理专业知识优先考虑;4、对产业园区运营建设及后期运营服务有较全面的认知,熟悉各类地产及非地产类增值项目运作;5、具有较强的战略思维能力、领导能力、沟通协调能力及执行力;6、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。

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